製造業(メーカー)の総務の転職・求人情報(3ページ目)

下記よりご経験に合わせて業務をお任せします。将来的には、配属先となる総務グループにてキャリアアップを目指していただけるポジションです。■給与計算■社会保険管理■備品、設備などの購入・契約管理■人材教育関連のサポート■契約書作成、契約内容の確認■会社法関連業務

【期待する役割】■同社丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。【職務内容】■人材の採用・研修■社内規定類の改廃■社内研修の運営■契約書の管理業務■安全衛生管理■社内営繕対応■その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。【魅力】■ご経験が生かせる仕事に関しては積極的に任せていただける雰囲気です。■月の平均残業時間は10時間程度。■昨年の賞与実績は約4.9カ月分。■資格補助の制度の整っておりチャレンジができる環境。【募集背景】■組織強化による募集【組織構成】■管理部総務課 19名（課長＋経理グループ＋総務グループ）→専属の担当は配置しておらず、人それぞれ兼務のような形で業務を進めてます。

総務部門（総務・人事労務・経理機能など）の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。【メインミッション】主力工場の芳賀工場において、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部と密な連携をとりながら体制整備と機能強化に努めて頂くことが期待される重要なポジションです。※主に総務・人事労務・経理を中心としたマネジメントをご担当いただきます。※新潟拠点等、他工場との連携も発生するポジションとなります。【組織構成】・総務グループ：7名（グループリーダー1名、係長1名、メンバー5名）※芳賀工場は社員120名程度、パートタイム50名程度の工場となります。【採用背景】同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。【社風】新規事業など、今後より展開・推進していく中で、事業の過渡期であり、一人当たりの裁量が大きく働ける社風です。【芳賀工場の概要】芳賀工場は、体外診断用医薬品、各種試験紙、精密濾過膜（メンブレンフィルター）およびイムノクロマト用メンブレン等の製造、開発を行っています。具体的には幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品を取り扱っております。【同社の魅力】■日本初の濾紙メーカーであり、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇り業界の地位を確立しております。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。■創業以来、構築し続けてきたお客様との信頼関係と自社製品の製品力に加え、他社製品も扱うことができる為、競合と価格競争も起こる事が無く安定して利益を得る事ができるのが強みです。経常利益率は20％超、自己資本比率も8割強と安定した財務基盤を誇ります。■全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。

～モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日～■職務内容バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する某社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に株式関連、法務）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。■業務詳細・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等)・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年）・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント・Pマーク/反社対応・各種マネジメント（メンバー/グループ運営■募集背景現在の課長相当の社員の休職による欠員補充となります。その者がメイン担当していた法務/株式ともにご経験をお持ちの方、もしくは株式関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。■組織構成70代前半男性(東京勤務／知財担当)、60代前半男性(岐阜勤務／部長)、50代前半男性(岐阜勤務／知財担当)、30代後半女性(岐阜勤務)、20代後半男性(岐阜勤務)という構成になります。※もともとは40代半ば女性が課長担当■働きやすい環境年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度・社内託児所利用可能で、仕事と子育てを両立できる環境です。■会社の魅力・同社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは同社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。同社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

［会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進］■環境にやさしい会社作りの旗振り役として環境リスク・負荷の低減や、ISO14001の全社事務局を担当■カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など

【期待する役割】将来の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当して頂きます【職務内容】・会社全体の仕入、在庫管理　・入出金管理業務　・月次決算・採用業務補助全般　・給与計算　・勤怠管理・その他経理、総務に該当する業務全般※その他対応が予想される業務・経理システム操作全般　・リクルーティング新卒中途採用・経営課題、事業課題、組織課題を逆算した企画提案・評価制度・福利厚生などの企画提案【募集背景】欠員補充【組織構成】部長1名、次長1名、社員3名、パート2名の計7名の部署です。

総務/人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。【職務内容】■労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） 　■顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係） 　■工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等）■採用関係/新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、中途採用における業者対応、工場見学対応等■社員教育関係/社員向け研修会の申し込み対応等■規定類の整備■その他/社内イベントの運営等

