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【職務内容】人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理 ・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務 ・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定 ・海外人事管全般（駐在員の人数は2025年4月地点で60名程度） ・その他社内規程や社内文書（申請書等）の管理 ・ハラスメント窓口、問題社員の対応　等 ・人事課メンバーのマネジメント業務全般（2025年7月時点で8名） 【職種/ポジション】総務人事部　人事課担当課長ポジション（管理監督者）～部長ポジション【配属先情報】 総務人事部は総務課、法務課、人事課で構成されており、全体で20名程度が在籍しております。 人事課には7名（リーダー2名、一般職5名、派遣1名）が所属しています。 レポートラインは総務人事担当役員となります。

当社の経理担当として、日常の仕訳から、四半期・年次の決算業務までを一気通貫でリード。正確な数値管理を通じて、業界を牽引する大都販売の経営基盤をダイレクトに支える責任と誇りを感じられます。≪詳細≫■仕訳・伝票作成、経費精算■売掛金・買掛金の管理■月次、四半期、年次決算業務の補助■現預金管理、資金繰り表の作成■顧問税理士との連携、申告書類の作成補助

※入社直後はスタージュ株式会社へ出向【募集背景】スタージュ株式会社は、ヘアケアラインの「ルプルプ」やスキンケアラインの「ナインセンスフィトリフト」などのD2Cブランドを持つ企業です。販売先はWebサイトのほか、店頭でも多くお取り扱いいただいています。オンラインコミュニケーションセールスセクションのCRM推進 チームは、MISSIONとして「スタージュ社のセールス中各部門の一つとして、自らの企画・施策によって、お客様との良好な関係を構築し、満足度を最大化する集団」として、経営理念である「星を創る、明日が輝く」の実現の為の売上/利益を創出する」ことを掲げております。【職務内容】・ECサイトやマーケティング、リピーター向けの製品理解深耕、ファン化促進になるコンテンツの企画運用・CRM施策の企画立案・実行及び成果分析と改善・お客さまの考えや感情に向き合った期待や要望に応えるコミュケーション設計・他部署（経営層/マーケティングなど）の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携【魅力】■お客さ様との良好な関係構築が会社業績の成果として数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができる■ブランド担当等とのコミュニケーションによりビジネスの全体像を把握した上で最終的な意思決定ができる

◎東南アジア向け輸出事業の拡大に伴い、海外営業担当者を募集します。水産品を中心とした日本の食品を海外へ広げ、顧客提案から国内仕入先との調整、輸出まで、商流全体に関わるポジションです。【募集背景】東南アジア向け輸出事業の拡大に伴う増員採用です。既存顧客への対応力を強化するとともに、将来的に新規顧客の開拓や海外駐在を担っていただける方を募集します。【仕事内容】東南アジアを中心とした海外顧客に対し、水産品を主力とする冷凍食品・加工食品の提案営業を行います。入社後は先輩社員のOJTを受けながら既存顧客を段階的に引き継ぎ、経験に応じて半年程度での独り立ちを想定しています。独り立ち後は新規顧客の開拓にも携わります。・海外顧客への商品提案、受注対応・メール・電話・オンラインによる商談・海外出張時の顧客訪問、商品説明、条件交渉・展示会への出展、来場者対応・顧客ニーズに合う商品の選定・提案・国内メーカー・生産者との仕入交渉、納期・数量調整・海外向けの商品仕様・規格、表示・ラベルの調整・輸出先国の規制・必要書類への対応・品質問題・クレーム発生時の調整・産地・工場への訪問、新商品開発・海外拠点との連携【担当エリア・営業スタイル】顧客社数ではなく、国単位で担当を任せることが多く、1人あたり1～3カ国程度を担当します。担当国の市場や顧客特性を理解し、海外拠点と連携しながら、現地の小売・外食・食品卸・日系企業等と直接商談を行います。決められた商品を販売するだけではなく、顧客の要望を聞き、国内メーカーや生産者から適した商品を探し、仕様・価格・納期・物流まで組み立てて提案します。【取り扱い商品】・水産品（主力）・冷凍食品・加工食品【海外出張・海外駐在について】・海外出張は案件に応じて不定期に発生し、1回あたり1週間程度・入社後の実績や適性に応じて、将来的な海外駐在を検討・駐在候補地は、ベトナム、マレーシア、シンガポール等【この仕事の魅力】・東南アジア向け海外営業に早期から携われる・水産品を中心に、日本の食品を海外へ広げられる・将来的な海外駐在の可能性がある・顧客提案から仕入先との調整、輸出まで一貫して関われる・少数精鋭の組織で、大きな裁量を持って働ける・海外売上・輸出事業の拡大期に携われる・経営層との距離が近く、意思決定が速い・新しい商材・商流づくりに挑戦できる【求める人物像】・自ら考え、主体的に行動できる方・食品や水産品への関心が高い方・地道な調整業務や細かな実務にも取り組める方・スピード感を持って業務を進められる方・社内外への報告・連絡・相談を丁寧に行える方

【募集背景】同社の越境EC事業における営業職の募集になります。取引先である京東国際やTmall国際等（中国消費者向けに商品を販売する越境ECのプラットフォーム）より日本のブランドメーカーの開拓依頼があり、日本商品の中国市場展開を支援しています。現在は3名体制でブランド開拓を進めていますが、さらなる売上成長を実現するため新たなメンバーを募集することになりました。日本ブランドの魅力を中国市場へ届ける営業として、事業拡大を共に推進していただける方をお迎えしたいと考えています。【職務内容】中国向け越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際など）で販売する日本ブランドの開拓営業を担当いただきます。国内ブランドメーカーに対し、中国市場での販売機会を提案し、海外EC展開を支援するポジションです。■日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得■越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談■クライアント（ブランド側）への商談■取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）■契約締結に向けた条件交渉・社内調整■契約後の販売状況のフォローアップ■アフターケアサービス対応【魅力】■成長市場での事業づくりに関われる越境ECは今後も拡大が期待される市場です。その中で、日本ブランドの中国展開を支援する成長事業の中心メンバーとして活躍できます。■裁量を持って営業活動ができる組織規模がコンパクトなため、担当領域を広く任される環境です。自ら戦略を考えながら営業活動を進めることができます。■成果が事業成長に直結する新規ブランド開拓がそのまま売上拡大につながるため、成果を実感しやすいポジションです。【一緒に働くメンバーの声】同社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。主体的に挑戦しながら成長したい方には非常にやりがいのある環境だと思います。