製造業(メーカー)の産休育休制度有の転職・求人情報(128ページ目)

医療機関(クリニック・薬局)を対象に、同社主力製品等の医療DX推進サービスの提案営業を行っていただきます。【具体的な業務内容】■クリニックなどの医師へ直接電子カルテのデモを行い、商談■紹介店への商品アプローチし、リードを獲得する■診療所のIT化の為のソリューション営業■電子カルテ導入後の運用提案※リード獲得は基本的にクライアントからの紹介がメインとなります。■主力製品（商材）について・某サービス１クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。患者の待ち時間をほぼセロにし、医師や看護師の手間も省くことで、治療に専念いただけるような画期的な仕組です。・某サービス２同社グループで開発したクラウド型電子カルテ。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型の同サービスは、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。【配属組織について】営業本部　70~80名程（全国に事業所があるため、各事業所への配属となります）＜このポジションの魅力＞★DX推進・生産性向上スキルをつけることができます人口減少や働き方改革で生産性の向上が叫ばれる中、様々な業界でDX推進がなされており、医療業界のDX推進や生産性向上を実現していく同社での経験は、貴重なものと考えられます。また、同社では、ソフトウェアのみならず、ワンストップで、PC・ルーター等、ハードウェアの納品・導入支援から行っており、医療業界のDXについて一から携わり、身に着けることが可能です。★未経験でも安心な教育・研修制度入社後約1ヵ月間の研修ののち、各営業所配属となり、先輩と同行をしながら業務を身につけていきます。※医療業界経験が浅いもしくはない場合、社内で実施している医療事務研修を受講し、医療事務知識を習得していただきます。★柔軟な働き方出張や夜間対応などはなく、平均残業時間も20時間程度となります。提案時はクライアント先へ訪問するケースが多いですが、直行直帰可能、事務作業は在宅でも可能です。

【募集背景】開発人員強化に伴う募集です。【業務内容】半導体製造装置の電気回路や回路基板の設計、ユニット設計や製品全体のSI設計をご担当いただきます。具体的には、仕様書作成、部品手配、新規開発や改良など、複数の案件を並行して担当します。■業務詳細半導体製造装置は機械・電気・化学・物理知識の集合体で、センサーやモーター、ヒーター、プラズマ発振器等、大変多くの電気部品を搭載しています。電気設計は装置に搭載する部品選定から、運用方法検討、部品同士のつなぎ方など多くのことを検討し設計する業務です。また、装置の安全対策にも大きく関わる業務であり、設計前に様々なリスクを検討・評価し安全なシステムを考案することも電気設計の業務の一つです。設計業務をする上で機械設計者やプロセス設計者、ソフトウェア設計者と密に連絡を取り、お客様が満足できるシステム設計を心掛け業務にあたっています。

【職務内容】■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー全体の品質マネジメントシステムに関する以下いずれかの業務をお任せいたします。～配属先～■QM企画部　管理課(QM：QualityManagement)～具体的には～■品質保証マネジメントシステムを経営ツールとして有効活用することを目的とした、主に監査対応・不良対応を担当いただきます。・内部監査や不適合情報分析などを通して、カンパニーにおける実態を把握・”把握した実態”と”あるべき姿”の統計分析やギャップ分析、課題提起と改善策の立案～入社後のイメージ～■実務経験が豊富な上司や先輩の指導により、ISO9001の事務局としての活動を経験して頂き、業務に慣れていただきながら成長いただきます。※出張について：社内各工場（神戸、明石、播磨、坂出）を中心に日帰り～2泊／2か月に1度程度海外出張は1週間～2週間程度／年（設計や調達部門と一緒に同行いただく等）【魅力】■多種多様な製品（ガスタービン、ガスエンジン、圧縮機、ボイラなどのエネルギー関連機器、船舶および舶用機器、各種プラントなど）を有するカンパニーで、狭い領域にとらわれず、品質経営（品質・環境マネジメント）の視点でカンパニーを横断して業務改善、改善を推進しながらカーボンニュートラルの取組みにも貢献することができます。■品質マネジメントシステムの改善に携わり、各アクティビティでカンパニー経営幹部との直接対話の機会も多数あり、品質経営に直接関与できることを実感できます。【募集背景】■事業拡大に伴い、組織力や監査機能を強化をすることで、品質マネジメントシステム企画・運営力強化を図るため。【組織構成】■50代6名、40代6名、30代4名【同社の魅力ポイント】■業績好調【1.8兆円（2023) 1.7兆円(2022) 1.5兆円(2021年）】■産休・育休取得率100％■有給取得率18.5日/年■ウェハ搬送ロボット世界トップ№１■非常用ガスタービン国内シェア№１■モーターサイクル国内シェア(401cc以上№１)■乗用芝刈機用エンジンの北米シェア№１【同社について】◆世界初の製品を多く手掛けており、我々の生活に欠かせない製品に関わる同社の案件です。同社は今後、限定されたエージェントのみを利用して採用活動をされる運びとなり、この度弊社パソナもそのチームに参画する形になりました。世の中に大きな影響を与える同社にて[登録者姓]様のご経験を活かしていただきたくぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。◆日本第二位の重工メーカー！「国産初の潜水艇」「国産化第一号蒸気機関車」「国産初の産業用ロボット」・・・などその歴史を紐解けば、私たちの生活を支える数々の製品づくりの第一人者といえる企業です。現在は『世界初の水素運搬船』の開発に挑んでいます。カーボンニュートラルの早期実現が世界中で求められる中、同社はこの大型液化水素運搬船で、クリーンエネルギーとして需要増加が予想される液化水素の大量輸送を実現し、水素エネルギーの普及による脱炭素化を推進することで、世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献しようとしています。◆新社長就任により事業展開のスピード感を増しただけでなく、醸成されていた「若者にも裁量をもった活躍が期待されている」風土がより熱を帯びてきている印象です。

