ITコンサルタントの転職・求人情報(29ページ目)

【職務内容】大手事業会社や金融機関、SIer向けに、戦略・経営・IT・マネジメントに関するコンサルティングをご担当いただきます。環境が目まぐるしく変わる事業環境に置いて、経営・ITの両面でのビジネスの変革が企業に求められています。弊社は多くの企業が抱える課題解決のプロフェッショナルとして解決策の策定だけでなく、実行まで支援するハンズオン型のコンサルティングを提供しております。中でも創業時よりPMOを強みとしており、多くの企業では新規事業やデジタル化など、新たな取り組みや課題改善の取り組みをプロジェクト形式で行われているものの、当初目的や目標を達成できないプロジェクトが多くあり、プロジェクトの成功率は必ずしも高くないため、プロジェクトマネージャーを支え、プロジェクトの成功率を格段に上げる存在として支援しております。弊社では参謀型・推進型・事務局型の3つのPMOの型を使い分け、クライアントやプロジェクトの状況に応じて適切な支援により確実なプロジェクト推進を実現いたします。本ポジションではコンサルティング部門におけるマネージャー候補として　・プロジェクトマネジメント　・メンバー指導/育成　・事業責任者のサポートなどをお任せいたします。【業務内容】■ITコンサルティングPMO（進行中の大型プロジェクトマネジメント）、システム刷新ロードマップ策定　など■業務コンサルティングおよびDX化支援業務フロー策定、業務自動化推進、業務のデジタル化支援　など■戦略/経営コンサルティング新規事業立上げ、海外展開支援、中長期戦略策定支援、人材戦略策定/実行支援　など【案件例】・戦略：金融機関向け新規事業立ち上げ支援・IT：メガバンク向け海外システム刷新ロードマップ策定・IT：大手メディア向け大規模システム開発案件全体PMO支援・経営：グローバルメーカー向けリスキリング施策立案/実行・業務：大手広告代理店向け生産性向上/業務改革・自動化支援・IT：大手商社ERP刷新全体構想策定支援・戦略：大手広告代理店コンサルティング部門立ち上げ支援 他多数【企業について】■AscentBusinessConsultingは大きく3種類の事業を展開しています。(1)ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」(2)プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」(3)時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」■「コンサルティング事業」や「エンジニアリング事業」と「自由な働き方プラットフォーム事業」は同じ世界観に向けた取組みです。両事業ともに日本の働き方を変える、つまり生産性を高めるための事業です。私達はコンサルティングやエンジニアリング＝生産性そのものを高める事業、プラットフォーム＝生産性が高い働き方を支援する事業と位置付けています。■コンサルティング事業やエンジニアリング事業は『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています！■自由な働き方プラットフォーム事業ではフリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています！

【期待する役割】根気強く顧客との関係性を構築し、提案から導入まで長期にわたって信頼関係を築くこと。将来的にはリーダーとして、メンバー育成なども担当頂きたい。【職務内容】医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。＜詳細＞自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わっていただきます。ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務にも従事頂きます。新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。【魅力】★働き方：残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。育休や時短勤務制度も整えており、休業後も続けて働いていただける環境があります。【募集背景】欠員募集【組織構成】医療システム部：福岡勤務7名（一般社員、男性のみ）

求人を絞らず、同社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！【期待する役割】中部電力グループの送配電事業担う同社にて、以下のような業務をお任せします。【職務内容】◆システムコンサルタント当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。◆ＰＭ／ＰＬ業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。◆セキュリティスペシャリスト情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。◆システムアーキテクト全社システムアーキテクチャのグランドデザイン、技術戦略の策定、ITシステム アーキテクチャの検討、評価に係る業務などをお任せします。

【期待する役割】サイバーセキュリティビジネス拡大に向けたサービスデリバリ及び推進チームのマネジメント職として従事いただきます。【具体的には】・セキュリティコンサルティング（リスクアセスメント、ポリシー策定、対策立案、SIRT構築、等）・セキュリティエンジニアリング（ネットワーク構築、SOC構築、インシデント分析、等）・新規セキュリティソリューションやサービスの企画、機器検証、試行評価・社内プロジェクト実績やソリューションノウハウに関するグローバル拠点からの問合せ対応　等【ポジションの魅力】■同社のサイバーセキュリティソリューションセンターは、当社お客様のサイバーセキュリティ課題に応えるべく、対策ソリューションの選定・開発の企画から、デリバリを行うために必要なビジネスプロセスや組織の設計・構築推進まで幅広く手がける部門となっています。■現在当部では、世界的なIT/OT（OT:Operationnal Technology）セキュリティニーズの拡大とお客様の期待に応えるため、本業務を共に担っていただけるメンバを募集しています。当部では、世界180以上の拠点で活躍するセキュリティ担当者を相互につないだ仮想チームを運営し、当社のサイバーセキュリティビジネスを支えています。そこにはCISSPやGISCP等の有資格者、IEC62443といった国際標準の標準化活動関係者に加え、セールスやアーキテクト、エンジニアが参加し、日常的にノウハウを交換しあっています。経験値の交換とビジネス拡大に向け、このような場を提供することに加え、そこから共通課題を見出し解決を図ること、集約されたナレッジを共通知識化し社内外に広く発信することでケーパビリティやプレゼンスを向上させること等も、HQとしての代表的な仕事の1つです。■このような背景から、当部では、サイバーセキュリティの技術的知識に留まらず、戦略的思考、ネットワーキング、柔軟な対応力といった多様なスキルを重視しています。これまでに培った経験や専門性を活かしながら、新たな領域に挑戦し、キャリアをより豊かにしてみませんか？当部の職場は、個人が持つタレント性を活かしつつ、仲間と創造的に働き、多様な経験を積み重ね、ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多い職場であると考えています。■当部には中途入社の社員もおり、中途社員の方でも働きやすい環境です。また、子育て中の男性・女性ともに多い職場で、家庭と両立して、安心して働ける環境です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

【募集背景】当社ではこれまで最新SaaSを活用した基幹システム刷新を進めてきましたが、現在はAIを前提とした次世代業務システムへの進化に取り組んでいます。従来の業務システムを単に置き換えるのではなく、生成AIやAIエージェントを活用しながら業務そのものを再設計し、新しい働き方を実現することが今回のプロジェクトの目的です。現在、一般的な情報システム・社内SE組織は整備が進んでおり、今回はシステムを"利用する側"ではなく、技術を活かして新しい仕組みをつくるエンジニアを募集しています。【規模・体制】本プロジェクトは、当社が2022年以降推進してきた数十億規模の基幹・CRM刷新に続く、第7次中期経営計画の中核を担う戦略案件です。想定期間は3～5年以上、パートナーを含め100名規模で推進する大型プロジェクトとなります。中核メンバーは十数名を想定しており、少数精鋭で構想策定から実装・運用設計までをリードいただきます。【仕事内容】AI・生成AIを活用した次世代業務システムの企画・開発メンバーとして、システム構築だけでなく、技術選定やPoC、業務改善まで幅広く携わっていただきます。（業務例）・AI・生成AIを活用した業務改善の企画・PoC・次世代業務システムの設計・構築・Python等を活用したツール・システム開発・Salesforce・SAPなど既存システムとの連携設計・ベンダーコントロール・最新AI技術の検証・導入【ポジションの魅力】◆生成AI・AIエージェントを前提とした業務改革に携われる◆大企業だからこそ実現できる数百億規模のDXプロジェクト◆技術検証（PoC）から実装まで一気通貫で携われる◆経営層と直接議論しながらAI活用を推進できる◆将来的にはITアーキテクト・PM・DX推進など幅広いキャリア形成が可能【求める人物像】◇ 指示待ちではなく、自律的に提案・推進できる方◇ 不確実性の高い環境を楽しめる方◇ 新技術への感度が高く、学び続けられる方◇ 調整・合意形成を大切にできる方

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【具体的な職務内容】■アビオニクス事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードする。多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出していく。◇主な取組内容　１．デジタル戦略の策定と実行:　　　ビジネスユニットのデジタル化を推進するための戦略を策定し、実行計画を立案。IT動向や技術トレンドを分析し、デジタルツールやITプラットフォームの導入を策定します。また、ビジネスユニット内外の各部門と連携し、業務のデジタル化を行うことで改善を実施していきます。　２．業務プロセスの改革活動：　　　事業課題や業務プロセスのパフォーマンスを全体最適の視点で分析し、ERPやMESのシステムへ新たなプロセスを組み込み、駆使することで、事業全体のパフォーマンス向上を図ります。　３．部門横断のITプロジェクトのマネジメント：　　　新しいプロセスやITシステムの導入プロジェクトを管理し、プロジェクトの進行状況をマネジメントします。関係者とのコミュニケーションを円滑にし、リソースの調整や問題解決を行い、プロジェクトが予定通りに進むように努めます。また、導入後の運用サポートを担当し、円滑な運営を担います。【経営企画部のミッション】■【アビオニクスビジネスユニットとは】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。■【経営企画部とは】アビオニクスビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当しています。アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。【募集背景】■コロナで大変苦しんだ航空業界ですが、2024年に航空旅客はついにコロナ前を上回り、今後も年率6-10%の成長が見込まれています。その中、2024年にサービスを開始した新シリーズ『Astrova』の受注が大変好調です。パナソニックコネクトのアビオニクス事業におけるハードウェア生産の大半を占めるアビオニクスビジネスユニットは、旺盛な需要に対して高い生産性で、タイムリーな良品の開発・生産で応えていくことが求められています。環境やコンプライアンスに関する高い社会からの要請がある一方で、AIに代表される急速なITデジタル技術の発展という機会があります。その機会を活かし、アビオニクス事業をこのアビオニクスビジネスユニットの私たちの手で発展させていくためのメンバーを募集します。【職場の雰囲気】■事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。・ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が日々、建設的に飛び交っています。・社外のお客様や、コネクト本社や他事業部門、米国本部のPanasonic Avionics Corp.とのやり取りも日々行われており、ビジネスユニット内で最も外との接点が多い部門です。・業務に合わせたリモートワークや時差勤務などフレキシブルなワークスタイルが可能です。【キャリアパス】■23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

