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更新日:2026.11.11

IT監査・IT統制◆在宅週2日以上可◆

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 800万円〜900万円
  • 東京都港区
  • 内部監査・統制 > 財務・会計
  • -

~NECグループとの連携によって専門かつ幅広い金融サービスを提供しております~
多角的事業展開を行うプライム上場企業で事業計画や予算策定等の音頭を取る裁量権のある業務です。

Job No.83149525

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社の監査部にて以下業務をご担当いただきます。

<職務内容について>
主に以下の2つの領域をご担当いただきます。

■J-SOX評価業務(IT統制)
・基幹システム導入および新リース会計基準適用に伴う、IT統制の整備・再設計に関する検証、助言
・IT統制上の課題・不備の抽出、原因分析、改善提案および改善状況のフォローアップ
・システム部門、事業部門、経理・財務部門等との協議・調整
・監査法人対応、監査資料の収集および整理

■ 情報セキュリティ監査
・情報セキュリティ監査の企画・実施、改善に向けた提言
・指摘事項に対する改善計画の確認およびフォローアップ
・ISMS認証審査に向けた監査部門としての対応

<組織について>
監査部は11名の組織で、以下の業務を担当しています。
・財務報告に係る内部統制評価業務
・内部監査に関する業務
・その他、特命監査および上記に付帯する業務全般
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。監査法人出身者も在籍しており、専門性を高めながら協働できる環境です。

<募集背景>
現担当者の社内における新たな役割への異動を踏まえ、IT監査機能を継続的に強化していくため、後任となる方を募集します。

<求人魅力>
・専門性と働きやすさを両立できる
テレワーク(週2日~3日程度)やフレックスタイム制度も利用可能です。専門性の高い業務に集中しながら、柔軟な働き方を実現できます。
・重要なシステム刷新期に、IT統制の専門家として関与できる
基幹システムの導入や会計基準変更に伴い、統制の見直し・再設計が求められるタイミングです。既存統制を評価するだけでなく、変化する業務・システム環境に即した統制づくりに関与できます。
・幅広い事業領域のIT統制に携われる
リース事業や各種ファイナンス事業に加え、ICTサービス、グローバル、再生可能エネルギー、PFI・PPPなど、多岐にわたる事業を展開しています。多様な取引・システム・業務プロセスに触れながら、IT統制・IT監査の知見を広げられます。

会社特徴

【NECグループの総合金融サービス企業】
■同社は、NECグループの販売金融会社として1978年に創業されました。同社は強みとして「金融ソリューションの幅広さ」、「ICT分野におけるノウハウ」「NECグループとの連携力」を持ち合わせ同業他社で提供することが出来ないユニークな金融サービス企業へと成長してきました。時代の変化に応じて新規事業への投資も図りながら「堅実性」と「柔軟性」を持ち合わせた事業展開を行っています。

【働く環境・教育制度】
■中途入社者の割合は約半数を占めており、離職率は著しく低く、非常に定着性の高い企業です。
■人事評価制度では上司が部下を一方的に評価するのではなく、部下が上司と自己評価や今後の目標、キャリア形成などについて話し合い、相互に納得した上で仕事に取り組む評価制度となっております。また、それぞれの職位に応じた階層別教育を実施するとともに、外部講習会への参加や通信教育の受講も推奨しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・監査法人、監査法人系コンサルティング会社、事業会社等におけるJ-SOXのIT統制評価またはIT監査の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・公認情報システム監査人(CISA)の資格
・公認会計士、公認会計士試験合格者、USCPA(米国公認会計士)の資格・学習経験
・日商簿記2級 以上、または同等の会計知識
・ 金融、リース、ファイナンス事業における業務・システム・内部統制の知識

役職

-

予定年収

800万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ、通信教育奨励金制度、退職金制度、家賃補助手当(社内規定により対象者に支給)介護休職制度、介護短時間勤務制度 定期健康診断、メンタルヘルス研修、健康リテラシー向上に向けた研修・人間ドック・がん検診の自己負担無料化・20歳以上の女性を対象に「子宮がん検診」無料化

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区港南二丁目15番3号(品川インターシティC棟)【品川本社】

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、医療看護休暇、慶弔休暇 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用)、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考→面接2~3回(原則対面にて実施)→適性検査(性格検査)

会社概要

事業内容

【リース事業】
ファイナンスリース、メンテナンスリース、オペレーティングリース、PCレンタル、購入選択権付きリース、割賦契約、セール&リースバック、賃貸借契約、第三者賃貸借契約
【ファイナンス事業】
立替払委託契約、ファクタリング、買掛債務繰延契約、債権流動化、コーポレートローン、アセットファイナンス、バイアウトファイナンス、プロジェクトファイナンス、PFI事業、ベンチャー企業向け投資、電子債権ファクタリングサービス【ICT関連サービス】
PITマネージドサービス、ITC中古機器再生販売
【その他】
M&Aアドバイザリー、生命保険サービス、中古物件売買

本社所在地

東京都 港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 19F

企業URL

https://www.necap.co.jp/

設立

1970年09月

資本金

3803百万円

従業員数

単体:703人 連結:866人

売上高

241476百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

同社は大手電機メーカーの販売金融を担う会社として1978年に創業し、メーカー系リース会社の強みを活かして、ICT製品のリースを中心とした事業を展開してきました。リースを軸足としてきましたが、社会のニーズの変化に対応し、同社の事業も徐々に変化を遂げ、今ではリースにとどまることのない、金融サービス会社としての地位を確立しています。特にICTに関する知見・ノウハウを持っていることは、他の金融機関やリース会社とは一線を画す強みです。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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