鉄鋼・金属メーカーの転勤なしの転職・求人情報(2ページ目)

【仕事の内容】プラスチックめっき製品の品質維持・向上を目的とした品質管理業務を担当していただきます。同社の品質管理は、検査だけでなく薬液管理や工程品質の維持改善まで担当する重要なポジションです。【主な業務内容】■プラスチックめっき製品の品質検査薬液分析および管理■ハルセル試験の実施■不良解析および原因調査■品質データの集計、分析■顧客対応（品質関連）■工程監査対応■ISO内部監査対応■外部監査対応■品質改善活動の推進■作業標準書、品質関連資料の作成および改訂※将来的には品質保証責任者や品質管理課長など、管理職へのキャリアアップも可能です。■内部監査員経験者■品質保証業務経験者■顧客品質対応経験者【配属先情報】経営企画室【企業・求人の特色】自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて主に品質管理業務と組織作りをお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】品質方針と目標の設定/基準の策定/計画の作成/品質保証活動/分析とレポート作成/不良品の管理/是正措置・予防措置/品質改善/顧客満足度の評価/メンバーマネジメント/後輩育成 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。【企業・求人の特色】自動車部品や玩具・遊技機の領域で、製品開発からプラスチック射出成形金型の設計・製作、成形加工、装飾加工（樹脂めっき）、アセンブリまで一貫して生産している企業。自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業です。【配属先情報】赤坂工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行っている会社です。前橋工場では製品の組立を行っており製品の品質管理業務をお任せ。★業績拡大中で織力強化のため人材募集をしております！【具体的に】 品質保証のための仕組みづくり/不良品の管理/生産工程ごとの検査基準の設定/品質改善/取引先とのリレーション など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。【キャリア】本人の意向を元にキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織です。入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、頑張りを評価されたい方を歓迎します。【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）■世代別内訳 20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：5名 60代以上：8名

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行っている会社です。前橋工場では製品の組立を行っており製品の品質管理業務をお任せ。★業績拡大中で織力強化のため人材募集をしております！【具体的に】 品質保証のための仕組みづくり/不良品の管理/生産工程ごとの検査基準の設定/品質改善/取引先とのリレーション など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。※ご経験や適性に応じて、他ポジションをご提案する可能性がございます。【同社について】 複数の業界と取引を行うことで経営リスクを分散し、コロナ後毎年業績拡大を続けています！また世界的にプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）■世代別内訳 20代：6名 30代：8名 40代：8名 50代：5名 60代以上：8名

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に生産管理業務をお任せ。★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い、組織力強化をめざしています！【具体的に】生産計画に基づく部材投入管理・フォークリフト担当者への部材投入指示・部材在庫管理・材料発注および購入業務・支給材メーカーや協力会社との納期調整・仕入先との折衝業務・欠品防止および過剰在庫削減活動・生産進捗確認・在庫データ管理・Excelを使用した各種資料作成【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織です。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて主に生産管理業務と組織づくりをお任せ★業績拡大を続けており持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/メンバーマネジメント/後輩育成/コスト管理/進捗管理/設備管理/社内外関係者との調整 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】前橋工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【仕事の内容】■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に生産管理業務をお任せ。★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い、組織力強化をめざしています！【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/コスト管理/進捗管理/設備管理社内外関係者との調整 など ※適性とご経験に応じて、業務の差配を行います。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。【安定した業務基盤＋今後の成長性がアピールポイント】■プラスチック製品は軽量化が実現でき、自動車業界をはじめニーズが拡大しています。■年休100日ですが有休はとりやすい文化で実際の休みはもっと多いです。そのため取得率は9割以上で、有給を使い切る社員もいるほどです！ ■パートから係長になった方、入社２年でリーダーになった方など活躍に応じてしっかりと評価＆キャリアアップする環境！【配属先情報】樹脂めっき（メッキ）工場 ：約28名（※社員は約15名でその他パート・派遣）

派遣会社との連絡調整・交渉・工場増産体制時の派遣社員の人員補充・受入・パート従業員や派遣社員の勤怠管理・人件費の管理・書類の確認・その他付随する業務をお任せします。プラスチックの組立工場での業務です。採用後に製品や工場設備の研修を行います。生産計画をもとに、管理する派遣社員数が変動します。明るくにぎやかな派遣さんが多いので、コミュニケーション能力を活かせれば楽しい職場です。※日本語対応でＯＫです。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。

中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当します。これまでの人材業界や採用現場での経験を活かし、採用フローの改善や効率化を主導していただくポジションです。■中途採用を中心とした採用実務の企画・立案・実行■求人媒体の選定・運用、スカウト対応、人材エージェントとの折衝■応募者への面接対応、採否判断、オファー条件調整■採用プロセス・運用フローの分析および継続的な改善・提案■現場責任者との定期打ち合わせおよび採用ニーズのヒアリング≪現在複数ポジションで採用を強化しており、採用人事として幅広い経験を積める環境です≫【同社について】プラスチック製品の一貫生産体制を強みに大手メーカーと直接取引を展開。平均年齢32歳と活気溢れる環境で、成果に応じて半年後からの給与アップや将来的なキャリアパスも用意。【働き方について】転勤無し、完全週休2日制（土日）。充実した社員教育制度に加え、時短勤務や退職金、各種手当などの充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境です。【配属先情報】人事部（社員2名。上司や他社員と連携を取りながら進められる環境です。業務拡大など中途採用の強化に伴い、人事も増員します。）【1日の流れ（例）】午前は応募状況の確認やスカウト送信、媒体管理、書類選考を実施。午後は1日1～2件程度の面接に加え、エージェントや現場責任者との打ち合わせ、条件調整、データ分析に基づく改善案の策定などを行います。製造業未経験でも充実した研修があり、将来的な管理職候補としてのキャリアパスも用意されています。

