法人営業の転職・求人情報(82ページ目)

＜仕事内容＞「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを主軸に、高知・徳徳島・香川・高知で展開するハウスメーカーである当社の営業として、展示場にご来場いただいたお客様へ同社ブランドの住宅を提案いただきます。＜具体的なお仕事内容＞展示場の来場者へ住宅をご提案する完全反響営業です。※飛込営業無※同社の営業は「反響型」です。※テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持って頂いたお客様に提案して頂きます！【主な流れ】▼ヒアリング～ご提案└間取りや資金などを伺いながら、『セキスイハイム』の家づくりをご案内▼ご契約└ご契約の手続きのほか、お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします！

【業務内容】・お客さまからの要望やお問い合わせに対して、依頼内容をどのように実現できるかを考え対応する、開発型の提案営業スタイルです。・日常の業務は大きく分けて顧客対応と社内対応があります。（顧客対応には既存案件と新規案件がございます。）※新規案件は、問い合わせいただくケースがほとんどです。【既存案件の場合の業務内容】・注文管理・納期対応・デリバリー対応・提出書類の対応【新規案件の場合の業務内容】・素材の提案・見積もり作成・社内相談、打ち合わせ・試作の提出　など【営業のスタイル/特徴】①営業内や開発・技術、製造、品証、等の各部署の担当者に確認し、実現可能かどうかの確認を行います。社内にいる場合でも、メールや問いかけのみで終わらさず、関係者を招集し、案件ごとに打ち合わせをすることが多いため、コミュニケーションが大切な仕事になります。②単にサンプル帳を持って売り込みし、注文を獲得するスタイルではなく、お客様のニーズを叶えるための開発をおこなう営業です。植物で例えると、新しい種を蒔きながら花が咲くように育てていき、数年後にやっと花が咲くイメージ。実現が難しいケースもそれなりにありますので、各担当者が何十案件の新規案件を同時進行で進めています。③関係各所の方の協力をあおぎ、顧客が求めていた製品が完成したときの喜びはひとしおです。そして採用された製品は、一度の受注で終わることなく、定期注文が続くのもこの仕事の魅力です。定期受注にともなう、品質改善、クレーム対応、サービス改善等のフォローアップも大切です。顧客としっかり関係性が築ける、やりがいあるお仕事です。【会社の特徴】1954年に創業者は京都大学高分子化学研究室と共同研究にて合成繊維ビニロンを用いた湿式不織布の開発に成功し、その成果を基に1958年に設立されました。その後、電池メーカーとアルカリ乾電池用セパレータの共同開発に取り組み性能・品質面で国内トップクラスのメーカーに成長いたしました。創業以来常に世界のトップクラスの技術を目指し現在も世界でトップクラスの薄さを誇る抄紙技術（2g/m2ポリオレフィン繊維100％）を有しております。その結果、海外市場からも高く評価され、海外売上比は65％以上を占めるグローバル企業であります。【高知県高知市の生活】高知市は34万人の都市ながら西方と北方には山地がめぐり、東方には水田、南方は太平洋に臨む海と山に囲まれた自然が多い環境です。東京の約半分の住居費で都内と同等それ以上の住環境を得られます。東京への所要時間は飛行機で75分、大阪・福岡への所要時間は50分と地方とはいえ首都圏へのアクセスは良い環境です。是非、これまで幾多の経験を積まれてきた貴方のご応募をお待ちしています。