【期待する役割】当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。今回募集するポジションでは、新規バッテリー材料の市場導入をゼロから推進するマーケティングを担当いただきます。既存の枠組みにとらわれず、新しい市場を切り拓いていくことが求められます。文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。【職務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。・新規バッテリー材料に関する競合分析や市場調査を通じて、マーケティング戦略の立案及び実行・電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規顧客開拓・新規顧客との技術・商談交渉、製品導入に向けたニーズ、インサイトの発掘・社内技術メンバーと連携し、顧客ニーズに応じた提案業務の推進・新製品のマーケティング活動、展示会・カンファレンスへの参加【募集背景】新規材料の上市に伴う体制強化のための増員【組織構成】4名

【職務内容】総務部の一員として、下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。■社内規程、契約書等■コンプライアンス, 法務関連■株主総会、取締役会、経営会議の事務局■取締役会議案の社内調整、取締役会議案・議事録のドラフト、取締役会資料・経営会議資料等の準備■株主総会招集通知、コーポレートガバナンス報告書の作成・更新等■上場会社における株式実務■証券代行への対応、株主対応事務■持株会に関する事務■オフィス管理■その他 総務庶務関連業務全般 【魅力】プライム上場の安定基盤！次世代リーダー候補人財として将来的なご活躍を期待しています。【募集背景】組織拡大に伴う増員です。【組織構成】９名（男性６名、女性３名）50代３名、40代４名、30代２名

【職務内容】■REACH,TSCA等化学物質規制への対応業務■新規化学物質の各国への申請業務■業界団体専門委員会での当社意見の発信■化学物質関連法規制の社内教育等

【職種】半導体【募集背景】車載半導体の重要性が増す中、車の電動化や車のアーキテクチャの大きな変化に伴う、車載半導体製品を実現し、車の価値を高めていくことが社会問題を解決するひとつの方法と考えています。インバータの制御や電池制御、半導体リレーなどの新しい製品を支える、小型・高放熱・高信頼のパッケージ技術が必要とされています。この重要技術を共に開発していただける人材を募集しております。【業務内容】車載半導体（ASIC）のパッケージ実装開発業務・車載小型パッケージ開発・高放熱樹脂材料開発・パッケージ構造設計

【職務内容】海外、国内販売会社を担当し、各国のDTC部署と連携を取り、現場をサポート。時には実際に現場に足を運び、現地販売会社担当者と議論を交わし、財務（売上、利益）・非財務（顧客数、製品登録率）指標を把握し改善向上に務める。更に視野視点を広げ視座を高める活動を現場が行えるよう、他販社の良い事例などを紹介し、その国にあったカスタマイズを現場と一緒に設計していきます。【組織情報】■組織の役割ソニー株式会社・企画戦略部門は、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業（テレビ・カメラ・オーディオ等）のセールス・マーケティングの本社機能です。その中での一つの役割として、国内・海外における直販・直営店の戦略策定と実行のフォロー、ガイドラインの作成、マネジメントに対するレポーティングなどを行っています。またDTC/EC関連データの分析を行い、より効果的な改善と運用につながるPDCAサイクルの構築・改善を国内・海外の販売会社や商品事業部と連携して行っています。■チームの人数・規模等少数（数名）のチームでスペシャリストや現場担当者等を管理■チーム内での役割スペシャリストからスタートしキャリア展開にて育成・ステップアッププランを判断■職場雰囲気30代が中心の少数精鋭チームです。個々のメンバーが優れた多様なスキルを持ち、部外にプロジェクトチームを率い、独立した大きな業務を担っています。また、個々のワークライフバランスを尊重しています。海外販売会社のセールス・マーケティングオペレーション改善や全体最適の戦略策定と実行モニタリングを担っており、常時、海外出張の機会があります。【描けるキャリアパス】海外販売会社でセールス・マーケティングオペレーションの情報分析に纏わる業務に従事、及びその将来の幹部候補【求人部署からのメッセージ】ソニーとしてDTC(On/Off含む)を戦略チャネルと位置づけ、本社主導で各販社における展開を再定義、拡張軌道に乗せるのが課のミッションです。その中で特にオンラインが販売チャネルとしてのみならず、情報発信やカスタマーサービス、コミュニティの場としてもますます重要度が高まっているとともに、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業ならびにその関連サービスもオンラインで販売・提供される比率も年々高まっています。そして、ハイクオリティな製品とサービスをオンラインを通して如何にお客様に訴求していくか。またお客様の声・ニーズを理解するコミュニケーションの場として如何にオンラインを活用していくか、を考えていくことが重要なミッションになる中で、今後の最重要課題のひとつであるオンライン戦略を構築していくダイナミズムを一緒に行ってくれるメンバーを探しております。ソニーのGlobal Retail Management & Marketingを引っ張っていく気概とエネルギーのある方、また、海外ビジネスの仕組み・プロセスに興味があり、DTCを通じて顧客満足度を高めたい方を歓迎いたします！

