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更新日:2025.10.02

BizDev/事業責任者候補【ラクスル事業】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 700万円〜1500万円
  • 東京都港区
  • 経営企画・事業企画 > CEO・COO・経営者
  • 事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

東証プライム上場!印刷・物流・広告産業といった伝統産業を変えるシェアリングプラットフォーム!プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

Job No.81195909

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。
同社は連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。
同社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

【業務内容】
ラクスル事業本部の事業責任者候補として、新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。
■事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理~モニタリング含む)
■事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌
■事業拡張における組織構築及びマネジメント

【社内キャリア例】
■人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
■Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後)
■自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
■外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
■消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

会社特徴

「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しております。

■産業の仕組みを変えていくために、テクノロジーを活用しさらなる発展を実現するにあたりエンジニアチームの存在は不可欠であり、国内外における開発体制の強化を図っています。2020年にはベトナム、インドの2カ国に新たに拠点を開設し、順調に拡大を続けています。
■テクノロジー企業でありながら、オペレーションに深く入り込み、マーケティングによるレバレッジを最大限に活用することで、産業構造をより良いものにしていきます。部署や職種の垣根を越えてさまざまなメンバーと連携し、サービス改善に取り組むことがラクスルの競争優位性の源泉です。
■印刷・物流・広告業界だけに限らず、Eコマース、コンサルティングなど産業を知り尽くした匠、生産現場を最もよく知るメーカー出身者などさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが、強みを活かして互いに学びながら、変革に向けて日々取り組んでいます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記のいずれかの経験
・事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)
・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
・クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
・責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験(プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション)
・コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)

役職

事業部長(候補含む)、部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

700万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
結婚祝い金、出産祝い金、産育休復職祝い金、企業型確定拠出年金制度、言語取得支援(専任講師によるグループ英語レッスン、マンツーマンレッスンを無料受講可能)、スキルアップ支援制度(外部研修/セミナー費用補助)、技術書買いホーダイ制度(エンジニアのみ)、部活動、コミュニケーションランチ/ディナー補助、従業員持株会

学歴

不問

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F
<最寄駅>神谷町

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年次有給休暇(入社時に5日、半年後に5日間付与)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、配偶者の出産休暇、介護休業制度

選考フロー

面接回数3回
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考中にワークサンプルテストがございます。
※選考中にリファレンスチェックを実施する場合がございます。

会社概要

事業内容

■印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」
全国の提携印刷会社の保有する印刷機の非稼働時間で印刷することにより、高品質な印刷物を低単価で提供する仕組みを開発。集客活動を支援する新聞折込・ポスティングなどの広告サービスも提供しています。
■物流のシェアリングプラットフォーム「ハコベル」
全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用し、高品質かつ低価格な運配送の仕組みを開発。サービス利用後には利用者がドライバーを評価する仕組みを設け、サービス品質向上を実現しています。
■広告のプラットフォーム「ノバセル」
■コーポレートITプラットフォーム「ジョーシス」

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 19F

企業URL

https://corp.raksul.com/

設立

2009年09月

資本金

2798百万円

従業員数

単体:305人 連結:423人

売上高

45127百万円 ※2024年07月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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