【仕事の内容】■既存顧客への対応と、反響企業（HPへの問い合わせや資料開封など）へのアポイントをお任せします。顧客のニーズを獲得し、発注者との仕様打ち合わせを行った後、自社設計担当への接続を行っていただきます。【詳細】既存顧客：メール対応、電話応対、顧客先への定期訪問（1回ほど/3ヶ月）新規顧客：発注者との仕様打ち合わせ、自社設計担当への接続 ■リモート面談の活用や、新規顧客・新規案件の取得にあたってはHPへの問い合わせも含めアクセスや資料ダウンロードなどからのウェブマーケティングも活用するなど時代に合わせた手法を取り入れ、常に前に進み続ける企業です。【企業の魅力】■電動工具などに使用される電気モーターを設計～製造まで一気通貫で対応！三菱電機（株）から継承した技術力をベースに、産学官連携研究開発でモビリティ電動化など新分野に進出中■健康経営優良法人に7年連続認定!残業約10h～30h/月【働く魅力】■健康経営優良法人に7年連続認定!年間休日120日で残業約10h～30h/月ほどと長く安心して勤めることのできる環境です。 ■中小から大手まで様々なメーカーの完成品の中に、当社の製品が主要部品として組み込まれており、縁の下の力持ちとして社会に貢献しています。電気モーターを使用したMELMO（電動スクーター）の開発にも新たに挑。更なる市場拡大を図っています。【配属先情報】■営業課：3名★駐車場がありマイカー通勤OK！（福岡市内から通う社員もいます）最寄りの波多江駅から徒歩8分とアクセスも◎【◎社長に取材してみました！】社長は、大手メーカー出身。中小企業ながらも、戦略も明確で堅調に成長している企業です。例えば、新製品売上比率の3割という目標にもかなり近い受注を獲得しているなど、戦略と実行の高い意識もある印象です。また月1回の1ON1ミーティング制度、業務改善提案制度（貢献者には報奨金あり）技術者のブログ発信制度、働き方改革（ＮＯ残業day）など様々な取り組みを実施しており社員の働きがい・ワークライフバランスも大事にされている印象です。

【担当してもらう職務】レディースボトム専門メーカーのルート営業。お客様のニーズに合わせた高品質でハイセンスなボトムを提案していく営業職です。【職務内容】・レディース向けボトムの製造と販売に伴う営業活動・自社ブランドの販売とODM企画をする営業・月に4日～7日程度の出張が発生します※既存顧客へのルート営業が主たる業務です【1日の社内業務の流れ】・掃除、朝礼・メールチェック　得意先からの商品の受注や、商品についての問い合わせをチェック　売上や得意先の状況確認や、今後の販売計画を立てる・ミーティング　チームメンバーとの情報共有はしっかりと行います・商談準備　商談に向けてのサンプルやカラー見本、素材提案の準備・事務作業　発注書作成、資料作成、伝票関係のチェックと処理・1日の最後に日報作成【入社後の研修について】営業・業界未経験の方は、各部門で研修していただきき、1枚のボトムがどういう風に作られ、お客様のもとに届いているかを教えます。研修が終わると、先輩社員と得意先に同行して営業のノウハウを学びます。先輩社員が親切丁寧に、ＯＪＴいたします。1人でも安心して営業活動できるようになれば、得意先の担当を持ってもらいます。【仕事のやりがい】得意先の特徴や、売場環境を一番理解しているのは営業担当ですので、それを踏まえて自分が提案した商品が売れ筋になった時に、やりがいを感じます。【職場環境】全体的には女性が多い職場ですが、営業社員は全員男性です。平均年齢は39歳で、チームワークの良さが自慢の職場です。

【職務内容】～断熱工事等の営業・施工管理などのお仕事です。～◆既存客先の建築会社等へ断熱工事や製品などを紹介します。（基本的にはルート営業）◆客先工事担当者（現場監督・帳場・工務店大工）と工事打合せや現場下見を行います。◆断熱工事および建築全般における知識や経験が必要ですが、入社後にOJTにて経験を積んでいただきます。◆工事及び製品等の見積もりを作成し、客先へ提出して受注します。この際に建築図面などを判読し理解する必要があります。◆同社の工事部門と仕事の打ち合わせ、必要な指示内容の作成もあります。◆工事完了後の報告書作成、社内伝票の作成などの事務業務もあります。◆業務にはＰＣスキル（web上での入力、エクセル表計算の入力）が必要です。◆職場のマネジメント（労働者の管理、指導、教育）◆拠点運営全般（予算管理、収支経営状況の管理・執行）【育成スケジュール】2～4年程度で拠点の責任者としてマネジメントできるポジション将来的には経営幹部として活躍できるだけの人材として期待

同社の総合職として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・法人営業（既存客へのフォロー営業、新規顧客開拓営業）10月～3月は繁忙期の為、既存フォローがメインとなります。4月～6月は閑散期となり、新規の営業必要になってまいります。・管制業務（警備員への配置指令業務）基本的に朝と昼のみ（警備員さんが到着したかの確認等）・各種事務※試用期間及び繁忙期は現場業務の場合があります。

