プロジェクトマネージャーの転職・求人情報(28ページ目)

【求める役割】顧客の業務全般を把握し、顧客と開発技術者との橋渡しをしながら、多岐にわたる開発チームのとりまとめ、スケジュール管理・調整、コスト管理をしていただきます。【業務内容】・プライム案件のPMとして九州地方を含む西日本エリアの地方銀行を担当・PMとして顧客上位層との折衝や開発メンバーおよび協力会社のマネジメント・イメージワークフローやルールエンジン、クラウド型ファイリングシステムを中心に開発【具体的な案件規模】■平均単価:1億円前後(より大規模な案件もあります)■平均人月:50～100人月(100人月を越える案件もあります)【開発事例】■金融機関における税公金イメージ・ワークフロー・システム ■生命保険業における新契約審査イメージ・ワークフロー・システム ■運輸・流通業界における配送伝票ファイリングシステム　ほか多数【魅力】■一気通貫での顧客課題解決！ソリューション提案が可能◎売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度！かねてより強み有るスキャナー（ハード）を軸にソフト、BPOサービスとマルチサービス提供を致しております。よって、単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。■スキャナメーカーという強みを活かした同社だからの製品特性世界最高水準の画像処理技術と最新技術の融合により、マルチチャネルからデータを取り込める事が強み。他社OCR製品にかんしては、アナログtoデジタルという点はナレッジが少ないケースが多い一方で同社はノウハウ・実績が豊富。もともとスキャナーメーカーから走り出している同社は世界最高峰のデータ取り込み品質を誇ります。■プライム案件比率90％とくに金融（保険や銀行支店）、官公庁はお付き合いが凝固で、圧倒的シェアを誇ります。■中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。中途採用比率・2018年：80％(＝20名/25名)・2019年：59％(＝19名/32名)・2020年：79％(＝30名/38名)※中途採用比率＝正規雇用労働者の中途採用人数/正規雇用労働者の採用者数・定着率は95％※定着率＝昨年度入社した人のうち、今年度在籍している人の割合

■業務の概要・LINE関連のマーケティングDXサービス・業界に特化したサービス（ガス業界 / 介護業界 /自治体など）・採用管理システム上記の自社プロダクト案件や将来的にパートナーシップとなる企業の案件におけるプロジェクトを中長期的にマネジメントしていただきます。■具体的な業務内容・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決・システム企画から、設計、テスト、運用・取引先企業の見積書作成/プロジェクト進行のすり合わせ・UI/UXの改善に関わる業務■キャリアステップと年収アップ《キャリア》将来的には1からのプロダクトマネジメントや事業開発やCTOなど経営層へのキャリアパスもご用意しております。※本ポジションはCOO直下の上席ポジションです。※マネジメントに専念したいか、マネジメントもしつつ開発も行いたいかは選択可能

同サービスは、ソフトウェアの品質保証を専門とする同社が運営する教育専門機関です。同社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は同サービスというソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。ゆくゆくは組織長へのステップとなる、同サービスグループ長候補としてご活躍いただきたいと考えております。■配属部署についてソリューション本部　デリバリ改革統括部　能力開発部■具体的な仕事内容　・新サービスの企画推進・企業研修の提案書作成とお客様折衝（プリセールス）・同サービスの数値管理、売上報告・提案における社内調整など■採用背景お客様数増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大による売り上げ増加に伴う増員です。■グループミッション同サービスは、同社の全サービスを世界に伝播することが使命です。同社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をIT全域に広げています。ヒンシツ大学のお客様は、同社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手SI、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。■やりがい・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。　受講くださった方たちがレベルアップした結果、　プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。・教育に課題をもつお客様は、さまざまです。　CTO、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。　そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、　全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。・プライム上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。　圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。■今後のキャリア同サービスは、一つの会社に例えることができます。同サービスという教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。そのすべてが自分の考えですすめることができます。教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e-learnig、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、生成AI活用、新しい事業の立ち上げができます。■具体的な業務例・大手電機系SI様：2,000名に対する教育を、品質検定～教育～効果測定を実施し　キャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程～つくり込み」　「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年　行っています。　・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。・県庁様：県全体のDX人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。・市町村：未経験者向けのIT人材育成事業を担っております。

-------------------------------------------------------------0次ラボPM募集「マネジメント・チーム作り・勤務体系など自由な選定を」「準委任契約の持ち帰りPJ」-------------------------------------------------------------■0次ラボとはトレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です！■働く環境持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。■プロジェクトイメージ・PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理（プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など）・PMとして組織の成長に向けたチームビルディング・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。■使用ツール・コミュニケーション：Slack・MTG：Google Meet・バーチャルオフィス：Meta Life・タスク管理：Jira・QA管理：Googleスプレッドシート・wiki：Confluence・ソース管理：Bitbucket■この仕事の面白み、魅力・0次ラボPMはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、　自由に選定が出来ます。・売り上げは営業が管理しているため、　エンジニアは管理・開発に集中できる環境です・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

■概要大手クライアントとのB2Cサービスにおける、開発プロジェクトの要件定義・設計・開発フェーズの中で、特に『要件定義・設計』に関わっていただきます。当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までトータルに関わっています。また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。その場合は、プロジェクトマネージャーと連携して開発を進めています。・開発は内製開発が中心ですが、15％ほどの比率で外部開発パートナーに委託をする場合があります。その場合は、外部開発パートナー企業とのブリッジSEといった役割を担うことがあります。・クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。※大規模なアーキテクチャの設計経験を持たない場合も、キャリア構築に意欲的であれば、社内シニアアーキテクトとのペアワークの中で経験を積んでいくことも可能です。【技術スタック】■APPs: Swift, Kotlin, Flutter■Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS■Infra / Serverside: Go, Kotlin, PHP, Rust, Node.js, Docker, Laravel, AWS※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。OSはmacOS/Windowsを選ぶこともでき、エディターも自由です。技術選定はオープンソースを中心に、安定した定番技術から先進的なテクノロジーまで、幅広く積極的に取り入れ、プロジェクトに合わせたシステム設計・開発を行なっています。今後スタンダートとなりうる技術に、実践的に触れることができる環境です！

カスタマーサービス、セールス、マーケティングといった大手企業の非対面顧客接点領域に特化し、【CX（カスタマーエクスペリエンス）】の最大化、【CS（カスタマーサクセス）】の実現、DX推進といったテーマでコンサルティング支援を実施していただきます。上記の領域において、戦略・企画から実行・変革といった上流から下流までの全フェーズを担当し、サービス構築・オペレーション変革・テクノロジー活用といった幅広い領域で、全方位的なクライアントへの支援を進める部門への配属となります。・戦略系テーマ： CX高度化、次世代AI活用、顧客チャネル全体最適化、体制最適化、営業/販売力強化、グローバル対応、拠点構造最適化、CRM強化・オペレーション系テーマ： パフォーマンスの最適化、プロセス最適化、コスト削減・テクノロジー系テーマ： チャットボットやRPAなどの自動化技術の活用、混成認識/画像認【同社コンサルタントの特徴】(1)CS領域特化型、全フェーズにおけるハンズオン支援スタイル戦略・IT・業務コンサルタント等ソリューション別の採用は行っておらず、各コンサルタントが戦略・計画の立案からシステム企画・構築、業務改革・改善・業務構築に至るまで幅広く支援しております。評論家的スタンスではなく、クライアントをとりまく事業環境やニーズ、現行の組織や業務課題を的確に捉え、適切な計画つくりを進め、クライアントを巻き込み自ら旗を振り成果創出まで導いています。(2)小規模チームによるクライアント一体型のプロジェクト推進プロジェクト体制は2～5名体制で取り組む場合が最も多く、時にクライアントのマネジメント層・企画職と席を並べ、クライアント企業の人材として企画や計画を主体的に検討するような動きをとることが求められます。他ファーム出身者や事業会社マーケティング・営業経験者などメンバーのバックグラウンドは様々ですが、このようなクライアントと一体となりCS領域を強化していく、クライアント企業のサービスを自らが作り出している仕事の手応えに好奇心や強い想いを持つことができる人材が活躍しています。(3)若いメンバーが中心のプロジェクト体制20代～30代前半のメンバーがプロジェクトの中核となり、クライアントフロントに立ち、自身の判断と責任でプロジェクトを推進する、など年齢が若くとも、幅広い経験を積むことが可能です。大手コンサルティングファームでは何年か経たないと体験できない経験を入社してすぐさま経験できるようなプロジェクトが多いことも特徴です。

■職務内容顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。同社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。■業務詳細・プロジェクトマネジメント全般・PJ計画、管理、実行　チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション・PJの新規立ち上げ・実行フォロー・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）■評価制度A24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）B PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）⇒A・B 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。　※実績値として、MAX年収1350万円■中長期：PMとしての価値発揮プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値提供をしていただきます。価値発揮の仕方はその中でも様々で、PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。■ポジションの魅力・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。　一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、　同社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。　「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。■求める人物像・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方・裁量を持って現場で働きたい方・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

■職務内容顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製化支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。顧客に社員代替候補として入り込み、発注側の立ち位置でプロジェクトをマネジメント・遂行していただきます。■業務詳細・プロジェクト計画と戦略の策定:顧客の要件を理解し、プロジェクトの目標と戦略を策定します。DX戦略に基づき、IT課題を解決するための計画を立案します。・プロジェクトマネジメント:予算、スケジュール、リソースの管理を行い、プロジェクトの進捗を監視します。チームメンバーやベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、課題を早期に特定して解決します。■PMとしての価値発揮プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値提供をしていただきます。価値発揮の仕方はその中でも様々で、最新のPMBOKを活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。

