PowerPoint(パワーポイント)の転勤なしのスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

■具体的な業務内容営業事務として売掛金の入金管理業務を行っていただきます。当社はスーパーや量販店などのお客様から発芽野菜を毎日発注していただいております。その売掛金を入金に応じてチェック（消込処理）を行い、未入金の売掛金を効率よく管理する部門です。スキルや習熟度に合わせて、将来的には会社全体の業務効率化や改善活動実施に向けた業務も担っていただきます。＜定常業務＞　①売掛金入金管理　②野菜市況の入力　③入金消込処理＜これから進めていきたい業務＞　①入金処理の自動化　②各種申請書のシステム化　③未入金管理の強化■当社の強み当社はITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に、2025年には北海道伊達市に新センターが稼働しました。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【業務内容】・工場の生産状況をデータ分析し、問題点を見出して、改善活動につなげる・研究開発部門の開発品の試作活動補助・試作品、改良品の在庫管理、出荷作業等【使用ツール】・Word・Excel・PowerPoint・フォークリフト・一般工具【産業】ロボット・FA機器【製品】L-LDPEフィルム、蒸着フィルムなど

同社はアメリカ、中国、タイ、インドネシア、インドに海外拠点を展開しており、グローバルな事業活動を支える海外事業推進担当を担っていただきます。海外拠点との連携や貿易関連業務を中心に、事業運営に関する幅広い業務を担当いただきます。海外拠点と本社をつなぐ重要なポジションとして、海外事業の円滑な運営と事業成長を支えていただくことを期待しています。《具体的な業務内容》■海外拠点（アメリカ、中国、タイ、インドネシア、インド）との連絡・調整業務■輸出入に関する各種手続きおよび管理業務■貿易関連書類（インボイス、パッキングリスト等）の作成・管理■請求書、見積書等の作成業務■海外取引先および海外拠点とのメール・電話対応■国際会議の運営サポートおよび会議資料作成■国内外関係者とのスケジュール調整業務■契約書や会議資料等の翻訳業務■海外拠点向け備品・資材の発注および管理業務■海外事業に関するデータ集計および資料作成■その他、海外事業に関する業務全般※適性やこれまでのご経験・スキルを踏まえ、担当業務は柔軟に決定しお任せします。※海外拠点に出向されている日本人社員が活躍されており、その方とのやりとりが多いのでメールなどでの英語読み書きは必要ですが、英会話を使うことは多くはありません。※出張は基本的にはありません。【組織構成】海外事業部：6名（60代1名、50代3名、40代2名）

事業・組織体制の強化に伴い、複数部門で中途採用を行っています。これまでのご経験・スキル・適性・ご希望を踏まえ、調達、PMO、生産、管理部門のいずれかへの配属を検討します。■調達電子部品・材料の手配、見積取得、発注、納期管理、在庫・物流関連業務、取引先との調整、社内関係部門との連携など、安定したものづくりを支える調達・購買業務を担当します。■PMO社内プロジェクトに関する進捗管理、データ集計・分析、管理資料・会議資料の作成、課題・スケジュール管理、関係部門との調整など、プロジェクト運営を支援します。■生産電子機器・電子基板等の製造、組立、はんだ付け、検査等に携わっていただきます。経験に応じて、工程管理、品質・生産性改善、作業標準化、後輩指導等も担当します。■管理部門（総務など）社内インフラ、施設・設備管理、ファシリティ管理、契約管理、備品・資産管理、社内行事の企画・運営など、会社運営を支える総務業務を中心に担当します。

採用育成課において、中途採用業務を中心にお任せします。同社は現在3,000名を超える社員が在籍しており、事業拡大やM&Aによるグループ会社の統合に伴い、さらなる組織成長を目指しています。会社の未来を担う人材の採用を通じて、事業成長を支える重要なポジションです。採用施策の企画や改善にも携わりながら、一緒に組織づくりを推進していただける方を募集しています。■中途採用業務・採用活動に関する一連の業務 （求人募集、書類選考、面接対応、社内稟議、条件提示、入社手続き など）・採用戦略および施策の企画・立案・実行・採用データの集計、分析および改善提案・採用に関する社内関係者や役員との調整・折衝・リファラル採用、アルムナイ採用等の施策推進・入社後のフォロー面談等そのほか、社員採用に関わる人事業務全般を担当していただきます。採用担当としてオペレーション業務だけでなく、採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わることができます。成長を続ける組織の中で、自身のアイデアを形にしながら採用活動を推進できる環境です。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：将来的に発生の可能性有（転勤が難しい場合はエリア職の選択可）※本求人は総合職での採用です。 入社後すぐの転勤は想定しておりません。将来的には、キャリアアップや適性・希望等を踏まえ、転居を伴う異動をお願いする場合があります。

■材料手配 :購入品手配手順書■注文書発行:材料受け入れ、見積り作成、作業指示書及び図面配布、進捗管理(工程表作成)■外注管理 :社内加工溢れ分展開(機械加工外注、製缶外注等) 　　　 社内加工不可品(メッキ、塗装等)■材料運搬 :車両手配(納品等)■顧客対応会社の詳細は下記社長インタビューをご確認ください。※関東経済産業局　社長インタビュー記事https://kanto-meti-gov.note.jp/n/n755c6ca7ce0f?magazine_key=m88b6a42238c8

