株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ

【東京】シニアビジネスプロデューサー

【ポジション概要】
100年愛されるブランドを共に創るビジネスプロデューサー（戦略パートナー）として、クライアント企業と初期接点（リード創出）から携わり【課題のヒアリング～定義からソリューション提案～プロジェクト立ち上げ】まで伴走していただくポジションです。
単なる受注件数ではなく、クライアントに本質的な価値提供を追求できる環境であり、「売る」ではなく「価値を創る」喜びを感じる方にぜひお会いしたいです。当社では売上よりもクライアントチームの成長や理想の実現への貢献を重視しており、共に課題を乗り越えた時の達成感は格別です。クライアントから感謝され長期パートナーとして信頼を得られる、やりがいの大きな仕事です。
当社独自のThinkメソッドを用いた問題定義、課題特定力を駆使し、単なる売上拡大ではなくクライアントチームの意志をより引き出し、ブランド組織の理想追求に貢献します。
初回提案でブランドに関わる皆さんをハッとさせ、ブランドの未来像を描き出すことで、クライアントから「自分のブランドが好きになった」「考えることが楽しくなった」といった声を引き出す役割です 。当社が大切にする「意志を中心としたブランドづくり」の文化のもと、クライアントのパートナーとして本質的な問題解決に挑んでみませんか？

【業務内容】
◇課題発見と提案戦略の立案
ブランドを保有するクライアント企業にアプローチしブランドや経営における現状についてのヒアリングを実施。表面的な要望にとどまらず問題の真因を洞察し、NineCraftのThinkメソッドを用いた本質的ソリューションの仮説を構築します。
◇ソリューション提案
抽出した課題に対し、NineCraftプロジェクトチームをアサインしながら、ブレストし解決策をプランニング。ブランド戦略やマーケティング施策のロードマップを描き、経営陣のみならず、ブランドに関わるメンバーにもの心に響くよな提案をします。あなたの提案一つでクライアント企業のブランド戦略や組織が大きく舵を切る可能性もあり、事業変革の立役者となれる醍醐味があります。
◇プロジェクト連携と立ち上げ
提案が採択された後は、社内のクラフトディレクター(CrD)やプロジェクトサクセス（PS）メンバーと連携し、プロジェクトを正式に始動させます。必要に応じてワークショップのファシリテーションや初期方針の策定に関与し、クライアントチームが主体的に動ける体制を構築します。
◇クラフトディレクター、PJTメンバーとの共同作業
設定した課題や提案内容について、社内で共有し、プロジェクトチームとの連携が発生するタイミングがあります。主にクラフトディレクターとディスカッションしながら共に作り上げていきます。プロジェクト初期はフロントディレクターとクラフトディレクターが共同で担当します。契約が始まった後も、お客様を誰よりも知る役割として、クラフトディレクターと共同で進める形になります。
◇未顧客との出会いを創出
来のお客様とどのように出会うかを見つけ出す役割も担います。
これには、イベント企画や勉強会企画といった活動はもちろん、フロントディレクターとして、新たな出会い方をクラフトしてもらうことも期待します。
◇サービス改善提案
NineCraftのサービス自体が未顧客の課題解決にフィットしない場合は、NineCraftのサービスをより良くするための提案を行うポジションでもあります。
未顧客の立場を誰よりも理解しているからこそ成り立つ役目です。

【具体的な業務イメージ】
・顧客企業の事業構造・マーケティング構造を理解したうえでの課題設定
・施策ありきではなく、事業成長を起点としたマーケティング戦略の設計
・CRM／MA（HubSpot等）を前提とした、中長期視点でのマーケティング支援の構想・推進
・Web、コンテンツ、広告、イベントなどを横断した全体設計と意思決定
・顧客の事業責任者・マーケ責任者とのディスカッションおよび意思決定支援
・社内メンバーに対するディレクションおよびプロジェクト全体の品質担保

【～100年続くブランドを育てるチームを創る～ブランドに関わるマーケティング領域全般から、チームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域に提供】

NineCraftは意志を中心としたチームづくりにコミットし、100年続く理想のブランドマーケティングに伴走するクラフトパートナーです。
ブランドの意志を伝えていく「ブランディング」を自分たちでやろうとせずに、「自分たちにはできないから」という理由で、ブランディングを支援会社へ代行依頼する企業は少なくありません。

100年続く理想のブランドを実現するためには「意志による主観」と「数字による客観」の両方が大事であると信じています。NineCraftがチームに加わり、ブランドとチームの意志を問い続けることで、ブランドとチームとの間で共通認識となる「ブランドの意志」を確立させることが可能です。
ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指しています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
法人営業経験（新規営業経験歓迎）
・提案書・企画書の自走作成スキル（構造化／ストーリーテリング）
・ビジネスモデルについて理解があり、構造化して思考することができる
・顧客の課題を「点」ではなく「構造（線や面）」で捉え、論理的に説明できる力
・伴走型の提案とコミュニケーションができる
一方的な交渉力ではなく、顧客に寄り添いながら課題を特定し、合意形成を図る力
・SQL／CRM （HubSpot， Salesforceなど）を活用したパイプライン・分析経験
・KPI設計・モニタリング・チームマネジメント（またはリーダー）スキル
・顧客の意思決定を後押しする、納得感の高いストーリー設計と提案経験