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更新日:2026.09.17

【経営企画部理事長サポート】実働7H/在宅◎

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 455万円〜740万円
  • 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
  • 営業事務 > 一般事務
  • -

経営層に近い環境で、組織運営を支える重要な役割を担える点が本ポジションの魅力です。理事長の活動を支える秘書業務に加え、社内外の関係者との調整、渉外、イベント運営、出張・会食手配、進捗管理など、幅広い業務を経験できます。高い守秘性や正確性、スピード感が求められる一方、自ら先回りして関係者を動かし、理事長が円滑に意思決定できる環境を整えることで、大きな貢献実感を得られます。4名体制の理事長室では、日常的に情報共有や相互フォローを行っており、チームで協力しながら業務を進められる環境です。OJTを通じて専門性を高め、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも携われます。理事長交代やイベント増加を見据えた次世代の中核人材として、経営層を支える実践的な経験とキャリアを築ける点も大きな魅力です。★週1日程度の在宅勤務、実働7時間、など柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成にも適しています。

Job No.83129936

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■ 募集背景
欠員補充として募集します。継続的かつ安定的な業務遂行体制の確保が必要です。
今後の理事長交代期や各種イベント・渉外活動の増加を見据え、理事長室業務を中長期的に担う次世代の中核人材を育成することも目的としています。

■ 業務内容
理事長室長の指示の下、理事長が法人内外で円滑に活動し、適切な意思決定を行えるよう、関係者との調整、秘書業務、渉外支援、各種進捗管理等を幅広く担当いただきます。
主な業務は、
①理事長の法人内外とのコミュニケーション支援
②外部・内部イベントにおける業務活動支援
③秘匿性の高い特命事項や渉外活動の支援です。
具体的には、訪問先・面談先に関する情報収集・選定、資料準備、ドキュメント作成、コンタクト履歴管理、日程調整、ロジ調整、出張手配、ハイヤー調整、英文での会議招集、理事長秘書サポート、会合・会食・イベントアテンド、物品購入・経費精算、各種申請手続、慶弔対応、郵送物対応、外部関係者および渉外担当パートナーとの連絡窓口、関係部署との連携、進捗管理等を行います。
経営層の近くで業務を行うため、守秘性、正確性、スピード感、丁寧なコミュニケーション、突発的な依頼への柔軟な対応が求められます。
OJTを通じて業務理解を深め、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも貢献いただくことを期待しています。

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
理事長室は、理事長の法人内外における活動を支える4名体制のチームです。
室内では日常的に情報共有を行い、目的の確認やよりよい方法を相談し、相互にフォローしながら業務を進めています。
調整力と先を見据えた柔軟な対応が求められ、自らが前面に立つよりも周囲を支えながら組織に貢献することにやりがいを感じる方に適した環境です。
経営企画部では「仲の良いプロフェッショナル」を掲げており、職場は明るく活気のある雰囲気です。
組織は、EY新日本有限責任監査法人 経営管理本部 経営企画部内に、経営企画室と理事長室があり、EY Japanにおいては、Assurance CBSのESSファンクションに属しています。

■働き方
・週1日程度の在宅勤務
・所定労働7時間勤務
・ 平均時間外:月間20時間程度
■繁忙期
※6-7月の期末期初、秋から年始までのイベントが重なる時期は、繁忙期になります。また理事長交代期は1年を通して繁忙期になります。

■キャリアパス
・社内異動制度を活用し、他部門、部署へ異動できます。
・管理職等マネジメント業務を目指していただくことも可能です。

■ポジションの魅力
・経営層に近い環境で働ける:理事長の意思決定や法人内外の活動を支える、重要かつ責任あるポジションです。
・幅広い業務経験を積める:秘書業務に加え、渉外、イベント運営、出張・会食手配、資料作成、進捗管理など多様な業務に携われます。
・高い調整力・対応力を磨ける:社内外の関係者と連携し、突発的な依頼にも柔軟に対応することで、実践的な調整力を身につけられます。
・チームで支え合う環境:4名体制の理事長室で日常的に情報共有や相互フォローを行い、協力しながら業務を進められます。

将来的なキャリアにつながる:OJTで業務理解を深めながら、将来的には業務改善やナレッジ蓄積にも携われるため、専門性を高められます。

次世代の中核人材を目指せる:理事長交代や今後の渉外・イベント増加を見据え、経営層を支える中核人材として長期的に活躍できます。


※入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。

会社特徴

EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・管理部門、役員秘書、またはこれに準ずる業務経験

【歓迎要件】
・社長室、経営企画部門での就業経験
・コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所、金融機関等、プロフェッショナルサービス領域での就業経験
・経営層、役員、社外有識者、官公庁、業界団体等との日程調整・来客対応・会合運営の経験
・イベント、会議、出張、会食等の企画・調整・運営経験
・英語でのメール対応、資料確認、海外関係者との日程調整経験
・SharePoint、Teams、Outlook、OneNote、Copilot等を活用した情報整理・業務効率化の経験

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

455万円〜740万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
■団体生命保険、財形貯蓄制度■食事券補助制度■ベビーシッター使用料補助制度
■定期健康診断■カフェテリアプラン■確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間

9:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

選考フロー

面接回数2回
選考回数:2回

会社概要

事業内容

日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

■総務
■経理
■調達
■IT
■広報・ブランディング
■マーケティング
■人事
■不動産業務
■リスク管理等

本社所在地

東京都 千代田区有楽町1丁目1-2東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

企業URL

https://ey.com/

設立

2010年02月

資本金

-

従業員数

単体:1113人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

「EYでは2013年より、「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」というパーパス(存在意義)を掲げ、多様性の尊重と、心理的安全性が確保されながら成長するインクルーシブ(包摂性)なカルチャーの構築を目指してきました。今後は更に、それを自社内だけではなく、より良い社会の構築につなげ、長期的な価値を創造するべく、以下のアクションを通じて貢献することを宣言します。
「意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダー・ギャップの解消」「障がい者の積極的な採用と新たな就労機会の創出、就労環境の質の向上」「LGBT+に対する差別や偏見をなくすための活動への参画と活動支援」「個人の生きがい、働き甲斐をベースにしたWell-Beingと独自のEYフレリモ施策(EY Flex & Remote)の推進」「表出していない多様性や交差性にも注目し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくり」

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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