化学・繊維メーカーの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(2ページ目)

電気・計装設備の保全職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　フィルム生産設備に関する業務全般(システムの基本計画・設計・据付工事計画及び　　　　管理・保全業務等)をお任せする。【職務内容】　現場での設備保全工事は常駐の業者が実施する為、業者をマネジメント（コミュニケーション）しつつ進捗と最後の確認。【魅力】チームワークの良い職場で風通しが良い。【募集背景】　一部欠員補充だが、業況好調に伴う採用。電気設備2名と計装設備1名の募集。【組織構成】　　現在4名体制を電気設備2名と計装設備1名。今回の計3名採用の計7名体制を想定。

研究・開発職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　　プラスチックフィルムの開発に関する専門知識、スキルを習得した後には、テーマリーダーとして、担当テーマの開発業務全般を主体的に担ってもらいたい。力仕事もあり、研究開発業務の中で25㎏程度の重量物持ち運びあり。【職務内容】研究開発【想定される役職】一般職（又はリーダー）【魅力】風通しが良い。協議を重視。【募集背景】業況好調に伴う採用。【組織構成】研究・開発職は現在16名（内、女性4名）

国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の品質保証技術者として、品質マネジメントシステムに係る業務の遂行を行っていただきます。【具体的には】■製品品質評価・品質向上、不具合対応･顧客要求事項対応、品質管理プロセスの維持と改善（ISO9001）

【ミッション】コンパクト・チューブ・ジャーなどの化粧品プラスチック容器の製造をしている同社の技術本部・足利技術部にて化粧品プラスチック容器の試作開発部署の課長職候補としてマネジメントを担当していただきます。部下のマネジメントはもちろん、工場での量産時に不具合が生じた場合の製造部門との折衝をご担当いただきます。【具体的に】■製造部門、営業部門、技術部内他部署、関連会社との折衝や調整■部署全体の各種管理※部署としての担当領域は以下の通りです。金型の修理や調整、射出成型機での試作成型、試作品検査。（製品製造の流れは設計→技術部門での試作成型→工場の製造部での量産となります）※月に数回、東京本社への定例会議へ出席あり【部署】技術部 試作開発部署　10名強　20代/2名、30代/5名、40代/5名【残業】月平均30～40時間程度【転勤】原則ございません。【募集背景】将来的な当該部署の強化のため

■外注生産委託先の管理を主とした生産管理業務全般（生産本部課長クラス）・製造指導・工程管理・品質管理・在庫管理・生産部、営業本部や品質推進本部との連携【募集背景】永年蓄積してきた製品技術を活かして全国規模で営業展開を行っていますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから、輸送運賃が高額となってしまいます。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産管理部門の強化、事業継続性の観点からも部署の若返り含め、生産管理部門にて営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける人材の確保が急務となっているため。※事前の工場見学も応相談（リモート可）

■プレキャストコンクリートの新製品開発業務全般構造的な観点から新製品開発や製品改良を推進していただきます。（技術開発本部課長クラス）・開発業務マネジメント・構造設計・工業所有権考案・社外との技術的な打合せ・自社内他部門との連携【募集背景】プレキャストコンクリートメーカーとして、顧客満足度の高い新製品の提供や既存製品の改良などに対し、経験を生かした迅速な対応が求められます。継続的な新製品開発や製品改良を行うために、構造的な観点から新製品開発や製品改良ができ、開発業務のマネジメントが出来る人材を求めているため。【配属部署】技術部　　人数：15人、男女比：男12女3、年齢構成：24～59歳※事前の工場見学も応相談（リモート可）

【仕事についての詳細】◇求人概要【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。■業務内容：金属加工チームと金属仕上げチームをまとめている部長代理とともに両チームを管理することがメインの業務となります。半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品の金属製品が滞りなく、また高品質な状態で製造されるようマネジメントを含めてお任せ致します。■組織構成：福島工場は正社員40名、パート社員17名がおり、その内金属チームについては正社員12名、パート社員8名が所属しています。中途社員が8割以上の工場のため、中途入社でも安心して働ける環境です。■魅力:【働きやすい職場】2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。【安定性抜群の顧客群】同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。【将来性抜群の製品力】同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。

