共済・生命保険業界の産休育休実績有の転職・求人情報(5ページ目)

係長クラスの中心メンバーとして以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成■金融庁との認可折衝■お客さまに交付する約款冊子（Ｗｅｂ・書面）の作成■担当業務の若手職員の育成【魅力】・新商品開発業務の経験を通じて「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。【募集背景】・今後の様々な新商品開発やお客さまサービス向上施策の実施に向けて、チームの中核メンバーとして活躍できる人材を募集します。

登録代理店が運営する20～25点の登録代理店を担当し、保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成をご担当いただきます。※業界未経験の入社事例も多く、また研修に力を入れており、業界経験がない方も座学を通じ１から知識を身に着けていただけます。【業務内容】■代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）■代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）■新規代理店見込の獲得と登録【魅力】■安定した事業基盤：日本初の外資系生命保険会社として日本で設立約50年、総資産約14兆円、経常収益約3兆円を誇るグローバルリーディングカンパニー■顧客本位のサービス：保障性商品、資産性商品まで幅広い商品ラインナップ、代理店、ホールセラー、直接販売、インターネット等幅広い販売チャネルを保有し、顧客本位のサービスを展開。■働く環境：実働7時間（9時～17時）、営業部署において、19時には電話の電源を切って退社することを推進しており、ワークライフバランスの整った環境でご就業いただけます。■風土：中途入社社員も多く、風通しの良い、働きやすい社風です。また年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。年収アップによる入社事例もございます。■キャリア定期的なジョブローテーションではないため、経験を生かした専門性の高いキャリア形成が可能。また希望部署への異動機会を得られるジョブポスティング制度もあり将来的に営業⇒本部等のキャリアの可能性もございます。

【職務内容】以下業務を担当いただきます。（但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。）■モデルリスク管理の対応■将来収支分析の開発対応■四半期実施対応（各四半期で作業担当変更など）【配属チーム】収益管理チームを予定しています。【募集背景】2025年の新資本規制の導入に向けて、数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。【同社の特徴】■裁量が広く、経営に近く、自律的に動ける点・創業者・現社長がアクチュアリー職であることから、企業のバックボーンとしてアクチュアリー職は非常に大事に考えている傾向が強い点・合格会では、会長自ら出てき合格者をねぎらうような風土もございます。■企業として、アクチュアリー職の発言を大事にする風土　例）経営会議等で毎度アクチュアリー職の意見を求められる傾向にある、営業現場からの信頼も厚い　等■アクチュアリー職の育成に力を入れている点・豊富なコースが用意されており、年1回キャリアアップの希望を聞く機会がございます。■総勢70名のアクチュアリー職が在籍しており、豊富なバックグラウンドの方が多い　例）信託銀行で年金数理ご経験者　等、保険畑に限らず様々なバックグラウンドの方がおられます。■販売チャネルもマルチで経験できる幅が広い■リモート環境充実

【業務内容】Web領域を中心に、保険販売に関わる広告展開の企画立案・運用、自社WebサイトのSEO対策をご担当いただきます。マーケティング部の一員として、マス広告（テレビ・新聞・ラジオ等）との連動や広告代理店・保険代理店等との調整などを幅広く行い、効果的な集客・ユーザー満足度向上を目指していただきます。

【業務内容】■新契約の査定（医務査定および環境査定）■契約課チームの業務運営管理■事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進■規定およびマニュアル等の整備■システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定■申込書等の事務帳票の設計【就業環境】一人ひとりの担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、むしろ個々人の「挑戦してみたい」という意欲を最大限汲み取る組織風土が根付いています。業務経験者であっても新たな知識やノウハウが身についていくほか、主体的かつ裁量を持って案件に取り組めるため、成果が出た時のやりがいもあり、自分自身の成長、そして仲間とのチームワークをより強く実感できる環境です。

■1) 保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務■2) 顧客宛帳票の作成業務■3) 統計資料の作成【このポジションの魅力・キャリアプラン】まずは、一次査定をお願いしますが、ゆくゆくは、二次査定、マニュアルや業務フローの見直しおよび再構築、規程改廃やシステム改修といった事務企画上流工程にも携わっていただきたいと考えております。

【職務内容】団体信用生命保険に係る下記業務をご担当いただきます。■金融機関チャネルとの提携業務補助■提携先とのビジネスフロー構築■提携先とのリレーションシップ業務補助（資料作成、Web打ち合わせ等）※営業部隊は別途いるため、新規開拓は想定業務ではございません。　ビジネスフロー構築や、提携先への資料作成、Web商談がメイン業務となります。【募集背景】業務拡大による増員【魅力】少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、同社で働く大きなメリットです。