◆法務部にて下記業務をご担当いただきます。詳細はご本人様の経験・適性をふまえ、検討いたします。【具体的には】■各種契約書の起案、作成、交渉（海外案件含む）■法的問題、訴訟の対応■コンプライアンス法務■M&A・提携に関する法務業務■弁護士等関係者との折衝　など【募集背景と求める役割】現在、グローバル展開、及びＭ＆Ａや新規事業に積極的に取り組んでおり、それに関する法務案件やコンプライアンスが増加しているため増員募集を行います。（直近5年で海外売上高比率が約20％増加）高い専門性を保有する方にご入社いただき、まずはスペシャリスト（専門課長、専門部長等）として、実務をメインに携わっていただくことを期待しております。ご志向によっては、将来的にマネジメントに携わるキャリアパスもございます。【本ポジションの魅力・やりがい】世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・ インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。【部署構成】法務部：13名（東京７名・姫路６名／うち弁護士資格保有者１名）・コーポレート法務グループ：商事法務（株主総会）を担当・ビジネス法務グループ：契約・M＆A等を担当　４名※ビジネス法務グループへの配属を想定【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。フレックスタイム制あり【数字で見る同社】■グループ従業員数：約10000人、26か国■製品ラインナップ：950以上■研究開発費：約140億円■自己都合離職率：３％以下（2022）■有給休暇取得率：約70％（2022）■平均勤続年数：20.6年（2022）■時間外月平均時間：17.6時間 /月　※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。【女性活躍推進について】当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/■女性の平均勤続年数：18.9年　■女性の育児休業取得率：100％　/　くるみんマーク取得■毎週水/金曜日のノー残業デー実施■月１回のノー残業ウィーク実施

●財務部のミッションニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。ニコンの主力事業である映像事業・精機事業は収益力強化を目指し、成長事業であるアディティブ・マニュファクチャリング事業等は事業拡大を進行しており、どの部門も挑戦を続けています。変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務部のミッションとして挙げられます。●配属課の役割財務部資金課はグループ全体の資金計画や調達、金融機関との渉外業務をメインとした業務を行っています。その他、年金運用や有価証券管理等、幅広な業務に携わることが可能です。●具体的な業務内容資金計画・予算の策定（作成・モニタリング・分析・課題対応）資金調達金融機関との渉外業務為替リスクヘッジ年金資産の運用・報告有価証券の売買・報告グループ会社の資金管理（調達枠の管理、融資）財務関連の経営層へのレポーティング●募集背景現在、当社は既存事業領域で安定的に収益を確保しながら、新たな成長領域の開拓に力を入れており、財務の重要性が一段と高まっている局面にあります。会社の成長チャレンジを支えていく仲間を探しています。●職場/チーム・平均年齢が30代前半と若い方が多い職場です。・職場には活気があり、また自己研鑽がしやすい雰囲気です。●キャリアパス資金計画の策定や金融機関との渉外業務を担当頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。その後、ご本人の適性に応じて財務・経理本部内の予算・IR・経理または事業部門への異動、海外子会社への派遣の可能性があります。●本ポジションのやりがいニコンはグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。金融機関及び国内外のグループ会社と協力しながら、幅広な財務関連業務を遂行できます。また、事業分野も幅広く、事業領域や事フェーズに応じた財務運営に携わることができます。●メッセージコンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションをグローバルに展開しているニコンにご興味のある方、是非応募お待ちしています。

