東京都のIT・Webエンジニアの転職・求人情報(98ページ目)

■部門概要【Solution Accelerator事業本部について】システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。【Enterprise Innovation部について】アプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス＆AIを担当する開発PM/PLの70名の組織です企画構想支援を中心としたITコンサルティングの領域にも注力しています■業務内容◇お任せしたい業務内容既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。◇業務内容詳細本ポジションでの業務は、案件の規模や特徴によって多岐にわたるため、一例として記載をさせていただきます。※基本的にはPMまたはPLとして従事いただきます。①MESシステム導入のプロジェクトマネジメント・製造現場におけるリアルタイムなデータ収集・処理を可能にするMESの導入・生産ラインの稼働状況、製品進捗、品質管理を可視化※HMI（Human-Machine Interface）/PLC（Programmable Logic Controller）②OT（オペレーショナルテクノロジー）の統合と最適化・OTシステム（生産設備、センサー、制御機器等）とITシステム（ERP、MES、SCADA等）を連携・PLCやセンサーデータをクラウドプラットフォームやオンプレミスのデータベース統合③BOM（部品表）システムのデジタル化と統合・BOM（部品表）システムのデジタル化を推進・PLM（Product Lifecycle Management）やPDM（Product Data Management）システムとの連携・BOMに関連するデータ（部品の使用履歴、製造指示書など）をERPシステムと統合④基幹システム（ERP等）の再構築および統合・ERPシステムの再構築とカスタマイズ、導入・ERPとMES、BOMシステムの連携【歓迎要件】■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向・「プロジェクト」の概念を正しく理解していること・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る■プリセールスの経験・能力・志向・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る・クラウド、セキュリティ、等の最先端技術のご経験がある方・後輩の指導経験がある方【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など※定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）※産・育休取得率(女性)　100％（復帰率：90.9％ ※女性）

■業務内容Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AXこの二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。＜注力する3つの事業＞・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援■お任せしたい業務同事業部は様々なインダストリーのクライアントに対してITマネジメントに関するコンサルティングサービスを展開しており、マネージャーとして案件のキーパーソンとなったうえで、各コンサルティングサービスの立ち上げ、推進をしていただくことが主な役割となります。■プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス■PMO推進支援サービス■IT組織マネジメント支援サービスITマネジメントに関するコンサルティングサービスとして以下の領域に関するコンサルティング案件について、顧客フロント対応、デリバリー、デリバリーチームの活動計画・品質管理等のマネージャー業務を担っていただきます。■プロジェクトマネジメントコンサルティングサービス　①プロジェクトアセスメント　　専門知識・経験に基づく、以下に対するアセスメントとリスク対策策定　　プロジェクト計画、プロジェクト運営ルール、テスト計画・推進、移行リリース計画・推進　など　②複数プロジェクトの横断的マネジメントスキームの導入コンサルティング　③プロフェッショナルアドバイザリー　- 計画検討アドバイザリー（プロジェクト計画、テスト計画、移行リリース計画など）　- 運営ルール検討アドバイザリー　- 品質マネジメントアドバイザリー（設計レビュー指摘分析やテスト障害分析など）　　など■PMO推進支援サービス　クライアントのプロジェクトに対してPMOとして以下の業務を支援します　①計画／運営ルール策定支援　②状況可視化／傾向予測支援　③上位報告書作成支援　④品質分析支援　　　など■IT組織マネジメント支援サービス　クライアントのIT組織のマネジメントとして以下の業務を支援します　①複数PJの一元的管理スキームの検討・導入　②ITガバナンス施策の導入・定着化の推進支援　③セキュリティマネジメントの検討・導入支援　④IT組織における社員代替支援　など■担当する業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー【歓迎要件】・大手SI企業におけるプロジェクトマネージャの経験・マルチベンダのシステム開発プロジェクトにおけるPM、PMO、テスト統括、移行リリース統括等の全体推進の経験・コンサルティングファームにおけるエンドクライアントでのPMO経験・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ、他論文系）の保有者、ソフトウエア品質に関する専門知識をお持ちの方【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など※定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）※産・育休取得率(女性)　100％（復帰率：90.9％ ※女性）

■業務内容Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AXこの二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦することをミッションとしています。「工数で稼ぐ」から「技術で稼ぐ」へ、そして「システム、モノを作り維持する時代」から「変化に応じて新しく作り直す時代」へ市場環境が変化しているなか、「作る」から「使う」側へシフトしていきます。既に「こんな課題がある」と言えば、システムが自動生成される時代を迎えつつある今、お客様が内製化を加速させ事業変革しなければ「お客様」が「競合」へ変わる時代だからこそ、3つの事業を世界でスケールさせます。強力なグローバルパートナーと共に展開することで、お客様と融合し世界企業になるための共創を行うことを目指します。＜注力する3つの事業＞・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援・クラウド&AIサービス事業者となりサービスを提供・高度な技術力で企業の内製化を支援■お任せしたい業務モビリティ、IoT、ソリューション、電子機器領域の製品開発におけるプロセス標準モデルのコンサルティングリーダーとして従事頂きます。Automotive SPICE、機能安全、サイバーセキュリティなどを中心に、クライアントニーズや特性に応じた適切なプロセス構築を行って頂きます。国際標準化に向けた課題をお持ちの既存及び新規クライアントに対し以下の業務を担当頂きます。◇開発運用プロセスコンサルティング・アセスメント支援（業務可視化及び診断など）・プロセス定着支援（進捗、リスク管理、品質データ分析など）・品質保証業務支援（プロセス遵守監視、ゲートチェックなど）・情報資産構築支援（組織プロセス・標準テンプレート・テーラリングガイド・測定リポジトリなど）・プロセス教育支援■担当する業界自動車、運輸、航空、防衛、輸送、ヘルスケア、クリーンテクロジー■特長・魅力【同社で働く魅力】　中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です・同社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。※同社が取り組む3つの社会課題1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング■ポジションの魅力・同社は多様なエンジニアを保有しており、戦略実行からアフターまで一気通貫で課題解決を行うことができます。・グローバル展開支援など上流フェーズでの経験を積むことができます。・派遣事業で築いた膨大な顧客基盤にアプローチすることが可能です。・クライアント企業の支援だけではなく、新規サービスの開発や運営に関与することも可能です。・チャレンジを歓迎する文化のもと、様々な部門と連携して企画を進めることができます。

■部門概要【Solution Accelerator事業本部について】システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。【Operative Innovation部について】本ポジションの配属先となる部門は、Solution Accelerator事業本部の中でも運用保守以降の工程に特化した部門となります。最初から最後まで寄り添うことでお客様の成功を導くという思いから3年前に発足し、現在は約30名が所属しています。”設計構築には終わりがあるが運用は終わりがない。故に運用が重要である”という考えをもとに様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。■業務内容◇お任せしたい業務内容既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。◇業務内容詳細本ポジションでの業務は、案件の規模、領域、工程等により様々なので、一例として記載をしております。※基本的にPMまたはPLとして従事いただきます。・システム更改に伴う、ネットワーク環境調査、改善提案などの企画業務・ネットワーク更改、システム更改に伴う ネットワーク領域の要件定義・各種設計・構築(WAN・LAN）・ゼロトラストNW導入など セキュリティ強化に伴うSASE製品の導入(設計、構築)・セキュリティ製品の市場投入前のパターンファイル検証・セキュリティ、ネットワーク機器(NGFW、Router等)の販売終了に伴う、後継機種の検証＜その他業務＞・新ソリューション提供に伴う プロダクト・サービスの企画、検証・顧客内の案件化支援（顧客課題の掘り出し、対策立案）・プロジェクトチームビルディング・プロジェクトマネージャーの育成支援■プロジェクト事例・製造業向け システム更改に伴うネットワーク刷新（設計・構築）・大手キャリア向け セキュリティサービス更改に伴う最新機器検証・サービス事業者向け SASE製品導入(設計・構築) 等々【歓迎要件】■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向・「プロジェクト」の概念を正しく理解していること・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る■プリセールスの経験・能力・志向・得意領域においてPMとしてプロジェクトをリードしたご経験・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験・人脈やご経験を基にご自身でプロジェクトを受注できるご経験・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る・クラウド、セキュリティ、等の最先端技術のご経験がある方・後輩の指導経験がある方【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など※定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）※産・育休取得率(女性)　100％（復帰率：90.9％ ※女性）

SAPの導入支援・運用定着を主体的にリードしてくださる方を募集いたします。DX化に向けて加速しており、グローバル展開にも携わっていただけます。【業務内容】以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます。・全社基幹システム刷新プロジェクト(SAP S4/HANA導入)への参画　①国内会計SAP(FI,CO)導入支援/運用定着/トラブル対応、改修　　Fit to Standardで業務をSAPシステムに合わせる活動、等　②海外グローバルSAP(FI.CO,SD,MM,PP)導入支援/運用定着　　SAP標準機能に合わせた業務およびシステム設計、等　③SAP周辺システム改修、SAPとの連携/導入支援/運用定着【募集背景】各領域でのDX推進を急激に進めているフェーズにあります。大きな変化をもたらすには従来と異なる視点とデジタル技術を有した多様な人材が必要です。当部は発足して間もない部署のため、専門スキルを持った多様な経験をしてきた社外の方をお迎えし、ともにDX化の波を乗り越えたいと思っています。現在、全社横断活動として、基幹システム刷新プロジェクト（通称G-oneプロジェクト）を推進中。各社様々なERPやレガシーシステムが導入されている中で、SAP S/4 HANAへの統一、移行を進めており、今後必要とされるSAP導入、展開、運用の経験者の補充が急務です。特に以下の様な人材を求めています。　・カンパニーのＤＸ施策を企画、全体統括出来る人材（プロジェクトリーダー）　・デジタルとビジネスの両側面を理解し、今までと異なる視点で変革を起こせる人材　・ガバナンス、SAP、高度な経営管理・事業運営管理等の領域における技術・知見を有する人材SAP S/4 HANA導入に関するプレスリリース（積水化学HP 25/10/17）https://www.sekisui.co.jp/news/2025/1441831_41954.html【配属先】高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部当部は高機能プラスチックスカンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部、工場、共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。【部署からのメッセージ】■この仕事（事業）にかける思い・高機能プラスチックスカンパニーの事業を支えるDXテーマを企画・推進する部署です・新たに取組みを強化するテーマが多く、テーマの企画初期～完遂まで携わることができます　（決められたことをやる、のではなく、自ら考え、決めて実行することができます） ・所管の業務範囲が幅広く、希望によっては様々なテーマを担当することも可能です（グローバル展開他）■こんな人に来てほしい・ いろんな事に興味を持てる好奇心旺盛な人・ 社交的な人、明るい人、活動的な人・ 周囲を巻き込み、組織ミッション、自身のミッションの達成に向けて主体的に行動できる人・ 将来、責任者（リーダー、マネージャーなど）を目指したい人・ 指示に従うだけでなく、「こうしたい」「こうすべき」と意見を言え、自ら行動できる人■こんなことにやりがいを感じています?・最新のソリューションの情報収集や社外との交流などを積極的に行っており、さらに業務に適用する機会も豊富なため、自己成長を実感できます・ カンパニーDXをリードする責任ある立場で、第一人者として活躍できます・ キャリア採用社員も多く、入社後すぐに活躍できる環境が整っています・ 自由闊達で社外知見を活用する雰囲気があり、過去の経験・知見を存分に生かすことができます【働き方】・在宅勤務：週2回まで可能・出張：国内外への拠点への出張有工場、営業所などへの駐在（ローテーション）、海外出張/駐在等の可能性・福利厚生についてhttps://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/

