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【上場企業グループ】【ワークライフバランス推進企業:残業平均25時間程度/月】
グループ企業全体の戦略策定を担うグループ戦略統括室内に、リスクマネジメント専門チームを編成する計画です。
職務詳細
| ■配属部署 |
|---|---|
会社特徴 | 【企業概要】 |
職場環境 |
応募要件
| <経験・スキル>【必須要件】 |
|---|---|
<資格>■日商簿記3級歓迎 | |
役職 | 課長(マネージャー)、その他管理職 |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 交通費全額支給、住宅手当(15,000円/月)、扶養手当(配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子以降2,000円)、宅建資格手当(30,000円/月)、確定拠出年金(401K) 資格取得支援制度、各種表彰制度(成績優秀者/永年勤続表彰 等)、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 <最寄駅>浜松町 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ■祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 ※適性検査(Web・35分) 1次面接→最終面接 ※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。 |
事業内容 | 【店舗リース事業】 ベンチャー飲食企業から上場企業までの、幅広い層の出店コンサルティング事業。1店舗あたり数百~数千万円規模になる資金の投資と出店場所の提案 【店舗不動産ファンド事業】 商業ビルに特化した不動産事業。プロパティマネジメントやビルマネジメント、市場価値の高い駅前エリアのビルにリノベーション、自社ビルの経営等 【Webプロモーション事業】 自社及び顧客企業のブランディングを目的としたオウンドメディア「店通」の運営、各種イベント企画などを行う事業。 【人材事業】 飲食店の人材不足を人事制度まで踏み込んだコンサルタント |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 20F |
企業URL | https://trn-g.com/ |
設立 | 2003年04月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体:206人 連結:- |
売上高 | 14700百万円 ※2024年03月期 |
株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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