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更新日:2026.02.02

人事DXプラットフォーム 導入コンサルタント(管理職候補)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 800万円〜1800万円
  • 東京都渋谷区
  • ITコンサルタント > ITコンサルタント
  • 課長(マネージャー)

■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプロダクト『法人GAI』をリリース。ChatGPT関連事業のパイオニアとして牽引。3領域で「デジタル化促進」に寄与する事業を展開している

Job No.81237910

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社のTrackは、企業ごとに定義も粒度も異なる「人材・スキルデータ」を統合し、
採用・育成・配置・アサインといった経営・人事の意思決定を支援するHRプラットフォームです。
導入企業の拡大に伴い、組織構造が複雑な大手企業案件、経営・人事の意思決定層が深く関与するプロジェクト、導入後の利活用・変革までを求められるケースが増加しています。
本ポジションでは、高難易度案件を自らリードし、顧客成果と事業成長の双方に責任を持てるシニア人材 を募集します。

本ポジションは、Trackの導入・活用を通じて、顧客の意思決定と組織変革を実現する責任者です。
単なるSaaS導入やオンボーディングに留まらず、顧客の曖昧な人材・スキル情報を、事業に使われるデータ構造へ翻訳・設計します。
また、マネージャー/スペシャリストとして、顧客価値の最大化を起点とした売上(拡張・継続・受注貢献)にも一部責任を持っていただき事業づくりをともに行っていただくポジションです。

【職務内容】
■高難易度プロジェクトのリード
・大手企業・複雑な組織構造を持つ顧客への導入・活用支援
・DX推進部長/人事部長/役員クラスとの直接折衝
・顧客課題の構造化、論点整理、意思決定支援
■人材・スキルデータ構造の設計
・スキル・ジョブロール・評価・人材データの統合設計
・「何を可視化すれば、どんな意思決定が可能になるか」の設計
・顧客固有の人材定義を、Track上で再現可能な形に落とし込み
■導入~活用フェーズの統括
・導入プロジェクト全体の設計・進行管理
・利用状況・データを踏まえた活用定着・改善提案
・「なぜ使われないか」を前提から問い直す改善支援導入~活用フェーズの統括
■売上・事業成長への貢献
・担当顧客との中長期的な関係構築・アカウントマネジメント
・導入・活用支援を通じたアップセル/追加提案の企画・実行
・プリセールスフェーズでの提案設計・受注支援
・大型・戦略案件における案件組成・スコープ設計
■プロダクト・組織への貢献(志向に応じて)
・顧客一次情報をもとにしたプロダクト改善提案
・PM・開発チームとの議論・優先度調整
・メンバー育成、ナレッジ整備、支援プロセスの型化

【ポジションの魅力】
■人材・スキルデータという正解のない領域を、経営や現場の意思決定に使われる価値へ変える経験ができる
■戦略提案に留まらず、導入・活用・改善まで一貫してプロダクトの成功に責任を持てる
■プロダクト・事業・売上に近い立ち位置で、コンサルとしての市場価値を大きく高められる
■マネージャー/スペシャリストの両トラックがあり、自分の強みを活かしたキャリアを築ける

【参考記事】
■教育業界出身者
『「お客様と一緒に作る」感覚を求めて。教育業界出身のセールスがギブリーで手にした「圧倒的な自由」』
https://note.com/givery/n/n9fcc0570beda

『「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと』
https://note.com/givery/n/nd029207376ce

■HR業界出身者
『大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ』
https://note.com/givery/n/nf79684701e17

■異業界出身者
『リクルートからAI最前線へ。大手企業のマネジメント経験者がギブリーでさらなる挑戦を選ぶ理由』
https://note.com/givery/n/n434c57d94eef

会社特徴

株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。
今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■SaaS/ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験(目安5年以上)
■顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験

【歓迎要件】
・ITコンサル/SIerでの上流工程経験
・HR領域(タレントマネジメント、評価制度、人材育成)の知見
・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験
・PdM/プロダクト改善への関与経験
・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験
・アカウントマネジメント/売上拡張の経験

役職

課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1800万円

諸手当

通勤手当
家族手当(扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円)、結婚祝い金、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、PC・電話・タッチ式PC貸与(対象者のみ)、オフィスグリコ・フリードリンク導入、Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)、法人GAI利用可(ChatGPT有料と同等)、マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート、部活動補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇(4日間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇

選考フロー

面接回数3回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。
※選考中に適性検査とWEBテストをご受験いただきます。

会社概要

事業内容

・HRテック事業(Track)
・マーケティングDX事業(DECA・マーケGAI)
・オペレーションDX事業(MANA|法人GAI)
・AI開発支援事業(Givery AI Lab)

本社所在地

東京都 渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル 8F

企業URL

http://givery.co.jp/

設立

2009年04月

資本金

50百万円

従業員数

単体:- 連結:240人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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