建材・ガラスメーカーの新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(3ページ目)

【職務内容】半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。（1）セラミックス材料開発（2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。【組織構成】研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています【働き方】顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【職務内容】・顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。→顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます→開発する静電チャックは、新製品、既存製品の抜本的な見直しのいずれも含む・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行も有り・数名程度のプロジェクトリーダーとして業務を遂行します　　【仕事の魅力】新しい製品を作るので、お客様に採用されて人々の生活を向上させることに貢献すること。また、パソコンや携帯などに使用される半導体に使用される場合が多く、身近な製品に携われる可能性がございます。【事業部のやりがい】半導体関係、新しいことにチャレンジ、継続的に発展する分野、新しい技術や知識をアップデートできます。【募集背景】静電チャックの新しい製品の開発で業務量が増加したため【組織構成】40名ほど在籍（50代グループリーダー1名‐40代チームリーダー3名‐20代～50代メンバー）3チームに分かれており、各チーム10～15名ほどで仕事をしております【働き方】残業時間10～20時間程度で在宅勤務・フレックス勤務可能出張については月1回～2か月に一度で国内に1泊程度になります。当面転勤もございません。【将来的のキャリアパス】将来的にグループリーダーをお任せします【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。

IR/サステナビリティ担当として下記業務をお任せ致します。【具体的に】■IR業務・戦略の立案と推進・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談■サステナビリティ業務・戦略の立案と推進・サステナビリティ情報開示（サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む）の企画、実施・CSR委員会の運営・地域貢献イベントへの参加■広報業務・プレスリリース、適時開示の作成・危機管理広報　等【組織構成】IR・サステナビリティ（1名）…40代（1名）広報（5名）…60代（2名）、40代（1名）、30代（1名）、20代（1名）、地域貢献（2名）…60代（1名）、30代（1名）＋で広報グループ統括の管理職50代（1名）【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

①顧客対応・品質問題、問合せの対応（調査、データ分析、レポート作成、顧客報告）・顧客監査対応および是正進捗管理、変更管理の推進・製品品質、信頼性に関する資料作成②社内不適合、異常処理の対応（分析、是正、低減活動）③サプライヤー品質管理（当社品質要求の展開）・サプライヤーへの品質監査および品質教育・サプライヤーに対する品質要求、品質管理体制の継続改善④新規製品の上市対応（品質の担保）・原材料規格および当社製品規格の妥当性確認⑤海外子会社への品質に関わるグローバル展開活動

【職務内容】◆社内システムの企画・開発・運用保守＜具体的な業務内容＞・ERP更新を予定しており、プロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。・また、生産管理システム（MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。【組織構成】・システム部（下記3グループ制）　約30名企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ【働き方】・週１～2日程度のリモート勤務可・勤務地勤務場所①～③のいずれかに配属①千葉県市川市塩浜3-15②千葉県市原市八幡海岸通1-6③東京都中央区月島4-16-13【当社の魅力】・付加価値を素材から創る企業中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。・素材から製品まで一貫した生産体制三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。※平均年齢：43.5歳、平均勤続年数：20.6年

稲沢工場（愛知県稲沢市）にて、主任～係長として研磨材・機能性材料の品質管理業務に従事頂きます。■具体的な業務内容・測定精度改善や測定機更新などの課題に対するデータ収集・報告書作成。また、それに伴う変更管理の推進。・品質不適合や工程変更等の品質問題対応・下記①～④の業務推進、および、①～④を行う配下メンバーの進捗管理・サポート① 化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定検査装置：原子吸光分析装置、炭素定量装置、分光光度計、SEM等② 測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成③ 測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進④ 検査装置の維持管理