■遊技機・自動車・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて、主に射出成型の金型設計をお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化をめざしています！【具体的に】】顧客より依頼を受けた3D製品モデルに沿って、型設計を作成します。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。【配属先情報】金型部

■自動車・遊技機・玩具などに使用されるプラスチック製品の製造を行う同社にて主に生産管理業務と組織作りをお任せ★業績拡大を続けており、持続した成長をするために人材の増員を行い組織力強化を目指しています【具体的に】生産計画の策定/スケジュール調整/材料管理/在庫管理/メンバーマネジメント/後輩育成/コスト管理/進捗管理/設備管理/社内外関係者との調整 など★生産管理課の組織力強化とメンバー育成に期待しています。【キャリア】本人の意向を重視でキャリア選択が可能/入社年次に関係なく、キャリアアップが目指せる組織であり、入社2年目でリーダーに着任した方もいます。※ご経験や適性に応じて、他ポジションをご提案する可能性がございます。【同社について】複数の業界と取引を行うことで経営リスク分散を行い、コロナ後毎年業績拡大を続けています！またプラスチック製品のニーズが高まっていることから、取引先からの引き合いも増加傾向にあり、新規ニーズの獲得につながっています。【配属先情報】赤坂工場：約35名（※社員は約15名でその他パート・派遣）★スキルアップをしたい方、年次に関係なく頑張りを評価されたい方を歓迎します。

【具体的職務】経理の総合職として、下記の業務をお任せします。・各種決算業務(月次、年次、連結 ※連結はパッケージ入力)・売掛金・買掛金の管理・税務申告書の作成等・監査法人の監査対応【採用背景】増員の為の募集です。今年度より事業増加に伴い、経理チームの体制強化が必要となった為、募集をしております。【組織構成】経営管理・リスクマネジメント課 経理チーム 5名課長代行30代1名、総合職40代1名、サポート職30代1名と20代1名、嘱託社員1名で構成されています。【同社の特徴】・伊藤忠商事(株)の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。■取り扱う製品の特徴・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。※参入障壁が高いため、安定した業界です！

セラミック製品の機械オペレーターとして、フォークリフトでの製品運搬、クレーンや玉掛、ショベルローダーを利用した原料投入、製品の品質チェックなどをお任せします。炉の中の耐火レンガの入れ替えといった、機械のメンテナンスもゆくゆくお任せします。～入社後～フォークリフトや玉掛、クレーン、低圧電気、車両系建設機械の資格を取得頂きます。ガス溶接、アーク溶接、危険物、ボイラーに関する資格も取得頂きますが、必須の資格は当社が全額負担をします。その他、会社が指定する資格を取得した際は、資格手当も支給されます。【魅力】・夜勤、月々2万の交代勤務手当で安定した収入を得ることができます。・シフト通りに仕事が進んで行き、残業はないため、働きやすいです。・日勤→夜勤→日勤と交互に行い、出勤の感覚は24時間空くため、ご家族との時間が作りやすいです。夏期、年末年始の休暇もあるため、メリハリをつけて働けます。～具体的な働き方～例）8時出勤～20時退勤（休憩2時間）→24時間休→20時出勤～8時退勤（休憩2時間）※4勤1休となります。（勤務と勤務の間の24時間は休日にカウントされていません）　月間の労働時間は150時間～160時間程度・シャワールームを完備しており、退勤後に利用可能です。【組織構成】セラビーズ製造課は、1～3までの7名ずつの班があり、30～40代中心の構成です。【同社の特徴】・伊藤忠商事(株)の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。・同社は愛知県瀬戸市に本社、工場があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市・春日井市・長久手市等にお住まいで、車で1時間以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでおり、住みやすいエリアです。■取り扱う製品の特徴・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。※参入障壁が高いため、安定した業界です！

【職務内容】●既存顧客と、新規顧客開拓への営業活動をご担当いただきます。●見積もり等※営業エリアは主に国内※出張があり、場所によっては泊まりがあります。　（出張手当あり）※営業には社用車を使用いただきます。【魅力】【募集背景】・欠員補充による募集【組織構成】・5名

【職務内容】金型製作、既存金型のメンテナンス業務です。■新規組立■メンテナンス※研磨機、ワイヤー加工機等を使用します。

■製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンスをお任せします。【具体的には】■各設備のソフト改造■計装機器の保守、メンテナンス■計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。【募集背景】■電気計装技術向上に向けた人員補強【配属先情報】■約１５名（計装の専門は１名）

