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更新日:2025.09.03
"株式会社Mujin Japan"

シニアコンサルタント:物流・製造拠点の自動化構造改革/DX化

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 900万円〜1600万円
  • 東京都江東区
  • 法人営業 > ビジネスコンサルタント
  • -

★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーター!★「人口減少問題」や「2024年問題」の解決に挑戦☆
★国内市場のさらなる拡大を目指して戦略的に設立された同社でさらなる成長を体感できる企業です!★

Job No.81196249

株式会社Mujin Japanの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【本ポジションについて】
シニアコンサルタントとして、製造・物流・流通等の様々な領域における現場起点の課題解決から、中長期視点での構想策定・仕組みづくりまでを一貫してリード。
現場と経営をつなぐ視点を持ち、お客様の真のニーズを引き出し、価値ある変革の推進を担っていただきます。
さらに、顧客との信頼関係の構築を通じて、新たな案件やテーマの創出を自ら推進し、自社コンサルティング事業の成長・拡大への寄与。
プロジェクトの成功にとどまらず、事業全体を牽引する視座と行動力の発揮が期待されます。

【募集背景】
事業急成長による増員。
顧客からの厚い信頼と強い要望をいただき、2023年7月に第1期コンサルティング事業をスタート。
わずか半年間で、事業の好評と好調に良り、2024年1月にはアクセンチュアとのジョイントベンチャーを設立し、同社事業は第3フェーズ「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

【具体的な職務内容】
・顧客の経営課題を踏まえた中長期の物流・製造領域における将来構想策定の主導(ロードマップ設計・KPI体系設計など)
・大規模または複雑な案件におけるプロジェクトマネジメント全体の統括、およびクライアント上層部との折衝・合意形成
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ高度なファシリテーション、並びにチーム全体のナレッジマネジメント
・新規案件の発掘・提案活動(ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション)
・物流・生産スキームの刷新に向けた施策立案、構想整理、導入におけるリスクマネジメントおよび効果測定
・コンサルタントの指導・育成とプロジェクト内での品質確保
・その他上記に付随するシニアコンサルタントの業務

【配属組織】オートメーションストラテジー本部 
Mujinはこれまで、エンジニアリング事業を主軸に成長してきました。
しかし、Mujinが持つ高度な技術と豊富なナレッジを最大限に活かすためには、単なるソリューション提供にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題の解決や構想策定から伴走することが不可欠です。
「顧客に寄り添い、価値ある自動化への道筋を立てて、スピーディーに実行することで、?Mujinのビジョンを?、”より早く” 実現していく」
これこそが、Mujinコンサルの使命です。

【キャリアパス】
シニアコンサルタント → マネージャー → 事業部長 → 新規事業開発

【ポジションの魅力】
■経営変革を牽引する中核ポジション
経営層と直接対話し、製造・物流・流通といった幅広い領域で、中長期的な構想策定から実行・定着までを一貫して主導します。
単なるプロジェクト成功にとどまらず、クライアント企業の未来を形づくる変革の旗振り役として活躍できます。
■事業成長と新規創出の両輪で活躍
既存顧客からの高い信頼に応えるだけでなく、新たな案件やテーマを自ら開拓し、自社コンサルティング事業の成長を牽引。
市場の成長とともに、自分自身も事業拡大の立役者としてキャリアを築けます。
■現場に根差した醍醐味と、データ分析を活かした独自の提案力
単に「他社もやっているから」といった、ありきたりなベストプラクティスに頼るのではなく、「現地現物」を最重要視します。
定量的なデータ分析に加え、現場特有の制約や業務文化といった定性的な情報も丁寧に整理し、本質的な改善につながる提案を行うことが、Mujinコンサルが選ばれ続けた最大の理由です。
■多様なキャリア形成が可能
組織が急成長中で、上位ポジションを目指せるチャンスがあります。
経営企画や商品開発、研究開発などへのキャリア展開も可能な中核ポジションです。

【働き方】
■フレックス制度:有(コアタイム:10時~15時)
■客先訪問・出張(日帰りや1泊2日が多い)はございます。訪問・出張のある日は原則直行直帰となります。
■テレワーク:なし/原則基本出社
■休日:完全週休2日制(年間休日:120日)
■同社こだわりの福利厚生
・毎日の無料ランチビュッフェ (東京オフィス)
・無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
・こだわりの高級コーヒーマシーン
・社員専用オフィスジム
・毎月のチームディナーサポート

会社特徴

ロボティクス分野の世界的権威の一人であるCTO、Rosen Diankov博士の研究のもと、50年間不可能だったモーションプランニング技術のロボットへの実用化を世界で初めて成功しました。
その成果をもとに独自のロボット制御技術(Mujin MI) によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。
労働人口減少や重労働、2024年物流問題など、深刻化する社会課題に対応すべく、物流・製造・小売・流通等の各業界で、Mujinは世界初の完全自動化を次々と実現しています。

物流・製造現場での入出荷・仕分け・荷下ろし・積み付けなどの工程を自動化にできる知能ロボットシステムから、工程間搬送を担うAGV(無人搬送車)をも提供されており、単一作業の自動化や部分最適にとどまらず、複数ラインや全体最適化まで支援できる点がMujin Japanの大きな強みです。
これを支えるのが、業界トップレベルのエンジニアリング力と自社開発のプロダクトです。
こうした技術と実績が評価され、国内外の企業から高い支持を獲得。
2024年には、サプライチェーン戦略や中長期経営戦略を支援するコンサルティング事業を開始し、ハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化トータルソリューション”の開発も本格化しました。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■本部長または役員クラスとの折衝経験
■下記いづれかのご経験
・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験
・サプライチェーン戦略に携わった経験
・構内物流自動化/製造ライン自動化における経験
・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験



【歓迎要件】
▼事業開発または案件創出経験
▼製造業の生産技術部門にて、自動化設備の企画経験もしくは導入経験
▼物流業もしくは倉庫ベンダーで設備も含める物流改善の経験
▼スマートファクトリー、AGV、ロボティクス、IoT、SCM、DX推進の実務経験
▼提案書作成からクロージングまでの営業活動経験
▼ナレッジマネジメントスキル。組織横断での知見共有・ナレッジ体系化の推進経験

役職

-

予定年収

900万円〜1600万円

諸手当

通勤手当
服装自由/毎日の無料ランチビュッフェ/無料自動販売機設置(ドリンク・スナック)
こだわりの高級コーヒーマシーン/社員専用オフィスジム/毎月のチームディナーサポート

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区辰巳3-8-5
<最寄駅>辰巳

愛知県岡崎市大平町小欠51

勤務時間

8:45~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇/年始年末休暇/慶弔休暇/介護休暇/マタニティ休暇(取得・復帰実績有)/育児休暇(取得・復帰実績有)/その他、会社カレンダーに準ずる休日

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※選考回数は変更になる可能性がございます。

事業内容

・自動化エンジニアリング事業
・自動化戦略コンサルティング事業
・自動化トータルソリューション事業
・インテグレーション事業
・データ化による保守 等

本社所在地

東京都 江東区辰巳3丁目8-5

企業URL

-

設立

2024年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:130人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【会社概要】
労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。
過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。
自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。
私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。
【備考】※愛知岡崎勤務希望者は東京本社にて2週間の研修を受けていただきます。研修中の住居は会社手配します。

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社Mujin Japan>Mujinならではの特徴・やりがい

    公開日:2025.09.02
  • <株式会社Mujin Japan>コンサルティング部の立上げ

    公開日:2025.09.02
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よくあるご質問

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    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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