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更新日:2026.02.24

財務/CFO候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 1200万円〜1800万円
  • 東京都新宿区高田馬場
  • 経理・財務・会計 > 経営企画・事業企画
  • -

★Groupは2036年に100事業創出を目指すベンチャー企業★
多くの事業をつくることで、そこに雇用がうまれ、多くの人が挑戦できるような、チャンスの溢れるグループ会社になります!

Job No.81243703

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

具体的職務
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◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
 ・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
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■人事部公式noteはこちら
→https://note.c-nextage.com/

■あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。
 「100事業創出」への道のり(専務取締役 片桐 直也)
→https://youtu.be/GzS0dMdM53o

■「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える!経営を支える仲間とは。
(コーポレート部ゼネラルマネージャー 神浦 瞳)
→https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR
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?CFOのミッション
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グループ全体の企業価値最大化に向け、財務・資本戦略の最高責任者として以下のミッションを担っていただきます。30期までに100事業の創出を形成の最前線で担う、重要ポジションです。


?NEXTAGE GROUPのCFOの魅力
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◆経営の中心での意思決定
グループ全体の経営戦略・投資判断に深く関与。単なる管理担当ではなく、事業を創造する責任者としてご活躍いただきます。

◆100事業構想の実現をリード
今後のM&A、新規事業投資、資本政策の策定など、グループの未来を設計するダイナミックな挑戦をしていただきます。

◆ゼロベースでの組織構築
CFOとして、財務戦略の立案から実行、そしてそれを支える組織の構築まで、すべてをゼロからデザインできる裁量があります。

◆個人と組織の圧倒的成長体験
18事業から100事業へ。会社の姿が劇的に変わる変革期の中核を担うことで、他では得られない圧倒的な成長と実績を手にすることができます。


?NEXTAGE GROUPについて
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創業20年目を迎えた弊社は、NEXTAGE GROUPは、過去の学歴・経歴に関係なく、【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】という理念を掲げ、4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しているグループ企業です。

異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています!

◆コーポレートサイト
https://c-nextage.com/
◆コーポレート責任者インタビュー記事
https://note.c-nextage.com/n/n1f85298b83d6

会社特徴

当社は、創業18年目を迎えるベンチャー企業です。
5つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、へルスケア領域・ライフサポート領域)13事業にて異業種×多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。

<フィロソフィー:経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
<グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる

【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験
・数億円以上の資金調達(エクイティ・デット双方)の実績
・M&A(DD・交渉・PMI等)に関する一連の経験
・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験

【歓迎要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験
・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

求める人物像
・代表のビジョンに共感し、その実現に向けて共に走れる方
・数字の裏にある事業の本質を捉え、攻めの財務戦略を立案できる方
・高い視座と、現場を動かす実行力を兼ね備えた方
・前例のない課題に対し、リスクを恐れず挑戦し、道を切り拓ける方

役職

-

予定年収

1200万円〜1800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当
社外研修・セミナー費用全額負担(審査有)、食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)、各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)、健康診断、人間ドック、婦人科健診、インフルエンザ予防接種、家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)、住宅手当(2万円/月/条件:高田馬場より半径5km以内)、交通費(限度額:月2万円)

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
<最寄駅>高田馬場

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■グループ全体経営統括・企業インキュベーション事業

本社所在地

東京都 新宿区高田馬場2丁目16-11高田馬場216ビル 7F

企業URL

https://c-nextage.com/

設立

1996年03月

資本金

80百万円

従業員数

単体:- 連結:180人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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