化学・繊維商社の転職・求人情報(8ページ目)

【職務内容】EV化の世界的潮流の中心地である中部地区において、高性能電磁鋼板などの高付加価値製品の販売拡大をお任せします。　商材：電磁鋼板、薄板、表面処理鋼板、厚板、ステンレス鋼板　販売先：自動車業界のメーカー、総合電機メーカーなど　業務：　　・顧客ニーズを仕入先へ繋ぎ、鋼材とサプライチェーンを提案　　・上記顧客へのグローバルな動向・ニーズ収集　　・価格・契約交渉　　　・サプライチェーンの最適化　エンドユーザー製品：EVやハイブリッド車、エアコン、風力・太陽光発電などの電動化に求められるモーター製品の心臓部　※配属後しばらくはデリバリー業務もご担当いただく可能性があります

【業務内容】同社人事部にて研修、評価等の実務作業を担当頂き、適正を見てその他様々な業務に御対応頂きます。【業務詳細】◆ 階層及び選抜研修の企画・運営を中心に、社員のスキルアップを支援頂きます。社内外講師や外部パートナーと連携し、研修ニーズの把握、プログラム設計、実施後の効果検証を通じて、教育体系の継続的な改善に携わって頂きます。◆評価制度に係る運用遂行およびプロセス管理を行い、組織の公平性・納得感のある評価を支え、各部門と連携し、目標設定・評価面談・結果フィードバックなどの評価サイクルを推進して頂きます。◆サクセッションプランやキャリアパス構築等を企画立案し、社員一人ひとりの成長を支援しつつ、育成計画の立案・実行・フォローアップ及び次世代リーダーの発掘・育成プログラムの企画運営や、タレントマネジメント施策推進に携わって頂きます。◆中途採用と派遣起用の全般業務（求人企画、媒体運用、面接調整、内定者フォローなど）を担当頂き、各部門の人材要件整理、採用面談・評価、入社後の配置・起用支援など、一連の採用プロセスを担当していただきます。【募集部門】人事部【求める人物像】1.人と組織の成長に関心を持ち、相手の立場に立って考えられる方2.課題を自ら発見し、主体的に改善・提案できる方3.情報管理・スケジュール管理が得意で、正確かつ丁寧に業務を進められる方4.チーム内外とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方5.機密情報を適切に取り扱い、倫理観・守秘義務を徹底できる方【同社について】”同社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。同社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【業務内容】電子材料および電子材料にまつわる接着剤の営業国内約4割/海外約6割程度の売り上げ比率となります。国内は大きく東日本の顧客を担当していますが、海外では東南アジアがメインエリアとなります。今後はインド・ヨーロッパ・アメリカの顧客も増やしていきたいと考えています。＜取扱商材＞・PC やスマホなどの基盤に実装される部品（デバイスやモジュールなど）の材料や接着剤などの周辺部材パワーモジュール／電装部品用、基板・封止材・接着剤半導体／電子部品用、絶縁膜・導電ペーストリチウムイオン二次電池（携帯電話、ノートパソコン、自動車）用部材ベンチャー技術を生かした高機能先端材料＜当チームのビジネスの楽しさ＞・電子材料を取り扱うため、最先端技術に触れる機会が多いことや、今後のトレンドを察知し（電気自動車業界が伸びるなど）新しいことを自ら考え取り組むことができ、さらにはそのフィールドが全世界となる点がこの仕事の面白さとなります。【募集背景】海外駐在の人事異動に伴う欠員補充【募集部署】エレクトロニクス材料部 エレクトロニクス材料チーム（東京）【組織構成】部長（50代）、 総合職 8名（20～50代）、 営業事務5名組織の半数程度が20代～30代の組織となっております。【キャリア】将来的には海外駐在のチャンスもあり、海外駐在への異動実績も多数ございます。例）上海、マレーシア、インドネシア、ドイツ等【働き方】出張：年4－5回程度（国内外含め）