【職務内容】特許管理、出願サポート、他社特許調査など＜担当製品＞・工業用あるいは食品用途向けのRO膜／NF膜／UF膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させる、有価資源を回収する、所望の成分を濃縮する)、CP膜(半導体洗浄に用いる超純水精製用の膜)・水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させる、有価資源を回収する、所望の成分を濃縮するなどが主な用途です。分離性能や顧客要望に合わせた製品設計が弊社の強みです。【入社後まずお任せしたい業務】開発メンバーから出願アイディアが出てきた際、知財部と話を繋いで打合せを設定し、出願までの打合せに参加して議事録を取ったりしながらサポート頂きます。また開発段階での知財アセスメントのサポートや他社特許の調査などにも取り組んで頂きます。【キャリアパスのイメージ】・３年後のイメージ：出願サポートだけでなく、製品知識を増やしていただき、簡単な特許調査もお任せしていきたいです。他社特許の中でも事業リスクが高いという判断がなされた特許に対しては、開発メンバーと協力しながらリスク低減のための活動を実施頂きます。・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、事業部の知財担当として主体的に活躍していただきます。【魅力】メンブレン事業部は社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。開発部では、水処理膜技術のさらなる向上を目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。開発活動が活発で事業が大きくなっていく中において、知財業務は事業の仕事の1つとして大変重要であり、知財部と事業部の間に立って全体をみながら活躍していくことは、日々充実感ややりがいを感じられると思います。【募集背景】社内ローテーションのための人員補充となります。※今回の募集は事業所採用となります。【配属先】■ヒューマンライフソリューション事業部門 メンブレン事業部 開発部 開発管理グループ■メンブレン開発部第1グループ：新製品開発（膜エレメント設計）第2グループ：新製品開発（膜エレメント設計、キャピラリー設計）第3グループ：新規プロセス設計開発第4グループ：新規原材料設計開発管理グループ：開発管理業務【所属事業部門の概要】核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。【所属組織のミッション】・部のミッション：グローバル市場向けにメンブレン（水処理膜）新製品の開発を担当・課のミッション：開発部全体の維持管理業務、および社外連携含めたテーマ探索を担当【雰囲気や仕事の進め方】・若手からベテランまで幅広い世代の方が所属しており、キャリア入社者も一定割合存在します。・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で一貫して実施してもらいます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行きます。・グループ内は質問・相談しやすい環境です。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

【雇入れ直後】大阪にある本社で管理部門の業務全般をご担当頂きます。【具体的には…】非常に広範な業務をごく限られた人員で対応している為、あくまで一例です。■日次・月次・四半期・年次の各決算対応、計画対実績の差異要因分析、財務諸表作成などの経理全般(会計ソフトはOBC社の勘定奉行等、販売管理ソフトはアラジンオフィス鐵王。年次決算は3月31日）■年1回の期初計画策定及び資金計画策定、その他、四半期毎の各種報告資料の作成(グループ内の所定のフォーマットに基づき、様々な資料を作成します)■総務・人事・労務・会計・税務・法務等のガバナンス対応・コンプライアンス対応(当社自体は非上場ですが、持株会社の連結決算に組み込まれる関係で上場企業と同レベルでの対応が求められます)■グループ内のレギュレーションを理解した上でのハードウェア・ソフトウェア管理、セキュリティ施策の実施(自社で独自に取り組むというよりも、親会社のIT・システム部門が決定する様々な施策を当社に落とし込んで運用します)【部署構成】■管理職 男性2名（50代1名・40代1名)　総合職2名（30代男性1名・女性1名）、一般職 女性2名◎入社後イメージ◎ ■職務経歴やご本人の性格や適性を見極めた上でOJTで仕事を覚えて頂く予定です。募集時点では、年齢や職歴に制限は設けず、応募して来られた方の情報を拝見して、どのポジションで採用するかを決めて参りますので、門戸は広めにしております。

【職務内容】マグ・イゾベールの工場拠点に常駐し、下記の業務をアシスタントマネージャーとしてご対応いただく予定です。具体的には■製造部・業務部のHRBP業務 製造部・業務部のリーダーに対するHRビジネスパートナーとしての役割 ・業務改善計画の実施・組織開発および人員計画の支援・従業員対応および人事ポリシーに関する指導・パフォーマンス管理および人材育成に関する協働■人事オペレーション管理 給与・社会保険業務の外部委託先との連携・勤怠管理、入社・退職手続きの実施・嘱託・派遣契約更新管理および請求処理の監督■労使対応・毎月の労使懇談会の準備・運営・ハラスメント相談対応（一次窓口） ■採用・人材管理・採用担当との連携による工場採用サポート、採用選考、オファー条件の調整・スキルマトリックス管理、教育計画の補助■コンプライアンス・監査対応・ISO監査、安全監査対応・社内規程の遵守確認■チームタスク管理・工場人事チームメンバーのタスク管理・一次評価の実施■Plant HR マネージャーのサポート【配属について】雇用元はサンゴバン株式会社、勤務先はマグ・イゾベール株式会社の工場となります。配属先：人事部 Plant HRマグ・イゾベールの製造部門およびサプライチェーンの重要なHRBPとして工場拠点に常駐し、組織の最適化と効率化を目的とした人事業務を担っています。【組織構成】工場人事 チーム構成：マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名（本求人で採用予定）、メンバー2名 【このポジションとして期待されること】 ・Plant HR として2つの工場の組織を支える ・Plant HRチームをまとめ、Plant HRマネージャーをサポートする【本ポジションの魅力】グローバルメーカーの工場人事として、本社人事とも密に連携をとりながら幅広く業務を経験することができるポジションです。【求める人物像について】・現場対応力と調整力に優れ、関係者との円滑なコミュニケーションができる方・変化や課題に柔軟に対応できる方・困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり抜く粘り強さと責任感を持っている方【マグイゾベールについて】マグ・イゾベールは、住環境と建築市場におけるグローバルリーダーであるサンゴバングループ（本社：フランス）の一員として、グラスウール断熱材・吸音材の製造・販売を行うメーカーです。東京麹町に本社があり、茨城県の2つの工場で製造を行っています。グラスウールはガラスを主原料とし、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材で、住宅用断熱材をはじめとして幅広い用途で使われてきました。近年の省エネ性能の法改正によりさらに需要が高まっております。■世界でも日本でもグラスウールのトップブランド（マグ・イゾベールHP）https://www.isover.co.jp/glasswool-life/point/3■地球にとってより良い建築（マグ・イゾベールHP）https://www.isover.co.jp/sustainability/building-better-planet