LINEヤフーコミュニケーションズの全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をご担当いただきます。第2線組織として、経営視点での全社総合リスクマネジメントの仕組みを構築し、継続的改善が可能な仕組み作りや経営層への提案などをお任せします。＜具体的な業務内容＞同社経営陣やグループ会社に対して調査・報告・提案・結果フィードバックなどを実施いただきます。■ERMの構築・推進・改善 -経営・現場リスク管理の仕組み化及び支援 -ERMフレームワークの構築・改善推進 -リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築・運用支援 -BCP・インシデント管理の推進・改善・運用支援 -リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策■委託先管理 -委託先管理におけるリスクマネジメント全般 -新規選定・既存見直しのプロセス・管理・運用・改善＜仕事の魅力＞ ・全社最適のマネジメントシステム構築に携わることで、経営視点、多角的視座を身につけられる ・PDCAサイクルによる継続的改善フレームワークを通して、自身の課題創出、課題解決力を確実にレベルアップさせられる・組織横断的にかかわっていくため、幅広くサービスや業務に対する知識が身に付くだけでなく、関わる多くのメンバーとのリレーションを楽しめる ＜キャリアプラン＞ 入社後、まずはご経験や適性を加味し、上記の業務をご担当頂きます。 その後は、業務の習得状況に応じ、社内関連部門や外部ステークホルダーと連携をとり、リスクマネジメント組織の価値創出をお任せします。

採用活動（媒体選定、面接～採用）各種レポート作成外国人雇用受入れ対応社内トレーニング計画・実行社内イベント計画京都にあるグループホテル「パークホテル京都御池」の人事業務も兼任いただきます。

★募集背景★当社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。※25年4月1日プレスリリース2025 年７月１日付で、「株式会社 BREXA Holdings（ブレクサホールディングス、BREXA Holdings Inc.）」を純粋持株会社としたホールディング体制へ移行★上記に紐つく今回のミッション★ボトムアップの社風となるため、HDからの指示受けではなく、同社経営企画室からの発信が必要となる重要なポジションです。今回はそんな同社の戦略チームにて各事業部門との連携の上、中計策定から現場新規事業創出PJへの参画などの特命案件PJをリードいただくミッションをお願いいたします。【経営企画室のご紹介】経営企画室では、グループの企業価値向上を目的とした中長期の経営戦略立案や、各種プロジェクトの実行支援、その他経営課題の解決を基本業務としており、以下3つのチームで構成されております。【経営企画室】（所属6名　室長1名）■戦略チーム（所属1名）★募集ポジション★・中長期の経営戦略の策定や、重点施策の企画立案・推進等・競合他社の動向や外部環境の情報収集、分析等・他部門のプロジェクト推進支援等■M&Aチーム（所属2名）・M&Aやアライアンスなどを活用した成長戦略の立案・遂行・買収候補企業の選定や評価・検討■秘書チーム（所属3名）・社長及び役員のスケジュール調整および業務サポート・各種会議体の運営等■業務内容社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に対応頂きます経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるようにサポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。本職種では経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。【業務詳細】■中期経営計画/年度計画の策定、実行管理■外部環境データの収集/分析/レポーティング■事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援■経営陣/株主へ向けた各種資料作成■全社横断プロジェクトの推進■その他特命案件対応 等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。＜備考＞・詳しくは入社時の状況や個人の能力等を踏まえて適宜必要な業務の分担をします。

当社浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の工程管理業務を幅広くお任せします。【具体的には】・製品等の出荷業務（各指定倉庫、営業部門、仕入先への出荷対応）・納期調整業務（営業部門、製造部門、仕入先との出荷予定日の調整）・納期進捗管理（システムから未出荷製品のリストを抽出し、納期の進捗管理および督促を行う）・支給部品の受入・出荷業務（有償・無償の支給品の払い出し、システムによる支給明細の作成と支給先への連絡）・梱包資材/消耗品等の手配（梱包、荷造りなどに使用する送り状や物品の手配）・フォークリフトの管理（日常・月次点検）・指定便の積載効率管理（PCを利用しての積載率の記録および報告）・運送費用の支払処理（システムを使用しての運送データの抽出および提出）・棚卸（四半期毎）◆出張頻度：年2回程度◆転勤：無し

■ミッション/組織構成/採用背景 同社ではDEI推進のため、国籍の違いや障がいの有無などにかかわらず、個性や能力を発揮できる環境の整備に取り組んでおります。「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現に向けて、一緒に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。■仕事の内容 バックオフィス業務全般の推進・改善に纏わるサポート業務をお任せ致します。スタートはコーポレート本部 総合支援部に配属となり、ご自身の適性・ご意向や評価に合わせ配属部門を検討していきます。■どんなキャリアが築けるか これまでの経験や強みを活かし、その方が最も活躍できる場を提供します。スペシャリストとして専門的なのキャリアを積むこともできますし。ジェネラリストとして多様な業務の経験を積むこともできます。合理的な配慮のある中で、ステップアップできる環境が整っています。■どんな環境で働くか【充実のサポート体制】・職場適応援助者（ジョブコーチ）や障害者職業生活相談員が在籍。また、ご希望に応じて、カウンセラーや産業医との面談も可能です。【柔軟な働き方】・週4日はオフィス勤務、1日は在宅勤務を基本としており、フレックス制も導入しているため柔軟な働き方が可能です。【多様なツールと働きやすい環境】・チャットツール（Microsoft Teams、Viber）、ビデオ会議ツール（Zoom、Microsoft Teams）が全社的に導入されており、就業場所に関わらず、円滑なコミュニケーションが可能です。・全フロアに昇降可能デスクが設置されており、好みの高さに調節ができます。・品川駅からオフィスまでは屋根の付いた歩行者用デッキで繋がっており、階段やエスカレーターを使わずに通勤ができます。【福利厚生】・カフェテリア: 朝・昼・夜の3食を無料で提供しており、バラエティ豊かなメニューをご用意しています。毎日飽きることなく、美味しい食事を楽しめます。■会社紹介 楽天グループは、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念とし、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天トラベルなどのインターネットショッピングモール、楽天カード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供して人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、ユーザー様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という強い基盤のビジネスモデルを築いています。その中で、楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「決済 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。 社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

