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更新日:2026.09.01

経理MGR/土日祝休み/グロース上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 上場企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1000万円
  • 東京都新宿区
  • 経理・財務・会計 > 財務・会計
  • -

【堅調な業績で安定成長◎IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開/福利厚生充実◎】

Job No.83123741

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社は2022年にグロース市場に上場し、2026年11月に創業13周年を迎えます。
今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
今回ご入社いただく方には、同社の財務経理部門をリードしていただく予定です。
部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。

【業務内容】
同社の財務経理部門は、会社全体の財務戦略の策定と実行において中心的な役割を果たします。
部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。
「もう一人のあたたかい家族」という企業理念のもと、全国で訪問看護サービスを展開しています。
現在、都内を中心に全国40拠点。24時間365日体制で、在宅生活を支えるパートナーとして地域に根ざしています。
経理マネージャーとして決算の実務とマネジメントを中心にお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。

・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務の改善
・連結決算業務
・子会社管理
・税務対応(税務申告・税務論点の検討)
・メンバーマネジメント/チームビルディング

【配属先】
経営管理部 財務経理ユニット 経理チーム
・マネージャー1名(40代女性)
・スタッフ2名(20代女性、20代男性)
・業務委託1名(40代男性)

会社特徴

急速に少子高齢化が進む我が国では、住み慣れた地域で自分らしく人生の最期まで過ごすことができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援サービスが一体となり地域内で提供できる「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。

同社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した訪問看護ステーションを全国に35拠点(2025年11月現在)を運営しています。
地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指しながら、社会課題解決に取り組んでおります。
※多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月3日に株式上場しました。

【社風】
チームとして協調性を大切にしながら業務を進めています。
経営層と頻回に顔を合わせる環境にあるため、会社全体のことを意識しながら業務を進めることが可能です。
また役員含め穏やかで優しい社員が多い組織なので、質問しやすく馴染みやすい環境です

【働く魅力】
・会社のステージは拡大フェーズであるため、法務の立場で業務の型を決めたり組織作りに携わることが可能です
・事業規模に合わせたオペレーション構築や施策検討が必要となり、事業を進める観点での法務視点が養われます
・経営戦略や事業戦略に法務担当として貢献できます
・個々の価値観を尊重しあう社風で、社歴に関係なく意見を言いやすい風土です
・ご利用者様だけでなく「もう一人のあたたかい家族」として社員を大切にする社風があり、職場雰囲気の良さ◎

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■事業会社での経理業務の実務経験(3年以上)もしくは監査法人での業務経験(3年以上)
■メンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
▼開示書類作成経験
▼連結決算及び連結決算体制構築経験
▼子会社の管理、管理体制構築経験
▼ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行った経験
▼生成AIを活用した業務の効率化経験
▼公認会計士、税理士、日商簿記1級

役職

-

予定年収

600万円〜1000万円

諸手当

通勤手当
継続勤務手当、永年勤続賞、子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで)、インフルエンザ予防接種 補助金制度、社内懇親会費用(年3回支給 4か月毎に一人5,000円の補助)、従業員持株会、服装自由、ウォーターサーバー完備

学歴

不問

勤務地

東京都新宿区西新宿 6-16-12 第一丸善ビル6F

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇、有給休暇(1日・半日・時間有給制度あり)、結婚休暇、慶弔休暇、介護休業

選考フロー

面接回数2回
応募(カジュアル面談)→書類選考→一次選考(経理マネージャー)→二次選考(管理部長)→内定(オファー面談可)
※二次選考実施前にSPI(性格検査)を受験いただきます。

会社概要

事業内容

◆訪問看護・リハビリテーション
リカバリーは利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、積極的な拠点展開で日本の在宅医療の底上げに貢献し、利用者様目線の在宅医療を目指します。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿6丁目16-12第一丸善ビル 6F

企業URL

https://www.recovery-group.co.jp/

設立

2013年11月

資本金

203百万円

従業員数

単体:400人 連結:-

売上高

2597百万円 ※2025年12月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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