＜募集背景＞人員強化による増員募集＜職務内容＞人材の採用・育成を担う人材開発課における業務全般をご担当いただきます。具体的には、【採用】■新卒採用・採用計画の立案及び実行・学校及び人材会社との各種調整・会社説明会及び面接対応・内定者フォローの企画立案及び実行■中途採用・募集部署及び人材会社との各種調整（募集条件の設定や媒体選定など）・書類選考や面接等の応募者対応・入社までの手続き対応【研修】・年間計画の立案・各階層別研修における講義内容の検討及び講義担当、運営業務【配属部署】総務人事本部　人事部　人材開発課

【業務内容】１．国内外の契約法務（作成、修正、交渉の支援）　契約件数における分類では、秘密保持契約、業務委託、設備関連契約が多く、　複雑な案件としては、共同開発契約や研究委託契約、M&A関連等が該当　（英文２割、和文8割程度）２．一般企業法務　取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援（品質問題、損害賠償請求、独禁法/競争法、移転価格等税法に係わる対応、秘密情報保護に関する検討等）３．社内プロジェクト業務の法的サポート　新規事業スキーム等に係わる法的な構成、リーガルリスク等の検討と提言４．海外子会社の法的サポート（契約法務、海外弁護士事務所との法務相談支援等）５．国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理　契約管理等の法務業務インフラの維持・整備　契約等に係わる全社の教育計画の立案・実施■会社および法務の特色（１）弊社は、半導体製造工程に不可欠な半導体材料（研磨材）等を開発・製造・販売しています。最先端の半導体製造をリードする台湾のTSMC社、米国のIntel社、韓国のメモリーメーカーなどを顧客としており、業界での高いプレゼンスをもった化学材料メーカーです。（２）法務課では、事業に関する契約法務、法的なサポートに注力しています。コンプライアンス、公益通報、株主総会、内部統制等を別の組織にて機能分担。（３）半導体の需要増に伴う半導体事業の拡大や研究開発の高度化に加え、新規事業の創出に向けた活動を加速させており、M＆A等の他社との事業提携、共同開発、また海外進出などの事業スキームに関わる重要な案件にも携わる機会があります。■配属先部署法務室　法務課

【期待する役割】世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用されるガラス生産プラント(溶融炉)の設計・設備開発をお任せします。【職務内容】■ガラス生産プラント並びに炉材・鉄骨構造物の仕様設計■技術開発・改善【組織構成】グラスファイバー事業部門　生産・技術本部事業本部全体で350～400名所属（設備系の生産技術者は20名程度）【魅力】★技術力が世界的に注目されているグローバル企業★グラスファイバー細番手素材で世界TOPシェア★グラスファイバー事業は、5Gを用いた高速大容量通信の実現に伴う基地局やデータセンター向け素材の需要が伸長中です！★待遇や福利厚生・社風も良く社員定着率が高いのが特徴。長期就労可能です！【福島・勤務地について】■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。■車通勤可（工場内は車もしくは自転車での移動となります。）■転勤：当面無　※福島県および北関東中心に転勤の可能性がございます。【グラスファイバー事業について】同社は世界トップクラスの技術とシェアを誇ります。市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。【同社の特徴】■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■同社グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