＜業務内容＞営業関連業務の将来的なリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。具体的には・・・・売上マスタ管理：原価入手、見積作成、単価登録・試作対応：見積、単価登録、納入手配・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注)：受注登録、納期管理・出荷管理：出荷手配、インボイス作成・在庫管理・売掛金管理・クレーム対応：市場不具合への対応、費用集計まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。また、適性、意欲によっては、営業係やマーケティング業務もご経験いただく可能性もあります。◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方に合っています。＜やりがい・魅力＞浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。

＜業務内容＞営業関連業務の将来的なリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。具体的には・・・・売上マスタ管理：原価入手、見積作成、単価登録・試作対応：見積、単価登録、納入手配・受注管理(営業担当から注文を受けて工場へ発注)：受注登録、納期管理・出荷管理：出荷手配、インボイス作成・在庫管理・売掛金管理・クレーム対応：市場不具合への対応、費用集計まずは特定のお客様向けの上記業務を順番にお任せしていきます。ゆくゆくはリーダーとして複数の顧客を横断的に統括して頂きます。また、適性、意欲によっては、営業係やマーケティング業務もご経験いただく可能性もあります。◎ルーティンワークよりも常に変化する状況に対応する業務が多くなります。フットワークが軽く、自ら考え、主体的かつ柔軟に対応できる方に合っています。＜やりがい・魅力＞浜松工場で作った製品をお客様へお届けすることに携わることができるポジションです。生産や物流をうまく調整し、最適な納品でお客様に満足して頂くことにやりがいを感じられます。

【期待する役割】茨城県No.1シェア銀行の同行のコンサルティング営業部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。【職務内容】① 各種データの集計・分析取引先の売上データや営業管理資料等を元にした、データ集計、売上分析、採算分析等（分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもあります）② 市場・競合の調査取引先の業界動向(市場、競合)に関する情報収集及び取引先と競合他社との比較分析③ 財務面の初期分析損益計算書・貸借対照表等をもとにした、取引先の事業趨勢分析（一部、事業計画の目標数値モデル策定も含みます）④ 示唆出し上記分析・調査をもとにした課題解決のヒントや意思決定の材料となる示唆の導出⑤ 取引先提出用の資料作成分析や調査した内容を顧客へわかりやすく伝えるための資料・レポート作成※直接お客様との折衝は行わず、当行のコンサルタントと連携し業務を推進していただきます。【所属部署】コンサルティング営業部　リサーチ＆コンサルティンググループ　リサーチ＆コンサルティングチーム※同チームには8名程度のコンサルタントが所属しており、大手コンサルファーム等への外部出向経験者を中心に構成されています。【転勤について】＜入社時、以下のいずれかのコースを選択いただきます＞Fコース：隔地転勤ありAコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり） 【おすすめポイント】 ■国内最大級地銀グループ「めぶきファイナンシャルグループ」茨城県を基盤に184店舗のネットワークを構築する地方銀行です。全国の地方銀行において預金・貸出金ともにトップクラスを誇っております。 ■行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。年間有休取得日数13.3日/月間残業時間約13.5時間 ■えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ■プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進【募集背景・やりがい】同行では、地域の法人取引先様向けに支援メニューの拡充を図っており、事業戦略コンサルティング（事業計画策定支援など）についても積極的に注力しています。直近で取引先からの受注も順調に伸展しており、さらなる人員リソースの強化が必要になっています。同行営業地域の中規模・小規模の事業者がメインのお客様になりますので、お客様との距離が近く、かつ地域の事業者ひいては経済に実際にインパクトを与えることができるという手触り感が魅力です。同行および地域のお客様と一緒に新しい挑戦に取り組み、ともに成長していける意欲的な方をお待ちしています。

■業務内容医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当として以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。【メインでお任せする業務】・人事企画・制度運用企画から運用まで一連をお任せする想定です。【その他お任せする業務】・給与・社会保険業務・労政対応・人財育成・研修企画・評価制度の運用・改善・その他総務人事業務全般※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です■組織構成総務課は人事企画・人事労務・総務の3チームで構成されており、互いに連携しながら日々の業務に取り組んでいます。メンバー構成は下記の通りです。上級職3名中堅職2名メンバー9名（20~30代）経験豊富なメンバーが多く、入社後のＯＪＴ体制が整っている環境です。■働き方フレックス制度は、事前に業務を調整することで気軽に利用できる環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。年休124日（大型連休が年3回）ワークライフバランスが整った働き方ができます。転勤がないため、山口県で腰を据えて働けます。■この仕事の魅力安定した医療業界で、長期的なキャリア形成が可能です。自分のアイデアが制度や仕組みに反映されるやりがいがある仕事です。若手でも裁量を持って活躍できる環境です。将来の幹部候補としてのステップアップも可能です。将来的には上級職についていただく活躍を期待しております。■同社の魅力：【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。

MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。その中で「リサーチサポート職（定量調査サポート）」は、データ集計業務、レポート・プレゼン資料（集計結果をパワーポイントでグラフ化）を中心に担当いただきます。＜業務内容＞■回答結果のデータ集計・分析■レポーティング資料作成■その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務＜業務と配属チームの特徴＞★20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。★カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。＜キャリア＞・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

人事課における、社員の入退社、異動に伴う諸手続きや、給与、勤怠に関する業務をご担当いただきます。（※担当業務は、希望や経験、適性を鑑み決定させていただきます。）同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。会社の成長を一緒にサポートしてくれるメンバーを募集しています！【主な業務の一例】・入退社、異動に伴う諸手続き・社員・管理員の給与計算や勤怠管理など・社会保険に関する業務・休職・退職等に関する業務・年末調整など・上記に伴う事務作業、パソコンの入力作業、データ管理、ファイリングなどその他、社員サポートに関わる人事業務全般を担っていただきます。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：転居を伴う異動なし