■CAD、CAMを使用して自動車部品等の金属プレス金型の設計業務※仕事内容の詳細及び労働条件の詳細については面接時に説明いたします。

■役員等の送迎業務■社用車両の管理■行事等における運転業務（自社所有マイクロバスを含む）■工場保守管理　屋内・外のメンテナンス作業（工場内の軽作業・草刈り等）■荷物の配達■その他　庶務等【同社の魅力】（１）アルミ線・アルミ棒で国内トップシェア（80%）（２）大手自動車、電線メーカー、白物家電、通信機器等、国内の名だたる大手企業と直取引代理店販売する素材メーカーが多い中で、スムーズな対応・顧客の要望に応える開発力で長年愛用頂いています。（３）同社独自の製法　他のどの製造方法よりも均一な材料の生成が可能。変形に強く、切削性／鍛造性も非常に高い製品を開発しています。また、同業他社に比べて製造工程で排出されるCO2の量が1/3と圧倒的に少ない「SDGsの観点」から非常に高く評価されています。（４）EV化やリニアモーターカー等、軽量化が大事な新製品にてお声がけ頂いており、将来性も抜群です。

情報システム部門の社内SEとして、情報システムの企画、自社システムの開発を中心に社内IT業務の企画、開発を主にご担当いただきます。■具体的には…・情報システムの企画（新規情報システムの導入検討、業務効率化のためのIT活用検討、情報セキュリティ対策の企画・推進）・自社システムの開発（業務課題の分析、システム要件定義、システム設計・開発・テスト・導入・プロジェクト及び外部委託管理）・社内システムの運用保守、ネットワークやサーバーの運用保守、社内ヘルプデスク業務・社内IT環境に関する調査研究、外部業者との折衝、部門内資料の作成などご本人の経験やキャリアを加味し、相談のうえ職位を決めていきます■配属先情報 ４名（３０歳代～６０歳代が在籍）

■総務部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。（キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします）【具体的には】・経理、財務月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど・人事、労務賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など・庶務構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理などご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理者としてキャリアアップしていただくことができます。【配属先情報】 約１５名（３０歳代～６０歳代が在籍）

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務■工場内の環境管理・環境改善・排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務・廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務・産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発■ISO14001対応業務・ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務（ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます）【配属先情報】約３名（３０歳代～５０歳代が在籍）【歓迎要件】▼工場における生産管理・環境管理のご経験▼環境関連法令・環境に関する知識▼大気/水質など環境分析の知識や実務経験▼ISO14001内部監査で監査側の経験▼工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験▼公害防止管理者（いずれの種類でも可）▼エネルギー管理士

【仕事の内容】当社製品の品質保証業務をお任せします。【具体的には】■品質システム品質保証に係る業務の企画推進(ISO9001)■品質に関する社内規格の設定並びに維持、改善■製品、仕掛品、半製品、副産物、原材料及び燃料の検査における合否判定の実施■並びに品質保証に関する事項(納入仕様書、納入規格書の作成・改訂)■品質に関するクレームの調査並びに処理■顧客からの製品の品質に関するニーズ(問い合わせ)対応(製品含有化学物質対応、SDS)■内部品質監査計画の立案並びに内部品質監査の実施■品質システム及び品質保証に係る業務に関する情報、資料の調査、収集並びに分析■認証された製品の維持(cGMP、RSPO等)≪同社で働く魅力≫■高度な製造技術および分析技術を融合させ、他社には真似できない付加価値の高い製品を製造することができます。また様々な業界の技術および知見と接し、ゼロベースで製品開発をすることをできるもの、材料メーカーである当社ならではの特徴といえます。

【仕事の内容】同社の研究開発部にて、製品の研究開発業務をお任せします。【業務内容】■新製品の研究開発→ラボ実験、量産実験■製品の改良及び応用の研究■販売先との新製品、改良製品に関する技術折衝■分析装置を使用した評価、分析■報告書等の文書作成■ISO等の対応（雇入れ直後）技術職（研究開発業務）≪同社の魅力≫★東証スタンダード市場上場。酸化鉄等のリーディングカンパニー！★月残業10時間以内。毎週水曜日はノー残業デーでプライベートも大切にしながら働けます！★育児休暇・看護休暇取得実績あり！★資格や教育制度が充実でスキルUPを目指せる環境です。

【仕事の内容】電気設備の管理業務をお任せいたします。■電気設備の管理業務：・工場内の電気設備の設計、保全、管理・電気設備保全計画の作成 ・電気設備操作票の作成■電気工事の管理業務：・電気工事の計画、見積もり依頼、施工管理・ケーブル敷設計画の作成・操作盤内の改造計画の作成・操作盤の新設計画の作成 ・工事施工後の試運転■計装機器の管理業務：・計装機器の選定、設定・計装機器の試運転・計装機器設置工事の計画、見積もり依頼、施工管理・計装機器のキャリブレーション・シーケンスプログラム作成、変更≪同社の魅力≫★東証スタンダード市場上場。酸化鉄等のリーディングカンパニー！★月残業10時間以内。毎週水曜日はノー残業デーでプライベートも大切にしながら働けます！★育児休暇・看護休暇取得実績あり！★資格や教育制度が充実でスキルUPを目指せる環境です。