下記業務をお任せします。■1) 保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務■2) 顧客宛帳票の作成業務■3) 統計資料の作成【このポジションの魅力・キャリアプラン】まずは、一次査定をお願いしますが、ゆくゆくは、二次査定、マニュアルや業務フローの見直しおよび再構築、規程改廃やシステム改修といった事務企画上流工程にも携わっていただきたいと考えております。【配属先について】少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、同社で働く大きなメリットです。

【業務内容】■商品数理審査に関わる当局折衝■新商品開発に関わる料率設定等■算出方法書の作成および改定【募集背景】より早期の商品開発を実現できるよう増員募集【ポジションの魅力】・企画～認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指していただけます。・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。【キャリアパス】将来的には、商品数理だけでなく、ご希望や適性等に応じて決算や会社収支予測を担当する経営数理やリスク管理など多方面でご活躍いただくことも可能です。

◎人材戦略室にて下記業務をお任せ致します。【職務内容】■人事制度企画、設計、運用■各種人事業務など※特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わって頂きます。※本社制度社員の人事領域を担当頂きます。【募集背景】人事制度改定のため、組織強化での募集です。企業ステージの変化に伴い人材戦略を高度化していきます。現在、大まかなグランドピクチュアは描いた状態ですが、これからコンサルと共に具体的な絵を描いてい行く段階です。個別ではなく、幅広く変えたいと考えています。

◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。＜経営管理業務全般＞■取締役会、経営会議などの各種会議体の運営■ガバナンスに関する制度企画・設計■組織・機構に関する企画・立案＜リスク管理業務全般＞■全社のリスク管理の統括■ERMの高度化に向けた制度企画・設計■外部格付機関との対応・折衝

当社商品を扱う代理店の新規開拓および既存代理店への提案・サポートをお任せします。【業務内容】■保険代理店に対する新規開拓・既存フォロー■代理店に対する新商品導入時の説明・状況ヒアリング・コンプライアンス指導■販売促進コンサルティング（キャンペーン等の企画・推進）　等※徐々に顧客を増やしていき、40社ほどを担当いただく予定です。（目標はチームで共有しており、達成に向けてチーム全員で取り組んでいます）【働き方】月平均残業時間15時間程度

【業務内容】・コールセンターオペレーション管理・運用改善・分析・DXの推進、導入/コスト効率化等を推進・サービスと品質レベルの測定をもとに運用プロセスと手順を確立し、KPI、統計、およびレポートの管理を行う・業務効率化の実現・スタッフマネジメント

◎経営企画部にて下記業務をお任せ致します。※ご経験に応じて、経営企画課・収益管理課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。【お任せする業務】■全社経営戦略・経営計画の立案、推進・経営計画の策定および進捗モニタリング・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援・新規事業の企画・推進（環境分析、ビジネス・プラン等の作成）　等■営業業績管理・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理　等■収益管理・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理・上場に向けた収益管理強化の検討　等

【職務内容】マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、保有不動産に関するアセットマネジメント業務およびアクイジション業務に従事いただきます。■保有不動産の評価や方針策定　■投資案件の獲得と評価・検討および物件売却■取引実行将来的には、オフィスビルの開発業務プロジェクトに参加いただく可能性もあります。※スペシャリストとして上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動となる可能性があります。

◎営業拠点(支社・代理店)および募集代理店に関する、内部管理状況の分析・臨店監査の実施をお任せ致します。◎配属部門として「内部監査部」に加え、「業務検証部」での配属可能性もございます。 業務検証部での業務は以下の通りです。■支社に対する業務検証（監査）■代理店拠点に対する業務検証（監査）■代理店に対する業務検証（監査）■上記に係る分析およびモニタリング※月に1度、連続した3～5日ほどの出張がございます。

アクサジャパンのExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの戦略AXA Japan2026の実行をリードします。アクサジャパンの経営層やアクサグループ（パリ）とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。【具体的職務内容】■会社戦略計画の策定　- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定　- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定　- アクサ・グループへの報告資料策定・報告　- 会社戦略の会社全体への周知■会社戦略計画の実行状況の管理・報告　- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況（マイルストーン・KPI)をモニタリング　- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決　-経営会議の運営■マーケット(競合環境)調査・レポートの作成　－マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告（四半期毎）■子会社管理（ADJ/ADL）- 子会社戦略策定支援および実行管理　- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援■新規事業機会の創出　- 戦略的パートナーシップの構築　- M&A業務のサポート【組織構成】・戦略企画グループ12名（損害保険担当3名※部長含む）【将来のキャリアパス】・2-3年戦略部門を経験後、ファイナンス、広報、　シンプリフィケーションオフィス等への本社部門への異動　グローバルとの連携は直接は少ないが、資料作りなどのサポート業務や　CFOにレビューを依頼することもある【働き方】・平均残業：20～40H/月・月8回出社、残りはリモート勤務可【配属部署・職位】■戦略企画事業開発部 アソシエイト/アシスタントマネージャー・チームの人数とレポートライン戦略本部　8名　内）戦略企画・事業開発G 4名戦略企画Gマネージャーにレポート　CFO傘下・戦略本部長、戦略企画部長【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