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業59年の歴史があります。顧客を持つ担当者のサポートから「税理士事務所の仕事」を学び、ゆくゆくは担当顧客を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業60年の歴史があります。税理士補助として数十件の担当を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業60年の歴史があります。税理士補助として数十件の担当を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業60年の歴史があります。税理士補助として数十件の担当を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業60年の歴史があります。顧客を持つ担当者のサポートから「税理士事務所の仕事」を学び、ゆくゆくは担当顧客を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

■現在エブリイで使用している厨房機器・ショーケース・空調設備などの分析（数字管理）を行うお仕事です■ 商品の品質・働く環境の向上、省エネ効果、コスト削減を目的に設備機器の選定から導入検証を行っていただきます。 視察、展示会への参加もお願いします。 お客様により美味しいものをご提供し、店舗スタッフがイキイキと働ける環境を作っていきましょう。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：13名ほど、男女比5：。中途採用が100％です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

【期待する役割】同社は世界最先端の超小型衛星コンステレーションの企画・設計から量産化、運用まで、超小型衛星に関わる総合的なソリューションを提供しています。本ポジションでは、当社の事業を支える事業管理担当として予算策定やコスト管理、政府系案件の対応などをお任せします。急成長する宇宙ベンチャーの中核的な役割として、事業運営を支え、会社の成長を共に推進できるポジションです。IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける営業事務担当として、海洋デジタル化・海洋状況把握、気候変動対策、さらには月面産業の構築や深宇宙探査など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードしていきたいという方のご応募をお待ちしています。【職務内容】1. 予算策定・コスト管理・各事業部の予算策定、実績管理、差異分析・経理・財務部門と連携した資金繰り管理、財務計画の立案・プロジェクトごとのコスト分析および最適化提案・経営層向け資料、レポート作成2. 政府系案件の管理・運営・官公庁からの受託事業・補助金事業の管理業務・補助金申請・契約書作成・進捗管理・報告書作成・官公庁・自治体・関連機関との調整、渉外業務・政策動向のリサーチ、補助金・助成金の活用戦略立案3. 事業管理・オペレーション支援・取引先との契約管理・発注書・請求書等の作成・サプライチェーン・調達管理、リスクマネジメント・経営層の意思決定をサポートするデータ分析・資料作成・事業部間の調整および業務フローの最適化【本ポジションの魅力】・注目の宇宙産業、最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること・海上での安全安心や気候変動など社会課題解決に貢献できること・グローバルな業務に携われること（アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など）【募集背景】事業拡大に伴う増員です。宇宙戦略基金への採択が続き、当社が手掛ける事業が質量共に拡大をしています。プロジェクトを円滑に推進できる土台を担う事業管理担当者を募集します。【組織構成】衛星通信事業部/衛星リモートセンシング事業部/先端研究開発事業部/ソリューション事業部のいずれかの事業部を想定しております。・各部　部長1名、マネージャークラス1~3名・事業管理1~2名・エンジニア1~3名 ・年齢構成：30-40代中心(マネージャークラス)、30代中心(担当者クラス)・マネージャー、事業管理メンバーのバックボーン：官公庁、電機・機械メーカー、宇宙関連企業など【同社について】・東京大学発のスタートアップ企業で世界最先端の超小型人工衛星の開発を中心とする多種類複数の人工衛星生産体制を構築し、超小型人工衛星、地上局整備、関連部品の設計・製作などのハードウェア事業を展開しています。・「誰もが衛星によるビジネスが可能な未来を」をミッションとし、今後はIoT通信、地球観測、海洋VDES等に対応した人工衛星コンステレーションの構築を実現するとともに月面活動にむけた衛星コンステレーション構築や深宇宙探査等、あらゆる宇宙ニーズに応える事業モデルにより誰でも手が届く宇宙の開発利用を推進します。・経済産業省の「中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）」に採択、EY新日本有限責任監査法人が主催する「EY Innovative Startup 2024」において今後著しい成長が期待されるスタートアップ企業として表彰、「国連気候変動枠組条約第28回締約国会議（COP28）」に初出展する等様々な分野で注目を浴びており、IPOを目指し急拡大中です。・主要取引先が宇宙航空研究開発機構 (JAXA)、台湾国家宇宙センター（NSPO）ルワンダ政府インフラ規制庁、東京大学等であり、非常に注目を集めているスタートアップ企業です。・パソナから内定実績のある企業で選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【業務内容例】当行の監査部で、金融専門職として銀行の内部監査業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】銀行業務全般に対する内部監査を通じて、法令遵守やリスク管理体制の有効性を検証し、経営の健全性向上と業務改善を支える重要な役割を担っています。・営業店・本部監査・資産査定監査・財務報告に係る内部統制監査

【期待する役割】【職務内容】同社は、日本にある製造拠点の財務業務を支援する、経験豊富な財務マネージャーを募集しています。この役職では、日本拠点の工場チームおよびその経営陣、アジア・グローバルの財務チームおよびステークホルダーと緊密に連携し、財務実績の向上、コスト管理、予算編成、およびコンプライアンス活動の推進にあたっていただきます。　これらは、財務責任者(Plant　Controller兼務)のリードのもと、時に、その者のサポート業務も行います。■日本国内工場運営のプロセスにおける財務責任者のサポート■財務責任者不在時の経営陣とのコミュニケーション■財務責任者が不在の場合、リージョン(アジア地区)・マネジメント・チーム（グローバル）と連絡を取る。■損益計算書の作成およびリード■固定費・変動費コントロールのリード■予算作成プロセスのサポート■内部・外部監査のリードまたはサポート■各プロジェクト費用のプロセスのリードまたはサポート業務で連携する海外拠点：　中国、インド、英国、米国、欧州、他入職希望日：２０２６年１０月～【魅力】【募集背景】【組織構成】配属先：財務マネージャー　Finance Manager 部署：　財務部 Finance 　　役職：　主担（課長クラス）財務部の人数★本社栃木工場：１０名　（部長１、副部長クラス１、課長クラス３、課員６）　工場ファイナンス、グローバルファイナンス、原価管理など、チーム・役割が分かれている（年齢平均5５歳）　★常滑工場：２名（課長１名、課員１名）　　工場経理