【募集背景】今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。【業務内容】・弊社が開発・保有・運営に携わる「まち」をフィールドとするオンライン・オフラインのタッチポイントを融合した新たなユーザー体験の設計・ユーザーが行動圏・生活圏として利用するまちでのみ利用される「ローカルプラットフォームアプリ」の機能拡張開発・上記UXに資するユーザーニーズ起点でのサービスコンテンツ開発・ブラッシュアップ・上記に関する課題定義、KGI・KSF・KPI設定、PoC・PoB計画、事業担当者との協業による事業・サービス開発、UXデザイン、アプリUIデザイン、ベンダーマネジメント、チーム組成、PJマネジメント、事業化調整等・プロダクトの課題特定、改善施策の立案・優先順位付け・ユーザー行動データや定性インサイトに基づいた仮説検証・企画書、仕様書の作成、UI／UXディレクション・スクラムをベースとしたエンジニア・デザイナーとの開発推進・新機能リリース後の効果検証とグロース施策の継続運用・カスタマーサクセス／マーケティング／企画など他部門との連携【組織構成】新規事業創出グループーDX推進部ーUXデザインユニット

クライアントと並走し、顧客の事業変革、成長をもたらすDX開発マネージャーとして、下記のいずれかに取り組みたい方を募集します。クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域のシステム開発プロジェクトを統括する立場として、事業変革や新規事業創造を実現するシステム開発の統括やプロジェクト・マネジメントを行います。【具体的な業務内容】■新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中～大規模のシステム開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画、プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント■システム要求定義（構想策定）、要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード■クライアントとのコミュニケーション■開発／運用で協働する開発会社への発注、進捗・予算管理等のマネジメント■上記領域に関係する提案作業

グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行う。【業務内容】広告／マーケティング業界の構造変化を背景に、「データ」を軸として、プラットフォーマー・データホルダー・テックパートナーと共創し、新たなソリューションを企画から開発、実装まで一気通貫で推進するポジションです。【具体的には】■データ／AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。■データ関連基盤の企画・開発・運用。■プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進（交渉・設計・運用）。■ソリューション／事業の開発マネジメント。※日本国内だけではなく、グローバルに展開することも含む。

【職務内容】全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。具体的には以下のような業務内容です。・顧客企業の業務課題、要件の明確化・アーキテクチャの設計・システム導入、バージョンアップ作業・ホスト廃止時における印刷部分の移行・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。【募集背景】電子化/DX化のニーズが高まるなか、大型案件の引き合いが増えており、プロジェクトマネジメントをお任せできる方を求めております。【働き方】時折全国出張がある場合もありますが、原則フルリモート勤務可能です。【同ポジションの魅力】・国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として、直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる・帳票というミッションクリティカルな領域で、顧客の事業成功を支援することができる・ソリューション製品の開発に自ら携わることができる・顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができる【求める人物像】・自社製品を用いたコンサルタント、プロジェクトリーダーを目指したい方・新しい分野の業務にも積極的に取り組める方・お客様やメンバーと積極的にコミュニケーションを図ることができる方・課題に対して、関係者を巻き込みながら、自主的に解決に向けた行動ができる方・論理的な思考を持ち、現状に囚われずに新たな観点で物事を考えられる方【自社サービス】・デジタル帳票基盤 『SVF』・データ分析基盤 『Dr.Sum』・データアプリ基盤 『MotionBoard』・データパイプライン構築 『Dataring』・AIプラットフォーム 『dejiren』　・デジタルトラストサービス 『Trustee』　等

【業務概要】大手流通系商社様の中核業務を支える販売管理・見積・物流システム群の全体を見渡し、企画から要件整理、設計、そして更改推進までを一貫してリードいただくポジションです。現場の業務価値を最大化するために、機能だけでなく性能・可用性・セキュリティ・運用性といった非機能まで含めた“全体最適”を描き、確実に実装へとつなげていきます。顧客の情報システム部門や同社のアプリケーション維持保守チームと密に連携し、業務要件・非機能要件・運用要件を橋渡ししながら、システム全体のあるべき姿を設計し、刷新のロードマップ策定から要件定義、設計、移行・運用設計までを主導します。多様なステークホルダーと対話しながら意思決定を進め、基幹業務の品質とスピードを高める仕組みづくりに、上流から深く関与できる役割です。【入社後お任せする想定業務】お客様のシステム開発業務のうち、以下をご担当いただきます。●上流から実行管理のリード・推進役システム化計画の策定、システム化計画に沿った要件定義・仕様定義～開発～テストの実行フェーズにおけるPMもしくはアプリケーションリーダを担当頂きます。●プライムベンダーとして、担当案件の協力企業に対する指示・監督　企画や要件定義・管理が業務の中心であり開発工程以降はパートナー企業様と連携し対応頂きます。【環境】・組織：プロパー8名、パートナー約50名・言語：COBOL、C＃、VB.NET・DB:SQL Server・フレームワーク：自社独自・開発ツール：GitHub Copilot・開発手法：ウォーターフォール、一部アジャイル開発・インフラ:Azure、オンプレ環境とのハイブリッド【部門からのメッセージ】・約55年の長いお付き合いがあり顧客との関係は非常に良好で、円滑なコミュニケーションが可能で　お客様の多様なシステムを担当いただきますので、技術面においても幅広いご経験が可能です。・お客様と同フロアで作業することもあり、現場での提案等も実施できる環境です。・情報システム部の上位の方とも会話できる機会が多くあり、高い視座での業務提案・業務遂行が可能です。　ぜひご検討ください。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実　└＜休職制度＞産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月　　＜時短制度＞1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能

【具体的な業務内容】本ポジションではプロジェクトマネジャーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。■お客様企業へのSalesforce Marketing Cloudの導入支援におけるプロジェクト管理（進行管理、品質管理、予算管理）■お客様の課題ヒアリング、データ分析、施策提案■マーケティングシナリオの構築（要件定義・設計）■マーケティング施策の効果検証・改善提案【Salesforce Marketing Cloud（SMC）とは？】「Salesforce Marketing Cloud（SMC）」はCRM市場世界No.1を誇るSalesforceが提供するMAツールであり、顧客情報、行動データを統合し、顧客ごとに最適かつ自動化されたOne to Oneコミュニケーションを実現します。SMCを活用することにより、通常のメール配信だけではなく、LINE、ネイティブアプリ、SMSなどのマルチチャネルへの対応、個人の属性や行動に合わせたコンテンツのパーソナライズ、CRM・ECなどのあらゆる顧客情報・履歴情報を連携し、最適なシナリオを設計・設定・チューニングをおこなっていきます。【キャリアパス】キャリアパスとしては、ある程度Webに関わっていた方であれば、まずはSalesforce公式認定資格「Salesforce 認定 Marketing Cloud アドミニストレーター」や「Salesforce 認定 Marketing Cloud コンサルタント」を取得いただきます。（社内勉強会あり、受験料全額会社負担）その後SMCに関する実務によりマーケティング知見を蓄えていただき、マーケティングチームのマネジメントや大規模なプロジェクトの推進など、ご自身のキャリア展望に併せてステップアップいただきます。お客様企業の課題から効果的な施策を検討・提案し、マーケティング施策として採用されたのちに実際どのような効果がもたらされたか…といった一連のマーケティング業務に携わることができるため、プロジェクトマネジメントのスキルだけでなく、実体験を伴ったデジタルマーケティングスキルを習得することができます。Salesforce以外にも、今注目されているMA・CDPなども広く経験できるのも特徴です。【案件のポイント】同社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、Salesforceのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の提案・支援に携わることができます。担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができますので、広く経験を積み、ご自身のスキルアップにつなげていただくことが可能です。また、勉強会の実施や資格取得にあたっての受験料を会社にて負担するなどSalesforce認定資格の取得をサポートしており、既に100名以上の資格保有者が在籍しております。

【業務概要】■技術選定と開発プロセスの最適化■エンジニア組織の運営（採用、育成、評価、チーム編成、パフォーマンス最大化のための環境整備）■他部門との連携■経営陣との連携による技術戦略の実行■エンジニアのキャリアパス設計と組織文化の醸成【業務詳細】■技術選定と開発プロセスの最適化既存の言語、フレームワーク、インフラと並行して、新たな技術を導入するにあたりどういったものが当社にマッチするかの見極めをお任せします。また、プロジェクト/プロダクトごとの性質にあわせた最適化、開発フローへの落とし込みを検討して頂きます。■組織の運営トラックテストによるコーディング技術、アルゴリズム理解を評価に上乗せするといった取り組みを行っていますが、社内でのエンジニアの更なる評価、価値向上のための評価制度、育成スキームの策定をお任せします。■他部門との連携プロジェクト/プロダクトごとの他部門連携は、それぞれを管轄するPM/PdMに一任していますが、配下の組織全体での連携状況、課題分析、スタック時のフォローなどをお任せします。■自部門でのプロジェクトマネジメント他部門やクライアントとの開発プロジェクトにおいて、要件定義や提案、開発工程において自らがプロジェクトマネジメントを行っていただく、若しくは自部門のメンバーを育成しながらプロジェクト進行を行っていただきます。■技術部門副責任者としての役割エンジニア組織に向けた組織運営、メンバー育成、文化醸成を既存組織長と共に行っていただき、将来的には独立してマネジメント業務を行っていただきます。【募集背景】エンジニアリング統括本部の拡大/増員により、技術面のマネジメントが行き届きづらくなってしまうシーンがあり、これを解消し、既存のサービス品質を維持、さらに向上するため。【配属部門の役割】■エンジニアリング統括本部は、同社のシステム/アプリケーション開発をリードする組織として、2022年に新設された部門となり、技術主導で、新規/既存にとらわれずサービスの開発を行っており、現在、各事業部門に蓄積された技術・データ・プロダクトを連携させ、競合他社にできない当社独自のサービス開発を進めています。■日本最大級の人材と取引実績があり、その豊富な実績とノウハウをもとに、お客様のビジネス要件に最適なシステム、サービスの開発提供をとしてお客様企業と消費者とのコミュニケーションの最適化、顧客体験価値の最適化を実現を目指しています。■統括責任者である当社役員自らが本組織責任者となり、当社の開発力強化を推進し、エンジニアが最大限にスキルを発揮できる環境を整備に注力しています。