当社は日系企業でも珍しい、海外にのみ生産拠点を置く会社です。本ポジションでは、タイ現地法人に出向いただき、製造・技術の職務についていただきます。自動旋盤のご経験があれば、広い視野を持ちながら大きなプロジェクトを担当する為、自身のスキル向上と大きなやりがいを積み重ねることができます！■具体的には…・自動旋盤加工機の生産性・稼働率向上※旋盤の台数は1000台にも上ります！・品質維持・原価低減の諸活動推進・段取り・プログラム作成・PJ管理・日本人・タイ人への技術指導・部下のマネジメント等（マネジメントの対象は約10名程度）【配属先】製造部・技術部・タイ拠点現地スタッフ840名（うち日本人13名）・入社後すぐ(2～3日後)に出向いただく予定です。【研修について】入社後(タイ渡航後)約1ヶ月は企業についてお話や業務のレクチャーをいただきます。また社内には通訳の方が4名いらっしゃる為、英語やタイ語を話すことが出来なくても問題ございません。上記の通りサポート体制も整っている為安心の現場です。【採用背景】事業拡大に伴う人員増員【採用担当者からひとこと】ASEANを牽引するタイ国で私たちの仲間を探しています！アジアを舞台に成長したい方、グローバルな視野を持って働きたい方のご応募をお待ちしています！少しでも興味をお持ちでしたら、ご質問など遠慮なく何なりと仰ってください。

【配属先ミッション】亜鉛製錬工場等の新規設備設置、増設又は改造における電気計装設備の設計業務、及び補修繕業務【職務内容】亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における電気計装設備・機器の設計（基本計画）業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当していただきます。★下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成）及び実行・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務・各実行案件の予算・工程管理・各実行案件の工事の安全管理・品質管理・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務【業務の面白み/魅力】・強電、弱電、計装、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができる。　※将来、セカンドプランの選択肢が広がる・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。発注者側であるから自身で仕様決定できる。【キャリアステップイメージ】入社１~２年は保全業務に従事し亜鉛製錬の製造設備を知ってもらい、本人の希望を聞いた上で企画・設計又は保全業務に従事して頂きます。将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理・監督職として当社の中核を担っていただきたいと考えております。【彦島製錬株式会社について】金属、機能性粉体、硫酸亜鉛の3事業を展開する金属精錬のトップ企業です。創業開始から1世紀以上。工場原料として幅広く利用される高品質の製品を次々と開発し提供しています。◇金属事業::身の回りのあらゆるシーンで使用されるめっき鋼板の材料を提供しており、操業開始以来100年を超える基盤事業です。亜鉛合金では国内最大規模の生産量を誇っており、特に防錆性能を飛躍的に工場させるメッキ鋼板向けの亜鉛合金においては国内シェア100%を維持しています。◇機能性粉体事業:電子部品の電極や配線形成等に使用される各種金属粉と荷電調整用途等に使用される導電性酸化物粉末を製造しています。積層セラミックコンデンサ用銅粉は業界トップクラスのシェアを誇っています。◇硫酸亜鉛事業:同社の金属工場で生産された硫酸を使用し、工業用硫酸亜鉛の製造を行っています。硫酸亜鉛は亜鉛化合物の原料にもなるほか、飼料添加物のミネラルや抗菌作用を活用した除菌剤等多岐にわたり使用されています。国内唯一の工業用7水塩としての硫酸亜鉛を製造しています。

【具体的職務】■給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算、海外駐在給与計算、海外駐在労務対応■社会保険手続、団体保険手続、社員の入退社手続、年末調整■勤怠/供与に関する問い合わせ対応、人事関連システム対応、福利厚生/企業年金制度の管理■監査法人対応、税務署監査対応■社内行事、イベント業務、会報誌(社内報)会社案内、ホームページ更新、備品消耗品管理、車両管理、その他総務・庶務業務【募集背景】体制強化による増員【組織構成】総務部：10名（部長50代、課長30代、嘱託社員3名、メンバークラス5名）【当社の特徴】～国内外トップクラスのアルミニウム二次合金生産量企業～1922年創業「地球に廃棄すべきものはない」という思いでアルミのリサイクル性の良さに着目し、現在ではアルミニウム二次合金で国内最大手・国内シェアは30%となりました。リサイクルしやすく、軽く、加工しやすいアルミは環境配慮やエコの推進でますます需要が高まり、現在では自動車、バイク、飲料缶から精密機器に至るまで幅広く産業を下支えしています。東南アジアをメインにインド、中国等グローバルに展開しております。※希望をすれば海外駐在のチャンスもございます。

【仕事の内容】生産設備の管理業務をお任せいたします。■生産設備の保全業務：　・生産設備の修理・保全計画 ・生産設備の改善提案■工事計画及び施工管理：・プラント新設工事、設備修理工事、機器オーバーホール工事、法定点検整備工事・工事仕様書の作成、見積依頼、施工管理・CAD図面製作・工事施工後の試運転 ■省エネの取り組み：・蒸気漏れ点検、スチームトラップの点検・圧縮エアーの漏れ点検・蒸気配管や焼成炉の熱損失確認・省エネ機器の導入検討≪同社の魅力≫★東証スタンダード市場上場。酸化鉄等のリーディングカンパニー！★月残業10時間以内。毎週水曜日はノー残業デーでプライベートも大切にしながら働けます！★育児休暇・看護休暇取得実績あり！★資格や教育制度が充実でスキルUPを目指せる環境です。