全国約1,300カ所の教室を展開する子ども向け教育のリーディングカンパニーで、管理部門の中核として企業成長を支える重要なポジションです。将来的にはCFO候補として、経営戦略にも関与いただけます。【具体的な仕事内容】■経理実務（決算・税務）月次・四半期・年次決算業務の統括税務申告書作成および税理士との連携■予算・財務管理年次予算の策定と予実管理予算管理制度の設計・運用キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案■内部統制の構築・改善内部統制の構築（J-SOX対応）グループ会社間の経理連携体制の構築■開示・IR実務有価証券届出書などの作成■会計監査（監査法人対応）、証券会社対応各種提出資料の作成【募集背景】上場に向けた組織強化のための募集です。【組織構成】経理・財務チームは全体で10名規模。30代～60代のメンバーが在籍中です。

【業務内容】・役員の指示・意向の各部門への伝達・主導・会議や出張などスケジュールの調整・会食／交通機関の手配・各種打ち合わせへの参加・会議運営補助・資料の作成、ファイリング・電話、メール対応（日英）・事業アシスタント業務ほか【配属部門】秘書室【募集背景】体制強化の増員のため募集をいたします。【代表の人柄について】・非常に熱い想いを持ってエネルギッシュに行動しながらも、常に周囲に細やかな気を配る方です。【ポジションの魅力】・成長を続ける企業グループの経営陣と近いポジションで仕事ができます・各部門と協働することにより高度な知見を得ることができます【各事業セグメントについて】＜音響関連機器事業＞■AlphaTheta・多彩な機器・サービスの提供を通じて＜すべての人が音楽でつながる世界＞の実現をリードする企業です。・音楽演奏に関わるデータ事業等、DJ機器の隣接市場でサービスの拡充と収益化を図っています。■JLab・米国での実績を基盤にグローバル展開を加速し、米国外売上シェア30％以上を目指しています。・「Work」「Game / Contents」「Health」の3領域の製品開発に経営資源を積極投入予定です。＜部品・材料事業＞■TEIBOW（テイボー）・高付加価値製品の開発と新興国への販路拡大により、ペン先事業のさらなる強化を目指しています。・ペン先事業で培った技術力を活かし、芳香剤や医療等、新たな用途分野を開拓中です。

■業務内容：・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携■募集背景：現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交渉を担っていただける仲間を探しています。■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？・ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。■主要クライアント：・同社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。・日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。■YMSL 3つの強み：（1）30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」（2）グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」（3）国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」■事業内容（1）ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守（2）サプライチェーンマネジメント支援（3）コトサービスの開発・提供（4）コーポレート系システムの構築・運用（5） ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守

【業務内容例】病院、クリニック、介護事業者への経営改善支援やアドバイスを実施。【主な業務内容】・銀行の支店担当者等と病院や介護事業者へ訪問していただき、お客さまのニーズや課題を把握・課題解決に向けた融資支援、ビジネスマッチング、経営改善支援等の事業計画策定、支援、検証等を実施

【業務内容例】金融専門職として、人事制度支援業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・営業店支援（人事制度のニーズの掘り起こし、実行支援）・案件管理・各コンサルティング会社との連携業務

【業務内容例】金融専門職として、決算業務業務をお任せいたします【具体的な業務内容】・財務諸表作成・社外開示資料作成・法人税計算等

【業務内容例】金融専門職として人事労務管理業務をお任せします【具体的な業務内容】・給与、税金、社会保険料などの計算業務・健康保険手続き・企業年金事務

【業務内容例】金融専門職として コンプライアンス関連業務全般を専任お願いします【具体的な業務内容】・各種リーガルチェック・外務委託先管理・法務関連業務（ハラスメント等の相談対応は除外）

【期待する役割】同社は、三菱マテリアル株式会社のグループ会社の一つです。間接部門のエキスパート集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています。今回は、自社の人事労務担当として、給与・社会保険を中心にお任せするポジションを募集します。【具体的な職務内容】■給与計算業務（月次・賞与・年末調整対応）■社会保険・労働保険の各種手続き（入退社、算定基礎、月変、年度更新等）■勤怠データの集計・チェック・不備対応■従業員からの給与・社会保険に関する問合せ対応■人事関連データの管理、書類作成・ファイリング■法改正に伴う運用確認・業務フローの見直しサポート■その他、管理部門内の業務サポート全般【組織構成】企画管理部：8名（20代～50代）＜職場環境について＞三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利厚生制度を整備しています。人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。

【業務内容】■広報・PR戦略の企画・立案・実行■プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築■メディア取材対応、記事掲載の推進■オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営■コーポレートサイトやブランドに関する情報設計・更新■展示会・カンファレンス等の広報支援■社内向け広報活動の企画・運営■広報活動の効果測定・レポート作成 など【募集背景】医療特化型スタートアップmedimoは、AIなどの先端技術を用いたプロダクト開発を行う中で、主力SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大しています。今後さらに企業認知・信頼性を高めていくため、社外広報および社内広報を戦略的に推進できる広報・PR担当を募集します。【魅力】■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど明確なビジョンがあります。■スタートアップでありながら、研修動画も充実しており、未経験からチャレンジできる環境です。実際に医療業界の経験がない方の入社も多数です。■医薬品卸最大手のスズケンの参画になったことにより、圧倒的な成長力を遂げております。

●経理・財務全般および業務管理・経理業務(損益計算書、バランスシート、キャッシュフロー計算書)・月次・四半期・年次の米国親会社向けのレポート作成・予算作成・財務分析*将来の幹部候補の募集です*経理・財務業務全般にわたる知識を持つ方・当業務の統括経験のある方歓迎します【待遇面】・部長待遇・給与:40万以上/月 能力により見直し可(語学、財務知識)・テレワーク勤務可(試用期間は不可) 上限10日/月(変更の範囲):なし