【山口県内】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【期待する役割】東京エレクトロン様などを始めとする大手半導体装置メーカー向けの金属部品製造を行う同社にて、既存大口顧客群の当社営業窓口として従事していただきます。＜具体的には＞・入社後、まずは他部署にて研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。その後、営業部の下で生産管理業務および営業事務業務を担当しながら、納期管理・情報伝達・営業の出張付き添いなど、モノの流れを把握いただきます。・営業として独り立ちいただいた後、見積もり等の数字の管理や担当顧客を持つ業務へと移行していただきます。【配属先情報】営業部への配属です。現在は課長含む6名構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。

近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です！１．施設管理マネージメント業務・担当施設の巡回管理及び施設社員指導対応全般・給食提供施設の検査補助と運営対策業務２．契約先への管理報告提案業務・委託料等経費請求と施設保全状況の報告全般・建物運営の改善等見積り提案３．新たにお任せいただく寮・社宅の新規受託営業・グループ会社や他部署からの情報連携、既存取引先企業からのご紹介がメインです。・新規受託の為、プレゼン資料作成や提案のための営業活動を行っていただきます。社宅にお住いの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。

総合職として、希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。（１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です。（２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。（３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。（４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。【魅力】■三井不動産グループとして安定した経営企業です。■しっかりとOJTを受けながら安心して働ける環境です。■選考を通して適性のある部門に配属します。■チーム制で業務を行うため、周りの方に相談しやすい環境です。【募集背景】事業拡大による増員募集

【急募/岩国】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【急募/周南】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

【急募/宇部】リース部法人営業担当（年齢、経験、職歴等を考慮し役職等を検討）/県内圧倒的シェア/トヨタ系列トヨタレンタリース山口のカーリース部門にて法人向けのカーリース営業に従事していただきます。対象は主に山口県内に本社を置く企業、自治体、官公庁等の法人です。カーリースの営業は販売とは異なりますので、ディーラー営業のように個人のお客様に新車を販売することはありません。法人のお客様を対象に、長期間、車輛を貸し出す事業です。お客様の様々なニーズに対して、一番最適なリースプランをご提案し、経営効率化をサポートする事業です。リース期間は基本的に5年間です。原則5年間は契約が続きますし、5年後はリース契約を更新するか新車に台替えするのが大半です。期間中に増車されることもよくあります。ここがリースの特徴であり、販売して終了ではなく、お客様との関係が継続されることにより安定的な業績に繋がっています。【期待する役割】・既存顧客のへのサービス向上のための既存フォロー営業・事業拡大、シェアアップのための新規獲得営業まずは営業担当として、ゆくゆくはマネージャー候補としての活躍を期待しています【魅力】現在、山口県の法人向けカーリース市場は数社でほぼ全てのシェアをカバーしており、同社はその中でも過半数を超え、№1のシェアを誇ります。また県内のトヨタ系ディーラーからの紹介も多く、協業でより品質の高いサービス提供がてきており、山口本社の優良地場企業や自治体・官公庁にも多くご利用いただいています。【募集背景】営業体制強化による増員【組織構成】リース部門は営業担当11名の他に事務スタッフが5名（うち派遣2名）が在籍しています。【働き方】山口県内各地に営業所がありますので、基本的には自宅から近い事業所勤務を想定しています。原則転勤はありませんので、地域で長く働くことが可能です。※他営業所の欠員等で部内異動が発生する可能性はございます。また業績が安定しているため時間やノルマに追われることがなく、残業も多くありません。

北海道の魅力溢れる食をお届けするプロデュースカンパニーにて下記業務のいずれかに携わります。ご経験から意欲を以って取り組んでいただけるポジションでご活躍ください。(1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。(2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。(3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。(4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。(5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。(6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。(7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。(8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。(9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。(10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

北海道の魅力あふれる食品商材を全国に発信する当社の法人営業担当者（管理職候補）として、全国の百貨店やメディア通販向けなどにご提案しお客様へお届けすることが主な業務となります。既存の取引先以外にも幅広いフィールドでの引き合いが多い中、増員によって今後の更なる業容拡大のため主に以下の業務の即戦力となって下さる方を求めています。 ・既存取引先への営業折衝（メイン業務）・販路の拡大のための新規営業・マーケットリサーチ、戦略の策定および実行 ■必要に応じ全国または海外出張の可能性はございますが、商談はオンラインなどを用いながらのインサイドセールスメインとなります。■商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点などへの短期間研修に行く場合があります。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けます。まずは、商品／クライアントを知っていただき、チームとして業務に取り組んで頂きます。

