ファッション・アパレルメーカーの学歴不問の転職・求人情報

雑誌にも多数掲載のアパレルブランド「mizuiro ind」などを保有し、急成長中の当社にて、オリジナルブランドのプレス/ディレクター業務をお任せします。【具体的には…】■年間の広報戦略の策定や実施、広報資料ブランドカタログの作成、リース業務(雑誌/TV媒体、イベント/著名人)等を行います。■上記に加え、プレス向け展示会開催やイベント/展示会の企画/運営、シーズンLOOK作成等も行います。◎2021年12月時点で、直営店55店舗を突破。今後も、関東・関西エリアを　中心に、百貨店や有名ファッションビル等への出店を予定しています。【ブランドコンセプト】「mizuiro ind」…シンプルでコーディネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。

■ 企業理念同社の企業理念は、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」。革新と日常の両立を追求し、既存の価値にとらわれないものづくりを通じて、人々に歓びや希望を届けることを目指しています。■ ブランドと事業展開ISSEY MIYAKEを中心に、PLEATS PLEASE、HOMME PLISS?、BAO BAO、132 5. ISSEY MIYAKEなど、多様なブランドを展開。衣服だけでなく、香水、時計、アイウェアなどライフスタイル全般に広がる商品群を持ち、国内外で高い評価を得ています。■ パリ・コレクションと国際的評価1973年から継続的にパリ・コレクションに参加しており、世界的なファッションシーンにおいて独自の存在感を放っています。素材開発や構造的なデザインにおいても先進的で、芸術性と機能性を兼ね備えた作品は、国際的な評価を受けています。■業務内容海外直営ショップ・フランチャイズ・卸を含めた売上の向上を図ることが主な仕事です。 ■輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成■海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案 ■海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告■新店オープン及びリニューアルの施工管理■海外展示会【セリング】対応（年 2 回／子会社やクライアントへブランドのシーズンコンセプト、商品説明等）【担当ブランドについて】（1）大規模ブランドの場合：（営業2～3人で担当）※PLEATS PLEASEなど◎基礎からじっくり学ぶことができます。・具体的には徹底した役割分担でひとつひとつの事に専念できます（出荷担当など）・難易度の高いプロジェクトなどは、先輩社員が実際に仕事をしている姿を見て学ぶことができます。（2）小規模ブランドの場合（営業1人で担当）※IM MENなど◎様々な事を複合的に学ぶことができます。・ブランドの海外営業を牽引する存在として様々な業務に主体的に関わることができます。（初期から大きなプロジェクトや施工なども担当できる）・他セクションも少人数の為、ブランド全体で協力関係を築いているパターンが多く、他部署・他セクションとのやり取りも主体的に動くので、関係性構築能力もスキルアップできます。※最初から1人でブランドを担当することはないので、ご安心ください。

【募集背景】EC事業拡大に向けたマネジメント体制強化【業務内容】自社ECサイトの運営統括・年次・月次・週次の販売計画、MD計画の策定・売上・利益（P/L）計画策定・管理、予実管理・KPI管理（CVR、客単価、在庫回転率、広告ROI等）・商品投入、在庫計画の立案、実行・販促施策の企画・実行（メルマガ、SNS連携、キャンペーン等）・商品登録、在庫管理、受発注・出荷管理の業務フロー整備・EC運営チームのマネジメント（2～6名想定）・外部パートナー（ECモール担当者、制作会社、広告代理店等）との折衝等を部下をマネジメントしながらハンズオンで実行していただきます。【配属部門】デジタルグロース部【仕事の魅力】当社のEC事業は現在大きく成長しており、今後の事業戦略の中心となる重要な領域です。このポジションでは、企画・販促・改善提案を通じて、EC売上の最大化に深く関わることができます。まだ伸びしろの大きい事業だからこそ、仕組みづくりや運営フローの改善、分析力や企画力などを活かして事業を育てる経験ができるのも魅力です。自分のアイデアがスピーディーにカタチになり、成果がダイレクトに反映されるやりがいのある環境です。将来的には、EC事業全体を統括するポジションへステップアップできる可能性 もあり、キャリアの広がりが大きい役割です。【求める人物像】■アパレル、ファッションへの興味・関心が高い方■チームを導けるマネジメント力をお持ちの方■事業全体を見渡し改善を推進できる方■結果とプロセスの両面に責任を持てる方