コンサルタント事業部にて下記いずれかの業務をお任せします。【入社後業務概要】※ご経験・ご志向に合わせて決定します。■システム戦略・事務企画支援コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■（公共・企業）年金領域システム支援プロジェクトコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（官公庁・外郭団体や生命保険・大手金融機関の年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施し、年金領域のシステム開発において、ユーザー、発注者支援をコンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■保険、共済団体向け業務企画コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済領域）向けに、・業務システム改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題検出、解決策の立案・実行といったお客様支援業務をＢＡコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■DX企画・推進コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、ＤＸ推進に向けた計画立案や業務分析の支援業務を実施していただきます。■システムPMOコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、顧客側の全体ＰＭＯまたは領域ＰＭＯ支援をコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■インフラコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や業務企画支援を上流～超上流コンサルティングとして推進するチームのリーダー、またはサブリーダーとして実施していただきます。【募集背景】コンサルティングサービス需要ニーズ増大への対応【配属組織】コンサルティング事業本部146名・男女比：3：1で男性が多い組織です。・年齢構成：20代7％/30代18％/40代36％/50代前半18％/50代後半以降22％【プロジェクトの規模】3～10名位程度のチームで顧客先に駐在し、コンサルティング業務を実施していただきます。【キャリアパス例】■新技術動向の把握、活用検討に加え、上流コンサルのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じてコンサルティング事業を牽引する人材への成長。■調達・ＲＦＰ支援（調達仕様書、要件定義書作成支援）、開発業務支援（見積精査、設計書等検証、工程管理作業支援）、標準化支援（開発標準、ガイド策定）、ＩＴガバナンス支援などの知見が身につき、大規模案件を推進する人材への成長。■上流コンサルティングのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じて当社コンサルティング事業を牽引する人材への成長。■当コンサルティングプロジェクトの取組みにおいて、お客様の潜在課題の発掘を支援することにより、コンサルティング事業はもとより全社事業拡大を推進する人材への成長。■PMBOK知識の習得を通じて、一般市場におけるPMOコンサルを牽引する人材へと成長。【働く環境について】■環境／雰囲気→チームで案件に参画するため、メンバー同士のコミュニケーションは良好で話しやすい雰囲気で業務を行うことができます。■残業時間→繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です。■有給休暇の取得実績→23年度は組織目標として平均16日以上の有給取得を達成しており、メリハリをつけた働き方が定着しています。【ポジションの魅力】■ITやビジネスに関する約80コースの教育研修や社外スクール参加制度等、コンサルタントとして成長できる協力な育成体制を提供しています。■保有するスキルを活かし、現場と経営層の懸け橋となるコンサルタントとして働くことが可能です。■業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

★東京・大阪・名古屋・福岡で積極採用中★当社は、ベトナム最大手のIT企業の日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、プロジェクトマネージャー（PM）を支援するPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）として、プロジェクト全体の品質・進捗・リスク管理に加え、クライアントとのコミュニケーションや課題整理にも深く関与していただきます。上流フェーズからプロジェクト全体を俯瞰し、国内外のチームと連携しながら、ビジネスゴールの達成に向けて推進していく、そんな“司令塔”のような役割を担えるのが本ポジションの醍醐味です。グローバルかつダイナミックな環境で、PMOとしての専門性を深めながら、より戦略的なキャリアステップを描きたい方に最適なポジションです。【募集ポジション】①プロジェクト支援型PMO・中規模～超大規模（数億円～数百億円）プロジェクトのPM支援・ベトナムオフショア開発管理・他プロジェクトの緊急支援（PM/PMO/PLとして）②お客様支援型PMO・お客様プロジェクトのPM支援・顧客組織内の調整/サポート※共通業務として以下を担当していただきます。・プロジェクト管理の標準化やプロセス整備・プロジェクト管理ツールの運用/導入支援・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、ドキュメント管理・会議運営、議事録作成・プロジェクトの可視化/レポーティング【募集領域】①オープン領域（東京、名古屋、大阪、福岡）・製造業、流通、物流業、金融、小売業、ヘルスケア、公共、社会インフラ（電気・ガス・水道・鉄道）など、さまざまな業種のプロジェクト②製造業専門（東京、名古屋、大阪、福岡）・SCM、ECM、MES、PLM、SCADA、組込みシステム③建設業専門（東京、名古屋、大阪）・建設AI、BIM、FM（ファシリティマネジメント）システム④競馬/競艇などの専門（東京）・インターネット投票サービス開発（マイクロサービス、Java、React、PostgreSQL）⑤ERP導入/開発専門（東京、名古屋、大阪、広島、福岡、茨城）・SAP/Dynamics365⑥ローコード開発専門・ServiceNow、Salesforce【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットがグループをリード(45%)しており、社員数も連結4,800名を超え、2025年度で売上900億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【募集背景】■業容拡大に伴う増員募集①千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しており、2028年度に向けてコンサル部門の人員を1.5倍に拡充する計画です。②経営コンサル部門には、(A）経営総合・人事戦略、(B)環境、(C)IT・DX戦略、(D)プロジェクトの4つのチームがあり、各チームともに増員を図る方針です。【求人概要】①日本の全企業の99%を占める中小企業。多くが古い業務体制や属人的な運用に悩んでいます。一方、人手不足や競争激化のなかで、デジタル活用は避けて通れない課題です。②こうした中小企業の現場に深く入りこみ、経営と業務の両面から変革を支える、重要な役割を担っていただきます。単なるシステム導入支援ではなく、企業経営力向上のための「DX」を実現するプロジェクトに携わる仕事です。【業務概要】①県内唯一の総合シンクタンクに出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。②コンサル先の「現状分析」「課題設定・改善提案」「要求整理」「ベンダー選定支援」「システム導入支援」を行います。コンサルティング期間は、数か月～1年程度です。③経営層・現場との調整など総合力が求められる仕事です。【業務の流れ】①主な業務内容は以下のとおりです。・現状分析：業務プロセス、IT環境、組織体制等の調査・ヒアリング・課題設定・改善提案：非効率な業務や属人化を可視化し、改善提案を策定・要求整理：新たなITシステム導入に向けた業務要求の整理・ベンダー選定支援：お客様の要望に応じて、RFP作成からベンダー選定支援まで・システム導入支援：お客様が実施する受入テストや移行等の支援・経営層・現場との調整：変革に向けた合意形成のファシリテーション②同社の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、DXに関する課題をヒアリングした上で、お客様にコンサルティング企画を提案します。【コンサルタントとしてのやりがい】①自主性コンサルタントの自主性を尊重し、得意分野、個性を発揮して活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。また、同社は県内唯一の総合シンクタンクとして数多くの「経済調査・公共向けコンサル」「研修・セミナー」を行っています。コンサルタントの得意分野に、同社の情報リソースを掛け合わせることで、お客様に付加価値を提供することができます。②成長チーム・コンサルティングを基本としており、チームの仲間と一緒に仕事をすることで、OJTで経営コンサルティングを学ぶことができます。また、様々な経験を積むことで、経営顧問先を持ち、経営力向上を伴走支援するコンサルタントへと成長することができます。③感謝・社会的価値自らのスキルや経験を発揮して中小企業の経営力向上を支え、「顧客から感謝される仕事」ができます。地域企業の変革を支援し、地域経済の未来を支え、「社会的価値を生み出す仕事」です。【働きやすさ】①同社の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。②顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。③現在、キャリア採用として入った人が2割です。今後は、この割合が大きく増加します。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客提供価値を高めます。【次のような方に向いています】①システム分野での経験を生かして、同じ地域でじっくりとお客様と向き合って働きたい。中小企業の経営にしっかりコミットしたい。②環境変化に対応する力がある。共感力や協調性が高く、お客様や同僚と一緒に仕事をしていきたい。③会社から与えられた仕事ではなく、自らの専門能力を発揮できる仕事をしたい。自身の専門性を高め続けることができる仕事をしたい。＊同社に入社（在籍）し、総合シンクタンクに出向していただく形となります。

仕事の内容PMとして、システム開発プロジェクトにおける要件整理・進行管理・顧客折衝をお任せします。当社にはプライム案件が多く、課題ヒアリング・提案～サービス拡大まで裁量をもって担当することが可能です。【業務詳細】■システム開発・保守PJTにおける進行管理・顧客折衝■要件定義・基本設計作業の進行■プロジェクトメンバーのアサイン管理およびプロジェクト収支の管理■クライアントへのプレゼンテーション■PMメンバーのマネジメント・採用・教育■顧客満足度の向上・カスタマーサクセス【働き方】フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