【業務内容:同社本社管理本部にて・日々の経理（伝票仕訳）・会計業務・決算書類（連結決算、四半期決算）の作成（会計士の対応）・予算作成・有価証券報告書作成　をお任せします。※管理職もしくは管理職候補としての採用になりますので、将来的にマネジメントを主軸にお任せいたします。【組織構成】経理グループ９名(男性５名 女性４名）　財務グループ６名(男性３名 女性３名）【女性活躍推進について】・女性従業員比率：24.9%（現場 現業職除く）・女性管理職比率：3.2%→2025年までに5％を目指しています。【企業魅力】■創業85年を超えるプライム市場上場の独立系鉄鋼メーカー。冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機・給湯器などの電化製品の表面を美しく機能的に仕上げるカラー鋼板は、業界トップクラスを誇ります。同社の製品は電化製品だけではなく住宅や施設、自転車部品から文房具まで幅広く使用されています。■テレビCMなどでもお馴染みの「ヨド物置」をはじめ、ガレージ、カーポート、防災倉庫、ハウスといったエクステリア商品も提供しています。また、実は甲子園球場にも同社の製品が使用されています。鋼板だけではなく、建材・エクステリア・ロール・グレーチングの5部門を中心に多角的な経営を行っているのも同社の特徴です。

いわき工場を統括する工場長として社長および本社(長崎)の指示のもと、工場の運営や管理を行っていただきます。【具体的には】以下業務を担っていただきます。▼組織運営・経営▼生産性の向上▼安全管理▼問題解決▼チームマネジメント【会社について】同社は社会基盤となる鉄鋼製品製造に欠かす事の出来ない製鋼用酸素吹き込み管（ランスパイプ）を製造しています。ランスパイプは酸化消耗や腐食に強く、長寿命の為パイプ交換の手間が削減され、生産性向上に繋がります。創業以来、長きに亘り支持されている高い耐久性を誇る製品です。同社は国内シェアNo.1のニッチトップ製品を開発・製造しており、多くの大手企業様との取引がございます。≪取引先≫日本製鉄/JFEスチール/日立金属/三菱製鋼/小松製作所/クボタ/東日本旅客鉄道/トヨタ自動車など【入社後について】■研修同社の製品や生産工程などを覚えていただくために座学および実習がございます。マネジメント研修も滲透工業本社(長崎)で3日ほど実施予定です。■OJT工場長経験者の職員の管理者も在籍しておりますので、都度支援を受けながら実務を習得していっていただきます。 【配属先情報】いわき工場（約38名が在籍）

【職務概要】・新規市場調査・新商材売り込み【職務内容】・前提として、同社の複合素材は他社製品との差別化が明確にできている一方、製品の複雑性も高いため、そのため、同社の複合素材の詳細・強みをわかりやすく説明し、お客様が理解していただくことが重要です。・製品を魅力的にPRして効果的に提案できるよう、ターゲット市場の調査から始まり、訴求メッセージの設計や顧客業界に特化した技術説明資料の作成を行っていただきます。つまり、お客様に響くメッセージを創り出す能力が求められます。・営業チームと密に連携し、競合他社との差別化を図るために、製品の優位性を明確に伝える戦略を構築していただきます。特に、競合が存在しない分野では、顧客ニーズに対応した営業活動を行っていただきます。・リソースが限られている中、全員が生産活動や営業活動に関わり、顧客ターゲットの選定や戦略立案を共有しながら、効率的な営業活動を展開します。チーム全体で知恵を絞り、最適な戦略を実行していただきます。【部署構成】現状：1名(営業兼務)上記の方は、マーケティングに残って、営業は別の方に引き継ぎ予定。並列で仕事をしていく。業務分担は入社後に考えていく。【職務の魅力】1. アドバンスコンポジットの製品は、業界内で技術的に他社と差別化されており、競争優位性を持つ製品のプロモーションに関わることができます。これにより、市場での認知度向上に大きく貢献できる点が魅力です。2. 環境問題に取り組む企業として、サステナビリティや脱炭素に貢献できる製品を市場に広めることで、社会的意義を感じながら働けます。3. 新規市場の開拓や、既存市場での製品展開をリードし、会社の成長に直接貢献できるため、キャリアアップの機会も多くあります。

窯業原料・非鉄原料を製造している当社にて、各種鉱産物を粉砕・加工したものの営業をお任せいたします。【職務詳細】・既存販売先の管理・新規販売先の販路開拓・無機原料知識の習得・原料輸入手配その他※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。【入社後の流れ】まずは、当社の製品・製造工程覚えていただきます。そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。