■部門概要【Solution Accelerator事業本部について】システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。【Operative Innovation部について】本ポジションの配属先となる部門は、Solution Accelerator事業本部の中でも運用保守以降の工程に特化した部門となります。最初から最後まで寄り添うことでお客様の成功を導くという思いから3年前に発足し、現在は約30名が所属しています。”設計構築には終わりがあるが運用は終わりがない。故に運用が重要である”という考えをもとに様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。■業務内容◇お任せしたい業務内容既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス～見積・提案書作成～PJ立ち上げ体制検討～PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。プロジェクト推進においては外部リソースの活用（検討や実際の利活用）や新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきたいです。◇業務内容詳細＜3DCADを用いた機械設計・開発＞・クライアントの要求に基づいた部品設計の提案・3DCADソフト（SolidWorks、CATIA、NX等）を使用した部品設計・部品の強度解析や動作シミュレーションの実施・設計図面や3Dモデルの作成・設計変更対応および修正作業・製造工程や組立工程の調整・プロジェクトの進行管理・品質管理例）自動車部品（エンジンマウント、吸気系部品、燃料配管、ワイヤーハーネス、外装樹脂部品）開発電動アシスト自転車のリバースエンジニアリング＜その他業務＞・営業担当と同席し、ソリューション提案・案件化の検討（リスク・収益）・見積もり提案、契約締結・クライアント業務の支援・運営管理【プロジェクト事例】■新型車のエンジンマウント開発　エンジンマウントの仕様検討、性能計算、社内調整、メーカー調整、出図■年次改良車のワイヤーハーネス開発　ワイヤーハーネスの経路検討、社内調整、メーカー調整、出図■マイナーチェンジ車の外装樹脂部品設計　外装樹脂部品のデザイン意匠からのCADモデル化、取付点設計、社内調整、メーカー調整、出図【歓迎要件】■プロジェクトマネジメントの経験・能力・志向上記必須条件内の設計開発におけるプロジェクトマネジメントの経験に加え、下記を有している・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る■プリセールスの経験・能力・志向上記必須条件内のプリセールスの経験に加え、下記を有している・マーケットインの発想に基づく、テクノロジーを活用した提案し受注したご経験・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・後輩の指導経験がある方【福利厚生補足】財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など※定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）※産・育休取得率(女性)　100％（復帰率：90.9％ ※女性）※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

【募集背景】同社の研修を受講し、AIの可能性とプロジェクト推進の要点を深く理解された顧客から、「この構想を、ぜひ御社と一緒に形にしたい」という開発依頼をいただくケースが急増しています。表面的な課題解決ではなく、事業の成功という本質的なゴールに向かって、純粋に開発に集中できる。この理想的な環境で、クライアントの戦略パートナーとして事業変革をリードし、同社の開発部門の中核を担っていただける「AI/DX開発プロジェクトマネージャー」を募集します。【業務内容】開発プロジェクト全体の責任者として、開発の品質管理、システム実装、クライアントとの継続的な折衝までを一気通貫でリードしていただきます。AIシステム受託開発におけるプロジェクトマネジメントで、提案フェーズから関与し、プロジェクトの推進をお任せします。■クライアントとの要件定義・設計（PoC/本開発含む）・不確実性の高いAI開発において、適切なマイルストーンを設定し、　クライアントとの合意形成をリードしていただきます。■プロジェクト計画と推進・1～2ヶ月程度の小規模・短期間の案件が中心です。スピード感を持ってスケジュール・予算・品質を管理します。■開発チームとの連携・ 社内のデータサイエンティストやエンジニアと密に連携し、チームのパフォーマンスを最大化に導きます。■ステークホルダーとの折衝・報告：・案件の特性やフェーズに合わせて適切な頻度でコミュニケーションを取り、良好なリレーションを構築します。＜具体的な業務内容＞■プロジェクトの特性・期間・クライアントの既存業務をダイレクトに自動化・効率化していく実践的なプロジェクトがメインとなる予定です。　1案件あたり「1～2ヶ月程度」の短期集中型で、スピーディに価値提供を行います。■チーム体制・案件によって異なりますが、　プロジェクトマネージャーを含めて3名程度の少数精鋭チームで推進する案件が中心となります。プロジェクトの全容を把握しながら裁量を持って進められます。■入社後のオンボーディング・まずは既存の案件に参画していただき、　実務を通じて同社の開発フローやクライアントとのコミュニケーションの進め方をキャッチアップしていただきます。・プロジェクトマネージャーとしての稼働がスタートした後は、　CTOと連携してリソースの最適配分や体制構築を進めます。【ポジションの魅力】■最新技術を組織として吸収し、価値に変える裁量・生成AIやRAG、AIエージェントといった最新技術を常に吸収し、　実際のプロジェクトで試す機会が豊富にあります 。技術を使って直接クライアントに価値を届ける役割を担えます 。■共通言語で始まる理想の開発プロジェクト・私たちの研修でAIの知見を習得した担当者様が相手のため、要件定義における認識のズレや手戻りが極めて少なく、　純粋に「プロジェクトを成功に導く」ことに集中できます。■組織開発への貢献と裁量の大きさ・特定のリソースに依存しがちな現状のボトルネックを理解し、　最適配分でプロジェクトを完遂させる「突破力」が試されます。　CTO直下で、開発組織の基盤作りから携わることができます。【企業について】同社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。①AI/DX人材育成・組織開発日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。②GX人材育成・組織開発GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。③システム開発自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

【募集背景】医療現場のITインフラを支える同社の遠隔画像診断サービスは、全国の医療機関に広がり、年々ニーズが高まっています。サービスの拡大に伴い、クライアントPCやサーバなどの医療機器の調達・キッティング・出荷・在庫管理を担う「製造・物流グループ」の業務量も増加しています。これらの業務は、医療現場に必要な機器を正確かつ迅速に届けるための重要なプロセスであり、サービス品質を支える基盤です。今回、体制強化のために新たなメンバーを募集します。医療の第一線を支える責任あるポジションとして、物流や製造業務の経験を活かしたい方、チームでのものづくりに興味がある方を歓迎します。【業務内容】クライアント/サーバエンジニアとして、同社の遠隔画像診断サービスを支える医療機器の製造・物流業務に携わっていただきます。医療現場に安定したITインフラを届けるため、以下の業務を担当していただきます。■ 医療機関向けIT機器（PC・サーバ）の選定・調達および在庫管理■ キッティング業務（初期設定・ソフトウェアインストール・動作確認）および出荷対応■ 機器の障害対応および返却品の検査・修理・廃棄処理■ 薬事関連業務（薬機法対応・文書管理など）/薬事責任者へのキャリアパスあり【ポジションの魅力】■ 社会貢献性の高い医療分野において、ITインフラを通じて医療現場を支えるやりがい■ 成長率10％以上の安定した事業基盤と、30年以上の実績を持つ自社開発システム■ チームリーダーや薬事責任者など、キャリアの幅が広いポジション■ 医療機関と放射線科医をつなぐサービスに関与できる【会社概要】同社は遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。同社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【募集背景】同組織では、エンタープライズ企業向けに、PCやスマートデバイスのようなエンドポイント領域を中心としたIT基盤の設計・構築・運用支援を行っています。近年、働き方の多様化やセキュリティ要件の高度化により、デバイスライフサイクルは単なる運用作業ではなく、業務継続やセキュリティ、ITコストに直結する重要な経営基盤となっています。一方で、多くの企業では運用判断やルールが属人的に残っており、環境変化に追随できない、判断負荷が高いといった課題を抱えています。こうした課題に対し、デバイスライフサイクルを「作業」ではなく「設計対象」として捉え、運用方針や判断基準を整理し、再現性のある形で定着させる支援を行っています。この領域を中核として担い、顧客と向き合いながら運用設計をリードできる人材を確保するため、キャリア採用を実施します。【組織について】＜組織の業務・事例紹介＞■PCおよび各種デバイス向けの Windows OS 設計・導入・運用業務■Azure Virtual Desktop（AVD）を活用した仮想デスクトップ環境の設計・導入■Intune、Microsoft Configuration Manager（MCM）によるデバイス管理基盤の設計・導入・運用■セキュリティ製品（多様な認証・権限管理ソリューション等）の設計・導入など、パブリッククラウドや最新技術を活かしたITインフラの構築・運用に携わっています。これらの取り組みを通じて、デバイスライフサイクル全体を見据えた設計・運用の最適化を行い、顧客の業務効率向上とセキュリティ確保を支援しています。＜役割・ポジション＞構築案件のリーダー＜配属部署＞ＩＴインフラサービス事業グループ クラウド事業本部 クラウドサービス第三部【担当業務内容】本ポジションでは、デバイスライフサイクル運用設計を中心とした業務を担当します。具体的には、顧客環境における運用実態の把握、運用方針や判断基準の設計、標準運用と例外対応の整理、関係者との合意形成、設計内容のドキュメント化などを一貫して担います。入社後は、既存案件に参画し、運用設計の実務を中心に経験を積んでいただきます。将来的には、特定顧客や領域の運用設計をリードする役割や、複数案件を横断してデバイスライフサイクルの考え方を整理・展開する役割を担うことを想定しています。【組織の特徴・ポジションの魅力】一次請負として顧客の情報システム部門と直接向き合い、デバイスライフサイクルを全体設計の視点で扱える点が特徴です。短期的な作業対応ではなく、中長期で運用を改善していく案件が中心であり、設計力やサービス視点を高めながら専門性を磨くことができます。【将来のキャリアパス】デバイスライフサイクル運用設計の中核メンバーとして専門性を高めた後、サービス企画や運用改善のリード、複数案件を横断した設計責任者として活躍いただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーやサービスオーナーとして、事業成長を担う役割を期待します。【入社後の研修】入社後はOJTを中心に、既存メンバーとともに案件に参画します。あわせて、当組織内で実施している Microsoft 関連資格の取得支援や勉強会への参加を通じて、エンドポイントおよびクラウド領域の知識向上を図ることが可能です。また、プロジェクトマネージャー育成を目的とした社内教育や実案件を通じた育成支援も行っており、技術力と推進力の両面を高められる環境を用意しています。

