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更新日:2025.10.17

【淡路島】新規開業ホテル 料飲部長 ★年間休日123日

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 英語
  • 学歴不問
  • 車通勤可
  • 700万円〜900万円
  • 兵庫県淡路市
  • SV・エリアマネージャー > その他
  • 部長・ディレクター(候補含む)、その他管理職

~都市に一番近いリゾート「淡路島」で、多種多様な観光施設のエリアマネジャー~続々と新しい店舗も建設予定です!!
★年間休日123日 ★当面転勤なし ★移住者大歓迎!(社宅サポート、バス・シェアカー充実! 企業内保育園あり)

Job No.81209722

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者
・新規開業ホテルの料飲部門の統括責任者としてお迎え致します

【職務内容】
■部門の指揮監督・人財の指導育成
■エリア内の適切な業務分担・人員配置
■顧客満足度向上のための計画の立案・推進
■売上管理・生産性向上への取り組み
■サービス業務全般、緊急時の対応

淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で、
『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』を
コンセプトに、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業します。

天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにした
アクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで
ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。

◆パソナグループの地方創生
パソナグループは2008年より兵庫県淡路島にて
「人材誘致」による独自の地方創生事業を展開。
文化・芸術・食・健康・教育などをテーマに
「夢のある新産業」を創造し、
地域の活性化と国内外からたくさんの人が集まる雇用創造に
挑戦しています。
現在、クールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・
劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。

国内外のお客様に最高級の体験を提供する当ホテルをはじめ
トータルリゾートアイランドとして
お客様に唯一無二の観光体験を提案いたします。


【人物イメージ】
■人財育成・マネジメント経験者
■広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
■チームワークや一体感を大切にできる方
■様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
■言語問わず語学力に長けている方
■異文化コミュニケーションが得意な方


【魅力】
■転居の場合家賃補助がございます。(期限なし、社宅は家賃半額)
家賃相場については、下記となります。
単身 (間取り1K~1LDK目安): 46,000円~70,000円
家族帯同(間取り2DK~3DK目安) 70,000円~90,000円

■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。
■島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。


※パソナグループ全体の雰囲気や社風をHPから感じ取っていただくことも重要です。
https://www.pasonagroup.co.jp/
https://www.pasonagroup.co.jp/awaji.html
https://www.pasonagroup.co.jp/expo2025/

会社特徴

【都市にいちばん近いリゾート、淡路島を世界一のホスピタリティアイランドへ!】
 神戸から車で30分のところに位置する、兵庫県淡路島。そこは、豊かな自然と豊富な食が魅力の関西屈指のリゾート地です。和・洋・中など様々な料理ジャンルのレストラン、非日常空間に滞在するグランピング施設、アニメ×テクノロジー×自然をテーマとした新感覚テーマパークなど、2022年9月現在18か所の多種多様な観光施設を運営をしております。

【関連会社施設(一部)】
☆廃校を活用したレストラン・カフェ・マルシェの複合施設「のじまスコーラ」
☆淡路島の新鮮食材とはちみとを使ったカフェ「ミエレ」
☆100mのウッドデッキが自慢のシーサイドカフェ「クラフトサーカス」
☆絶品淡路牛ステーキを自分好みの焼き加減で楽しめるグリルレストラン「オーシャンテラス」
☆メディアアート&オリエンタル(中華)レストラン「HELLO KITTY SMILE」
☆エンターテイメント×ヴィ―ガン料理のシアターレストラン「HELLO KITTY SHOWBOX」
☆演劇ホール×和食・洋食レストランのリゾート施設「青海波」
☆滞在型フレンチレストラン オーベルジュ「La rose」「Grand Baobab」「Prince Etoile」
☆新感覚テーマパーク「ニジゲンノモリ」
☆淡路島公園内にあるグランピング施設「グランシャリオ北斗七星135°」

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験
・日常会話レベルの英語スキル(会話:挨拶など含め簡単な日常会話ができる/読み書き:辞書なしで簡単な文章を読むことができる)

【歓迎要件】
・英語以外の語学力
・ホテル新規開業経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須
■北京語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

部長・ディレクター(候補含む)、その他管理職

予定年収

700万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
制服あり、研修期間あり、社割あり
持株制度、資格取得支援
バイク通勤は原則不許可、マイカー通勤は島内在住の方のみ許可

学歴

不問

勤務地

兵庫県淡路市岩屋2942番地2

勤務時間

7:00~21:00

休日・休暇

その他
シフトによって休日が異なります。 有給休暇、慶弔、育児、介護 1~2月に店舗ごとにメンテナンス休暇(長期休暇)あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■書類選考→1次面接(オンライン)+適性検査→最終面接(対面:淡路島オフィス)※ポジションによって、面接回数・方法が変更になる場合がございます。
※最終面接は交通費支給あり

会社概要

事業内容

・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託
・会員サービスの運営
・本社機能等に関する人事コンサルティング

本社所在地

兵庫県 淡路市久留麻72

企業URL

https://www.pasonagroup.co.jp/

設立

2021年07月

資本金

100百万円

従業員数

単体:473人 連結:23488人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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