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、ファシリティ部の部長候補として業務を行って頂きます。※初めは一時的に社内の人間に部長を任せておりますが、62歳のため業務に慣れていただいたタイミング（半年～1年ほどを見ています）で部長を任せる予定です。【具体的な職務内容】■人事評価課長クラスの人事評価メンバー・リーダークラスの人事評価（基本的な評価は各課長に一任しています）■月に2回　各工場ファシリティ部門からのレポーティング■工事の進捗状況のレポーティング■コーポレートや他部門からの依頼事項取り纏め　■週に1回　ATK（韓国）への国内各工場のファシリティのレポーティング■国内各工場の取り纏め、工事・設備導入の予算承認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■動力費削減、CO2のレポート※各工場に第二種電気主任技術者およびエネルギー管理士の担当者が在籍しております。※ファシリティ部の部長兼九州ファシリティ課の課長を兼務いただきます。※ファシリティ設備の状況発電所：なし変電所：66000Vの電力を100/200Vに変電して供給冷凍機：空調、冷水を供給高圧ガス：コンプレッサーで供給ボイラー：燃料をボイラーで蒸気に変換して供給純水：市水・工水を純水装置で純水にして供給排水：排水・汚水を排水処理装置・浄水槽で処理水にした後、分析して排水【組織構成】■勤務地：福岡宮若工場（福岡県宮若市上大隈476番地1）■配属予定部署：生産統括本部VP ファシリティ部■人数構成：71名※九州ファシリティ課の課長も兼務頂きますが43名在籍しています。【働き方・サポート制度】■基本出社■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで世界へ供給する同社にて総務労務業務をお任せいたします。※未経験可【職務詳細】■労務関連給与計算、勤怠管理、労務管理、社会保険、年末調整処理、雇用契約更新、就業規則、各種法改正対応、退職の手続き■総務業務備品管理、施設管理、社内外問い合わせ、安全衛生　等【入社後の流れ】先輩社員の指導の下、一から業務を覚えていただきます。まずは、給与計算担当の社員と一緒に業務を行いながら、給与計算・勤怠管理を行っていただきます。その後総務全般の業務をお任せし、将来的には幹部候補の一人として部門全体のマネジメントを期待しています。

アイリスオーヤマ株式会社の本拠地（本部総務）にて下記の業務を担当いただきます。≪主な仕事内容≫・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)・労働災害の対策・検証・労災手続きなど※募集背景：業務増に伴う人員補充です。

【職務内容】人事総務部内での業務を幅広くお願いします。・採用関連・人事労務関連・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む）・その他庶務業務　※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。【魅力】これまでの人事･総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。【募集背景】業務効率化のための増員【組織構成】部署全体　15名　下館工場　名　男女比　1:2　20代～60代

【期待する役割】人事・総務関連業務の担当者として、主に採用業務、および総務、庶務関連業務を行っていただきます。【職務内容】■人事労務：新卒および中途採用活動、人事管理など■総務庶務：備品管理、各種書類の作成や管理・外注手配など※メインは採用関係の業務になります。

★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方◎／社宅・家族寮など福利厚生充実／／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年【具体的業務】機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の環境安全業務を担当頂きます。＜環境関連業務＞■環境ISO対応（ISO14001審査・内部監査準備　等）■作業環境管理および改善（粉じん、騒音、振動、照度等）■廃棄物管理、リサイクル推進■環境委員会等の事務局■化学物質による健康障害防止対策と有害物暴露低減措置■産廃適正処理の対応と環境パトロール・現場調査＜安全関連業務＞■リスクアセスメントや潜在的な危険や不安全行動・設備の特定■安全文化の醸成と従業員の意識向上（安全衛生関係の教育や啓発活動）■労働災害・火災・事故発生時の初動対応■安全衛生委員会等の事務局＜その他業務＞■法令・社内基準の遵守管理（労働安全衛生法、公害防止法 等）■保健師を中心に健康・衛生関連業務も実施しています【配属先・組織構成】管理部門　人事労務部　土浦安全健康グループ計5名（グループリーダー30代男性1名、30代男性1名・女性1名、20代男性1名・女性1名）【同社についての魅力】＜安定した経営基盤＞主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。<国内トップクラスの技術力＞商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。

同社では、「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」という考えのもと、半導体製造装置業界で世界No.1の企業を目指しております。また、人材の多様性（性別、障がい、国籍、年齢、人種、信条など）を尊重し理解することを大切にしており、多様な価値観の中で組織強化をしていくことを目的とし今回の募集に至りました。＜職務内容＞■同社では、オープンポジションとして採用を実施しており過去のご経歴や求職者様のご意向を考慮し最も活躍可能性のある業務内容やポジションの提供をさせていただいております。下記、具体的な業務事例となります。 ・機械設計などのエンジニア業務 ・環境安全の推進業務 ・人事（教育関連制度担当） ・一般事務（各部門の事務アシスタント） 【就業場所の施設状況等】 　・出入口段差なし 　・階段手すり（両側にあり） 　・車椅子用トイレあり 　・エレベーターあり 　・建物内車椅子移動スペースあり 　・マイカー通勤可（無料駐車場あり） 　・健康管理室あり（車いす可能） 　・社内従業員食堂あり ■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 　障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 　(そのほかにも事務作業をお願いします) 　[軽作業] 　・組立、梱包 ・カイロのリパック 　・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 　[事務作業] 　・在庫、工程管理・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード)　など 　 他にも、、、 ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育 など 障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています。 ※一部採用活動も対応いただく場合があります

障がいのある社員の活躍の場を広げていくために、受け入れ支援を行っていく担当者を募集いたします。◆担当業務： ・障がい者社員の入社後受け入れ、就業フォロー 【具体的には】 　障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます。 　(そのほかにも事務作業をお願いします) 　[軽作業] 　・組立、梱包 ・カイロのリパック 　・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 　[事務作業] 　・在庫、工程管理・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード)　など 　 他にも、、、 ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育 など 障がいの内容を十分考慮し、就労の場を作っていくことを目指しています。 ※一部採用活動も対応いただく場合があります