【業務内容】半導体・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いた精密部品のソリューション営業をお任せ致します。＜営業フロー＞1，担当数：3～4社2，既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング3，お客様の課題に対してどのような提案ができるか社内で検討・調整4，自社のプラスチック加工製品/金属加工製品の提案　など取引顧客：半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。【組織構成】本社営業本部：4名【取り扱う製品】半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業マネージャー職としてご活躍いただきます。単なる営業活動にとどまらず、チームをけん引するマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼン・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。営業マネージャーとして、売上・案件進捗の管理だけでなく、チームの戦略立案や進捗レビュー、部下の育成・指導も担っていただきます。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、全体を見渡す視点が求められます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築やチームマネジメントに挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業マネージャー職としてご活躍いただきます。単なる営業活動にとどまらず、チームをけん引するマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼン・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。営業マネージャーとして、売上・案件進捗の管理だけでなく、チームの戦略立案や進捗レビュー、部下の育成・指導も担っていただきます。プレイングマネージャーとして現場にも関わりながら、全体を見渡す視点が求められます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築やチームマネジメントに挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

【仕事内容】石灰製品及び肥料のメーカーである同社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承【同社の魅力】[1]岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。[2]働きやすさ抜群:業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。【配属先情報】昼飯工場 プラント部(部長1名:50代、メンバー3名:20代)

・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理・製造職場の人員マネジメント、人材育成・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、生産～出荷までをマネジメントしていただきます。・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。【開発製品】染料（繊維用・皮革用）、機能性色素、中間物、特殊化学品、記録材料　等【募集背景】現在、製造部門マネージャーポジションは製造部長が兼務しており、専任でコミットいただける方を募集しております。

【仕事内容】日系自動車メーカー塗装下地、表面処理の世界シェア 70％日系自動車メーカーにおける自動車塗装下地の世界シェアは70％に達しています。お客さまに密着した事業体制と高い技術力で表面処理のトップメーカーとして進化し続けています。金属製品を中心とした表面処理剤、表面改質技術を提供する化学メーカーで将来的な幹部候補として主に熱交換器(プレートコイル)の設計及び技術の監督業務をお任せいたします。【業務詳細】 ■プレートコイル及びタンク関連の製作図設計(AUTO CAD使用) ■社内及び現場での熱交換器及びタンク関連の検査対応 ■プレートコイルの技術習得　　■メンバー育成 ◎プレートコイル市場は市場拡大、海外の拡販が見込まれる商材です◎ ◎ある程度決まった型があり、サイズ変更しながら対象のタンクに組み込めるように図面化していきます。【魅力】メンバーは穏やかな人が多く、明るい雰囲気の職場です。アイディアや企画が尊重され、挑戦を歓迎する風土があるため、主体的に業務に取り組むことが可能。現場発信の改善や新たな取り組みが実現しやすい環境です。キャリアパスとしてはプレートコイル設計のスペシャリストとしてスキルを磨きつつ、マネージャーとして事業引っ張る、海外駐在でグローバル展開のリードなどご希望に合わせた複数の可能性があります。【配属先情報】ライフサイエンス事業部　機能材料部　産業機材グループ 本社（東京）：８名、関西（大阪）３名、（派遣及び業務委託含む）【詳細】・募集背景→増員（熱交換器がSDGSに向けてかなり需要が伸びており、海外向けも含め拡大しております。）・入社入口では業務に慣れ、翌々はマネジメントを期待しております・国内出張年数回想定あり・キャリアアップについては海外展開も伸びているため、海外駐在へも可能性がございます。

【仕事の内容】自動車や輸送機器、エレベーターなどの部品を製造するプラスチック成形部品加工メーカーである同社にて、製造課長として製造ユニットのマネジメント業務をお任せいたします。生産管理課から提出される生産管理計画に応じて、人員の配置や納期の共有を行い、納期に向けたマネジメントを行います。 射出成型機は32台あり、およそ50名のスタッフが10名程のシフトで作業を行います。係長、リーダーを介して現場の状況把握や指示出しを行います。また、品質不良を発生させないための施策立案や実行も並行して行っていただきます。【業務具体例】射出成形に関する製造業務としてのマネジメント(1)部署内での品質及び環境に関する実施状況を取りまとめ、工場長に報告する。※ISO対応(2)品質及び環境に関する文書及び記録を維持・管理する。※ISO対応(3)部署に関わる管理業務を実行する。(4)部署内の社内・外教育及び訓練計画に関する業務を実行する。(5)方針管理表に基づいて管理を実施する。(6)標準作業・ルール順守の確認。【配属先情報】製造課：50名【魅力】自動車向けプラスチック部品をメインに取り扱いながら、エレベーターや鉄道車両部品なども一部手掛けています。また、海外にも製造拠点を増設しており、国内外問わず事業の幅を拡大してります。 エンドユーザーも偏りがなく、ご依頼に合わせて製造を行っているため同社の部品は幅広くご利用いただいています。年間休日122日、土日休みのため、働き方を改善したい方にもおすすめのポジションです。