【業務内容】品質環境保安部 品質検査課にて、製品の品質を守り、品質向上を支える業務をお任せします。≪具体的には…≫・ISO9001・ISO14001に関する品質・環境管理・監査対応・顧客からの問い合わせ対応・新製品・既存製品の仕様検討、改善・製品図面の確認（検図）・その他、品質管理に関する業務※製品の検査だけではなく、品質管理体制の改善や製品仕様の検討など幅広い業務に携われることが特徴です。【組織構成】品質環境保安部は14名で構成されています。部長：1名品質検査課：7名環境保安課：6名品質検査課では製品や工程の検査・評価を通じて品質を保証するとともにISO活動や顧客対応など、幅広い品質管理業務を担っています。★会社全体で平均年齢42.0歳、平均勤続年数14.7年。経験豊富な社員も多く腰を据えて働ける環境です。【募集背景】今後の開発品の量産化や新製品強化に伴い、品質管理体制をさらに強化するための増員です。【この会社で働く魅力】① 東ソーグループの安定した事業基盤東証プライム上場の総合化学メーカー「東ソー株式会社」のグループ企業として、高機能材料分野を担っています。1994年の創業以来、独自の技術力を培い、スパッタリングターゲットなど高付加価値製品を提供しています。安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境です。② 山形に腰を据えて働ける勤務地は山形市の本社で、転勤はありません。「山形で長くキャリアを築きたい」という方にも適した環境です。③ 長く働く社員が多い、落ち着いた職場平均勤続年数14.7年、平均年齢42.0歳。採用者の次年度離職者数は0人で、社員が長く働き続けていることも当社の特徴です。経験豊富な先輩社員から業務を学びながら、これまでの経験を活かして専門性をさらに高められます。④ ワークライフバランスを大切にできる年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業4.1時間。さらに、年間有給取得率97.3％と、有給休暇を取得しやすい環境です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら働けます。⑤ 資格取得・成長を会社がサポート階層別研修や社外研修に加え、業務に必要な資格取得費用を会社が全額補助。経験豊富な社員から学びながら、品質管理の専門性をさらに高められる環境です。

■経理責任者として経理実務全体の管理とマネジメントを行っていただきます。決算・月次等の経理業務、経営に関する計数管理、資金繰り、審査業務、およびその他経理関連業務になります。【将来的な業務】将来的には管理職を目指していただき、部を牽引する存在としての活躍を期待します。今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！ 【魅力】創業60年の安定基盤とノウハウの蓄積から、売上も順調に推移。新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場ですので、今後も安定した業況が見込まれる会社です。経理業務経験者の方は是非応募ください。【会社・事業の強み】素材選定から加工・製造まで一貫体制で生産できることが強み。細かなお客様のニーズに応え継続した取引を行ってまいります。安全性や品質が重要、かつ製品が巨大なため、工場規模や設備が製品品質の良し悪しを決めます。そのために新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場です。

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

■職務内容製造部の品質保証セクションにて製品および原材料の品質を守る品質管理・品質保証業務に携わっていただきます。■職務詳細・検査・試験業務・製品および原材料の品質維持・保証の各種検査・試験業務（カールフィッシャー水分測定・製品外観検査・溶接棒作業性評価・定量試験合否判定・原材料受入検査・製品検査記録作成）・設備・測定機器管理業務測定精度・設備信頼性の維持のため、測定機器の校正業務・日常点検チェックシート対応・証明書・帳票発行業務・顧客・社内要請に基づくミルシートや証明書発行・品質マネジメント・監査対応業務（ISO・JIS関連）・品質マネジメントシステムの維持・改善を目的に内部監査対応など

＼松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。提案商品：溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。〇担当顧客：所長の下で一人当たり10社～30社程度、責任をもって担当していただきます。〇活動内容：まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。○入社後の流れ1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属※期間中のホテル代は会社負担先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。〇チーム構成所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。

経営管理セクションにて、経理業務全般を担当していただきます。将来的にはマネージャーとして、セクションの中核を担うことを期待しています。■採用背景と期待するミッション：当社では、事業の安定運営と将来を見据えた体制強化のため、当セクションの人員体制を見直しています。将来的には、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションの中核を担っていただくことを期待しています。長期的な視点で育成を行う前提の採用です【主な業務内容】・仕訳入力、入金処理、現金出納など、日常的な経理実務・現金出納における帳簿と現金残高の確認（始業時・終業時）・請求書の発行および支払業務、銀行口座の管理・月次スケジュールに基づく業務処理と進捗管理・他部署からの問い合わせ対応（数字・内容を正確に確認し回答）【業務の進め方】業務は月次スケジュールに基づいて進むため、日々の優先順位を考えながら、正確かつ計画的に処理を行います。また、他部署からの問い合わせ対応も重要な業務の一つです。数字や内容に誤りがないよう注意し、相手の意図をくみ取ったうえで、簡潔かつ正確な回答を行います。業務に慣れてきた後は、予算管理、固定資産管理、資金管理など、より会社経営に近い領域の業務も段階的にお任せします。社外対応は主に金融機関とのやり取りが中心で、過度な外出や営業的な対応はほとんどありません。【職場環境・体制】経営管理セクションでは、業務の属人化を防ぐため、情報共有やワークシェアリングを重視しています。個人作業が中心となる業務もありますが、チームで支え合いながら業務を進める体制です。【将来の役割】将来的には、経理実務を土台として、業務改善や後輩育成にも関わり、マネージャーとしてセクションを支える役割を期待しています【組織構成】4名体制で運営しています。40代（マネージャー）、20代男性社員事務スタッフ（50代女性、20代女性）【求める人物像】・社内の他部署と関わる機会が多いため、相手の立場を考えたコミュニケーションが取れることが重要です