株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。【職務内容】◇業務内容紹介クライアントの既存システムの改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の受託開発を行っています。Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。◇想定される業務フェーズ・顧客要件ヒアリングと課題化・要件整理と企画や予算検討・要件定義・基本設計・詳細設計・開発、テスト・運用、保守◇開発環境・OS：Windows、iOS、Android、Linux・言語：Java、C#、VB.Net、C、C++、Python、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript・FW：Spring、JavaServerFaces、PrimeFaces、React、Vue、ReactNative、Django、Laravel・DB：PostgreSQL、Oracle、MySQL、SQLServer・開発環境：Visual Studio、VSCode、Android Studio、XCode、NetBeans・ソース管理：Git、SubVersion◇開発の進め方クライアントの抱える問題を解決する為、各種要件（課題）のヒアリングし、企画や予算などを検討し提案いたします。顧客との要件を纏めて定義し、設計・開発・テスト・運用保守を行っていきます。ニアショア、オフショア問わず最適なチームアップを図り、ウォーターフォールやアジャイルなど、状況に応じた進め方でプロジェクトを遂行していきます。クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生する事も有りますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）になります。ロケーションや業種に縛られず全国各地の案件や、多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。各案件毎に、スキルと経験値に合わせて対応いただきます。基本的には有識者によるレビューや相談できる環境の元、進めて頂きます。［補足］システムマイグレーション、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書作成やテスト計画の策定など多岐にわたり、コンサルティング及び上流工程から運用保守までの業務をワンストップでお請けしております。コンサルティングでは、ユーザーの事業課題・経営課題を改善するための提案を行い、予算化及びプロジェクトの発足も行っております。過去の事例では業務効率化や自動化を実現するためにDXやAI対応なども提案しシステムの開発を行った実績があります。使用する言語やフレームワーク、DB、開発環境は様々で、顧客のオーダーに合わせて専門スキルを保有したプロジェクトチームを組み案件の対応を行います。

■ 募集背景同社のセキュリティ事業部は、事業拡大と2028年3月期に向けた130%成長の目標達成に向けて通年で採用を強化しています。顧客企業のグローバル化やサイバーセキュリティ対策の高度化に伴い、国内外のリソースを活用してシステム構築や移行プロジェクトを確実に行えるプロジェクトマネージャーのニーズが高まっているため増員募集となります。■ 詳細な業務内容【プロジェクト計画・推進】小・中規模の1つまたは複数のプロジェクトを担当し、プロジェクト定義、スケジュール、予算、目標を策定したうえで、実行までを担います。詳細な作業指示書を作成し、プロジェクトの各側面について利害関係者の合意と承認を得ながら、状況に応じて調整を行います。また、プロジェクトマネジメント方針および手順の遵守状況を確認するため、デリバリーアシュアランスレビューに参加します。【チームマネジメント】プロジェクトチームのメンバーを取りまとめ、円滑なコミュニケーションを図りながら、期限、役割分担、目的を明確に共有します。必要に応じて、自ら実務を担当することもあります。【進捗・品質・コスト管理】プロジェクト成果物を監督し、コスト、スケジュール、品質を適切に管理します。計画どおりに進捗しているかを確認し、課題が生じた場合には必要な修正を行います。【リスク管理】プロジェクトの状況を継続的にレビューし、想定されるリスクを特定します。リスクを軽減するための対応策を検討・提案し、適切な方法で実施します。【変更管理・ステークホルダー対応】チームメンバーやステークホルダーと連携し、技術要件、ビジネス要件、スケジュール変更などを管理します。プロジェクトの現状を踏まえ、必要な変更について意見を提示します。【パフォーマンス管理・報告】プロジェクト指標を収集・共有し、合意されたプロジェクトパフォーマンスに対する顧客およびチームの期待値を管理します。測定結果に基づき、変更や代替案を提案します。【メンバー育成・評価】プロジェクト担当者を監督し、業務の割り当てや進捗・成果に関する指示を行います。規定のガイドラインに沿ってパフォーマンス上の課題に対応し、プロジェクト完了時にはパフォーマンスに関するフィードバックを提供します。■ 組織構成セキュリティサービス事業部は約150名規模（日本国内約90名、マレーシアSOC約55名）で構成されています。PMはSDLやコンサルタントと連携しながら、プロジェクト単位で業務を進めます。※そのほか、世界13万人以上のエンジニア、専門家リソースを用いながらお客様への価値提供を行います。■ 期待役割／ミッションセキュリティシステムの構築や移行プロジェクトにおいて、予算・スケジュール・品質を管理し、ステークホルダーと適切にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導くことが期待されています。■ 魅力ポイントベンダーフリーな立場で、真に顧客に必要なソリューションを提案できます。グローバルリソース（マレーシアSOC等）を活用し、国際色豊かなチームで働く経験が積めます。リモートワークが浸透しており、働きやすい環境が整っています。■ 入社後のキャリアパス国内外のセキュリティトレンドを実戦に落とし込み、提案からデリバリまでを俯瞰する経験を通じて、セキュリティ分野におけるトップアドバイザーとしての市場価値を高めていける環境です。

【業務内容】ゲーム業界でサーバー開発経験(インゲームのサーバーロジックでも可)を元に、設計、ディレクションのような工程を担う役割へステップアップしたい方募集中！モバイルコンテンツ、家庭用ゲーム、WEBサービス等、ネットワークを活用した商品・サービス全般のシステム面の設計～開発ディレクション業務。サービスのプロデューサーや外部の開発会社と連携しながら、ネットワークサービスをシステム面のプロフェッショナルとして横断的に支えていただきます。また事業部門に配属の場合は、上記に加え開発運営プロジェクトのキーパーソンとして、プロジェクトの成功に向けたあらゆる課題発見＆解決を推進いただきます。【具体的な業務内容】ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、アソビエンターテインメントなど幅広いお客様向けの多様な商品・サービスをワールドワイドで提供している当社で、ゲームコンテンツのオンライン開発情報通信技術に関するシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして以下業務を行っていただきます。・商品・サービスのオンライン仕様に関わる技術的な課題を設計時点で解決するためのシステムコンサルティング・商品・サービス立案時から仕組みで解決するための設計、開発ディレクション・社内横断的に利用されるプロダクトの運営、横断範囲の拡大計画立案・プロジェクトの進行管理、マネジメント業務　ほかまた、選考内のでの適性判断によっては事業部門のシステム・エンジニアリング領域のプロフェッショナルとして「プロジェクトマネジメントポジション」として選考を進めさせていただく場合もございます。

データ統括部では、Kaggle Masterを中心とした多くのトップデータサイエンティスト(DS)や、データエンジニア、MLエンジニアを多数抱えており、AI業界でも大きな知名度を持っています。開発チームの専門性を十分に活かして、大きな事業価値を生み出すためには、AI利活用の発見、課題ドリブンでの戦略立案、AI案件の特性を理解したプロジェクトリードが行える人材が重要になり、データ活用推進グループにて、次の業務をお任せします。 ＜業務内容＞クライアントや社内の他事業本部からの相談、依頼に対し、AI利活用の発見やAI案件のプロジェクトリードを実施します。■クライアント、社内各事業における課題発掘■課題に対する技術のアジャスト、期待値調整■提案/契約/POC/サービス実装までのプロジェクトマネジメント■QCD管理■データ統括部エンジニアやその他の関連部署の人材との橋渡し■各ステークホルダーとの折衝、マネジメント 等＜当該業務を通じて得られるもの＞■今後ますます増えて行くであろう、AI活用プロジェクトを最前線で経験出来る■新たな収益の柱を生み出す経験・事業マネジメントスキル全般■様々な業界・業種、特に大手上場企業との対話を通じて得られる人脈・ネットワーク

同社プラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。■プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定・中長期アーキテクチャ方針の策定・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定・必要に応じたプロトタイプ実装による実証・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透■基幹プロダクト群の設計・改善・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立■モダナイゼーションのリード・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括■共通の設計基盤づくり・SLI/SLO設計、信頼性目標の標準化・Observability設計（障害検知・原因特定の高速化）・API設計規約、データ整合性ルールの整備■組織レベルの設計リーダーシップ・複数チームにまたがる合意形成の主導・レビューやADRを通じた設計文化の醸成・局所最適 → 全体最適への転換をリード【募集背景】同社に対して、「完成された会社」「すでに成熟しきった会社」という印象を持たれる方もいるかもしれません。しかし実態として、20チーム超・200名超のエンジニアが運用し、年間売上3,870億円・会員数5,000万人超を支える基幹プロダクト群は、率直に言えば“カオス”な状態にあります。技術スタックはPHP・Go・Java・Kotlinが混在し、インフラもオンプレミス・EC2・ECS・EKSが時代ごとに地層のように積み重なっている状況です。さらに、CI/CDもCircleCI・GitHub Actions・ArgoCDがプロダクトごとにバラバラに存在しており、各プロダクト間の依存関係は複雑化しています。結果として、ドメインの責務境界が曖昧になっている箇所も少なくありません。決済・購入領域ではTemporalやCQRS & Event Sourcingを用いたモダナイゼーションがすでに進行中ですが、個別プロダクトの改善だけではプラットフォーム全体の一貫性は保てません。加えて、AIの活用により各チームの開発速度が上がりつつある今、整理されていないプラットフォームのままではその恩恵を十分に活かしきれません。だからこそ、局所最適ではなくプラットフォーム全体を見渡し、設計方針を定められるシステムアーキテクトの存在が不可欠な状況です。こうした背景のもと難易度の高いミッションに向き合いながら、同社の次の30年を支える基盤へと作り替えていくフェーズにあります。現在、プラットフォーム開発本部には約200名のエンジニアが在籍していますが、プラットフォーム全体の設計・意思決定まで担えるシステムアーキテクト層は数％、数名程度に留まっています。そのため今回、この“複雑で、難しくて、面白い”局面をともに前に進めてくださるシステムアーキテクトを募集します。