【職務内容】DX推進統括部は大きく6つの領域を担っております。ご経験に応じて、以下のような領域での業務をお任せいたします。■要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム）■全社的なDX活動の普及、啓蒙活動■アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム）■データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成■情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化■Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート【魅力】DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。【募集背景】21年度にNGKグループビジョンを制定。重要施策の一つに「DX推進」を掲げた。全社的にDX推進に向けた機運は高まっており、業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。DX推進統括部では、基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行っており、新卒採用やキャリア採用も積極的に行い組織力の強化を図っている。22年度にはNGKグループデジタルビジョンを発表し、2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する、とした。このデジタルビジョン達成を一緒に実現するための仲間を募集

【期待する役割】クラレグループの東京本社にて、物流コーディネーター/物流戦略企画担当として以下従事いただきます。※化学メーカーの物流担当として、当社独自の製品を世界中に届けるミッションを担います。日々のオペレーションを円滑かつ効率的に進めながら、現場から課題を発掘し、自ら施策を立案・実行していく業務内容となります。【職務内容】物流を取り巻く環境が大きく変化する今、安定かつ競争力のあるサプライチェーンの構築は、事業の成長と社会への貢献に直結します。日常業務を通じて事業を支えながら、各事業の戦略や全社的な物流課題を理解し、物流戦略のコーディネート・推進を担っていただきます。担当業務は、物流業務が約70～80%、残りが製品梱包資材の購買業務です。※詳細はカジュアル面談等にてご説明いたします。＜物流業務全般＞・国内物流および輸出に関する実務対応・顧客ニーズに応じたサプライチェーンの構築と改善提案・全社的な課題を捉え、自ら物流戦略の企画・実行・推進・物流会社の選定・条件交渉を通じ、パートナーと共に協業体制を構築・最適化・BCP策定と運用・物流安全・品質・環境配慮等、サステナブルな物流への取り組み・物流費支払実務、物流費管理業務＜製品梱包資材の購買業務全般＞・積載効率や品質向上を目指した梱包仕様の企画・実行・梱包資材の購買調達業務全般・条件交渉を含む取引先の選定・関係構築・購買領域でのBCP策定とリスク管理・品質・環境配慮などの諸課題への取り組み【業務のやりがい】・担当する事業部門の物流業務や事業横断的な案件に関し、裁量をもって業務改革を推進することが可能です。・クラレの物流政策を一手に担っている部署なので、過度なしがらみがなく自部署で物流企画を立案、実行できます。・幅広い業務経験を積むことができ、成長の機会を多く得られます。【配属】購買・物流本部 グローバル物流部 リージョナル物流グループ※本ポジションの業務は、日本国内向けの仕事が主となります。【配属部署・仕事の魅力】1) 多様な専門性が集まる、オープンで協働的な職場環境当部署では、キャリア入社の社員が過半数を占めており、船会社・フォワーダー・メーカー・商社・コンサルなど、物流に関わる多様な業界出身者が在籍しています。異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて、実務を超えた視野と知見を広げることができます。2) 裁量を持って、業務改革を推進事業部門の物流業務に加え、部門横断のプロジェクトにも携わりながら、業務改善や戦略立案を主体的に進めることができます。意欲と実力に応じてチャレンジできる環境です。3) 年齢や社歴、性別に関係なく活躍できる職場女性比率は67%。管理職にも女性が多数在籍しており、性別に関係なくキャリアを築ける風土が整っています。柔軟な働き方やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長を支援します。4) 物流の枠を超えたキャリア形成物流業務に加え、購買や戦略企画など幅広い業務を経験することで、サプライチェーン全体を俯瞰する視点とスキルを身につけることができます。将来的には、より高い視点で部署を牽引するポジションへのステップアップが可能です。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・将来的には異動・転勤の可能性はありますが、転勤については人事制度に則って相談可能です。また転勤をご希望されない場合、エリア職をご案内いたします。