【募集背景】同組織では、Microsoft 365やエンドポイント領域に加え、データ活用・AI活用を軸とした新たな事業拡大を進めています。特にMicrosoft Fabricを中核としたデータ基盤構築や、Copilot等の生成AI活用を前提とした業務高度化ニーズが急速に高まっています。一方で、これらの領域を設計・構築の両面から一人称でリードできる人材が不足しており、事業成長を支えるためにもキャリア採用による体制強化が必要な状況です。【組織について】Microsoftを中心としたクラウド、エンドポイント、ID管理、データ活用領域のサービス提供を担う組織です。配属予定の課では、Azure基盤の導入やMicrosoft Fabricを起点としたデータ・AI活用基盤の導入、および、それらを活用した意思決定高度化や業務変革を支援する取り組みを推進しています。＜組織の業務・事例紹介＞同組織では、Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の設計・構築、Power BIによる可視化、Microsoft Copilotや生成AIと連携した業務高度化の検討・実装を行っています。事例として、エンタープライズ企業向けに、業務データやログデータを統合したデータ活用基盤の構築案件があります。Microsoft FabricおよびAzureを用い、アセスメント、設計、構築、可視化、運用設計までを一次請負として担当しています。顧客と直接対話しながら業務要件を整理し、最適なデータ基盤を構築しています。＜配属部署＞ＩＴインフラサービス事業グループ クラウド事業本部 クラウドサービス第三部＜役割・ポジション＞構築案件のリーダー、マネージャー【担当業務内容】Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の設計・構築を中心に担当いただきます。入社後は既存メンバーと共に案件に参画し、データ基盤の設計、データ連携、Power BIによる可視化まで一連の工程を一人称で担っていただきます。将来的には、Copilot等の生成AI活用を前提としたデータ基盤アーキテクチャの検討や、サービスの標準化・高度化にも関与いただく想定です。プロジェクト規模は数名～10名程度で、一次請負として顧客と直接コミュニケーションを取りながら業務を推進します。また、後進育成や技術レビューなど、チーム全体の技術力向上にも携わっていただきます。◎開発環境/商材の説明・Microsoft Fabric・Power BI・Azure・Azure OpenAI Service・Microsoft Entra ID・SQL・Python・Microsoft 365・Microsoft Copilot【組織の特徴・ポジションの魅力】一次請負案件が中心で、顧客業務を深く理解した上でデータ活用を設計できる点が特徴です。Microsoft Fabricや生成AIといった発展途上の技術領域に継続的に挑戦できます。■ Microsoft Fabric×生成AIの最前線に立てるMicrosoft Fabricを中核に、データ基盤から可視化、Copilot・生成AI活用までを一気通貫で経験可能。今後の主流となるデータ×AI領域のスキルを実践で磨けます。■ 一次請負・上流工程中心で裁量が大きい顧客と直接対話しながら、アセスメント～設計・構築まで担当。数名～10名規模の案件で、技術リーダーとして活躍できます。「言われた通り作る」ではなく、最適解を提案できる環境です。■ アーキテクト・サービス企画へ広がるキャリア将来はデータ基盤アーキテクトやサービス標準化・企画にも挑戦可能。Microsoft 365／Azure／AIと親和性の高い領域で、市場価値の高いキャリアを中長期で描けます。【将来のキャリアパス】将来的にはデータ基盤アーキテクトやサービス企画など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。【入社後の研修】入社後はOJTを中心に、既存メンバーと共に案件へ参画しながらMicrosoft Fabricや業務理解を深めていただきます。部内勉強会や案件を通じた実践的なフォロー体制を整えています。

ITコンサルティング、システム構築、運用保守までワンストップでサービス提供している当社にて、顧客の業務システムにおけるコンサルティングから開発、運用までのPMをお任せします。ERP、EDI、WMS領域でも事業を展開、顧客からの絶大な信頼により創業以来連続黒字経営を誇るなど、安定的な経営実現が定評です。■業務の特徴：・プライムベンダーとして外資系を含む業界上位の顧客に対し、上流コンサルティングから要件定義、設計までお任せします。・顧客先のPCをお借りして同じ環境化での仕事が可能なため、当社は100%の自社内開発を実現して、在宅勤務も可能です。・上流から運用まで担当していることから案件継続率は90%、案件期間も3～5年と長期のため、腰を据えて「PM業務」に向き合える環境です。■組織構成：配属先のビジネスプラットフォーム部は20名（部長40代後半）で構成されております。■当社について：◎外資系大手パッケージベンダー出身の創業メンバーが、「パッケージをそのまま売るのではなく、より顧客のニーズに沿った提案をしたい」という想いからできた会社です。プライムベンダー案件90%以上、17期連続黒字経営と、コロナ禍においても安定的な経営を実現しています。◎世界屈指の外資系ERPベンダーにおいて10年近くのERPパッケージの販売・製品企画・開発・導入経験者などスペシャリストが在籍しております。■魅力・エンド直案件100％（完全自社内開発）・世界シェアTOP10の医薬品メーカーやスポーツメーカーと多数取引あり・17期連続黒字経営の安定企業・最上流～下流まで一貫したサービスを提供している会社・9割以上の社員が「人が良い」と答える企業■働き方リモート可能、残業時間２０h程度

【募集背景・期待する役割】ポジション強化による増員になります。∟システム開発室の室長は在籍しておりますが、ベンダーコントロールが出来ていない状況になります。システムの開発にあたってコスト、品質、スケジュールなどの管理が出来てないため、将来的にプロダクトマネージャーになりうる方を採用します。【期待する役割】将来的にはプロダクトマネージャーになっていただく事を想定しております。【職務内容】・プロダクト（アプリ）全体の計画、開発、実行の管理・技術戦略の立案・開発ベンダーとのやり取り・社内システムの統括・（システム開発室全体の管理）【働き方】・リモートワーク利用可・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。

【仕事内容】国内累計会員数1億人、グループサービス70以上からなる同社経済圏。世界でも類を見ないこのビジネスモデルの更なる成長を牽引する人材を求めています。同社は、ショッピングモール事業とクレジットカード事業を中核に、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円に事業を拡大しています。同社は、オンラインを中心に培ってきた同社会員、同社ポイント、ブランド力、会員データなどの資産を最大限に活用し、オフラインの生活も含めたより強固な「経済圏」を確立する新たなビジネスモデルを創造するというビジョンを掲げています。その中で、プラットフォーム事業戦略本部は、COO兼副社長直轄の組織として、同社全体のビジネス、マーケティング、エクスペリエンスを軸としたエコシステムに向けた成長戦略や施策の推進に取り組んでいます様々なチャレンジを通じて社会に貢献できる環境にご興味がありましたら、ぜひご応募前に以下の募集要項をご確認ください。＜プラットフォーム戦略課の製品＞・ポイントクラブ・ポイント運用サービス・サービスの相互利用促進プログラム（ポイントプログラム、パンダ購入プログラム、ランク優遇など）・その他新サービスまた、ご経験に応じてチームマネジメントも担当していただきます。【ポジション】■このポジションのミッションPFSD全体の生産プロジェクトマネジメントを通じて、生産・実装フェーズにおける横断的な推進、品質改善、問題解決を推進し、成果に貢献していただきます。＜具体的な仕事内容＞・政策優先度を考慮した生産プロジェクトの横断的な進捗管理と割り当て・PS/アウトソーシングマネジメント・生産工程、品質改善・制作メンバーのスキルアップ、トレーニング・増設・交換対応・事業承継サポート【歓迎要件】■組織マネジメント経験■アプリ制作・開発ディレクション経験

データを中心としたマーケティングDXを推進したい企業を対象に、CDP/MA/BIをはじめとした様々なツールを検討し、顧客課題を解決する為のソリューション提案を行っていただきます。【具体的な業務内容】■データ活用サービス領域のマーケティング＆セールス活動全般■パートナー企業との連携■クライアントへのニーズヒアリング、ソリューション提案