【同社について】■ 100％直取引・創業以来15年連続増収■ 業界問わず・優良大手企業メイン ： 金融・製造流通・サービス関連など★他SIerとの違い・強み当社がメインで手掛けている領域はいわゆるWEBサービス系。基幹系ではありません。規模は小さいモノの、新しい技術・ショートスパン・全工程を少ない人数で手掛けることができるWEBサービス系だからこそ、上記のような働き方が実現でき、エンジニアの能力向上に最高の条件が揃っています。この領域を中心に手掛けている企業はそう多くなく「エンジニアから提案・相談ベース」で契約獲得できている企業となると日本唯一です。【募集背景について】九州支店の設立から1年。福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業様との信頼関係が深まり、直接取引（エンド直）の案件が急増しています。私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。システム開発にとどまらず、お客様の業務そのものを変革するDX推進案件が拡大中。Microsoft 365 や Power Platform を活用した業務効率化、生成AI の利活用支援、各種SaaS の導入支援など、テクノロジーで現場の働き方を変えるテーマでの体制強化に伴い、DX推進／PMO 人材を募集します。【ミッション】プロジェクトのQCDに責任を持つことはもちろん、お客様の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。【具体的なプロジェクト例】現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。■ CASE 01：生産管理システムの統合プロジェクト　対象顧客・業界： 大手衛生陶器メーカー　プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。　想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。■ CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト　対象顧客・業界： 大手化粧品・医薬品販売事業者　プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。　想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。■ CASE 03：業務改善およびERP導入支援　対象顧客・業界： 大手包装資材メーカー　プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。　想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。【本ポジションの魅力・メリット】■ 0次DXのやりがい: 一次請けよりもさらに深く、顧客の組織・事業に入り込む「伴走型」の支援が可能です。■ 最新技術の実業務適用: M365、Power Platform、生成AI、SaaS など、業界で注目されるテクノロジーを実案件で扱えます。

【ポジションの魅力】★SI受託部門にてプライム案件に関わることができるポジションです！★基本的に上流工程のプロジェクトへのアサインとなりますので、さらなるキャリアアップにチャレンジ可能な環境です！★月残業時間平均15h程度でリモートも可能な環境のため、WLB◎【業務内容について】製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客のフロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト管理などの領域から強みとする業務を担っていただきます。また既存の案件だけで終わることなく、新たな案件の引き出しも行っていただきたいため、顧客との関係構築も重要な役割となります。IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。将来的にITコンサルのようなキャリアを描くことも可能です。【ミッション】時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。【入社後の流れ】入社後は各案件のPM/PLと一緒に業務を行い、様々な案件の概要を把握していただきます。その後折衝業務やプロジェクト管理等を担当していただきマネージャー/リーダーとしてご活躍していただくことを想定しています。技術的なフォローはPM/PLが一緒に行いますので、ご安心ください。【案件事例】■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発【募集背景】案件の引き合いを多くいただいておりますが、リソース不足により案件をお断りしている状況が多々発生しています。そのためプロジェクトの管理や推進を担っていただける出来る方をお迎えし、更なる案件の拡大を目指しています。

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／商社・エネルギー・製造業・流通業等◇◆◇■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。事業分野、顧客別の人材育成プログラム有り。■案件例〇自動車メーカー向け部品表システム構築プロジェクト・概要：部品表システムの再構築プロジェクト。業務領域（MBOM）、共通機能、システム連携の設計・開発及び、移行、PMO支援を担当。・言語/環境：Java、JavaScript、Spring、Linux、Oracle、M/F、DB2・工程：要件定義～リリース・同社体制：50名〇運輸業者向けDXシステム開発プロジェクト・概要：業務システムの新規構築プロジェクト。貿易管理、倉庫管理など業務アプリケーションのシステム企画からリリース、保守までを担当。・言語/環境：Java、Javascript、Angular、MySQL、AWS・工程：システム企画～リリース・同社体制：15名■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）・販売・製造・流通といった法人系お客様の基幹業務の開発スキルや経験■部門独自の教育環境・自己啓発でのキャリアアップ支援として、Javaやoracleなどの主要技術やビジネス法務検定などビジネススキルの資格取得費用を補助・フェアやセミナーの参加を推奨しており、有料の場合は参加費用を補助・特性技術や業務に着目したワーキンググループを毎年立ち上げて活動

【ミッション】日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社JERA社の需給基盤部需給基盤総括ユニット 電力需給基盤部PgMO技術総括に従事いただくポジションとなります。部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。　本求人では、国内の電力の約3分の1を発電・供給する当社において、 社内外の優秀なシステム開発者・技術者と連携しながら、 各プロジェクトに参画いただける方を募集しております。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントなどに関する 高度なスキルを段階的に身につけていただくことが可能です。 未経験の方もぜひ安心してご応募ください。【具体的には】・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)・アーキテクチャ設計・管理・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理・開発基盤管理・技術的改善※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。・プロジェクト(要件定義～リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)【システム環境※参考】■言語・開発フレームワーク・TypeScript / JavaScript・Node.js（バックエンド開発）・React（フロントエンド開発）・VBA（一部業務ツール開発）・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・GitHub Copilot（開発効率化支援）■データベース・MySQL■インフラ基盤・Microsoft Azure（AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤）・Snowflake・Boomi・Kong/WSO2・一部オンプレ、パソコン/ローカル【プロジェクト方式】・ウォーターフォール(メイン)・アジャイル(一部)・その他、直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【特徴・魅力】当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり（26カ所の発電所を保有）、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。　本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。　また、社内でも最重要プロジェクトの１つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。【働き方・福利厚生】■テレワーク制度・テレワーク対象者全従業員（原則、交替勤務者除く。日勤勤務の場合は利用可）・テレワーク頻度原則、月の勤務日の半分以下（半分以上出社）。出社&テレワークの勤務日は出社カウント

【職務内容】ご経験やスキルを考慮して、下記業務をご担当いただきます。■情報システムの構築・運用当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定■メンバーマネジメント【入社後の流れ】研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。【組織構成】経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む）・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）【募集背景】事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）※共通の出社日などは設けておりません。・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

【求職者様向けメッセージ】「ITで何かを作る」だけでなく、「業務そのものを変え、現場に根付かせる」。私たちは、単に依頼されたものを作る集団ではありません。お客様と「本当に必要なものは何か」を熱くダイアログ（対話）し、あるべき姿（To-Be）を共に定義することから始めます。構想・提案から実装・定着までを本気でやり切ることで、お客様のビジネスを前進させてきました。本ポジションは、業務×ITの最前線で裁量と責任を持ちたい方に向けた募集です。■募集背景：金融機関を中心に、重厚長大化したシステムの刷新や、生成AIを活用した業務自動化のニーズが急増しています。コンサルティングから実装・定着までを「一気通貫」で担うため、現場の司令塔となるPM/リーダー層を増員します。■組織のミッション・ビジョン：業務知識とIT知見を武器に、生成AI・クラウド・オートメーション技術を活用し、「実現できる業務変革」をお客様と共創するビジネスパートナーを目指します。【仕事内容】■期待役割：業務変革プロジェクトのマネージャー/リーダーとして、顧客課題の深掘りから解決策の設計・実装、プロジェクト推進までを担います。■主な業務内容：・コンサルタントと連携した業務課題整理・解決策提案・顧客要求を踏まえたシステム要件定義・設計・オープン系アプリケーションの設計・構築・保守・進捗・課題・品質管理および顧客報告■プロジェクト事例（規模・期間等）：・金融機関向けCRM/SFA導入（Salesforce／約6か月／50人月程度）・マイクロサービス型自社製品開発（AI駆動開発／約9か月／90人月程度）・AIエージェント構築（AIエージェント導入／12か月／50人月程度）※https://www.dentsusoken.com/news/release/2026/0401.html■開発環境・技術スタック：AWS/Azure/GCP、Salesforce、Java/C#/Python、JavaScript、主要DB、UiPath・Power Automate、生成AI（OpenAI等）■組織構成：部長：1名、マネージャ：２～3名、メンバー：20～23名※キャリア入社比率 55%【働く環境・組織文化】■事業展望/顧客提供価値・強み：「業務改善提案」から「スクラッチ開発」、さらには「教育・運用支援」までをワンストップで提供。特定の製品に縛られず、AIエージェントなどの最新技術を柔軟に組み合わせ、「業務に根付く実装力」が最大の強みです。■働きがいと成長環境：・本質的な課題解決： 顧客に寄り添い、ヒアリング・分析を通じて「あるべき姿」をゼロから定義する経験ができます。・先端技術の習得： 生成AIやオートメーション分野の最新知識を、実案件を通じて体得できます。・ダイアログ重視の文化： メンバーや顧客と徹底的に議論し、納得感のあるシステムを作り上げる達成感を感じることができます。■キャリアパス：まずはリーダとしての中小規模のシステム開発やコンサルティング業務を経験し、業務、IT知識のレベルアップを図ります。そこから先は目指したいキャリア志向に合わせて、PMやDXコンサルタントを目指して頂きます。多くのDXソリューションにふれる機会がありますので、各種知識を習得頂くことで仕事の幅を広げ貴重なDX人材としてご活躍頂けます。