■総務部門にて、幅広い業務をお任せします。お持ちのご経験や、得意分野に応じて下記業務の中のいずれかを重点的にお任せ致します。（キャリアによっては即戦力として管理者としてのポジションをお任せします）【具体的には】・経理、財務月次・年次決算、製造原価計算、金融機関とのやり取りなど・人事、労務賃金、採用、評価、社内教育に関する企画など・庶務構内営繕、安全衛生管理、福利厚生、備品管理などご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務や職位を決めていきます将来的にはローテーションにより幅広く経験を積みながら管理者としてキャリアアップしていただくことができます。【配属先情報】 約１５名（３０歳代～６０歳代が在籍）

弊社、山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。■具体的な仕事内容・採用業務(高卒採用、派遣管理等)・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

【期待する役割】同社品質保証部（赤磐市）にて、多様化する環境関連業務の担当をしていただきます。＜具体的には＞・ISO14001の事務局、統括環境委員会の運営・お客様からの環境要求に対する調査、回答業務・工場への環境管理指導・GHG削減などの活動推進・SOC分析指示、報告業務　など企業の社会的責任を果たす一役を担っていただく大変やりがいのある仕事です。

■同社の工場設備保全を担当していただきます。【具体的には】■人事総務部に所属し、電気、空調、水道、ボイラー、コンプレッサーなど工場設備の保守、保全業務をご担当頂きます。また、メンテナンス計画の立案、実施や設備更新計画の立案、省エネ対応など幅広く携わって頂きます。■工事立会いやトラブル対応のため、休日出勤が月に１回程度あります。※これからのミライ、「スマートフォン」「自動車」「デバイス」向けの電子部品需要が急拡大していきます。そのニーズに対応すべく、藤岡に新しい工場を建設し、2023年6月より本格稼働。これから安定稼働していくための各種トラブル対応とトラブルの未然に防ぐ仕事になります。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇■業務内容：プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育）・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業）・労働基準監督への報告資料作成・車両管理(クレーンの点検管理等)■業務の特徴：メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。※次期管理職候補を想定しております。■働き方・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等)・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。■同社の特徴：◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇■業務内容：プラント事業部と機械事業部の安全衛生管理を行っていただきます。・会社の年度安全衛生方針及び重点実施項目策定・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育）・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業）・健康診断結果の集計・分析・再検診の案内作成・労働基準監督への報告資料作成・産業医（社外）との対応（窓口業務)■業務の特徴：メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。※次期管理職候補を想定しております。■働き方・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。・残業時間は平均23時間程度で、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。■同社の特徴：◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇■業務内容：プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となります。・安全衛生教育の実施（新入社員向け、安全衛生関係資料を活用した定期教育）・安全パトロールの実施（各事業所の工事や作業）・労働基準監督への報告資料作成・車両管理(クレーンの点検管理等)■業務の特徴：メーカーとして顧客からより信頼されるために、労働安全衛生法や労働基準法など、法律や規則に基づいて取り組んでいます。※次期管理職候補を想定しております。■働き方・転勤なし。山口県で腰を据えて働くことができます。・残業時間は平均5時間程度とほとんどなく、プライベートとのバランスも取りやすいです。・年に2,3回短期間の出張が発生することがあります。(千葉県のプラント等)・年間休日112日、月に１～2日土曜出勤があるものの、基本的には土日休みになります。・定年後、65歳まで雇用延長が可能です。65歳以降も有期雇用という形で就業していらっしゃる方も複数いらっしゃいます。■同社の特徴：◇産業機械、プラント建設・メンテナンスに加えて、ロボットシステム、先端産業製造装置、医療機器の成長分野にも事業展開をしています。◇福岡県北九州市に本社を置く株式会社安川電機（東証プライム上場）のパートナー企業です。◇1950年創業で歴史がありますが、常に時代の流れに合わせて挑戦・変革をしております。

【仕事内容】・入退社手続き・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務・採用業務・会社規則管理・広報・教育など、人事・労務・総務関係の業務に携わっていただきます。会社全体を管理するやりがいのある仕事です。

◇総合精密機械メーカーである同社にて、採用や広報などの業務をお任せいたします。主に新卒採用に関わって頂くことを想定しています。＜具体的な業務＞■採用活動（新卒・中途・派遣）■広報　■育成・研修■社員面談・トラブル対応■これらに関する事務業務　等・将来的には、管理職となって頂く事を期待しています。・上記業務以外にも取り組むべく様々な課題も山積しており、徐々に人事スキルレベルを向上していくことができる環境です。

