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更新日:2026.05.15

ソリューション営業(教育×IT商材/異業種出身可)【東京都】

  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 420万円〜650万円
  • 東京都台東区東上野
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

教育研修領域をソフトウェアで支援するSaas企業。創業約25年の歴史を持ち、「LOGOSWARE」という自社ブランド製品も展開しています。同社製品とサポート体制は顧客の高い評価を獲得し、国内大手企業や全国の大学、自治体や研究機関等で製品が導入されています。リスキリング推進などの外的要因による市場の追い風もあり、引き合いも増えている状況です。
また2022年にはディジタルグロースアカデミア(KDDIとチェンジHDの合弁会社)と資本提携しKDDIグループへ参画。事業規模もより大きくなっているタイミングで、会社の成長期に関わりながらキャリアを積める環境です。

Job No.81267616

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集の背景や期待する役割】
同社はクラウド型LMS(学習管理システム)やコンテンツ制作ツール等を提供し、累計利用者数39万人の実績を持つテクノロジー企業です。これからの同社のさらなる事業成長の鍵を握るのが、新規開拓セールスチームの変革です。
現在は、単なるシステム提供(SaaS)にとどまらず、顧客の教育プロセスそのものを改革する「SaaS+BPO(運用代行等)」を組み合わせたBPaaS案件の発掘へと大きく舵を切っています。この新しいフェーズにおいて、決まった製品を案内するだけの「カタログセールス」は通用しません。
顧客の課題に真摯に向き合い、より本質的な解決策を提案していくことが求められます。
BPaaSという新たな価値提供に挑戦しながら、自らも営業として成長していきたい新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
同社の営業体制は「商談獲得(インサイドセールス=IS)」と「提案・クロージング(フィールドセールス=FS)」の分業体制です。
まずはFSとして、自社プロダクトの知識とセールスの基礎を身につけながら、インバウンド(反響)やマーケティング施策経由のリード(見込み客)に対する営業活動を中心にお任せします。(ご経験やご希望、適性によっては初期配属がISになる可能性もあります。)

■課題ヒアリングと商談対応:
ISが設定した新規商談(オンライン中心)を引き継ぎ、顧客が抱える社内教育や研修に関する課題・要望を深くヒアリングします。
■ソリューション提案とクロスセル:
顧客の「システムを入れたい」という表面的な要望で終わらせず、BPO(運用代行・コンテンツ制作等)や別プロダクトを組み合わせたクロスセル提案を行いながら、顧客価値の最大化を目指した提案を行います。
■新規クロージング:
顧客の真の課題解決に向けた提案ストーリーを組み立て、初回受注までを担当します。
■新規BPaaS案件の発掘:
商談の中で「運用」や「業務プロセス」の課題を引き出し、単なるSaaS提供ではなく、新しいBPaaS案件として発掘・昇華させます。
■社内連携:
受注後、顧客を成功へ導くために、サポート部門(CS)やプロダクト部門へスムーズに引き継ぐための連携を行います

会社特徴

~人事担当や教育機関など、教育研修の提供者を支援するシステムに特化した自社ブランドを展開。創業25年を迎えたSaas企業です。~
【企業沿革と特徴】
同社は2001年に茨城県つくば市で創業。まだ世の中にE-Learningが定着する前の2002年にE-Learningサイトをオープン。2003年にはパワーポイント→Flash変換サービスも開始するなど、時代を先取りしたITサービスを2000年代初期から提供しています。また2003年には同社の主力サービス・製品である「LOGOSWARE」シリーズもサービスを開始。その後同製品は様々な機能が追加されクライアントの多様なニーズに応えられるラインナップを揃えており、同社製品は国内大手企業の他、全国の大学や自治体・研究所にも導入されています。
近年は政府も推進するリスキリングへの取り組みや、社員教育や研修におけるDX化など市場にはかなりの追い風が吹いており、顧客のニーズも高まっています。
【強み】
同社はE-Learnin等におけるプラットフォーム提供だけではなく、教材の制作から配信や管理まで自社でパッケージとして提供できる点が特徴です。その背景には、「安心をお客さまに提供する」という同社のポリシーがあり、製品の開発、テストから導入、導入後フォローまで自社で一貫対応している他、他のシステムとの連携もしやすく、顧客からの高い評価を獲得しています。
【数値データ】
残業月平均10時間未満/有休消化率約8割

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・法人営業
・個人営業
・接客販売業務

【歓迎要件】
・無形商材の法人営業経験
・提案書の作成や、プレゼンテーションの実務経験
・業務改善や新しい取り組みを自ら企画し、周囲を巻き込んで実行した経験

役職

-

予定年収

420万円〜650万円

諸手当

通勤手当
通勤手当(実費支給・上限あり)、服装自由、フリードリンク、書籍購入補助金、資格取得補助金、リモート勤務環境整備補助金、ノートPC+モニタ別途支給、企業型確定拠出年金

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都台東区東上野一丁目9番6号 ウエノU-PALビル4F
<最寄駅>御徒町

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇

選考フロー

■面接回数:2~3回
■選考過程で職種に応じた課題が出る場合があります

会社概要

事業内容

【事業内容】
■デジタルライブラリ:デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売
■eラーニング:各種学習コンテンツ作成ソフト、および学習管理システムの開発と販売
■オンラインLIVEセミナー:ライブセミナー配信システムの開発と販売
■制作サービス:デジタルコンテンツ制作サービス

【主要取引先(抜粋)】
■企業
株式会社ベネッセコーポレーション/株式会社マイナビ/株式会社電通/ソフトバンク コマース&サービス株式会社/楽天株式会社/ファイザー株式会社/AGC株式会社など
■学校
京都大学/学習院大学/立命館大学/日本大学など
■自治体など
国立科学博物館/茨城県つくばみらい市など

本社所在地

茨城県 つくば市研究学園5丁目20-2つくばシティア・モアビル 5F

企業URL

https://www.logosware.com/

設立

2001年07月

資本金

38百万円

従業員数

単体:72人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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