■業務内容社内横断プロジェクトに携わることが出来るやりがいのあるポジションです。既存の生産管理体制の見直しを図り、受注～生産～検査～出荷に至るまでのフロー整備や、生産管理システム（ERP）への落とし込み、他システムとの連携等をお任せいたします。※上司（課長）、同僚1～２名とチームを組み業務を進めていただきます。＜具体的な業務内容＞・受注～生産計画立案～生産指示～生産状況確認～出荷までのフロー改善、システムへの落とし込み（資材調達、物流管理、IT部門、各工場の製造部門等と協業いただきます。）・生産管理システム（ERP）の最適化（既存システムと連携させ、各種データを自動反映させる等）・各種規程、標準、ルールの整備・生産管理システム利用に関するFAQ作成

【募集部門】 経理本部　経理部【職務内容】 ■プライム市場上場企業の経理部において経理業務の全般を担当。連結決算業務(月次/年次/四半期)や財務会計、税務会計、管理会計。■能力や経験に応じては有価証券報告書やIRや決算短信・監査法人の対応などの上場会社ならではのお仕事にも携わっていただきます。【採用背景】事業部別採算性を目指す同社にて更なる事業拡大に伴い、経理部門の体制強化のために人員採用を進めています。実力次第ではどんどん業務をお任せしていくことも可能ですので、同社の環境を活用して経理のプロフェッショナルとして活躍したい方を募集しています。【同社担当者より】 【魅力】国内子会社10社及び海外子会社9社で構成され、建設用仮設機材の製造・販売を中心に多角的に事業を展開。「ニッチマーケットでトップ企業に」の経営方針のもと、安定した事業基盤を誇る大阪本社の上場企業です。世の中から建設がなくならない限り、同社の主力製品である足場は社会、建設業界、建設現場の安全のために求められ続けます。

企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。【職務内容】同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。＜今後の施策＞■業務の「標準化・簡素化・自動化」・基幹業務を支える高度ERP化・グループ会社への構造改革手法の水平展開？‐生産・物流計画の精度向上？‐決算早期化？‐AI活用による処理作業の効率化■サプライチェーン最適化・SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築？‐物流コストの見える化？‐高度ERP化に合わせたシステム改修＜業務について＞配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)【組織】DX推進本部　DX統括部　デジタルIT部　32名東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。【ポジションの魅力】◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。◎「挑戦してみたい。」という社員の思いを大切にする風土があり、積極的に手を挙げればできるだけ何でもできる環境です。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋げていただくことができます。◎個性を最大限活かせる環境：私たちは社員の個性をしっかり伸ばして働けるよう、工夫を行っています。現在、同ポジションで活躍中の社員は、『技術にのめり込む』タイプや、 『コミュニケーション力を活かす』タイプなど、十人十色の社員が在籍しています。また、ストレングスファインダーを活用し、あなたの長所を明確にしたうえで、それを伸ばせるようにするなどサポートも徹底しています。自分の個性をしっかり発揮すればその分評価にもつながる企業です。 【同社について】同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。2022年3月に外資系IT企業出身者が社長に就任したことにより、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調であり、2期連続で過去最高益を更新しております。今後は、これまでのオフィス家具の製造版売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指していきます。

ご経験や志向に応じて、以下のような業務をお任せします。①製造・検査・出荷等に関する社内基幹システムの運用・保守・安定稼働実現やシステム高度化に向けた施策立案、実行②バックオフィス系システム（会計・人事等）の開発・運用・保守　 ・ユーザー（経理や人事等の他部門）からヒアリングした内容を基にした要件定義　 ・外部ベンダーと協業しながらのシステム設計、開発　 ・リリースに向けたテスト　 ・運用開始後の課題抽出、改善策の実行③デジタル技術/AIなど最新技術を活用したIT体制の構築・全社的な課題をITの側面から解決するための企画立案、実行④海外拠点を含めたITシステム基盤の整備、情報セキュリティ対策・現地のIT担当者とのコミュニケーション（WEB会議、メールが中心。年1回程度出張の可能性もあり。） ・現地で使用しているシステムに関する情報収集や改善内容の検討

