物流・倉庫・交通業界の正社員の転職・求人情報(2ページ目)

■入出庫管理・入荷商品の受け取り・検品（数量・破損チェック）・商品の棚入れ・ロケーション管理・出荷指示に基づくピッキング・梱包・出荷準備■在庫管理（管理業務）・在庫システムでの在庫数管理・定期棚卸（差異チェック・原因分析）・滞留在庫や過剰在庫の把握■作業進捗・現場マネジメント・作業員（パート・派遣）の指示出し・シフト調整・人員配置・当日の出荷量に応じた作業計画立案・突発対応（入荷遅延・出荷変更など）

■原価管理・収支管理・人件費（作業員・派遣・残業）・物流コスト（運賃・燃料・外注費）・倉庫費（賃料・光熱費）・帳票管理

■原価管理・収支管理・人件費（作業員・派遣・残業）・物流コスト（運賃・燃料・外注費）・倉庫費（賃料・光熱費）・帳票管理

【物流拠点の司令塔としての全般業務】物流拠点の中心となり、配送ルートの最適化やドライバーのマネジメントを一手に担います。・運行管理・配車業務： 荷主（大手企業）からの依頼に対し、車両をどう割り当てるか、最も効率的な配送ルートはどれかを戦略的に組み立てます。・ドライバー管理： 安全運行の徹底指示、日々の体調確認、モチベーションを維持・向上させるためのコミュニケーション。・荷主との交渉・折衝： 新店舗オープンに伴う増便の相談や、トラブル発生時の迅速な対応・調整。※入社後は現場の感覚（現場の苦労や視点）を深く理解するため、一定期間の運転業務や構内作業からスタートし、ドライバーから信頼される管理職を目指します。

■ICT推進課では、航空運航に関わる重要なシステムから、ターミナルビルの運営に必要なシステム、社内業務用システムなど、様々なシステムとそれに関連したICT設備を所管しています。お客さまが福岡空港を安心・安全にご利用いただけるよう、ICT技術を活用して安全確保と利便性向上、効率化に取組んで頂きます。これまでのご経験も参考にしながら、下記のような業務を担当頂きます。【業務内容】・各部門の担当者とシステム化のヒアリング、業務分析/要件定義、仕様検討を行い、RFPを作成しべンダーの選定・各担当者やべンダーとの打合せを実施し、システム構築・必要なネットワーク整備、他システムとの連携、保守範囲も各べンダーと調整・ICT設備やシステムの在庫やライセンス、EOS等を管理し計画的に更新・情報セキュリティ委員会の事務局として情報セキュリティに関する施策や教育・業務のシステム化・業務効率化の為、様々なツールやシステムの導入推進業務※計画的に工事を行う際の夜間立ち合いが発生致します。(金、土、日曜日や繁忙期を除く)※外注先に委託をしているため、システムトラブルによる緊急の呼び出しはございません。※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。【配属先・組織構成】ICT推進課管理職を含め10名ほどの人員体制で20代から60代まで幅広く在籍しています。【企業の魅力】・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。【求める人物像】・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方【平均残業時間】・残業月平均20～30時間

【入社後すぐお任せする業務】・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）【このポジションの役割・魅力】上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】(1)まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。(2)“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。　現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる方。　会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。(3)自走でき、周囲を巻き込めるタイプの方。　関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。(4)会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい方。　社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を　「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。

【入社後すぐお任せする業務】・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き）・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知）・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善）【このポジションの役割・魅力】上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます。人事労務を軸に、将来的には採用、人財開発、組織開発のほか、グループ各社を横断しての人事関連プロジェクトに携わっていただき、人事領域の経験値とキャリアを広げていただけるポジションです。【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】(1)まずは労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。(2)“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。　現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる方。　会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。(3)自走でき、周囲を巻き込めるタイプの方。　関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。(4)会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい方。　社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を　「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。