■期待する役割・ミッション多様な業界・技術領域（AI、Web3、ブロックチェーン、業務システム等）のプロジェクトにおいて、上流工程からプロジェクト全体の推進・管理を担う。新規性・先進性の高い案件やプライム案件も多く、顧客折衝・要件定義・チームマネジメント・技術選定など幅広い裁量を持ち、事業成長と技術革新をリードすることが期待されている。自社の成長フェーズにおいて、事業拡大・案件増加に伴うPMポジションの強化がミッション。■職務内容・AI、Web3、ブロックチェーン、業務システム等の受託・SES案件のプロジェクトマネジメント（要件定義、基本設計、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝、チームビルディング）・新規プロダクトや先進技術案件の企画・推進・案件によっては技術リードやPMO的役割も担う・プロジェクトによっては営業的な動きや追加提案も可能（希望に応じて）・自社メンバー/BP（ビジネスパートナー）を含むチームのマネジメント※すべてをお任せするわけでは無く、双方すり合わせの上決定できればと思います。■案件・活動事例①まちドアhttps://www.machidoor.tokyo.jp/町田市から委託を受け、構想段階から一貫して対応しております。②XRPカンファレンス（WEB３イベント）https://www.yttlinks.co.jp/news-and-note/news-004/技術解説やサポート、ハッカソンの運営等、WEB３の社会実装に向けた取り組みです。③AIを用いた検査薬システムの開発プライムベンダーとして参画。検査薬製造の流れをAIを用いてシステム化いたしました。※守秘義務があるため、詳細は割愛いたします。■魅力・AIやWeb3、ブロックチェーンなど最先端技術案件に携われる・プライム案件や大手企業との直取引案件が多く、上流から関われる・新しい技術や事業に積極的に挑戦できる風土・成果に応じて年収アップやポジションアップがしやすい（年1回100万円以上昇給実績あり）・自社プロダクト開発や地方創生案件など多様な事業展開・社員の成長や幸せを重視するカルチャー■募集背景事業拡大・案件増加に伴い、プライム案件や先進技術案件を自社で推進できるPM人材が不足しているため。特にAIやWeb3、B2G（官公庁案件）など新規性の高いプロジェクトが増加しており、上流からリードできるPMの採用を強化。■組織構成・社員約85名（グループ全体で100名超）・PM層は中堅Sier出身や大手IT企業出身者、元マイクロソフト等の経験者が在籍・BP（ビジネスパートナー）比率は約4割、残り6割が自社社員・営業は4名（社長含む）■入社者の役割、ミッション・AIやWeb3、業務システム等のプロジェクトにおけるPMとして、上流からプロジェクト全体を推進・新規案件や先進技術案件の立ち上げ・拡大・自社メンバー/BPのマネジメント・育成・希望に応じて技術リードや営業的な動きも可能※通常、PMに求められるセールス要素はございません。■働き方・リモート可能、残業２０時間程度

【ミッション】自社開発のソフトウェアパッケージ「GWES」を導入いただくクライアントと、開発ベンダーの橋渡しを担うポジションです。要件定義や設計などの上流工程を中心に、プロジェクト全体をリードしながら最適なシステム導入を推進していただきます。～補足～GWESとは...AIを活用した物流施設統合管理・最適化システムhttps://www.groundinc.co.jp/services/gwes/GROUND Warehouse Execution Systemの略で、GROUNDが自社開発したWES (Warehouse Execution System: 物流施設運用管理システム）です。ミドルウェアとなる共通データ基盤とAIを適用した各種機能モジュール群で構成されている汎用性・拡張性の高いパッケージシステムです 。メーカーを問わず、さまざまなハードウェア（マテハン・ロボット）やソフトウェア（倉庫管理システム・倉庫制御システム）とシームレスに連携することにより、デジタル化を推進し、物流施設全体の可視化や最適化を支援します。【具体的には】■ソフトウェア導入プロジェクト対応（70％）・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー・工数算定/見積作成・必要に応じたクライアント対応（ヒアリング等）・協力会社（開発ベンダー）と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答■プロダクト製品開発(30%)・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック【開発環境】本ポジションは上流工程がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。■プログラミング言語・フレームワークフロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echartsバックエンド: Java, Spring Bootデータベース言語: PL/pgSQL■インフラ・データベース（AWS）コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambdaストレージ: Amazon S3データベース: Amazon RDS / PostgreSQL■チーム開発ツールバージョン管理: Git / GitHubプロジェクト管理: JIRA【組織構成】開発本部　プロダクト開発部部長1名、メンバー3名【働き方】残業は平均20時間程度クライアントとの打合せや現地訪問以外は、リモートワークが中心となります。フルフレックスを導入しておりますので自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。【求人の魅力・キャリアパス】■上流工程・開発・導入まで一気通貫で携わることで、幅広い知識を身につけることが可能です。■同社の主力製品の導入プロジェクトに直接携われるポジション。システム導入の成否を左右する重要な役割を担い、クライアントと開発ベンダーの橋渡しとして上流工程からプロジェクトをリードできる点が大きな魅力です。■今後上流工程に携わりたい、将来PL/PMを目指したい方でも是非ご応募下さい。【企業の魅力】GROUND株式会社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージ（GWES）を展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。

【業務内容】当社は現在、AIを活用した新しいナレッジプロダクトの立ち上げを進めています。本ポジションは、このAIプロダクトの営業『1人目』として販売戦略の構築から実行までを担っていただきます。プロダクトはまだPMF前の段階にあり、営業活動を通じて顧客課題の検証やプロダクトの磨き込み、販売モデルの確立を進めるフェーズです。営業に加え、新規事業の立ち上げを共に行うポジションです。【具体的な業務】①営業戦略の構築・販売戦略の設計・SMB向け販売モデルの構築・トライアル設計・有償化の勝ちパターンの確立②顧客開拓・新規顧客への提案・トライアル導入の推進・顧客課題のヒアリング・プロダクト改善のフィードバック③パートナーチャネル開発・SIer・ITベンダーとの販売連携・パートナー販売モデルの設計・提案スキームの構築④営業プロセス設計・提案資料の設計・トークスクリプトの作成・パイプライン管理・営業プロセスの型化・プロダクト概要【プロダクトについて】本プロダクトは、AIを活用して企業のナレッジを蓄積し、属人化した業務を解消するサービスです。企業では、「ひとり情シス」「特定メンバーしか分からない業務」など、業務の属人化が大きな課題になっています。本プロダクトは、AIによって業務ナレッジを蓄積・検索可能にし、属人化のない組織運営を実現することを目指しています。※新規プロダクトのため、詳細は面接・面談内でお話しいたします。【このポジションの特徴】1｜AI新規事業の立ち上げフェーズプロダクトはまだPMF前の段階です。営業活動を通じて、顧客課題の発見やプロダクト改善、販売モデル構築を進める裁量の大きいポジションです。2｜1人目のセールス担当エンジニアチームはすでに存在していますが、営業専任メンバーは本ポジションが最初です。そのため、営業戦略や販売チャネル、営業プロセスを自ら設計する裁量があります。3｜営業＋事業づくりプロダクトの販売のみでなく、事業としての勝ち筋づくりのためのプロダクトへのフィードバックや、パートナー販売モデル、提案手法の標準化など、事業の基盤づくりに関わることが可能です。【会社について】当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。【既存プロダクトの特徴】Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。【今後の事業展開】Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、着手し始めています。- 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発- 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化- 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、今後2～3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。【働き方・組織風土】- リモートを併用しながら柔軟な働き方が可能です。客先訪問やリモート社員が混在する環境でも、オンライン上で円滑にコミュニケーション・情報共有ができる体制が整っています。オフィスへの出社者だけが情報を抱えることがないよう、共有プロセスを徹底しています。- メンバーは 20～30 代前半が中心で、活気があり、フラットで相談しやす

【期待する役割】日系グローバル企業の海外法人を中心とした、業務系システム（会計、連結会計、業務管理等）の導入支援、構想策定、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。【職務内容】・クライアントの海外拠点における業務、システム課題の整理、分析・クライアントのグローバル展開に合わせたシステム構想策定支援・会計、連結会計、ERP等の業務管理システム導入支援・システム導入プロジェクトの全体管理、推進（PM/PMO）・日本本社、海外子会社との調整、ファシリテーション【魅力】＊「日本と世界をつなぐ」ダイナミックな環境で活躍できる。⇒日系企業のグローバル展開をシステム面から支援する本業務では、日本本社と海外現地法人の橋渡し役として、グローバルな支援で課題解決に取り組むことができます。国を跨いだプロジェクトに関わることでスケールの大きな業務経験が積めるのが魅力です。＊「プロジェクトマネジメント力、ファシリテーション力を実践で鍛えられる」⇒多国籍チームや部門横断の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくため、調整力や推進力といった「コンサルタントとしての総合力」も自然と身についていきます。【募集背景】・案件増加による増員・プロジェクトマネジメントの強化【働き方】・全社平均残業10時間程度と会社全体で働き方改革を実施しています。　プロジェクトベースのため緩急はありますが、他ファームに比べて働きやすい環境です。

同社の開発エンジニアを担っていただきます【採用背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております【業務内容】1. 技術リード・開発チームの技術的な方向性を示し、メンバーをサポート・コードレビューを通じて品質向上を推進・技術的な課題解決や新技術の導入をリード2. チームマネジメント・開発チームのリード（5年以上の経験が求められます）・メンバーのタスク管理、進捗確認、モチベーション向上・技術指導を通じてメンバーのスキルアップを支援3. プロジェクト推進・プロジェクトマネージャー（PM）との密接な協業・課題の優先度判断とリソース調整・プロジェクトの進捗管理と成果物の品質保証4. アーキテクト業務・システム設計やアーキテクチャの構築【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社（香川オフィスへの出社可能性あり）★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