【期待する役割】お客様から製作依頼を受けた携帯電話中継局用アンテナ架台や取付部材などの設計(CAD)【具体的には】お客様から依頼を受けた図面を基にアンテナを取り付けるための架台や取付部材の設計をおこなっていただきます。また、設計業務だけでなくお客様と電話やメールなどのやり取りも直接おこなって、ニーズにお応えしていきます。設計が完成すると、各種部材の製作手配や部材発注などの業務もあり、設計だけでなく幅広く活躍できます。その他、お客様からの要望があれば現地調査やお客様のところに同行していただき、直接設計担当者同士で人間関係を構築していただきます。将来的には、VE提案などにも携わることも可能です。【募集背景】今後の需要増加を見据えた、設計部門の体制強化のための募集。【組織構成】営業技術部　現在6人(男性5人、女性1人)【雰囲気】堅実で真面目な雰囲気の会社で、地道にコツコツと取り組む社員が多いです。

★スウェーデンに本社を構える産業機器や工業器材を扱う商社にて電気エンジニアを担当いただきます。＜具体的な職務＞同社取り扱いのヨーロッパ製生産機械の電気エンジニア業務・納入済み製造ラインのメンテナンス、オーバーホール、トラブル対応等の実施・主に国内製薬、化粧品、食品メーカーへの同社取り扱いのスウェーデン製チューブ充填機の新規導入プロジェクトエンジニアリング業務・海外サプライヤーの技術者来日によるメンテナンス実施時の現場アテンド及びサポート・国内業者によるメンテナンス実施時のSV（技術指導）・顧客からの部品や技術の問合せに関する海外サプライヤーとのやり取り・メンテナンスを通じ、技術営業による見積作成への協力業務※横浜テクニカルセンターに所属するチーム（営業、技術営業、サポート）と協力しながら仕事を進めていただきます。※宿泊を伴う国内出張やヨーロッパへの出張がございます。（スウェーデン、ドイツ、他）【環境・魅力】同社は海外製の商材を多数扱っており、語学を活かしながら生産機械の知見を深めることができます。また営業・技術・サポートによるワンチームを構築中でありチームビルディングの段階から参画いただくことができます。能力に合わせて裁量権もある職場環境のため、やりがいを持って業務に取り組むことができます。

生産技術部は大きく量産技術課と設備技術課に分かれており、量産技術第一課では、既存製品の製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入が主なミッションとなります。開発職が考案した製品が実際に工場のラインで量産化されるまでに、製造プロセス設計としては、「概念設計～基本設計～詳細設計～調達～工事～試運転」というプロセスがありますが、今回募集のポジションでは、概念設計・基本設計を主に担当いただきます。また、既存製品の製造プロセスにおける合理化課題においても、概念設計～基本設計が主な担当になります。【職務内容】1.製造プロセスの研究開発に関する業務∟研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討2.量産設備のプロセス設計に関する業務∟新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成3.量産設備の設備設計に関する業務∟基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成【配属部署】生産本部　生産技術部　量産技術第一課

量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。＜具体的な業務内容＞・製造装置のデータ確認・製造途中で得た各種パラメータ確認（決められた範囲内で生産が行われているかの監視）・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

設備保全をご担当頂きます。1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理）4. CADを用いて、P&ID、機械図面製作5. PLCでのプログラミング【組織構成】プロダクトサポート部　設備管理課

【期待する役割】CADを用い、携帯電話・スマートフォンの中継局用アンテナを設置する架台や取り付け部材の設計を担当します。必要に応じ、アンテナを設置する現地での調査も行います。製品は大量生産ではなくオーダーメイドが基本としており、顧客ニーズに合った製品をつくるため、技術と品質にこだわった仕事ができます。【職務内容】●受注確認…お客様から商品の設計製作の検討依頼を受け、現地の状況確認、構造検討を行い、納品までのスケジュールを確認。必要があれば現地調査(設置個所の位置、形状、構造、方向等)も実施●見積書作成…設計・製造コストを計算のうえ見積書作成●受注…顧客へ見積提示、折衝、受注●設計…構造検討に基づき、詳細設計●製作指示…製造部・商品管理部へのスケジュール指示、外注先との調整【人材育成環境】経験豊富な職場の上司や先輩より、一人ひとりに対し実際の実務を題材に、ビジネス知識や技術の習得を学んでいただきます。【募集背景】体制強化に向けた増員求人です。【組織構成】営業技術部/5名(課長：40代前半男性、メンバー：4人(30代))

