調剤薬局・ドラッグストア業界の産休育休制度有の転職・求人情報(2ページ目)

【職務内容】■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守■薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行【将来的に担当頂きたい職務内容】■本部システムの刷新および最適化■ＩＴ戦略の立案、実行■生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用【募集背景】当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のＩＴ閃絡を策定している状況です。調剤薬局業界特有の医療ＤＸや薬歴ＤＸをはじめとして、生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのＩＴを進めていく状況になります。各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。【組織構成】情報システム部：１４名（男性１１名、女性３名）・業務アプリ５名（次長１、係長３、一般１）・インフラ、情報５名（課長１，係長２、一般２）・運用保守　３名（課長１、係長１，一般１）【希望する人物像】・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方・上司に対しても進言ができる方・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方

■店舗開発：医療機関の開業に適した不動産物件を開発して頂きます。物件情報は大手ゼネコン、デベロッパー会社から入手するほか、自ら不動産所有者に交渉し医療モール開設を企画して頂きます。■医師コンサルティング：開業を検討している医師に対して、エリアで競合となる医院や潜在患者数から開業後の収益予測をシミュレーションし、適切な開業先などをコンサルティング頂きます。開業希望者との打合せは18時以降や休日等に発生する可能性がございます。シフト勤務や振替休日の取得にて対応いただきます。

調剤薬局の店舗開発営業。主にクリニックモールタイプの薬局出店の企画、開発、出店業務。【具体的な業務内容】・首都圏を中心とした医療ビルやモール建築に向け市場調査（候補地選定）、不動産関連交渉、入居医師誘致活動。・既存店の土地や、建物オーナーとの賃貸職契約更新の交渉や、不動産の維持管理業務。・病院の理事長、院長、事務長、薬局長といった方々を訪問。処方箋の院外化や、その他サービスに関わる提案活動。【ご担当エリア】・原則、本社を起点に首都圏の店舗開発、医療機関誘致をご担当いただきます

【職務内容】■契約審査、作成、文書管理（不動産売買/賃貸、各種業務委託、M&Aなど）■社内法務相談対応・株主総会対応（招集通知、想定問答集作成など）■各種会議体運営（役員会等の事務局対応）その他、総務部の所属となりますので、総務部の一員として、総務業務全般（含む庶務）の一部を手伝っていただくこともございます。例：BCP（防火/防災）対応、電話対応等【募集背景】法務部門強化を考慮した増員募集【組織構成】総務部配属：現在10名が在席（法務部門は3名）年齢層：30代~50代【働き方】残業20時間【魅力】調剤薬局業界最大級規模の上場企業の総務業務を幅広く積んでいただくと同時に、法務を中心とした幅広いキャリアアップに適した職場環境です。新規出店・M&A業務なども積極的に行っている当社において、総務部の法務部門は、法務全般の社内相談窓口として、また契約チェックの要として、非常に重要な役割を担っております。また、株主総会や各種会議対応等の総務部全体の業務経験を積むことも可能な非常にやりがいのあるポジションであり、幅広いキャリア形成の展望が可能です。

【期待する役割】研修実施後、採用業務（新卒・中途）を実施していただきます。研修はOJTが中心で薬局業務をご理解いただくため、店舗研修も予定しています。同社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。応募者の経験を鑑み、新卒と中途採用の担当を決定する予定です。【職務内容】■薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　(大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、紹介会社との折衝・連絡調整対応等）■人材採用に関する諸業務（大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等)※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。★今回は即戦力募集となります。すでに採用経験をお持ちの方にご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂きます。新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。【魅力】■企業：着実な新規店舗の開拓や医療モール開発、在宅医療支援など多岐にわたった業務に取り組んでおり、経営の安定性◎■職務内容：採用業務全般を担うことができる■働き方：丸の内勤務アクセス◎　転勤なし　長期就業しやすい環境【募集背景】採用強化に伴う増員ならびに現担当者退職に伴う補充【組織構成】・配属部署：採用・研修部（採用チーム）採用・研修部は「採用チーム」「研修担当チーム」「企画推進チーム」で構成されており、密接に連携して業務を遂行しています。・人員構成：8名　※その他に仙台・水戸・甲府・名古屋・大阪に担当者が各1－2名常駐しています。【残用時間】20～40時間／月時期によって変動あり