【業務内容】食品メーカーへ主にプラスチック製品（射出成形品）の提案営業を行っています。自社製品の生産を行い、その製品の生産並びに在庫管理なども総合的に営業が行い、品質管理は技術開発室が行っています。担当エリアは、愛知県から西側（関連会社によってその他エリアも担当）で出張の頻度は月に 1~2 回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）です。クレーム発生時には得意先の工場又は委託先工場等で検品作業を行う可能性もあります。今後は、海外ビジネスの比率を上げていく為、積極的に海外テーマを推進していく方針です（中国/東南アジア等）。また、食品用途以外のパッケージだけではなく、医療・医薬や非食品分野、工程内の成形品についての新規ビジネス開拓に注力していく予定です。＜商材補足＞誰もが知る名高い食品メーカー等のカップを扱っております。（例）デザート容器等【募集背景】産休に伴った人員補充【組織構成】部長（50 代）1 名、課長（50 代）1 名、総合職 3 名（50 代 1 名､20 代 2 名）、アシスタント 1 名【募集部署】包材事業部 包材第一部 販売一課

【業務内容】同社包材事業部にて食品・飲料用等の包材に関する営業担当を担っていただきます。ご経験、ご志向性を踏まえ、下記いずれかの部署（商材）の営業として活躍頂きます。【取り扱い商材】乳製品・チルドデザート容器、飲料用容器、PETボトル、食品向けフィルム、 外食向けテイクアウト容器、各種ヒートシール用フタ材誰もが知る名高い食品・飲料メーカー等の容器を扱っております。【顧客】乳製品、チルドデザート・飲料、常温菓子、炭酸飲料、外食、生麺、野菜、トイレタリー、ペットフードなど【やりがい】世の中の流行を察知し、自分のアイデアを活かした仕事ができる点が業務の魅力となります。試行錯誤しながら作った商品が完成し、コンビニなどに陳列された際のやりがいは大きいものとなります。【想定配属部署と業務詳細】■包材事業部 包材第二部 販売一課＜業務内容＞食品メーカーへプラスチック容器（射出成形品）の提案営業。メーカーとして、容器の生産/在庫管理なども総合的に営業が行い、品質管理は技術開発室と共同で行っていきます。（クレーム発生時には工場での検品作業を行う可能性も有り。）担当エリアは、愛知県から東側（関連会社によってその他エリアも担当）で出張の頻度は月に1回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）ございます。今後は、海外ビジネスの比率を上げていく為、より積極的に海外テーマを推進していく方針でございます（中国/東南アジア等）。また、食品用途以外の包材だけではなく、医療用や工程内の包材についての新規ビジネスの開拓に注力していく予定でございます。＜組織構成＞部長（50 代）1 名、課長（30 代）1 名、総合職 2 名（30 代 1 名、20 代 1 名）、アシスタント 2 名■包材事業部 包材第二部 販売二課＜業務内容＞ボトル容器（ブロー成形品で主にペットボトル）の提案営業。飲料/食品/日用品/化粧品メーカーが主要なお客様であり、全国にお客様がいますが、メインは関東及び関西エリアでの営業活動となります。出張の頻度は月に 1~2 回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）ございます。（クレーム発生時には工場での検品作業を行う可能性も有り）既存のお客様を対応いただきながら、新規顧客開拓も積極的に挑戦できる環境です。＜組織構成＞部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名■包材事業部 包材第三部 東京販売課＜業務内容＞食品用包装フィルム（袋麺の包装など）原料（原反）を加工業社に販売するビジネスと、完成した最終製品を販売するビジネスを行います。現在は原料販売が 7 割程度を占めていますが、今後は最終製品の販売を増やすべく新規の取り組みを行っています。＜商材について＞樹脂フィルムに限定せず、紙やバイオプラスチック・その他ニーズのある材料を幅広く取り扱うことができます。また、加工会社と協力し、加工して販売することもできるため、より顧客のニーズにマッチした商品を開発することもできます。＜組織構成＞部長（40 代）、総合職 2 名（20 代、30 代）営業事務 2 名

【業務内容】■ビジネスについて食品用包装フィルム（袋麺の包装など）原料（原反）を加工業者に販売するビジネスと、完成した最終製品を販売するビジネスを行います。現在は原料販売が7割程度を占めていますが、今後は最終製品の販売を増やすべく新規の取り組みを行っています。■商材について樹脂フィルムに限定せず、紙やバイオプラスチック・その他ニーズのある材料を幅広く取り扱うことができます。また、加工会社と協力し、加工して販売することもできるため、より顧客のニーズにマッチした商品を開発することもできます。■やりがい世の中の流行を察知し、顧客も考えつかない商品の提案ができるなど、自分のアイデアを活かした仕事ができる点が業務の魅力となります。試行錯誤しながら作った商品が完成し、コンビニなどに陳列された際のやりがいは大きいものとなります。【配属部署】包材事業部包材第三部東京販売課【組織構成】事業部長兼部長（60代）、課長（40代）、総合職2名（30代、40代）、営業事務2名（30代・40代）