【概要】精密・電子カンパニーのグローバルERP導入プロジェクトにおいて、PM／PMOとしてプロジェクト推進を担うポジションです。経営・業務・ITの橋渡し役として、グローバル標準業務プロセスの構築や業務改革を推進し、データドリブン経営の実現に貢献していただきます。【業務内容】・グローバルERP導入プロジェクトの企画・推進・各種全社横断プロジェクトおよび個別プロジェクトのリード・プロジェクトの進捗管理、コスト管理、課題管理・経営層、業務部門、国内外IT部門との調整・折衝・海外グループ会社へのERP展開支援・ERP導入済み拠点に対する運用改善・保守対応・業務標準化および業務改革施策の推進※本部署はIT部門ではなく、経営・業務・ITをつなぐ業務改革推進組織です。【募集背景】精密・電子カンパニーでは、中長期経営計画「E-VISION2035」の実現に向けて、グローバル一体経営およびデータドリブン経営の推進を進めています。現在は国内および一部海外グループ会社へのERP導入を完了し、さらなる海外拠点展開と導入後の改善活動を進めている状況です。今後の展開加速に向け、プロジェクトを牽引いただけるPM／PMO人材を募集しています。【ポジションの魅力】グローバル規模の業務改革に携われる・SAPやSalesforce、TableauなどのDXソリューションを活用し、国内外のグループ会社を巻き込んだ大規模プロジェクトに参画できます。経営に近い立場で活躍できる・経営層と直接議論しながら、事業課題や経営課題の解決に向けた提言・推進を行うことができます。システム導入に留まらない変革推進ができる・単なるERP導入ではなく、業務プロセス改革や経営基盤強化に深く関与し、自らのアイデアを仕組みとして実現できる環境です。グローバル人材として成長できる・海外グループ会社との連携やプロジェクト推進を通じて、グローバルな視点とマネジメントスキルを身につけることができます。【入社後のキャリアパス】入社後はERP導入プロジェクトや業務改革プロジェクトの推進を担当いただきます。将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。・PM／PMOとして大規模グローバルプロジェクトをリード・ビジネスアナリストとして業務改革や改善活動を推進・国内外グループ会社や事業企画部門へのキャリア展開・DX推進や部門横断改革テーマの担当者として活躍※システム導入だけでなく、事業成長や経営改革に直結する幅広い経験を積むことができます。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ビジネスプラットフォーム企画部■人数構成：17名(男性14名、女性3名) ※業務標準推進一課と二課の合計です。※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。【働き方】■在宅：あり（現状は週4日程度在宅勤務をしている状況です）■残業：平均25-30時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生などはこちらをご参照ください。https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【部門概要】次世代システムインテグレーターとして、従来のシステム開発に留まらず世の中全体のDXを実現するために、ITコンサルティング・アジャイル導入を起点としてお客様をご支援しております社会の変革の一助になるべく、コンサルティング本部を立ち上げ「世の中をもっとSmartに」の実現に向けて取り組んでいます。在籍するSAFeコンサルタントはこちらhttps://www.tdc.co.jp/product/agile/safe/course/【業務内容】・大規模アジャイル導入支援（エンタープライズアジャイルフレームワークを活用）・アジャイル開発プロジェクトの立ち上げ、コーチング、伴走支援・DX推進に向けた組織変革コンサルティング・アジャイル研修の企画・実施・経営層・現場双方へのアドバイザリー業務【仕事の魅力】1.導入しやすいパッケージ型サービス　他社は研修やコンサルを個別契約するケースが多い中、TDCソフトは「トレーニング＋コンサル＋定着支援」をワンストップで提供。2.日本企業に最適化された変革モデル　欧米型の理論をそのままではなく、日本企業特有の文化や組織構造に合わせたローカライズ。3.実務定着まで伴走LACE構築、PIプランニング、チェンジマネジメントなど、研修後の現場定着まで支援。4.幅広いコンサル領域SAFeだけでなく、DX戦略、業務改革、PMO支援、クラウド導入など多様なプロジェクトに関われる。5.キャリア価値の高さ資格取得支援（アジャイル関連資格、PM資格）＋実践経験で市場価値を高められる。

【職務内容】営業およびITコンサルタントとして、大手金融機関（銀行・クレジット・信託銀行などを含む）向けに最先端技術を活用した次世代金融システムの企画立案・コンサルティング・営業まで幅広くご担当いただきます。入社後の配属はご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】強固なロングタームリレーションシップに基づきクライアントの経営層や部長級に対して、最新のテクノロジーを用いた企画提案を行えます。お客様自身のビジネス・システムへ大きなインパクト・変革を与えるだけでなく、お客様と共に次世代の金融サービス・システムを共に創っていく業務に関わることができ、業務を通じて最新のテクノロジー知見、コンサルティング力、業界を俯瞰した顧客折衝力などを身に着けることができます。【組織情報】次世代金融サービスをオープンPFで実現するITアウトソーサ【採用背景】１．部署は大手金融機関様へのLegacy領域で圧倒的なシェアを保有しているが、当該LegacyシステムのDigitalization提案、新規Digitali技術活用提案が不足している状態である。２．2021年度中に「Legacy & Digital IntegrationならNTTデータ」と評価頂き、常時5名程度を抱える高度なDigital ITコンサルティング/営業企画集団に昇華させたい。３．それを実現するために旧来の銀行システムアーキテクチャを理解したうえで、Digital技術の要諦を把握しており、既存を踏まえたDigitalizationに関するアーキテクチャの検討、ロードマップの提案、個別ソリューションの紹介について、独自および社内のNWを活用して提案できる推進力・バイタリティのあふれた方を採用し、急速に組織力を強化させたい４．実現した先には管理職としてチームを率いて頂くケースも、高度な専門性を武器にスペシャリストとしてロードマップやアーキテクチャ検討に引き続き従事頂くこともチャレンジできる【想定残業時間】月20～30時間程度【出張有無・頻度】半年に1回程度、欧米諸国/中国への出張可能性有

＜分類：SE＞※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。※入社後、同社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。■業務内容（システム構築業務）・製造業向けのPLMパッケージ導入プロジェクトのアプリケーションSE　上記プロジェクトのプロジェクトマネージャ、将来のプロジェクトマネージャ候補・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。PLMは製造業において自社製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における製品およびモノ作り情報を管理するための仕組みです。そのため、各工程に携わる業務部門へのヒアリングなどを通じて、製品に関するモノづくり全体の流れや、外部からでは伺い知れない開発のリアルを知ることができるようになります。■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気働き方としては持ち帰り開発が主体です。要件定義など上流フェーズや導入フェーズでは、顧客の開発拠点への出張訪問を週1～2日程度行う必要があります。それ以外は自社または自宅からのリモートワークが中心となります。中規模案件が中心となるため、1～2年での担当顧客の変更、複数案件の同時実行が起こる事があります。チームでお客様にバリューを提供していく業務ですので、チームへの貢献意識が高いメンバーが協力しあいながら業務を推進しています。■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）同社は20年以上にわたりPLMの企画及びシステム構築を推進しており、トップ企業を含む国内150社以上の導入実績があります。国内だけでなくグローバルでも有数の実力を持ちます。PLMソリューションに従事する事で、ITエンジニアが通常得ることが難しい「製造業の製品開発業務知識」の獲得に加え、PLMソリューションにおける第一人者として成長する事ができます。業界最強クラスとの呼び声もある本ノウハウの組織的活用が進んでいる ため、未経験者の方でも短期間でPLMソリューションを理解し、エンジニアとして立ち上がりやすくなっています。＜マインド＞■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験

業務プロセス改革、あるいはSalesforceパッケージ導入を、有識者と共にお客様の業務課題解決に向けた支援（導入展開や開発）を行っていただきます。■Salesforceエンジニア1）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど）2）プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル）3）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援

