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更新日:2026.08.25

カスタマーサクセス【プライム上場/福利厚生SaaS】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 450万円〜700万円
  • 東京都品川区
  • 法人営業 > 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
  • -

★プライム上場/eギフトトップ企業★単なる業務効率化SaaSではなく、「ギフト×福利厚生」という人の感情や企業文化に直結するプロダクトで、独自のCSキャリアを築けます!★コーポレートギフトチームには大手企業攻略に強いメンバーが多数在籍しています!ノウハウを吸収しながら伴走支援の経験を重ねることができます★

Job No.83121125

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年に東証マザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
実はLINEギフトで流通してるギフトの多くも当社が提供しています。

同社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ではSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【giftee for Business / コーポレートギフト領域とは】
今回募集する「コーポレートギフト領域」は、企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。
スポットのキャンペーン利用に留まらず、従業員エンゲージメントを高める福利厚生SaaS等のストック型プロダクトの展開を通じて、顧客との中長期的な関係構築を目指しています。

その中で、本ポジションが担う「giftee Benefit」は、従業員のエンゲージメント向上や組織課題解決を支援する福利厚生SaaSプロダクトです。
単なるツールの導入支援に留まらず、人事・総務・経営陣の抱える「組織課題」に寄り添い、ギフトを通じた企業文化の醸成や継続的な活用(オンボーディング~サクセス)を伴走支援していきます。

【主な業務内容】
福利厚生SaaS「giftee Benefit」を導入・検討されているクライアント(主に人事・総務・経営企画等)に対し、カスタマーサクセス全般を担当していただきます。

・導入支援・オンボーディング
-クライアントの組織課題や運用目的に合わせた初期セットアップ・導入プロセスの設計と伴走
・活用促進・定着化支援
-従業員への浸透・利用率向上に向けた運用アドバイス、施策・キャンペーンの企画提案
-定期的な効果検証と改善アクションの提示

・アップセル・クロスセル提案
-契約更新に向けたリレーション維持および、利用規模の拡大(他部署展開や他プロダクト連携)の提案

・プロダクトへのフィードバック
-顧客から得たリアルな声や要望を社内のプロダクト開発・営業チームへフィードバックし、機能改善に寄与

【このポジションのミッション】
「giftee Benefit」を導入した企業に対し、ツールを“使って終わり”にさせず、クライアントの組織課題(エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化、離職防止など)を解決するパートナーとして伴走することがミッションです。

ポテンシャル層の方であっても、まずは型化されたオンボーディングの運用からキャッチアップいただき、将来的にはクライアントの組織構造や人事課題に踏み込んだプロアクティブな提案ができるカスタマーサクセスへと成長していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・急成長するBtoE(福利厚生)領域での経験
単なる業務効率化SaaSではなく、「ギフト×福利厚生」という人の感情や企業文化に直結するプロダクトで、独自のCSキャリアを築けます。

・ビジネスサイド全体の視点が身につく環境
コーポレートギフトチームに内包されているため、CSとしての役割に閉じ閉じ込まず営業やプロダクト開発と近い距離で事業構築に関わることができます。

・大手企業攻略のノウハウを吸収できる環境
コーポレートギフトチームには大手企業攻略に強いメンバーが多数在籍しています。
ノウハウを吸収しながら伴走支援の経験を重ね、将来的に大きな組織を動かす影響力のあるCSへと成長いただけます。

【募集背景】
「giftee for Business」では、従来のスポット型キャンペーン支援に

会社特徴

---★eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育むサービスを提供するgiftee★---
同社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。ギフト生成は国内シェア98%で国内最大手の企業です。

【gifteeの事業の魅力】
■「giftee」:オンラインで手軽にギフトを贈れるサービス (※会員数123万人超)
■「giftee for business」:eGiftを活用した法人向けソリューション
■「eGift System」:生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステム
■「e街プラットフォーム」:地域の課題を解決し活性化するプラットフォームです。テクノロジーで進化する社会に対応した「人と街」をつなぐデジタルソリューションを提供しています。
【gifteeの展望】
今後はあらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、新たな事業領域の開拓に積極的に乗り出しおり、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成、指数関数的な成長を遂げています。特に20年以降は、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・BtoBのカスタマーサクセス(CS)の実務経験(2年以上)

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
・通勤交通費全額支給 ・入社時に PC(Mac / Windows)支給
・ストックオプション制度(成果に応じて随時付与) ・ドリンク無料提供

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階

勤務時間

9:30~18:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇(10日~20日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、その他

選考フロー

面接回数3回
1次 HR/2次 現場マネージャー/最終 事業責任者
※この限りでない場合があります

会社概要

事業内容

■カジュアルギフトサービス「giftee」の運営(giftee事業)
■法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」
■法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開(SaaS事業)
■地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」

本社所在地

東京都 品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 12F

企業URL

https://giftee.co.jp/

設立

2010年08月

資本金

3286百万円

従業員数

単体:260人 連結:358人

売上高

9807百万円 ※2025年12月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

ギフティの事業上の強みは、eギフトを生成するシステムの提供、流通、販売(個人・法人)といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している点です。eギフトを発行されるブランド、eギフトを購入される個人・法人BとC両サイドにサービスを提供しています。eギフト発行者と、eギフト利用者両者をクライアントとしているので、双方のニーズをマッチングすることができます。そのため、eギフトを発行するブランドが増えれば利用者も増える、またその逆もしかりで、利用者が増えるとeギフトを発行するブランドも増える、といったプラットフォーム型かつ循環型のビジネスモデルであり、ネットワーク外部性が働く事業である点も強みです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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