【業務内容】食品メーカーへプラスチック容器（射出成型品）の提案営業。メーカーとして容器の生産、在庫管理、品質管理も行っていただきます。（クレーム発生時には工場での検品作業あり）エリアは国内のみで、愛知県から東側（関連会社によってその他エリアも含む）を担当。担当は1人10社程度でメイン顧客は5社程度となります。現在は既存フォローが多いが今後は新規も注力する見込みでございます。＜商材＞デザートカップなど誰もが知る名高い食品メーカー等の容器を扱っております。【配属部署】包材事業部包材第二部販売一課【組織構成】部長（40代）、課長（30代）、総合職3名（20代2名、50代1名）、アシスタント2名

【業務内容】ボトル容器（ブロー成形品で主にペットボトル）の提案営業。飲料/食品/日用品/化粧品メーカーが主要なお客様でございます。全国にお客様がいますが、メインは関東及び関西エリアとなり、出張の頻度は月に1～2回程度（日帰りまたは宿泊を伴う出張）となります。（クレーム発生時には工場での検品作業を行う可能性も有り。）既存のお客様を対応いただきながら、新規顧客開拓も積極的に挑戦できる環境です。＜取り扱い詳細＞誰もが知る名高い食品・飲料メーカーのボトルを製造しております。【配属部署】包材事業部 包材第二部 販売二課【組織構成】部長（50 代）、課長（40 代）、総合職 1 名（30 代）営業事務 2 名

【職務内容】羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に機械系を担当する施設課となります。ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務をお任せすることもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、当社の設備などを学んでいただきます。業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、電気係等へ異動の可能性もございます。【業務詳細】〇施設課・ハイドラントバルブ（航空機給油用バルブ）の分解、整備・給油施設（ポンプ、タンク、バルブ配管等）の定期点検・航空機給油用フィルターの点検、交換　等・年間計画に基づき給油施設を点検、整備・補修箇所がある場合、修繕計画を立案・協力会社と共に工事を進めるための施工管理【組織構成】15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。【入社後のイメージ】教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが。個人の能力に応じて決めていきます。【本ポジションの魅力】・完全週休2日制、年間休日120日以上・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です。※繁閑により多少の変動の可能性がございます。【部署の方に聞いたやりがい】羽田空港から航空機が飛行するために、なくてはならない仕事です。昨今、インバウンドが増えている中で、フライト数が増便し、当社の需要がより一層高まっています。飛び立っていく飛行機の姿を見る度に、「日々私が空港の設備をメンテナンスしているから、この光景が見られるんだ」といった気持ちになれます。また、給油設備全体に携わるので、さまざまな機械に触れられる点も面白いです。【同社の航空燃料取扱事業】https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/1955年、三愛オブリは日本初のハイドラントシステムによる航空機給油業務を開始し、羽田空港の発展に伴い設備拡充を進めてきました。今後も安全で確実な航空燃料供給体制を構築し、羽田で培った技術を活かして国内外の主要空港へ給油施設の技術支援も行っています。【同社について】同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