【期待する役割】ワークウェアメーカーの営業として、北海道の法人・納入代理店・ユニフォームショップへの商品販売活動を担当していただきます。【職務内容】・定期的な顧客訪問・新商品の案内・取引先新規開拓・商品の企画提案・受注対応・納期調整・年2回の展示会対応　など【1日の仕事の流れ】朝礼→メールなどのチェック→お客様訪問→帰社、書類作成、日報記入、翌日訪問先への営業推進ミーティング、打合せなど【募集背景】営業力強化のための増員求人です。【組織構成】北海道支店は4人(男性2人・女性2人)で構成されています。

URBAN REVIVOは中国発の急成長中ファッションブランドです。アジア、ヨーロッパ、北米など世界中に400以上の店舗を展開しており、2026年1月末に新たに越谷レイクタウンにて日本一号店をオープンしました！セールスアシスタントとして、最新トレンドをお客様へお届けします。チームと連携しながら、最高のショッピング体験を提供してください。＜主な業務内容＞■ 接客・販売・明るく丁寧な接客でお客様をお迎えする・お客様一人ひとりに寄り添い、記憶に残る購買体験を提供・ニーズを的確に把握し、商品提案を通じて売上・購買点数向上に貢献・お問い合わせやご意見に対し、プロフェッショナルかつ前向きに対応■ 店舗オペレーション・レジ業務、返品・交換対応（会社ルールに基づく）・商品の陳列、たたみ直し、補充、売場整理・新商品入荷時の検品、開梱、タグ付け、売場準備・日次・週次のマーチャンダイジング施策の実行・セキュリティ・ロスプリベンション方針の遵守■ チームワーク・チーム・管理職と連携し、売上・店舗目標の達成に貢献・商品知識やトレンドを共有し、接客品質向上に寄与【キャリアパス】・内部昇進制度あり・ポジション別の独自トレーニングプログラムを完備・自身の成長を可視化しながら、キャリアアップを目指せます

URBAN REVIVOは中国発の急成長中ファッションブランドです。アジア、ヨーロッパ、北米など世界中に400以上の店舗を展開しており、2026年1月末に新たに越谷レイクタウンにて日本一号店をオープンしました！セールスアシスタントとして、最新トレンドをお客様へお届けします。チームと連携しながら、最高のショッピング体験を提供してください。＜主な業務内容＞■ 販売管理・店舗販売計画に基づき、日次・週次・月次の販売業務を統括・カテゴリー別販売目標の達成に向けた進捗管理・販売データ・レポートの分析および課題抽出・改善施策・アクションプランの立案と実行■ 商品管理・新商品の導入およびビジュアルマーチャンダイジングの管理・商品の販売動向・消化状況の分析・商品情報・各種データを活用した販売計画の策定・商品管理プロセスの最適化・改善・在庫管理を通じた売場効率の最大化・売上および分析結果の定期的な店長報告■ オペレーション管理・日次シフト運営管理および店舗運営の最適化・会社標準のオペレーション・業務プロセスの遵守・URBAN REVIVO基準に沿った店舗VMの維持・管理・店舗環境・VM状態の継続的なチェックによる顧客満足度向上■ 人材管理・販売スタッフの指導・育成およびパフォーマンス管理・店舗管理職と連携した育成計画の策定・実行・日常的な店舗運営業務全般のマネジメント【キャリアパス】・内部昇進制度あり・ポジション別の独自トレーニングプログラムを完備・自身の成長を可視化しながら、キャリアアップを目指せます