創業70年以上の食品専門商社で、輸入冷凍食品の法人営業をお任せします。既存顧客中心のルート営業が業務の8割。ノルマなし・安定した商圏の中で、「売る」より「提案・関係構築」を大切にする営業スタイルです。【具体的な職務内容】■既存顧客へのルート営業(業務全体の約80%)スーパー・ディスカウントストア・食品卸売会社など、既に取引のあるお客様へ定期訪問季節や売れ筋に合わせた商品提案・発注サポート■新規顧客への提案営業(業務全体の約20%)見込み企業への商品提案・商談対応■出張商談(月3回程度／1回あたり2～3日)エリア外のお客様への訪問商談※出張先・スケジュールは計画的に組まれており、急な対応は基本ありません【魅力】■既存顧客中心のルート営業■安定需要の食品業界■日本郵便グループの安定基盤■転勤なしのため、地域密着で長く働ける■少数精鋭で裁量が大きい【募集背景】業務拡大に伴い、新たな仲間を募集【組織構成】営業部：部長1名/60代男性課長/女性営業スタッフ1名/事務1名

■管理部門にて、総務・人事業務全般を担当いただきます。【職務内容】◎総務業務・各種規程の改廃・各種契約書についての相談・株式事務・経営会議・取締役会及び株主総会開催準備◎人事業務・勤怠管理・社員教育、研修の企画運営・人事制度の運用、改善・労務管理業務全般【募集背景】・増員に伴う募集【求める人物像】・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方・主体的に業務へ取り組める方・周囲と協力しながら業務を進められる方・幅広い業務に柔軟に対応できる方

【期待する役割/ミッション】当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。　　　　　【具体的には】　　＜配車業務＞　　お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。効率的に配車を進めるには協力会社とのスムーズな連携が必要です。依頼すればすぐに対応してもらえる様にお互いの要望を調整して良好な関係を構築していきます。　＜運行管理＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。■デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。■配車を考えるときには、ドライバーの労働時間や休憩時間などが適正かどうかを確認しながら、業務の割り当てをします。■車両や備品については整備会社と連携して、3ヶ月点検、車検、故障した場合は修理やメンテナンスについて対応します。■事故が発生した場合は経緯を確認して、各センターで対策を検討します。対策実施後も問題がないかを月次の全社の品質会議で確認し、品質改善を進めていきます。【募集背景】増員【組織構成】営業部配車センター課メンバー　：4名ドライバー：10～20名

【期待する役割/ミッション】物流センターでの保管・荷役業務における業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理ができる様になることを期待しています。【具体的には】入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理していきます。■物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。■物流センター内の５Ｓや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。　■実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。■物量や商品は常に動いていることを踏まえ、商品の動きに合わせて、効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。■物流業界が未経験の方は、まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう姿勢ではなく。自ら積極的に学んでいってください。※各作業現場の確認やスタッフとの定期面談なども有【組織構成】営業部　物流サービス課（大阪府下物流センター）メンバー：2～3名構内作業：10～20名【ポジションの魅力】物流センターの各拠点別の採算や品質の改善が実績数値的な改善だけでなく、お客様や各拠点の社員まで喜んでもらえる様な対策ができたときの達成感はこの仕事の魅力の一つです。

【期待する役割/ミッション】物流センターでの保管・荷役業務における業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理ができる様になることを期待しています。【具体的には】入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理していきます。■物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。■物流センター内の５Ｓや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。　■実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。■物量や商品は常に動いていることを踏まえ、商品の動きに合わせて、効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。■物流業界が未経験の方は、まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう姿勢ではなく。自ら積極的に学んでいってください。※各作業現場の確認やスタッフとの定期面談なども有【組織構成】営業部　物流サービス課（埼玉春日部物流センター）メンバー：2～3名構内作業：10～20名【ポジションの魅力】物流センターの各拠点別の採算や品質の改善が実績数値的な改善だけでなく、お客様や各拠点の社員まで喜んでもらえる様な対策ができたときの達成感はこの仕事の魅力の一つです。

■経理・財務部門担当として、日常経理から決算業務、資金管理まで幅広い業務を担当していただきます。【職務内容】◎経理業務・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・請求書発行及び支払い業務・月次、四半期、年次決算業務・固定資産管理・原価管理◎財務業務・資金繰り管理・金融機関対応・予算作成及び予実管理・経営資料作成・各種財務分析・資金調達に関する業務※物流事業特有の運送原価やセンター運営コストの管理など、経営に近い立場で数値管理を行う事ができます。将来的には経理財務部門の中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。