コンサルタント事業部にて下記いずれかの業務をお任せします。【入社後業務概要】※ご経験・ご志向に合わせて決定します。■システム戦略・事務企画支援コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■（公共・企業）年金領域システム支援プロジェクトコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（官公庁・外郭団体や生命保険・大手金融機関の年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や事務企画支援を上流～超上流コンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施し、年金領域のシステム開発において、ユーザー、発注者支援をコンサルティングチームのリーダー・サブリーダーとして実施していただきます。■保険、共済団体向け業務企画コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済領域）向けに、・業務システム改善プロジェクトにおいて、現状整理、課題検出、解決策の立案・実行といったお客様支援業務をＢＡコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■DX企画・推進コンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、ＤＸ推進に向けた計画立案や業務分析の支援業務を実施していただきます。■システムPMOコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共・企業）年金領域）向けに、顧客側の全体ＰＭＯまたは領域ＰＭＯ支援をコンサルティングチームのリーダー、サブリーダーとして実施していただきます。■インフラコンサルタント┗同グループ市場／一般市場（保険、共済、（公共）年金領域）向けに、顧客のシステム戦略や業務企画支援を上流～超上流コンサルティングとして推進するチームのリーダー、またはサブリーダーとして実施していただきます。【募集背景】コンサルティングサービス需要ニーズ増大への対応【配属組織】コンサルティング事業本部146名・男女比：3：1で男性が多い組織です。・年齢構成：20代7％/30代18％/40代36％/50代前半18％/50代後半以降22％【プロジェクトの規模】3～10名位程度のチームで顧客先に駐在し、コンサルティング業務を実施していただきます。【キャリアパス例】■新技術動向の把握、活用検討に加え、上流コンサルのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じてコンサルティング事業を牽引する人材への成長。■調達・ＲＦＰ支援（調達仕様書、要件定義書作成支援）、開発業務支援（見積精査、設計書等検証、工程管理作業支援）、標準化支援（開発標準、ガイド策定）、ＩＴガバナンス支援などの知見が身につき、大規模案件を推進する人材への成長。■上流コンサルティングのノウハウ、ＢＡスキルの習得を通じて当社コンサルティング事業を牽引する人材への成長。■当コンサルティングプロジェクトの取組みにおいて、お客様の潜在課題の発掘を支援することにより、コンサルティング事業はもとより全社事業拡大を推進する人材への成長。■PMBOK知識の習得を通じて、一般市場におけるPMOコンサルを牽引する人材へと成長。【働く環境について】■環境／雰囲気→チームで案件に参画するため、メンバー同士のコミュニケーションは良好で話しやすい雰囲気で業務を行うことができます。■残業時間→繁忙期・閑散期はありますが、平均すると20～30時間程度です。■有給休暇の取得実績→23年度は組織目標として平均16日以上の有給取得を達成しており、メリハリをつけた働き方が定着しています。【ポジションの魅力】■ITやビジネスに関する約80コースの教育研修や社外スクール参加制度等、コンサルタントとして成長できる協力な育成体制を提供しています。■保有するスキルを活かし、現場と経営層の懸け橋となるコンサルタントとして働くことが可能です。■業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトマネージャー候補を募集します。当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。・PMとして、見積、提案書の作成、提案活動・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)■事業拡大に伴う増員です。■キャリアパス：　PMとして経験を積んだのち、コンサルタントへのキャリアアップも可能です。またマネジメントのキャリアを経験することも可能です。■就業環境：・平均残業時間：16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトリーダー候補を募集します。　当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。また、ご経験に合わせPM業務を経験し、PMやコンサルへのキャリアアップも期待しています。■事業拡大に伴う増員です。■キャリアパス：　PLとして経験を積んだのち、PMやコンサルタントへのキャリアアップが可能です。また、マネジメントのキャリアを積むことも可能です。■就業環境：・平均残業時間：16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとしてご経験に合わせ上流フェーズを中心にご担当いただきます。■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。■必要に応じて出張が発生する場合もございます。■事業拡大に伴う増員です。■キャリアパス：　コンサルタントとして、シニアクラスへキャリアアップも可能です。また、マネジメントのキャリアもございます。■就業環境：・平均残業時間：　16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

【募集背景】サイバー攻撃が高度化・多様化する中、新たな脅威や脆弱性への対応として、日々のアップデートが求められ、常にシステムの最適化と継続的な改善をする必要があります。弊社では世界でトップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、国内のユーザー企業に対して、最先端なセキュリティ対策の提案、導入及び利活用のサービスを提供しており、我々が顧客の事業を支援していくことを期待されています。お客様の大切な資産を守る役割を担うインフラエンジニアの募集です。【サービス特徴】セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援をするサービスです。弊社はメーカや国内一次代理店とのパートナーシップにより大手SIerでも導入が難しい最先端のセキュリティ製品を、高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。現在のセキュリティ対策は高度なスキルが求められるため、ユーザ企業もセキュリティ製品を使いこなすのが難しい現実があります。多くの企業では高額なセキュリティ製品の導入後も活用できていません。それに対し当社ではセキュリティインテグレーションの専門チームを編成、顧客がビジネスに集中できる安全な環境を提供しています。取り扱っている製品は、グローバル市場でトップクラスのものばかりです。【業務内容】■具体的な業務例・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション（Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入）・プリセールス・要件定義・提案【身につくスキル／キャリアパス】■身につくスキル・グローバル最先端の 高度なセキュリティ技術・ 最新トレンドを把握する力：サイバーセキュリティ分野は進化が速く、情報収集・学び続ける習慣が身につきます。■キャリアパスセキュリティ分野のあらゆるキャリアに応用可能で多様な選択肢があります。次のステップとして、技術スペシャリスト、セキュリティコンサルタント、経営層（CISO）などがあります【プロジェクト例】■Splunk（マシンデータ分析/アメリカ）　・国内最大規模のSplunk専門チーム　・「Splunk Professional Service」および　「Splunk Cloud Implementation Service」を提供■CyberArk （特権ID管理/イスラエル）　・ 「CyberArk Professional Service」を提供■Okta（ID管理, アクセス管理/アメリカ）　・ ゼロトラストネットワークアクセス実現に向けた 導入コンサルを提供◆具体的なPJ事例大手通信サービス企業での特権ID管理におけるライブモニタリング機能の実装不正な権限付与による情報漏洩を防ぐために、CyberArkを導入し、作業者/再鑑者の2名作業を強制するライブモニタリング機能を実装

SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指す事も可能です。

PMとして以下の業務を行っていただきます【見積・提案業務】　・SAP導入プロジェクトのPMとして、見積、提案書の作成、提案活動。【プロジェクト管理業務】受注したプロジェクトのPMとして　・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)　・チーム/パートナーマネジメント　・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)

SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタント、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。

SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍いただきます。

ローソングループ各社の様々なサービス及びシステム開発プロジェクトにおいて、企画から実行支援まで伴走するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。 なお以下は想定されるプロジェクトの例となりますが、ご自身のご経験を鑑み職務範囲が変動する可能性もございますので、ぜひ面接でご確認ください。【プロジェクト例】■次世代店舗システム刷新・全国約15,000店舗向けの次世代POSシステム導入のための大規模PJ・ストアコンピュータ更改に向けた施策検討・その他、上記に紐づく既存システムのエンハンス対応 ■ローソングループの各種システム（店舗向け、社内向け）の開発保守　・ローソンデリバリーサービスのシステム開発保守?・カウンターファーストフードシステム?の需要予測（AIエンジンと連携した「まちかど厨房」等の店内調理商品の製造・鮮度管理）や、クルーの勤怠管理など、店舗運営システムの開発、刷新■オープンイノベーション領域・ローソングループビジネス拡大のため、中長期的観点での先進技術の調査・検討・実験等・ローソンオープンイノベーションセンターと連携し、先進技術を活用した取り組みへの提案活動■R&D領域・LDIおよびローソングループビジネスで活用するための新技術調査・技術獲得・応用研究・プロダクト開発（Lawson GOなど）・全社R&D施策検討推進および統括・AIコーディング環境構築、ローカルAI活用検証【同ポジションの魅力】■全国約15,000店舗を支える規模感の大きいシステムに携わることが可能です。■いわゆるユーザー系SIという立場で、ビジネス/技術双方のバランスを持って業務に臨むことができます。■創業10年目、ローソングループに対してITの領域でバリューを発揮できる領域がまだまだあり、会社としての伸びしろも大きいです。■PM/PL経験が浅くても、将来のPM候補として育成していく環境が整備されています。【今後の展望】■技術力を武器にした「ローソングループ全体のIT推進組織」への進化■AWS・クラウド基盤を活用したゼロベースのシステム開発、構築■生成AIなど先進技術を活かした業務効率化・オペレーションDX■内製化強化（グループ横断での標準化を推進）【同社について】コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略子会社です。店舗用タブレットシステムの導入や無人店舗システムなど私たちの生活には欠かせないコンビニエンスストア「ローソン」を支えることのできる会社です。【同社の魅力】■ローソングループのIT戦略子会社ローソンの約15,000店舗を支える次世代システムの設計・開発・運用を担当ローソン公式スマホアプリや店舗オペレーション支援システムなど、顧客接点から業務支援まで幅広く対応しています。■内製化によるスピードと品質の向上外部委託ではなく、社内でのシステム開発・運用を推進していますフリーランス人材も積極的に活用し、柔軟かつ迅速な開発体制を構築しています ■最新技術の活用と挑戦ウォークスルー決済「Lawson Go」など、先端技術を活用した新しい購買体験の提供、SwiftUIやJetpack Composeなど最新技術の導入も積極的に活用を行っています。 ■「圧倒的な存在感」を目指す組織文化2025年に就任した三木社長は、「ローソングループにとって唯一無二のIT専門会社」を目指すと宣言。「やるべきことをやる」「求められているからやる」という姿勢を重視し、グループ内での信頼と存在感を高めることに全社で注力しています。 ■働き方と人材育成若い会社（2016年設立）であり、社員の主体性や創造性を重視した働き方が可能です。在宅勤務制度やスキルアップ支援、海外視察（CESなど）など、働きやすく成長できる環境が整っています。

【業務内容】《想定業務》某社の研究開発部門が開発したシステムの分析、実用化およびサービス化支援コンサルティング。企画/分析から開発/リリースまで関わり、拡大可能性のあるシステムに関しては当社のサービスとして移管され、より多くの顧客に展開することを想定しております。・まずは某社の研究開発部門から提示されるドキュメント、システム自体の分析業務に取り組んでいただきます。・すでに当社メンバーが入り込んでおり、指導をうけながら業務を覚えていただきます。《期待役割》・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム/サービス構築における課題対策・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定/推進体制等）の検討/構築・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。【魅力】某社等の研究開発部門のシステム開発、サービス化、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。顧客ユーザのニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。将来的には大規模プロジェクトのコンサル、サービス企画等につながる総合的な経験を積むことが可能です。【配属部署】ITサービス本部　ITビジネスサービス部　プロダクトコンサルティングPT

【募集部門】ソリューション統括 ソリューション事業本部 IoTデジタル部【募集概要】IoTデジタル部は、生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業のお客様に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援することをミッションとしています。コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動～終結までを同社ブランドとしてEtoEのサービスを提供しています。【業務内容】（雇入れ時)既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。【具体的には】生産管理システムおよび業務基幹システムの要件定義～設計・構築～運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画頂くことを想定しています。案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共にお客様先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。【特徴・魅力】製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは、当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。

