PowerPoint(パワーポイント)の転勤なしのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(3ページ目)

【期待する役割・職務内容】「採用・研修・評価・労務管理」まで幅広く担当している「人事グループ」にて業務を担当いただき、将来的にマネージャー職を期待しているポジションです。【企業について】ヤマハ発動機グループ向けのITサービス領域における企画および推進(ネットワーク、サーバ、クライアント、IT資産管理、サービスデスク、セキュリティなど)【求める人物像】・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人・気配り、気働きのできる人

【職務概要】本求人は同社工場管理グループの責任者候補としての採用となります。事業拡大に伴い人員マネジメント、施設管理関連のマネジメントを行っていただきます。【具体的には】1.総務・人事　勤怠管理、採用／入退社手続き、就業規則の見直し、福利厚生制度の運用2.受発注管理　購買・発注業務の管理、取引先との調整、納品管理3.設備管理　社内設備の保守・更新計画、レイアウト変更対応4.情報処理

急成長中のベンチャー企業にて未来を創る仲間を募集！成長フェーズにある同社では、主に下記の領域でご活躍頂ける方を求めております。■職種：経営企画／事業企画／営業・サービス企画／プロダクト企画／人事企画など（皆様のご経験に応じてポジションを検討させて頂いております。）同社は受注・売上ともに順調に拡大し、さらなる成長フェーズに突入しています。事業のスピードに合わせて、内部体制の強化や事業管理、新たなプロダクト・サービスの企画が中長期的なテーマとなっています。このタイミングで参画いただく方には、会社の基盤づくりから新規事業の立ち上げまで、幅広い領域で裁量を持って挑戦できる環境をご用意しています。■主なミッション・経営基盤の強化：組織体制や業務プロセスの整備、ガバナンス構築・事業管理・戦略推進：KPI設計、事業計画策定、進捗管理・新規プロダクト・サービス企画：市場分析、事業戦略立案、サービス開発の推進・成長を加速させる仕組みづくり：オペレーション改善、コスト最適化、データ活用■このポジションの魅力・経営に近い視点で事業を動かす経験・急成長フェーズならではのスピード感と裁量・新規事業やサービス企画に携われるチャンス・将来的なキャリアパスの多様性（経営企画・事業責任者など）【社風】2018年に設立された若い企業ですが、大手企業での豊富な経験を持っている顧問やベテランの営業責任者、20代～40代の社員など世代の偏りがなく落ち着いた社風です。社長や役員との距離も近く、顧客の開拓や攻略のためにチームを組んで顔を合わせながらMTGを行うなど、協力し合う社風があります。【製品情報】■同社製品「ROOMS」の強みは主に３点。「アプリ不要で簡単に接続できる利便性」「高度なセキュリティ」「BtoC（企業対消費者）領域に特化したUI」です。この点を評価頂き、三菱UFJ銀行、三井住友銀行といったメガバンクや全国各地の大手地銀、ＳＭＢＣ日興証券など大手金融系企業を中心に導入が進んでおります。■同社製品「SPOKES」は、PowerPoint資料一つで32言語対応の音声付き動画を自動生成する画期的なシステム。大幅な業務効率化に繋がる点を評価頂き、金融業・製造業など各業界の大手企業の他、茨城県、つくば市、守谷市などの地元自治体の他、千代田区、広島県、塩釜市など全国の自治体や、大学など教育機関への導入が進んでおります。

【業務内容例】病院、クリニック、介護事業者への経営改善支援やアドバイスを実施。【主な業務内容】・銀行の支店担当者等と病院や介護事業者へ訪問していただき、お客さまのニーズや課題を把握・課題解決に向けた融資支援、ビジネスマッチング、経営改善支援等の事業計画策定、支援、検証等を実施

【業務内容例】金融専門職として、人事制度支援業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・営業店支援（人事制度のニーズの掘り起こし、実行支援）・案件管理・各コンサルティング会社との連携業務

【業務内容例】金融専門職として、決算業務業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・財務諸表作成・社外開示資料作成・法人税計算等

【業務内容例】金融専門職として、広報業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・統合報告書、行内報の発刊・文書作成、校正、レイアウト作業・150年史編纂四国銀行では150周年に向けて、150年史編纂の準備を進めております。本求人では、150年史編纂の作成に留まらず、長期的に勤続頂き、広報業務の管理・運営を担って頂ける方を募集しております。

【業務内容例】金融専門職として人事労務管理業務をお任せします【具体的な業務内容】・給与、税金、社会保険料などの計算業務・健康保険手続き・企業年金事務

【業務内容例】人材開発及び育成全般の管理運営業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・行員の検定試験、通信講座等の自己啓発支援や管理・OJT等の職場教育支援・階層別研修等の企画、運営他

【業務内容例】金融専門職として コンプライアンス関連業務全般を専任お願いします【具体的な業務内容】・各種リーガルチェック・外務委託先管理・法務関連業務（ハラスメント等の相談対応は除外）