同社は、国内外での事業拡大・新規プロダクト開発・グローバル展開を加速させています。事業成長に伴い、M&Aや戦略的提携といった非連続な成長を実現するための意思決定スピード・精度をさらに高める必要があります。そこで今回、事業開発本部 戦略提携・M&A部のさらなる体制強化を目的として「M&Aチーム事務アシスタント」ポジションを新たに募集することになりました。M&Aプロジェクトやファイナンス業務を裏側から支え、円滑なプロジェクト推進を担えるメンバーを募集しています。【組織構成】レポートライン：CEO室 戦略提携・M&A部連携部署：CEO／CFO／経営企画部／事業責任者／海外拠点／社外アドバイザー少数精鋭で、スピードと裁量を重視する組織です。【本ポジションについて】本ポジションは、CEO直下、戦略提携・M&A部にて、M&Aプロジェクトの進行をサポートするポジションです。急成長するアスエネにおいて、リサーチ業務や資料作成、関係者との連絡調整、ドキュメント管理など重要な役割を担っていただきます。【職務内容】CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。■M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務■社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応■市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助■社内外向けレポートの作成補助■関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成■各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助【ポジションの魅力】■経営陣やM&A担当者と近い距離で、ダイナミックな事業展開に関わることができる■M&Aのプロセスやファイナンスなど、専門性の高い領域のサポートを通じて幅広い知識・経験を積むことが可能■リサーチやドキュメント管理など、細やかな業務で部門および会社の成長に直接貢献ができる■急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能

■部材調達における対外交渉、開発打ち合わせ、原価算定等をお任せします。部材としては機構部品・電気部品ともに幅広く領域があり、ご経験に合わせて領域をご相談させていただきます。■製品としては農業機械に限らず、多数のハードウェアベンチャーの案件があり新技術との接点も多くあります。地場の産業界との連携など、１企業の枠を超えた戦略的な活動に関わって頂くチャンスがあります。【ご入社後すぐにお任せしたい業務】《1》価格・納期交渉、生産指導《2》選定方針・理論原価の作成と改善《3》設計標準、開発内容へのFB《4》その他協力会社支援につながる施策策定と推進（産官学との連携等）

企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を活かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。　ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。【業務詳細】※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。■人事制度・評価制度　∟ 評価・目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データの分析、制度改善■組織開発・エンゲージメント　∟ 従業員サーベイの運用・分析、組織課題の抽出、管理職や各部門と連携した改善施策の企画・実行■HRシステム・人事データ分析　∟ タレントマネジメントシステムの運用、評価・サーベイ・社員情報の整備、集計・分析、会議資料の作成■人材育成・教育施策運用・改善　∟ 新入社員オリエンテーション、各種教育制度の運用、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善■共通する実務　∟ 社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内関係者との調整■福利厚生・社内制度　∟ 福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証【求める人物像・期待することについて】　人事領域の実務経験を土台に、現場の声やデータから課題を整理し、施策の企画・実行・効果検証まで主体的に進めていただきます。完成された仕組みや詳細なマニュアルを前提とせず、関係者と対話しながら進め方そのものを整えられる方を求めています。　人事企画・組織開発を主軸とし、既存の教育施策の運用も担当します（業務状況により最大3割程度）。企画・提案だけでなく、制度運用、データ集計、資料作成、社員案内、問い合わせ対応まで自ら手を動かします。生成AIやITツールを日常業務に取り入れ、業務の質とスピードを高めることを期待しています。【配属部門の特徴】　人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が専門性を生かして業務を進めています。一方、人事制度の企画・改善、組織開発、エンゲージメント向上などの人事企画領域は、現在マネージャーが中心となって担っています。今後、評価制度の見直し、従業員サーベイの活用、ペット関連企業ならではの福利厚生などをスピード感を持って進めるため、既存制度の運用から新たな施策の企画・実行・社内浸透まで、一貫して推進するメンバーを募集します。

【職務内容】■経営にかかわる全ての業務・事業計画の策定・財務戦略の策定・戦略的BSの構築(顧問税理士と共同制作)・成長CFの構築・経営会議の運営■事業運営にかかわる全ての業務・全事業部の戦略作成・各種資料作成(ワード/エクセル/パワーポイント等)・顧客交渉・全管理職のタスク作成および管理・進捗管理および修正戦略作成■採用/育成・全管理職の指導、育成・管理職評価制度の策定および制度運営・管理職配置の決定(組織編成)・管理職研修の企画/運営・幹部人材の採用(一般社員は人事部)■M&A/事業再生・M&Aにともなう財務DD・M&Aにともなう事業DDおよび戦略作成・事業再生にともなう財務DD・事業再生にともなう事業DDおよび戦略作成　等※職位については経験や能力により、課長～部長代理職での検討となります。【社風】風通しが良く、自発的に業務に取り組むことができる環境です。

暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。【詳細】暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務■受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務）■新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック）■取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応■顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応）■社内規程改定【配属部署】管理部