【期待する役割】コンビニやスーパーの特殊ドア、欧米からの輸入販売、多数の特許製品を得意とし、製造開発～メンテナンスまで幅広く行う当社にて、工場の総務業務をお任せいたします。経験に応じてお任せしていきますが、将来的には人事業務等にも携われる環境です。【職務内容】※総務をメインに下記業務をお任せします。■総務：労働安全衛生、建物／消防／電気関係の管理、工場総務関連業務 ※慣れやご経験に応じて人事周りにも携わって頂きます。 ■人事：採用業務（高卒採用／技能実習生受け入れ）、入退職処理など＜職場環境について＞配属先で密に連携が取れる事はもちろん、本社人事総務とも相談しやすい環境です。【配属先情報】■埼玉工場：3名（責任者/実務担当/派遣各1名ずつ） ※原則出社ですが、お子さんのお迎えや通院等必要な時は時差出勤可能です【魅力】当社は、国内85%の圧倒的市場シェアを30年保ち続けるリーディングカンパニーとして、コンビニ/スーパーを主要顧客に事業を展開しております。特に、セブンイレブン、ローソンは100%のシェアを誇ります。

【期待する役割】当社の関西支店の総務経理課配属となります。経理・総務業務を中心に、同事業所の管理部門全体に携わって頂きます。ご経験・スキルを活かした業務からお任せし、経理・総務の業務に幅広く担っていただきます。将来的には課長として、メンバーのマネジメントをお任せしたいと思っています。【職務内容】ご経験に応じて、以下いずれかの業務からお任せしていきます。■経理業務：月次決算、仕訳、取引先への支払い対応、請求書の作成等■総務業務：勤怠管理、社有車の管理、事故対応、諸行事の運営 等【魅力】安定企業で経理経験を積むことが出来ます！ワークライフバランス◎です！有給休暇も時期に応じ、入社直後から最大11日を付与します。産休育休もあり、女性だけでなく男性の育休取得実績がございます！【組織構成】現在、総務経理課には4名(男性2名・女性2名)が在籍しています。業務分担はしておりますが、全員で協力し合いながら幅広く業務を担当しています。

【募集背景】世界が2030年のSDGsの達成を目指す中、企業による社会課題への取り組みが強く求められています。サステナブル経営のさらなる強化のため、安全・健康の取り組みを企画・推進できる人材を求めています。【職務内容】・ISO45001をベースに、ものづくりの基盤となる現場の安全衛生レベル向上や安全関連法令やお客様からの安全対策への要請対応に取り組んでいただきます。・事業所の安全や健康を推進するため種々の施策を企画・実行することで、安全職場の実現に寄与します。 【職務詳細】■環境、安全衛生管理・安全衛生マネジメント（ISO45001）の推進及び法令管理・化学物質管理の推進・カーボンニュートラルに向けた企画・施策の実行・安全職場実現に向けた職場改善・教育企画※ムラタの職場の中でも、特に女性が活躍している職場です。※社内にとどまらず、グループ関係会社や社外のサプライヤーなど多くの人々と関わりながらプロジェクトを遂行します。プロジェクト達成の満足感、専門知識の習得は勿論のこと人間としての成長を実感することができます。

【期待する役割】体制強化のため、中堅クラスで即戦力として工場総務を担って頂ける方を募集しています。【職務内容】総務課の業務範囲は下記の通りです。ご経験に合わせて適性のある業務をお任せします。・工場人事総務全般(採用・労務管理・給与社保)・環境、施設管理【組織構成】管理部(15名)　→管理課　　→管理係(3名)、システム係(3名)総務課　→総務係(4名)、施設管理係(3名)【おすすめポイント】★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです！★3期連続最高売上達成中★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます！★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上）実績あり、長期的に勤務されています★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。(国内累計販売台数№1 ※203年9月末ニチコン調べ)★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94％誇ります。(※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より)

総務人事課に所属し、給与社保業務などの労務業務を中心に人事関連の下記業務全般を担当頂くことを想定しています。【具体的業務】■入退社手続き（社会保険手続き等含む）■勤怠管理（出退勤処理、残業処理等）、■給与処理（勤怠集計、伝票処理、社労士との連携）■慶弔見舞、贈答、寄付、賛助業務■社内広報■アンケート調査関連■その他、電話・来客応対、郵便・宅急便受発信事務、備品管理（事務消耗品の受発注）【所属部署】総務人事課　5名在籍【残業時間】およそ月10時間程度【募集背景】人事システム刷新に伴い、アウトソーシングしていた業務を内製化していく為の増員募集および欠員補充によるキャリア募集【会社の特徴】同社は創業74年を迎える老舗の自動車部品メーカーです。各種密閉装置及びその関連商品並びにゴム、樹脂及び金属製品の設計・製造・組立を行っており、業界上位の企業規模です。1987年に米国現地法人を設立。それ以降、積極的な海外展開を行い、現在では東南アジアを中心に世界の様々な地域に同社のブランドは浸透しています。業界のリーディングカンパニーとして着実に発展してきた同社。国内と海外の垣根を取り払い、より大きく羽ばたこうとしている成長企業です。