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

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クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】■募集背景2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。【職務内容】◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問）【募集背景】2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材、求人広告など幅広い人材サービスを展開し続けている同社。派遣だけでなく、他部署やグループ会社と連携し、様々な人材サービスを提供できることを強みとし、これまで多くの求職者、企業へのサポートを行ってきました。おかげさまで、今では17県1府の26拠点を構えるなど事業を拡大。これからもより多くのお客様を支えたいという想いがあります。そこで新メンバーを募集し組織体制を強化することになりました。ご応募お待ちしております！

住宅用土地仲介、買取、セキスイハイムでご建築されたオーナー様居住物件（道内2万棟以上）の売買や仲介業務をご担当いただきます。【業務詳細】売りたい人の不動産を査定して、買いたい人にその不動産を購入いただく、仲介・売買の営業業務がメインです。築古のセキスイハイムの住宅を買取後、リフォームして販売する業務（ブランド名Beハイム）も行っています。※資格取得後の業務資格保有者は大手ハウスメーカー10社グループが協力して、設立した「優良ストック住宅推進協議会」の基準を満たした、「スムストック住宅」の販売にも携われます。※「スムストック住宅」を推進する優良ストック住宅推進協議会を国土交通省は「安心R住宅」事業者団体第1号として登録しています。【組織構成】札幌本社の不動産部に配属予定です。また、現在不動産部には20名が所属しています。◎オススメポイント◎・北海道エリアに限定したユニット住宅の開発、生産、販売を展開・地元に根付いた会社として、建築売上高北海道トップクラスの実績を保有・階層別／専門職種別研修など、社員の成長をサポートする各種制度が充実■当社の魅力：・北海道の住宅は、雪や寒さの問題があり本州と同じ住宅を建てることができません。その為当社では、30年以上前から独自の研究所を設立し雪や寒さの研究をしております。・東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感があります。・成績に応じて報奨金を支給。報奨金で年間約200万円獲得者も多数在籍しています。・業界未経験者も多数活躍している環境です。■当社の強み：ユニット工法を採用し、地震に強く高品質な住宅をスピーディに提供できます。太陽光発電や蓄電池の活用をいち早く　取り入れるなど、時代のニーズを先端技術で実現してきた結果、道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラスの実績を誇ります。

■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。【仕事の内容】最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。【仕事の内容】最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。【業務内容の詳細】大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。【ご入社後】丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

【期待する役割】十勝産小豆加工食品や和菓子(大福、どら焼き等)を製造販売する同社にて、大手スーパー向けNB商品または大手コンビニ向けPB商品の開発業務をお任せします。＜具体的には＞・顧客打合せ・市場調査・商品コンセプト立案・予算管理・提案資料、製造工程書類作成・製造部門への工法落とし込み(量産化、スケールアップ)、改善・大手コンビニの商品検討会議への参加（PB商品）NB商品の顧客は主に大手スーパー(例：イトーヨーカ堂、いなげや、ヤオコー)などの小売業バイヤーとなります。PB商品の顧客は主に大手コンビニのセブンイレブンとなります。【配属先/部署構成】NB商品…広域事業本部ー開発部13名PB商品…SE事業本部ー開発部9名※ご本人のご希望とご経験をご面接時に確認させていただき、考慮した上で配属先を決定します。【求める人物像】■和菓子の商品開発をしたいという強い思いをお持ちの方【企業の業務概要/魅力】小豆の名産地である十勝にこだわり、味と品質を武器に大手企業との取引多数。 売上を順調に伸ばしており、設備投資も拡大中です。自社で企画立案したNB商品の展開のみでなく、PB商品の展開(大手コンビニと共同企画)も行っています。また、タイ工場を設立し海外展開にも注力しています。高品質な日本の和菓子をタイ、韓国、シンガポールで展開しています。【募集背景】組織体制強化のため。

同社にて人材事業におけるキャリアのプロとしてのご活躍を期待いたします。【具体的には】・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。【キャリアパス】「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。【特徴】全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです！資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

