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更新日:2025.10.17
"LINEヤフー株式会社"

事業推進・企画/組織横断【プラットフォーム戦略】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 650万円〜1000万円
  • 東京都千代田区
  • 経営企画・事業企画 > 商品企画・開発
  • -

★日本のインターネット業界をリードするヤフー、LINEとの経営統合も済ませ次なるチャレンジを!★
★創造性を発揮できる環境作りを目的にリモート・フルフレックスを導入!★

Job No.81206805

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジション概要】
LINE公式アカウントをはじめとするビジネスプラットフォーム戦略におけるAPI領域での事業推進・企画を担当

【募集背景】
同社は全社的に「Connect ONE」という構想を掲げ、「LINE公式アカウント」がLINEヤフーが提供するすべての法人向けサービスの起点となり、LINEヤフーのタッチポイントで接触したユーザーのサービス利用情報をストックし、集客から予約、購買、CRMまでを一気通貫で実現することを目指しています。
全社方針において、LINEプラットフォームのAPIを活用した優れた顧客体験を提供する必要性が高まり、API領域での事業企画・推進を募集いたします。

【組織について】
APIマーケティング部では、LINEプラットフォームのAPIを活用して、顧客企業が持つさまざまなユーザーデータを元に一人ひとりに最適化させたサービスやコミュニケーションが企業から提供され、より良い顧客体験(CX)の実現を目指しています。

【具体的な業務内容】
■LINEヤフー Partner ProgramにおけるTechnology Partner コミュニケーション部門およびLINEミニアプリ部門を始めとした開発会社のパートナーエコシステムの設計や認定制度の運営(Place)■認定制度を通した目指す顧客体験の最新化と市場浸透
■APIソリューションに関わるTechnology Partnerを始め開発会社が優れた顧客体験を顧客企業に導入していくための支援施策の立案と実行(Promotion)企業課題に応じた適切な開発会社の斡旋できる仕組みの実現
■導入支援のための予算確保と支援の実施
■APIソリューションにおける事業企画・推進(Product、Price)API領域における事業分析
■市場調査やVoCを元にした事業企画・推進

会社特徴

★2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニー★
https://www.lycorp.co.jp/ja/
日本最大のインターネット総合サービス企業である同社。圧倒的なユーザー数/膨大なトラフィック数を抱えるサービスを支える高い技術力がヤフーの強みです。圧倒的な当事者意識と技術力を武器に新たなサービスを次々と創出しています。

【これからのLINEヤフーについて】
『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■SIerやIT企業として開発案件に関わった経験、または顧客企業に対するソリューションの企画提案・導入・支援経験
■広告代理店や販売代理店などでの業務経験または同様のパートナー制度などに関わる業務経験

役職

-

予定年収

650万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、LINEヤフー Working Style手当、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー18F
<最寄駅>永田町

勤務時間

9:30~18:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー(祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。)、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※場合に書類選考に合格された方には、ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査がございます。またご入社者全員に、コンプライアンス/リファレンスチェックをご提出いただいております。

会社概要

事業内容

■イーコマース事業
■会員サービス事業
■インターネット上の広告事業 など

日本最大級のポータルサイト「Yahoo!JAPAN」の運営
※自社サービスは100種類(メディア、コマース、金融・決済など)以上。

「課題解決エンジン」というミッションを掲げ、インターネットの力で日本を希望あふれる社会に変えていくために、さらなるチャレンジを行ってまいります。

【株主情報】Zホールディングス株式会社 100%

本社所在地

東京都 千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

企業URL

https://www.lycorp.co.jp/ja/

設立

1996年01月

資本金

250128百万円

従業員数

単体:11176人 連結:23835人

売上高

763188百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【ミッション -Mission-】UPDATE JAPAN~情報技術のチカラで、日本をもっと便利に。
【ビジョン -Vision-】世界で一番、便利な国へ。

【ステートメント -Statement-】
買いたいものが、すぐ手に入る。知りたいことが、すぐわかる。世の中を便利にすればするほど、人はもっと自由に、人生はもっと豊かに。
世界に誇れる便利さで、全ての人の可能性を引き出したい。オンラインとオフラインの境界を無くし、100を超えるサービスを通じて、日本を、世界で一番、便利な国へ。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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