【期待する役割】CADを用い、携帯電話・スマートフォンの中継局用アンテナを設置する架台や取り付け部材の設計を担当します。必要に応じ、アンテナを設置する現地での調査も行います。製品は大量生産ではなくオーダーメイドが基本としており、顧客ニーズに合った製品をつくるため、技術と品質にこだわった仕事ができます。【職務内容】●受注確認…お客様から商品の設計製作の検討依頼を受け、現地の状況確認、構造検討を行い、納品までのスケジュールを確認。必要があれば現地調査(設置個所の位置、形状、構造、方向等)も実施●見積書作成…設計・製造コストを計算のうえ見積書作成●受注…顧客へ見積提示、折衝、受注●設計…構造検討に基づき、詳細設計●製作指示…製造部・商品管理部へのスケジュール指示、外注先との調整【人材育成環境】経験豊富な職場の上司や先輩より、一人ひとりに対し実際の実務を題材に、ビジネス知識や技術の習得を学んでいただきます。【募集背景】体制強化に向けた増員求人です。【組織構成】営業技術部/5名(課長：40代前半男性、メンバー：4人(30代))

【期待する役割】携帯電話・スマートフォンの中継局用アンテナを設置する架台や取り付け部材の切断、穴あけ、曲げ加工などの製作を担当します。当社の製品は大量生産ではなく、オーダーメイドが基本。顧客のニーズに合った製品をつくるため、技術と品質にこだわった仕事ができます。【具体的には】■CAD設計図面に基づき、ブレーキプレスやアイアンワーカー、　シャーリングなどの機械を操作し、アンテナ取付部材を製作■社外製作部品の受入検査、品質確認■お客様への荷造りおよび出荷【募集背景】体制強化に向けた増員求人です。【組織構成】製造部7人(20代男性1人、パート社員7人)【雰囲気】仕事に打ち込みやすい落ち着いた雰囲気です

日東グラスファイバー工業株式会社に出向いただき下記業務をお任せいたします。【職務内容】①新規ガラス溶融炉に関する鋼材ならびに機械設計②ガラス溶融炉の冷修計画の立案、施工管理【組織構成】技術開発本部生産技術部溶融技術課【募集背景】2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。その中でも電子材料事業本部では高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。本ポジションでは、新たに建設されるスペシャルガラス溶融炉に関するコンセプト設計ならびに築炉計画の運営を行っていただきます。【魅力】★技術力が世界的に注目されているグローバル企業★グラスファイバー細番手素材で世界TOPシェア★グラスファイバー事業は、5Gを用いた高速大容量通信の実現に伴う基地局やデータセンター向け素材の需要が伸長中です！★待遇や福利厚生・社風も良く社員定着率が高いのが特徴。長期就労可能です！【福島・勤務地について】■新幹線で都心へのアクセスも良く、地方就業者に人気のエリアです。https://www.nittobo.co.jp/recruiting/kiden/fukushima/index.html ■車通勤可（工場内は車もしくは自転車での移動となります。）■転勤：当面無　※福島県および北関東中心に転勤の可能性がございます。【グラスファイバー事業について】同社は世界トップクラスの技術とシェアを誇ります。市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。【同社の特徴】■1923年、繊維メーカーとして設立。90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸(CSY)等を中心に展開しています。※グラスファイバー事業では、世界シェア上位の半導体パッケージ基板等に用いる細番手ヤーン、スマートフォン筐体、自動車部材等に用いる複合材料、多目的スタジアム等で用いる樹脂コーティング膜材、断熱材（グラスウール）など幅広い用途で使われています。また、体外診断用医薬品を軸とするメディカル事業、機能性ポリマーを軸とするスペシャリティケミカルス事業も行っています。■日東紡グループは、「社員の成長が会社の成長」であることを信じ、社員に成長と自己実現の機会を提供しています。充実した福利厚生は勿論、入社年次・昇進に応じた研修の実施、スキルUP支援を通じて社員の成長を促す環境を整えています。

アプリケーションエンジニアとして、営業担当者と組成開発者の間に入り、前者だけでは対応できない技術的交渉や、後者だけではできない顧客加工プロセスに入り込んだ技術的ヒアリング・提案を担っていただきます。■具体的な業務内容①研磨データ取得のための実験、および実験結果のとりまとめ・研磨機や分析機器を使用した実験・評価・取得データの整理、分析、PPT資料作成②顧客との打ち合わせ　※主にWEB会議システムを使用。出張は月1-2回、期間は国内１-2日、海外1週間程度。・ニーズの発掘・要求性能/コスト等の課題を把握・技術的視点からのソリューション提案（プレゼンテーション、質疑応答）③社内フィードバック、開発/改良に向けた施策検討・営業担当者とのセールス戦略すり合わせ・組成開発者との技術的なディスカッション