募集背景IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。業務紹介人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。■ 業務内容・勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携・給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック・社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届・年末調整の進行管理・社労士との連携（月1回定例/適宜）その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・入社手続き等）や人事評価制度の運用など、これまでのご経験やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。■ 業務利用ツール・社内コミュニケーション：Slack・書類作成：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド）、Excel、PowerPoint、Canva・労務：MF勤怠、MF給与、SmartHR・社内承認：バクラク・採用：HRMOS（ATS）、ビズリーチ、Green・その他：クラウドサイン、Gemini、アトラシアン、JIRA　など組織体制所属：コーポレート本部　人事部に配属されます（12名　※業務委託含む）　財務経理部4名 / 人事部3名 / 総務部5名人事部内訳　3名　採用人事（マネージャー）　1名　労務担当　1名　リクルーター　1名（業務委託）会社・ポジションの魅力・経営陣と一体となって会社を創る実感CFO直下の少数精鋭チームで、人事戦略の立案・実行・運営に関わっていただきます。経営陣と密に連携するため、自身の仕事が会社の成長に直結するのを肌で感じることができ、IPOという一大イベントに向けて、組織基盤を創り上げる、他では得られない貴重な経験ができます。・幅広い業務を横断的に担い、人事のプロフェッショナルへ労務実務だけでなく、評価制度・オンボーディング・モチベーション施策など幅広い人事領域に横断的にチャレンジできる環境・圧倒的な裁量と主体性で課題を解決小規模チームならではの大きな裁量。自らのアイデアをスピーディーに形にできる当社についてC2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで20以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、工場内の運営サポートを中心とした業務をご担当いただきます。はじめは、工場内の廃棄物回収スケジュールの調整や、それに伴う顧客・協力会社とのコミュニケーションをお任せします。業務に慣れてきた後は、受付・警備業務、日常清掃、社員食堂管理、ペストコントロールなどの工場全体を支える要の人材として、段階的にステップアップしていただきます。専門知識は入社後に習得可能です。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。【主な業務内容】-　各種工場運営サポート業務のスケジュール作成・確認・調整　└例：工場内の廃棄物回収スケジュールの調整、廃棄物処理の適正管理、受付・警備、社員食堂運営、ペストコントロール等-　顧客および協力会社との調整-　工程変更依頼に伴うスケジュール調整や関係者への周知-　安全衛生管理（作業員の安全確保、工場内の安全ルール遵守等）-　作業手順書や関連業務文書の作成・更新-　臨時作業依頼やトラブルへの対応および協力会社手配

医療特化型スタートアップmedimoは、AIなどの先端技術を用いたプロダクト開発を行う中で、主力SaaSプロダクト「medimo」の導入が急拡大しています。今後さらに企業認知・信頼性を高めていくため、社外広報および社内広報を戦略的に推進できる広報・PR担当を募集します。【業務内容】■広報・PR戦略の企画・立案・実行■プレスリリース作成・配信、メディアリレーション構築■メディア取材対応、記事掲載の推進■オウンドメディア（ブログ・SNS等）の企画・運営■コーポレートサイトやブランドに関する情報設計・更新■展示会・カンファレンス等の広報支援■社内向け広報活動の企画・運営■広報活動の効果測定・レポート作成 など【募集背景】現在トップシェアとなっている自社プロダクト「medimo」を軸にさらなるプロダクトのリリースを予定している当社において、企業認知・信頼性を高めていくことが必須であるため募集いたします。【魅力】■当社が誇る主力SaaSプロダクト「medimo」だけでなく、今後1年以内に複数の新規プロダクトをリリースする予定なので、戦略的に広報活動を行っていくことができます。■既にトップシェアとなっているAIカルテ自動入力サービスを軸に、今後さらなるプロダクトの提供も予定されているほど会社としての明確なビジョンがあります。■「量は質を凌駕する」「凡事徹底」この二つの社風を徹底的に落とし込むことで強い営業組織を作っている段階で、採用という観点から会社の成長に貢献できます。

当社の経理部門にて日々の経理業務はもちろんのこと、将来は月次・年次決算の対応や経営指標の分析など、経営に直接貢献できるフェーズに関わることができます。「もっと幅広く経理業務に携わりたい」「裁量をもって働きたい」「経営にも関わる存在になりたい」そんな想いを持つ方には、最適な環境です。経験を活かして、私たちと一緒に、より強い経理部門をつくっていきましょう。

事業成長を支えるリスク管理職のポジションになります。万代ホールディングスにおけるリスク管理課メンバーとして、店舗運営・在庫管理業務フローの確認および改善業務をお任せします。<業務内容>・店舗臨店および状況確認・棚卸立会い・在庫差異確認・商品管理・在庫コントロールのチェック・業務フローの確認および改善提案・ロス・不正リスクの確認・各店舗との調整・是正対応・本社への報告書作成※出張有【組織構成】総務：2名【募集背景】組織体制強化のための増員【このポジションの魅力】万代ホールディングスのリスク管理課にて、各店舗の運営状況や在庫管理体制を確認し、業務改善やリスク低減につなげるポジションです。北海道・東北・九州エリアの店舗へ訪問し、棚卸立会いや商品管理状況の確認、業務フローの改善提案などを行います。単なる監査業務ではなく、現場の課題解決を通じて店舗運営や企業成長に貢献できることが大きな魅力です。土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境も整っており、店舗運営経験や在庫管理経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい方におすすめです。【企業の魅力】・創業26年の安定基盤を持ちながら、現在はリユースとアミューズメントを融合した独自の「Re&Am事業」で急成長を続ける企業です。売上規模約300億円から3年で1,000億円を目指し、将来的なIPO（上場）も視野に入れています。単なるリユースショップではなく、「家族で楽しめるエンターテインメント空間」を提供する新しい業態として、北海道・東北から中国・九州エリアへ拡大中。企業成長の中心メンバーとして活躍したい方、マネジメントや事業づくりに挑戦したい方にとって、大きなチャンスが広がる環境です。・リユース市場は2030年に４兆円を超える市場に成長することが見込まれており、同社も様々な業態で出店を拡大しています。また、数年後の株式上場をも見据えて社内体制の強化を図っており、仕組みを作っていく、またとない機会に立ち会える求人です。・年２回の昇給機会があり、実績に応じた高額昇給が特徴的な企業です。頑張りが毎月の給与に反映される給与システムとなっています。