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業職としてご活躍いただきます。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼンテーション・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築に挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

【職務内容】■製品（発泡剤、ＰＺ、ＨＨ誘導体他）、半導体分野の台湾、中国市場日常販売＆顧客管理、営業目標達成、市場情報収集と分析※基本は既存営業でシェア率を上げるような営業になります。※営業としてはチームのKPIを追う形になります。※同社の売り上げの約半分がケミカル素材の売り上げとなります※入社後１週間～１か月は徳島で研修がある可能性がございます（ご相談可能）※今後台湾や東南アジアへの出張が入る可能性もございます※日本（東京もしくは大阪）で業務を行い、　必要に応じて台湾に出張してもらう【期待する役割】海外市場の拡大に活躍していただきたい（メインは台湾拠点になります）

【職務内容】■製品（発泡剤、ＰＺ、ＨＨ誘導体他）、半導体分野の台湾、中国市場日常販売＆顧客管理、営業目標達成、市場情報収集と分析※基本は既存営業でシェア率を上げるような営業になります。※営業としてはチームのKPIを追う形になります。※同社の売り上げの約半分がケミカル素材の売り上げとなります※入社後１週間～１か月は徳島で研修がある可能性がございます（ご相談可能）※今後台湾や東南アジアへの出張が入る可能性もございます※日本（東京もしくは大阪）で業務を行い、　必要に応じて台湾に出張してもらう【期待する役割】海外市場の拡大に活躍していただきたい（メインは台湾拠点になります）

【期待する役割】同社の産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業およびグループ会社の研削・研磨関連工具・機器の輸入商社営業に従事いただきます。エンドユーザー様の現場でのツール導入支援や現場体験を軸に国内・海外における販路（販売代理店）の拡充および市場開拓の戦略立案・実行を行います。※製造現場の技術者向けに営業を行いますので技術営業の要素もございます。　（製品知識や技術的な知見はご入社後OJTを通してキャッチアップ可能です）【職務内容】■既存顧客の深耕を目的とした国内外の販売代理店を通じたセールス、代理卸問屋への個別勉強会開催やメルマガ、SNS等活用した情報発信による販売支援■その他、納期管理・価格管理・製品提案など営業業務全般■製造現場であるエンドユーザ様訪問や各種展示会出展、オンライン・オフラインの商談を通じた同社製品の導入支援や作業工程の提案業務。■販売代理店と同行PRや直接取引による課題・問題点のヒアリング、企業毎の特注品の提案等、開発部とともに企画・提案等。【担当顧客】主には工具商社様向けの営業となります。商社様と同行により、下記エンドユーザー様への訪問などもございます。（医療・自動車・航空機・半導体・電気・エネルギー等）【主な海外エリア】アジア圏（タイ、ベトナム、シンガポール、中国、韓国等）＋ヨーロッパ※現地への海外出張、オンラインでの商談などを併用しています。【組織構成】営業部：7名（部長以下6名）　【企業状況・働き方社風】約10年前（コロナ前）からWEBクラウドシステムを活用し、マーケティングオートメーションの導入やメルマガ、SNSを活用した情報発信等を実施しております。近年では約30か国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化し、海外市場拡大に力を入れております。企業理念に、「社員一人一人のウェルビーイングを目指す」ことを掲げており、個人の成長とワークライフバランスが両立できる環境が整っています。【採用背景】国内外における販路拡大のための増員【働き方】・残業時間：0～10時間/月・出社（通勤）スタイルとなりますが、テレワークについては応相談

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造・生産技術開発、新規の生産設備の導入・管理・保全等。具体的には以下業務を担当いただきます。・操業管理全般・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理/設備管理・改善・設備仕様検討、起業・保全投資立案/推進・設備保全計画立案、工事管理【将来のキャリアイメージ】ご希望・適性により、製造課代、課長等目指していただけます。【魅力・やりがい】・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う、工業繊維製造技術習得できます。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】■新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。■上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【職務内容】アルミナ繊維製品の生産設備の保全・管理。具体的には以下業務を担当いただきます。◆設備の起業に関する業務　　・投資金額の試算(企察)　　・企察案件の起業予算作成　　・起業予算及び工事の管理◆設備の技術改善・改良に関する業務◆設備の管理、修繕計画の策定・実行、修繕費の管理及び保全投資に関する業務◆工事全般の総合調整（進捗管理、安全管理等）に関する業務【魅力・やりがい】グローバルマーケットシェアNo.１製品の安定供給を担う要職。　生産性向上等、自ら提案し、自ら業務遂行実施可能【キャリアイメージ】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご希望と適性によって、設備技術課長代理、課長を目指していただけます。【魅力・やりがい】・圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う、工業繊維製造技術習得できます。・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂く機会もあります。・引っ越し費用手当あり（条件あり）IUJターン歓迎。【新潟/上越の魅力】■新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。■上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