【プライム上場・独立系エネルギー商社/航空燃料取扱事業のパイオニア企業/住宅・家族手当有/退職金制度有/6年連続健康経営優良法人選出】【職務内容】羽田空港の航空燃料給油施設の点検・メンテナンスを行っていただきます。配属予定部署では主に電気を担当する電気係になります。電気係では基本的にチームで設備点検を行います。ご経験を積まれ能力・適性に応じて、設計部門で設計関連の業務を担当することもございます。設計などの経験がある方も、まずはメンテンナス業務を行っていただき、当社の設備などを学んでいただきます。業務を幅広くご経験いただくために、部門間でのジョブローテーションを行い、施設課へ異動の可能性もございます。【業務詳細】〇電気係・受変電施設の定期点検（デイリー／マンスリー）・各電気、計装設備の点検・電気防食の点検 　等・年間計画に基づき給油施設を点検、整備・補修箇所がある場合、修繕計画を立案・協力会社と共に工事を進めるための施工管理【組織構成】15名が在籍しており、知識・経験が豊富な者が一から業務を教えていきます。【入社後のイメージ】教育担当者と一緒に業務を行っていただきます。期間としては1年程度を想定しておりますが、個人の能力に応じて決めていきます。【本ポジションの魅力】・完全週休2日制、年間休日120日以上・点検は年間計画に沿って行うため、無理のないスケジュールで業務を行っていくことができます。・残業は月10～20時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です。※繁閑により多少の変動の可能性がございます。【部署の方に聞いたやりがい】羽田空港から航空機が飛行するために、なくてはならない仕事です。昨今、インバウンドが増えている中で、フライト数が増便し、当社の需要がより一層高まっています。飛び立っていく飛行機の姿を見る度に、「日々私が空港の設備をメンテナンスしているから、この光景が見られるんだ」といった気持ちになれます。また、給油設備全体に携わるので、さまざまな機械に触れられる点も面白いです。【同社の航空燃料取扱事業】https://www.san-ai-obbli.com/business/aviation/about/1955年、三愛オブリは日本初のハイドラントシステムによる航空機給油業務を開始し、羽田空港の発展に伴い設備拡充を進めてきました。今後も安全で確実な航空燃料供給体制を構築し、羽田で培った技術を活かして国内外の主要空港へ給油施設の技術支援も行っています。【同社について】同社は創業70年、プライム市場上場の独立系のエネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内国外の諸空港のモデルになっています。同社は石油関連事業を主軸にLPガス事業・航空燃料取扱事業・化学品事業・天然ガス事業など幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。

◆同社のマテリアル本部では電子業界・車載電池業界向けに電池関連材料やディスプレイ材料などの原料調達-販売を担っています。　電子業界・車載電池業界向けの電池関連材料等の原料調達-販売を担って頂きます。【具体的には】■電池原料（コバルト、リチウム、ニッケル、マンガン等）の営業担当（サプライヤから調達、日本国内ユーザーへの販売）■電池原料マーケット調査、事業投資推進【魅力】◎電子マテリアル部では日本の重要産業と位置付けられる電池業界の成長、発展に携わることができます。◎一通りの基礎知識の習得後は、自身で考えるやりたいこと・実現したいことを提案し、それを実行できる土壌・風土が備わっている部署です。◎キャリアパスといたしまして、将来的に海外拠点への異動や電池メーカーへの外部出向などで経験を積んでいただく可能性がございます。　事業投資実行時には、当該企業への出向の可能性や個人成長の為にマテリアル本部の別商品にチャレンジいただく可能性もございます。【岩谷産業とは】岩谷産業は「ガス＆エネルギー」を基軸としており、1930年の創業時より「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、くらしや産業にエネルギー、産業ガス・機械、マテリアルなど幅広い商品やサービスをお届けしています。技術・エンジニアリング部門や研究部門が技術面から事業を支えており、水素分野では国内唯一の液化水素サプライヤーとしてグローバル規模で水素利用促進に向けた活動を行っています。マテリアル本部は「脱炭素社会の実現に貢献する」とのコンセプトのもと、商社ポジションとして、鉱物資源、機能樹脂、金属、電子材料などの素材を中心に取り扱っており、近年ではバイオマスプラスチック材料、バイオマスエネルギー原料、車載電池材料などの環境商品の開発・拡販を強化しています。【働く環境】・平均勤続年数：15.3年（2025年3月末時点）・社員平均年齢：39.9歳（2025年3月末時点）・平均残業時間：14.7時間／月（2024年度実績）・年次有給休暇取得率：50.4%（2024年度実績）

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【求める人物像】・相手を尊重しつつ、論理的思考に基づき自身の考え方・意見を的確に伝えられるコミュニケーション能力に長けた方・関係先との交渉/折衝に臆することなく、物事に緩急をつけられるバランス感覚と調整力に優れた方【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【職務内容】鉄鋼製品（厚板、形鋼）の販売営業業務を行っていただきます取り扱い品種は厚板、形鋼（造船用）になり、輸入鋼材を取り扱う可能性もあります。販売分野は造船所、特約店になり、担当エリアは関西～中四国になります。配属後、業務に慣れるまでオーダー、計上、デリバリーなどの事務処理も、ご経験いただきます。【配属部署】西部鉄鋼本部　厚板部　造船鋼材室【魅力】・電子力発電所等のインフラ、日本を代表する建機、重工メーカーとの取引が多く、自分の提案や調整が、顧客の製品づくりやプロジェクト成功に直結します。・大手グループの一員として、安定した経営基盤と高い信用力を背景に営業活動ができます。

