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更新日:2026.07.17

【東京】アカウントプロデューサー

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 650万円〜900万円
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > アカウントエグゼクティブ
  • -

■ブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、100年愛され続けるブランドを実現するBrandMarketingPartner
■ブランドに関わるマーケティング領域全般からチームが抱える組織問題に至るまでの全般を支援しています

Job No.81289229

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
これまでのNineCraftは、役員がフロントに立ち、営業・提案機能の基盤を築いてまいりました。
事業が次の成長フェーズを迎えるにあたり、この機能をより強固な組織として確立すべく、新たなチームを立ち上げ・推進をしています。
立ち上げフェーズの?チームである?ため、仕組みや体制は、まさにこれから構築していく段階です。
これまでのご経験を存分に活かし、裁量を持って組織の基盤づくりからリードしていただけるメンバーを募集いたします。

【具体的な業務イメージ】
NineCraftと未来のクライアントとの接点を作り上げ、当社の「顔」として最前線に立つポジションです。

新規営業から戦略策定、組織の型づくりまで主導していただきます。単に顕在ニーズへアプローチするのではなく、
潜在課題をその場で特定し、クイックに解を渡すアジリティの高い営業活動を期待しています。
直接的に会社の未来を創り、クライアントの未来も最初に描く役割だからこそ、深い顧客理解とソリューション理解が求められます。
まだ立ち上がったばかりのチームを、理想の組織へとリードしていただける方をお待ちしています。

・ターゲット企業へのアウトリーチと新規接点の獲得
・ブランド担当や経営層との対話を通じた、潜在的・本質的課題の言語化
・プロジェクトメンバーと共同した、本質的な課題解決のための提案策定
・受注後のスムーズなプロジェクト立ち上げと伴走の土台づくり
・受注・失注の分析に基づいた、サービス改善や顧客獲得の「型づくり」への還元

【会社について】
「100年続くブランドを、共に創る」
私たちは、単なる支援会社や制作チームではありません。企業の意志、そしてその経営の深部まで入り込み、ブランド経営を内側から支えるコンサルティングチームです。

ブランドは、時代と共に形を変えていくもの。しかし、効率やスピードを求める中で、いつしか「ブランドを語る言葉」が外に委ねられてしまうことがあります。本来、ブランドは誰かに作ってもらうものではなく、自分たちの意志で大切に育てていくものです。

NineCraftは、企業の中に眠る「表現したいという意志」を共に掘り起こし、自走できるよう伴走します。外側から整えるのではなく、内側から光を灯していく。それが私たちのスタイルです。

現在4期目。事業の拡大に伴い、昨年から組織も大きく成長しました。まさに、会社と共に自分自身も進化させていけるフェーズです。

NineCraftのメンバーはチームの外に散らばってしまった「意志」を取り戻すために、 意志を燃やしていける人であってほしい。
まだ見ぬ新たな出会いを、心より楽しみにしています。

会社特徴

【~100年続くブランドを育てるチームを創る~ブランドに関わるマーケティング領域全般から、チームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域に提供】

NineCraftは意志を中心としたチームづくりにコミットし、100年続く理想のブランドマーケティングに伴走するクラフトパートナーです。
ブランドの意志を伝えていく「ブランディング」を自分たちでやろうとせずに、「自分たちにはできないから」という理由で、ブランディングを支援会社へ代行依頼する企業は少なくありません。

100年続く理想のブランドを実現するためには「意志による主観」と「数字による客観」の両方が大事であると信じています。NineCraftがチームに加わり、ブランドとチームの意志を問い続けることで、ブランドとチームとの間で共通認識となる「ブランドの意志」を確立させることが可能です。
ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
クライアントワーク5年以上の経験
顧客の経営層や、ブランド担当者等の潜在課題に対して「問い」を立て、一気通貫で解決策を提案・実装してきた経験


【歓迎要件】
新規営業チームの立ち上げ、または営業プロセスの仕組み化・型化の経験
Web/オフラインを跨ぐ統合プロモーションや、ブランド立ち上げ
市場調査などマーケティングの根幹に関わった経験

役職

-

予定年収

650万円〜900万円

諸手当

通勤手当

学歴

不問

勤務地

東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル 6F
<最寄駅>神保町

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇等

選考フロー

面接回数4回
適性試験
【1】書類選考【2】1次面接 (HR)【3】2次面接 (副代表)→適性検査受験【4】3次面接+課題 (社長鄭)→リファレンスチェック【5】最終面接 →内定

会社概要

事業内容

100年続くブランドを育てるためのチーム創りのために、ブランドに関わるマーケティング領域全般からチームが抱える組織問題に至るまでをサービス領域としています。

ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出し、パートナーと便益を超えた関係性をつくることを支援します。

本社所在地

東京都 千代田区神田小川町3丁目3神田靖国通りビル 6F

企業URL

https://ninecraft.jp/

設立

2023年02月

資本金

1百万円

従業員数

単体:8人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。
ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指し、クライアントの支援を行っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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