URBAN REVIVOは中国発の急成長中ファッションブランドです。アジア、ヨーロッパ、北米など世界中に400以上の店舗を展開しており、2026年1月末に新たに越谷レイクタウンにて日本一号店をオープンしました！セールスアシスタントとして、最新トレンドをお客様へお届けします。チームと連携しながら、最高のショッピング体験を提供してください。店舗VM（ビジュアルマーチャンダイザー）として、「売れる売場づくり」 を担当していただきます。＜主な業務内容＞・店舗のウィンドウや売場全体のディスプレイを整え、お客様が「入りたくなる」「見やすい」「買いやすい」店舗づくりを行います・新商品の入荷やシーズンごとのテーマに合わせて、マネキンコーディネートや商品配置を変更します・本部からのVMガイドラインやレイアウト指示をもとに、売場のレイアウト変更・フロアセットを実施します・店長や販売スタッフと連携し、売れ筋商品・重点商品が目立つよう売場を調整します・売場が常にきれいに保たれるよう、日々のディスプレイ確認・メンテナンスを行います・ディスプレイ変更後の売場状況や改善点を確認し、・写真や簡単なコメントを添えて本部へ報告します【キャリアパス】・内部昇進制度あり・ポジション別の独自トレーニングプログラムを完備・自身の成長を可視化しながら、キャリアアップを目指せます

【担当する役割】ワークウェアメーカーの福山本社で商品管理を担当していただきます。【具体的な職務内容】■商品管理(在庫管理、納期管理、補充など)■各種発注業務■商品の入出庫業務■商品異動に伴う伝票入力　など※社内の問合せ対応などでコミュニケーションが求められますので　円滑にコミュニケーションが取れる方を希望します【就労環境】※未経験の方も応募できる職種です※ご家庭都合でのお休みも取りやすい環境です※残業が非常に少ないのでプライベートの予定が立てやすい環境です

【募集背景】営業部門強化のための増員募集【職務内容】制服は、ただの作業着ではありません。学生にとっては3年間の青春を支える「記憶の一部」。企業にとってはブランドと理念を表現する「顔」です。わたしたちは、ワッペン・ネームタグ・転写プリントなどのアパレル副資材を通じて、「働く人・学ぶ人」に誇りと一体感を届けています。お任せするのは、学校制服・企業ユニフォームを手がけるメーカーへの提案営業です。単なる“ルート営業”ではなく、デザイン性・機能性・加工技術・SDGs要素などを複合的に提案し、「ブランド価値の創造」に関わる仕事です。生産管理・デザイナーと協働し、ものづくりの川上から携わっていただきます。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは営業部のマネジメントにもかかわって頂ける方を募集しています。《具体的な内容》■メーカーへの企画提案（学生服やユニフォーム等のメーカー向けに提案営業）■顧客管理や売上管理■新商品の提案、素材やデザインに関するコンサルティング（見積書作成や、仕入先への交渉など）■デザイン担当との情報共有や同行による打合せ■顧客別の在庫・納期・品質管理、商品配達（場合による）■各部署との社内調整、など※入社時は営業の先輩とOJTや同行にて商品知識や営業手法、関係構築を行い少しづつ慣れていただきます。※営業エリアは主に岡山県内となります。稀に担当企業によっては県外の工場等を訪問する事がございます。※出張は展示会や仕入先視察など、2ヶ月に1回程度ある予定です。※担当社数は約20～30社。1日に1～3社を訪問します。※基本的にルート営業ですが場合により新規対応があります。割合はルート（9.5割）、新規（0.5割）となります。※営業の為、目標数字はありますがノルマはありません。※転勤は制度としてはありますが、稀であり実績としては直近10年で営業所立上げの為、責任者として1人のみ。【組織構成】岡山本社営業部：16名（営業6名/アシスタント7名/企画3名）※全国各拠点の営業部：28名（営業15名/全員男性、営業事務13名/全員女性）