【職務内容】（１）営業活動全般（店舗支援）　　・地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、各施設、医療機関等　　　への営業　　・医療と介護の関係構築　　・多職種連携、地域連携の店舗支援（２）企画立案　　・在宅医療に関する企画、立案、実行（介護目線での企画）（３）資料作成　　・営業リストと計画作成、それに伴う営業に必要な各種資料やチラシ　　　等の作成　　・勉強会資料作成（社内・社外向け）（４）社内勉強会実施　　・ケアマネとして薬局スタッフへ介護関連の勉強会実施　　・介護報酬改定に伴う必要事項の抽出と勉強会実施※これまでのご経験やスキルに応じて上記内容を徐々にお任せします。　初めての業務部分においては、直属の上司の元で覚えていただきます。【募集背景】増員【組織構成】在宅推進部人員構成：５名（男性４名、女性１名）【求める人物像】・結果に向けて自発的に考え行動ができ、報告・連絡・相談がこまめにできる方・繁忙時の研修資料作成等のサポート業務に柔軟に対応可能な方・自部署はじめ他部署や大学、取引先など、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方・責任感があり仕事を抱えこまず、周りと適度に協調できる方・未経験や領域外の業務にも興味を持ち取り組める方

※グループ会社へ出向となります※あなたには、同社のシステム企画部門で主に海外システム担当として、海外システム導入に関する企画・立案業務や既存システム改廃におけるファシリテート、海外のIT取引先の管理、海外拠点におけるシステムの運用・管理・保守、海外拠点の社内ユーザーからの問い合わせやトラブルへの対応をおこなっていただきます。また、システム企画担当として、IT投資予算の編成業務、IT予算執行状況の確認、IT経費の管理、IT統制に係るデータ整備、国内子会社のシステム管理業務にも携わることができます。【募集背景/魅力】同社は業界トップレベルのITへの投資をおこなっています。近年はグローバル事業を拡大しており、現在は4つの国と地域へ出店しています。同社の事業拡大に伴って国内外のシステム化計画立案・保守・運用業務ができる方を募集しています。また、海外への出張もあり、現地のIT取引先やスタッフとのコミュニケーションをとるための英語力を必要としています。あなたのスキルを存分に生かしてみませんか？

【期待する役割】インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。【職務内容】(1)社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案～運用(2)業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む）(3)アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め）(4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理経験に応じて担当範囲はご相談となります。【募集背景】インフラ領域の強化及び部門体制構築【組織構成】情報システム部　１４名（男性１１名、女性３名）【希望する人物像】・技術的なスキルをもとに、相手に伝わる表現で説明ができる方・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方・チームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを円滑に進められる方

【期待する役割】インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。【職務内容】(1)社内情報システムのインフラ全般（クラウド、セキュリティ、BCP）の企画立案～運用(2)業務効率化推進（RPA、AI、ノーコード、ローコード等を含む）(3)アウトソース推進（業務標準化、委託先選定、私用取り決め）(4)社内外ベンダーとの連携、プロジェクト管理経験に応じて担当範囲はご相談となります。【募集背景】インフラ領域の強化及び部門体制構築【組織構成】情報システム部　１４名（男性１１名、女性３名）【希望する人物像】・技術的なスキルをもとに、相手に伝わる表現で説明ができる方・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方・チームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトを円滑に進められる方

【期待する役割】採用人事の時期リーダー候補として同社の採用を促進頂きます。【職務内容】≪具体的には≫・新規採用手法の企画　・既存採用フローの改修　・データ集計、分析、レポート・中途採用業務、企画全般、採用管理システム運用 検討等【魅力】■全国で調剤薬局事業を展開。大手コンビニエンスストアなどと提携を結び、利便性を重視した薬局を街ナカに出店。■2018年10月にホールディングス化。管理部門はクオール株式会社での雇用となります。【募集背景】医療事務・本社採用など採用する職種が増加したことに加え、採用広報を含めた採用企画が求められるようになり、業務の幅が広くなっている背景があり、増員となります。【キャリアパス】プレイングマネージャーから管理職候補へキャリアを進める事が可能です。