【職務内容】当社AI推進室にてソニー生命のビジネスのDX企画の立案をお任せいたします■AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価■DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施※ソニーG企業とのやり取りもあり■本社社員向けAI・データ利活用環境の整備■利活用環境の製品選定、導入計画の策定■研修や導入支援、現場利用の推進【プロジェクト例】■社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発■顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発【求める人物像やご経験のイメージ】■規模問わずAIに関する企画業務のご経験をお持ちの方■各種経営課題の分析や新規業務立上げのプロジェクトマネジメントの経験がある方。

【業務内容】同社は、某グループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションでは、某銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができます。具体的な業務例は以下の通りです。・DX戦略立案・推進: グループ各社の業務課題を洗い出し、新たなビジネス機会創出やプロセス改善を目的としたDX戦略を策定・実行・要件定義・最適化: ビジネス要件を的確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスのリード・ソリューション選定・計画策定: 課題解決のための最適解を選定し、実行計画やロードマップを構築・プロジェクトマネジメント: 関係者間の合意形成、進行管理、ステークホルダー調整を行い、予定通りのデリバリーを確保※場合によっては某銀行DX推進部署との兼務も発生します。【会社とチームについて】同社は某グループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。【このポジションの魅力】・大規模データの活用: MUFGグループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める【カルチャーについて】・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土【求める人物像】・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方

■配属部門について（未来共創デジタル本部）2020年度4月に発足した「未来共創デジタル本部」は、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、 「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的としています。■業務内容建設業界のお客様と共にDXを推進するコンサルティング業務です。お客様が抱える課題や問題を洗い出し、専門的な知識や経験に基づいて最適な解決策を提案するとともに、実行をサポートしていただきます。<背景>当社では建設業界で深刻化している人手不足を補うために設計業務におけるAI活用を検討し、自動化・効率化の実現支援を行っております。<具体的な業務内容>DXで目指す将来像の具体化と、実現戦略の策定を支援。システム導入も含めこれからなすべきこととそのステップを決定し、構想実現までの道筋をつけます。【業務例】①お客様のDX推進やITに関する課題に対し解決までのロードマップを検討、成果物としてまとめる②お客様のDX推進を伴走し、課題解決に導く③お客様のDX に関する勉強会やワークショップの講師としてお客様の教育を行う<職務の魅力>DXニーズが高まっている建設業においてコンサルタントとしてお客様と直接対峙し、お客様の課題・問題を解決に導くことにより大きな達成感とやりがいを感じることができます。少数精鋭のコンサルチームを組成し業務を遂行することで、幅広い経験を積むことができ、自身の成長機会に繋がります。

【募集背景】30年近く人事系システムの開発やコンサルに携わってきた創業メンバーが、これまでの知見を活かして”あるべき”から逆算した全く新しい人事給与SaaSを2023年4月にリリースしました。リリース初年度から多くの大手法人を中心にご採用いただき、2024年度は昨期2倍以上の企業で導入を予定しております。今後の更なる導入プロジェクト増加を見越して同社プロダクト導入コンサルタントの増員を決定いたしました。プロダクトビジョンに共感いただき、お客様の課題を自分ごととして受け止め、より多くのお客様に解決策のご提案ができる方を募集します。【仕事内容】▼人事給与SaaSの導入支援および製品フィードバックを行っていただきます　・人事給与SaaSを安心・安定して使ってもらうための導入支援　・お客様独自の制度の設定相談（お客様の制度や業務とシステムの橋渡し役）　・お客様の業務上の課題をヒアリング（お客様の課題解決に向けた製品フィードバック）▼SaaSを組合せた人事給与コンサルティング業務を行っていただきます　・自社製品と他社製品を組み合わせ「業務」の単位でお客様の課題解決を支援　・共創SaaSと協力し日本のHRを良くする取り組みを推進　　※共創SaaS：弊社のSaaS連携システム「共創プラットフォーム」を介してデータ連携される他社のSaaS▼研修・支援も充実しています　・上記お客様対応は基本的に数社の専任担当としてご対応いただきます　・システムや導入コンサルティングの研修、専任のサポート担当をつけてのＯＪＴもしっかり実施します【組織文化】・プロとして問題解決する地力があり、自走できることが前提となっています・気軽に相談・質問ができ、情報交換・事例共有も毎日行われています・良いことは良い、悪いことは悪いと言い合える風通しの良い文化です・経営者とのコミュニケーションも密に取れ、スピード感をもった対応ができます・部門問わず全社を上げて、より良い製品・より良い提案・より良い導入サービスで、日本のHRをリードしていきます

同社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。 DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。　顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。【業務内容】■小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)のマネジメント業務。具体的には、顧客コミュニケーション(スコープ調整や期待値調整、その他プロジェクト進行に関わる日常的なコミュニケーションなど)を含むプロジェクト全体の品質管理および実務。■データ活用プロジェクト(※)： 典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト【ポジションの魅力】・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である・基本的に1人1プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。現在同社にITエンジニアは潤沢におり、既にPLMやERPなどの顧客提供も進めておりますが、今後の事業方針として、より「点」ではなく「面」で全体最適での顧客支援や経営コンサルを推進していきたいという構想があり、製造業界知見が豊富な方に参画いただきたくこの度募集しております。【業務内容】製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。【業務詳細】・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）★魅力ポイント★・「デジタル工場経営」の実現に向けた、上流～定着の責任者経験・経営と現場を繋ぐ変革の中核として、顧客の競争力を左右する影響範囲の広さ・製造現場の経験を、経営視点のDX（KPI設計/投資対効果/全体設計）へ昇華し、キャリア資産化できる

【募集背景】小売業は、コロナ影響もあり変革の過渡期に差し掛かっており、省人化・省力化から環境対応とDXでの業務改革が加速しています。これを背景に、Hitachi Digital Solution for Retailは、需要予測活用でのマーチャンダイジング業務改革と需給計画からのロジスティックス連携を通したサプライチェーン最適化に向けた案件が拡大しており、業務改革ビジョニングを顧客と一緒に立案するところから実践できる即戦力となるDX人材が必要となるため【職務概要】・小売業及び卸売業のお客様　システム部門を主として、マーチャンダイジング業務部門、物流業務部門への提案活動・業務改革ビジョニング・構想策定（EXアプローチの実施計画・推進、業務改革構想策定・ソリューション導入計画）・デジタルソリューションの導入（POCデータ分析・検証、POVシステム導入・検証、本番システム導入）・デジタルソリューションの保守・運用（サービス後のアフターフォロー、継続施策提案の実施）【職務詳細】DX加速の背景から、DX案件における最上流工程からコンサルテーションおよびプロジェクト進行を実践していくこととなりますなお、小売業務経験は問わない。顧客の課題・期待を聞き取り、自身で知識を吸収し、解決策をフロント現場で提供する熱意があれば問題なし。時代の変革が進む業界で在り、そこでHitachiDigitalSolution for Retailの稼働実績を強みにし、データサイエンティストとして案件経験を活かし、DXプロジェクトをリーディングする役割を全ういただくこと期待します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】小売・流通業は2035年までに新世代流通構造に変革すると言われており、EC販売が当たり前、無人化する店舗、製造小売業（SPA）の急速な伸長に加え、Iot×AI技術もサービス型プラットフォームビジネスが主流となってきます。そのような業界並びに社会の変化をリアルに経験通し実践していけることが魅力です。また、自身が遂げた案件がニュースなどにも取り上げられ、自身の貢献を直に感じることが、やりがい　となります。【働く環境】我々組織は、顧客の業務部門とシステム部門と関連する方の声を直接聞き、課題解決に向けて営業と綿密に連携して、ソリューションを顧客と一緒に作り上げていきます。マネジメントに長けている方、プレゼンテーションに長けている方、技術開発に長けている方と個性的に活躍する方が多く、育児両立しながらワークライフバランスを立てて取組む方もいらっしゃいます。基本的には在宅勤務をしていただくことを推奨し、出社や出張においては必要な時となります。■ニュースリリース・記事など：パートナーとして課題を解決。“顧客協創”から拡がる流通ITの可能性：https://digital.careers.hitachi.co.jp/393/需要予測を活用した「自動発注システム」でスーパーをDX　業務効率化を実現https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/automatic-ordering/ヤオコーが、日立、オプティマムアーキテクトとの協創により、需要予測に基づく自動発注システムを全店で稼働https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/02/0221a.html【配属組織名】インダストリアルAIビジネスユニット インダストリアルデジタル事業統括本部 エンタープライズソリューション事業部 ロジスティクス・リテールソリューション推進本部 リテールソリューション部