【期待する役割】主とするお客様は業界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置や液晶製造装置などの精密機械部品で培ったミクロン単位の加工技術を既存のお客様(資材部門や技術部門)に提案していただきます。【職務内容】・受注先の管理(訪問およびニーズヒアリング、見積作成、各種交渉)　・受注先の開拓活動(マーケット調査、リスト作成、訪問活動、見積書の作成)・各種情報収集・売上管理・外注先の開拓活動、外注先管理・社内折衝および社外折衝・出張対応(毎週長くて2泊3日で九州～東北までの出張が発生します)

【期待する役割】主とするお客様は業界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。半導体製造装置や液晶製造装置などの精密機械部品で培ったミクロン単位の加工技術を既存のお客様(資材部門や技術部門)に提案していただきます。また、メンバークラスの育成や管理をしていただきます。【職務内容】・プレイングマネージャーとしての営業部門マネジメント・受注先の管理(訪問およびニーズヒアリング、見積作成、各種交渉)　・受注先の開拓活動(マーケット調査、リスト作成、訪問活動、見積書の作成)・各種情報収集・売上管理・外注先の開拓活動、外注先管理・社内折衝および社外折衝・出張対応(毎週長くて2泊3日で九州～東北までの出張が発生します)

【職務内容】■産業廃棄物処理など環境事業を中心に広く展開する当社にて法人営業をお任せします。■生活のインフラに関わる事業なのでニーズ増の為、事業基盤が安定しています。営業職の平均年収500万円ほどです。■案件は官公庁60%：民間40%。飛び込み等は新規も問合せや紹介がほとんどです。■ゼネコンなどから解体・清掃業務の業務を受注します。　【安定性/将来性】■案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。【キャリアパス】■入社後、更なるキャリアアップを希望する場合、その希望内容に応じて他部署、又は新規事業に挑戦する事も可能です。　■入社後2~3年で年収5～600万円を目指すこともできます。

【職務内容】■産業廃棄物処理など環境事業を中心に広く展開する当社にて法人営業をお任せします。■生活のインフラに関わる事業なのでニーズ増の為、事業基盤が安定しています。営業職の平均年収500万円ほどです。■案件は官公庁60%：民間40%。飛び込み等は新規も問合せや紹介がほとんどです。■ゼネコンなどから解体・清掃業務の業務を受注します。　【安定性/将来性】■案件の6割が官公庁であることやインフラメンテナンス市場の安定感、事業の多角化によって安定性を増しているのに加え、アスベスト除去需要の高まりで成長を実現しています。

■患者様が生活するうえで必要な医療材料、福祉用具などの販売を行っており、主な取扱製品はストーマ（人工肛門・人口膀胱）関連製品になります。病院の看護師様へ営業活動を行っていただきます。■退院後の製品購入・給付受給がスムーズにできるよう、看護師様や自治体などと連携し、患者様やご家族へのサポートも行います。■当ポジションは、ストーマ分野にて医療従事者から幅広く認知 されています。医療従事者向け商品説明会の機会もあり、その一方で、直接患者様へ案内する等、医療機関、患者双方に貢献できる仕事です。 ■現在取り扱い製品やサービスを増やし、看護師様や自治体など営業活動の幅を拡大中です。【HHC(ホームヘルスセンター)】在宅で利用する医療材料、医療機器、介護・福祉用品の販売を行っています。【競合優位性】売り切り型ではなく、患者様のフォローしている企業は少なく、いち早くフォロー体制を確立した当社は高い支持を頂いております。現在人工肛門増設手術後の入院期間は徐々に短くなっており、患者様が心の準備の出来ぬまま退院する事が多くなっています。同社の患者様へのフォローは当人の心持を整え、退院をスムーズにする重要な業務です。

【期待する役割】西日本エリアのリーダーとして、委託社員を統括し、農業用ドローンAC101connectの普及を行っていただきます。四国以外の西日本エリアの営業をご担当いただきます。※勤務地は在住地を本拠地としてリモートワークにて勤務していただきます。【職務内容】■西日本エリアにおける営業戦略立案、実行及び実行管理■西日本エリアにおける全農や営農法人等への提案活動、展示会出展対応■ドローン実演会の開催調整や運営、現地におけるフライトや説明対応等※ドローンの操縦認定は入社後、受講、認定を受けていただきます。■新規または既存販路（代理店）の開拓及びリレーション強化を通じた販売拡大、スクールやアフターサポート体制の構築■おまかせeドローン（請負防除）、新規商材の営業、運営【魅力】■局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。■ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。■市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！■山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。■培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。