【ミッション】バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、当社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。マテリアルリサイクルが可能な海洋生分解性を有するバイオマスプラスチックCAFBLOの新規顧客の開拓を担っていただきたいと考えております。【職務内容】・国内外における新規顧客開拓・営業・売上予算達成・生産、出荷業務においての社内外関係者との調整業務・顧客からの品質、新規開発、納期調整などの依頼に関する対応調整業務【魅力】新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと力で新規用途・顧客を開拓する部門です。国内外の顧客への積極的営業活動を進めており、自分のアイディアや提案で積極的に活動できる部署です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

多岐にわたる繊維事業をグローバルに展開している当社の人事職として、人事制度の企画設計業務を担当いただきます。【職務内容】■人事制度の再設計 ■評価制度の再構築■労組対応　など ※採用関係の業務等については別グループが担当しております。【キャリアパスについて】■今までの経験により身に着けた知識を当社で発揮いただきたいと考えております。将来管理職として更にマネジメント能力に磨きをかけ、組織の中心として活躍できるようステップアップを目指していただきます。 【同社について】人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。

【期待する役割】ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成、意見書等の作成などの中間処理及び特許調査業務をお任せいたします。

同社品質保証部にて工程検定をメインにお任せいたします。【具体的には】■合成紙に対して印刷適性があるかの工程検査■検紙塗料を付着させムラがないかの確認及び評価■印刷適性がなかった合成紙の原因分析及び現場へのフィードバック※生産都合に合わせた評価対応が必要なため不定期で夜間・土日出勤がございます。将来的には開発研究業務を担っていただくことを想定しております！【組織】■品質保証部：30名そのうち同業務者は8名おり、分からないことは丁寧に教えていただける環境です！

【期待する役割】東京営業部の部長として、部全体の統括と成長戦略の推進を担っていただきます。中長期的な視点で事業の発展をリードし、新規顧客の開拓をはじめ、大手クライアントとの関係強化をお任せいたします。また、直下の課長と連携しながら営業組織のマネジメントを行い、メンバーの成長を支援しつつ、チームとしての成果最大化を目指していただきます。【職務内容】■営業部門の管理および営業活動・自社製品(プラスチック製品)のメーカー様への企画提案営業・部門予算策定・管理・部門、部下管理（大阪営業部の管理）・外資メーカー様取引の主担当【募集背景】前任の部署異動に伴う、後任の募集となります。【組織構成】・配属先：東京営業部・構成：4名・平均年齢：37歳（30代～50代の方がご活躍しております！）【同社の魅力】■私たちの身近な製品であるシャンプーやリンス、洗剤、マヨネーズなど食品、置き型ファブリーズなどに使用されるキャップやポンプなどを作っています。単純そうに見えますが、液漏れしない・必要量だけ取り出すことができる・異物が混入しないなど精密成型が求められる製品であり同社は精密性の技術力が高く大手企業様より引き合いがございます。■生活に関わる製品であるため景気に左右されにくく、また衛生意識の向上によりハンドソープや除菌スプレーなど衛生製品分野においても追い風となっています。■最近では事業の範囲拡大にも取り組んでおり、従来の製品だけでなく、「FINALITE（フィナリテ）」のブランド名にてアロマケア製品の販売にも取り組んでいます。