【業務内容】当社の中長期的な企業成長を支える経理事務の担当者を募集しています。Webメディアに関連した商材の請求書発行、売上処理をメインとして、営業部のサポート、仕訳登録、書類ファイリングなど、経理に関わる事務全般を幅広く担っていただきます。【具体的職務】・請求書発行・売上処理・会計記帳・経費精算・書類ファイリング・営業サポート　など【部署構成】経理部：2名　課長、メンバー※30代前半と若手の組織のため、フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる雰囲気です。【入社後の働き方】・経理系社内システム構築・運用や業務改善提案など、成長するチャンスが多くございます。・繁閑の波があり、繁忙期には休日出勤が発生する可能性があります。土日祝は会社としては休みなので、代休の取得は可能です。・リモートワークはなく、原則出社です。※入社2年目からリモートワークは月4日まで、小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。【当社の特徴】T・デザイン・資格・ビジネスをテーマにした分野の実用書をメインに手がけています。最新のマーケティングのノウハウや、経営戦略などビジネスのトレンドに関する深い知識や情報を分かりやすく提供することが強みです。紙の出版だけでなく、 常に最新のトレンドと正しい情報を誰にでもわかりやすく発信するため Webメディアの運営やイベント・セミナーの開催も行っています。 当社が手がける実用書は、一定の専門職の方はもちろん ビジネス・ITの資格取得を目指している方や 日々の現場で通用する知識を身につけたいビジネスマンからの需要があります。

総務全般を担って頂きます。■社用車購入や購入後の維持管理■社宅及び駐車場並び会社所有不動産の管理■広報活動（社内報の企画、ＨＰのメンテ、会社案内文の作成）■事務用品や消耗品の購入■交通及び労災事故の対応、事故撲滅に向けた企画立案業務等※従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取り扱っていただきます、配送含みます。

■業務内容：・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携■募集背景：現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交渉を担っていただける仲間を探しています。■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。■主要クライアント：・同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。■YMSL 3つの強み：（1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」（2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」（3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」■事業内容（1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守（2）サプライチェーンマネジメント支援（3）コトサービスの開発・提供（4）コーポレート系システムの構築・運用（5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

同社の創造人事部にて、社員への研修調整や労務管理、面談などの総務人事業務を担当いただきます。将来的には管理職としてマネジメントも期待しているポジションです。《具体的な業務内容》■社内セミナー関連の日程調整■オフィス設備の点検■防災対策■備品や設備の管理■社内行事の企画・運営■労務管理■給与計算（一部グループ会社分を含む）■社員の面談（相談への対応など）入社後は、ご経験により適材を見ながら業務を進めていただきます。焦らず、少しずつ環境や業務に慣れていただくため、同部署のスタッフが丁寧に教えていきますので安心してお仕事に取り組めます。

■新卒・中途採用業務の企画・運営 ■社内教育研修の企画・運営管理 ■採用イベントでの会社説明や面接対応 ■人材要件の策定や各部署との連携 ■労務管理業務等【具体的には】中途採用では求人作成からスクリーニング、面接調整、採用フェア出展などの実務を担当いただきます。新卒採用では一から採用戦略を構築し、学校訪問や合同説明会での会社説明を行います。また、階層別研修や新入社員研修など、社内教育体制の企画・運営も担当していただきます。すべて現職社員との同行により業務を進めていくのでご安心ください。【魅力】■人事課が2025年4月に新設されたばかりで、人事制度を一から構築できるチャンス ■採用や教育研修の企画から実行まで幅広く携われる ■課長との連携が良好で、新しい提案も受け入れられやすい環境 ■地元で名の知れた企業で安定感があり、長期的なキャリア形成が可能 ■OJTで丁寧に指導するため、人事経験が浅くても成長できる

■担当業務：・電話・来客の対応・人事（採用活動、入退職手続き、慶弔関係、健康診断等）・広報業務（広告や取材の対応補助等）・不動産管理・社内イベントの企画、準備、運営・書類作成（各種申請書、企画書、伝票、社内報等）・備品や設備の管理・現金の入出金管理、経費精算※幅広い業務をお任せしますが、その中でも多くある業務としてはお電話対応、来客対応、経費精算となります。業務負担が個人に偏らないように部署内で協力しあう組織です。■入社後の流れ：入社後は総務・経理部門のサポート業務からお任せします。社内外の人と接する機会が多く、基本的なビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力を身に付けることができます。案件を円滑に進行するためのパイプ役となる場面もあります。将来的には主体的に様々な業務に取り組んでいただけるよう丁寧な指導をさせていただきます。幅広くスキルを身に着けられるだけでなく、人事、広報、経理など、貴方の特性を生かした業務や、やりたい仕事を中心に取り組める環境がございます。■組織構成：管理本部全体：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、男性2名・女性4名)【残業】平均13h/月【配属先】総務部への配属となります。総務部全体は8名体制で経理を担当されている方々は3名です(30代～40代)。※毎週日曜日定休日+その他シフト休み（週休2日制）です。チーム内で話し合い、土日祝日のお休みをローテーションで取ることもできます。有休取得率は職種によりばらつきがありますが総務・経理担当の平均有給取得率は96%です。会社としても取得を促すよう取り組みを行っています。【会社特徴】■イタリアのアルファロメオ、フィアット、アバルト(欧米大手ステランティス傘下の輸入車)、アメリカのジープ、世界的EVメーカのBYDブランドを扱う正規輸入車ディーラーです。■増収・増益により得た資本を活用し、取り扱いブランドの拡大、店舗数の増加を実現し着実に成長しております。■有給取得率も非常に高い職場です。■職場環境:セールススタッフとエンジニア、ショールームアテンダント、バックオフィス業務それぞれが活気のある良いチームワークで業務に励んでいます。現在30人の女性社員が在籍(うち2人は育休中)し、産休育休後に復帰してからもやりがいを感じながら子育てと仕事を両立できる環境を整えています。■デジタル化を促進ペーパレス化やクラウドサービスを導入しでデジタル化を促進しています。