【期待する役割】Zeroboardをご契約いただいた顧客の担当として、導入フォロー及び運用定着支援のオンボーディング、温室効果ガス排出量の算定サポート、継続率最大化のための能動的アクションを顧客に対して一気通貫で担当していただきます。【職務内容】■エンタープライズ企業を中心としたZeroboard導入企業へのオンボーディング支援　- 温室効果ガスの排出量計算　- 顧客の脱炭素経営に向けた伴走 ■契約更新やアップセル・クロスセルの提案■利用率向上や解約率低減のための施策立案と実施■契約顧客のオンボーディング体制の整備（資料、仕組み等）■プロダクト改善に伴う開発チームとの連携【魅力】◆脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関わることができます。◆急成長環境でのサービスの立ち上げと仕組化を経験できます。◆カスタマーサクセス体制の構築を主導できます。【ゾロボード・カスタマーサクセスが目指す方向性】世界的なイシューとしてカーボンニュートラルが取り上げられるようになり、今まさに急拡大中の「クライムテック」市場。ゼロボードは企業の「脱炭素経営」をサポートするために、企業のCO2排出量を容易に計算できるクラウドサービスや、100社以上のパートナー企業と連携したCO2削減の支援などをトータルパッケージで提供しています。その中でもカスタマーサクセスの役割は、ドメイン知識やルールをお客様にお伝えするところから始まり、その領域の専門家としてお客様の脱炭素経営の成功まで伴走することです。私たちは、誰も成し遂げたことのない「脱炭素」という大きな課題に向かって、長い道のみをかけて遠くの未来をお客様と一緒につくるカスタマーサクセスチームを目指しています。【募集背景】導入企業増加に伴う組織拡大のため

【職務内容】マンションのリニューアル工事を中心とした、営業をお任せ致します。＜具体的には・・・＞■クライアントに対して営業活動（既存顧客が中心）■現場調査■協力会社様との交渉■工事進捗の確認などを重ねながら提案書作成■見積書作成■報告書作成【残業】月20時間程度【担当顧客と営業スタイル】■営業はゼネコン・マンション管理会社・自治体向けなどにより担当を分けておりますが、今回はマンション管理会社様や設計事務所様向けの営業となります。既存先への営業が中心です。■広島市内のお客様が中心です。（基本的に出張無し）【募集背景】ベテラン社員の後継者募集【組織構成】営業担当4名在籍（70代・60代・40代・30代：全員男性）【入社後の研修】入社後は社員に同行し、徐々に仕事を覚えていただけたらと考えています！ご経験やスキルによりますが、4カ月程度は研修を予定しております。業界未経験の方も安心してご応募下さい。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　　　　　★マンション大規模修繕＆業界の動向について★＜マンション大規模修繕とは・・＞鉄筋コンクリート造のマンションは丈夫な造りをしていますが、日射・雨風により少しずつ劣化や経年変化していきます。建物の安全と資産価値を維持するために、適切なタイミングで、定期的なメンテナンスが必要になります。特に12～15年の間隔で大規模な工事が必要となり、大掛かりな工事を大規模修繕工事と呼びます。＜業界の動向について＞■古いマンションを壊して新しく建てるとなると法改定（建ぺい率の変化）や住民の方の対応も含め非常にコストがかかるため、マンションを安全に維持するためにも、大規模修繕は不可欠な工事となります。■バブル期に広島でも多くのマンションの建設が進み、タイミングとして1～2回目の大規模修繕の依頼も多く、広島市においても、マンションの大規模修繕の案件数は県内全体でも増えております。それに伴い当社でも受注は右肩上がりに増えております。広島に住む「人々の安全と暮らし」を支える事業に貢献できるお仕事です！

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

同社にて施工した住宅のリフォーム/増改築業務を担うリフォーム営業を担当いただきます。住宅を建てていただいた既存顧客に対し、丁寧にニーズをヒアリング、水回り等のリフォーム提案営業をお任せします。【具体的には】■定期診断のアポイントを取得し訪問。　住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。■お客様のご要望に合わせて、・プラン提案・予算調整・見積作成・材料・業者手配・進捗管理・工事完了、引渡し【魅力】■工場で部材を加工/生産しており、工場生産消化率80%以上を誇ります。　その為現場の手作業は必要最小限に抑えられ、施工ミスや設計変更などの負担が少なく、顧客対応や事務作業に多くの時間をかけることができます。■建築に用いる約25,000点に及ぶ部材は、1棟ごとデータベースで管理。　万が一、不具合が起きた時にはすぐ調べることができ、修理や交換にもスピーディーに対応しています。

