製造業(メーカー)の販売員・サービススタッフの転職・求人情報(4ページ目)

【募集ポジション】高級サロンの店長職高級サロンの店長候補※ご入社から最短6ヶ月で店長昇格となります。【仕事内容】◎カウンセリング業務全般◎売上、店舗管理- 来店・電話での受注売上の管理、在庫管理、店舗内の陳列管理　…など◎売上資料作成- 月中、月末の資料作成（フォーマットあり）◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案◎スタッフ育成(電話応対、来客応対指導など)◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行※エステティシャンとしての施術業務はなし店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします

【募集背景】本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。【期待する役割】同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部にてエリアマネージャーを担っていただきます。【業務内容】下記のいずれかの業務を担当いただきます。■独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行う当社にて、店舗営業部のエリアマネージャー（担当職）をお任せします。■担当店舗(約8～15店舗)の販売戦略立案・実施、業務効率改善■担当店舗のオペレーション管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品など)および、収益管理■担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価■既存店舗(百貨店やGMS)の売場拡張・移設・取引条件・催事の交渉担当店舗のマネジメントを通じた課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。※大阪配属の場合、四国・中国・九州エリアへの出張あり【組織構成】東日本グループ：3ブロック制。(4-5名/1ブロック)本部長1名ー部長1名ーチームリーダー3名ー担当メンバーが15名在籍。(20～50代)※全国組織：営業本部長1名ー店舗営業部長1名ー東日本グループ約20名・中日本グループ約10名・西日本グループ約10名。

■業務内容同社の新製品・既存製品の意図を正しく伝えるコンテンツの制作・販促活動をお任せします。＜業務内容＞店頭販促ツールの企画・制作・メンテナンス（金物什器・アクリル什器・リーフレット・POP・そのほか紙物販促物等VMDツール）店舗展開方法の作成・全社共有・全社共有後の問い合わせ対応プライス・コフレPOP入稿データ作成および手配個店企画や店頭イベントの企画・検討店頭資材の在庫管理・発注新店改装店およびPOPUPストアのプランニングと施工既存店舗巡回と売り場管理改善店舗スタッフへのVMDトレーニング■週休2.5日制について 週の所定労働時間40時間を維持しつつ、1週間のうち1日を半日勤務とする制度です。会社の生産性を上げるためだけではなく、社員一人ひとりの時間を増やし、社会に対する新しい気づきの機会を創出することで、仕事の価値を高めることの実現を目指します。賞与の給与化について 【賞与について】・年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給・支給は、入社から6か月の経過（試用期間の終了が必要条件）後に開始・決算賞与は個人査定に基づき別途支給本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。