■生命保険のシステム企画・開発・保守全般（業務アプリケーション／サーバ・ホスト・クラウド・ＡＩ基盤・Linuxサーバ、Oracle(DB)、AWS、AZURE、IBMメインフレーム）■自社ユーザー部門、生命保険を販売する代理店、お客さまをユーザー部門として、主に企画工程を含む上流工程を担当していただきます（複数の部署で募集していますので、配属部署は、応募者の希望をヒアリングして決定します）。基本的に設計以降は、パートナー会社に委託しています（一部領域を除く）。■ＤＸ案件を担うＡＩエンジニアおよびクラウド基盤アーキテクトも募集しています。※研修制度について…IT人財向けの各種研修や、勉強会など、継続的に学習し続けられる環境を整備しております。他部門への留学制度や海外への研修制度も用意しています。※入社後の配属先…当社は、システムの企画部門と開発・運用部門を分離しており、入社後は、グループのシステムの開発／運用を担う「ＭＳ＆ＡＤシステムズ㈱」に出向のうえ、生命保険のシステム開発のフィールドでご活躍いただく予定です。なお、出向期間中であっても、福利厚生制度や給与制度は当社の基準を適用します。また、将来的には、情報システム部などの本社企画部門へ異動する可能性があります。　【魅力】・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社です。・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、意欲次第では大規模プロジェクトのＰＭ（プロジェクトマネジャー）、ＰＬ（プロジェクトリーダー）を若いうちから経験することが可能です。）【勤務地】総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

◎女性総合職を募集致します。 配属はご経験やご意向を伺った上で、人事により決定致します。（下記に記載のない部門も含みます）■保険事務全般■営業推進策の企画・立案■営業目標・予算の策定・管理■営業チャネルでの企画業務全般■拠点等における業務管理全般　等＜配属先例＞・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門）・営業管理・広報・財務・経理・法務・内部監査・運用部門・保険事務・共創戦略　等

＊登録代理店が運営する保険ショップを担当し、　当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成をご担当いただきます＊【業務内容】■代理店使用人(保険募集人)と人間関係を構築する業務■商品販売の動機付けと販売のサポート■代理店店主と人間関係を構築する業務■代理店のビジョンや課題を共有、実現や解決のサポート　(上記を通じた、代理店の経営・販売の態勢作りのサポート)■代理店を集めての集合研修の実施　(コンプライアンス・保険商品・販売手法・業界情報・その他周辺知識等)■新規代理店見込の獲得＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ポジションの魅力】＊直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません＊＊キャリアアップが可能な環境＊

営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。メンバーもしくはリーダークラスとして、協力会社の方や各部署などと積極的にコミュニケーション取れる方を募集しています。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務における効率化、改善化、自動化など様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】フレックス・リモート可（週２は出社）服装はビジネスカジュアルでOK【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

営業や本社機能などに関わるインフラ構築・運用管理をご担当いただきます。（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）生保・金融業界知識は問いません。マネージャークラスとして、ユーザー部門、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。【具体的な業務】1.システム開発・保守　2.ベンダー管理　3.プロジェクト推進　4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）【働き方】マンスリーフレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK。【配属先】ITデジタル戦略本部 180名（営業・保険・新商品システム開発部、基盤システム統括部、グループウェア開発部、IT GRC統括部の6部があります）