【職務内容】日次業務から月次決算、事業成長に伴う会計設計まで、幅広い経理業務を担っていただきます。事業のスピード感を体感しながら、経営に近い立場で働ける環境です。・会計ソフト（マネーフォアード）を使用した仕訳入力、伝票処理、経費精算・請求書発行・管理（invox）・入出金管理・月次／四半期／年次決算対応（税理士と連携）・グループ各社の会計処理の標準化・業務設計・経理チームの立ち上げ、業務フローの構築・税理士・社労士とのやりとり・助成金や補助金の申請サポート・その他、経理業務全般、一部総務業務【魅力】多岐にわたる事業領域：EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。急成長中のベンチャー企業：急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。オールインハウス体制：少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。幅広い業務経験：経理としての枠を超え、企業全体の運営に貢献する新しい仕組み作りに関わるチャンスがあります。【募集背景】グループ会社全体の経理・財務体制を強化するため、経理専任ポジションを新設【求める人物像】・多岐にわたる業務に柔軟に対応できる：様々な業務を効率的にこなせる柔軟性とマルチタスク能力が求められます。・責任感が強く、信頼性が高い：重要な書類や機密情報を扱うため、信頼性と責任感が求められます。・積極的で前向きな姿勢：決められたことと正確にこなすだけでなく、自発的に業務に取り組み、改善提案などを積極的に行うことが求められます。・ベンチャーのスピード感にやりがいを感じる方：環境の変化や新しい課題に前向きに取り組み、自分自身が成長しながら柔軟かつ迅速に対応することにやりがいを感じる方。

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等・クライアントへの相談や提案等

・求人活動：新卒・中途採用における求人媒体の選定、求人票の作成、効果分析・応募者対応：会社説明会の企画・実施、応募書類の受付・管理、応募者への連絡（合否通知、面接日程調整など）・選考業務：面接の実施、筆記試験・適性検査の運営サポート・内定者フォロー：内定者面談の実施、入社までのサポート・その他：採用に関するデータ集計・分析、採用ブランディング活動【募集背景】増員【同部署：2名在籍】

総務課配属となり、経理・総務全般をお任せ致します。 具体的に、■企業年金手続、入退職手続全般■中途採用など(求人募集要項作成、会社説明会実施、面接日程調整、合否連絡など)■経費支払業務■小口現金出納業務■仕訳伝票作成、仕訳伝票入力■月次レポート作成の補助■決算対応■社内外への広報活動、社内への周知活動■社内備品管理■固定資産管理■福利厚生業務■相談窓口組織の雰囲気は非常によく、わからないことを気軽に聞ける雰囲気です。現担当者の定年退職に伴う募集

■業務内容：長野県内各所のオフィスビルなどに設置されている貯水槽の清掃・点検を複数スタッフで行います。ノルマはありません。チームで進める安心の作業体制です。■業務詳細：水道法に基づく貯水槽（受水槽、高架水槽など）の定期清掃・点検お客様からの要望や定期作業での貯水槽等の清掃、水質検査請け負っている建物の設備管理業務（巡回、検針）などをお願いする場合もあります必要な資格の取得は入社後でOK。当該資格取得にかかる費用は会社が全額サポートします。■当社の魅力：・清掃から始めて設備管理・警備・保安と幅広い事業展開を行い、安定した経営基盤のもと創業60年超。安心してお勤めいただけます。・基本土日祝休み、残業は月10時間程。各種手当も充実しております。

■部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。■製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。【ご入社後すぐにお任せしたい業務】《1》価格・納期交渉、生産指導《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

人事労務グループにて以下の業務に取り組んでいただきたいと考えています。※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。【職務内容】◆人事：・人事労務領域における人事制度運用・改善・採用・異動・入退職等の人事管理全般および時間外労働などの労務管理　等◆総務：・社内規定及び文書管理・職員研修・福利厚生　等◆部下育成含めたマネジメント