【募集背景】当社のリスクマネジメント・BCP機能は、事業拡大とKDDIグループ統制の高度化に伴い、対応領域の拡大が続いています。現状は少人数体制で業務を支えていますが、活動の深化と範囲拡大に対応するため、人員補強が不可欠です。今回は、 リスクマネジメント事務局を中心に担っていただきつつ、情報セキュリティ・BCPへと業務の幅を段階的に広げていただける方を、育成前提で募集します。 入社直後からすべての業務を担うのではなく、先輩と並走しながら着実にスキルを積み上げていただくことができます。【業務内容】まず1からお任せし、習熟に合わせて2~3もお任せして行きます。1.リスクマネジメント事務局（必須・想定比率：70%）全社リスクマネジメント体制の運営を支えるコア業務です。■RM（リスクマネジメント）会議の運営サポート（資料作成・議事録・フォローアップ）■全社リスク点検の企画・データ収集・整理・レポート作成■リスク関連規程・マニュアルの整備・メンテナンス■全社向けリスクマネジメント研修・教育の企画・実施■インシデント発生時の初動対応補助・経営報告資料の作成■個別リスクテーマにおける事業部門との折衝・調整サポート2.情報セキュリティ（歓迎・想定比率：20%）技術系領域は担当しません。教育・監査対応を中心に担っていただきます。■社内向け情報セキュリティ教育の企画・運営（教材準備・受講管理・効果測定）■情報セキュリティ内部監査の実施（社内統制のチェック）■委託先セキュリティ監査の実施（年1回、外部委託先が対象）■顧客からの被監査対応（現場部門と協働）3.BCP（歓迎・想定比率：10%）■防災計画の策定・更新・訓練の運営サポート■備蓄品管理・オフィス安全管理【入社後のステップ】■入社～3ヶ月：先輩と並走しながら基礎を固めるRM会議運営・リスク点検・関連資料作成等の実務フローを習得。先輩メンバーのレビュー・フィードバックを受けながら、社内の動き方を掴んでいただきます。■3～6ヶ月：上長レビューのもと、単独対応を開始リスク点検・会議運営・経営報告資料作成を上長確認のもとで単独対応。事業部門との折衝にも主体的に推進いただきます。■6ヶ月～1年：情報セキュリティ・BCP領域へ参画情報セキュリティ教育の運営、委託先監査、被監査対応にも担当として推進いただき、更に専門領域を広げていただきます。■1年～：担当領域の拡大・後輩育成へ担当業務を広げていただきつつ、新しく入るメンバーへの指導・アドバイスも担っていただきます。【おすすめポイント】■事務作業で終わらないリスクマネジメントキャリア当社のリスクマネジメント業務は、ルーティンの会議運営にとどまりません。 生成AI活用ビジネスの新たなリスク類型、KDDIグループ統制の高度化対応など、日本でもまだ事例の少ない領域に、上司・先輩の支援を受けながら取り組むことができます。 「AI時代のリスクマネジメントを経験した若手」は、これからの市場で非常に希少な存在になります。■KDDIとアクセンチュアJVの希少な経験KDDIが推進する通信データ×AIビジネスのリスク管理と、アクセンチュアが世界規模で手がけるリスクガバナンスの知見――その両方の最前線に関与できる環境です。大手2社の恩恵を横断的に受けられる業務の中で、 データ利活用・AIコンプライアンス・JVガバナンスという3つの視点を同時に獲得することができます。■相談しやすい少人数組織「上司が忙しくて聞けない」という状況になりにくい少数精鋭の環境を整えています。 わからないことをすぐに相談できるフットワークの軽さもおすすめです。【組織構成】総務・リスクマネジメント課長1名（育成サポート担当）、スタッフ2名の計3名※少人数組織のため、上長・先輩への相談がしやすい環境です。「わからないことを聞ける環境かどうか」を重視する方におすすめの環境です。

建設資材メーカーである同社の首都圏支店にて、生産管理業務をお任せします。自社製品の製造・納品を円滑に進めるため、在庫・納期管理や生産指示、原材料の受け入れ、受発注・調達など幅広い業務を担当します。デスクワークだけではなく、製造現場や営業、取引先など社内外の関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。【具体的には…】・自社製品の在庫管理、納期管理・特注品などの生産指示・工程指示書の作成・受発注業務（調達、購買）・原材料の受け入れ、管理・サプライヤーとの調整・納品に関する社内外との調整・PCを使用した各種管理業務※完成品・部品の双方を担当していただく予定です。入社後は先輩社員によるOJTを実施します。製品知識や業務の流れを覚えていただきながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。また、製造現場や倉庫との関わりもあるため、現場と連携しながら仕事を進めていただきます。【募集背景】欠員補充【求める人物像】・製造現場や営業、取引先など周囲と連携して仕事を進められる方・デスクワークだけでなく、現場とのやり取りにも抵抗がない方・在庫や納期などを正確に管理できる方・状況に応じて優先順位を考えながら対応できる方・責任感を持って業務に取り組める方

建設資材メーカーである同社の福島工場（本社）にて、自社製品の製造を支える生産管理業務をお任せします。自社製品の製造・納品を円滑に進めるため、在庫・納期管理や生産指示、原材料の受け入れ、受発注・調達など幅広い業務を担当します。デスクワークだけではなく、製造現場や営業、取引先など社内外の関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。【具体的には…】・自社製品の在庫管理、納期管理・特注品などの生産指示・工程指示書の作成・受発注業務（調達、購買）・原材料の受け入れ、管理・サプライヤーとの調整・納品に関する社内外との調整・PCを使用した各種管理業務※完成品・部品の双方を担当していただく予定です。入社後はOJTに加え、製造現場・倉庫での業務を経験し、製品や製造工程について理解を深めていただきます。また、製造現場や倉庫との関わりもあるため、現場と連携しながら仕事を進めていただきます。【募集背景】欠員補充【求める人物像】・製造現場や営業、取引先など周囲と連携して仕事を進められる方・デスクワークだけでなく、現場とのやり取りにも抵抗がない方・在庫や納期などを正確に管理できる方・状況に応じて優先順位を考えながら対応できる方・責任感を持って業務に取り組める方