株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ

人事領域AXコンサルタント｜責任者候補

■ 募集背景
PeopleXは人事課題を解決するAIプラットフォーム/プロダクトを複数開発していますが、そこに留まらず、人事領域における構造的な課題をAIを活用しながらハンズオンで解決するチームを立ち上げることになりました。
人事領域では、採用難・離職・マネジメント負荷・評価運用の形骸化・サーベイ活用の停滞など、「課題は見えているが、人手と設計力が足りずに変革が進まない」状況が増えています。AI/生成AIを単なるツール導入に留めず、業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引いただくメンバーを募集します。

■職務概要
顧客企業の組織・人事課題に対して、事業責任者候補として、現状把握・課題特定からAI/生成AIを活用した業務変革の構想策定、To-Be設計、PoC～本番実装、運用定着・改善までを一気通貫で推進していただきます。
プロダクトチームやエンジニア、データ/セキュリティ担当など社内関係者と連携しながら、チームマネジメントを行い、業務プロセス・体験・ガバナンスを統合して設計し、KPIに基づく成果創出と継続的なアップデートを通じて顧客の変化に伴走します。

■ 詳細な業務内容
・事業戦略設計、企画運用、チームマネジメント
・自らプレイングとして、経営・人事責任者へのヒアリングによる現状業務、ボトルネック、KPIの特定
・課題の構造化、優先度と打ち手の論点（採用・離職・運用負荷等）を整理
・AX方針の策定（AIに任せる範囲・水準、人が担う判断・例外処理の線引き）
・ROI仮説設計（工数削減・品質向上・スループット改善・リスク低減）
・To-Be業務設計（プロセス、例外、責任分界、運用ループ、KPI定義）
・生成AI設計（プロンプト、評価基準、RAG/ナレッジ、ログ設計、ガードレール）
・体験設計（候補者/従業員/人事のCX・EXを損なわない導線とコミュニケーション）
・ガバナンス設計（情報管理、個人情報、説明責任、公平性、AI利用ポリシー）
・PoC→本番の実装推進（要件定義、既存ATS/HRIS等との連携、ワークフロー/エージェント化）
・定着・改善運用（教育/展開、定例レビュー、ログ分析、継続改善、成果レポートで意思決定支援）

■ 期待役割／ミッション
・業務の再設計→実装→運用定着を一気通貫で伴走する、AXコンサルチームの立ち上げを牽引
・単に製品を売るのではなく、顧客の「人と組織」に関する本質的な課題を解決することがミッションです。

■ 魅力ポイント
・最先端のAgenticHR Platform構築に携われます。
・ストックオプション制度があり、会社の成長が自身の資産形成に直結します。
・1兆円企業を目指す非常にエネルギッシュな環境です。

■ 求める人物像
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける方
・「コト（事業の成功・顧客の成功）」に向かって誠実に向き合える方

同社は、国内最大級の電子契約サービス「クラウドサイン」において事業責任者を務めた橘大地氏が、2024年に創業した「AI×HR」を軸とするテックカンパニーです。
「社員を成功させることで、企業を成長に導く」というミッションのもと、AIを活用したエンプロイーサクセスHRプラットフォームや対話型AIサービスを展開しています。労働人口の減少という日本社会が直面する深刻な課題に対して、同社は「AIワーカー」と「エンプロイーサクセス」という新しい概念でアプローチしています。採用、育成、評価、定着といった分断されがちな人事領域を、AIを軸に一気通貫で支援するプロダクト群は、市場から高い評価を受けています。
こうしたビジョンと実行力への期待を背景に、同社は創業直後にも関わらず、累計23.7億円というシード期としては異例の資金調達を実施しました。さらに、創業からわずかな期間でグループ全体の累計導入社数は3,000社を突破しており、プロダクトの市場適合性の高さが数字としても表れています。
経営陣には、SaaSビジネスやHR領域で実績を持つプロフェッショナルが集結しており、有力ベンチャーキャピタルからの強力な支援を受けながら事業成長を加速させています。また、各種メディアでの露出や大規模なAIカンファレンスの開催などを通じて、HR業界に新しい潮流を生み出す存在としての存在感を着実に高めています。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方
・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績
・コンサルティング組織マネジメント経験