【募集背景】これまでベネッセグループは施設介護・保育・学童を中核事業としてきましたが、近年は介護HRや介護食など周辺領域へ事業を拡大し、介護業界全体の課題解決を目指しています。2026年4月には、グループ横断でDX戦略を推進する新組織を設立し、デジタル投資をさらに加速。本求人のベネッセキャリオスは、自社で介護施設を運営してきた知見を活かし、現場業務の切り出しや最適な人材マッチングを強みに、介護人材不足や採用・定着といった社会課題の解決を推進しています。本ポジションでは、この唯一無二の現場知見とテクノロジーを掛け合わせ、介護業界の新たなサービスやプロダクトを生み出す事業推進を担います。経営陣の事業構想と、開発・営業・現場をつなぐハブとして、事業全体をリードする重要な役割です。日本が直面する超高齢社会の課題解決は、将来的には世界でも求められる先進的なモデルとなる可能性があり、社会的インパクトの大きな挑戦に携われます。介護業界で働く人とサービス利用者双方の「不」を解消し、テクノロジーと事業開発を通じて、誰もが「よく生きる」社会基盤の実現を目指していただきます。【仕事内容】介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長を牽引するPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、事業推進を幅広く担当いただきます。具体的には、経営陣や事業責任者と連携し、中長期の事業戦略をプロダクト戦略・実行計画へ落とし込み、市場データや顧客の声、自社が保有する現場の一次情報をもとに事業課題を特定し、解決策を企画します。また、エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサポートなど多様なステークホルダーを巻き込み、要件定義から開発、リリース、効果検証までプロジェクト全体をリード。加えて、事業成長に伴う業務プロセスの分析・改善や、テクノロジーを活用した業務改革、事業計画・予算策定の支援、進捗管理、データ分析を通じた経営の意思決定支援も担います。【事業・商材の強み】あなたがプロジェクトを推進する上で、強力な武器となる私たちの強みです。・圧倒的な「現場解像度」 : 30年以上の介護施設運営で培った、膨大な現場データとリアルな知見が、机上の空論ではない、本当に価値のあるサービス開発を可能にします。・業界随一の「総合力」 : 人材のマッチングから、就業後の研修・定着支援、さらには介護食の提供まで。介護のサプライチェーン全体をカバーできるからこそ、本質的な課題解決が可能です。・絶大な「ブランド信頼力」 : 長年、教育と介護の領域で真摯にお客様と向き合ってきた「ベネッセ」のブランドが、介護事業者様、求職者様双方との強固な信頼関係を築く上での大きな後押しとなります。【組織構成とチームの雰囲気】事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。【キャリアパスと成長機会】私たちは、あなたの志向と成長に合わせた多様なキャリアの可能性を用意しています。入社後（1～2年） : まずはPMOとして介護HR事業全体の動きを深く理解し、複数のプロジェクトを成功に導くことで、事業推進の中核としてご活躍いただきます。中期（3～5年後） : その後は、ご自身の希望や適性に応じて、特定プロダクトの責任者であるプロダクトマネージャー（PdM）、0→1の新規事業開発を担うBizDev、またはチームを率いるマネジメント職など、専門性を深めるキャリアパスを選択できます。長期的には : グループ内公募制度などを活用し、介護HR事業に留まらず、ベネッセスタイルケアグループが挑む、より大きな社会課題解決のフィールドで活躍する道も開かれています。

【期待する役割】ソリューションCoEセンターDWM部にてデジタルトランスフォーメーション促進の中核を担い、DX推進業務に従事いただきます。【具体的には】■国内外のビジネスユーザーからの要件を整理し、同社のWebブランディング強化のためのCMS導入をサポートして頂きます。プロジェクトの計画作成サポートや業務要件整理、進捗管理や課題管理などのITプロジェクト管理業務全般に従事して頂きます。■お客様とのデジタル接点強化のため、EC導入に向けたプロジェクト計画立案、業務要件の整理・分析、進捗管理や課題管理などの管理業務全般、導入後のユーザサポートまで一連のITプロジェクト業務に携わって頂きます。■主に日本国内ビジネスユーザーからの要件を分析整理し、Salesforceの標準機能を理解した上で海外オフショア開発チームの品質/開発進捗の管理を担当していただきます。オフショア開発チーム(現在はインドが主体)とのコミュニケーションは英語スキルに応じてメンバーがサポートいたします。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。現在、弊社ではビジネスモデルを抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化のためのデジタルトランスフォーメーションを促進しています。この活動が評価され、2024年に経済産業省におけるDX銘柄に選定されました。CX推進部では、これらDX促進活動のうち、主に顧客管理プラットフォームの統合とCRM(Salesforce), Adobe CMS, CPQ (エンタープライズ向け価格見積システム)などのSaaSをグローバル標準のプラットフォームとして各国の拠点に導入し、グローバルな営業・マーケティング・サービスプロセスの標準化を推進しています。これらSoE（システム・オブ・エンゲージメント）製品を活用したDX推進活動に参画し、グローバルに活躍できる人材を募集しています。【キャリアパス】本社DX部門のグローバル全体をリードするチームに所属し、経験に応じて小中規模のプロジェクトにPMまたはメンバーとして参画するところからスタートいただきます。将来的にグループ全体のDXをリードするキャリアを目指すことも可能です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【業務内容】・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、　及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、　マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】業務アプリケーション開発のリーダーまたはプロジェクトマネジメント候補として、業務を担当していただきます。具体的には、10～20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行っていただきます。スマホ決済、 ネットやスマホの回線・接続サービス、非通信領域での新規サービスの検討実装等様々な案件がありご経験やご志向に応じた最適なアサインを検討します。私達の生活に欠かせないサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事であり、自身のSI開発スキルをより大きなPJで試したい、伸ばしたい方に最適な環境です。【想定プロジェクト】業種：通信業PJ：大手通信キャリア向けWEBポータル開発プロジェクト開発チーム： 10～20名 ※アサインする開発案件により変動開発内容： 定期開発(3カ月毎、年4回)、個別案件開発(不定期に発生。開発期間も3カ月～1年以上もあり)当社は顧客と10年以上の取引実績を持ち、顧客のコア事業（通信事業）の生産性向上、BtoC向けの新規サービス（非通信事業）の両軸でご支援をしています。プロジェクトによっては、顧客と事業の中期経営計画策定から一緒に入り込み、中長期的な事業拡大のためのご支援もさせて頂いています。単にPL,PMとしてのプロジェクト遂行、管理に留まらない、顧客と新しい社会基盤を創出していくやりがいも伴った業務です。【配属予定部署】パブリック事業ライン通信キャリア業務統括部【採用背景】当社は、大手通信キャリア向けのシステム開発に取り組んでいます。私達の生活に欠かせないスマホ等を通して提供される様々な通信サービスなど、通信キャリア向けのシステム開発は頻繁に行われており、要員が不足しています。このため、一緒に活躍して頂ける新たな仲間／応募者の皆様には、このプロジェクトで重要な役割を担っていただきたく、リーダーまたはプロジェクトマネジメント候補のポジションを募集しております。開発環境【プロジェクト人数】20名【開発環境】使用言語：Java使用環境：プライベートクラウド、AWS、OCI【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】TeamsZoomRedmine本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】・生活に浸透している大手携帯キャリアサービスを支える誇りと責任感を持てる仕事です。・自身のSI開発スキルをもっと大きなPJで試したい、伸ばしていきたい方に最適です。・活躍次第で、管理職や専門職など自身の希望に応じたキャリアアップを目指せる職場です。・部門平均で18日/年の休暇取得をしているワークライフバランスの取れた職場です。【入社後のキャリアパス】■入社後はご自身の経験や希望を踏まえ、サブリーダーまたはリーダー候補として、管理職サポートの下で、OJTを通してシステム開発経験を積んで頂きます。同時にプロジェクトマネジメントも学んでいただきます。■3年後にはリーダーとして、管理職の下で、10-22名程度のマネジメントを遂行頂く予定です【リモートワーク/出社比率】リモートワーク50%以上※プロジェクト参画当初はOJT等を考慮して、出社比率を高めで考えています。※状況によりリモートワーク率の調整可。【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】各種イベントやサークル活動、コミュニティなど横のつながりも多く、コミュニケーションをとる機会も多いです

【ポジションの魅力】★全社的なAIに関する技術選定に関与できる★プレイヤーに留まらず、PM／PLとしての役割拡張が可能★AI駆動開発の知見を組織に残すフェーズに関われる【募集背景】現在同社ではAI活用やデータ基板に関する案件が増えています。一方で本当にAIを使うべきなのか、どこまでAIが担いどこからを従来手法で進めるべきかといったプロジェクト全体を俯瞰し判断出来る人材が自社内で不足している状況です。AI活用の進め方を含め組織として作っていく中心メンバーを募集しています。尚、AIコンサルティング経験者が外部BPとして参画するため連携しながらプロジェクトを進めていく想定です。【業務内容について】自社パッケージおよび顧客向けソリューションに対し、AI活用を検討対象としたプロジェクトリードを担っていただきます。単なるAI実装やAIありきの提案ではなく、顧客との対話を通じ課題の整理、本当にAIを使うべきなのか/使わない方が良いのかの判断も行っていただきます。そのためプロジェクトを進めながら何が最適か、何を標準にすべきかを作っていく立場となります。AI駆動開発に携わりその経験をチームや組織に還元しながらPMとしての幅を広げたい方、または顧客折衝を行いAIやデータ活用を手段として課題整理、構想設計を行いたい方にマッチしているポジションとなります。【具体的には】・顧客折衝を通じた課題・要件整理・AIを使う／使わない判断を含めた技術選定・構想設計・自社パッケージにおけるAI機能の設計・開発リード・データ基盤（Snowflake 等）を前提とした活用方針の検討　など【活かせる技術】・言語：Python、java、C#・クラウド：AWS、Azure、GCP・LLM/生成AI：LangChain、Claude・RAG：Pinecone、Weaviate、Chroma・データ基盤：Snowflake、BigQuery・ベクトルDB：Pinecone、FAISS、Snowflake Vector Search　など