【期待する役割】本社およびグループ会社に係る以下の業務を担当していただきます。社内関係部署や海外子会社とのコミュニケーションの機会が多く、決算・税務申告といった経理部のコア業務からプロジェクトまで幅広い業務の経験を積むことが出来ます。【職務内容】■四半期・中間及び年度末決算業務■法人所得税申告書作成■国際税務関連業務（移転価格税制、JCFC、Pillar 2などの申告書作成、各種プロジェクト）

【職務内容】採用/教育研修業務をご担当いただきます。最初は、採用業務を中心にご担当いただきますが、少数精鋭組織ゆえに幅広い人事業務に携わることが可能です。■採用：新卒・中途・障碍者雇用■教育：研修プログラムの実行【具体的には】・求職者対応・面接、説明会、インターンシップの準備・インターンシップ受け入れ・転職エージェント対応・求人サイトの管理・入社書類の手続きサポート・教育プログラムの推進と実行・研修に関する資料作成、データ管理　など【組織構成】タレントサクセスセンター　8名【募集背景】採用規模拡大のための増員募集【魅力】同社は自社内で回路設計から製造までを行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場の多様な潜在ニーズを的確にとらえ、革新的な製品を創出。さまざまなお客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが強みです。要素開発から回路設計・テスト・パッケージ開発まで、幅広い業務に携わる機会があります。役職に関係なく、若手でも自分の意見やアイデアを提案できるフラットな環境があります。

【具体的な業務内容】デジタルカメラのファームウェア開発プロジェクトにおける、計画、実行、進捗管理や報告、リスク管理などのプロジェクトマネージャ業務により、プロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクト規模は関係各社も含め100名以上の規模になります。また、プロダクトチーム制のためマーケティングや設計、開発、品質保証の部署と連携し、デジタルカメラの開発をファームウェア開発部署の代表者として調整、推進していく役割を担当していただきます。【配属先】映像事業部/開発統括部/ソフトウェア開発部/第五開発課【組織としての担当業務】●ソフトウェア開発部映像事業部の主力製品であるデジタルカメラや交換レンズ等の組み込みファームウェアの開発に加え、事業部の重要ミッションである「ファン層育成・拡大」を推進するため商品購入前後の顧客エンゲージメントを高めるたのソリューション提供を幅広くサポートしています。●第五開発課デジタルカメラや関連商品の製品仕様に関する業務、及びデジタルカメラのファームウェアに対するファームウェア要件定義、またファームウェア開発のプロジェクトを推進する業務を行っています。【募集背景】50年以上におよぶニコンのカメラの系譜を継いでいくために、機種開発のプロジェクトマネージメントは非常に重要な仕事です。日々進化する映像関連製品中で、特にデジタルカメラの機能向上は目覚ましく、効率の良い、適切なプロジェクト運営を行い、スケジュール通りに素敵なカメラを市場にリリースするために貢献していただける人材を求めています。【職場/チーム】●職場の雰囲気年齢層は高めですが、穏やかな人が多いです。改善意識が高く、活発に議論しています。またニコンに長年勤めている人も多く、過去のカメラ開発の経験を気軽に話しています。●労働環境・在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）・課員全員がフレックス勤務で働いています・有給消化は一人当たり平均15日/年取得しています●職場の人数・職場の人数は社員24名、年齢層は30代3名、40代10名、50台11名です。また、派遣、再雇用の方も活躍しています。・中途比率は約50％です【キャリアパス】まずは、プロジェクトマネージャとしての知識を他のプロジェクトマネージャから引き継いで、自分でデジタルカメラファームウェア開発を牽引できるようになって貰います。デジタルカメラ製品全体のプロジェクトマネージャとして活躍することもできます。製品企画や、マネージメント層を目指すことも出来ます。【本ポジションのやりがい】・自分で開発した製品が世の中で話題になったり、街中でユーザーを見たりといった嬉しい体験がやりがいとして感じられます。・チームを率いて、大規模プロジェクトを成功に導いたというやりがいを得られる。【本ポジションで得られるスキル・経験】・最先端のデジタルカメラや映像関連の技術に触れることができる・報道や映像クリエーターなど映像を扱うプロの仕事に触れることができる・高度なファームウェア開発スキルやプロセスの習得・大規模開発のプロジェクトマネージャーの経験【メッセージ】私たちの中核技術であるソフトウェアは、機器制御やPC・モバイル上のアプリ、クラウドサービスなど、さまざまな機能を実現するための不可欠な存在です。常に最新の関連技術を取り入れ、お客様により良い機能やサービスを提供し続けることで、私たちはニコンファンを増やしていきたいと考えています。私たちの価値観を共有し、仕事にやりがいを感じ、共に成長してくれる方々の応募を心待ちにしています。