【職務内容】・化学品貿易実務（輸出・輸入・三国間）・売買計上等事務処理システム入力　・各種証明書発行手続きや保険業務・法令対応　・新人教育等運営支援・部内庶務業務【配属先】・部署：化学品物流部１課・人数：部長1名、課長1名 　　　　貿易物流グループ5名、貿易事務管理グループ18名【特徴】＜3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現＞同社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています

同社はお客様の手元で大切にされて来た金やプラチナ、銀、パラジウムの貴金属を買取り、リサイクル資源として循環・活性化させる貴金属リサイクルビジネスのリーディングカンパニーとして約30年の間、循環型社会への貢献を目指しております。【お任せする業務】今回お任せするお仕事は貴金属の仕分けやお客様対応業務となります。■貴金属の仕分け業務（メインのお仕事）全国の支店で買い取られた貴金属が集まる部署で仕分け業務具体的には…金・銀・プラチナ・パラジウムなど、様々な貴金属をルーペを使用して、種類別・品位別に分けていただきます。例えば…金の仕分けをする際には、純度ごと（18金や24金など）に仕分けを行います。集中してコツコツと頑張りたい方におススメ！仕分けの方法がわからなくても先輩社員と新人研修でしっかりとサポート！■お客様対応業務1.伝票作成具体的には…各支店から届いた貴金属や販売された商品などの情報をExcelを使用して入力し、伝票を作成します。2.お客様対応・電話対応具体的には…お客様が購入された材料の準備（材料のカット）やその受け渡しなどの対応と注文の入電業務3．商品の梱包・発送作業など具体的には…注文された貴金属商品の梱包や発送準備など※業務の比率は貴金属の仕分け業務が9割・お客様対応業務が1割程度になります。≪入社したら…≫まずは貴金属の仕分けをメインに行っていただきます。最初は小規模の支店の仕分けからスタート！ゆくゆくは大きい支店の仕分け業務を目指していただきます！慣れてきたらお客様対応業務も徐々にお任せしていきます。1か月程度の研修期間があり、先輩社員がついて業務を行いますので未経験の方でも安心して就業いただけます。経験を積んでリーダーとしてチームを引っ張っていくキャリアアップも目指せます！≪1日の仕事の流れ（イメージ）≫09：00　出社・各支店より届いた貴金属の確認09：15　貴金属の仕分けスタート！12：00　休憩13：00　貴金属の仕分け15：00　電話対応・お客様対応16：00　貴金属の仕分け18：00　業務終了！（残業は月平均20～25時間程度）【配属先の編成】配属先の地金部では現在18名の社員・4名のアルバイトスタッフが在籍。20代～40代の男女スタッフが活躍中！メンバーは未経験スタートの方も在籍！

【業務内容】客観的な視点で組織における内部統制の整備及び運用状況を確認・評価し、結果報告と改善提言を行う。・内部監査に関する業務（１）内部監査計画の策定（２）内部監査の実施（３）都度提案主に会計監査をお願いする想定です。・年度計画の策定の議論リスクアプロ―チの観点から年間の日程、被監査部門、監査の項目の策定・議論・個別監査細かい日程、項目、手続き、監査する書類などの議論、準備等主に会計の面で見ていただく。課題の抽出、アドバイス等・被監査部門に対して説明、意見交換、改善の指示出し。・3か月ごとのフォローアップ監査問題の改善状況の確認計画の作成、実行までの一連の作業の実施ゆくゆくは、監査で発見した問題が被監査部門で解決できない場合などのコンサルテーションもお願いできればと思っています。【部門メンバー】監査責任者（役員）、内部監査担当1名主に上記2名の方と議論、検討を進めて頂きます。【募集背景】内部監査担当が1人で回していたが、会計処理、決算処理などのプロセスに精通した方に会計監査部分をお願いしたく、積極増員【同ポジションの魅力】・内部監査の実務経験不問。管理会計、経理からのキャリアチェンジ歓迎・フラットな社風で役員の方との議論も活発に行われる社風・会計知識を活かして、キャリアアップすることが可能