【期待する役割】商品数理課では、新商品の開発をはじめ、既契約の収益性改善の方法の検討、付帯サービスの影響分析などを行っています。プライシングアクチュアリーは、新商品案の検討から開発、販売開始、そして販売後の動向まで様々な場面で活躍する機会がある有意義なポジションです。商品開発およびプライシングの経験を積んでキャリアを築いていきたいという前向きな気持ちの方をお待ちしています！比較的若いスタッフが多い元気な部署です。未経験部分はアシスタントマネージャーのサポートが受けられます。 【職務内容】- 金融庁との商品認可折衝- 新商品開発案および既存商品改定の検討（商品スペック、手数料規定、販売範囲、保険料試算、収益検証等）- 社内ルールに則った商品開発プロセスの遂行（プライシングレポートの作成等）- PV等のレート計算用プログラムの作成、IT開発のサポート- 算出方法書、予定事業費規則等の文書管理- その他定例業務 ※働き方：月8日出社・残りは在宅可、Flex-time、残業月平均20～30H【組織構成】マネージャー、アシスタントマネージャー2名、スタッフ4名【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。【ワークライフバランス】アクサ生命では、社員一人ひとりが心身両面で健康的に生活し、仕事とプライベートをバランスよく充実させることが、仕事のモチベーションと生産性の向上につながると考え、社員のワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。■有給休暇・特別休暇　勤続満1年以上の社員には、法定基準を超えた20日の有給休暇に加え、5日間の夏季特別休暇を付与し、全社員が確実に取得できるように奨励しています。■在宅勤務制度：アクサ生命の在宅勤務制度は、育児や介護など家庭の事情に関係なく利用できるため、子育て中の社員も気兼ねなく活用しています

【業務内容】プロジェクトの一員として、戦略的なイニシアティブを担当し、ビジネス・ITのリーダーやプロジェクトメンバーとの緊密な連携を通じて、その実行を管理・推進します。■プランニング　・プロジェクト立ち上げや各種資料の作成（ロードマップ、Work Breakdown Structure、ガバナンスドキュメント、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料、議事録等）■コーディネーション　・ステークホルダー・マネジメント（Senior Managementとの協業体制の構築, プロジェクトリードのサポート等）　・ビジネス、テクノロジー双方とパートナーシップを構築、協働チームおよびコミュニケーションの促進■実行　・プロジェクトガバナンスの実施（タスク、進捗、課題、リスク等の管理）　・課題解決、リスク軽減のための提案、支援　・報告書やプレゼンテーション資料の作成　・予算、ベネフィットの作成支援■プロモーション　・アジャイルプロジェクトデリバリーの推進

【業務内容】■医学的観点から、保険の対象となる方の健康状態や各種検査結果から引受のリスクを判断する。■環境的観点からは、収入・資産など財務状況がお申込の保険の内容に見合っているかなどを判断する。■営業部門等からの問い合わせ対応やサポート。■各種Project等への参画。■スキル向上のため継続的な知識習得、社内外の研修等への参加。

◎本社社員として全国の営業拠点に常駐し、支社にて内部管理のモニタリング、指導・牽制などの業務に従事頂きます。※全国の各支社への配属可能性がございます。（想定初任地：大阪府・兵庫県・愛知県）（全国転勤あり） ※入社後の転勤については、ご家庭の状況なども考慮し、　一定のエリア内での転勤となっているのが実態です。【具体的な職務内容例】■営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や募集品質の向上を図る■営業拠点の統制環境（コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等）の改善（向上）への関与■営業管理職や営業職員との面談■新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認■営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導■不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認■社内監査、検証対応■各種業務報告■経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

登録代理店が運営する20～25点の登録代理店を担当し、保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成をご担当いただきます。【業務内容】■代理店個別にコンサルティングの実施（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）■代理店主や募集人を集めての集合研修の実施（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）■代理店募集人に対する個別指導の実施（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）■新規代理店見込の獲得と登録【魅力】■安定した事業基盤：　日本初の外資系生命保険会社として日本で設立約50年、総資産約14兆円、　経常収益約3兆円を誇るグローバルリーディングカンパニー■顧客本位のサービス：　保障性商品、資産性商品まで幅広い商品ラインナップ、　代理店、ホールセラー、直接販売、インターネット等幅広い販売チャネルを保有し、　顧客本位のサービスを展開。■働く環境：　実働7時間（9時～17時）、営業部署において、19時には電話の電源を切って退社することを推進しており、　ワークライフバランスの整った環境でご就業いただけます。■風土：　中途入社社員も多く、風通しの良い、働きやすい社風です。　また年功序列ではなく、実績に応じて評価されます。■キャリア　定期的なジョブローテーションではないため、　経験を生かした専門性の高いキャリア形成が可能。　また希望部署への異動機会を得られるジョブポスティング制度もあり　将来的に営業⇒本部等のキャリアの可能性もございます。

【募集背景】持続的な成長を目指して商品開発力の強化のため、人員拡大をしています。特に当社の強みの一つである第3分野での商品開発について、商品検討段階を中心に携わって頂き、仮プライシング・収益性・リスク分析に携わって頂く予定です。【具体的な業務】■新商品案に関する事前Pricing、商品の収益性・リスク分析■新商品案に関する発生率作成■競合他社商品の分析【当ポジションの魅力】データ分析などから新しい商品の発想し商品案を実現できる楽しみがあります。様々な案を検討することができ、幅広く経験や知識を活かすことができます。【社内におけるアクチュアリー職の重要性】生命保険会社の指標を理解するには高度な専門知識が必要であり、経営戦略を考えていく上ではアクチュアリーが必要とされていることから、経営層からもアクチュアリー職をとても大事にしている傾向が強いです。