【業務内容】専門性を活かした業務（当社のCSIRT、プライベートSOC、脆弱性診断、インテリジェンス）に参画いただき、将来的にSMBCグループ全体のセキュリティ強化に向けて企画推進いただきます。インテリジェンス、インシデント対応、フォレンジック、脆弱性診断などSOC業務やセキュリティ業務に係る専門性を発揮できる方からの応募をお待ちしております。【職場の雰囲気、魅力】一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。【仕事のやりがい】SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。【所属】セキュリティ統括部【採用責任者メッセージ】現在のありとあらゆる社会活動はITの利用が前提となっていますが、そのセキュリティ対策も必須です。一方で、社会は想像を超えるスピードで変化していますので、セキュリティに携わる人は、その変化を身近に感じられるところで活動することが大切だと思っています。当社では、金融以外も含め幅広い業務・顧客基盤をもつSMBCグループの一員として、社会の変化を敏感に感じ取ることができます。また、当社とSMBCはセキュリティを担当する部署が同じフロアに同居し、企画・インテリジェンス・診断・CSIRT・SOC・開発・技術研究の一体運営をしている点も特徴です。SMBCグループ各社や海外拠点とも連携し、特定の知識や技術に留まらず、セキュリティ関連の経験やスキルアップができる環境が整っています。そして世界の経済を支える金融グループとして、セキュリティについて妥協せず取り組んでいますし、社員が世界と戦うための成長支援も惜しみません。この環境が真のセキュリティのプロを育てています。その中でも当社は Tech Companyとして変革のための更なる技術力の獲得を目指しています。自ら、変革のために必要な技術は何かを考え、チームビルディングからスキル習得・実装まで実施できる人、また自らのスキルを惜しみなく仲間に提供し一緒に成長することに幸せを感じられる人、そんな人を求めています。セキュリティの専門性を磨き上げ、SMBCグループ・お客さま・社会に貢献したい方と一緒に働きたいと考えています。【キャリアパス】セキュリティエンジニアとしてのキャリアパスを軸に、ITプロフェッショナル認定制度による「エキスパート」や、管理職登用などがあります。また育成制度として資格取得や維持の全社支援制度に加え、更にセキュリティ専門の部としての専門研修参加などを積極的に推奨しています。【中途入社者インタビュー】■仕事について当社のサイバーセキュリティリスクを統括する部隊として防衛線を担います。リスク分析や脅威に関する情報収集を行い、セキュリティ対策の強化・改善の企画立案・推進と、有事の際のインシデント対応を行っています。 ■職場の雰囲気/魅力部全体がセキュリティエンジニア、プロフェッショナルで構成されているため、共通言語での情報交換、意思疎通ができ、各々の専門領域、得意分野で助け合いながら業務に従事できる環境が魅力です。 ■仕事のやりがい業務領域が幅広く、培ってきたセキュリティ知識や経験を存分に発揮することができます。サイバーセキュリティに関する最終的な責任を持つチームであることからも、リスク判断には横断的な裁量を持ち、他部署からも信頼されています。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【具体的な案件について】ServiceNowのAppEngine/ITSM/CSM/ITOM/ITAM/SecOpsといった領域の導入支援を行っていただきます。案件にはServiceNowの有資格者のみをアサインすることで高い品質をキープし、お客様から高い評価を頂いています。 ※ServiceNowパートナーの顧客満足度を計るCSAT（CUSTOMER SATISFACTION SCORE）では4.8とトップランク（日本国内では2位）①某保険会社様向けServiceNow構成管理システム導入期間：6ヵ月 規模：50人月全社のIT資産の状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築。②某製造業様向けServiceNowセキュリティ管理システム導入期間：1年間 規模：60人月セキュリティ関連の各チームがもつ情報をServiceNowに統合。各ツールごとに管理されていた監視情報やセキュリティ情報、脆弱性対応の情報をServiceNowに集約。③某金融業様向けServiceNow障害対応自動化システム導入期間：6ヵ月 規模：40人月Ansible Towerなどの自動化ツールと連携することで、対応方法決定後の処理自動化を実現。ServiceNow上に障害情報を登録、過去の対応内容をナレッジと蓄積、検索性を含めユーザビリティを向上。【チーム体制】クラウドインテグレーション第四部には42名の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半と非常に若い組織となっております。女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。【入社後に期待すること】入社前のご本人の得意領域やPJ経験に合わせて立ち上がりの案件アサインや認定資格の取得を計画しますが、標準的には、ServiceNowトレーニングを早期に受講いただきます。そこから、まず数名程度の導入プロジェクトのSE/PGポジションを担当いただきながらServiceNow導入プロジェクトの標準的な進め方と同社マネジメントプロセスやルールを習得いただくことを計画しています。その後、規模やフェーズを拡大しながら若手エンジニアや同社パートナーエンジニアを体制に組み入れながらチーム育成、人材活用の面でリーダーとして活躍いただきたいと考えています。本人の素養、活躍次第では将来的にラインマネージャーをお任せすることも検討しております。【開発ツール】ServiceNow、JavaScript、ITIL、アジャイル開発【本部のビジョン】フロントからバックオフィスまでOneStopComtureにて対応し、ビジネス・プロセス・オートメーション（BPA）のプロフェッサーとなることを目指しています。【募集背景】即戦力の補強のため、オープン系技術を利用することから新卒や未経験からの育成・スキルチェンジよりも効果的なため。【本部からのメッセージ】市場で急成長を遂げている企業です。ServiceNow, Inc.のプライムパートナーとして、エンタープライズ領域を中心にプライム案件比率は7割以上であり、よりお客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。同社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。【概要】ServiceNow導入プロジェクトのPM（プロジェクトマネージャ）業務、要件定義作業・顧客との折衝、契約調整・提案、見積対応をお任せします。

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【具体的な案件について】①大手リース・レンタル業向けNotes→kintone移行プロジェクト(規模：150人月)Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてkintoneへの移行を推進。要件定義から設計、アプリ開発、テスト、移行作業まで実施。②大手不動産業向け営業支援システム刷新プロジェクト（規模：30人月）お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、Salseforceとkintoneを連携してハイブリッドの営業支援システムを構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。③業務アプリケーション開発支援（1～15人月）お客様のご要望に合わせてkintoneをプラグインとJavaScriptを利用したカスタマイズを組み合わせて業務アプリケーションを開発。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、アプリ開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。　単純なkintoneを利用したアプリケーション開発というものは少なく、上記①～③に記載しているような案件を多く対応しています。記載した以外にも、基幹システムやMicrosoft、Googleプラットフォームとの連携、LINEと連携したBtoCのシステム構築などあらゆる製品やサービスと連携させることができ、これが当事業の強みです。　このため、主力製品に関する知見のみではなく、あらゆる製品やサービス知識、顧客がどのように活用・運用しているかなどを学ぶことができ、個人としてもより成長できます。【チーム体制】cybozu事業は、社員とパートナー様をあわせて月間100名(社員：40名、パートナー：60名)が稼働しております。プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度でた対応するプロジェクトもあります。年代としては20～30代が主力です。【お客様の業界・業種】特に業界・業種は問いません。製造業から流通、金融などあらゆる業界・業種のお客様がターゲットとなります。cybozuのクラウドサービスを用いたプロジェクト対応（領域：kintoneが中心）サービス利用に向けた企画フェーズから、要件定義、設計、開発・構築、テスト、移行、導入後の保守支援まで一気通貫で対応。また、顧客の内製化に向けた教育、技術支援案件なども多数あり。【入社後に期待すること】プロジェクトマネージャとして、QCDの観点は勿論、プロジェクトにおいて次に繋がるような副産物の作成や、プロジェクトメンバーの成長など、本人の成長に加えて組織の成長も一緒に考えながら推進していただけることを期待しています。【開発ツール】Cybozu製品（kintone（95%）、他Garoonなど）kintone, 各種プラグイン(krewSheet, krewData, krewDashboard, レポトン, kBackup, Formbridge, kViewer)【歓迎要件】・kintoneの製品知識がある方・提案型のプロジェクト推進が出来る方・システム開発経験がある方・業種を問わず何らかの業務知識がある方・基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方・見積・プレ対応からクロージングまで出来る方【求める人物像】■新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方■チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【具体的な案件について】①大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月)　Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。②大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）　お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。　直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。③DX人材育成支援（1～10人月）昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。【チーム体制】Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。年代としては20～30代が主力です。【入社後に期待すること】当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっております。その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しております。また、入社後から、中規模（10人月前後）から大規模（30人月超以上）での案件PMとして対応頂くことを期待しております。また、同社はエンジニアによるプリセールス活動も推進しておりますため、引合いに対する顧客要望ヒアリングから、提案活動といった案件受注に向けた取り組みも期待しております。開発ツールMicrosoft 365、Power Platform、Azure、Dyanamics 365、セキュリティ製品（Microsoft Intune、Defender for Endpoint etc）【求める人物像】■基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方■若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方■新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方■チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方【募集背景】同社の方針として、成長領域と位置づけている組織に対して、他組織からのリスキニングによる異動及び新人にて大幅に組織人数を増加しております。ただし、この対応から、未経験者や若手を管理し推進できるプロジェクトマネージャが不足しているといった課題があります。そこで、プロジェクト管理から人材育成まで対応出来るリーダークラスの人材補強を計画。また当部門はSierとの協業比率が高い状況ですが、今後はエンドユーザ比率を高めていく計画としております。そこで、エンドユーザの課題への対応、折衝能力がある人材補強も計画しております。

※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)【製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト】エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義～お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、同社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。※担当の業務チーム以外は別の会社が対応※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます案件規模：年間約100Mのプロジェクト対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで）顧客規模（従業員数）：約1万5千名【保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）】人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。【開発ツール】PL/SQL,Oracle,C#など※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる【求める人物像】■自立自走を是とし、お客様やビジネスパートナーとの交渉を行い、プロジェクト推進を行える方■若手メンバーが多いため、適切な指示と管理が行える方【部のビジョン・役割】人事給与勤怠という労務管理に直結するシステム導入を中心に行っています。従業員の生産性を向上させるプロジェクトを通して、エンドユーザーの利益改善・効率改善に繋げてまいります。将来的には人事ソリューションにおいて、パッケージベンダーではない強みを生かして複数のパッケージベンダーとの代理店契約を結んだ上で、人事系システムのコンサルティングを目指しています。【募集背景】組織変更に伴い若手メンバーが増えたため、即戦力のリーダーに加わっていただきプロジェクトを推進していきたいと思っております。案件の引き合いを多数いただくため、管理業務経験者や提案活動がおこなえる方を募集しています。【概要】人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入案件におけるプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。エンドユーザー・プロジェクト関係者と直接コミュニケーションの上導入を進めるリーダー、または、サブ機能単位で分割された小チーム（給与業務であれば、昇給、退職金等の個別業務対応チーム）の管理監督・推進を行うサブリーダーを募集しております。【お客様の業界・業種】保険、金融、製造業　等【案件内容】お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）【チーム体制】5名～10名※複数案件あり