【期待する役割】DICグラフィックス群馬工場のオフセットインキ製品に関する品質管理・検査のマネジメント業務 【職務内容】・群馬工場のオフセットインキ製品の品質管理業務のマネジメント　　　（製品出荷責任者としての役割）・DICグラフィックス全体のオフセットインキ製品に関する品質改善活動　・DICグラフィックス全体のQMS維持・改善活動の推進・部署メンバーの労務管理・能力開発 【魅力】DICグラフィックス群馬工場はDICグラフィックスの主力製品であるオフセットインキ製品、リキッド製品を製造しています。担当となるオフセットインキ製品の品質管理の維持改善業務に、裁量をもって取り組んでいただきます。加えて、DICグラフィックス群馬工場は、DICグループインキ部門におけるマザープラントとしての位置づけにあります。ですから、国内のみならず、海外各国の関係者とのコミュニケーションを通じて、様々な人々との出会いがあるのも魅力です。【入社後のキャリアイメージ】入社されて当面は、現状の品質管理マネジャーと一緒に関係部署と連携しながら、DICグラフィックス群馬工場での仕事や立ち位置を学んでいただきます。その後は、適性や希望などを総合的に判断して、国内他工場での品質保証、品質管理の経験を積んでいただいたりしながら、実力や適性が引き合えば、将来的に品質保証部のトップを目指していただくことも可能となります。

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業職としてご活躍いただきます。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼンテーション・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築に挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

【期待する役割】同社税務部における主担当としてご活躍頂きます。【職務内容】●グローバルタックスマネジメントの企画・実施●法人税申告業務の統括●移転価格税制●税務調査対応●税務相談の対応★税務チーム担当業務例★・税金計算、税務申告書の作成 ・単体/連結納税 ・税理士、国税局対応 ・国際税務、移転価格税制対応 ・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化 【配属部署】税務部：各チーム4～7名で構成財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。（合計人数23名、2025年5月時点）＜組織のミッション＞組織のミッションとしては・税務ガバナンス強化・税務申告業務の省力化・移転価格税制対応・税制改正対応

当社にて、国内外の既存顧客への提案活動に加え、新規開拓も担う営業職としてご活躍いただきます。【具体的には】国内外の既存顧客に対し、製品特性や使用用途を深く理解したうえで最適な提案を行い、売上拡大を図っていただきます。技術部門とも連携しながら、顧客課題に寄り添った提案営業が求められます。東南アジア（台湾・マレーシア等）を中心に、3ヵ月に1回・1週間程度の海外出張があり、現地ディーラーと協働しながら、新規顧客へのプレゼンテーション・関係構築を行っていただきます。現地では通訳を介し、製品理解と信頼の構築を推進していただきます。【配属部署】樹脂営業グループ　計4名60代2名　50代1名(事業部長)　20代1名　※メンバーは東京2名・大阪1名・福岡1名と各拠点で働いております。【仕事の魅力】裁量権持って国内外の顧客との信頼関係構築に挑戦したい方には、非常にやりがいのある環境です。

※女性積極活躍、採用求人となります※ご希望を鑑みて配属致します。■物流・所管製品の受注、出荷、計量、包装、保管、運搬、荷役に関する業務およびそのマネジメント■生産管理・製造計画ならびに予実管理関連業務およびそのマネジメント・製造事業所での経理ならびに財務関連業務およびそのマネジメント■品質保証・品質マネジメントシステムの運営ならびに調整および関連業務のマネジメント・原料・製品等の試験・検査ならびに受託分析および関連業務のマネジメント※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるサステナビリティ経営の観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【女性活躍環境】■同社の女性社員比率・管理職比率2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。■ワークライフバランス推進委員会の開催■時間単位有休制度の導入【募集職種】■物流■生産管理■品質保証その他のご経験もご提案ご相談いたします。【歓迎要件】■物流・製造業のコーポレート部門において、工場、営業、社外関係部門を巻き込んだ効率化を推進する能力がある■生産管理・製造業での経理業務経験がある■品質保証・品質に関する監査業務経験がある

■ガスコージェネレーションシステムによる「発電設備」や生産ラインへの「給水設備」など、当社が保有する動力設備の運転・保守・保全業務に従事していただきます。※入社後、先輩社員が教育担当につき、マンツーマンで指導いたします。【職務詳細】 同社は工場で使用する電気をすべて自家発電しております。その発電設備や給水設備などが安全に運転されるよう、運転管理・保守・保全業務を行っていただきます。※事務所でモニターを見ながらの仕事が多いです。※自家発電設備を保有することで、電力のコストカットや、停電時の安定運用が実現できます。化学製品を取り扱う同社にとって重要な設備です。【配属先情報】工務部　動力グループ　10名【備考】基本は日勤勤務だが、入社後に研修の一環で交替勤務も経験してもらう予定