【具体的な仕事内容】銀行窓販に関する市場動向分析、また他社商品の比較検討やマーケットシェアを分析し、自社商品の開発や推進策を検討する。社内各部門と連携した商品開発・販売推進策の策定ならびに営業推進を行う。具体的には以下のような仕事をお任せします。■商品の推進に関する制度設計■金融機関向け提案書、研修資料等作成■商品開発案の検討【組織構成】：商品推進部7名【職務の特徴・魅力】メガバンクや地方銀行など金融機関のプロフェッショナルを相手にするため、生命保険だけでなく、銀行や金融業界全体の知識やトレンド、動向について学ぶことが出来るポジションです。市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より良い商品開発や推進、改訂を進めていくことが出来ます。社内はもちろん、取引先である銀行全体を巻き込みながら動かしていくやりがいあるポジションです。【入社後の研修、教育制度】全社の研修参加に加えて、金融法人部門での新規入社者研修に2週間程度参加いただきます。取扱商品の内容を理解やマーケット動向・募集コンプライアンスなど銀行窓販に関する全般的な知識を習得いただきます。経費精算システムの利用方法や、金融法人部門について（組織、歴史、役員・社員間のコミュニケーション）のオリエンテーションにご参加いただき、ご自身が所属する部門への理解を深めていくと同時に、業務がスムーズにスタートできるようサポートいたします。■勤務地：大手町オフィス

ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。【具体的な業務内容】■ホールセラー・提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理■キーアカウント　提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案・保険販売施策の企画立案、提案・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案【働き方について】所属統括部により、全国出張（1日～1週間）あり銀行への出向あり

【業務内容】当社の不動産部門では、現物不動産や不動産ファンドへの投資、自社保有物件へのテナント誘致を通じて収益拡大に貢献しています。　また、営業部門が執務する支社拠点ではレイアウト変更やフリーアドレスの導入を試み、執務環境を向上させることで従業員が気持ち　よく働けるオフィスを提供しています。　昨今注目されているSDGsについての取組みも一翼を担っており、具体的には、照明のＬＥＤ化や高効率設備、再生可能エネルギーを　導入することでCO2排出量削減・省エネに努め社会へも貢献しています。【事業内容】　1. 企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス　2. 有価証券投資・オルタナティブ投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用【仕事内容】　マネージャー（チームリーダー、係長クラス）として、自社保有不動産に関する以下のプロパティマネジメント業務をお任せいたします。　将来的にはアセットマネージャーを目指していただきます。【具体的には】　■不動産の管理・運営業務　■コンストラクション業務　■リーシング業務

【募集背景】新契約販売好調により、予測を上回る申込増が続いており、今後もその状況が続くと予想されます。そのため業務順守のために、幅広く社内外から査定実務経験者、あるいは査定業務の適性のある方を採用します。【具体的な業務内容】■医学的観点から、保険の対象となる方の健康状態や各種検査結果から引受のリスクを判断する。■環境的観点からは、収入・資産など財務状況がお申込の保険の内容に見合っているかなどを判断する。■営業部門等からの問い合わせ対応やサポート。■各種Project等への参画。■スキル向上のため継続的な知識習得、社内外の研修等への参加。

【部署概要】アカウントマネージャーとして提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図る事ができます。金融機関代理店へ出向時には、保険会社にいながら銀行や証券会社のカルチャーを経験することができます。なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。【具体的な業務内容】提携金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など）のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案を行っていただきます。■保険販売施策の企画立案、提案■全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案■募集コンプライアンス体制の確立、管理■担当金融機関により全国出張（1日～1週間程度）あり■提携金融機関への出向あり＜入社後の研修、教育制度＞当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。

【募集背景】2025年に導入予定の経済価値ベースのソルベンシー規制のもとでの商品収益性を計測し、適切な商品設計や料率設定を行うための態勢整備のため、募集します。【職務内容】以下の業務を担当いただきます。■収益性計測モデルの開発、保守■他部門（営業部門、本社各部門）と協同しての商品検討■商品開発/改定の際の金融庁との折衝【配属チーム】商品数理チームを予定していますが、候補者様のご経験・ご希望を考慮して最終確定します。【同社の魅力・特徴】■裁量が広く、経営に近く、自律的に動ける点・創業者・現社長がアクチュアリー職であることから、企業のバックボーンとしてアクチュアリー職は非常に大事に考えている傾向が強い点・合格会では、会長自ら出てき合格者をねぎらうような風土もございます。■企業として、アクチュアリー職の発言を大事にする風土　例）経営会議等で毎度アクチュアリー職の意見を求められる傾向にある、営業現場からの信頼も厚い　等■アクチュアリー職の育成に力を入れている点・豊富なコースが用意されており、年1回キャリアアップの希望を聞く機会がございます。■日本だけではなく米国決算にも携われる点■販売チャネルもマルチで経験できる幅が広い■リモート環境充実