SCM部　物流課にて国内物流企画や配車管理業務をお任せします。【具体的にお任せする業務】■国内配車管理・手配　国内の物流における車両の手配と管理を行います。（配送スケジュールの調整と管理。）■外部倉庫管理・手配　取引各外部倉庫の入出庫手配、受け払い管理を行います。（出荷スケジュールの調整と管理）■受注・納品伝票発行業務　受注から納品までのプロセスにおいて、必要な伝票の発行を行います。（出荷指示、納品書、請求書　などの作成と管理が含まれます。）■その他当社物流関連業務全般に関すること　上記以外の物流に関連する業務全般を担当します。（物流コストの管理、物流プロセスの改善、　サプライチェーンの最適化などが含まれます。）【同ポジションの魅力・今後の方針】■日本はさつまいもの消費量世界一であり、同社はさつまいも専門卸問屋として国内トップであり全体20％の物流量を誇ります！！■高品質のオリジナルブランド芋を日本全国および世界に届ける仕事です。また、今後はアジア等の海外販路拡大や売上拡大を経営方針としており事業拡大中■カルビーグループとしてシステム連携やDX推進なども進めている成長企業のかいつかで、これまでのあなたの物流経験を活かして活躍しませんか★【募集背景】■欠員補充。■組織改革で企画業務を担えるリーダーの立ち位置が必要なため、リーダー候補を採用したい。【所属部署】経営企画本部　SCM部　物流課部長　ー　課長　ー　スタッフ4名（40代50代が活躍する環境です。）　【就業環境】■残業想定　月平均10-20時間想定（秋の芋収穫時期は繁忙期となり、月30時間程になる場合もあります）■フレックス勤務（コアタイム10：00～15：00）■リモート勤務　相談可能■年間休日123日　基本土日休み（会社カレンダーあり）■社内はTシャツなどカジュアルな服装での勤務可能です。【同社魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

当社のクラウド型プラットフォーム開発力を活かした、企業向け健康・安全見守りソリューションを提案営業する部門の事務スタッフとして以下の全般業務に従事していただきます。また、一部企画的業務にも従事していただきます。【業務内容】・見積書・契約書などの書類作成・各種営業資料（パンフレット、提案書など）の作成サポート・受発注、在庫管理・市場情報の収集サポート・自社データ（売上、顧客、営業活動履歴など）の収集と分析・売上目標達成に向けた営業戦略の企画立案をサポート・業務資料整理やデータ入力を通じた改善活動のサポート・取引先との窓口業務・その他庶務的付帯業務

■当社について・創業70年以上地元で愛される優良企業です。不動産業で経営が安定しており、創業以来黒字経営を継続しています。・近年はお預かりするモノが商品から情報へと変化していますが、セキュリティ万全の認定優良トランクルームで書類保管を行っており、その希少性から官庁様はじめ多くのお客様とお取引があります。■業務概要倉庫業・不動産賃貸業を中心に様々な事業を展開している当社にて、倉庫管理業務をお任せします。業務を行いつつ、営業所長を補佐する立場の倉庫管理責任者またはその候補者（倉庫管理補助者）を担っていただきます。■業務内容百貨店や直営店にならぶお菓子などの入出荷及び流通加工を行います。店舗納品から通販まで幅広い作業があり、ギフトの出荷時期（お中元・御歳暮・バレンタインデー、ホワイトデー）が繁忙期です。＜詳細＞・約20～23名／日のパートタイマーの作業管理及び工程管理・パートタイマーのシフト管理・繁忙期のみ作業の応援■入社後の流れ・1か月程度かけて全パート社員と顔合わせを行いながら、OJTにて業務を覚えていただきます。その後も課長フォローの元業務を進めて頂きます。■ポジションの魅力・食品を扱うため、原材料シールを張り付ける際などには細心の注意が必要です。アレルギーなど命に係わる責任のある業務を行っているため、月に1度勉強会を開いています。・倉庫内は冷暖房完備のため働きやすい環境です。■組織構成・部長1名、課長1名（40代）、メンバー2名（20代）、パートタイマー61名■就業環境・２月、３月、7月、12月が繁忙期です。特に12月は忙しく残業が30～60hになることもあります。しかし、それ以外の月は基本的に残業はなく定時で退勤が可能です。・シフトを組んで週に2回お休みを取得いただきます。2週間前にシフトが確定しますが、個人の都合に合わせて柔軟に変更が可能です。・夜勤対応や休日の急な呼び出しなどは発生しません。