同社は1991年創業以来、個人旅行向けホテル予約に特化したサービスを展開し、日本最大級の予約プラットフォームを運営しています。2018年より東証プライム上場のじげんグループの一員となり、全国7,000社以上の旅行会社と取引。近年は航空券予約サイトや新規サービスにも進出し、事業領域を拡大中です。【業務内容】同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。＜ご担当いただくプロダクト＞国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。https://appleworld.com/agt/＜業務詳細＞・事業戦略やKPIに基づいたプロダクトロードマップの策定・ユーザーリサーチ、競合分析、市場調査を通じた課題発見・デザイナー・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定・開発工数・予算の策定・開発後のプロダクト効果測定・改善提案（ABテスト等）＜募集の背景＞同社はこれまで「開発力」と「営業力」を強みに、スピード感を持って事業を拡大してきました。現在はグローバル市場への展開と新規サービス開発を加速させるフェーズにありますが、専任のプロダクトマネージャーが不在で、リソース不足が課題となっています。加えて、プロダクト戦略面では以下のような課題が顕在化しています。・グローバル事業における言語の壁・中長期的な戦略を描く体制が不十分で、開発が短期・局所的になりがち・営業現場や個人の経験・主観に依存した属人的な意思決定これらの課題を解決し、「事業戦略と一体で進化するプロダクト開発組織」への転換を図るため、今回専任のプロダクトマネージャーを採用する運びとなりました。【本ポジションで得られるスキル】★プロダクト戦略を描くスキル　事業課題とユーザー課題をつなぐ戦略立案を通じ、次のキャリアにもつながる実践力を磨けます。★意思決定に関与する経験　単なるプロジェクト推進ではなく、事業成長を左右する意思決定プロセスに直接関われます。★リーダーシップと課題解決力の強化　不確実な状況の中で最適解を導く経験から、論理的思考力と推進力をさらに高められます。★キャリアの市場価値向上　SaaSやBtoBプロダクトの成長期を経験することで、プロダクトマネージャーとして市場価値の高い実績を積めます。＜入社後のキャリアパス例＞◆入社3年後：部長・事業計画の策定　-経営層と連携し、3～5年後を見据えたプロダクト戦略を策定　-プロダクトビジョンの策定と浸透・若手PdMの育成・メンタリング・複数のプロダクト／チームを横断的にリード◆入社5~10年後：執行役員・経営レベルでのプロダクト戦略統括・新規事業の立ち上げと市場開拓・組織構築と文化設計・グローバル展開・多文化マネジメント【部内体制】システム統括部 パートナーソリューショングループGM：1名（男性）エキスパート：1名（男性）プロフェッショナル：1名（男性）メンバー：5名（男性4名、女性1名）

【同社について】NSW社は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【募集背景】データマネジメントは、当社内でも急成長かつ注目されているソリューションです。様々な企業とのアライアンスを通じて、より高度なデータ統合・利活用支援が求められています。今後のさらなる業務拡大に向けて、プロジェクト推進を担うリーダー人材を募集します。【ミッション】当該部署は、データマネジメントプラットフォーム導入に伴う多様なソリューション・技術を保有しています。お客様のデータ利活用・データドリブン経営への変革に向けて、データに関わる要件を整理し、データの利活用、システム間のモダナイゼーション等を解決するプラットフォームを提供し、お客様のDX推進を共創する組織です。参考資料：https://dx.nsw.co.jp/solution/data-management/【業務内容】データマネジメントに関連するシステム開発、プラットフォーム構築案件等のプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。【働く環境】リモートワーク可出社を原則としていますが、在宅勤務制度（原則、月１０回）を活用したフレキシブルな勤務が可能です。★同社の魅力★■13期連続増収増益の安定成長1966年に独立系ソフトハウスとしてソフトウェア開発事業からスタートした同社は、2024年3月期の連結業績は過去最高を更新し、13期連続の増収増益を記録。2024年3月期の連結業績においても、12期連続となることが予想されています。中期経営計画：https://www.nsw.co.jp/ir/managementplan/MidtermManagementPlan202204.pdf■働きやすく長期就業可能な環境年度内に5日間の特別休暇の連続取得が義務化されている「NSWホリディ制度」、平均残業時間は20.5時間、「従業員の仕事と家庭(子育て)の両立に積極的に取り組む企業」認定、上限65歳の再雇用制度等、働きやすい環境が整っています。■充実のキャリアパス・バックアップ体制5年10年先を見据えたキャリアデザイン形成が可能。サブリーダー→リーダー→エキスパート職→ライン職へ仕事力向上のための研修を実施。「階層型研修」「職種別プログラム」「資格取得制度」等、ご志向に応じてキャリアを選んでいただけます。その他「目標設定制度」「社内リクルート」「ジョブリクエスト」「社員表彰制度」「両立支援制度」等、社員を支援する風土がしっかりと根付いています。

■所属部門についてプロデュース部は楽天銀行におけるシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。アプリケーションのエンジニアではなく開発のプロジェクトマネージャでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。我々楽天銀行は、楽天グループの一員であるためかなりの早いサイクル、スピードで事業が拡大・変化していっています。この急速な変化を実現するためにはシステム開発は必要不可欠な要素となっています。ご自身のシステム経験を生かして、多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案～要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。■職務内容・社内部署からの多種多様な要求整理－要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）・システム開発プロジェクトの企画・立案・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程・システム開発プロジェクトの推進サポート・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供－現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

【部門概要】次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。在籍するSAFeコンサルタントはこちらhttps://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/【業務内容】・大規模アジャイル導入支援（エンタープライズアジャイルフレームワークを活用）・アジャイル開発プロジェクトの立ち上げ、コーチング、伴走支援・DX推進に向けた組織変革コンサルティング・アジャイル研修の企画・実施・経営層・現場双方へのアドバイザリー業務【仕事の魅力】1.導入しやすいパッケージ型サービス　他社は研修やコンサルを個別契約するケースが多い中、TDCソフトは「トレーニング＋コンサル＋定着支援」をワンストップで提供。2.日本企業に最適化された変革モデル　欧米型の理論をそのままではなく、日本企業特有の文化や組織構造に合わせたローカライズ。3.実務定着まで伴走LACE構築、PIプランニング、チェンジマネジメントなど、研修後の現場定着まで支援。4.幅広いコンサル領域SAFeだけでなく、DX戦略、業務改革、PMO支援、クラウド導入など多様なプロジェクトに関われる。5.キャリア価値の高さ資格取得支援（アジャイル関連資格、PM資格）＋実践経験で市場価値を高められる。

九州地場企業向けのシステム開発および首都圏のニアショア開発を行っています。製造業・卸売業・物流業をメインターゲットとした基幹系（販売管理・顧客管理）システムの開発をはじめ、 プライム企業としてお客様と直接向き合いながら、様々な業種業態のお客様向けのSIビジネスを展開しています。自社独自開発のERP製品をベースに、お客様のニーズに応じたカスタマイズを行う他、各種ソリューションの活用やスクラッチ開発など、 提案から開発まで一貫して担う幅広いシステム構築を行っています。【主な開発案件】■基幹系システム開発基幹系パッケージ （主に会計・販売管理）をベースに、企業向けのシステムを提供しています。Fit To Standardの考え方をもとに業務をパッケージに合わせていくお手伝いをするとともに、企業の強みとなる領域については Javaを中心とした個別開発を行っています。■POSシステム開発店舗とクラウドを組み合わせたハイブリッド構成にて、飲食店をはじめとする各種業種向けのデジタルPOSシステムを開発しています。Java（Spring Boot）、Vue.js、JavaScriptなどを採用し、モダンなUIと高い拡張性を確保しています。 API連携による高い拡張性と柔軟性を備えたシステムを構築しています。【担当工程】要件定義から総合テストまで、システム開発におけるすべての工程を一貫して担当します。既存顧客や製品に関心をお持ちいただいたお客様に対し、提案・要件定義を行い、システムのスコープ・仕様確定から設計・開発・リリース、運用まで、プロジェクト全体に関わっています。【やりがい】顧客と直接向き合い、提案から要件定義・開発まで一貫して関われるため、 自身のアイデアや技術を通じて価値創出を実感できる点が大きなやりがいです。また、プライム案件の中心メンバーとして裁量を持ち、顧客の業務変革に貢献できる環境があります。【お任せしたい業務】近年、企業向け案件が拡大していることから、ビジネス拡大に向けた体制強化を進めています。チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの中核を担い、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務をお任せすることを期待しています。【開発環境】モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。■開発言語：Java、COBOL、C＃、C++、Python、JavaScript■フレームワーク：Spring Boot、Vue.js■DB：ORACLE、MySQL、PostgreSQL■インフラ基盤：cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure【モデル年収】勤務：　23歳～30歳（年収）515万円主任：　27歳～36歳（年収）620万円 課長代理：35～46歳（年収）765万円 課長：　40歳～50歳（年収）945万円※固定残業代25時間分含む