【職務内容】本社総務を中心とした総務業務をご担当いただきます。■株主総会、取締役会に関する業務■社内規定、福利厚生等に関する規則の策定、改定■各種契約、遵法対応業務■安全で衛生的な職場環境の維持、改善　など【組織構成】総務安全グループ　9名【募集背景】将来的な総務機関業の実務リーダー・管理候補者を見据えた募集。【勤務地・働き方】幕張オフィス勤務が基本となりますが、高塚・幕張・汐留いずれかで勤務いただきます（1週間レベルでローテーション）。テレワーク可能（1日程度／週）です。・残業：0～10時間【魅力】ワールドワイドに事業展開をしているミネベアミツミグループの主要関連会社の総務部門で、従業員のエンゲージメント向上に関連した総務業務、安全衛生業務に携わることで従業員とのコミュニケーションを通じ、より広い視点に立った業務を経験できます。

カーボンニュートラルの実現に向けて、エンジンは引き続き重要な役割を果たしていきます。水素エンジン・ガソリンエンジンの出力・熱効率を向上するための燃焼開発を推進できる即戦力を求めています。【業務内容】同社のマルチパスウェイ戦略において、ガソリンエンジンには、より一層厳しい排気規制を満足しながら更なる出力・熱効率向上が求められています。並行して、合成燃料・バイオ燃料と言ったカーボンニュートラル燃料への対応も必要になります。合わせて、水素エンジンもマルチパスウェイ戦略の重要な一要素に加わります。以上の開発ニーズに対応するために、燃焼技術の進化が非常に重要となります。本業務では、実機評価・シミュレーションを駆使した燃焼開発を担って頂きます。欧州・米国の研究機関との連携業務を有するため、国際的な業務を経験することも可能です。【詳細】◆水素エンジンの燃焼開発 (実機・シミュレーション)◆ガソリンエンジンの燃焼開発 (実機・シミュレーション)【イメージ】◆ICE開発部は、同社のマルチパスウェイ戦略を支えるエンジン開発を先行から量産まで一手に引き受ける職場であり、その中でも、先行・基盤開発を担っている部署になります。◆「お客様のニーズを捉えて新しいアイデアを具現化し量産化へ結びつける事」がタスクであり、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。【ミッション】◆お客様のニーズを捉え内燃機関の更なる進化を通じて、カーボンニュートラルへ貢献する事。 　CN燃料対応、水素エンジン等のカーボンニュートラルに貢献する内燃機関を創出するための技術開発に注力していきます。【やりがい】◆パワトレ電動化の潮流の中でも、世界中にお客様がいる同社は内燃機関の開発を継続して改良に取り組んでおり、お客様の選択肢を拡げるという側面で「カーボンニュートラルへの貢献」を実感し、やりがいを感じられる仕事です。◆特に先行開発では、自ら企画・提案したものを具現化し量産化につなげることでお客様や社会に貢献できます。また、モータスポーツを起点としたクルマづくりを実践しており、技術力や人間力の向上にもつながります。◆エンジン開発は、高い技術力が求められるため、将来、異なる技術領域を担当する事になっても、設計/評価、ものづくりの観点で非常に幅広い領域で活躍出来る技術力を身に付ける事ができます。【PR】◆カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイ戦略を掲げる同社の中でエンジン開発を担当する事で、内燃機関の　更なる効率化、及び、多種多様な燃料の活用の実現に貢献し、電気と内燃機関の共存による地球規模での　カーボンニュートラルを実現していきます。◆職場は静岡県ですがクルマでのアクセスは良いため神奈川・東京から通われている方も比較的多く、在宅勤務も　ご利用頂けます【採用の背景】◆カーボンニュートラルの実現に向けて、水素エンジンの市場導入と、ガソリンエンジンの更なる性能向上が急務〈歓迎要件〉・素反応シミュレーションの経験 (Chemkin 等)・エンジン適合業務の経験・英語での海外エンジニアとのコミュニケーション (TOEIC 900点以上相当)・大学等への研究委託の経験

カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイにおいて、エンジンによる貢献も重要視されています。燃焼効率向上時に課題となるNVに対し、開発プロセス、アイテム開発を推進できる即戦力人材を求めています。【業務内容】カーボンニュートラルへ貢献しながら、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指す同社において重要なのがパワートレーン技術の進化や多様化です。同社は世界中のお客様の期待にお応えする商品を提供するために、各地域の需要に適したパワートレーンをマルチパスウェイ戦略として、全方位で開発、製品化しており、内燃機関も更に進化させていきます。将来のお客様ニーズにお応えするために基盤技術開発を推進するとともに、レースで鍛えながらエンジンを開発するような取り組みも実施しています。【詳細】■将来の燃料対応、燃焼改善による熱効率を向上するチームと連携し、将来のNV課題を定量化し、パワートレーンでの対策につながる新技術を創出（シミュレーション、実験）■NV目標設定から形状の具現化までのリードタイムを大幅に改善する手法・プロセス改善（シミュレーション、実験）【イメージ】■ICE開発部は、同社のマルチパスウェイ戦略を支えるエンジン開発を先行から量産まで一手に引き受ける職場であり、その中でも、先行・基盤開発を担っている部署になります。■「お客様のニーズを捉えて新しいアイデアを具現化し量産化へ結びつける事」がタスクであり、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。【ミッション】■お客様のニーズを捉え内燃機関の更なる進化を通じて、カーボンニュートラルへ貢献する事。CN燃料対応、水素エンジン等のカーボンニュートラルに貢献する内燃機関を創出するための技術開発に注力していきます。【やりがい】■パワトレ電動化の潮流の中でも、世界中にお客様がいる同社は内燃機関の開発を継続して改良に取り組んでおり、お客様の選択肢を拡げるという側面で「カーボンニュートラルへの貢献」を実感し、やりがいを感じられる仕事です。■特に先行開発では、自ら企画・提案したものを具現化し量産化につなげることでお客様や社会に貢献できます。また、モータスポーツを起点としたクルマづくりを実践しており、技術力や人間力の向上にもつながります。■エンジン開発は、高い技術力が求められるため、将来、異なる技術領域を担当する事になっても、設計/評価、ものづくりの観点で非常に幅広い領域で活躍出来る技術力を身に付ける事ができます。【PR】■カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイ戦略を掲げる同社の中でエンジン開発を担当する事で、内燃機関の更なる効率化、及び、多種多様な燃料の活用の実現に貢献し、電気と内燃機関の共存による地球規模でのカーボンニュートラルを実現していきます。■職場は静岡県ですがクルマでのアクセスは良いため神奈川・東京から通われている方も比較的多く、在宅勤務もご利用頂けます【採用の背景】■カーボンニュートラルに向けて、内燃機関の多燃料対応＆高効率化が必要効率化の観点では課題となるNVの進化なく実現できない為、更なる開発力向上のため即戦力が必要

カーボンニュートラル、マルチパスウェイの観点から水素エンジン開発が重要視されています。これまで培ってきた技術力を活かし、一緒に水素エンジン車両、水素エンジン本体および要素技術を開発する即戦力人材を求めています。【業務内容】カーボンニュートラルへ貢献しながら、モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指す同社において重要なのがパワートレーン技術の進化や多様化です。同社は世界中のお客様の期待にお応えする商品を提供し続けるために、各地域の需要に適したパワートレーンをマルチパスウェイ戦略として、全方位で開発、製品化しており、内燃機関も更に進化させていきます。将来のお客様ニーズにお応えするために基盤技術開発を推進するとともに、レースで鍛えながらエンジンを開発するような取り組みも実施しています。【詳細】■水素エンジン、CN燃料エンジンの先行開発　（設計・評価）・エンジン性能/燃費/排気/NV改善に関わる要素技術、新規技術開発・エンジンの機能信頼性開発（3D CADによる設計、シミュレーション解析、テストベンチでの実機評価）・試作車両製作のためのエンジン搭載・電動ユニット搭載検討、実車評価【イメージ】■ICE開発部は、同社のマルチパスウェイ戦略を支えるエンジン開発を先行から量産まで一手に引き受ける職場であり、その中でも、先行・基盤開発を担っている部署になります。■「お客様のニーズを捉えて新しいアイデアを具現化し量産化へ結びつける事」がタスクであり、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。【ミッション】■お客様のニーズを捉え内燃機関の更なる進化を通じて、カーボンニュートラルへ貢献する事。CN燃料対応、水素エンジン等のカーボンニュートラルに貢献する内燃機関を創出するための技術開発に注力していきます。【やりがい】■パワトレ電動化の潮流の中でも、世界中にお客様がいる同社は内燃機関の開発を継続して改良に取り組んでおり、お客様の選択肢を拡げるという側面で「カーボンニュートラルへの貢献」を実感し、やりがいを感じられる仕事です。■特に先行開発では、自ら企画・提案したものを具現化し量産化につなげることでお客様や社会に貢献できます。また、モータスポーツを起点としたクルマづくりを実践しており、技術力や人間力の向上にもつながります。■エンジン開発は、高い技術力が求められるため、将来、異なる技術領域を担当する事になっても、設計/評価、ものづくりの観点で非常に幅広い領域で活躍出来る技術力を身に付ける事ができます。【PR】■カーボンニュートラルに向けたマルチパスウェイ戦略を掲げる同社の中でエンジン開発を担当する事で、内燃機関の更なる効率化、及び、多種多様な燃料の活用の実現に貢献し、電気と内燃機関の共存による地球規模でのカーボンニュートラルを実現していきます。■職場は静岡県ですがクルマでのアクセスは良いため神奈川・東京から通われている方も比較的多く、在宅勤務もご利用頂けます【採用の背景】■カーボンニュートラルに向けて、内燃機関の多燃料対応＆高効率化が必要■特に水素エンジンは信頼性課題が多いため、機能評価と課題対応が急務