◎内部監査部にて内部監査態勢の整備・確立に関連する以下の業務をお任せ致します。【業務内容】■内部監査基本・関連規程及び内部監査計画の策定ならびに内部監査結果の分析、評価、経営陣への報告等■内部監査実施計画の策定及び内部監査の実施、記録、報告ならびに問題点の是正等■内部監査態勢にかかる品質管理（品質評価、人材配置および育成、モニタリング及び定期的リスク評価）

※本ポジションはメットライフアセットマネジメント株式会社への出向ポジションとなります。【業務内容】■コンプライアンス管理と協力して、会社の活動が法的要件および規制要件に準拠していることを確認します。■ガイドラインの監視、個人取引、贈答品および接待の監視、AML、マーケティング資料のレビューなどを含むがこれらに限定されない主要な管理の日常管理を監視します。■規制当局への提出と報告を処理します。■内部ポリシーと手順を確認します。■コンプライアンス研修の取り組みの実施■コンプライアンス関連タスクのサポート■ Responsibilities:Work with Compliance management to ensure that the company’s activities comply with legal and regulatory requirements.Provide oversight of day-to-day administration of key controls including but not limited to guidelines monitoring, personal trading, gift and entertainment monitoring, AML, and marketing material review.Handle regulatory filing and reporting.Review internal policies and procedures.Provide compliance trainings initiativesSupport compliance-related tasks

今回、体制強化のために代理店・社内システムの開発、保守運用業務をご担当いただける方を募集いたします。主に扱うシステムは基幹システム（代理店WEBシステム、社内事務システム、CRMシステム）です。保険業界における開発・保守運用経験を活かしていただけるポジションです。【職務内容詳細】・要件定義（業務要件定義支援、システム要件定義）など上流工程、受入テスト、案件マネジメントをお任せする予定です。※開発はベンダーへ委託しております。・BAに近い領域の業務も含まれます。・既存システムの保守業務も担当いただく予定です。・ご経験に合わせて、ご入社後すぐにPM/PLのポジションをお任せする可能性もあります。※プロジェクトは常時30～40件ほどあり、新規開発、既存の改修はおおよそ半々のため、新規案件に携わる機会も豊富にあります。■開発環境：オープン環境■将来的なミッション：DX推進による自動化領域の拡大（社内事務効率化）

同社は、お客様の“一生涯のパートナー”を掲げ100年以上にわたり生命保険を中心として事業・サービス展開をしております。今回は、第一生命ホールディングスの所属　法務・コンプライアンス統括ユニットにおけるコンプライアンスコントロール業務をご担当いただきます。※アシスタントマネージャー～マネージャー採用を想定【担当業務】■リスクベースかつフォワードルッキングなリスク管理により、グループにおけるコンプライアンスリスクをコントロールする。《所属部署における主要な取組みは以下のとおり》１）日本および進出国の規制動向やグループ会社のビジネスモデル等、内外事業環境の変化を踏まえて課題を検知し、グループ会社に対して課題や解決の方向性を共有のうえ、各社のコンプライアンス態勢を整備・強化する。２）国内外グループ会社のコンプライアンス態勢、コンプライアンスプログラムの推進状況等を確認・把握し、適時・適切な指導・支援を行う。３）第一生命ホールディングスにおけるコンプライアンス態勢の整備、コンプライアンスプログラムの推進を主導する。４）コンプライアンス委員会の運営等、コンプライアンス推進のためのグループ横断取組みを企画・運営する。【魅力】■事業基盤　　日本を代表する生命保険会社（創業121年、社員数約49,100名、総資産約34兆円、保険会社の売り上げを示す保険料等収入2兆2968円※2023年時点）■働きやすい環境　定時9時～17時の実働7時間勤務/テレワーク有（リモートワーク週2回～3回）　フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）

