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更新日:2026.03.17

【社長直下】事業推進・マーケティング推進※三菱地所G

  • 外資系企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 1500万円〜2000万円
  • 東京都港区六本木
  • webマーケター > webマーケター
  • -

【三菱地所100%出資子会社、国内での事業拡大にドライブをかけるフレキシブルオフィス世界最大手「リージャス」】
~新規顧客の獲得拡大に向けて、マーケティング部門の責任者を募集~

Job No.81250225

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■同社マーケティング部門の責任者として以下業務に従事いただきます。

【ミッション】持続的な事業成長を実現するための生命線である新規顧客獲得の拡大

【具体的に】
■マーケティングの全体戦略・戦術の推進
・マーケットトレンドを踏まえた既存施策の改廃判断および新規施策の企画立案・推進
■パフォーマンスマネジメント
・チャネル別/プロダクト別のパフォーマンス分析、施策の効果検証および改善施策の立案および社内外へのディレクション
■クリエイティブマネジメント
・オンライン、オフライン双方の各種広告クリエイティブ制作における最終責任者としての社内外へのディレクション
■PR推進
・コンテンツの企画からメディア発信までのPR戦略全般の企画立案・推進 など

【募集背景】出向者が帰任することに伴う人員補充
【組織構成】社長直下の組織(マーケティング部:ディレクター1名(帰任予定)・マネージャー1名・アシスタント1名)
【働き方】土日祝休み、残業10H以内(定時帰宅社員多数在籍)

【同社の特徴】
■ベルギーの首都ブリュッセルで設立され、現在はスイスに本社を置き柔軟なワークスペースを提供する世界最大の企業です。ロンドン証券取引所に(RGU.L)に上場し、FTSE 250 Index銘柄であるリージャスグループのネットワークは、世界120カ国1100都市、4000拠点に及び、会員数は800万人で、業界で成功を収める大小様々な企業や起業家の方々にご利用いただいています
■裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。
■同社は一層事業拡大に向けてドライブをかけています。そして、2023年2月1日より三菱地所グループの一員となり、同グループが展開する国内事業既存拠点と、IWG Plsのワールドワイドな競争力、そして、国内47都市、173拠点を誇る日本リージャスのネットワークを融合し、レンタルオフィス・コワーキングスペースを多くのお客様にご活用いただいております。

【自社ブランドについて】
■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO
 商品参考:https://www.regus-office.jp/officetype/

会社特徴

【世界最大手Regusの日本法人】【三菱地所グループ】【日本展開25周年】
 世界のリージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上1,100都市を超える地域、4,000拠点に及び、会員数は800万人に上ります。
 日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始しました。高品質な「リージャス」ブランドのビジネスセンターとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドのビジネスセンターを積極的に日本全国で展開しています。さらに2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」も立ち上げ、より多くの皆様に快適なビジネス環境を提供しています。

◎強味:景気に左右されないビジネスモデルであること
 景気がよい時はスタートアップの企業、新規事業などで利用していただき、業績を伸ばしています。景気が悪い時も、元々一等地にオフィスを構えていた企業が、予算を抑える為同社のオフィスを利用するなど、景気に左右されないニーズがあります。お客様が必要なときに、お客様が必要とするスペースをお客様のビジネスのために提供しています。近年は大企業のモバイルワーク化が進んでおり、弊社が新しく導入したコワーキングという形態のオフィスのニーズも非常に高まっています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マーケティング戦略推進の実績(事業成長を「新規リード獲得」の側面から牽引できる方)
・オンライン・オフライン全般のチャネルでのマーケティングをリードされたご経験
・収益貢献に直結するKPIを担い、ご自身の戦略で測定可能な成果を創出した実績
・PR戦略の企画・推進経験(プレスリリース、メディアイベントなど)
■英語に抵抗感がない方(業務上使用の予定は無し)

【歓迎要件】
■BtoB、BtoC双方をターゲットとしたマーケティング活動経験
■外資系における日本マーケットのマーケティング経験

役職

-

予定年収

1500万円〜2000万円

諸手当

通勤手当
※交通費実費支給(月額50,000円まで)

学歴

不問

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝、年末年始休暇、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

選考フロー

面接回数2回
面接回数2回+課題

会社概要

事業内容

【事業内容】
■法人企業に対するオフィススペースの提供、賃貸事業 
■オフィスに付随する各種サービス

【拠 点】
■国内
本 社:東京都新宿区西新宿
拠 点:全国48都市に186拠点のビジネスセンターを展開しています。
※世界では120カ国以上1,100都市を超える地域に4,000カ所もの拠点と800万人以上の会員数を有す世界最大手ブランドです。

◎2023年2月より、『三菱地所100%出資子会社』となり、両社のシナジー効果に拠り事業を拡大しています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 30F

企業URL

https://www.regus-office.jp/

設立

1998年09月

資本金

276百万円

従業員数

単体:450人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

◆産育休取得・復帰実績多数!ライフステージに合わせて働ける環境です。頑張りは賞与やインセンティブでしっかり還元。
◆転勤は原則ありません。逆に希望があれば、組織状況を踏まえて異動の相談もOKです。多様化するビジネスシーンに対応して、レンタルオフィスや貸会議室、ビジネスラウンジなどのサービスを提供している企業です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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