法人との新規契約に向け、セミオーダーキッチン（kitchenhouse）およびパッケージキッチン（GRAFTEKT）の営業をお任せします。【kitchenhouse】http://www.kitchenhouse.jp/【GRAFTEKT】https://graftekt.jp/■業務内容詳細平日：BtoB。新規開拓5：既存営業5の割合です。土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。●BtoB（新規開拓）　　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。　　①ターゲットリスト作成　　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など。　　　　上長とある程度優先度のすり合わせはおこないますが、基本的には裁量を持って取り組んでいただけます。　　②担当者へアポイント　　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません。　　③担当者へプレゼン　　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます　　④決裁者へプレゼン　　⑤体験会の実施　　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます●BtoB（既存営業）　　・当社オリジナルのキッチン発注システムの入力フォロー　　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼　　・定期的な紹介来店数ウォッチと困りごとが無いか等のヒアリング　　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内による自社ブランド理解の促進●BtoC　　・ショールームにおける接客　　　※キッチンの購入を検討しているエンドユーザーが、クライアントとともにショールームへ来店されます。　　　　様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。■やりがい今まで引き合いを受けたことの無い取引先開拓をお任せしますので、ご自身が切り開いた道が会社の売上に大きく貢献する可能性があります。また関係はあるが引き合いがない・最近疎遠になっている・ブランド理解が浅いなど、掘り起こし営業もミッションのひとつ。ひとたび取引が始まれば既存顧客として長期に亘りお付き合いが続くため、取引先と深く関係を持って進めていける仕事です。また法人営業に加え、ショールームでの個人接客営業という目的や質が異なる業務も行うため、幅広い営業経験を積めるのも特徴です。■入社後上司（北日本ブロックマネージャー）のOJTがメインとなります。3ヶ月程度は上司の営業同行や商談接客に同席いただき、習熟度を見ながら徐々にご担当をお任せしていく想定です。業界や商材に関する座学、施工現場見学、営業同行等の研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。■働き方・直行直帰（取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います）・社用車、社用携帯、iPadなど貸与・シフト制。メンバーと調整のうえ土日どちらか休みを取得している社員が多いです。

【職務内容】医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。・新製品の量産立ち上げ：生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで・既存工程の改善：歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化・工程品質の担保：プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備　等【魅力】人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。また、米国/欧州の認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります。海外拠点スタッフとの業務機会を通じてグローバル人材としての成長にも挑戦いただけます。【事業概要】PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

【募集背景】当社は創業以来、高分子技術と発酵技術を中核技術として技術発展を図ってきました。そしてそれらの多様な固有技術とシナジー効果によって、スペシャリティーの高い製品群を作り出してきました。さらなる技術発展のため、高分子技術を中心とした新規大型テーマの立ち上げが急務であり、テーマ企画及びオープンイノベーション活動の推進を加速するため、スタートアップ、大学等とのパートナーシップ形成をリードできる人材を募集致します。【職務内容】高分子化学を主な技術分野とし、その他にもカーボンニュートラルやPFAS代替など社会課題解決に向けた幅広い新規テーマの推進を担っていただきます。＜主な業務内容＞・国内外の幅広い動向調査（技術・製品・サービス）・上記を保有するスタートアップや大学などの連携候補の発掘と計画立案。（共同研究やM&Aの推進・提案）【魅力】ご自身の判断でパートナー選定、連携業務マネジメントをすることができ、当社の未来を担う大型テーマの中心人物として活躍することができます。【キャリアパス】当面は高分子技術を中心とした研究所のオープンイノベーション推進担当としてご活躍いただきますが、将来的にはその他技術も視野に入れた全社のオープンイノベーション企画等へのキャリアアップなどご自身の志向と適性を考慮し支援致します。