【期待する役割】同社三隅工場にて総務・人事全般をご担当いただきます。【職務内容】※ご経験からお任せいたします。・総務（社会保険手続き等）・労務（労働実習生の在留資格、労務管理、入寮手続き、更新手続き等）・人事（採用業務等） ・その他庶務、一般事務 総務人事メンバーとして、経理を除く管理部門全体に関わって頂きます【社風】業務に関しては協調協力しあって進める関係性のある、働きやすい職場です。【魅力】■アルミの素材メーカー。自社独自の製造方法により地金から一貫生産で製造する技術を持ちます。■アルミ線では日本トップクラスのシェアを誇ります。どこの系列会社にも屈さないユーザー直販体制です。

【期待する役割】館林工場における環境安全業務を担当頂きます＜具体的には＞・安全文化醸成のための業務基盤改善・環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応・ヒヤリハット/KY活動の指導支援と事故災害防止活動・産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他）【就業環境】作業についてはデスクワークが半分位です。デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。【組織構成】部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者8名（50代～10代）

【職務内容】■人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規程の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕　等の業務■情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策　等■コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、得意先からのCSR調査対応　等【募集の背景】■2024年7月にアルコニックス株式会社（東証　プライム市場）の連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められ、人事・労務・情報セキュリティ・営繕等の総務業務の体制強化に伴う募集。【配属部署】■総務部：管理職2名、一般職4名　計6名

製品「タフエース」、「不溶性硫黄」や、原材料の入出庫を現場に指示し、データ管理等を行います。関連部署や購買先、物流会社等と調整し、仕事を進めます。総務全般、環境管理等を行います。ISO9001、ISO14001の認証に基づき運用しています。・原材料管理 (計画、発注、受入検査、在庫管理、月末棚卸 他)・製品管理 (計画、出荷手配、出荷検査、在庫管理、月末棚卸 他)・総務 (会計伝票のデータ処理、行政への申請届出、予算実績管理 他)・環境管理 (監視測定、廃棄物の管理 他)※上記の業務を定期的にジョブ・ローテーションします。

工場のものづくりを支え、『安全』と強固な『未来』を設計します。会社全体を動かす縁の下の力持ちとして、当社の成長を支えてください。【募集する役割】チームメンバーと一緒に、当社の最重要経営課題である「安全衛生」「防災・減災」「BCP」を推進し、安心できる工場施設環境の維持管理を担っていただきます。※組織体制…人事総務部　11名（総務5名／人事6名）【業務内容】(1)安全衛生業務(2)建屋や事務所の什器、備品等の維持管理業務　　　　（オフィス電灯交換、机やモニタなどの什器/備品等の管理）(3)その他、適性に合わせて総務業務をお願いいたします。　　（災害対策、寮社宅契約、社有車管理、来客対応、社内イベント等）　【仕事の魅力】会社の根幹である「工場」を守り、災害やトラブルから従業員と地域社会を守るという、非常に社会的意義の高い仕事です。安全、防災、環境など、幅広い専門知識を身につけ、危機管理のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。安定稼働を支えることで、会社の信用に直結する貢献を実感できます。【ユーシンについて】株式会社ユーシンは、1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。●自動車部門：キーセット/ドアハンドル/ドアロック/スイッチ/センサーなど●産業機械部門：農耕機のシーソースイッチ/ジョグダイアルスイッチ/フォークリフトのコンビスイッチ/アシストスイッチなど●住宅機器部門：オフィスのレバーハンドル錠、電気錠/集合住宅のカードロック/ホテルの非接触カードロックHR、枠付電気錠など【ミネベアミツミについて】●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

【仕事の内容】お菓子の製造機械メーカーの当社にて、総務担当としての業務をお任せします。中期経営計画の実現にむけ、現在当社では働き方の改善や働きがいのある職場環境の整備を推進しております。【詳細】■機器・備品の発注・管理■施設管理■車両の管理■固定資産の棚卸し・契約管理■防火防災管理■社内行事の企画・運営■福利厚生業務■文書管理【期待】事業の円滑かつ適切な運営を支える縁の下の力持ちとして、また、総勢約280名の従業員が働きがいを感じられる職場環境の整備に貢献しただけることを期待しています！【配属先情報】人事総務部に所属いただき、総務業務全般を担当いただきます。