【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。 複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。 プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。 各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。 当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。 プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。 その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。 【同社の魅力】■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。■技術的裏付けがある実績豊富な企業JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい「宇宙ゴミの除去」は、宇宙開発の歴史に残る、人類初の挑戦。この挑戦が成功すれば、世界の宇宙活動の未来が変わります。自分のキャリアが「地球規模の課題解決」に直結する、稀有な環境です。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加（書類選考、面接など）【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド? 言語：TypeScript, JavaScript 等? フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等? 開発ツール：Figma,Storybook 等●バックエンド? 言語：Go, Python, PHP? 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC? データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch? ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu●その他? ソースコード管理：GitLab? インフラストラクチャ：AWS, Terraform? デプロイツール：ecspresso? テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等? メトリクス監視：Grafana? エラートラッキング：GlitchTip/Sentry? CI/CD：GitLab CI/CD? プロジェクト管理：Backlog, Taiga? 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【募集の背景や期待する役割】同社はクラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。今回は主力プロダクトの機能拡充とユーザー体験の向上をさらに加速させるため、開発チームの中核となるエンジニアリングリード/マネージャー候補を求めています。技術的な意思決定、プロジェクトの推進、そしてチームメンバーの育成を通じて、開発チーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの成長に貢献していただくことを期待しています。【業務内容】開発チームのリーダーまたはリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し、メンバーの成長をサポートし、高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。【主な業務内容】部署グループまたはチームのマネジメント・メンバーの目標設定サポート、1on1ミーティングの実施、フィードバック・相互コードレビュー、技術的な設計判断、品質担保活動・部署グループまたはチーム内の課題発見と解決策の実行技術的リーダーシップ・チームの技術選定への関与、新しい技術の調査・導入検討・開発プロセスの改善提案と実行・技術的な課題の解決、メンバーからの技術的な相談対応プロダクト開発・担当プロダクト・機能の設計、開発、テスト、リリース、運用・プロダクトマネージャーやデザイナーとの連携、仕様調整メンバー育成と採用・チームメンバーのスキルアップ支援、育成計画の作成と実行・採用活動への参加（書類選考、面接など）【働き方】エンジニアは週3日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。【組織について】全社で約25名のエンジニアが在籍しています。(2025年5月現在)フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、SREエンジニアで構成されています。一部のプロダクトでは、アジャイル開発手法（スクラム等）を採用し、変化の激しい市場環境に柔軟に対応しながらプロダクト開発を進めています。私たちは、オープンなコミュニケーションと心理的安全性を重視し、メンバー一人ひとりが意見を発信しやすく、互いに学び合い、高め合えるチームであることを目指しています。CTOおよび経営陣、他部署グループおよびチームのエンジニアとも連携し、全社的な技術力向上や開発プロセスの標準化にも貢献いただくことを期待しています。開発環境●フロントエンド? 言語：TypeScript, JavaScript 等? フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等? 開発ツール：Figma,Storybook 等●バックエンド? 言語：Go, Python, PHP? 通信プロトコル：REST API, Connect/gRPC? データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch? ORM/クエリビルダ：sqlc, goqu●その他? ソースコード管理：GitLab? インフラストラクチャ：AWS, Terraform? デプロイツール：ecspresso? テストツール：MagicPod (E2E テスト) 等? メトリクス監視：Grafana? エラートラッキング：GlitchTip/Sentry? CI/CD：GitLab CI/CD? プロジェクト管理：Backlog, Taiga? 開発端末OS：Ubuntu(GNOME), Kubuntu, MacOS

【業務内容】■基幹業務系情報システムに関わる企画、設計、開発、導入、保守、運用、■部課員のマネジメント業務■東京への出張あり【求める人物像】■基幹系システム開発プロジェクトに設計段階から参画され、製造テスト、リリースと一連の業務を経験された方■PMとしてだけではなく管理職としての職制を持ち部下を管理した経験を有する方■福島県出身でなくてもかまわないが、地方の考え方や生活スタイルを理解できる方■まだまだ成長できる会社なので、経営陣とともに会社をよくしていこうと思って頂ける方

【職務内容】これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。・運用の高度化を実現するためのIT戦略策定・計画化や、経営やユーザーなどのステークホルダーからの要望に基づく、デジタルを活用した企画・システム等の導入推進・複数のITプロジェクトに関する横断的な管理・調整・法人全体のデータの標準化・統制、データ活用基盤の方針策定に向けた、計画・業務の推進・IT-BCPの運用、サイバー等のリスクマネジメントに関する計画・業務の推進・部門横断に検討するべき重要なテーマの基本方針検討、技術的な実現手段の調査、開発等の推進【想定ポジション】本業務では、M1クラス・M2クラス・Jクラスの採用を想定している。※ミドルクラス①（M1クラス）・チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。・業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。※ミドルクラス②（M2クラス）上位職（管理職）の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。※ジュニアクラス（Jクラス）上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

【職務内容】これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。＜委託開発管理＞・ユーザー要望等に基づく、情報システムの企画及び要件定義等の推進・デジタルツールの活用と、安定したIT環境の提供を通じたユーザー業務の遂行支援・システムに係る各種HW、SW等の最新情報の収集および一元管理・プロジェクトマネジメントと課題管理、リスク管理、インシデント対応■想定ポジションM2クラス・Jクラス＜内製開発＞・資産運用等に関する基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理・ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理■想定ポジション本業務では、M1クラス/M2クラスの採用を想定している※ミドルクラス①（M1クラス）・チーム内で進行するプロジェクトの横断管理や、メンバーへの育成/指導等により、チームを統括する。・業務に必要なITスキルを活用して、法人としてのあるべき姿を描きながら、業務上の課題の発見/解決を推進する。※ミドルクラス②（M2クラス）上位職（管理職）の右腕となって、業務を独力で遂行することに加えて、上位職と部下の橋渡し役として、コミュニケーションを円滑にし、チーム全体の連携を促進する。※ジュニアクラス（Jクラス）上位職の指示を基に、周囲と適切にコミュニケーションをとりながら、期日までに作業/調整業務等を遂行する。また、与えられた業務をこなすだけでなく、主体性をもって業務にあたることで、チーム全体に貢献する。

◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニア/データサイエンティストを募集しております◎■環境　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）　住宅手当 （家賃の半額）　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）　転勤予定なし■募集概要ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした同社のソリューションを提供してまいりました。今般の募集ポジションでは、物流ＤＸビジネス推進を目的とした先端技術開発・応用部署にて、新ビジネス創成をミッションとして下記業務に従事頂ける【物流ＤＸエンジニア／データサイエンティスト職】を募集いたします。■仕事内容DX基盤を用いてロジスティードグループの業務データや荷主様から提供頂いたデータを統合化し、倉庫、輸送、CO2、生産性、品質といった3PL(サードパーティロジスティクス)に関連するデータの収集・蓄積・可視化・分析を、ロジスティードの可視化分析サービス「SCDOS」で行っていきます。http://logisteed.com/jp/scdos/◆顧客へのヒアリング・現場訪問を通じた業務フローや現状課題の把握　課題の原因分析から改善方針の策定、システム導入に向けたデモ利用・トライアル提供、AI等活用したPoC◆データ分析結果に基づき、業務効率化、新たなビジネス創出に利用◆システム要件の確定・開発・テスト　要件定義からデータプロセス設計、ユーザーインターフェーステスト◆システム導入後のフォロー・コンサルティング業務　システム保守に加え、データ分析・業務改善提案など例1）倉庫モニター　　自動車・建設機器、流通・小売りやECまで幅広い業種のお客様をカバー。アイテム分析/ロケマップ可視化、庫内業務生産性の分析例2）輸送モニター　　2024年問題(労働規制強化に伴う輸送リリースのひっ迫)に備え、輸送の無駄を予め検知。運送効率の可視化、輸送需要増減の把握・モニタリング、収支/原価分析(輸送リソース効率化)、地域偏在の把握(車両の空車把握、業務需要とマッチング)例3）Co2モニター/Ecologi portal＜https://www.youtube.com/watch?v=itcUtQX0XYY＞　　地球温暖化対策推進法、省エネ法に準拠した算出方法で、Co2排出量算定を自動化。荷主様の物流関連で発生したCo2を可視化・算出し、Co2削減施策の効果シミュレーションなどをご支援【身につくスキル】・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリストを目指して頂きます。・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレンジ可能なポジションです。・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能です。

◎ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う、物流DXエンジニアを募集◎■環境　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）　住宅手当 （家賃の半額）　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）　転勤予定なし■募集概要ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした同社の物流ITソリューションを提供してまいりました。今般の募集ポジションでは、物流ＤＸビジネス推進を目的とし先端技術開発・応用部署にて、Logistics4.0の実現・新ビジネス創成をミッションとした下記業務に携わって頂ける【物流ＤＸエンジニア】を募集致します。■仕事内容まずは、1つのプロジェクトにご参画頂き、システムやサービスの理解を深めて頂きます。その後、適性やプロジェクト進捗具合に応じて、下記業務等をご担当頂くこととなります。●SSCVシステムの開発・保守運用・事業展開支援　１）SSCV Smart：受発注・配車・運行・会見・労務・調達管理など、物流会社の視点で必要な機能を全て網羅したSaaS型サービス　２）SSCV Safety：IoTとAIテクノロジーでドライバーの体調と運行を見守り、運転事故につながる危険の芽を瞬時に把握して摘み取ることを徹底的に追求した、安全運行管理ソリューションご本人の志向性やご経験に合わせ、SSCV及び他物流DXソリューションの上流から下流をお任せすることを想定しております。SSCV「グッドデザイン賞」受賞：https://www.g-mark.org/gallery/winners/15043?text=SSCV【チーム体制】プロジェクトマネージャ(課長職)：3名アシスタントマネージャー(主任職)：4名メンバー：4名協力会社：15名程度【身につくスキル】・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。・各種開発言語、ETL、BI、数理統計技法、機械学習、クラウド技術(AWS)などをキャッチアップできる環境を提供し、幅広いDX関連技術を身につけることが可能。・物流業界の業務知識、各種業務システムの知識を身につけることが可能・DX化（デジタルフォーメーション）を企画から導入まで自らの力で推進することが可能・分析したデータを活用してビジネスサイドへの提案・コンサルティングなどが可能

エンドユーザー向けに業務システム開発や顧客のDX化に向けた推進・開発などを行う部署で、ご経験にあった工程からお任せ致します。将来は要件定義や提案等の上流工程もお任せします。※AWSなどの最新技術も積極的採用中【特徴・魅力】■多様な業界の案件に携われるため、幅広い業務知識と提案力が身につきます■最新の技術やツールを積極的に取り入れており、技術選定にも関わることができます■新しい技術を習得し、キャリアアップを図りたいエンジニアに適した環境です。【配属先】DX開発部（本社）＜DX開発部/開発事例＞①青果運送業務ＤＸ　集荷依頼システム／運送マッチングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご依頼を受け、システム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：Python(Django), AWS(EC2, RDS, E3, Lambda, SES, SNS) ②大手製造業　梱包ピッキングシステム構築・業務内容：新規システム構築のご要望に対して提案活動を行い、受注後はシステム開発（要件定義から運用試験）およびインフラ構築を担当・技術要素：C#.Net(Windowsアプリ), MySQL, AIカメラ, ハンディターミナル ③福岡市　コロナ患者発生状況収集システム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：kintone，JavaScript ④水道局　CRMシステム開発・業務内容：新規システム構築の公募に対して提案入札を行い、受注後は要件定義から運用試験までを担当・技術要素：C#.Net(Web), SQLServer ⑤大手製造業　材料トレーサビリティシステム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、基本設計からシステム試験までを担当・技術要素：VB.Net(Windowsアプリ), SQLServer, ハンディターミナル, JoyWatcher ⑥大手百貨店　制服販売管理システム機能改善・業務内容：既存システムの機能改善を継続的に受注し、詳細設計から結合試験までを担当・技術要素：VB.Net(Web), iBatis, SVF, Oracle【求めたい人物像】業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に積極的に手を挙げて取り組める方