業務内容同社部署にてディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行います。具体的には以下のような業務を担当します。・市場調査やトレンド分析を通じた潜在的なビジネスチャンスの発見・独自のアイデア創出や事業コンセプトの立案・ビジネスモデルの構築および事業計画の策定・プロトタイプやMVP（最小実用製品）の開発と検証・実証実験（PoC）の推進および結果を踏まえた事業戦略の策定・クライアント企業との共同プロジェクトの企画・運営・実行支援・新規事業の収益化に向けたプロセス設計と運用・収益化後の事業の運営募集背景クライアント企業を支援するだけではなく、自らも価値を創出する事業会社としての側面を持ちたい。そんな思いから新規事業の立ち上げをミッションとする同社部署を2023年に立ち上げました。これまで社内人材だけで取り組みを進めてきましたが、事業開発のスキルや経験を持つ人材を社外から迎え、事業の創出を加速させたいと考えています。ポジションの魅力・新規事業の創出は社長および担当役員が推進しています。ステークホルダーが限られており、社内調整に煩わされる事がありません。意思決定もスピーディに行います・AI、クラウド、データ分析など最新のデジタル技術に精通した専門家が社内に多数在籍しており、技術的な支援を受けながら事業開発を進められます・長年のコンサルティング実績により、国内トップ企業と強固な関係を築いており、共同事業の可能性を広げる基盤があります・多様な業界における深い業務理解とシステム設計・運用経験を活かし、事業の実現可能性を高める支援が可能です・新規事業が世の中に出た暁には責任者として運営をお任せします。大きな裁量が得られるやり甲斐のあるポジションです

仕事内容お客様のデジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。これまでのご経験やご志向に合わせていずれかのプロジェクトに従事頂きます。 ・顧客戦略の策定・実行・マーケティング戦略・デジタル基盤の企画構想・ビジネス変革・SC変革の企画・実行・クライアントDX部門の組織デザイン・人材育成募集背景同社の最大の強みであるモダンテクノロジーの目利きと、オーケストレーションの能力をクライアントのビジネス成果に直結するために、同社の中でもビジネス寄りの人材を集めた部署です。顧客の開拓、提案、戦略作成から実行までを、複数ある部署の中でも唯一独立したユニットとして活動しています。今後のビジネス拡大を目指してメンバーを募集します。ポジションについて本ポジションは同社が主戦場とするIT支援から、更なる進化を進めて頂くポジションです。新たにブランドを担ぎ、お客様のデジタル変革に向けた戦略推進を専門とするチームを形成しています。チームのコンサルタントは、事業会社やスタートアップ、デザインファームの出身者など、バラエティに富んだバックグラウンドを持つメンバーばかりです。加えてAIや量子コンピューティングなど、最新のテクノロジーに精通する優秀なエンジニアも揃っております。テクノロジーに関する深い知見だけでなく、ビジネスに関する豊富な知識や経験を併せ持つことが強みであり、より実態に即した支援を可能にします。同社の新しい顔として、一緒に従事頂ける方を募集します。得られる経験やメリット・同社の強みである「システム」のスペシャリストを携えて案件に取り組むため、案件を通してシステム知見を身に着けることが出来ます。・特定のソリューションを担がずに、中立的で課題に向けた幅広い提案が出来ます。・主体的に案件に取り組むため、「調整業務メイン」から脱却が出来ますこれまで培った事業や業務に関する知見、折衝・プリセールス経験を活かしながらデジタル変革をリード出来ます。・私たちは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもウルシステムズで働く醍醐味の一つです。

仕事内容新しい開発スタイルを構築・実践する新設部門の立ち上げメンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。単なる技術提供にとどまらず、クライアントのビジネス課題に対する最適なソリューションを構想する「技術×コンサルティング」両面の視点を持って活動いただきます。・Devinの導入コンサルティング（環境構築、トレーニング、活用支援、PoC）・AIエージェントを活用した業務アプリケーションのPoCおよび開発・AIエージェントファーストな開発プロセスの再設計、伴走支援募集背景生成AIエージェントの登場により、ITシステムの開発プロセスは大きな転換期を迎えています。同社では、米Cognition AI社の自律型AIソフトウェアエンジニア 「Devin」を活用したAI駆動開発コンサルティングをお客様に提供しています。同社と米Cognition AI、「Devin」を日本のエンタープライズ市場に共同展開従来、人手に依存していた開発作業はAIとの協働によって再構築され、少人数でも大規模なシステムの開発・運用が可能な時代が到来しています。同社ではこれを単なる新技術ではなく本質的な構造変化と捉え、次世代の開発アプローチを実践する専任部隊を新設しました。今回はその立ち上げフェーズに参画いただけるコアメンバーを募集します。 得られるもの・AIとエンタープライズアーキテクチャの融合を実現する先進的なプロジェクトへの参画/生成AIを中核とした全く新しい開発スタイルの実践経験・急成長中の「AI×ITコンサル」領域における高い市場価値と専門性の獲得

【職務内容】事業会社・教育関係など幅広い業界・業種のクライアントに対して、顧客のビジネス課題を明確にし、アナリティクスを活用するための分析基盤の提案・設計・開発・運用支援をしていただきます。最新の技術について、高い専門性を持ったメンバと一緒にお客様の課題を解決するための基盤構築するお仕事です。■分析基盤システム設計・開発・運用支援：　データの加工集計、可視化を行うための導入支援と構築支援を担当いただきます。■BIツール導入支援：　データ利活用に必要なBIに関わる技術支援全般【勤務地について】以下事業所の何れかでご希望に応じて決定します。本社（東京都品川区）関西支社（大阪府大阪市中央区）東北支社（宮城県仙台市青葉区）九州拠点準備室（福岡県北九州市小倉地区）※勤務地が本社以外の場合※入社直後は本社にて数か月～半年程度のOJTを想定しています。案件の状況に応じて本社へ出張の可能性があります。

弊社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的 IT 企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。【当社の強み・魅力】■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています■社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます　（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）■フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます■①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません■平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、BS事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です【事業内容】■当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善を IT の力で実現しています。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客の IT 課題の解決をお任せします■コンサルティングとしては、①グランドデザイン策定、②アーキテクチャ構築支援、③システム開発支援の 3 つを主なサービスとしています。また、顧客自身に IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による④人材育成もあわせて実施しています【職務内容】■顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。■ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。■DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。【求める人物像】■特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方■技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方■技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方■自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方■技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方■ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方■若手のエンジニアに対する技術教育を行える方

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【配属組織】サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部マニュファクチャリング・ソリューション部【募集背景】日本の製造業は、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足、サプライチェーンの複雑化など、かつてない変革期にあります。当社は製造業への深い知見とITソリューションを融合し、「デジタル工場経営」の実現を支援しています。本ポジションは、生産管理・品質管理を中心に、DX構想の具体化からシステム導入、運用定着までを一気通貫で推進する実行リーダーとして、顧客の変革を前進させていただきます。現在同社にITエンジニアは潤沢におり、既にPLMやERPなどの顧客提供も進めておりますが、今後の事業方針として、より「点」ではなく「面」で全体最適での顧客支援や経営コンサルを推進していきたいという構想があり、製造業界知見が豊富な方に参画いただきたくこの度募集しております。【業務内容】製造業は、構造的な人手不足とグローバル競争の激化の中で、現場最適の積み上げだけでは限界を迎えています。経営と現場をつなぎ、全体最適で意思決定できる「デジタル工場経営」の実装が急務です。当社は製造業の業務知見とITソリューションを強みに、DX構想から実装・定着までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、顧客の経営課題から入り、複数ステークホルダーを束ねながら変革を実現するマネージャーを担っていただきます。製造業のお客様に対し、生産管理・品質管理領域を中心に、MES/APS/IoT/AI/分析基盤などを組み合わせたDX推進をリードします。現場データを経営の意思決定に接続し、経営改善（生産性、品質、原価、LT）を継続的に生み出す仕組みを設計・定着させます。【業務詳細】・経営層（CxO/工場長）とのディスカッションを通じた経営課題の構造化、投資対効果設計・生産管理・品質管理領域のDXグランドデザイン策定・ソリューション戦略（MES/APS/IoT/分析基盤/SCM）と実行計画の立案、提案リード・プログラム/複数PJの統括（進捗・品質・リスク・予算・体制管理など）・顧客側の合意形成（経営/情報システム/製造/品質/調達など横断）と意思決定支援・ベンダー戦略・パートナー活用設計、重要局面の交渉・エスカレーション対応・導入後の効果創出・横展開（複数工場/複数ライン）による継続改善の設計・チームマネジメント（育成、評価、アサイン、標準化・再現性の仕組み化）★魅力ポイント★・「デジタル工場経営」の実現に向けた、上流～定着の責任者経験・経営と現場を繋ぐ変革の中核として、顧客の競争力を左右する影響範囲の広さ・製造現場の経験を、経営視点のDX（KPI設計/投資対効果/全体設計）へ昇華し、キャリア資産化できる

■コンサルタントとして、既存顧客および新規顧客が機関投資家をはじめとする株主やマーケット参加者と良好な関係性を築くための戦略的コンサルティングに従事していただきます。平時のSR（株主対応）支援からプロキシー・ファイト、物言う株主対応、資本政策の検証・立案からM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる内容となります。【主要コンサルティング領域】■企業価値最大化/企業防衛コンサル■株主総会支援/議決権コンサル■実質株主判明調査（機関投資家判明調査）■コーポレートガバナンスコンサルティング■有事プロキシーアドバイザリー■アクティビスト対応アドバイザリー■資本政策・B/Sアドバイザリー

【職務内容】入社後は、ERPシステム(Infor CloudSuite? Industrial（SyteLine）)の運用支援主担当者として活躍頂きつつ、他の全社システム(文書管理・研修管理など)の運用支援サブ担当も担っていただきたいと考えています。将来的には、ERPシステムのリプレイスすることになった場合はプロジェクトマネジメントを担当していただく予定です。【組織構成】・部長1名・基幹職2名・係長2名・派遣社員2名【当社について】★同社にはロボット技術の基盤と医療の知見が携わっています。日本のお医者様からのニーズに合わせた製品設計を行うことで、高い評価をいただいております。★2024年の９月にはマレーシアでの販売承認も獲得し、海外へも展開を図っております。また当社が設計～販売のみならずアフターサポートまで行う一気通貫体制をもっております。【キャリアパス】・会社の事業ステージの変化にシステム化が追い付かない状況です。優先順位を決めて社内システムを整備することで当社の効率化に裁量権をもって携わることができます。【働き方】・平均残業30時間前後・リモートワーク：制度有【募集背景】・欠員補充