「たべっ子どうぶつ」「アスパラガスビスケット」などの長年消費者に愛されるヒット商品をもつ同社にて、古河工場の総務業務をを担当していただきます。管理職候補としての活躍を期待した採用です。【具体的な業務内容】■工場総務・庶務■経理（請求書管理、小口現金管理などを本社と連携）■安全衛生管理、施設管理、食堂運営■各種イベントなど社内行事管理【組織構成】古河工場　総務部　5名在籍（女性4名　工場守衛1名）新卒社員も中途入社社員も活躍しており、中途採用で他業界から入社している方も多くいらっしゃいます。【募集背景】管理職者候補の増強募集：現在同社は新規受注見込みがあり増産を想定して準備しており事業拡大中です。現在総務管理職は工場長が兼務しているため、総務組織においても増員増強・体制強化・管理職候補者の採用が急務になっております。兼務で多面的な業務想定ではありますが、経験や適性に合わせて相談可能です。【会社魅力】◎創業90年を超える老舗中堅菓子メーカーとして長年消費者に愛される企業です。◎2025年の映画「たべっ子こどうぶつ THE MOVIE」が公開され、菓子だけでなくたべっ子どうぶつの動物キャラクターも人気急上昇◎中堅ビスケットメーカーとして長い歴史を持ち、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなどヒット商品多数。独創的な商品開発力、国内外の営業展開、海外工場や上海万博出展等の国際化に特徴あり。◎企業理念：「お菓子に夢を！」「お菓子を通して世界平和に貢献する」に共感を持ち、明るく元気に仕事に取り組んで頂けるかたを歓迎致します！

【期待する役割】東芝グループでは、中期経営計画「東芝再興計画」において、「人への投資」を経営戦略の一つに掲げ、将来の東芝を支える人材のエンゲージメント向上に向けた取り組みを推進しています。そんな中、人事・総務部門は、従業員一人ひとりが輝き躍動し創造的に成長する企業になるために、事業に寄り添い、従業員の声に耳を傾け、人と組織に関するあらゆる課題に対して付加価値・ソリューションを提供する重要な役割を担っています。当社グループの総務職として、本社、分社会社、グループ会社において、リスクマネジメント（危機管理）、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント、オフィスマネジメント、安全、健康、渉外、広報等の業務に従事いただきます。エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの４つの事業領域でグローバルにビジネス展開する当社において、事業の基盤を総務職を通じて支え、変革を牽引していただきます。※ご経験を活かしやすい業務からスタートし、本社、事業所、工場、研究所等、拠点間の異動を含めたジョブローテーションを定期的に経験しながら、キャリアアップを目指していただけます。※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（エキスパート）としての採用となる可能性がございます。※総合職採用となりますが当面の転勤はございません。【働き方】・フレックス制、在宅勤務制度活用と比較的自由度高い環境で働くことが可能です。・残業平均25時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。【募集背景】東芝は創業以来150年以上もの長きに亘り、一貫して独自の技術開発を行い、その技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきた企業です。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。共に新しい未来を始動させ、東芝の変革を支える人材を募集しています。【同社の魅力】・東芝は資本金2,005億5,800万円、年間売上高（連結）3兆3,617億円（2022年度）、従業員数（連結）117,300名の大手電機メーカーです。・2022年6月には、新たな経営方針を発表し、「ソフトウェア開発の統合・最適化」、「ポテンシャル技術の価値顕在化」を戦略の柱として掲げ、ハードとソフトを分離しデジタルサービスを開始するデジタルエボリューション（DE）、そしてデータを中心にプラットフォーム化するデジタルトランスフォーメーション（DX）、さらに量子技術を使って世界を最適化するクォンタムトランスフォーメーション（QX）として描き、デジタル化を通じてカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーの実現に貢献することを目指しています。これまで積み重ねてきた「ものづくり」企業としての実績、信頼と実力を武器に、新たな時代の主役になっていくべく、事業運営・組織体制の強化が求められています。

■業務内容：佐賀県鳥栖市の飲料工場にて総務（安全衛生）のお仕事をお任せします。■主業務・安全衛生管理・産業廃棄物廃棄管理・工場内設備の点検、保全業務■その他業務内容・固定資産・備品、消耗品などの管理・保安/防災業務・福利厚生関係業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理・官公庁との渉外・地域との渉外・社会貢献活動■組織構成鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。■鳥栖工場について：精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

アイリスオーヤマ株式会社の工場にて下記の業務を担当いただきます。≪主な仕事内容≫・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所の洗い出し・対策)・労働災害の対策・検証・労災手続き・固定資産・備品、消耗品などの管理・産業廃棄物の管理・保安防災業務・社内外の慶弔業務・従業員の健康管理・官公庁/地域との渉外など工場の管理部門として、工場の健全な運営のため尽力いただける方を募集します。■組織構成鳥栖工場には3名の総務スタッフが在籍しています。新しくご入社いただく方には、責任者候補として全体を見ながら業務管理をしていただくことを期待しています。■鳥栖工場について：精米・パックごはん・飲料の生産拠点です。単身世帯の増加や生活スタイルの変化、コロナ禍での在宅時間の増加等により需要が拡大していることから、鳥栖工場を西日本エリアの飲料水・食品生産拠点として位置付け、安定的な供給体制を構築します。今後は海外に向けての輸出などにも取り組んでいきます。■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。