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

同社のクラウドプラットフォーム事業部門におけるエンジニアリーダーとして、AWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただきます。また将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。※57歳以降の方は一律で契約社員での採用となります(会社制度の都合のため)■募集背景AWSのチーム参画案件の引き合いが増加してきている一方で、オンプレ理解とプロジェクト管理能力を兼ね備えた組織の中核を担う人材が不足しており、より多くの案件を獲得するために募集を開始いたしました。■主な業務内容案件は非常に多くあり、それぞれ特徴がありますので、適切な案件に参画していただくことを想定しております。AWSインフラ設計業務①顧客に要件/ニーズを確認しながらアーキテクトデザインを行いクラウドへのリフト＆シフト、若しくはDX環境の構築支援を実施②大手Sier配下で主に金融業様向けにモダナイジェーションを含んだクラウド移行の支援を実施③AWS プロフェッショナルサービスと連携し今後クラウド移行を進めるお客様に向けたガイドライン策定支援■具体例●大手コンサル/Sier企業：・金融業向けプロジェクトにて金融業特有の運用などを考慮した設計構築案件に参画いただき、AWS構築を対応・広告代理店向けAWSエンハンス対応で維持保守を対応しながら追加の設計構築、運用プロセスの見直しなどを対応今までのキャリアをフルに活用いただけます。●エンドユーザ：・AWSプロフェッショナルサービスと連携しAWS活用ガイドライン策定を実施後、同社がエンドユーザと直契約を行い内製化、技術支援～運用まで幅広いサポートを提供案件が非常に多くなってきており、リーダーを増強したいと考えています。お客様に対して提案～サポートまで一気通貫で対応するため、お客様に向けたフル対応スキルを身に着けられます。また、ニーズが高まっているDevOpsの観点でAWS上の構築＋開発や、インフラをプログラムでコントロールするInfrastructure as Codeに力を入れており、積極的にAWSやSierと連携して提案をし案件獲得を行っております。この対応により、インフラスキル＋開発スキルが見つけられるため、幅としてのフルスタックスキルの取得が可能です。■入社後に期待することエンジニアリーダーとしてAWSプラットフォーム設計構築などの業務に携わっていただき、将来的にはAWSプロジェクトのチームのPMなどに関わっていただきます。また各プロジェクトに参加している同社社員メンバー、パートナー要員のマネージメント、お客様への改善提案、メンバーの育成などもお任せしたいと考えております。希望があれば、お客様との関係作りからクラウドビジネスの新規柱立ち上げにもかかわっていただけます。また将来の幹部候補としてご活躍いただくことも可能です。■開発ツール・インフラ：AWS、Azure、Openshift、Docker、Kubernetes・開発：Python、Yaml、Go、シェル■本部のビジョン・役割同本部では、AWSを中心としたクラウドプラットフォーム領域のビジネス拡大に向けて本部一丸となって対応しております。現在はリフト＆シフトなどのマイグレーション事業を主として対応していますが、今後は運用自動化・DHWマイグレーション・ML/AIなどの領域に向けてチャレンジしていきます。具体的には、お客様が継続的に支払っていたIT運用コストの低減や、分析データをもとにより効率的、且つ裏付けのあるマーケティングの実施、紙の電子化によるリモートワークの促進など、より戦略的な事業を推進できるようにしていくお手伝いをしております。今までにない発想、アイデアが必要となっており、積極的にアイデアだしを行ってくれるメンバを年齢や経験問わず登用していく、チャレンジ精神に富んだ部門です。

当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」の基本戦略に基づき、「モンスターハンター」等の作品を中心にグローバル市場を見据えたキャラクタービジネスを強化しております。今回募集の業務では、自社商品開発を担当していただきます。ご本人の適性に応じて、以下の業務内容を想定しております。□企画・監修～納品・発売までをカバーするプロダクトマネージャー□外注先管理：外部パートナーとのスケジュール、コスト、品質交渉□グッズの宣伝・販促、企画書、受注書の作成□既存取引先への営業・許諾業務（国内外問わず）入社後は、まずプロジェクトマネージャーとして外注管理を担当いただきます。■求める人物像・主体的に商品開発に取り組み、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方・多角的な視点から課題を発見し、粘り強く解決に取り組める方・自社商品、ライセンス営業ともに新規開拓に積極的に取り組んでくれる方

プロジェクトマネージャとして、開発系およびITインフラに関する大規模システムのプロジェクトの管理を担当していただきます。プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了までの全工程(スケジュール、予算/実績、課題、品質、リスク)の管理、クライアントとの調整/報告/交渉、外部ベンダーのコントロール、プロジェクトチームのチームビルディングを実施していただきます。インフラ系開発系などこれまでのご経験に応じた案件のアサイン、案件規模によってプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャの補佐としてのアサインもございます。また、プリセールス活動についてもマネージャとして指揮をしていただき、案件獲得の推進を行っていただきます。

【仕事の魅力】・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社プロダクト/サービス開発に関わることができる・着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が確約されている新規プロダクト開発に携わることができる・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる・プロダクト開発/展開におけるすべてのフェーズをリードできるため事業を作る肌触り感を得ることができる・プロジェクトマネジメントや、課題解決力だけではなく、プロダクト/サービス企画や経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる・平均残業時間は約20時間程度であり、生産性を意識した環境のための仕事とプライベートのメリハリがつけやすい【プロダクト例】・預貯金等照会システム・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム・健康関連アプリなど多数のプロダクトを保有しております※新規事業で詳細記載ができないものに関しては、面接時に説明させていただきます【仕事内容】新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。『安心の生活インフラカンパニー』を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積もり/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただけることを期待しています。経験やご志向に合わせて新規プロダクト開発・既存プロダクトグロース・toB・toCなど関わっていただく領域についてはすり合わせのうえでお任せする想定です。また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。【具体的な業務】・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案・短期からの中長期的に至るアーキテクチャデザイン・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理・要件定義、基本設計、実装、レビュー、テスト設計、移行、リリース・開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント※上記業務につきましては、ご経験やご希望を元に柔軟に設計させていただきます。【募集背景】新規プロダクトの構想や開発は複数進んでいる状況ですが、現状PMクラスの人材が不足しており、外部パートナーへの依存や開発部長に工数が寄ってしまっています。そのため事業成長を見据えたうえでのスピード感を持った開発が叶っておりません。そこで、新規でプロジェクトマネージャーをお招きすることにより、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質・ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。【開発環境】■開発言語・ライブラリ/フレームワーク・フロント：TypeScript・React・バック：Java・Quarkus■DB・MySQL、PostgreSQL、Oracle■インフラ・AWS■コード管理ツール・独自ツール(社内開発)

■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）■ベンダー、現場担当者との折衝業務■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化【仕事のやりがい・面白さ】 ■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある 【入社後のキャリアステップ】 ■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

【業務詳細】■メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当■2～3名のチームで対応（リーダー/リーダー補佐）■要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど★今後セキュリティ分野にチャレンジしたい方大歓迎！未経験でも技術を習得できる環境は整っており、学びながら成長いただけます！【同事業部に関して】同部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。20名ほどの組織で各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします！【キャリアパス】上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。また、各種資格取得支援制度も用意しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします！■キャリアパス・評価について：キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。【ポジションの魅力】■エンド直受託×上流工程への参画:メーカー紹介や社内インサイドセールス経由の案件を直受託で担当。要件ヒアリング・仕様策定・工数見積もりなど、上流工程から一貫して携わることができます。■ZscalerやCrowdStrikeなど最先端セキュリティ領域への挑戦:同部門はゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、業界でも高い評価を受けるZscalerやCrowdStrikeの案件に携われます。将来のセキュリティ市場の成長を見据えたキャリア形成が可能です。■創業以来連続黒字の安定基盤:独立系SIerとして創業以来連続黒字を継続し、売上・従業員数ともに右肩上がりで成長中。安定した経営環境のもとでエンジニアとしてキャリアを積むことができます。■残業少なめ・リモート可のワークライフバランス:全社平均残業時間は月13時間以下を実現。リモートワーク制度も整備されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。■多彩なキャリアパスと充実した資格取得支援:マネジメント・スペシャリスト・プリセールスと複数の方向性が用意されており、定量的な評価制度のもとで早期昇進も可能。資格取得報奨金制度も充実しており、毎月誰かが資格を取得しています。

【期待する役割】業界シェアNo.1のマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発における、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。【職務内容】「AD EBiS」の新規機能や性能改善などのプロジェクトにおける設計～リリースまでの開発全般を主に担当いただきます。「AD EBiS」の開発では膨大な計測データを取得/分析するためのバックエンド部分や、マーケティング業務支援のための多彩な機能を有したフロントエンド部分など、幅広い範囲の開発に従事頂き、Webアプリケーションエンジニアとして、AWSを活用した自社製品のアプリケーション開発を進めて頂きます。【魅力】・高い設計/開発スキルを持つメンバーと一緒に、最適なアーキテクチャを模索し、年間数百億件のトランザクションデータを扱う分析基盤の設計/開発に関わることができます。・業界最速でブラウザや広告媒体の追従を行うため、開発主導で新たな仕様や機能を提案、開発し、意思決定ラインをシンプルにすることで、スピーディなPJ開発に携わることができます。・オンプレからのクラウド化を推進しているため、サーバレスアーキテクチャなどのクラウドのメリットをフルに活かした開発やマイグレーションに携わることができます。※主にSPA(React)+API(Lambda、Python)で構成されたアプリケーションの開発に従事いただきます。・企画部門との協業により、業務を通じてWebマーケティング業界の知識を獲得することができます。・スキル上下関係なく、学んだ知識を共有し、エンジニア全体でレベルアップしていこうという文化があり、エンジニア定着率も高いため、優秀なエンジニア達と共にスキルアップしていただけます。