【部署概要】担当いただく業務は研修企画もしくは研修トレーナー業務です。当社商品を取り扱う全国の生命保険募集人に対する正しい募集教育は、金融庁の「顧客本位の業務運営」を遂行していくにあたり非常に重要な業務となります。当社の戦略的商品の販売を増やすためにも、募集人教育は非常に重要な役割を果たしています。営業チャネルからの高い品質のトレーニングに対する期待も高く、研修受講者の成長や成功に寄与しながら自身のキャリア形成にもつながるやりがいのある仕事が経験できます。【具体的な職務内容】■東日本ラーニングセンター・直販営業社員、生命保険代理店、ホールセラーチャネルにおける地区・所管の営業戦略に沿ったトレーニングの企画・実施・内勤社員向け研修の実施業務・地銀や代理店と連携した代理店主催の顧客セミナー企画・実施■育成チーム・直販営業社員、代理店、内勤社員向けロードマップとトレーニングの企画・実施・管理職向けマネジメント教育の企画・実施・会社及びチャネル戦略に基づいたトレーニング企画・実施【所属部署】フィールドラーニング開発部門FLDラーニング推進グループ・東日本ラーニングセンター8名（今回の募集ポジション）・育成チーム7名（今回の募集ポジション）・西日本ラーニングセンター・ツールチーム【キャリアステップ】専門性を高めてスペシャリストや、他部門との関わりも多いため、他部門への異動のチャンスもございます。【本ポジションの魅力について】・週1テレワーク、フレックス有り（11時～14時コアタイム）、平均残業時間30時間目安となっており、働きやすい環境となっております。・直販営業社員、代理店、内勤社員、管理職向け等様々な対象者となっているため、研修のスキルアップが見込めます。・研修の実施方法も多様化しており、対面・録画・動画コンテンツ・対面と録画のハイブリッドもあり、現場の方々の意見も聞きながらブラッシュアップされております。

【組織概要】金融派生商品部は、デリバティブの活用によって顧客のニーズに対応しております。 候補者は、デリバティブポートフォリオの運用に日々携わり、当社のデリバティブトレーダーと緊密に連携して、市場動向を注視しつつ、取引前分析、取引入力、ポジション報告などを行います。 候補者はOn-the -Job Training（OJT）やオンラインツールなどによる継続的なトレーニングを通して、デリバティブに関する高度な知識を習得することができます。【具体的な業務内容】■取引前分析、準備■ポジション報告、臨時リスク分析、プロジェクト業務■リスク、ポジション、損益のモニタリング■システムへの取引入力■定期的なマーケットコメントの作成■業務方針および手順等の若手アナリストに対する教育、若手アナリストによる成果物の確認■取引入力内容の再確認、照合■システムテストに関する計画策定および実施■社内外からの情報提供要請に対する、社内関連部署との連携

■生命保険加入を検討しているご家族や個人・法人の方に、そのお客様の家族構成や今後の理想的な暮らし方、将来の展望等を伺いながら完全オーダーメイドでライフプランを作成し、ご提案していただきます。・オーダーメイドでの保険プラン設計とそのご提案・既存のお客様の保険金/給付金支払、保険満了/解約時のフォロー・新規顧客獲得(個人、法人/信頼いただいているお客様からのご紹介が多いです)・毎週月/木曜日の営業会議(案件共有・情報共有など) (それ以外は自由に時間を設定可能)・保全/アフターフォロー(お客様のライフイベントに合わせてキャッシュフロー設計など)

＊登録代理店が運営する保険ショップを担当し、　当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成をご担当いただきます＊【業務内容】■代理店使用人(保険募集人)と人間関係を構築する業務■商品販売の動機付けと販売のサポート■代理店店主と人間関係を構築する業務■代理店のビジョンや課題を共有、実現や解決のサポート　(上記を通じた、代理店の経営・販売の態勢作りのサポート)■代理店を集めての集合研修の実施　(コンプライアンス・保険商品・販売手法・業界情報・その他周辺知識等)■新規代理店見込の獲得＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【ポジションの魅力】＊直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません＊＊キャリアアップが可能な環境＊

【募集背景】市場リスク管理チームは、資産、負債の特性を踏まえた上で、リスクのモニタリング、評価、コントロールを行い、市場リスク管理を推進しています。今回募集するポジションは、チームの一員としてチーム長もしくはより経験豊富な上席スタッフの指導の元で、ALMリスク管理関連の職務を遂行し、効率化を推進していただくスタッフになります。【具体的な職務内容】■ALMリスク管理に関する定例業務の実施およびその効率化・定例レポートの作成およびその分析・上記作業の自動化・効率化 ■リスク分析・リスク管理の実施・ALM・投資戦略に関するリスク分析・商品開発に関するALMリスク分析

■支払業務（給付金・保険金の支払査定）■支払業務に付随する事務処理■支払業務に付随するお客さま対応および社内関連部門への情報連携やサポート■業務改善、各種プロジェクト等への参画■スキル向上のため継続的な自己研鑽