■LPガスボンベの配送基地において、安全保全管理を担当いただきます。■配送するボンベにガスを注入し、出荷、配送、回収するという一連の作業全体を管理する業務を担当いただきます。また、行政対応窓口も対応をいただきます。【配属部署】■館林基地への配属となります。■現在、館林基地は計20名の人員であり、資格取得者も数名おります。【特徴・魅力】★同社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。★安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。★さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。【その他】★中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

コーポレートスタッフとして総務・人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 １．総務①社内のサービススタッフ（庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、企業活動を円滑に進めるための業務）②全社コミュニケーションのパイプ役（社内掲示板等の社内メディアの企画運営、ICT（情報通信技術）等のインフラ整備、社内イベントや施策の告知通達など）２．人事①人事（適切な部門構成や人員配置、採用計画等）②教育・研修関連（社員にどのような研修が必要かを立案し、コーディネートを行います）③評価関連（社員の処遇決定の基準となる評価制度や報酬制度を運用します）④労務関連（社会保険手続、勤怠管理、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などが主な仕事です）【組織構成】　 八代工場管理部管理担当（担当課長1名、担当者4名、契約社員1名の計6名）

【業務内容】お客様からの注文に対して、データ処理対応をメインとした業務に従事していただきます。具体的には、・受注メール管理：代表メールアドレス宛の注文メール等を担当者へ伝達・社内担当者との打合せ：営業や工場などの担当者と製品内容の確認や製造工程についてやり取り・データ処理：お客様から送られてきた図面からCADデータを作成、またはデータの補正等の作業・伝票起票：お客様からの注文内容を伝票に転記し、伝票を発行(入力作業は別担当者)

■総務事務員として、以下業務に携わって頂きます。・社会保険、労働保険の諸手続き、給与計算、年末調整に関する業務・採用、教育に関する業務・不動産、什器、備品の管理等【組織構成】・部署：管理部総務課、人数構成5名【魅力】・全道一円にまたがり、37ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業です。じっくりキャリアを積み上げる事が可能です。中途社員が4割を占めています。・フレックスタイム制、残業月11時間、各種手当充実など働きやすい環境が整っています。

工場管理部門として、総務職を募集いたします。 【担当業務例】 ①安全衛生管理(健康管理、職場環境整備等) ②保安/防災業務 ③福利厚生業務(慶弔、社内行事等) ④渉外・社会貢献活動(地域清掃他) ⑤庶務(備品等の管理、産廃業務他) 工場人数：約480名 総務人数：現在7名　（2024/5/1現在） ご経験に応じて業務についてご相談も可能です。

ソルダーレジスト（電子材料）で世界トップシェアを誇る同社にて、総務業務をお任せいたします。■仕事内容：・開示・株主総会・総務/庶務業務全般・リーダーとしてのチームマネジメント・グループ会社との連携※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。■募集背景：同社およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化■部門構成：総務部　総務一課　部長1名、課長1名、メンバー６名　(総務部全体：総務二課４名、秘書課7名)【同社について】■あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、同社グループは全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。■化学を基礎として医療・医薬品、ICT、ファインケミカル、エネルギー、食糧などの新しい分野への価値創造に挑戦しています。自律型人材が活躍する組織を目指し、創造性を高めるための趣向を凝らしたオフィスや、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れています。■また、2024年には人的資本経営を実現し企業価値を高めることを目的として嵐山事業所内に、各種最先端設備を導入した研究開発棟「InnoValley」を新設しました。その他、図書費用補助や旅行補助、レクリエーション制度など様々な角度から、社員の自律やモチベーションを高める取り組みを行っており、新卒・中途、勤続年数などに関わらず、実績に応じて昇給・昇格も可能です。（在籍役職者の中途入社比率は70％超）■既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と事業拡大に取り組んでいる同社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。※　出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

■IR・SR戦略全般の企画立案および実行■上場に向けたガバナンス体制・ディスクロージャー方針の企画立案■国内外の株主・投資家・アナリスト等への情報提供、定期説明会の開催、対話■経営陣や社内関係部門への対話内容のフィードバック■法定・適時・任意開示書類作成およびそれらの作成に向けた体制・業務フローの整備■上場申請に向けた書類の作成および各種審査対応■株主総会・決算説明会・施設見学会等のIR・SR関連イベントの企画立案および運営■資本市場の動向に関するリサーチ■上記に加えご本人のスキル・関心に応じて、エクイティ・ファイナンス等の関連業務にも携わっていただきます。【期待する役割】■当社の中長期的な企業価値向上を実現するため、IR・SRの専門家として株主・投資家等の資本市場を中心とする当社ステークホルダーへの情報提供や対話をリードしていただきます。■将来的な株式上場を展望し、エクイティストーリーの構築や投資家マーケティング、社内体制の整備等についても従事いただきます。【募集背景】事業拡大により人手不足となっているため【組織構成】■コーポレート本部　IR・SR部：２名【働き方】リモート可【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【歓迎要件】■半導体業界、半導体関連業界のご経験■海外の機関投資家に対するIRのご経験■IPO関連業務知識・ご経験■ディスクロージャー関連業務に関する知識・ご経験■会社法・金商法・証券取引所規則等に関する知識・ご経験（弁護士資格等保有者はプラス）■ESG・サステナビリティに関する知識・ご経験■ダイバーシティ推進に関する経験・意欲【同社とは】この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