・新規製品の企画、立案・市場調査・お客様からの依頼に基づき、当社の製造技術で品質を満たすための検討・作業の安全性、品質、コストの最適化を考慮したプロセス設計・開発、試作、量産化・環境配慮を考慮した合成プロセス開発【開発製品】染料（繊維用・皮革用）、機能性色素、中間物、特殊化学品　等【募集背景】・組織強化のための増員募集となります。【働く環境】・太陽グループ社員と同じ施設内にて研究開発に従事いただきます為、交流の機会や情報交換の機会は多々ございます。

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】アパレル縫製工場での業務《主な業務》■生産管理、工程管理、品質管理、納期管理■現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）■現地の材料屋等との商談■事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

同社の経理部長候補として、経理全般の取りまとめをお任せします。・月次/年次決算 ・予算管理　・税務　・金融機関折衝　・財務 ・固定資産管理　・原価計算　・管理会計等※総務も合わせて管理していただくポジションとなります。※将来的な経営幹部候補としての採用となります。財務の側面からの経営への進言も期待します。 【製品例】自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、介護用品、食品容器、家電関連部品、プレジャーボート、仮設トイレ等

【期待する役割】同社の研究開発部門で半導体レジスト材料のプロセス開発業務を担当いただきます。重点施策として半導体分野の開発強化を進めており、低メタル材料の合成・試作・量産化体制の構築を目指しています。低メタル材料開発の立ち上げから参画いただき、ラボ検討から実生産まで幅広く携わっていただきたいと考えております。事業が軌道に乗った後は、当社の他分野の研究開発業務に従事いただいたり、将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。【職務内容】・低メタル化生産プロセスおよび製造環境の構築・半導体レジスト材料のラボ検討・生産技術部門と連携したパイロット試作・量産化検討 など【製品分野】半導体レジスト材料(レジスト用モノマー・レジスト用感光材・低メタル材料)【将来携わることが可能な業務】・電子材料系の機能性材料に関する研究開発・医薬品に関する研究開発【組織構成】研究開発部門は16人で平均年齢36.9歳です(50代2名、40代4名、30代4名、20代6名)

【期待する役割】管理部門（財務/経理/人事/労務等）の統括と代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくり、経営状況の分析などを担っていただけることを期待しております。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名

【期待する役割】樹脂（プラスチック）製品の印刷・成型・加工事業を行っている同社にて製造全般のマネジメントをお任せします。印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課の橋渡しと統括を頂きます。【職務内容】■人員配置の考案■営業部門との調整（欠品、品薄、過剰時）■販売計画に基づく生産計画、調達計画への反映及びフォロー■営業や経営管理と協議しながら、生産計画立案■経営方針を組織へ指示だし■問題発生時の品質管理や改善提案■品質面や製品について技術面から顧客へ説明【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が製造部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】製造部（印刷課、成形課、検査課、切削検査課の4課）31名

【期待する役割】管理部門にてまずは経理財務を中心とした業務をお任せします。ご経験によっては管理職として、管理部門が担っている採用や労務業務も担当していただき、社長とともに内部統制、組織づくりをしていただきます。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名【募集背景】【組織構成】

【期待する役割】印刷機を用いて、樹脂フィルムへのスクリーン印刷を行っていただきます。マニュアルのように決められた業務ではなく、顧客の要望に合わせた色になるように試行錯誤しながら、機械の調整やインクの調合をします。【職務内容】■自動スクリーン印刷機の操作およびその関連業務　■版の印刷機へのセット、洗浄、試し刷り　■印刷物の仕上がり検査、確認　■インクの色の調合、試作　※スクリーン印刷は、高い耐久性や鮮やかな色彩が特徴の手法です。【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】10名(30代～60代が在籍、全員が業界未経験からの入社)※工場内は冷房もございます。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つであるマグミット製薬株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社のグループ会社の一つである協和化学工業株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

セトラスホールディングス株式会社で社内SEをお任せ致します。具体的に、■不具合発生時にユーザー部門との窓口業務■原因究明・対策■マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等■社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等■新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務【運用システム】■グループ基幹システム（OBIC7：オービック）■グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス）■製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス）※3システムともベンダーと保守契約済み。■就業環境：社内のコミュニケーション促進のため、各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。【ポイント】・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有しています。・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供/誇れる商品群です。・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土です。・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力しています。・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジションです。