半導体関連材料の品質管理業務に従事頂きます。■具体的な業務内容・化学品（製品/原材料）検査サンプルの成分分析、不純物分析、粗大粒子や粒度分布測定検査装置：液体クロマトグラフィー（HPLC）、ICP発光分光/質量分析、粒度測定機など・測定データの管理、統計解析、プレゼン資料の作成・測定のばらつき低減を目的とした測定手順や条件の見直しや測定のオートメーション化など改善活動の推進・検査装置の維持管理

【会社概要】同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【業務内容】：・業務監査計画の立案・業務監査の実施（ヒアリング、証憑確認、評価）・監査報告書の作成および改善提案・監査プロセス・手続きの改善、監査手法のアップデート・監査部門の仕組みづくり・組織づくりへの参画【部門の魅力】：・経営に近い立場で、全社の業務改善に直接貢献できる・監査プロセスや監査内容を刷新中。制度や仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから構築する裁量と柔軟性がある環境・公認資格取得支援制度あり（CIA、CPAなど）・在宅勤務制度あり（週数回のリモートワーク可能）【このポジションの魅力】：・「決まったやり方に従う」ではなく、自ら監査の仕組みやプロセスを設計・改善できるポジション・IT監査やシステム監査のスキルを活かし、監査のデジタル化を推進できる・リモートワークを活用しながら、効率的に監査業務を遂行できる環境・将来的に監査部門のリーダーや専門職へのキャリアパスありやりがいのある仕事も多く、監査機能の向上に向けたリーダーシップの発揮やメンバーの育成など、今後のキャリア形成に極めて有益なやりがいのある経験が積めます。

【会社概要】同社は創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。【業務内容】：・業務監査計画の立案・業務監査の実施（ヒアリング、証憑確認、評価）・監査報告書の作成および改善提案・監査プロセス・手続きの改善、監査手法のアップデート・監査部門の仕組みづくり・組織づくりへの参画【部門の魅力】：・経営に近い立場で、全社の業務改善に直接貢献できる・監査プロセスや監査内容を刷新中。制度や仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから構築する裁量と柔軟性がある環境・公認資格取得支援制度あり（CIA、CPAなど）・在宅勤務制度あり（週数回のリモートワーク可能）【このポジションの魅力】：・「決まったやり方に従う」ではなく、自ら監査の仕組みやプロセスを設計・改善できるポジション・IT監査やシステム監査のスキルを活かし、監査のデジタル化を推進できる・リモートワークを活用しながら、効率的に監査業務を遂行できる環境・将来的に監査部門のリーダーや専門職へのキャリアパスありやりがいのある仕事も多く、監査機能の向上に向けたリーダーシップの発揮やメンバーの育成など、今後のキャリア形成に極めて有益なやりがいのある経験が積めます。

■需要予測を元に調達計画を立案し、実行。■調達先の選定・価格交渉、納期管理などを行い、工場の生産計画に合わせた部材・部品の調達。■適切な在庫レベルの管理を行い、生産計画に合わせた部品の供給を確保。■リスク要因を把握し、リスク管理策を立案・実行。■部品の受入、輸送手配のロジスティクス業務を管理。■輸送コストの最適化を図り、効率的な物流プロセスを確保。■これらの業務についてDX化を推進して、業務効率化、見える化を達成。■部品調達に関するデータや指標を収集し、定期的な報告書や分析レポートの作成。■調達業績や課題の把握、改善策の提案などを行い、上司や関係者に情報を提供。【期待する役割】■担当仕入先に対しての調達活動を責任を持って遂行し、社内関係者と必要な連携作業を実施して頂きます。■将来的には、海外(タイ)製造拠点に所属する調達部での活動も期待しております。■国内外製造拠点と連携し、サプライヤー企業を尊重し相互に協力しあい、現在から将来に渡り安定的な部材調達を行うことで、グループ全体の発展実現に努めます。■各拠点調達への支援を行います(人員的支援含む)。【募集背景】欠員補充【魅力】■国内外の仕入先との関係を通して、各マーケットに精通することができます。■将来タイの製造拠点にて重要材料の調達を担当することで、ダイナミックでグローバルな業務に携われる点も魅力です。【キャリアパス】中長期的に、国内拠点(秋田県)・海外製造拠点(タイ・ベトナム)に赴任の可能性があります。担当業務についても、3年から5年程度でローテーションの可能性があります。【企業について】株式会社フジクラ及び同社の100％子会社である藤倉商事株式会社、及び株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業について、フジクラの100％子会社として会社分割の方式により事業承継したのが株式会社フジクラプリントサーキットです。

【ミッション/募集背景】当社の主力製品（住宅設備機器）の製造に必要な部材・材料の調達業務全般を担当します。社内の生産管理・開発部門と連携し、必要なモノを「適切な価格」「適切な納期」「適切な品質」で調達し、工場の安定稼働を支えるポジションです。【具体的な業務内容】ルーチンワークだけでなく、サプライヤーとの交渉や業務フローの構築など、折衝業務が多く発生します。1. 購買・調達実務・生産計画に基づき、必要な部材（板金、樹脂、金物、電子部品など）の発注・納期管理を行います。・事務処理・データ入力: サプライヤー（協力会社）への発注データ作成、納期回答の入力など、専用システムへの正確な登録作業を行います。・マスター登録：工場の生産方法や工程変更に合わせた、システム上のマスター登録・メンテナンス業務。2. サプライヤー管理・折衝・既存サプライヤーとの窓口となり、納期遅延の防止や品質トラブル時の一次対応を行います。・サプライヤーの評価・選定、およびパートナーシップの強化（定期的な打ち合わせ等）。3. コストダウン・原価低減活動・開発部門と連携し、新規部品の相見積もり取得や、より安価で高品質な代替品の検討（VA/VE提案）。・発注ロットの見直しや、サプライヤーとの価格交渉によるコストダウンの実行。4. 海外調達・輸入業務（スキルに応じて）・海外（主に中国）のサプライヤーや工場との受発注連携。※語学力や輸入実務の経験がある方には、海外調達のメイン担当として活躍いただくチャンスがあります（必須ではありません）。【入社後の流れ】まずは国内の既存サプライヤー担当として、発注～納品までのフローをOJTで習得します。製品知識（板金や樹脂の特性など）を身につけた後は、コストダウン案件や新規サプライヤー開拓など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。【福利厚生】社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、社員の働きやすい環境や制度が整っています。残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

表面処理剤製品の拡販、新規市場やニーズの開拓をする技術営業を担って頂きます。（メンバー～主任クラス）・新規市場、ニーズの探索・既存／新規顧客への技術営業・顧客との折衝（自社製品、技術を理解した上で課題のヒアリング、提案）・各種情報収集（お客様の開発動向、市場競合調査、生産計画、在庫情報等）・お客様、商社との営業窓口（課題対応、品質トラブル対応含む）・製品／開発品の販売価格の検討、顧客との交渉当面は国内市場の対応を想定。ビジネスの状況次第ですが、出張は月2、3回程度を見込みます。

半導体メーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。・国内/海外の半導体メーカー様への営業活動（代理店販売含む）・売上管理、在庫管理、品質問題、顧客要求事項等への対応・社内関連部門との協業、業務調整・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析出張は、月のうち4～5日程度を見込んでいます。業務の習熟度や担当顧客等により変動します。

半導体メーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。・韓国の半導体メーカー様への営業活動（代理店販売含む）・売上管理、在庫管理、品質問題、顧客要求事項等への対応・社内関連部門との協業、業務調整・顧客市場、業界、競合他社動向などの情報収集、分析出張は、月のうち5～15日程度を見込んでいます。業務の習熟度や担当顧客等により変動します。

■顧客情報の社内展開、顧客要求に対して社内意見をまとめて回答■品質関係の顧客窓口■顧客からの各種問い合わせ窓口※一定期間学んでいただいた後、新規受注見積対応、採算向上ワーキングの業務を務めていただくことを想定しています。【期待する役割】■自動車ビジネスはサイクルが長いため、長期にわたってのご活躍を期待します■SUBARU向けハーネスおよび車載部品の営業■上記製品を通じて、売上および適切な利益を確保したうえで、■顧客との信頼関係を維持発展させ、フジクラ自動車事業の継続発展へ貢献します。■国内自動車ビジネスの営業を通じて、適切な利益を得られる新規ビジネスの獲得を行うことで、フジクラの事業継続への一助となるとともに、雇用の維持発展に貢献する【募集背景】欠員補充【働き方】■8:15～17:00　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：20時間）【キャリアパス】■自動車ビジネスの開発から量産立上げのスパンである5年は、太田営業グループでご活躍いただき、その後は適正に応じて他ビジネス（海外グループ会社含む）の主戦力となる能力や知識、経験を習得していただきます。【魅力】■主要顧客の営業として責任感とやりがいがあります。■事業の柱に携わることで、ビジネスに関わる広範な知識が習得できます【職場からのメッセージ】■主要顧客を扱うため、各部門を主導する必要があるので、マネジメントスキルが身に付く環境です。向上心のある方のご応募をお待ちしております。