ステークホルダーからの問い合わせ対応等のInvestor Relations（インベスター・リレーションズ）を担当いただきます。■IR関連業務■有価証券報告書や決算短信、決算説明資料等の適時開示報告書作成■経営戦略の立案 ■その他関連する業務等【業績】 5期連続の増収増益。売上高は前年比27.4%増、営業利益率は過去最高の16.5%を達成（2024年12月期）【配属先】経営企画室に配属予定です。次世代の管理職候補としての活躍を期待します。

【職務内容】Rockoon方式での小型衛星打ち上げロケットの開発を行っている当社にて、経理・財務を中心に、管理部門全体を支える管理部長候補としてご活躍いただきます。・経理・財務の実務統括・予算策定・管理、経営層への財務レポーティング・資金調達支援・税務対応・法務・労務・総務などの管理部門業務のサポート（経験に応じて）・業務プロセスの改善・効率化※将来的には、IPO準備にも携わっていただきます。～当社ついて～・2019年設立、従業員数約30名の少数精鋭スタートアップ。超小型ロケット開発を通じて「日本発の民間宇宙輸送サービス」の実現を目指しています。・官公庁・大学・大手メーカーと共同研究を進めており、年間数億円規模の資金調達を実施済み。今後の打上げ実証に向けて事業を加速しています。・創業5年ながら国内外から注目を集める成長企業で、0→1フェーズの開発に携われる環境です。※Rockoon方式とは？Rocket+Baloonの造語で、気球（Baloon）でロケットを成層圏まで運び、空中で点火して発射する打ち上げ方式のことです。2024年2月現在時点では、方位角制御を行っての気球からの空中発射は、世界中で弊社だけが成功している技術となります。【同社が同事業を取り組む理由】現在、SpaceX社が人工衛星通信サービス「Starlink」を提供するように、ITや通信の領域から、宇宙進出が加速しています。そういった、世界的な宇宙ニーズの高まりから、世界中で衛星を打ち上げるためのロケットが不足しており、また、その膨大なコストも、マーケットの成長を妨げる大きなボトルネックとなっています。「安価なロケットの安定供給」という市場のニーズに答えるためのひとつの解が「Rockoon方式」なのです。現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみ、となっており、同社の競合優位性の源泉となっております。【魅力ポイント】★日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われます！★IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発のAstro Platform開発に携われます！★まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、JAXA出身のエンジニアや大学教授と一緒に仕事ができます！★宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SOなど魅力があります！

東証プライム上場企業であり、世界トップクラスシェアの半導体製造装置を製造する同社にて、様々な情報を社外、社内から収集し、会社としての各種企画や、中期・長期経営計画を立案する経営企画業務を担当いただきます。【職務詳細】■各種経営企画業務■経営陣とのミーティング等で会社のビジョンを理解する。■社内の各部署の状況を直接ヒアリングも含めて詳細に捉える。■業界の先行きを予想し、自社の状況と照らし合わせながら、中期・長期経営計画を立案する。■その他関連する業務等※まずは現場にしっかりと足を運び、様々な人を巻き込んで現地の情報を取れる方を求めています。

【期待する役割】海外子会社の経営管理、業務支援、監査を通じて、グローバル展開の基盤強化に貢献する役割を担います。経理・財務、人事・労務、総務、営業などの業務全般を統括し、現地法人との連携を図りながら、経営目標の達成をサポートします。以下、得意領域、習熟度をみながら下記業務を順にお任せいたします。【職務内容】■海外子会社管理: 現地法人の経営状況の把握、事業運営の管理・支援、ガバナンスの強化■業務監査: 業務フローのチェック、内部監査の実施、改善提案の立案とフォローアップ■経理・財務管理: 財務諸表の確認、資金計画の管理、予算作成と実績管理■人事・労務管理: 現地スタッフの労務管理、採用、評価制度の運用支援■総務業務: 法務、契約管理、現地法人運営に関する各種手続きの支援■営業サポート: 現地マーケットの営業支援、商談同行、販路拡大のための戦略立案【魅力】★業界トップクラスの技術力と革新性 「Viscotecs（ビスコテックス）」という独自のデジタル捺染技術を活用し、世界初のオンデマンドプリントシステムを確立。カスタマイズ製品の提供を可能にしています。また自動車内装材、アパレル用生地、医療・建築資材など多分野にわたる製品展開で、安定した事業基盤を確立しています。★グローバル展開と成長性国内外に多数の生産・販売拠点を展開し、グローバル市場で事業を拡大。世界中の主要自動車メーカーや大手アパレルブランドに製品を提供しています。また繊維分野だけでなく、産業用機械や電子材料など、次世代分野にも積極的に進出しています。