化学品や医薬品の原薬の製造・開発に関連した新規分析技術の開発や分析業務の効率化・合理化を目指し、分析技術の研究開発をお任せ致します。これまでのご経験と知見を活かせる部分から取り組んでいただきます。具体的に、◆新規分析技術の開発◆分析業務の効率化、合理化の指導◆共同研究プロジェクトの推進◆分析、品質管理業務◆評価方法の確立　他同社は「独自の技術による独自の製品開発」をモットーとして、無機ファインケミカル分野で安定成長を続けてきた無機化学メーカーです。医薬品事業では、酸化マグネシウムを主成分に緩下剤等の用途で処方されるマグミット錠で市場の過半を超えるシェアを誇っています。【募集背景】化学品・医薬品原薬の製造・開発レベルを向上させるために、新規分析技術の開発や分析業務の効率化、合理化を推進したいと考えており、分析技術の研究開発をお任せできる方を求めています。

【具体的には】■生産管理、品質管理、外注管理、仕入管理、在庫管理■計画立案、売上管理、業務監査管理■労務管理、設備管理、安全衛生管理等、工場管理■工場内人員の指導、育成など【配属先に関して】■配属先：鳥取工場(約100名)■遠方にお住まいの方の場合、借り上げ社宅の適用、年に数回の自宅への帰省費用の負担を検討します。(※要相談)【入社後について】ご経歴によっては、まずは製造職(交替勤務あり)などで会社、製品を理解して頂き、その後管理業務を目指して頂く可能性がございます。

【職務内容】■工業用ゴムの材料開発・配合レシピ開発■顧客ニーズに合わせた新素材・新たな特性の材料の開発（例：すべるゴムの開発→グリスレスな製品としてドアクッションやO-リング等）■営業同行、技術商談■経営者に対しての提案、戦略企画■部門マネジメント、労務管理、若手スタッフ育成【やりがい・魅力】★取引先・納品先：乗用車（SUBARUなど）や商用車（三菱ふそう/日野自動車など）の車載部品をスペックインで開発頂きます。★トライ＆エラーを繰り返し、世にない素材開発（耐熱、耐寒、強化、等）や特許取得済の材料をはじめとする弊社オリジナル材料を使った製品の改良などの部門牽引を期待した採用です。【組織構成】技術部開発課　6名在籍（課長－主査－スタッフ）※技術部：開発課以外に設計課（4名）技術課（2名）にて構成【募集背景】増員募集。材料開発を重視した会社方針にて、長年培ってきた配合技術をベースに、顧客ニーズに対応して新たな特性を持ったレシピの開発を行っています。現在商用車への製品納入実績が多く、今後乗用車向けの商品提案を強化すべく、顧客ニーズに合わせた新規材料の開発やオリジナル材料の実用化のための増員強化募集です。

【募集背景】組織力強化のため【職務内容】■磁界解析、市場で購入出来ない材料の開発■工場内で解決出来ない技術的業務、特許作成等　【出張】顧客、工場（国内外）への出張有り【配属先情報】開発部門：1名　役職：室長※将来の開発部門の責任者、そして、会社の幹部候補を目指していただきます。

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の電気設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（電気）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発を推進頂ける方を求めています。特に電気（アナログ）の知識を持ち合わせ、製品開発を手掛けて頂きたいと思っています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の機会設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（機械）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発（機械）を推進頂ける方を求めています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

【募集背景/ミッション】経験豊富なベテランの方が多くご活躍されている部門ですが、そこで定年の方の引継ぎと、組織の若返りを兼ねて外部より初めて募集いたします。顧客との関係構築および新規顧客の獲得、顧客獲得に向けた積極的な営業活動をお任せします。【職務内容】■事業成長の目標、計画達成のための戦略策定と実行■新たなビジネスチャンスや市場動向の把握、事業領域の拡大■グローバルな建設・土木事業をはじめとする垂直市場各セグメントにおけるビジネス開発、キープロジェクト獲得のためのイニシアチブの推進■基幹プロジェクト管理（スーパーゼネコン、大手設計、土木コンサル、施主・大手企業への仕様提案営業とスペックイン）■生産性の向上と業務効率化（戦略、プロセス、ツールの開発と実装。クロスセルの強化）■Constructionに関わる全て製品の仕様提案営業【組織構成】キーアカウントマネジメント部門(メインビジネスである建築カテゴリ内)16名在籍レポート先：KAM & Specifications Head【働き方】フレックス：あり月平均残業時間：20時間程度出張：あり※月に1回、1－2日程度の出張が発生します。