【ミッション】リーダーと協働し、IT戦略実行のための調査・分析・業務整理・資料作成・プロジェクト支援を担当する。現場に近い視点で情報を集め、課題発見～解決に向けたアウトプットを行い、部門の成果に直結する役割を担う。将来的には専門性を深め、リーダー候補へとステップアップいただくことを期待。【具体的な仕事内容】・プロジェクト推進に必要なリサーチ・課題整理・業務ヒアリング・プロセス分析・改善案作成・資料作成（PowerPoint、Excel）・会議運営、議事録、進捗管理などのPMO業務・新規システム企画・導入支援、テスト支援・グループ会社や投資先のIT課題可視化・改善提案のサポート【提供できる機会】・上流のIT企画に“未経験から育成しながら”挑戦できる環境・M&A、PMI、IT戦略など希少な業務にサポートとして参画できる・業務改善・システム企画の経験を積みながら、早期にリーダーに到達できる

同社は、水と環境のインフラを守る総合エンジニアリング企業として、機械器具設置工事や環境関連施設の開発・設置を行っています。調達担当者として、資材や機器、設備の調達業務をお任せします。プロジェクトを支える重要なポジションとして、現場に必要な物資の手配やベンダー管理を担当いただきます。 【主な業務内容】 資材・機器の調達 機械器具設置工事に必要な資材、機器、設備の調達業務全般 設計図や仕様書に基づく必要な物資の確認と手配 各部門との連携による調達ニーズの把握 ベンダーとの交渉および管理 資材や機器の供給元（ベンダー）との価格交渉、契約締結、納期調整 新規および既存ベンダーとの良好な関係維持 購入先選定のための市場調査およびコスト削減のための提案 在庫管理および納期管理 資材や機器の在庫状況の確認と、現場で必要となるタイミングでの納品調整 工期に合わせた調達スケジュールの作成および管理 品質管理 調達品の品質確認および検品業務 購入後の不具合対応やクレーム処理 コスト管理 調達コストの分析および報告 予算内での調達活動の遂行およびコスト削減のための改善提案【PRポイント】1. 経験を活かし、スケールの大きなプロジェクトに関わるチャンス 同社が手掛けるのは、浄水場やごみ処理場、発電所などの社会インフラを支えるプロジェクト。これまで培ってきた調達の経験やスキルを、より大規模で重要な案件で活かすことができます。インフラを支える資材調達という責任あるポジションで、社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。2. 調達業務の幅を広げられる環境 同社の調達業務は、資材や機器の発注だけでなく、ベンダー管理、コスト削減、納期調整など、プロジェクト全体に影響を与える重要な役割を担っています。複数の部門と連携しながら調整力や交渉力をさらに磨き、調達業務の幅を広げることができます。3. 現場と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 設計から据付までを一貫して行う同社では、各部門が密接に連携しています。そのため、調達に関する意思決定もスピーディに行うことができ、現場の状況を把握しながら柔軟に対応できる環境が整っています。スピード感のある調達が求められる方には最適です。4. キャリアアップと成長の機会 経験者として入社した後も、さらに上を目指せる環境です。調達業務におけるリーダーシップを発揮し、将来的にはチームのマネジメントや購買部門全体の統括にもチャレンジできます。責任ある役割を通じて、リーダーシップを発揮したい方にとって、キャリアアップのチャンスが広がっています。5. 安定した基盤と充実した福利厚生 同社は、インフラ関連の事業を手掛けているため、景気に左右されにくく、長期的な安定性があります。調達業務のスキルを発揮しながら、安定した環境で働ける点も大きな魅力です。また、各種手当や福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。

【期待する役割】西日本エリアのリーダーとして、委託社員を統括し、農業用ドローンAC101connectの普及を行っていただきます。四国以外の西日本エリアの営業をご担当いただきます。※勤務地は在住地を本拠地としてリモートワークにて勤務していただきます。【職務内容】■西日本エリアにおける営業戦略立案、実行及び実行管理■西日本エリアにおける全農や営農法人等への提案活動、展示会出展対応■ドローン実演会の開催調整や運営、現地におけるフライトや説明対応等※ドローンの操縦認定は入社後、受講、認定を受けていただきます。■新規または既存販路（代理店）の開拓及びリレーション強化を通じた販売拡大、スクールやアフターサポート体制の構築■おまかせeドローン（請負防除）、新規商材の営業、運営【魅力】■局舎を多数持つことや地域との繋がりがあるため、参入が難しい農業分野でのドローン普及を目指しやすい。■ドローン活用において少子高齢化が進む農業をメインとし、農家への負担が特に大きい農薬散布にて拡大を目指しています。■市場拡大が見込まれているドローン市場において国内生産台数トップ級！■山間部の多い日本において重宝される小型機に強み有。■培った回線網・回線技術を活用し、例えば飛ぶスマホのような役割・機能を広げていくことが可能。