【職務内容】当社のライフサイエンス事業部所属の営業職として、食品添加物などの営業活動をご担当いただきます。具体的には当社のライフサイエンス事業部に所属いただき、国内メーカーに向けて当社の取扱う海外から仕入れた食品添加物などの営業活動をご担当いただきます。☆ご入社後は1年程度、ベテラン上司とのOJTを通じて少しずつ業務を覚えていただきます。【募集背景】医薬品や化学工業薬品、食品原材料など多岐にわたる製品を取り扱うグローバルな専門商社です。アジアや欧米に拠点を展開し、特定の業界の景気に左右されにくい安定した経営を続けています。社員の働きやすさも重視しており、年間休日125日やフレックスタイム制度、充実の福利厚生を整えています。 今回は、今後のさらなる事業拡大と既存取引の強化を目指し新しく社員を募集することにいたしました。【職場環境】専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境。世界各国の拠点と連携し、グローバルな商談を通じて専門知識や語学力を存分に発揮できます。少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きいのも特徴です。残業は月平均8時間未満、年間休日は125日と、ワークライフバランスを大切にしながら、着実に成長とキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【仕事内容】当社のファーマ事業部所属の営業職として、薬学・有機合成化学の知見を活かし医薬品や化学品の営業活動をご担当いただきます。国内外の顧客・サプライヤーと連携する、専門知識を活かした提案営業です。・海外顧客/サプライヤーとの商談、交渉・中国工場視察時の通訳業務・ニーズに合わせた商品紹介 　など【職場環境】専門性を高めながら、長期的なキャリアを築ける環境。世界各国の拠点と連携し、グローバルな商談を通じて専門知識や語学力を存分に発揮できます。少数精鋭のチームで、一人ひとりの裁量が大きいのも特徴です。残業は月平均8時間未満、年間休日は125日と、ワークライフバランスを大切にしながら、着実に成長とキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【期待する役割】財務経理部にてご経験に応じて業務を引き継いでいただき、将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しております。【職務内容】財務経理部にて経理・財務業務を中心にその他財務経理業務全般を行っていただきます。現在は、所属メンバーで業務を分担していますが、将来的には経理業務全体を経験していただきます。■営業部門の計数管理業務■予算管理■予実管理・案件管理■監査対応・税務対応■入出金管理■各種資料作成（顧客提案資料・社内会議資料など）■各種税務申告書作成等の財務業務全般（決算書作成・税務申告・法人税・消費税申告）■その他財務会計に関する業務【組織構成】東京本社財務経理部 合計7名　管理職3名（50代2名、40代後半1名）/総合職1名（40代）/一般職3名【募集背景】現在、部門内ではベテラン層を中心に業務を推進しておりますが、将来の体制強化および持続的な事業運営を見据え、次世代を担う人材の採用を進めております。既存メンバーの経験・知見を継承しながら、組織全体の活性化と新たな発想による業務改善を期待しています。【働き方】■リモート可（週１回程度）：業務の兼ね合いで出社メインの働き方です。■フレックス可■残業時間：月20ｈ程度、繁忙期（4～6月）は月30ｈ程度です。　　　　　　※所定労働時間が7時間15分の為、実際の就業時間は比較的抑えられています。【求める人物像】★様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方★マルチタスクを自己管理して遂行できる方★主体性を持ち、自ら考え判断して行動できる方★多くの人とのコミュニケーションを苦手としない方【同社について】同社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。【合金鉄とは】鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

木質ボードメーカーの生産を支える接着剤原料の安定供給がミッションです。原料市況の変動を捉え、顧客とサプライヤー双方の信頼関係を構築・強化しながら安定的な供給体制を維持・発展させていく役割を担います。■既存顧客及び接着剤原料メーカーとの関係を維持・強化し、安定した原料供給を担うことが主な業務。■日々の業務：原料市況の調査・報告、納入数量の調整、生産状況の確認、工場停止時のメーカーへの報告など、タイムリーな対応が求められます。■チームリーダーとしてメンバー育成、チーム全体の目標達成を推進。■将来的には他の既存取引、新規取引開拓、新たな原料調達等、担当領域を広げて頂く事を期待しています。【社内の雰囲気・風土】社内の雰囲気は明るく、和気あいあいとした環境で働くことができます。特に関西圏のビジネスでは、顧客との会話に冗談を交えるなど、柔軟なコミュニケーションスタイルが求められますが、そうした環境で力を発揮できる方には最適な職場です。※時差出勤が利用でき、また残業時間が15～20H前後とメリハリのある環境です。（月によりばらつきあり）【配属部署】大阪支店　第二営業本部　大阪機能性化学品部への配属 ・部長50代前半、副部長40代後半、メンバークラス20－30代【募集背景】増員

【職務内容】冷凍大型冷蔵・冷凍倉庫、物流加工センター等温度管理が必要な建物の顧客をターゲットに『設計・工事』を提供している部署です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工事エリアは日本全国で、工期はおおむね3～10か月となります。自社で作図した図面に基づき、自社と他業者の工事工程を調整する役割や、協力業者の行う工事を管理する立場として現場を運営して頂きます。元請けもしくは１次下請けの立場での工事が多く、物件規模も大規模なものが多いため、やりがいのある職種です。【キャリアプラン】防熱工事の現場管理職ですが、内装・外装・ウレタン・パネル・建具工事屋上防水当、工事項目が多岐にわたるため、多種多様な経験を積むことが可能です。又、現場個規模も大小様々で、協力業者が10名程度の現場から100名近い人数で施工していく現場もあります。入社時は、弊社現場管理者のサポートとして経験を積んでいただきますが、その後成長に合わせメインの現場管理者として活躍いただきます。【部署の魅力】建築工事において『防熱工事』は特殊専門工事に位置付けられており、ゼネコンと対等の立場となるケースも多く、非常にやりがいのある仕事です。【同社のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

【業務内容】同社の審査部において、新規・既存取引における審査業務をお任せいたします。これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当いただきます。＜想定される業務＞①新規取引先・既存取引先に対する与信審査－信用調査書・財務諸表・営業部門からの情報等を基にした企業調査や財務分析 －与信供与に関する見解の導き等②既存取引先に対する与信管理 －与信限度額・債権残高管理 －取引先の最新情報にもとづく与信方針の見直し －外部取引先(信用調査会社、取引信用保険会社等）からの情報収集や利用サービスに関する管理 －マスタ管理③各種データ集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等【組織構成】部長（40 代）1 名、総合職 1 名（60 代）、アシスタント 1 名

【業務内容】当課の体制強化のため、増員募集を行います。将来的には資金繰りやマネジメント、管理会計の仕組みづくりにも携わり、中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。＜想定される業務＞ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当いただきます。・金融機関との折衝・グループ会社の資金管理および支援・資金繰りに関わる業務・資金管理（入出金管理、資金繰り）・外為業務（海外送金、L/C 取引、為替予約、為替リスク管理）に伴う伝票起票、仕訳入力、資料作成・財務分析、経営層への提案/報告・内部統制に関する業務・その他、財務/経理に関連する業務ご自身の経験を活かし、グループ全体の数字を把握するポジションや資金調達/グループ会社へのファイナンス支援など、経営戦略に直結する業務を行うことができます。【組織構成】部長（60 代）1 名、課長（40 代）1 名、総合職 1 名（30 代）、アシスタント 2 名

同社人事部労務グループにて労務メインにお任せ致します。【職務内容】・勤怠管理・健康経営関連業務・給与計算管理、社会保険管理・企画立案（新規取り組み、改善取り組み等）・その他庶務【配属先】・部署：人事部労務グループ・構成：グループリーダー(40代男性)、スタッフ3名(40代女性、30代女性、20代女性)【募集背景】現在、人事部長が労務グループのリーダーを兼任担当しております。労務グループを選任でマネジメントして頂ける方を求めて募集しております。【魅力】塗料をはじめとする生産財を中心に、製品・技術・事業の提供を行っている同社。製造業（メーカー）を主体としたお客様に対して、「お客様の課題を解決するために」製品を仕入れるのはもちろん、そこに必要とされる技術やサービスを加味して提供し、意匠性・機能性において付加価値をもたらす商品へと昇華させています。例えば、日本が世界に誇る自動車の洗練されたボディカラーリング・コーティングや世界中を航海する船舶を錆から守る技術を持ち、世界最長の吊り橋「明石海峡大橋」や、シルキーホワイトが印象的な「横浜ベイブリッジ」の、ダイナミックで美しい光景を生み出す一躍を担っているのも実はオーウエル。更にこれまで蓄積してきた技術力をもって、LED照明やエレクトロニクスなどの分野におけるメーカー事業の展開も行っています。