【期待する役割】日系グローバル企業の海外法人を中心とした、業務系システム（会計、連結会計、業務管理等）の導入支援、構想策定、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。【職務内容】・クライアントの海外拠点における業務、システム課題の整理、分析・クライアントのグローバル展開に合わせたシステム構想策定支援・会計、連結会計、ERP等の業務管理システム導入支援・システム導入プロジェクトの全体管理、推進（PM/PMO）・日本本社、海外子会社との調整、ファシリテーション【魅力】＊「日本と世界をつなぐ」ダイナミックな環境で活躍できる。⇒日系企業のグローバル展開をシステム面から支援する本業務では、日本本社と海外現地法人の橋渡し役として、グローバルな支援で課題解決に取り組むことができます。国を跨いだプロジェクトに関わることでスケールの大きな業務経験が積めるのが魅力です。＊「プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力を実践で鍛えられる」⇒多国籍チームや部門横断の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、調整力や推進力といった「コンサルタントとしての総合力」も自然と身についていきます。【募集背景】・案件増加による増員・プロジェクトマネジメントの強化【働き方】・全社平均残業10時間程度と会社全体で働き方改革を実施しています。　プロジェクトベースのため緩急はありますが、他ファームに比べて働きやすい環境です。

【職務内容】PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、マネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。顧客からヒアリングいただきながら、要件定義から稼働までリードすることをお任せします。・PLM導入でのプロジェクトマネジメント業務　※プロジェクト計画の立案から要件定義、開発、テストの各工程でプロジェクト全体のマネジメントを実施・クライアントとの商談、折衝・プロジェクト要員の管理、育成・プロジェクト QCD の管理【キャリアパス】事業成長とともに、以下のキャリアの可能性があるポジションです。・PLM事業の事業責任者・PLM含めたERP事業を含めた統括・中期的に上場企業の役員を目指せる【魅力】中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのプロジェクトマネージャーとしてご参画いただく魅力をお伝えさせてください。・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる・PMとして執行役員とともに事業戦略・計画に責任を持って携われる・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われるまだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。ぜひこの辺りに興味を持っていただけましたら、ご応募いただけますと嬉しいです。【募集背景】新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大を背景に、近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。この背景から、既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けてプロジェクトマネジメントができる人材を募集することにいたしました。執行役員直下のプロジェクトマネージャーとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。ぜひ、一度ご検討いただけますと幸いです。【ゼネテック社について】同社は東証スタンダード上場企業であり、ハードウェアとソフトウェアの技術を融合させたシステム開発力を強みに、日本の製造業のモノづくりを支えてきたエンジニアリング企業です。一般的なSIerが基幹システムや業務アプリの開発を中心としているのに対し、同社は組込みソフト開発やCAE解析など、「製品開発・設計領域」に強みを持つ点が大きな特徴です。ITだけでなく、製品そのものや製造プロセスに踏み込んだ支援ができる企業は多くなく、製造業DXの分野で独自のポジションを確立しています。近年は、こうした技術基盤を背景に、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなどの先進領域へ事業を拡大し、製造業の開発・設計・生産プロセス全体の高度化を支援しています。また、災害時の位置情報共有アプリなど社会課題の解決につながるサービス開発にも取り組み、技術力を社会インフラの領域にも活用しています。現在はロボットメーカーや金融機関、商社などとの連携も進めながら、製造業DXのパートナーとしてさらなる事業拡大を目指している企業です。＜参考URL＞・ゼネテック事業内容https://www.genetec.co.jp/business/・中期経営計画　2023年5月31日公表https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/・採用ピッチ資料https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku・数字で見るゼネテックhttps://www.genetec.co.jp/about/numbers/

同社では、営業部門、事業部門、管理部門が日々利用する基幹業務アプリケーションを内製で開発しています。法令改正やビジネス環境の変化が加速する中、業務アプリケーションに対する要求はこれまで以上に高度化・複雑化しており、スピードと柔軟性を持って改善を続ける“自律的な開発チーム”が求められています。業務課題を現場とともに理解し、あるべきプロセスを描き、アプリケーションとして実装し、企業の働き方をアップデートしていく役割は非常に重要です。単なる機能追加ではなく、“業務そのものの改善をアプリケーションで実現する”役割を担っていただきます。要求の背景を正しく理解し、解決すべき業務課題とアプリケーションの理想像を定義したうえで、設計・実装・テスト・リリースまでのプロセスをリードできるエンジニアを募集しています。内製ならではのスピード感と事業理解の深さを強みに、社内アプリケーションを通じて企業成長を推進していくポジションです。【具体的な業務内容】・営業、事業部門、管理部門の業務理解に基づく課題の分析および可視化・業務課題の背景を解きほぐし、アプリケーションで解決すべき理想像の定義・業務プロセス改善に向けた要件定義およびアーキテクチャ検討・内製アプリケーションの設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した開発・プロジェクト推進（プロジェクトリーダー／スクラムマスターとしてのプロジェクト管理、運営、および他部門との調整）・業務アプリケーション開発の標準化・品質向上に向けたナレッジの蓄積と仕組みづくり＜プロジェクト例＞内製化している代表的な業務アプリケーションは以下のとおりです。これらのシステムの全面刷新、または機能追加・改修を担当していただきます。・勤怠管理システム・営業系見積システム・エンジニア系見積システム・管理会計レポートシステム・従量課金登録・請求システム【仕事のやりがい・魅力】① 自分の作ったアプリが“会社の動き方そのもの”を変える。内製アプリは全社の業務プロセスに直結しており、改善の効果が即座に現れます。短いサイクルで「業務が本当に良くなった」と実感できる、稀有な環境です。② 現場に近い距離で、課題の本質に触れられる。ユーザー部門と直接対話し、課題の背景や目的を理解したうえで解決策を実装します。「ただの機能開発」ではなく、業務そのものをデザインする立場になります。③ 上流から実装までを一気通貫で担える。要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでを自らリードできるため、エンジニアとしての経験値が飛躍的に伸びます。④ 自分の提案が、そのまま会社の成長につながる。業務プロセス改善とアプリ開発が直結しているため、「小さな改善」が積み重なり、大きな変革につながる過程を体験することができます。⑤ 内製だからこそのスピード感と意思決定の速さがある。外部ベンダーとの契約や長い調整を必要としない分、自分のアイデアをすぐに試すことができます。改善の効果を短期間で実感できる、手応えの強い環境です。⑥ 事業理解 × 技術力の両方が鍛えられる。業務プロセスの理解力とアプリケーションの実装力を並行して磨くことで、プロダクトマネジメント、IT 企画、DX 推進など、幅広いキャリアへとつなげることができます。【キャリアパス】・業務の効率化およびデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト・プロジェクトマネージャー／スクラムマスター【歓迎要件】■Angular を使用した開発経験■業務システム／サービスの導入・開発経験■開発ツール／サービスの導入経験■Web アプリケーション／Web API の要件定義・設計経験【求める人物像】・Web サービス開発に必要なスキルを習得し、プロジェクトを自ら推進できる方・自身のスキルをチーム全体のスキルアップのために活用できる方・業務上の問題に対して本質を探り、計画を立ててニーズの収集から課題整理・分析を行い、解決策を講じて自ら推進できる方・チームメンバーに限らず、関係者やステークホルダーと円滑に意思疎通を図れる方

【具体的な業務内容】・業務部門へのヒアリングおよび現状課題の整理・あるべき業務プロセスの検討および可視化・SAP および関連システムを俯瞰した業務全体の課題検討および要件整理・改修方針の策定、改修担当者への指示およびレビュー・基本設計書の作成およびレビュー・テスト計画の策定および受け入れテストの支援・プロジェクト推進および関係部門との調整・DX の観点からの業務改善提案＜プロジェクト例＞社内の SAP 利用部門および各部門長など※主な対象部門：財務経理部門、業務購買部門、経営管理部門、事業管理部門、内部監査部門 などSAP バージョンアッププロジェクト、リース会計基準適用プロジェクト、収益認識基準変更プロジェクト【仕事のやりがい・魅力】① 企業の業務プロセスそのものを設計する仕事です。SAP システムは同社の最重要システムであり、基幹業務のプロセスそのものを担っています。その要件定義を担当することは、「企業の働き方を再設計する」ことに直結します。② 現場と経営をつなぎ、業務変革の推進役となることができます。営業、生産、調達、会計など、多様な部門の課題を整理し、「共通最適のプロセスとは何か」を設計する立場になります。部門横断の調整力や論点整理力が鍛えられ、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。③ Fit／Gap 分析を通じて論理思考力・構造化スキルを深く磨けます。SAP の構造を理解し、業務との乖離を見極める力が求められます。そのプロセスは、“本質を見抜く力” を育てる絶好の機会となります。④ 上流工程からプロジェクトを動かす影響力を持てます。要件定義から UAT 支援までの一連の工程を主導し、プロジェクトの成否を左右する中心人物として活躍することができます。各部門の責任者だけでなく、現場で業務を担うメンバーまで含めて、影響力を高める経験が積めます。⑤ 現場の業務まで理解したビジネスアーキテクトとしてキャリアを開発できます。SAP の上流工程経験は市場価値が非常に高く、貴重な専門性となります。将来的には、業務改革コンサルタント、IT 企画、DX 推進リーダーなど、多様なキャリアへと発展させることができます。【キャリアパス】・入社後のイメージ（1～3 年）1 年目：業務理解と SAP 構造の深掘り。業務部門とともに現行プロセスを整理し、現場の課題や改善ポイントを把握します。SAP 各モジュールの仕組み、プロセス、既存アドオンの構造など、“業務 × システムの構造” を結びつけて理解していきます。2 年目：要件定義を主体的にリード。Fit／Gap 分析、改修方針の策定、ベンダーへの指示およびレビューを主導し、小～中規模のプロジェクトを一つ任されるようになります。「現場の課題をプロセスと仕様に翻訳する力」が磨かれます。3 年目：業務変革の中核として活躍。部門横断の改革テーマに関わり、“新たな業務プロセスをどのように設計し、SAP でどのように実現するか” の構想段階から参加します。IT 企画や DX 推進チームとも連携しながら、事業を前へ動かす立場へとステップアップします。キャリアパスのイメージ・DX 推進リーダー・ビジネスアーキテクト／業務コンサルタント・SAP リードコンサルタント（FI／MM／SD などの専門特化）・IT 企画／プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー／PMO【求める人物像】・前向きで柔軟性があり、建設的な意見交換ができる方・主体的に情報収集を行い、改善を提案できる方・人と関わることに積極的で、対面コミュニケーションを苦にしない方・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方・物事の本質を捉え、最適な解決策を提案できる方