■業務内容：東北パイオニアグループ企業の本社組織としての役割を担う当社の経理担当として、経理・税務・財務業務を幅広くお任せします。将来的にマネージャーとして活躍していただくポジションとなります。■業務詳細：◇経理関連業務：月次・年次決算業務、財務諸表作成、原価計算、会計監査対応等◇税務関連業務：税務申告書類作成、税務調査対応等◇財務関連業務：資金計画の立案・管理◇管理会計業務：海外子会社を含めたグループ全体の管理◇内部統制業務：規定の整備・運用管理■使用装置：◇Officeツール（Excel・PowerPoint等）◇会計システム（勘定奉行）◇その他関連システム（生産管理システム・発注管理システム等）■組織構成：グループ企業の経理・財務・税務・内部統制に関する業務を8名で担当しています。（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）■入社後のイメージ：単独の月次決算業務を通して、当社の会計業務（管理会計含む）についての理解を深めてもらい、他のメンバーとともに業務を進めていただきます。その後は、プレイイングマネージャーとして税務・財務・グループ全体の財務管理も含めて担当していただきます。海外グループ会社とのやり取りや、出向の選択肢もあり、グローバルで経理業務全般に関わりながら成長できる環境です。■事業の魅力・安定性：当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの企画・開発・設計・生産・販売とすべてを担当しています。市販市場向け、OEMとして国内外の大手自動車メーカー向けの取引もあり、グローバルに活躍できる環境となっております。■働き方：経理業務を通じて、関係部門、海外関連会社といった多数の関係者とのコミュニケーションが発生しますので、残業は決算時期等での繁忙期は変動しますが、月平均20Hになります。

■業務内容：ロジ通関センター（東区）にて、通関業務をお任せします。（1）通関業務　・専用端末（NACCS）を用いた通関申告用書類の作成、Ｘ線検査、税関による検査の際の立ち合い対応などを行います。・通関申告件数は、月に100件／人程度です。・検査の所要時間は、1日30分～60分程度です。（2）窓口業務・依頼元の顧客と、通関申告する上で書類の確認や配送日程の打ち合わせを行います。・顧客とのメール・電話対応は、1日50件程度です。（3）営業業務・営業リストをもとに、電話や訪問などで、既存顧客への深耕営業や新規顧客の開拓営業を行います。・それに伴い、顧客からの見積り依頼やお問合せへの対応も行います。・月に50件程度が想定されます。　　　　　　　　　　　　（4）保税業務・コンテナに混載された外貨貨物を、保税蔵置場に入庫し、保管します。・それに伴い、入出庫日の調整や貨物のダメージの有無、通関申告状況も確認します。■取扱い貨物について：・毎月100社ほどの顧客とやり取りを行っており、現在倉庫内で取り扱っている貨物は、ソーラーの架台や衣類・石材など、多岐にわたります。・主要輸入元や輸出先：主に輸入は中国、韓国、輸出は様々な国となります。■組織構成：通関センター14名■同社について：・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

【期待する役割】製造業における「経理事務業務全般」をお任せします。工場運営や生産活動に密着に関わり、経理面から工場の効率化と収益性の工場を支援するお仕事です。【業務内容】■パソコンでのデータ入力や各種伝票などの作成と管理及び一般事務■製造原価報告書、損益計算書、貸借対照表など会計処理に関する日次、月次、年次処理全般をご担当頂きま■原価計算書、在庫管理、予算管理などにも携われます■ゆくゆくは、生産性向上のために必要な工程、品質、安全、衛生管理などをお任せします。 【就業環境】働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、お気軽にご相談ください 。

【業務内容】■法人内の人事部門の全般・採用計画・応募者対応・教育・研修・人事台帳・社員情報管理【期待する役割】・人事戦略を担い、採用・育成・制度設計を横断的に推進できる体制の中核を担う・組織課題を把握し、経営と現場の橋渡し役として機能すること【求める人物像】・人事分野における実務経験と課題解決力を備え、主体的に業務を推進できる方・コミュニケーション力に長け、関係各所と協調しながら制度づくりに貢献できる方

【職務内容】・本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。・営業店と連携し、取引先のニーズ発掘・創出・具現化（ソーシング＆オリジネーション）から、候補先選定、財務・税務・法務などのデューディリジェンスを踏まえた企業価値算定、条件調整、最終契約、クロージングなどに係る執行（エグゼキューション）に至るまで、一連のＭ＆Ａ業務に取り組んでいただきます。【募集背景】業務拡大に伴い、人員体制強化のため募集を行います。※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。【このポジションの魅力】・経営者にとっての最大イベントの１つである事業承継及び成長戦略の支援を直接的に行うことができます。・銀行の基盤をフル活用でき、また、同行の特徴である12都道府県に跨る広域店舗網や他エリアのアライアンス行との連携により全国規模でのマッチングが可能です。【使用言語、環境、ツール、資格等】・Excel、PowerPoint、Wordの一般的な知識

【職務内容】■大手不動産グループ会社の一般事務のお仕事です。（リフォーム事業：新築そっくりさんの事務業務を担当）ルーティンのお仕事に加え、営業部門（技術部門）の事務処理もサポートしていただきます。少人数の営業所での事務のお仕事になりますので、事務だけではなくサポート業務が好きな方を歓迎します。【具体的な仕事内容】・社内外の電話対応・会議資料の作成（Excel・PowerPoint使用）・請求書・伝票処理・業者への見積依頼、見積作成、請求書作成・契約書の取りまとめ・交通費精算、出張手配、社有車管理・イベント準備（荷物の管理、発送手続き等）※1年更新、更新上限あり（最大4回・最長5年契約）

【業務内容】経営企画部のスタッフとして、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の策定、業績集計/報告、予実分析/報告など、経営企画・管理業務全般をサポートして頂きます・中期経営計画、年度計画の策定・予算管理と経営層へのレポーティング・事業性評価・経営課題に対する改善計画の立案及び推進・経営会議等各種会議体の運営・経営に関わる部門横断的な特命事項への対応※海外グループ企業を含めた経営企画・管理業務になります【募集背景】組織強化による増員 【組織構成】【男女比】　【男女比】　男性：2名、女性：2名【年代構成】【年代構成】20代：１名、50代：２名、60代：１名

【業務内容】・営業担当（海外顧客担当、主に自動車メーカー）、顧客からの情報収集、見積作成など・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り・顧客との情報交換（訪問・メール・電話）・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等）・来客・工場見学対応【募集背景】欠員補充【組織構成】男女比】　男性：１名、女性：１名　（男性：12名、女性：1名）　※カッコ内は部内人数【年代構成】20代：２名　（20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名）

【職務内容】■庶務業務の統括管理者としての業務をお任せ致します。・文書・契約書等の管理・更新作業・書類作成業務・備品・資材管理、発注業務・他部署・各医院との連絡調整・総務・人事との連携・電話、来客応対・データ入力　等【求める人物像】・総務分野における実務経験3年以上と課題解決力を備え、主体的に業務を推進できる方・コミュニケーション力に長け、関係各所と協調しながら制度づくりに貢献できる方

【期待する役割】単なる事務担当者ではなく、将来の幹部候補として様々な業務に携わり企画・改善提案していただくことを期待します。具体的な業務は下記になります。【職務内容】■会社・部門別予算編成と業績管理■内部統制の事務局業務、社内規定等の制定及び改定■その他総務業務

■具体的な業務内容当社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。具体的には、・労務管理、勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、年末調整手続き・契約書の内容審査、修正交渉・社内規程、申請書類の作成、管理、更新・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成・正社員、パート従業員の入社・退社管理■入社後のキャリアこれまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施頂きます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

《仕事概要》営業をサポートする事務スタッフを募集します。営業は、自治体や商工会/商工会議所などへアプローチしたり、QRコードラリーの企画やイベントを考えたりと、各地域で住みやすい街づくりに貢献出来るアプリと、自社サービスHEROを拡販するお仕事です。その営業を支えるスタッフとして、集計業務やお問合せ対応などを行っていただきます。エクセルの経験及び知識は必須になります。《具体的な仕事内容》・「HERO」アプリの運営サポート・  ユーザー向けのイベント業務など《1日のスケジュール例》◆9:00   午前業務    ・集計作業    ・問い合わせ対応  など◆12:00 昼休憩◆13:00 午後業務    ・依頼先へのメールや電話対応    ・イベント企画打合せ    ・営業の準備手伝い  など◆18:00   業務終了《仕事のポイント》効率化を自分で企画を立てて、チャレンジしながら会社も大きく成長させられるような体験ができます。そのため、実力でスピード上昇やストックオプションなど、待遇面もしっかり用意しています。《待遇》・ストックオプション等用意しています。

【ミッション】同社では、世界中の半導体業界の先駆者、リーダに対し次世代構築の礎となるネットワーキングを提供しており、グローバル・サプライチェーン強化とビジネス成長をサポートしており、当ポジションはこのネットワークをより有益で確固たるものにする「まとめやく」として活躍いただきます。半導体の知識はある方が業務に馴染みやすいのは確かですが、業務遂行に大事な能力は、①産業における課題の政策・規制の動向などのリテラシー②情報を正確に迅速にライトパーソンに届ける力③多岐に亘るステークホルダーとのコミュニケーション連携ができる力です。半導体の知識は業務を通じ惜しみなく学んでください。社内には半導体業界の専門知識をもつ先輩が多数いますので成長を惜しみなくサポートします。【職務内容】① アメリカ本部が作成した報告書を和訳し、会員等にメルマガの定期発信する。　和訳対象文書は半導体に関連する政策・規制・技術・経済に関する動向② ワーキンググループ（以下WG）　※2か月に1回、30名程の会員企業の取締役レベルの方が参加　・イベントを企画し運営する。　・ 会場手配、当日受付の現場対応　・ 社内外関係者のスケジュール調整。③関係者との連携をとる。　・外部知見者と定期的に情報収集し、本部または他国支部に共有する【キャリアパス】まずは上記業務を行う先輩従業員とともに業務運営を行い、半年ほどで当社環境と業界動向に慣れていただきます。慣れてきたら他部署のサポートのもと、業務の価値を高める企画などチャレンジいただきます。半導体の知識は専門知識をもつ先輩が多数いますので、入社後に業務を通じ学んでいただけます。【求める人物像】このポジションで最も大事な能力は情報の適切な翻訳とWGを成功に導く力です。現職で培った高い調整能力を存分に活かせます！1. 報告書などの読解力があり、日英拘らず文章構成・校正をもって正確に伝える高いコミュニケーション力とプレゼンテーション能力2. 多岐に亘るステークホルダー間における丁寧な調整力【組織のビジョン】半導体のサプライチェーンは世界の平和の行く末を占い、グローバル社会において半導体業界のダイバーシティは相互連関の要求が年々高まっています。そんな環境において、同社は一貫して次のことを半導体市場に提供することを目的としています。・半導体の品質・安全・効率にかかる技術や知識の蓄積と活用・半導体ビジネスの成長を促すための政策・規制への働きかけ・半導体業界全体の人財を中心とする資本の蓄積と投資・半導体業界を超えたあらゆる分野における国際的な統合こうした必要に取り組むためには、世界規模での組織だった共同作業が欠かせません。同社はこれら目的を実現するために、国際展示会・会議を開催し、政府機関へ働きかけ、市場統計調査レポートを提供し、ワーキンググループ運営を行い、インテリジェンスの集結機会を創生支援することで、半導体市場の成長と発展に貢献します。【募集背景】欠員募集⇒現在勤務しているメンバーの雇用形態が代わることに伴い、同ポジションを募集しています。