【期待する役割】・札幌市内及び近郊にある大規模小売店舗（スーパー/外食店等）や飲食店本部、市場に対して、自社仕入れの畜産物・畜産加工品のご利用を提案して頂きます。【職務内容】・単なる商品提案だけではなく、ご自身の裁量で仕入れ元や在庫管理方法、物流差配まで一連の商流を構築することができる為、顧客ニーズに応じて対応できる環境です。（新規顧客70％　既存顧客30％）。・DX推進も行っており、仕入先から購入した商品情報などをリアルタイムで確認可能など販売までのプロセス向上を図っています。また、管理部門にて営業事務フォローも行いますので、営業に専念できる環境を整えております。・将来的には仕入れ～販売までの一連業務をお任せいたします。クライアント：北海道内の外食産業や量販店、加工工場など商材：生鮮食材「畜産物」■入社後の流れ：・先輩社員との同行からスタートします。生産者や飲食店等のお客様先を回り、徐々に仕事の流れを覚えて頂き、お客様を引き継いでいきます。・飲食・イベント等、異業界からの未経験者も多く（中途入社80％）、OJTを通して、丁寧に業務を学べる環境がございます。【募集背景】組織増強のため、増員今後一緒に働くメンバーを増やしていく予定です。【組織構成】・営業2名非常にフラットな環境で、成果を重視します。年齢や職歴に関係なく、また、過去には入社1年未満で部長に抜擢された事例もあり、出る杭を伸ばす環境です。■IZUMI-IZMグループの特徴：独自のシステムと顧客本位のサービスを展開し、食品卸売会社4社と不動産・運送会社1社、食品販売サイト運営会社1社、これら6社を株式会社いずみホールディングスが統括会社として運営しています。この7社はそれぞれ独自性を持ちながらも強固な協力体制により、顧客に対してよりきめ細かなサービスの提供が可能なシナジー効果を生み出しました。■IZUMI-IZMグループの強み：・顧客に届ける食材は、自信とこだわりを持ち厳選をした商品ばかりです。「どこよりも良いものをどこよりも安くどこよりも良い状態で顧客に届ける」ために、食材それぞれの各産地などから直接仕入れ、新鮮で良質なものばかりを提供しています。納品している企業や店からの支持が「IZUMI」を支え、次の「IZUMI」に期待をしてもらえます。IZUMI独自の強みを活かしたWebサービスも開発。食品総合卸売企業を活かしてソリューションビジネスを展開しています。

【募集背景】体制強化に伴う増員募集となります【職務内容】溶射技術の提案営業を担当していただきます。溶射という珍しい技術ではありますが、入社後研修があり、業界経験は不問です。 既存顧客からの受注がメイン。提案時は必要に応じて、技術部門も同伴致します。※顧客は、全国のメーカー（9割が上場企業、製造部門との折衝がメイン) です。※最先端の生産設備・研究設備を持ち、新しい製造技術の開発から携わる事が多数です。価格勝負になりにくく、リピート受注がメインです。 ※近年は設備やプラントの延命・設備保全コストの削減が、様々な業界で必要とされており、そのニーズに応える新しい技術が溶射技術なので、大手企業を裏で支える仕事であり、やりがいを感じやすい仕事です。

【募集背景】体制強化に伴う増員募集となります【職務内容】紙・パルプ産業の企業様向けに溶射技術の提案営業を担当していただきます。溶射という珍しい技術ではありますが、 入社後研修があり、営業経験は不問です。既存顧客からの受注がメイン。提案時は必要に応じて、技術部門も同伴致します。※顧客は、全国のメーカー（9割が上場企業、製造部門との折衝がメイン) です。※最先端の生産設備・研究設備を持ち、新しい製造技術の開発から携わる事が多数です。価格勝負になりにくく、リピート受注がメインです。 ※近年は設備やプラントの延命・設備保全コストの削減が、様々な業界で必要とされており、そのニーズに応える新しい技術が溶射技術なので、大手企業を裏で支える仕事であり、やりがいを感じやすい仕事です。