【期待する役割】石灰石の加工製造で業界全国トップシェアを誇る同社にて、採掘した石灰石を石灰製品へ製造加工する過程で用いる設備の保守保全をおこなっていただきます。また、管理職（または候補）として、メンバーのマネジメントもお任せします。【職務内容】主に以下の業務の管理・監督を行っていただきます。■坑内外電気設備の保全業務（パトロール）■長距離ベルトコンベアの保全業務■予算管理■電気設備の新規工事更新計画等【働き方のイメージ】■電気設備保全には珍しい土日祝休みです。また、保守作業自体は協力会社へ依頼をするため、夜間勤務もありません。■場合により、月に1～2回呼び出しが有る可能性もありますが、代休取得が可能です。■転勤は基本的に発生しません。■職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。■有給取得率が高く、2023年度は98％です。■年休115日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。■残業も月15時間程度なのでワークライフバランスが叶います。【組織構成】資源事業本部　宇根鉱山電気保全担当：50代課長 1名、50代女性 1名、30代男性 1名、20代男性 1名、ほか協力会社の方々【企業の特長】■中途入社者比率は6割程度と、中途入社の方も数多く活躍中で、馴染みやすい環境です。■同社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。■大手鉄鋼メーカー等エンドユーザーが多岐に渡ります。また収縮しない石灰の特徴を生かして建物の建設時に国交省の指定もあり引き合いが強いです。他社と比較しても焼却炉の種類が多く細かいニーズに応えられる強みもあります。【企業の魅力】～UBE三菱セメント100%出資の子会社～■同社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。■福利厚生やスキルアップ制度が充実しています。・外部講習を受講される際、受講費用は会社負担（規定有）・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）

【期待する役割】同社の保全部において生産設備やユーティリティ設備の定期点検・維持・改善や予防保全を担当していただきます。設備故障時の原因究明と応急・恒久対応を行う設備担当部門です。＜具体的には、以下のような機械保全を行っていただきます＞■既存設備更新、新規設備導入※仕入先業者や工事依頼先企業、関連部署と連携を取り、設備の導入・更新の指揮を行っていただきます。■事業所内工場設備全般の日々メンテナンス■各部門からの修繕リクエストへの対応■小改善等の図面からの製作 ■協力企業への指示、管理■予防保全業務【組織構成】14名（男性14名）

【未経験歓迎／教育体制◎／住宅手当有り／残業平均10h程度】同社の金属加工職として業務をご担当いただきます。【具体的業務】■マシニングを使った金属部品加工が中心です。■マシニングセンタや旋盤の段取りを実施していただきます。【入社後の流れ】機械に振れたことがなくても、職場のリーダー職が丁寧に指導していただけます。まずは簡単な機械操作から学んでいただき、技術を習熟していただくことができます。【同社製品】■ダイカスト製品：自動車(ランプ・カークーラー部品)、油・空気圧関係、工業計器類、OA・エレクトロニクス、音響映像など■マグネシウム製品：カメラ・デジタルカメラ,ビデオカメラ,時計フレーム・プロジェクター,ノートパソコン,スプレーガン,釣具(リール部品)【組織構成】部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む）メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。【シフト制(夜勤発生あり)】日勤：８:００～１７:００（休憩６０分含）夜勤：１９:１５～４：１５（同上）※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１～２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。【働き方】残業：月1０時間程度。工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。【同社特徴】創業50年、ダイカスト製品を基本に幅広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってきました。長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。

◆◇創業50年の安定企業/ダイカスト製品のスペシャリスト/土日休み/住宅手当あり◆◇【業務詳細】■管理会計・経営分析を活用した収支管理・予算編成業務　　　　■個別製品の原価管理～実態原価の算出■経営企画に関するサポート業務～課長職のサポート【入社後の流れ】実務は課長職が担いますが、入社後はそのサポートをしながら、一定程度のスキルが身についた段階で、徐々に主担当として一つづつ業務を担っていただく予定です。【働き方】残業時間：月20時間程度年間休日：120日(土日休み)工場：冷暖房・飲み水完備、安全面・衛生管理◎※自宅通勤が困難な場合、社宅入居条件に該当した場合は「社宅管理規程」の適用を受けることができます。【特徴】・取り扱い素材：アルミニウム/マグネシウム/亜鉛・生産工程：金型・冶具 設計/アルミダイカスト 鋳造/精密機械加工/検査/その他工程【同社について】創業50年以上で、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA／エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。