遠鉄グループ各社の成長を、デジタルマーケティングの領域で支援します。デジタル戦略部やグループ各社と連携し、デジタル技術を活用したデータ分析・課題抽出・解決策の提案・実行を担い、企業価値の向上に貢献します。【業務詳細】・グループ各社の事業展開・営業戦略のデジタル分析とマーケティング課題の発見・データドリブンなデジタルマーケティング施策（Web広告、SNS、SEO、キーワード広告等）の立案・実行・Webサイト・ランディングページ・CMSの構築・運用、UI/UX改善・インターネット広告、SNS、動画広告などデジタル媒体の企画・制作・運用・Google Analytics等を活用したWeb解析やデータ分析による施策改善・データ基盤（CDP/DMP/DWHなど）構築～活用支援・マーケティングオートメーション（MA）やCRM、SFAの導入・運用

事業用不動産の賃貸・売買仲介営業を担当して頂きます。・事業用不動産の売買仲介、賃貸仲介・法人、事業主、不動産オーナー、投資家からの相談対応・売却、購入、賃貸、資産活用に関する提案・物件調査、現地確認、法令・権利関係等の確認・価格査定、賃料査定、収益性の確認・買主、借主への物件提案・売主、貸主への募集条件や活用方法の提案・契約条件の調整、重要事項説明、契約書類作成に関する業務・金融機関、士業、建設会社、管理会社、社内関係部署との連携・管理、リフォーム、保険、資産活用など周辺サービスへの橋渡し【業務詳細】扱う物件は、集合住宅、工場、倉庫、店舗、事務所、商業施設、収益物件など。事業を拡大したい法人、出店・移転を検討する事業者、資産活用を考える不動産オーナー様、投資用不動産を検討するお客様に対し、物件の提案から契約、引き渡し、その後の活用提案まで幅広く携わります。住宅用不動産とは異なり、事業用不動産はお客様の経営判断や資産戦略に深く関わる仕事です。物件を紹介するだけでなく、事業計画、収益性、立地、将来性などを踏まえた提案を行い、地域の企業活動やまちづくりを不動産の面から支えていただきます。【入社後のキャリア】不動産事業本部として、新築住宅や分譲地、マンション、開発事業も行っており、幅広く不動産の専門性を磨くことができます！【仕事の魅力】①地域企業の成長やまちづくりに関われる仕事店舗の出店、事務所の開設、工場・倉庫の移転、収益不動産の売買など、事業用不動産はお客様の事業活動に直結します。一つひとつの提案が、企業の成長や地域経済の活性化につながるやりがいの大きな仕事です。②遠鉄ブランドと地域ネットワークを活かせる遠州鉄道グループが長年培ってきた地域での信頼やネットワークを活かしながら営業活動を行うことができます。地元企業、不動産オーナー、金融機関、士業、グループ各社とのつながりを活用し、お客様の多様なニーズに応えていきます。③専門性の高い不動産営業として成長できる事業用不動産では、売買・賃貸の知識に加え、収益性、事業計画、資産活用、法令調査、契約条件交渉など幅広い知識が求められます。住宅仲介や一般的な営業経験を活かしながら、より専門性の高い不動産営業としてキャリアを広げることができます。④売買・賃貸・管理・資産活用まで幅広く携われる物件の売買や賃貸だけでなく、購入後・賃貸後の管理、修繕、リフォーム、保険、資産活用など、お客様と長期的に関係を築くことができます。単発の取引にとどまらず、継続的な提案を通じて信頼関係を深めていける仕事です。

経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。【業務詳細】・グループ全体のデジタル戦略／中長期ロードマップの策定・グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入（例：人事システムや会計システム等）・デジタル基盤の導入・展開（例：全社コミュニケーションツールの刷新）・生成AIの活用推進（例：新技術検証、全社展開、教育）

遠鉄グループ全体のセキュリティ戦略を担い、サイバー攻撃への防御と事業継続を両立する体制の構築・高度化を推進するポジションです。単なるセキュリティ対策にとどまらず、経営リスクとしてのセキュリティを捉え、全社横断での仕組みづくりと運用定着を担います。【業務詳細】・グループ全体のセキュリティ戦略およびガバナンスの設計・サイバー攻撃対策の企画・導入・運用・インシデント対応体制（IR）および事業継続計画（BCP）の策定・整備・インシデント発生時の対応指揮・再発防止策の立案・IT監査対応および是正プロセスの設計・運用・グループ各社へのセキュリティ教育・訓練の企画・実施・情報漏洩等の有事における広報・関係部門との連携体制構築

遠鉄グループ各社の課題発掘～デジタル施策提案・システム導入プロジェクトを担当し、企画から実行・定着までをリードするポジションです。現場部門と密に連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。【業務詳細】・グループ各社の業務課題ヒアリングおよび整理・システム導入・業務改善プロジェクトの企画・推進・ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理）・関係部門との調整および合意形成・プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール／課題／リスク）

会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。【具体的な業務内容】■資金管理■固定資産処理■遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成■遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成■各種税務申告・納税■財務分析

遠鉄グループ全体のクラウド基盤(Azure)の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。【業務詳細】・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用・コンテナサービスやPaaS(App Service等)を活用したアプリケーション実行基盤の整備・DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用・クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理(IAM)設計・既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行・アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化(IaC)の推進・クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング・障害対応および再発防止策の立案・運用改善

労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート

生命保険の営業をご担当いただきます。【業務詳細】同社保険事業部は総合保険代理店として「生命保険」「損害保険」両分野の商品を扱っており、生命保険部門では全国約7,000社のアフラック募集代理店のなかで全国トップクラスの実績を誇ります。アポイントを取得した顧客のご自宅や法人企業へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。アポイントについては営業スタッフ自身が顧客に電話して取得する他、コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があります。入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張（3～5日）をお任せすることがあります。【遠鉄の保険ならではのポイント】・保険営業未経験者大歓迎！教育部門による初期教育で自信をもって現場に出ることができます。・営業車、ＰＣ、携帯電話など 営業に必要な備品はすべて貸与 自己負担はありません。・基本給＋インセンティブの安定した給与制度。・直行直帰可能でフレキシブルな働き方を導入しています。

損害保険の法人営業をご担当いただきます。【業務詳細】同社保険事業部は総合保険代理店として「生命保険」「損害保険」両分野の商品を扱っております。損害保険部門では損保ジャパンや東京海上日動火災保険の商品を主に取扱い、静岡県西部地域の法人様や遠鉄グループ各社の従業員へ、最適な保険のご案内に取り組んでおります。すでにご契約いただいている法人様へ定期的に訪問し、ニーズをヒアリングし保険商品をご提案します。入社後は自動車保険や火災保険の担当に就き、既存のお客様を徐々に前担当から引き継ぎながらご対応いただきます。メインはOJTで業務を習得していただきますが、社内研修や保険会社主催の勉強会もあり、様々な方法で業界知識を身に付けることが可能です。アシスタント(問い合わせ対応専任)もいますので、顧客からの問い合わせなどは分業することができ、営業に集中できる環境を整えております。転勤もなく、浜松に腰を据えてキャリアを考えている方にピッタリの求人です【主な取扱い保険会社】東京海上、損保ジャパン、三井住友、あいおい【遠鉄の保険ならではのポイント】・営業車、ＰＣ、携帯電話など 営業に必要な備品はすべて貸与 自己負担はありません。・基本給＋インセンティブの安定した給与制度。・直行直帰可能でフレキシブルな働き方を導入しています。・浜松市を中心にサテライトオフィスが複数あり、営業中の空き時間を有効活用して事務処理等が進められます。

不動産売買仲介営業を担当して頂きます。【業務詳細】静岡西部で圧倒的な実績を誇り、早く・高く・安心して不動産を売れることを強みとする当社。これまでの経験を存分に活かして、営業のプロを目指せる環境です。・居住用の土地、中古住宅、マンションなど様々な不動産案件の仲介業務です。・「遠鉄」の不動産ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力で、幅広いニーズに応えています。・また、古くなった建物を大規模にリフォームし生まれ変わらせるリノベーション事業も強化しており、多様な選択肢を持ってニーズに応えたい方には格好の活躍フィールドです。【入社後のキャリア】不動産事業本部として、新築住宅や分譲地、マンション、開発事業も行っており、幅広く不動産の専門性を磨くことができます！【遠鉄ならではのポイント】・遠鉄のネームバリューから多くの反響をいただき、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇ります。・営業支援部門もおり、営業に集中できる環境です。・売買仲介以外にも多角的に事業を展開しており、将来的に様々な経験を積んだ不動産のプロを目指していただきます。

遠鉄ブランドを生かした新築住宅営業をご担当いただきます。【業務詳細】地場企業ならではの集客力を持ち、飛び込み営業は無し。お声かけ頂いたお客様に提案営業をするスタイルのため、成約につながるお客様がとても多い環境です。・遠鉄ホームの分譲住宅販売や建築条件付土地へお問合せの方への注文住宅ご提案・モデルハウスの見学予約をいただいたお客様への提案営業・『遠鉄の不動産』での取引顧客、遠鉄グループ従業員、HPや電話で問い合わせがあった顧客への提案営業【主な仕事の流れ】反響対応(来店・問い合わせ)＞ヒアリング＞プラン・お見積りご提案＞ご契約＞設計士・施工管理へ引継　※住宅ローン提案や建築中の祭事同席など。　社内で経験豊富な見積・設計・施工管理担当がいるため分業体制として営業に専念することが出来る環境です。【入社後のキャリア】不動産事業本部全体で新築住宅以外にもマンション、賃貸仲介、売買仲介なども展開しており、キャリアの中で様々な経験を積んでいただき不動産領域のプロとして成長ができます！

遠鉄グループ各社の成長を、会員基盤・データ・CRMの観点から支援するポジションです。会員数約50万人を有する「えんてつカード」の運営・利用促進に加え、カード会員データや購買・利用データを活用し、グループ各社の販促、ブランディング、顧客理解、リピート促進に貢献していただきます。今後は、次期えんてつカード構想やデジタル接点の強化も視野に入れており、単なるカード運営業務にとどまらず、遠鉄グループ全体のマーケティング基盤づくりに関わることができます。【業務詳細】・えんてつカード会員組織の運営、会員拡大、利用促進施策の企画・実行・カード会員データ、購買データ、利用データ等を活用した顧客分析・分析結果に基づくグループ各社への販促施策、CRM施策、ブランディング施策の提案・遠鉄グループ各社の事業戦略・顧客課題の把握とマーケティング課題の抽出・デジタルを活用したマーケティング施策の企画・実行・キャンペーン、アプリ、メール、Web、店頭施策等を組み合わせた顧客接点づくり・次期えんてつカード構想に向けたサービス改善、顧客体験向上、デジタル活用の検討・社内外の関係者との調整、施策実行、効果検証、改善提案【この仕事の魅力】・約50万人の会員基盤を活用し、地域に根ざした大規模なマーケティングに携われます。・交通、百貨店、食品スーパー、不動産、保険、介護、レジャーなど、多様な事業領域を持つ遠鉄グループ全体に関わることができます。・単発の販促ではなく、顧客理解、CRM、データ活用、次期カード構想まで含めた中長期的なマーケティング基盤づくりに携われます。・地域のお客様の暮らしに近いサービスを対象に、データ分析から施策実行、効果検証まで一気通貫で取り組めます。

遠鉄グループ内を対象としたインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。様々業種を持つ遠鉄グループ全体及び各社において、大小様々な規模のインフラ構築に関わる事ができ、多様な職務経験を積み重ねることが出来ます。ワークライフバランスを両立できる環境でエンジニアとして成長できる環境で働きませんか？【業務の詳細】■ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守■クラウドインフラ(Azure)の設定、構築、運用保守■パッケージシステムの導入、運用保守■端末の導入、運用保守　等＼こんな方におすすめ／◎長く働ける環境で腰を据えて働いていきたい◎地域へ貢献できる仕事をしたい◎コミュニケーションが取り合える環境で働きたい◎様々な業界、業種でエンジニアとしての経験を磨いていきたい。

小学校・中学校の修学旅行の受注を中心とした営業や、一般法人の社員旅行、研修旅行の営業などをご担当いただきます。【業務詳細】・学校、一般法人、自治体等の団体旅行営業・見積書作成・添乗業務・清算業務今後は、MICEや自治体等のBPO分野にも力を入れていきますので、純粋な旅行営業だけでなく新しい分野の業務も経験していただきます。営業サポート部門があり、営業活動に集中できる環境が整っております。

静岡県西部地区の皆様の「地域の足として支える」という社会的使命を持つ同社において、バスや鉄道といった公共交通機関を運行するために必要な計画の作成や施設・設備の管理、お客様への乗車券販売、行先案内など様々な業務を担います。【業務詳細】＜バスターミナル・バス営業所＞・バス停管理（清掃・点検、ダイヤ改正・迂回などの知らせ掲出、時刻表差し替え）・ダイヤ改正（お客様への告知資料用意、社内音声データ更新、方向幕データ更新、運転手のために運行表作成）・窓口対応（接客対応、定期券の発行など）＜本社部門＞・関係自治体との調整・交渉・収支計画の策定・路線バスダイヤ改正の対応・イベント開催時のシャトルバス運行計画の策定・運営・販促企画の策定、告知物の製作・事故防止策の計画、実施・運転手の管理（採用活動、教育、健康増進策の計画・実施）・各種報告書の作成

入社後、配属部署が決定され、以下の業務などを担当します。※将来的に様々な部署へジョブローテーションが可能です。 ＜施設計画課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などの企画 ・長期計画及び基準策定に関する業務 ＜施設課・保全改築課＞ ・高速道路の電気設備／通信設備／道路附属建築物の建設工事 ・維持補修などに関する業務募集職種:一般電気【採用時期】令和8年4月1日～令和8年7月1日までの日程で相談の上、採用日を決定します。採用日から6か月間は、試用期間となります。日本国籍を有しない人の採用後の配置、異動などは、公権力の行使に携わる職以外の職となります。(公権力の行使に該当する事務:法令に基づく許可、命令、制限、停止又は取締り等に関わる事務)【虚偽又は不正への対応】採用決定後に職務経歴、最終学歴(「卒業(見込)証明書」)、取得資格の証明書を提出いただきます。職務経験期間の証明ができない場合や申込書等の提出物に虚偽又は不正があることが判明した場合は、採用を取り消すことがあります。※取得した個人情報は、採用に関する事務以外の目的では使用しません。【試験日程】●1.エントリー・書類選考:書類選考を行い、合格者にWEB面接をご案内します。選考結果については一週間程度で通知します。※なお、採用者が決定次第、エントリー受付を終了します。●【一次試験】2.面接試験(WEB):日程については応相談※詳細につきましては、別途通知します。 選考結果については一週間程度で通知します。※受験当日持参するもの：本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】3.筆記試験:日程については応相談(4.面接試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※試験会場は当日入口で案内します ・論文試験 (80 分) ・人権問題試験 (15 分)※日程等の詳細につきましては、別途通知します。※受験当日持参するもの：筆記用具、本人であることを証明する書類（運転免許証など）●【二次試験】4.面接試験(対面):日程については応相談(3.筆記試験と同一日)(会場)福岡北九州高速道路公社本社 〒812-0055 福岡市東区東浜2-7-53※日程等の詳細につきましては、別途通知します。●5.合格発表:選考結果については一週間程度で通知します。別途合格者へ通知を送付します。(注3)★当日の気象状況等により、試験を延期することがあります。その場合は受験される方に連絡します。(注3)合格者は、郵送による通知書を必ず確認してください。合格者として通知されたにもかかわらず、通知書が届かない場合は、当公社総務課人事係までお問い合わせください。【試験内容】●書類選考:受験資格の有無、職務経歴についての審査など●面接試験（WEB）:人柄・経験等についての個別口述試験●論文試験:専門的分野の課題についての論文試験〈大卒程度〉●人権問題試験:人権に関する試験（択一式、5問）●面接試験（対面）:人柄・経験等についての個別口述試験※受験資格の有無、受験申込書の記載事項の真否などについて受験者本人を通じて調査を行うことがあります。※受験者間の公平を期すため、試験内容に関する質問には、形式も含めて一切お答えできません。【採用試験の受験に係る注意事項】採用試験を受験される方は、必ず下記事項のご確認及び遵守をお願い致します。・体調不良の方について感染拡大防止の観点から、以下の方は当日の受験をお控えください。なお、これらを理由とした欠席者向けの試験日程の調整は行いますが、日程によっては対応できない場合がありますことをご了承ください。(1)新型コロナウイルス感染症、インフルエンザ等の学校保健安全法で出席の停止が定められている感染症に罹患し治癒していない方。(2)試験当日までに発熱や咳、風邪症状が続いている方

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を管理職として行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しており、計3拠点140名の社員のマネジメントを経営企画部のメンバーと連携しお任せ致します。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第1事業部（運送・物流）の一員として、倉庫管理をお任せします。具体的には、・まずは倉庫現場が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程度）といったマネジメント業務や、運送作業の効率化といった工程改善など「管理系業務」を行っていただきます。【組織構成】第1事業部は「運輸・物流業」を担当している事業部です。広島（50名）・岡山県（90名）を中心に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

【職務内容】第2事業部（食品加工・人材派遣・請負）の一員として、食品加工工場や大手化学会社の構内作業の管理運営などの管理をお任せします。具体的には、・まずは食品加工現場や化学会社の構内管理運営が「どういったものなのか」「どういった人が働かれているのか」ということを見ていただくことから始まります。・そこから人材管理（30人～60人程）といったマネジメント業務や生産工程の効率化といった工程改善など「管理系業務」を課長として行っていただきます。【組織構成】・第2事業部は「食品加工・農業・人材派遣・請負」を担当している事業部です。・事業所は山口県周南市となっており、ここを中心に山口県全域に展開しております。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

同社は福岡地所グループのEC物流（物流アウトソーシングの受託等）を担う会社として2022年2月に設立し5期目の成長フェーズにあります。現在は「業務効率の再設計」から着実に事業基盤をつくるフェーズに入っています。今後は・EC事業者向け物流の拡大・受注／在庫／出荷を一元管理する物流システムの内製・構築・BCPを意識した拠点分散、エリア拡大といった取り組みを進めていく予定です。それに伴い物流センター運営体制の強化（増員）を行っています。「日々の作業を回すだけ」ではなく、安全・品質・効率を意識した運営を担っていただける方を募集しています。■業務内容・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行・パート社員、派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾）・収支把握現場に近い立場で、「どうすればもっと良くなるか」を考え、実行できる環境です。

【職務内容】◆国内、海外旅行商品販売及び旅行業における全般的な業務・得意先企業への営業・団体旅行の企画、手配・チケット類の手配、販売（予約、発券）・請求書作成・電話対応・来客対応・添乗業務・地域創生事業?等◆今年で設立83周年を迎え、地元企業へのルートセールスなど長年積み重ねてきた実績があります。一緒にスキルアップ・レベルアップできる新しい仲間を募集します。◆お客様がどんな旅行がしたいかをしっかりヒアリングして、要望に沿ったプランを案内していただきます。旅行業務経験がある方でしたら大歓迎です。ITやWEBに強い方の入社も歓迎します。◆仕事の進め方については先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してください。前向きに努力できる方、人と接することが好きな方にはピッタリのお仕事です！

～2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業～■仕事内容：自動車部品以外の一般貨物輸送の営業に従事いただきます。【具体的には】・家電・家具の配送、雑貨などの定期便や食品輸送など幅広い貨物輸送を行うための拡販営業(新規開拓営業中心)・エリア：当社拠点全範囲（全国）※出張あり※国内の自社拠点、協力会社との連携を取り、業務獲得につなげる為に全国各地に訪問します。・慣れてきたら、自身でスケジュール管理を行う為、営業所勤務と比べると、自由度の高い業務スタイル■組織構成・入社後のイメージ現在、CLC70 営業1課は3名で構成されています。（2名名古屋、1名関東）まずは、物流業界、一般貨物業界の知識を習得いただきます。その後、先輩社員が担当としてOJTで指導します。■募集背景：当社が今後特に増強する分野である、一般貨物輸送専門部署強化のため■当社の強み■当社の強み<安定性>愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。<最適な物流システム＞当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。■今後の展望：2023年度は、創業以来最高の売上・利益を達成しており、今後も投資を継続的に実施予定です。今後は自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野にも力を入れていきます。

【新規拠点のオープニングメンバー募集】2026年11月に新しく鹿児島県志布志市に営業所を設立します。その立ち上げメンバーを募集します！当事務所は、フェリー航路（関東・関西向け）を活用した輸送と、地域に根ざした地場配送、倉庫事業を柱にして、持続可能な高品質の物流を目指しています。【業務内容】■フォークリフト作業■2026年稼働開始の新倉庫において、鋼材などの重量物や飲料水の入出庫・ピッキング作業を行っていただきます。【所属】複合物流部 志布志営業所

【お任せするポジション】1. 戦略・企画　・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定　　および実行　・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携　・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言2. 社外コミュニケーション（External）　・メディアリレーションズの構築・強化　・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括　・グローバルでの情報発信戦略（海外拠点との連携）　・デジタルコミュニケーション（Web・SNS）の戦略設計3. 社内コミュニケーション（Internal）　・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進　・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成　・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行4. ブランドマネジメント　・コーポレートブランドの統一的管理・発信　・リブランディング施策の推進　・ブランドガイドラインの策定・運用5. 組織マネジメント　・チームマネジメントおよび人材育成　・予算管理および外部パートナーのディレクション　・グループ各社との連携推進【会社の特徴】常石グループは国内建造量第4位の常石造船を中核としています。常石グループ株式会社はグループ連結40社以上の経営を推進する機能を持つ持株会社であり、本部署はグループ各社の法務機能の役割を担っています。【求める人物像】・経営視点と現場実行力を併せ持つ方・複雑なステークホルダーを調整できる高いコミュニケーション能力を有する方・不確実性の高い環境においても意思決定し、推進できるリーダーシップを有する方・組織文化の醸成に関心を持ち、社内外にポジティブな影響を与えられる方

【募集背景】後継社員を育成するための増員募集【職務内容】自動車部品生産現場における「調整役」として、スケジュール管理や作業計画といったデスクワークを中心に、作業・部品の進捗管理を担当いただきます。《具体的な業務》■自動車部品の進捗管理■作業計画の立案■現場との調整■お客様への連絡・調整■スケジュール管理■安全管理・改善提案　など※実際に現場で作業を行ったり管理したりするのは技能職の方々ですが、事務の立場から現場を支えていくお仕事になります。【組織構成】中通工場　事務担当：4名

1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作案手順、安全ルール、4Sの現場指導 (80名規模)3作業員管理として80名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP! さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします》■業務内容:○現場作業 ・ 現場作業管理1 紙製品(おむつやマスク)製品の出入庫作業の管理業務2作業指導として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導(20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認○労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売り上げ管理(KP[指標管理) 等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告等入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 当該求人は所長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。研修とし本拠地(福島・埼玉)での研修を計画しています。

(マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容◎現場作業 ・現場作業管理1紙製品〔おむつやマスク) 製品の出入庫作業の管理業務2指導職として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導 (20名規模)3作業員管理として20名規模の現場配置対応作業4現場でのクライアント側との均衡5安全、作業ルールの確認入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。職長クラスの募集のため、早期にマネジメントに携わっていただけるご経験のある方を募集しております。役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導や指導育成・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・KPIによる拠点経営計画・事業部会議での報告・その他、拠点運営に関連した業務

(全国各地で物流業(輸送・保管・荷役・包装・流通加工)を展開している同社にて、大手タイヤメーカ製品工場での倉庫作業管理をお任せします。■業務内容・タイヤ製品の出荷作業にかかる業務管理・フォークリフト作業指導・倉庫内管理にかかる業務指導者育成・倉庫内管理に係る業務指導や管理業務・クライアントとの運営に関する協議や提案・人的管理・評価者として部下への指導

現場作業・現場担当班の管理、指導①製品の出入庫作業の業務②作業チ-ムの管理として作業手順、安全ルール、4Sの現場指導③作業員管理として現場配置の対応作業④営業倉庫管理全般【将来に目指す業務」①新規荷主との均衡②荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。

◆現場作業・現場担当班の管理、指導①紙製品の出入庫作業の管理業務②作業指導者として20名規模の現場配置対応作業③現場でのクライアント側との均衡⑤安全、作業ルールの確認◆労務管理、拠点管理・シフト作成・クライアントとの調整作業・売上管理等・一次評価者としての人事評価・部内会議での報告・従業員面談

・自動倉庫からの取り出し・製品移動・出荷時検品・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応【将来目指す業務】①拠点のリーダーとして現場作業の管理者として活躍する②指導や教育に関わる人材への成長

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡

・紙製品の出入庫作業の管理・指導職として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模）・作業員管理として80名規模の現場配置対応・現場での工場側との均衡・安全、作業ルールの確認

・タイヤ製品の出入庫作業の管理、指導・作業チームの管理として作業手順、安全ルール、4Ｓの現場指導・作業員管理として現場配置の対応作業

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。