当社のケミカル事業の成長を牽引する営業課長候補を募集します。35年ぶりに社長交代を行い、新たな成長の時代を迎えている当社でこれまでの豊富な経験を活かしケミカル事業を成長させて頂ける方を募集します。【業務詳細】■既存事業の深耕拡大既存顧客との信頼関係を強化し潜在ニーズ獲得による売上拡大を目指す。■新規開拓新規顧客の開拓を通じて、事業領域の拡大と新たな収益源の確立を目指します。■商材化学品原料、難燃剤、機能性材料等■顧客電子機器や家電、雑貨、文具等の各種メーカー【配属先情報】部長：50代課員：4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名）営業事務：2名【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

自動車事業の成長を牽引する次世代リーダーを募集します。2025年1月に当社は35年ぶりに社長交代を行い、新たな成長の時代を迎えています。この変革期に策定した中期経営計画の達成に向け業務に従事いただきます。自動車事業における営業課のマネジメントを担い、中期経営計画の達成に向けて課をリードしていただきます。営業現場に立ち、部下の育成と組織の成長を支える役割を担っていただきます。【具体的には】■営業として、中国製原材料の情報等を武器に、様々な商材やソリューションを提案■マネジメントとして、部下メンバーの育成・部の方針を浸透■業績推進として、課の売上・利益を管理し、社内関連部門と連携しながら、中期経営計画に基づく部門戦略を遂行【配属先情報】部長：40代　課員：5名（50代1名、30代1名、20代3名）　営業事務：2名【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。【当社の強み】【1】ニッチ市場への強み：独立系商社だからこそ、市場開拓において商材や業界に制約なく顧客ニーズに様々なビジネスモデルで応えられる【2】AI/IoTソリューションの活用：原材料のトレーディングに留まらず、ものづくり現場のトータル的な課題解決に携わることができる【3】営業のDX：日常の営業活動や施策のDXにも注力中(新プラットフォーム構築/デジタルでのインバウンド営業活動等)

〇顧客課題に深く寄り添う提案型営業で、裁量を持って長期的な信頼関係を構築できる環境です。〇海外ネットワークを活用したグローバルなビジネス展開に携われます。〇医薬品・化学分野の専門知識を身につけながらキャリアアップ可能です。【職務内容】顧客の”課題”をヒアリングし、より適した原材料を提案して頂きます。【営業の流れ】■顧客(製薬会社,飼料製造会社)の課題をヒアリング■中国子会社に調査を依頼し、顧客が求めている商材を選定※実際に中国製造業者に訪問し、製造管理・品質管理を確認、評価を実施※今後取引製造会社はインド、タイ、ベトナム等グローバルに展開予定■顧客に対して、製造管理・品質管理等を報告、サンプル評価■厚生労働省の許可申請手続き（医薬品）※上記流れは1年～2年の期間を要し、顧客に対してじっくりと向き合う営業が出来ます。【営業先】■国内製薬会社,飼料製造会社や代理店（品質保証部門・購買部門）【出張】■必要に応じて国内出張、海外出張を行います。【採用背景】■事業拡大による増員

〇顧客課題に深く寄り添う提案型営業で、裁量を持って長期的な信頼関係を構築できる環境です。〇海外ネットワークを活用したグローバルなビジネス展開に携われます。〇医薬品・化学分野の専門知識を身につけながらキャリアアップ可能です。【職務内容】顧客の”課題”をヒアリングし、より適した原材料を提案して頂きます。【営業の流れ】■顧客(製薬会社,飼料製造会社)の課題をヒアリング■中国子会社に調査を依頼し、顧客が求めている商材を選定※実際に中国製造業者に訪問し、製造管理・品質管理を確認、評価を実施※今後取引製造会社はインド、タイ、ベトナム等グローバルに展開予定■顧客に対して、製造管理・品質管理等を報告、サンプル評価■厚生労働省の許可申請手続き（医薬品）※上記流れは1年～2年の期間を要し、顧客に対してじっくりと向き合う営業が出来ます。【営業先】■国内製薬会社,飼料製造会社や代理店（品質保証部門・購買部門）【出張】■必要に応じて国内出張、海外出張を行います。【採用背景】■事業拡大による増員