【期待する役割】ご経験やスキルに応じて以下よりポジションをお任せします。【職務内容】職種はご志向と適性をみて決定させていただきます。■経理財務・月次・四半期・年度末決算締めの対応・保険会社固有の保険数理に関する決算対応（責任準備金・再保険等）・会計監査人の対応・予算の策定および予算実績管理・中期収支計画の策定・資金繰り管理・税務対応・再保険に関する対応■内部監査・内部監査業務・J-SOX対応・その他内部監査部業務全般■商品開発・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案■システム・保険業務システムの機能向上開発・運用保守・お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守・社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守・お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守・他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守■経営企画・経営企画管理業務・M&Aの検討・実行・内外関係先への窓口業務など※職種によっては、子会社に出向していただく可能性がございます。

◎同社グループ事業推進をミッションとして下記業務をお任せ致します。【具体的には…】■グループ各社の商品（自動車保険、火災保険、住宅ローンなど）を、ライフプランナーを通じてお客様に提供するため、クロスセル推進に資する企画立案・実行推進を頂きます。■グループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進・グループ商材きっかけでの生命保険販売推進・グループ各社からの送客施策の企画・推進■グループ各社との提携検討■グループ従業員へのライフプランニング推進※本社部門でのキャリアアップが可能です。【募集背景】組織強化のための増員

【募集背景】ビジネス・レジリエンシー部（以下、BRL）は、当社における経営危機管理および事業継続管理業務の責務を負い、これらの継続的な強化のための各種施策を計画、実行しています。態勢整備状況や課題、重要業務の特定と事業継続計画等の強化等、経営陣や委員会等へ報告しています。また、全社的な訓練やトレーニング等を通して、リスクマインドセットの醸成も推進しています。金融機関を取り巻く環境は、システムへの依存の高まり、システム障害の発生、サイバー攻撃等の脅威の高まり、クラウドサービス、AIの利用の広がり等により、急速に変化しています。2023年に金融庁公表の「オペレーショナル・レジリエンス確保に向けた基本的な考え方」に記載されている通り、災害時にとどまらず業務中断が生じた際には、早期復旧や影響範囲の軽減を担保する枠組みを確保することが求められおり、このような情勢に応じた経営危機管理、事業継続管理を推進していくBRLの役割は大変重要です。経営危機管理および事業継続管理業務の強化を行うため、欠員補充のうえ、更なる強化を促進していくこととなりました。【具体的な業務内容】下記の業務および役割の範囲において、主体的に対応いただける方を求めております。■経営危機管理および事業継続管理業務の管理態勢（ガバナンス）強化にかかる業務の遂行 ー実効性あるルールの策定、関連法規制対応、規程の整備や更新ー監督当局や内部監査の要請に応じた対応 ■経営危機管理および事業継続管理業務における実行リード ー事業継続管理（BCM）の高度化と実行 (各部門への説明・実行サポート、専門委員会への報告等）ーITレジリエンスの強化に対する助言と推進ー訓練の計画、実行、結果の効果測定と報告ー各種ツールのメンテナンス（プレイブック、衛星携帯、各種メンバー表等）ー安否確認システムのメンテナンス ーライフライン業務における業務委託先への事業継続リスク評価の実施 ー社員の意識の醸成を目的とした訓練、e-learning等の計画作成と実施■有事発生時における経営危機管理対策本部の設置、運営全般および対策本部の事務局機能 ー災害等有事発生の検知（24時間体制）および当社被害状況の把握ー経営危機対策本部設置の要否の提言 ー経営危機対策本部会議開催時の資料および議事録作成■その他 ービジネス部門やITと協働し、経営危機管理および事業継続管理業務の強化に向けた取組みのリード ーBRLメンバー間の相互支援を通じた効果的なチームビルディングへの寄与

商品設計課では、新商品開発・金融庁との認可折衝・設計書システム開発など、多岐にわたる業務を行っています。【主な職務内容】・新商品内容の検討・開発業務・基礎書類（約款・事業方法書）の作成・金融庁との認可折衝・他社の動向調査、新商品の調査研究・設計書システムの開発・運用※システム開発・運用については、IT部門担当しておりますが、新商品が出た際は、商品設計課としても助言役としてシステム開発にも携わっていきます。【組織人数】8名【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。

■中期経営計画の策定およびその進捗管理■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等【女性活躍推進の取組】●女性向けメンター制度豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。●女性経営職・次期経営職コミュニティ女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。●仕事と育児の両立座談会仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。●柔軟な働き方の支援マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。●各種支援制度設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化　(3)ベビーシッター育児支援　(4)在宅勤務制度　(5)ワークライフバランスデー　等