【募集背景】営業部門強化のための増員募集【職務内容】制服は、ただの作業着ではありません。学生にとっては3年間の青春を支える「記憶の一部」。企業にとってはブランドと理念を表現する「顔」です。わたしたちは、ワッペン・ネームタグ・転写プリントなどのアパレル副資材を通じて、「働く人・学ぶ人」に誇りと一体感を届けています。あなたにお任せするのは、学校制服・企業ユニフォームを手がけるメーカーへの提案営業です。単なる“ルート営業”ではなく、デザイン性・機能性・加工技術・SDGs要素などを複合的に提案し、「ブランド価値の創造」に関わる仕事です。生産管理・デザイナーと協働し、ものづくりの川上から携わっていただきます。ご経験を積んでいただき、ゆくゆくは営業部のマネジメントにもかかわって頂ける方を募集しています。《具体的な内容》■メーカーへの企画提案（ユニフォーム、アパレルメーカーや繊維商社向けの提案営業）■顧客管理や売上管理■新商品の提案、素材やデザインに関するコンサルティング（見積書作成や交渉、仕入先への交渉など）■デザイン担当との情報共有や同行による打合せ■顧客別の在庫・納期・品質管理、商品配達（場合による）■各部署との社内調整、など※入社時は営業の先輩とOJTや同行にて商品知識や営業手法、関係構築を行い少しづつ慣れていただきます。※出張は展示会や仕入先視察など、2ヶ月に1回程度ある予定です。※担当社数は約20～30社。1日に1～3社を訪問します。※基本的にルート営業ですが場合により新規対応があります。割合はルート（9.5割）、新規（0.5割）となります。※営業の為、目標数字はありますがノルマはありません。【組織構成】東京営業所：7名（営業4名/アシスタント3名）※全国各拠点の営業部：28名（営業15名/全員男性、営業事務13名/全員女性）

【募集背景】営業部門強化のための増員募集【職務内容】制服は、ただの作業着ではありません。学生にとっては3年間の青春を支える「記憶の一部」。企業にとってはブランドと理念を表現する「顔」です。わたしたちは、ワッペン・ネームタグ・転写プリントなどのアパレル副資材を通じて、「働く人・学ぶ人」に誇りと一体感を届けています。お任せするのは、学校制服・企業ユニフォームを手がけるメーカーへの提案営業です。単なる“ルート営業”ではなく、デザイン性・機能性・加工技術・SDGs要素などを複合的に提案し、「ブランド価値の創造」に関わる仕事です。生産管理・デザイナーと協働し、ものづくりの川上から携わっていただきます。《具体的な内容》■メーカーへの企画提案（学生服やユニフォーム等のメーカー向けに提案営業）■顧客管理や売上管理■新商品の提案、素材やデザインに関するコンサルティング（見積書作成や交渉、仕入先への交渉など）■デザイン担当との情報共有や同行による打合せ■顧客別の在庫・納期・品質管理、商品配達（場合による）■各部署との社内調整、など※入社時は営業の先輩とOJTや同行にて商品知識や営業手法、関係構築を行い少しづつ慣れていただきます。※営業エリアは主に岡山県内となります。稀に担当企業によっては県外の工場等を訪問する事がございます。※出張は展示会や仕入先視察など、2ヶ月に1回程度ある予定です。※担当社数は約20～30社。1日に1～3社を訪問します。※基本的にルート営業ですが場合により新規対応があります。割合はルート（9.5割）、新規（0.5割）となります。※次世代の若手メンバーをじっくり育てていくので、アパレルの専門知識などはなくても大丈夫です！※営業の為、目標数字はありますがノルマはありません。【組織構成】岡山本社営業部：16名（営業6名/アシスタント7名/企画3名）※全国各拠点の営業部：28名（営業15名/全員男性、営業事務13名/全員女性）