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更新日:2025.11.13
"株式会社Donuts"

CTO/VPoE候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都渋谷区
  • CTO・CIO > Web・オープン系
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)

★100%自己資本★7年連続増収増益★法務主導の施策発信/攻めの法務をご経験したい方にご応募いただきたいポジションです。
★幅広い事業領域★チャレンジ精神旺盛な社風で、新規事業の多数立ち上げ

Job No.81215677

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同事業の技術責任者(CTO/VPoE)としてご参画頂き、組織・戦略の策定から実施をリードし、エンジニア組織の成長を通じて「ジョブカン」の非連続的な成長をともに実現してください。

【想定ポジション】
CTO/VPoE候補
※入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実施まで全面的にお任せいたします。

【職務内容】
■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施
■組織開発・人材育成などの企画、実施
■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施
■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施
■プロセス改善・技術負債解消などの推進

【募集背景】
現在は、エンタープライズ領域をターゲットにプロダクトの最適化を実現、「ジョブカン」の更なる成長を実現すべく計画を策定しています。
同社の課題としては、最もユーザーを抱えており、ジョブカンの核となる勤怠管理がリリースから14年経過し、アーキテクチャが劣化していることです。ユーザーの要望や法令対応など度重なる追加開発により、開発のアジリティは低下し、安定稼働に割く時間が多くなっています。
その他「サービス間の連携強化」「ジョブカンAPIのバージョンアップ」「データ基盤の整備」など様々な施策を実施するために、2026年にはエンジニア組織100名体制(45名弱:2025年1月時点)を目指しています。
上記は「ジョブカン」の更なる成長に必要不可欠な要素であり、その課題感は代表・事業責任者含めての共通認識となっています。
このエンジニアの組織力の強化に向けた採用・組織開発・技術開発を担っていただける方を求めています。

会社特徴

クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、出版メディア事業、医療事業という全く異なる5つの事業を展開するテックカンパニー

2007年の創業以来、借り入れゼロ・資金調達ゼロであることを活かし、グループの売上高は200億円を超えています。
非上場だからこそ、自分たちの思いのままにビジネスモデルを確立させることができ、スピーディーな意思決定の中で、常に新しい挑戦を続けることができ、挑戦に寛容な会社です。

【ジョブカンの魅力】
・9つのプロダクトで圧倒的カバー力!
(勤怠管理・経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・BPO)
・1つのIDで管理者とユーザーの利便性◎
・勤怠管理システムはすべての社員が利用するので、離脱リスクが低いサービス
【DONUTSで働く魅力】
・平均年齢は32.5歳!20代から部署の中心メンバーとして活躍できます!
・希望をすれば、社内での異動が可能で様々な経験を積むことができます!

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上
■ Webアプリケーション開発の実務経験(10年相当以上)

【歓迎要件】
・CTOやVPoE、またはそれに準じる役割としての経営戦略や技術戦略を策定、実行に関わった経験
・20名以上のエンジニア組織マネジメント実務を3年以上経験
・パブリッククラウド(AWS、GCPなど)を用いたサービス開発経験や知見
・大規模/高トラフィックサービスのシステム設計、構築、運用経験
・何かしらの技術的意思決定をした経験

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)

予定年収

1000万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当
通勤交通費(上限月2万円)、住宅補助(2.5km圏内に限り月2万円)引越補助(住宅補助対象地域への引越しの場合、上限10万円、入社時の転居も対象)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階
<最寄駅>新宿

勤務時間

10:00~19:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

選考フロー

面接回数2回
カジュアル面談→書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接回数は変更になることもございます(2回もしくは3回)。
※マネジメントクラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。

会社概要

事業内容

■ジョブカン:ワークフロー、経費精算、給与計算、会計分野も含むバックオフィス業務を効率化するクラウドERPシステム
■ミクチャ:1700万人が利用するライブ配信&動画アプリ
■ゲーム事業:オリジナルタイトル中心で数百万人の利用者実績あり。「Tokyo 7th シスターズ」「BLACK STAR」他
■CLIUS:予約・診察・院内フローまで一元化できるクラウド型電子カルテ
■出版メディア事業:RayやZipperなど

これらの事業を軸にtoB、toC問わず幅広い事業を展開しています。

本社所在地

東京都 渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 8F

企業URL

http://www.donuts.ne.jp/

設立

2007年02月

資本金

77百万円

従業員数

単体:880人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【Donutsとは?】
ゲーム・・・『Tokyo 7th シスターズ』や『暴走列伝 単車の虎』など多くのヒット作を持っており、現在も安定運営を続けています。
BtoC Webサービス・・・中高生に人気の動画コミュニティ『MixChannel(ミックスチャンネル)』や女性向けWebメディア『ハウコレ』など
BtoB Webサービス・・・人事向けSaas『ジョブカン』や開業医向け電子カルテSaas『クリアス』など
潤沢すぎるほどの売上・利益があり、「自分たちが作りたいものを作る」ことを第一義としているため、あえて非上場としています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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