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更新日:2025.10.20

組織・人材変革コンサルタント(DX人材戦略/サービス共創)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都渋谷区
  • 組織・人材 > 法人営業
  • -

■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプロダクト『法人GAI』をリリース。ChatGPT関連事業のパイオニアとして牽引。3領域で「デジタル化促進」に寄与する事業を展開している

Job No.81210362

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、当社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。

【職務内容】
■課題把握・要件定義
・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定
・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む
■提案・ソリューション設計
・課題整理を踏まえ、提案資料を作成
・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示
・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供
■実行支援・伴走
・人事制度や育成体系の設計・実行支援
・新プロダクトの試験導入やPoC(概念実証)を顧客と共に推進
・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援
■サービス共創・改善
・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案
・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画
・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信

【募集背景】
新規事業立ち上げに伴う、人員確保および組織づくりのため。
※取締役直下のポジションとなります。

会社特徴

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■人事・組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験(3年以上)
■HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わった経験

【歓迎要件】
■人事システム(タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など)の導入経験
■SaaSサービスのデリバリー経験
■大手企業向けコンサルティング経験
■データ分析・ピープルアナリティクスの経験

役職

-

予定年収

800万円〜1200万円

諸手当

通勤手当
家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)、結婚祝い金、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク導入、Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)、法人GAI利用可(ChatGPT有料と同等)、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇(4日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考中に適性検査とWEBテストをご受験いただきます。

会社概要

事業内容

・HRテック事業(Track)
・マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI)
・オペレーションDX事業(MANA|法人GAI)
・AI開発支援事業(Givery AI Lab)

本社所在地

東京都 渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル 8F

企業URL

http://givery.co.jp/

設立

2009年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:- 連結:240人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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