【期待する役割】幾つかの事業会社から成り立つ当社にて、メンバーのロイヤルティを高めたり、事業を円滑に進める縁の下の力持ちになってください！メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっております。【具体的な業務内容】 ■GROUPの社員総会など、社内イベントの企画？運営サポート■オフィスの移転を含めた、オフィスの管理？運営サポート■入社対応など、人事周りの業務■各種文書の管理？ファイリング■電話対応、来客対応■備品管理および発注業務■社内外の調整業務および連絡業務■その他、総務業務全般

■部長・課長候補として、人事管理、労務管理等の幅広い業務にあたって頂きます。【人事】採用、業務評価、異動等の人事管理【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理【福利】退職金、慶弔などの福利厚生管理

【期待する役割】近い将来、総務・人事業務全般をお任せいたします。【職務内容】■総務：社内規定の改廃・株主総会関連・対外関係窓口 など■人事：人事：人事異動関連、各種研修関連業務 など【具体的には】◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告等◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定 等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆広報：ホームページ更新、広告掲載 等◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約＊社用車（ＡＴ車）使用【募集背景】部署強化　【組織構成】総務部2名体制（60歳　45歳）【魅力】■様々なバリエーションの選手にかかる高レベルの設計・建造能力により、幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ってます。■独自のネットワークによりグローバルに営業活動を展開しており、海外船主からの受注率は7割を超えています。■すべての事業活動において健全かつ強固な財務力で、強力なバックアップを推進しています。【求める人物像】■総務・人事・庶務迄幅広くマルチにこなせる方■調整力や洞察力、臨機応変な対応力をお持ちの方

■暗号資産交換業を営む同社の管理業務担当者の募集です。【入社してお任せしたいこと】　　　　　　　　　　　　　　●新規利用申込者のKYC業務（本人確認書類/専用WEBツールによるチェック）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●取引モニタリング　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●顧客管理、電話やメールでの各種問い合わせ　　　　　　●受注管理【将来的にお任せしたいこと】　　　　　　　　　　　　　　●顧客分析 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●UI改善提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■配属先情報：管理部

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：会計管理・財務会計全般をご担当して頂きます。・日常的な資金管理・財務政策の企画及び立案、モニタリング・財務諸表作成・新制度への対応・決算業務・コスト削減や補助金の導入・オペレーションの最適化など経営者側の視点を持って業務に臨み、経営者と共に様々な業務を行ってもらいます。■組織構成：現状財務部は1名体制で行っており、今後の事業拡大に向け増員での募集を行います。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

【採用背景】・業績拡大に伴い、受注体制および社内の更なる業務安定化を図るため、総務経理担当者を募集いたします。総務経理業務のご経験が豊富な方に管理職候補としてご入社いただきたいと考えております。・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備や、インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため社内体制強化を行います。【担当業務詳細】◇一般的な総務経理業務・月次決算、年次決算業務・売掛金、買掛金、入出金の管理・経営向け報告用業績資料作成・簡単な総務業務（備品管理、来客電話対応、衛生管理等）【配属部署】・現在、3名の総務経理担当者が活躍中です。【特徴・魅力】・当社はコアな技術が最大の魅力であり、上場を企業を目指しています。当社のチームワークの一員として会社の成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。・お持ちの知識や経験を十分に発揮いただけることを期待しております。【同社担当者より】◎業績拡大に伴い、受注体制および社内の更なる業務安定化を図るため、総務経理担当者を募集いたします。総務経理業務のご経験が豊富な方に管理職候補としてご入社いただきたいと考えております。