【未経験歓迎/年休120日/土日休み/教育体制充実/住宅手当あり/手に職を付けられる◎/50年以上の歴史を持つ鋳造メーカー/大手メーカーとの取引多数/ISO9001認証取得】金属を高温で溶かし、型に流し込んで部品をつくる「鋳造」の工程を担当します。【担当業務詳細】液体状に溶かした金属を型に流し入れて部品を造る仕事・ダイカストマシンと呼ばれる専用機械を使って流し入れた金属に圧力をかけて部品を成型していきます。・成型までの一連の作業はダイカストマシンが行います。【入社後について】・入社後は、現場リーダーがマンツーマンで指導・段階的にスキルアップできる研修制度あり・実際に未経験からスタートした社員が多数活躍中！【組織構成】部長１名、課長１名含め全40名。（派遣社員７名を含む）メンバー間では連携を図りながら業務を行っています。中途入社の社員がほとんどのため馴染みやすい環境です。【働き方】残業：月1０時間程度。工場環境：スポットクーラーの設備や空調服の支給、飲み水の完備など安全面や衛生管理を徹底しています。日勤：８:００～１７:００（休憩６０分含）夜勤：１９:１５～４：１５（同上）※負荷量によって勤務シフトは変わりますが、月１～２週間（週５日勤務)を予定しています。入社直後に夜勤勤務はありません。仕事のスキル等を加味したうえで２交替勤務に切り替える予定にしています。希望は考慮いたします。【同社について】株式会社サンキャストは、茨城県下妻市に本社を構える鋳造・機械加工の専門メーカーです。1970年の設立以来、自動車部品や空気圧・油圧機器、家電・通信機器向けのアルミ・マグネシウム・亜鉛ダイカスト製品の鋳造を中心に事業を展開しています。特殊真空鋳造技術を強みに、高い耐圧性能が求められる部品でも高品質な製品を提供。鋳造から加工まで一貫した生産体制を保ち、多様化する産業ニーズに応える技術力で信頼を築いている企業です。

【スチール製のオフィス家具などの品質管理】仕様書通りに製造されているかの検査や、製造工程における品質基準の維持・改善活動などを担当します。【具体的には】■製品検査（仕様書との照合など）■製造工程における品質基準の維持・改善活動■品質に関するデータ分析・資料作成■お客様からの問い合わせ対応■ISOの運用■関連部署との調整※変更の範囲：会社の定める業務全般入社後の流れ入社後は、まず組立や溶接といった製造部の一連の業務を通じて、基礎知識を身につけてもらいます。その後、本格的に品質管理業務にステップアップしていただき、徐々に対応範囲を広げてください。【企業のおすすめポイント】★2017年にスタートしたM&Aなどを背景に、グループ企業全体での事業規模も順調に拡大★国内外の有名家具メーカーとの取引多数

■既存販売先の管理■新規販売先の販路開拓■無機原料知識の習得■原料輸入手配その他※必要に応じて国内出張もしくは海外出張があります。【出張先・頻度】◆国内：北海道、東京、大阪、名古屋、仙台、新潟、四国、九州など（頻度：1ヶ月のうち1週間～2週間）◆海外：中国、ベトナム（頻度：2ヶ月に1回、約1週間）※担当先により変動あり、あくまで目安です。※海外の現地には通訳スタッフがいる為、語学力はなくても問題ございません。【入社後の流れ】まずは、同社の製品・製造工程覚えていただきます。そこから徐々に営業同行を行い、お取引先との費用の計算など事務的業務を行いながら営業業務に慣れていただきます。1人で営業を行えるようになりましたら既存の顧客からご担当いただく予定です。

【職務内容】【※ 急募 ※】同社の技術力をアピールし、既存顧客を中心に同社で加工する図面の受注をいただく仕事です（営業範囲：東北～関東方面）◆業務内容・顧客に対しての定期的なヒヤリング（約９割がルート営業です）・ヒヤリングを元に提案営業・事務作業（報告書、見積書作成、メール返信など）営業の基礎や図面の読み方など、イチからしっかりと学べる研修や先輩社員からのサポート体制があるので安心してご応募ください♪

◆◇「技術×品質×問題解決力」を武器にした営業!「世界に通用するものづくりの技術」を広げていきませんか?◆◇■職務詳細・東京営業所では北海道から中京地区までを営業テリトリーとして、大手メーカーをはじめ、多岐にわたる先進企業や研究機関から「こんなものを作りたい」というような様々な要望が寄せられます。。・営業職はその窓口として、技術品質・コスト・数量・納期など、様々な意見をまとめながらモノづくりを前に進めます。・多様なご要望にお応えするため、他部署とも密に連携しながらお客様とのお打ち合わせには技術担当も同行するなど、全社一丸となり課題解決に取り組んでまいります。・既存取引先７割、新規取引先３割の割合です。

■職務内容：精密ばねの専門メーカーとして、創業80年を迎える当社にて、ばね製造のマシンオペレーターとして従事いただきます。具体的にはトーションマシン、コイリングマシン、フォーミングマシンなどばね製造に必要な各種マシンのオペレーター業務となります。金属加工の技能職として、顧客の様々なニーズに応えるばね製造を行います。■業務の特徴や面白さ：近年、機器類の小型化・軽量化・多機能化が進み、複雑でコンパクトな形状のばね製品が求められています。また、ばねに関連するプレス部品や切削部品のニーズも生まれています。これらのご要望にお応えし続けていくことが仕事の難しさであり、面白さでもあります。また、職人としての技術も磨かれていきます。金属ばねはモノづくりに欠かせないモノです。将来にわたって活躍できる仕事なので、ぜひ技術を磨いて一生モノの仕事にしていきましょう！■組織構成：配属部署には10名ほど在籍しており、20～50代まで幅広い方が活躍されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。

【業務内容】精密ばねを中心に製造する当社で品質保証業務をお任せします。月の残業はほぼなく夜勤もございません。今までのご経験を生かして、マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。【入社後】下記の業務をお任せします。■顧客対応のフロント業務■協力メーカーとの品質管理・監査対応■社内監査の実施■ISO9001関連業務■メンバー2名のマネジメント■品質データの承認・報告業務