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

「地銀らしさを超えていく」ための取組として、当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。【業務内容例】以下のいずれかを中心に担当して頂きます。■サイバーセキュリティに関する戦略企画の策定■サイバーセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進■サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理■セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析■サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理■セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化■インシデントレスポンス対応■行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言■システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用■DX関連プロジェクトの推進支援■システムリスク、サイバーセキュリティリスクの評価、対応の推進■システム監査（主にサイバーセキュリティ管理態勢に関する内部監査）【その他】・お住まいが遠方（神奈川、東京）の方に対しては、単身寮（千葉県船橋市）がございます。・テレワークについても、通常勤務と一部併用も検討可能です。

「地銀らしさを超えていく」ための取組として、当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。【業務内容例】以下のいずれかを中心に担当して頂きます。■クラウドセキュリティに関する企画■クラウドセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理■クラウドセキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化■行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言■クラウドセキュリティの設計および構築、保守運用■DX関連プロジェクトの推進支援■クラウドのリスク評価、対応の推進【その他】・お住まいが遠方（神奈川、東京）の方に対しては、単身寮（千葉県船橋市）がございます。・テレワークについても、通常勤務と一部併用も検討可能です。

【募集背景】組織強化のため「地域に根差して活躍したい」「やりたいことを実現したい」「金融業界でのスキルを活かしてもっと輝きたい」といった方からの応募をお待ちしています。当行には年齢や職歴に関係なく、いい意見や提案は柔軟に受け入れる風土が根付いています。チャンスは平等なので、中途入行がハンデになることは一切ありません。ともに新たな未来を創造していきましょう。【具体的な職務内容】「地銀らしさを超えていく」ための取組として、当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。【業務内容例】■銀行の勘定系システム開発（Red　Hat　Enterprise　Linux）■クラウドを活用した基盤およびアプリケーションの開発と運用【その他】・お住まいが遠方（神奈川、東京）の方に対しては、単身寮（千葉県船橋市）がございます。・テレワークについても、通常勤務と一部併用も検討可能です。

【チームの業務内容】■社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当頂きます）・代理店向け設計書・申込書作成システム（Webシステム）の開発・保守業務を担当・ビジネス部門と協力しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理）・タブレットを活用したペーパーレス手続きのシステム化推進・システムのクラウド移行、アプリケーションのモダナイズについて、企画・計画段階から社内SEとして参画【担当業務・役割】Managerのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。また、システムのクラウド移行やアプリケーションのモダナイズなど、IT部門として新たに取り組む施策について、フロントシステム担当の社内SEとして、企画・計画段階から参画していただきます。代理店向けフロントシステムは代理店の募集人が直接利用して保険を販売するシステムのため、保険会社として非常に重要なシステムの1つです。ですが、自身の創意工夫や正確な管理により利便性の良い高品質な開発を行った後に、代理店様よりPGF生命のシステムは使いやすいとのお声を頂いたときは充実感と達成感を味わうことが出来ます。また、このコロナ禍を経て、IT部門としてはニューノーマル時代に向けた新たなチャレンジを行います。新たな施策について、企画・計画などの超上流工程から関わることが出来るのも、社内SEの魅力です。【その他】メンバーとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発を担っていただきます。開発自体は外部発注なので、自ら手を動かして開発を行うというよりは、上流工程をメインに担っていただくことを想定しています。■開発規模案件にもよりますが5人～30人月のものまで様々あります。現在代理店において「保険申込書のペーパレス化」が推進されており、本件ではそこに携わりますが、実際に「申し込み手続き時間が1/3に削減」等、お取引先様への業務効率改善に間接的に携われる点が魅力です。■部署について部署は管理職5名、メンバー15名（うち管理職4名、スタッフ11名）で構成されています。金融システム経験者が多いですが、未経験者も2名活躍中なので業界経験は不問です。※2022/5/30　補足説明業務内容：社内開発部門の社内SE銀行に使ってもらう、webシステムの開発を担当して頂くポジション単純なwebシステムというよりも、paperlessを目的としたシステム開発クラウド化を目指して、アプリケーションアップグレードして頂く担当MAの指示のもと、社内ビジネス部門と協力しながら開発推進を行っていく■応募要件①3年以上のJavaシステム経験者Java言語で書かれたシステムを使用するため、ある程度の理解力が無いと難しいため必須②SEであるため、論理的思考、柔軟性が求められる、課題解決能力※生命保険システム経験は不問入社後すぐにキャッチアップできるように、育成体制も整っているため。社内研修や業界共通試験の受験で一般的な知識は身に付きます。※年齢想定超過する場合は、より開発管理経験・能力重視となります【ライフサポート】・福利厚生クラブ・東急ハーヴェストクラブ・慶事祝金・ランドセル贈呈・永年勤続【子育てサポート】・ベビーシッター補助制度・育児休業者向けサービス「wiwiw」【その他】・某株式購入プラン（PSPP）・企業型確定拠出年金制度

【職務内容】・生成AIを利用したアプリケーション開発・構築【具体的職務】・開発チーム管理（メンバー管理、採用、教育、評価、ルール策定）・製品企画（新技術を利用した製品を企画）・プロジェクトマネジメントアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案）※配属はデジタルCX本部 DCXテクノロジー部システム開発Gです。※出社とリモート勤務を使い分けています。週3日程度のリモートワークを予定しています。※月間の平均残業時間は15～20時間程度です。※リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。※システムメンテナンスなどで夜間作業あり（月1回程度）※副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。【主なミッション】開発プロジェクト管理とシステム導入に関わる上流工程と、組織ミッション実現のためのチーム構築を期待します。また、システムエンジニアとしてのプロフェッショナル領域がある方は、下流工程と関連した人員育成もミッションとして担っていただきます。【仕事の魅力】・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイディア反映をさせながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます・フルフレックスタイム、リモートワーク環境でワークライフバランスも維持しながら働くことができます【今後の展望】・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます【会社紹介・環境・風土】同社は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、某グループや某社とのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。企業間の競争激化やグローバル化、カスタマー行動の多様化、労働人口の縮小など、当社を含めCRM市場を取り巻く環境は劇的な変化を続け、クライアント企業からも従来のコンタクトセンターBPOサービスに加え、ITテクノロジーやAIの活用、データ分析やデータ利活用など次世代型のCRM運用実現を要望される機会が増加しております。クライアントからの要望に応える新たな領域の提案を行うべく、多様な業態・企業とのアライアンス、中長期戦略への投資など様々な機会を活かしながらダイナミックに攻める体制を整え、既成概念に捉われず発想力と客観性を発揮して新たな市場価値を創出する時期にあり、ITビジネス、ソリューションビジネスのノウハウや人材を強化しています。【歓迎要件】■CI/CDの構築や、開発ルール策定・構築にかかわった経験(1年以上)■データベースについての応用情報技術者相当の知識■何らかのプログラミング言語（Python,Typescriptなど）を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)

提供する大規模スマートフォンゲームのインフラエンジニアとして、基盤の設計から運用まで幅広くお任せします。現在、私たちは既存の大規模なKubernetesクラスタ環境をさらに進化させ、グローバル展開に対応できる新たなインフラ戦略を推進しています。これまでの国内向け高負荷対策のノウハウに加え、物理的な距離を克服するアーキテクチャの選定や、AIを活用したインフラ運用システムの構築など、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください！【職務内容詳細】・新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援、ゲームインフラ運用　- Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計～構築、運用　- Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発　- Kubernetes新バージョンや新機能の検証～導入・その他　- OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化　- eBPFを使ったトラブルシューティングなど【このポジションの魅力】・大規模なKubernetesクラスタの本番運用経験が積める。・各メンバーに与えられる裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感を味わえる。・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。開発環境・開発組織の文化【開発環境】・サーバ環境：Google Cloud, Kubernetes(GKE), AWS・バックエンドの開発言語: PHP(メイン), Java, C#, Node.js, Go 等・OS: Linux・DB：MySQL, Redis, Cloud Spanner・開発ツール：GitHub, Gitlab, Datadog, Backlog, Slack・AIツール : Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Gemini【開発組織の文化】・経営層にはエンジニア出身、または現役のエンジニアが在籍。・人事評価にエンジニアが関わっている。・ゲームクライアントや企画、サーバーサイドとの距離が近く風通しも良いため、職種を横断したコミュニケーションを取ることができる。・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催。

＝＝＝世界4大税理士法人EYで、これまでの税務に対する固定概念を覆し「ゲームチェンジャー」として、業界に大きなインパクトを与える仲間を募集します。＝＝＝【期待する役割】◆4大税理士法人の1つであるEY税理士法人。「税務領域」に対するテクノロジーによるコラボレーションは未開拓領域となっている一方で、テクノロジーによる税務の新たな価値創造が喫緊の課題となっています。市場変化の激しい今日、4大税理士法人の1法人として確固たる地位を守り、更なる発展に向けた「税務×テクノロジー」の領域を開拓していく必要があります。◆本ポジションでは税務に関するご知見・経験は一切問いません。これまで固定化していた税務領域に対しての考え方や取り組み方を一新していただける、「考えたことのないアイディア」を創出いただける方の参画を期待します。【職務内容】◆メインミッション・税務管理プラットフォーム（GTP）における開発進行管理及び企画構想。・SI工程の要件定義～リリースまでの構築・導入。・上記に伴うベンダーやクライアントとの折衝【魅力】＊業界のゲームチェンジ、税務界隈全体に変革をもたらす機会となります。＊業界内では「税務×テクノロジー」を喫緊に進める段階にある一方で、　まだまだ未開拓な領域となっています。＊税務のバックグラウンドは一切不要です。＊ビジネス部門と非常に近い立ち位置でプロジェクトを推進いただきます。　手触りを感じながら業務に携わっていただくことが可能です。【募集背景】業界のDX化が喫緊のため市場におけるEYのブランドを守り、更なるValueを発揮していくための増員です。

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

【同社全体の事業内容】同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・コンサルタント・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー

【仕事の内容】システム開発プロジェクトへの技術的な支援や、マイクロサービスアーキテクチャ等の最新技術に関する技術開発、新規領域の技術調査やビジネス適用可能性の調査をご担当いただきます。技術開発については、ご自身で技術テーマを選択して取り組むことができます。ユーザー系SIとしての安定した財務基盤があるため、安定的に先を見越した技術開発に取り組める環境があります。自身のアイデアを技術開発やサービス開発に取り入れることで企画からサービス構築まで経験することも可能です。【PRポイント】・技術力の高いメンバーと共に実案件と技術開発の両方に関われるため、実践的な技術のスキルアップを図りやすい環境です。・プロジェクト事例としては、IoT・スマートシティ・マイクロサービスアーキテクチャ・コンテナ・クラウド(AWS)に関わることが多く、PoC系のプロジェクトもあり、積極的に挑戦ができる環境です。・リモートワークやフレックス勤務制度の積極活用で、残業も少なく働きやすい環境です。【配属先情報】 技術部

自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。【職務内容】■リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む■システム監視■システム監視によるアラート発生時の対応■エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など）■オンプレ顧客からの問い合わせ対応■プロジェクト案件のインフラ構築■オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など）＜ 業務で使用しているシステム ＞・パブリッククラウド：AWS/Azure・監視システム：Zabbix・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB・OS：Linux/Windows・ツール：Ansible・システム：Java・デバイスOS：iOS/Android/Windows【募集背景】定年退職者の補充採用となります。【組織構成】プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）【働き方】週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。★魅力■利用者数の多いサービス利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。■社風会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。また社員の年齢層は40代が多く、落ち着いた社風です。

【職務内容】IT基盤およびPC・iPhone等のクライアントサービスに関する企画・設計・構築・保守運用を幅広くご担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。1.ベンダー管理・見積取得、契約・発注対応・構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理・保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応2.プロジェクト推進・施策やプロジェクト計画の立案・社内承認に向けた資料作成・関係者調整・ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認・社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成3.保守・運用業務・障害発生時の社内ユーザー対応・保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション・システムリソースの管理・改善対応4.チーム・関係者との連携・日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー・他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応5.その他・社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応【本ポジションの魅力】大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。

【ポジション概要】同社は、某社の傘下にある技術主導のビジネスコンサルティング企業で、某社の様々な業界を革新するために最新技術を導入する熟練したアジャイルデリバリーの専門家を求めています。同社では、技術を駆使したビジネスコンサルティングサービスの進化を目指しており、クライアントのビジネスに大きな影響を与える現代的なコンサルティング体験を提供します。【職務内容】ソリューションオーナーは、製品およびソリューションのデリバリーの成功において重要な役割を果たします。製品ビジョンとロードマップの作成から始め、デリバリーチームとアジャイルリリーストレインを率いて時間通りにソリューションを提供し、ビジネスオーナー、最終顧客、エンジニアリングチーム、エグゼクティブスポンサーといった主要なステークホルダー間の連携を行いながら製品とサービスを継続的に改善します。さらに、顧客がアジャイルから最大の価値を引き出せるようにアジャイルの伝道師としても活躍します。日本では特にアジャイルがまだ初期段階にあるため、ウォーターフォールからアジャイルへの組織変革を推進する変革のエージェントとして活躍します。デリバリーのリードに加えて、顧客の主要なステークホルダーやチームの様々な重要な役割（ソフトウェアエンジニアリングコンサルタント、エクスペリエンスデザインコンサルタント、データエンジニアリングコンサルタント、エグゼクティブチーム）と連携して、事前販売および計画の議論を支援することが期待されます。【キャリアパス】私たちは製造業、エネルギー、農業など、これまで技術を利用してこなかった伝統的なビジネスに最新技術を導入することに重点を置いています。これらの分野では、複雑なシナリオに対処し、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたソリューションの設計と構築を行います。典型的なソフトウェアサービスビジネスとは異なり、より興味深く進んだシナリオに取り組み、一つの種のサービスになる可能性があります。また、国際市場へと進出する機会をも得られる、多文化チームとの協働を通じて、大規模な組織内でアジャイルを通じた新しいサービスや製品の構築による変革リーダーとしての幅広い経験を積むことができます。【求める人物像】ソリューションオーナーとして、プロダクト企業やエンジニアリングサービス会社でのアジャイルおよびDevOpsによる製品開発の専門知識を持ち込むことが求められます。そのため、製品計画と管理、アジャイルデリバリーマネジメント、アジャイル伝道者としてのスキルと経験が必要です。

お客様が抱えている自社サービスや基幹システムに関する様々な課題を自分自身のスキルだけでなく、クラスメソッド全社の技術力を活用して解決し、お客様との信頼関係を構築・維持向上しながら、お客様のビジネスを成功に導くポジションです。【具体的な職務内容】■AWSを中心としたシステムの信頼性向上に向けた改善活動 ▼セキュリティ対策、ガバナンス強化 ▼サービス品質の可視化、分析、改善 ▼オペレーションの自動化・効率化■様々なシステムイベントに関する振り返りや改善活動■コスト最適化に向けた提案、改善活動※オペレーションなど実作業などが伴う場合、グループ会社へ委託する場合もあります【同ポジションの魅力】■顧客ビジネスへの課題提起、解決能力エンドユーザー企業と直接取引が主です。事業部門のご担当者の想いや課題を直接感じながら、一緒に課題を解決し顧客ビジネスの成功に貢献できるので大きなやりがいと経験が得られます。■AWSに関する最新技術やベストプラクティス、ビジネスへの活用など学ぶことが出来ます顧客にはあらゆる業種の事業会社がおり、様々な業務にかかわることで多様な技術や業務を経験することが出来ます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

【ポジション概要】同社は、某社の傘下にある技術主導のビジネスコンサルティング企業で、某社の様々な業界を革新するために最新技術を導入する熟練したアジャイルデリバリーの専門家を求めています。同社では、技術を駆使したビジネスコンサルティングサービスの進化を目指しており、クライアントのビジネスに大きな影響を与える現代的なコンサルティング体験を提供します。【職務内容】ソリューションオーナーは、製品およびソリューションのデリバリーの成功において重要な役割を果たします。製品ビジョンとロードマップの作成から始め、デリバリーチームとアジャイルリリーストレインを率いて時間通りにソリューションを提供し、ビジネスオーナー、最終顧客、エンジニアリングチーム、エグゼクティブスポンサーといった主要なステークホルダー間の連携を行いながら製品とサービスを継続的に改善します。さらに、顧客がアジャイルから最大の価値を引き出せるようにアジャイルの伝道師としても活躍します。日本では特にアジャイルがまだ初期段階にあるため、ウォーターフォールからアジャイルへの組織変革を推進する変革のエージェントとして活躍します。デリバリーのリードに加えて、顧客の主要なステークホルダーやチームの様々な重要な役割（ソフトウェアエンジニアリングコンサルタント、エクスペリエンスデザインコンサルタント、データエンジニアリングコンサルタント、エグゼクティブチーム）と連携して、事前販売および計画の議論を支援することが期待されます。【キャリアパス】私たちは製造業、エネルギー、農業など、これまで技術を利用してこなかった伝統的なビジネスに最新技術を導入することに重点を置いています。これらの分野では、複雑なシナリオに対処し、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたソリューションの設計と構築を行います。典型的なソフトウェアサービスビジネスとは異なり、より興味深く進んだシナリオに取り組み、一つの種のサービスになる可能性があります。また、国際市場へと進出する機会をも得られる、多文化チームとの協働を通じて、大規模な組織内でアジャイルを通じた新しいサービスや製品の構築による変革リーダーとしての幅広い経験を積むことができます。【求める人物像】ソリューションオーナーとして、プロダクト企業やエンジニアリングサービス会社でのアジャイルおよびDevOpsによる製品開発の専門知識を持ち込むことが求められます。そのため、製品計画と管理、アジャイルデリバリーマネジメント、アジャイル伝道者としてのスキルと経験が必要です。

プロダクト立ち上げ支援を専任とする「マッハチーム」において、以下の業務をお任せいたします。お任せする範囲はご希望とご経験を考慮しますが、裁量のある働き方ができます。【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、プロジェクト提案書の作成、お客様へのプレゼンを行います。■プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーと一緒にプロジェクト管理・進行を行います。《応募をご検討いただいている方は、以下もご覧ください》■事例「5秒で会員証」LINEミニアプリで繋がりやすい導線設計をhttps://classmethod.jp/cases/pal-line-miniapp/■部門紹介共にアプリを創造する。リテールアプリ共創部のご紹介https://dev.classmethod.jp/articles/retailapp20241001/【マッハチームとは】▼固定メンバーのチームでソフトウェア開発のプリセールス～要件定義・開発まで一貫して行います。▼プロダクトのMVPを定義し、MVPの構築を最速で目指します。▼MVP構築（立ち上げ）を専門とするため、中～大規模のプロダクトにおいてはMVP構築後に継続開発を得意とするチームに引き継ぎます。▼チーム規模は1チームあたり4～5名（PM1名／エンジニア2～3名／デザイナー1名）です。【同ポジションの魅力・特徴】■プリセールスから携わり、直接クライアントやユーザーと対話できる環境があるため、あなたの提案をプロダクトへ活かすことができます。■プロダクトの立ち上げを専門とするため、0->1のフェーズを多く経験することができます。■技術力の高いエンジニアと共に0->1が立ち上がるまでの圧倒的なスピードを体感できます。■プロジェクトにおいてクライアントとの仕様の調整等はエンジニアやデザイナーと直接やり取りをしてもらうため、クライアントとエンジニアの「ハブ」のような役割ではありません。⇒そのためクライアントの満足度向上に向けた施策や効率化、リスク管理などのプロジェクトマネジメントにおける本質的な活動、といったチームとしての価値を最大化し、クライアントの満足度を向上させるための施策に注力することができます。【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/■AWS御三家の1社・サーバーワークス：インフラ構築・クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランド・アイレット：AWSエンジニアの多さ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強い《なぜ「御三家」と呼ばれるのか？》東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者となります。各社AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されており、売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けています。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引しています。⇒その中でも同社は全エンジニアがAWS認定資格を保有、資格数3,500以上を保有　最も売り上げが高いなど特徴がございます。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos