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更新日:2025.06.13

マンション・アパート等の不動産管理スタッフ

  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 300万円〜400万円 ※経験に応ず
  • 大阪府富田林市
  • その他 > マンション・不動産管理
  • -

南大阪地域密着型企業になります!

Job No.81177666
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

マンション・アパートなど自社管理物件を中心に、以下の不動産管理業務を担当していただきます。

賃貸物件の管理業務全般
入退去時の立ち会い・手続き・原状回復の手配
空室の入居者募集(Web・業者対応など)
建物巡回・点検、清掃・メンテナンス対応
入居者からの問い合わせ対応
修繕業者やオーナーとのやりとり
※社有車での移動あり。

※未経験の方でも丁寧にサポートします。
※管理物件の多くは富田林市、河内長野市を中心とする南大阪地域です

会社特徴

経営コンサルティング業界では有名なテクノ経営グループ。そのグループ会社として企業の持つ遊休不動産などの資産活用をコンサルテーションしていける集団を目指し設立されました。現在は収益基盤の安定の為、新築分譲戸建住宅の販売を中心に展開していますが、将来的には個人・法人の不動産資産の相談に乗れる組織を目指して成長中です。また、数年以内にはテクノ経営と同様に全国展開を図る構想もあります。事業と共に自身も成長していきたい、単なる不動産屋で終わらない広いサービス提供を行いたい、そういう方の参画を希望しています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
普通自動車免許をお持ちの方

役職

-

予定年収

300万円〜400万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当
通勤費:実費支給 月額5万円まで マイカー通勤可
社会保険完備

学歴

不問

勤務地

大阪府富田林市寿町二丁目5-43 テクノ寿町ビル
<最寄駅>富田林西口

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

週休二日(土日)
〔休日〕週休2日制 水曜日定休 定休日以外に各月4日休暇 〔休暇〕年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数1回

事業内容

■新築住宅の開発・分譲
■不動産売買・仲介・賃貸管理・リフォーム
■不動産コンサルティング業務
■日動火災海上保険代理店

本社所在地

大阪府 富田林市寿町2丁目5-43テクノ寿町ビル 2F

企業URL

http://www.tmng.co.jp

設立

2002年07月

資本金

18百万円

従業員数

単体:- 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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