【具体的な業務内容】製造業界のお客さまに向けたアカウントエンジニア業務・プリセールス・IT 企画・DX 企画支援・年度予算の検討・システムやサービスの提案・顧客折衝・プロジェクト管理（PM・PMO）・システム導入（要件定義～リリース）・社員代替業務　（お客さまの視点に立ちながら、共に IT 企画支援やベンダーコントロールなどを実施）・ユーザーからの問い合わせ対応・運用設計・システムの運用・保守・運用改善※ご経験と希望に応じて担当業務をアサインします。【募集背景】アカウントエンジニアは担当するお客さまを持ち、お客さまの視点で IT／OT に関わるビジネスを創出・推進するポジションです。お客さまのニーズの多様化ならびにビジネスの拡大に伴い、特に案件の推進やチーム運営を志す人材を募集しています。【主な取り扱いソリューション】Microsoft 365 をはじめとした Microsoft 製品全般が中心ですが、製品にこだわらずお客さまのニーズや期待を超えることをミッションとしています。そのため、インフラ・ビジネスアプリケーション・AI・Data・OT などの領域を問わず、多岐にわたるソリューションを手掛けます。＜プロジェクト・サービス例＞・Microsoft 365 テナントグローバル統合プロジェクト・グローバルガバナンス展開プロジェクト・企業統合に伴う IT インフラ環境構築プロジェクト・大規模環境クラウド移行プロジェクトなど【仕事のやりがい・魅力】・多岐にわたるプロジェクトがあるため、若手エンジニアからベテランエンジニアまで、　幅広い層のエンジニアが活躍できます。・当本部では製造業界のお客さまを多く担当しているため、やる気と適性があれば、　キャリアが浅くても同社の代表としてお客さまと接することができます。・ひとつのお客さまに腰を据えてじっくり取り組むこともできますし、　さまざまな領域に対応することもできます（エンジニアの希望と適性による）。・担当するお客さまのうち約 9 割がグローバルに事業を展開しているため、　日本国内ビジネスにとどまらず、グローバルプロジェクトに関わるチャンスも多くあります。　グローバルで活躍したい方はもちろん、日本からグローバルビジネスに　寄与したい方も活躍できる環境です。・OT 領域など、新規ビジネス企画にも携わることができます。【キャリアパス】・ご入社後は、これまでのご経験に応じた業務に従事していただき、まずはアカウントエンジニアとして 1 社から複数のお客さまをチームで担当していただきます。・30 代の課長はもちろん、30 代で部長へ昇進した実績もあり、実力に応じて早期にマネジメントポジションを目指せる環境です。・エンジニア、プロジェクトリーダー／マネージャー、コンサルタント、アーキテクト、スペシャリスト職など、幅広い職種の方が活躍できる環境です。【求める人物像】＜課長クラス＞・戦略的な視点を持ち、技術を通じてお客さまと長期的な信頼関係を築ける方・ビジネスの創出や新たな顧客開拓に興味がある方・お客さまの課題に対して、対策を検討し、提案できる方・社内外のあらゆる知見を活用してサービス提供ができる方・後進の育成に取り組める方＜主任クラス＞・チームワークやコミュニケーションを大切にし、お客さまと長期的な信頼関係を築ける方・リーダーとしてチームを推進・運営できる方・技術力と顧客折衝力の両方を活かせる環境で活躍したい方＜メンバークラス＞・お客さまの期待に応えることが好きな方・新しいことにも臆せずチャレンジできる方・一つのプロダクトにとらわれず、さまざまなソリューションを経験したい方

【仕事概要】企業の経営課題や業務課題を深く理解し、最適な IT ソリューションを提案するコンサルティング型営業職です。お客さまの事業の方向性や業務プロセス改善に踏み込んだ提案を行い、社内の技術部門と連携しながら、リード創出、商談化、提案、プロジェクトの立ち上げから導入までをリードしていただきます。※ 業界や業務領域を限定せず、幅広い分野で募集しています。【具体的な業務内容】お客さまの経営課題や業務課題を発掘・整理し、解決に導くためのコンサルティング業務を担当します。また、課題解決手段となる IT 領域では、その提案推進を担うことも業務範囲となります。コンサルティングから実装・実現までを通じ、お客さまの事業拡大や発展を支援します。対象は、準大手・中堅規模の既存お客さまが中心で、営業担当と連携して活動します。対象企業の業務領域（例：製造業の業務可視化、小売業のデータ活用）について課題仮説を立て、お客さまへアプローチします。リード創出段階では営業活動に注力し、案件の具体化段階では提案活動を行います。【主な活動内容】お客さま・市場の経営課題および業務課題の発掘と、それに基づくアプローチお客さまの経営・業務課題のヒアリングと分析課題解決策の策定と説明課題解決策の一部となる IT ソリューションの企画・提案社内外の SE、PM、技術部門との連携による提案推進プロジェクト初期フェーズにおけるお客さま折衝・要件整理既存お客さまとの関係構築および深耕新規お客さま開拓（業界動向・課題に基づくアプローチ）横展開可能な提案モデルの構築※ ご経験や適性に応じ、担当いただく業界・業務領域を設定します。＜プロジェクト例＞◆大手製造業の事業コスト構造変革に伴う業務プロセス改革支援。◆大手金融機関の審査業務プロセスのDX化支援◆大手物流会社 ロジの見える化、データ利活用支援【仕事のやりがい・魅力】立ち上げ期の組織に参加し、中核メンバーとして事業をつくり上げる挑戦ができます。お客さまの経営課題に深く踏み込み、事業成長に直結する提案を行うことで、大きなインパクトを与えられるポジションです。新規事業立ち上げのようなスピード感とダイナミズムの中で、営業部隊、技術部門と協業し、新たなビジネスを生み出す機会が広がっています。裁量を持ちながら試行錯誤を重ね、自らの手で成果を形にできる環境です。・事業成長を牽引：設立間もない組織の核として戦略立案から実行までを主導・組織立ち上げ：コンサルティングビジネスを推進する組織の立ち上げに関与し、お客さまの経営課題解決を通じて同社の事業成長に貢献・圧倒的な成長機会：新規事業立ち上げに匹敵するスピード感とダイナミズムを体感・ソリューション創出：技術部門と協業し、市場ニーズに合致した新しいソリューション開発に携わる・実行と裁量：大きな裁量のもと、試行錯誤と実行力で成果を形にできる環境【歓迎要件】※続き■課長クラス・法人向け SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（10 年以上）、PM 経験（5 年以上）・お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力・コンサルティング業界、IT 業界または SIer での業務経験・特定業種または特定業務領域に関する知見・経験・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力・コンサルプロジェクトのアウトプット作成力・提案書の作成経験、および提案リーダーとしての経験■主任クラス・法人営業の実務経験、または SE・コンサルタントとしてのプロジェクト経験（5 年以上）・お客さまの課題をヒアリングし、提案に落とし込む力・IT 業界または SIer での業務経験、もしくは IT ソリューションに関する基本的な理解・特定業種または特定業務領域に関する知見・経験・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

【業務内容】組込み系システム（自動車、ＦＡ機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングを行います。■最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援■技術的難易度の高いシステムの開発■要素技術の開発（AI、画像認識）■研究開発のPOC開発■システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発）■技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー）【当社の特徴】社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。現時点で技術力に自信が無くても構いません。技術力が大事だと思って歯がゆい思いをしていませんか？同社で技術力を身に着けてください。【プロジェクト事例】・同社ではこれまで、大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、様々なソリューションを提供しています。新規性の高い製品を実現するための支援としてパーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。・某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか？」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、立ち上げから20年近くたった今でも進化を続けています。・大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。中長期での事業計画を見据えて、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。そのスキルを身につけてもらうために、入社以降の研修やキャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供しました。数多くのトレーニングを手掛けてきた同社のノウハウがベースになっています。