【募集背景】受注拡大に向けた組織体制強化のため、リーダー・マネージャーとしてプロジェクト管理や顧客折衝経験をお持ちの方を募集します。【業務内容】業務アプリケーションの企画立案、設計、開発をご経験に合わせて担当頂きます。多数の実績・ノウハウをもとに、顧客企業の問題解決のための経営分析、業務分析から携わり、要件定義、設計・開発から運用・保守までのトータル・ソリューションを提供するお仕事です。【これまで業務実績】業種別ソリューションの提供（生産管理・販売管理システム等多数）基幹系システム開発：（製造業、流通業など様々な業種でのソリューション提案）■ポジションの魅力：プロジェクト管理者としてお客様との間に立ち、仕様やスケジュールの調整をお任せします。プロジェクト管理者としての一定の裁量を持ち、リーダーシップを発揮することができます。案件によっては上流工程に携わることもでき、お客様との関わりも多くやりがいを感じられる環境です。将来的にはマネジメントや後輩育成を担っていただけることを期待しています。■働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。年間休日125日に加えて有給休暇の取得推進をしているので、休みを取得しやすい社風です。産休や育休の取得実績があり取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。

～パソナ経由での入社実績あり/創業37年の安定経営／「市ケ谷駅」徒歩3分でアクセス良好/グループ総勢600名在籍/金融機関からの紹介で案件を賄う安定した経営体制です/在宅・時差出勤等誰もが働きやすい就業環境です～【期待する役割】グループ総勢600名を誇るOAGグループのグループ会社である、OAG税理士法人にて、クライアント（中小・中堅企業向け）のIT化・DX化を支援いただきます。特に「情報システム機能」が弱いクライアントに向けて「情シス顧問サービス」を展開し、自社内からオンライン対応を基として、CIO、情シス部門の支援を担当いただきます。【職務内容】◆クライアントのDXを推進いただきます。　販売管理をはじめとする基幹システムの更改案件の引き合いが多くなっています。・DX戦略/IT戦略策定、推進支援・システム導入コンサルティング業務（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）・システム運用管理体制構築支援・プロジェクトマネジメント支援・ITDD・システム監査等【魅力】・創業37年、総勢600名を誇る総合コンサルティングファームです。　中小中堅企業から上場企業まで業界業種問わず幅広いクライアントを支援しています。　信頼と実績により金融機関（メガバンク含む）からの案件紹介が潤沢にあり、　安定した経営基盤を誇っていますので、腰を据えて働くことが可能です。・「OAGが対応できる案件のみ」に絞って受注しており、コンサルティングファーム　でありながら比較的穏やかな働き方が叶います。（全社平均残業時間20h程度）・穏やかな社風で「着実に堅実な成長」に共感いただいた方のご入社が多いため、　ハードワークにはならず、プロジェクトにもよりますが比較的個々の裁量で、　残業時間を調整できる環境です。【募集背景】・事業拡大及び案件増加に伴う増員採用【働き方】・実働7時間、在宅勤務週3日程度可、時差出勤制度あり・客先常駐はなく、自社オフィスまたはリモートでの支援となります。・ポジションや職種、ライフイベントに関係なく、　仕事とプライベートの両立が図りやすいよう俗人化しないように業務分担を行っています。【組織構成】・ITマネジメント部

協会の中核事業であり、ディープラーニング・AIの人材輩出をミッションとする人材育成事業のプロジェクトマネージャー（責任者候補）もしくはプロジェクトリードとして、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。【採用背景】一企業/機関/団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を多岐に渡って柔軟にスピード感を持って行っていくなかで、現在中核を担う人物が圧倒的に不足しております。そのなかでも非常に重要なポジションとなる資格試験を推進いただける、試験オペレーションをリードする方を募集いたします。【具体的な職務内容】■受験申込～問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト推進■試験配信事業者、有識者など関係各所との調整・確認■イレギュラー事項の発生時の対応■関係各所への報告資料の作成・対外的なコミュニケーションの発信設計■作問、合格者管理に関連するシステム運用【配属部署】人材育成事業部試験事業【働き方】基本リモート(週1出社レベル)※チーム単位で異なる【入社後の教育】ご入社後すぐは同社教育制度に加え先輩社員へのOJTもございます。【定年】60歳【当法人における資格試験】■G検定（オンラインテスト）https://www.jdla.org/certificate/general/ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材（ジェネラリスト）育成のための検定試験（累計受験者121,123名、累計合格者：80,087名）■E資格（認定プログラム修了＋CBT）https://www.jdla.org/certificate/engineer/理論を理解しディープラーニングを実装する人材（エンジニア）育成のための資格試験（累計受験者：10,915名、累計合格者：7,885名）■JDLA資格試験合格者コミュニティ（CDLE, Community of Deep Learning Evangelist）https://www.jdla.org/cdle/メンバー累計：5万人強　（※2024年3月現在）【同社の魅力】■AI・ディープラーニングのトップ教授が推進理事長の松尾豊（東京大学大学院工学系研究科 教授）が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップと研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。■右肩上がりの受験者数毎年右肩上がりに受験者数は増加しており、今年には受験者数15万人突破致しました。AIスキルの認定として導入する企業も増えており、今後も受験者数は増える見込みです。■安定した事業構造AIの重要性が増す中で受験者数は増加、東大大学院との連携で技術向上も図っています。一般企業と異なり事業コストが少ないため赤字になりにくく、安定した運営を行えるのが特徴です。■有名企業が会員・賛助https://www.jdla.org/membership/国内外の有名企業が会員となっており、各社で同社検定・資格の導入、同法人から技術支援を行っております。日本のAI・ディープラーニングのスキル向上・世界的な競争力向上を推進いたします。《現在の教会会員》正会員：41社、有識者会員：23名、賛助会員：48社、行政会員：25団体

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎※＜勤務地詳細＞大阪市内顧客先住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅【業務内容】神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。【当社の事業領域】コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。【当社の特徴/魅力】◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6～7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

◆神戸製鋼×IBMの技術力で製造/金融/流通業界など国内大手企業のDX企画から参画◆IBM技術力を活用した技術検証も可能！大規模PJT×先端技術活用に強み◆KOBELCOグループとIBMの品質管理基準で顧客満足度高水準！トラブルも少なくワークライフバランス◎【業務内容】神戸製鋼とIBMの技術力で国内大手顧客のDXへ貢献する当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。当社は当グループならではの現場理解力と品質の高さ、IBMの技術力を強みに国内多業種のお客様のDXへ貢献しています。詳細設計以下は子会社へ委託しているため大規模なプロジェクトの上流工程へ力を注いでいただけます。【当社の事業領域】コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理、会計周りの知見と各工程の管理を行う高度なシステム構築実績よりお客様からの信頼も厚く、製造業向けのシステム開発だけではなく他業種へのソリューション実績を多く保有しております。【当社の特徴/魅力】◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6～7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。

■業務概要建設業向けの基幹系システムやその周辺システムの開発・保守・運用にシステムエンジニアまたはPMとして参画いただきます。■業務詳細建設業の顧客の業務効率化及び社内DX化を推進するためのシステム構築導入となります。要件定義から設計・開発・テスト、稼働後のフォローに至る全ての工程を対応いただき、各顧客の課題・ニーズに合わせた提案活動についても対応いただきます。建設DXの最先端技術を身に着けることができるポジションとなっております。■組織今回配属の第４サービス部には33名程度のメンバーが在籍しており、基幹系システム開発とパッケージシステムの導入を含めた周辺システム開発の担当に分かれております。今回の募集ポジションとしてはその中で、周辺システム開発担当の募集となっております。■同社の魅力IBMの最新テクロノジー知見と神戸製鋼所の製造業界での実績・ノウハウのシナジー効果によりハイレベルなITソリューションを提供する企業です。平均残業時間は20時間以下、離職率3％以下、各種手当も充実しており長期就業できる環境が整っています。【当社の特徴/魅力】◆技術力…当社は設立以降長年KOBELCOグループへの開発を続けてきました。国内でも唯一素材～成型～販売ができるメーカーとなる当グループ向け開発の経験とIBMの先端技術知見ノウハウに加え、当社独自の品質管理サイクルと基準とIBMの品質基準をクリアする必要があり、技術力への信頼から顧客基盤を拡大しております。また育成環境も充実しており新卒社員の文系比率は8割と高いです。◆安定基盤…当社は神戸製鋼とIBMが出資するKOBELCOグループ中核IT子会社です。一般的にIT子会社は親会社のIT投資積極性が経営に影響しやすいですが、当社はこれまでの実績からグループ外のお客様との取引も大きく外販比率は他社平均より高い6～7割となっています。無借金経営が続いている安定基盤が強みです。◆働きやすさ…リモートやフレックスなども活用できる柔軟な環境があり、平均残業16.5h/有給取得平均15.9日など高いです。社内で連携しながら業務を進める風土が特徴です。プラチナくるみんも取得し男女関係なくプライベートと両立できることから男女比率は女性約45％、男性55％とIT企業平均以上の女性比率を誇ります。