▼業務内容企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務。1. オンボーディング：クラウドハウスの導入・クライアントの社内教育2. カスタマーサポート：問い合わせ型の顧客対応3. カスタマーサクセス：アウトバウンド型の顧客課題解決・アップセル/クロスセルなどクラウドハウスを導入したクライアントが、成功するためのサポート業務を行っていただきます。▼チーム構成クラウドサービス事業は「クラウドハウス採用」と「クラウドハウス労務」の2チームに分かれています。そのうち、「クラウドハウス採用」は、ビジネス・エンジニア合わせて15名ほどおり、開発とセールスが一体となってプロダクトを成長させています。▼クラウドハウス（https://jp.cloud-house.com/）採用/労務/タレントマネジメント/教育/勤怠/シフト/経費/給与/データレイク/アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトとして「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えております（現在は採用・労務領域で展開）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■電話やメールで顧客のアポイントを獲得アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化■インシデント対応＜最初は…＞先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。→20代が中心のため相談しやすい環境です。　遠慮せずに質問してください！先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解＜慣れてきたら…＞顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。【営業職(HR solution)の役割】■ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。■ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。【配属先】■東京営業部は18名の体制(男性12名/女性6名)■他拠点横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名)、福岡2名(男性2名/女性0名)■20代が中心の組織毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。有給に関しても取りやすい環境です。【魅力】■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■電話やメールで顧客のアポイントを獲得アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化■インシデント対応＜最初は…＞先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。→20代が中心のため相談しやすい環境です。　遠慮せずに質問してください！先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解＜慣れてきたら…＞顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。【営業職(HR solution)の役割】■ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。■ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。【配属先】■大阪営業部は5名の体制(男性4名/女性1名)■他拠点東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、福岡2名(男性2名/女性0名)■20代が中心の組織毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。有給に関しても取りやすい環境です。【魅力】■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

成長拡大中である同社にて下記の業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】■電話やメールで顧客のアポイントを獲得アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください)1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始■大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化■インシデント対応＜最初は…＞先輩社員からのOJTで会社が行っていること、IT業界の大枠の理解。その中で営業職(HR solution)として何をするべきかの理解して頂きます。→20代が中心のため相談しやすい環境です。　遠慮せずに質問してください！先輩社員の顧客打ち合わせに同席し、顧客打合せの流れを理解＜慣れてきたら…＞顧客打合せを1人で対応(慣れるまでは先輩社員が同席します)。顧客課題の抽出、エイトビットができることの提案を行います。最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き、慣れてきたら25名前後の担当予定です。【営業職(HR solution)の役割】■ITエンジニアの市場価値を最大化する常にリスキルが求められるITエンジニアが、正しくスキルアップできるようにキャリアのサポート。ミッションである「技術革新と文化創造の好循環」を実現するため、ひとりひとりと真剣に向き合う。個人のスキルを理解し、【エンジニアのBUDDYとしてフォロー】します。■ITエンジニアのキャリア相談技術トレンド、何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行。どんなキャリアアップが可能なのか、先輩社員や講師を紹介させて頂き、目指すべきゴールを共有、【キャリア相談が気軽にできる距離感】であることが必要になります。【配属先】■福岡営業部は2名の体制(男性2名/女性0名)■他拠点東京18名(男性12名/女性6名)、横浜3名(男性3名/女性0名)、大阪5名(男性4名/女性1名)■20代が中心の組織毎朝9:00から朝会を実施(情報の共有)、その後各チームで1日の流れを共有→先輩社員がわかりやすく教えてくれるので、何をすればよいのかわからないということになりません！業務に使用するパソコン、スマートフォン支給。ビジネスカジュアルOK、服装、髪型、ネイルなど派手なものでなければOK。有給に関しても取りやすい環境です。【魅力】■「桁違い」の成長を実現22年度の売上が6億、23年度が34億と経営理念でもある「桁違い」の成長を実現。代表はじめ同社の役員陣がSESやSI企業で重要なポジションを担っている過去があったため、経営のノウハウがたまっているため、上記の成長を実現できており、顧客からの信頼も厚くございます。まさに成長中の同社のさらなる成長を加速いただける方を募集中です。■風通しの良い社風1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）