【募集背景/ミッション】当社は、「環境・エネルギー」「食糧」「健康」を重点分野とし、独自の技術と製品を通じて社会課題の解決に貢献しています。現在、各事業部・関係会社に品質保証担当が配置されていますが、全社的な品質保証・化学品管理体制のさらなる強化が求められています。コーポレート品質保証部門は、これらの担当者を束ね、全社横断の視点から品質・安全に関する方針策定や課題解決をリードする重要なポジションです。事業の拡大と組織力の強化に向け、コーポレートにおける品質保証を担っていただける方を募集しております。【職務内容】全社コーポレートスタッフの立ち位置から事業部門、関係会社の品質保証活動を把握、指導を行っていただきます。（主に、食品・サプリ・医療関連）■製品安全に関する審査業務■品質マネジメントシステムに基づく社内の品質監査、改善指導■クレーム・社内品質課題への対応■品質に関する社内教育の企画、実施【魅力】■コーポレートの品質保証部門コーポレートの視点から事業部・関係会社の品質保証を俯瞰し、課題点を抽出、関係部門をリードし、改善につなげる。■様々な事業を経験でき、また社内外の関係者と協業することで幅広い知見習得と人脈が形成できる。また品質保証の立場から事業をサポート、安心できる製品を世の中に提供し、事業の拡大に貢献する。【キャリアパス】本人の適正も鑑みながら、将来的にはコーポレートの品質保証のスタッフ部門のリーダーを目指していく。（製品の品質保証、品質安全の全社戦略を立案していく）

【特色】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。【業務概要】・個別労務課題に関する対応と未然防止活動・コンプライアンスの強化　・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）【詳細】〈各職場からあがってくる労務問題について〉本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます【職場イメージ】・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。・フラットで風通しのいい職場です。【職場ミッション】・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化【グループ業務概要】・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）・未然防止活動　・社内表彰制度【やりがい・PR】・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

【職務内容】製品のQCDの改善・維持を行う職務となり、品質改善、コストダウン、生産性・TAT向上、試作評価などの技術エンジニア業務をご担当いただきます。【組織構成】後工程製造ユニット　後工程生産技術グループユニット全体では190名、配属予定のチームは25名です。【募集背景】医療製品、車載製品の新製品拡大【魅力】半導体後工程の製造工場として、最新の設備を導入し豊富な技術力で製造プロセスの改善・最適化を図り、高い生産効率を誇っています。また、2016年からIATF16949（自動車向け品質マネジメントシステムの国際規格）を取得し、安定した高い品質でお客様からの信頼を得ています。新たに2025年から、医療製品の生産を計画しており、そこで、新しいアイデアや技術を形にすることができれば、大きな達成感を味わうことができます。有給休暇は取得しやすい環境となっています。当社は自社内で製品企画～設計開発～量産～販売を行うことができる、垂直統合型のアナログ半導体メーカーです。市場ニーズを的確にとらえ、お客様の多様なご要望に、きめ細かく総合的に対応できることが私たちの強みです。【残業】0～20時間/月

【募集背景】■私たちの社会生活や経済活動において最も重要なインフラのひとつである電力・社会インフラ。それを構成する重要な機器のひとつである大型「変圧器」を製作する赤穂工場において、性能面、品質面で顧客に満足頂ける変圧器を製造するため、変圧器設計エンジニアの強化を図ります。【業務内容】■外鉄形変圧器に関する以下の設計業務をご担当いただきます。　・受注前活動、見積業務　　・受注案件の客先承認取得対応、電気設計、コスト管理　　・既設照会対応【具体的には…】■外鉄形変圧器の見積対応　・見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計および見積コストの算出。　・見積時に提出する技術資料の作成■受注案件の設計対応　・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成。　・外鉄形変圧器の電気設計　・設計・製造・試験・出荷・現地据付までのコスト管理■既設照会　・客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応【配属部門】■赤穂工場　変圧器製造部　外鉄設計第一課【配属先ミッション】■変圧器製造部電力・社会インフラ向け変圧器の開発・設計・製造■外鉄設計課外鉄形変圧器設計業務および予防保全業務【業務の魅力】■発電所から送電するための昇圧、また送電系統内での異なる電圧の連係、さらには用途に応じて最適な電圧に降圧する変圧器。 同社グループは電力・工業・公共・交通などの幅広い分野に向けて、長年にわたり信頼性の高い製品を提供してきました。これからも高機能・高性能化やコンパクト化、省エネによる環境調和など、社会に合った変圧器の開発に努め、電力の安定供給に貢献します。■日本国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を設計することで、社会に貢献できます。また、自ら設計した変圧器が製造・試験後に出荷され、無事現地で稼働することで達成感が得られます。【職場環境】■残業時間：30～45時間/月平均■在宅勤務：可(週1日程度)【キャリアステップのイメージ】■機能設計業務の見積や受注案件の設計対応を主とし、複数の案件を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただくことも可能です。

【募集背景】■私たちの社会生活や経済活動において最も重要なインフラのひとつである電力・社会インフラ。それを構成する重要な機器のひとつである大型「変圧器」を製作する赤穂工場において、性能面、品質面で顧客に満足頂ける変圧器を製造するため、変圧器設計エンジニアの強化を図ります。【業務内容】■外鉄形変圧器に関する以下の設計業務をご担当いただきます。　・受注前業　・受注案件の客先承認取得対応（承認図）、生産設計　　・既設照会対応【具体的には…】■外鉄形変圧器の受注前対応　・見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計（見積外形図作成）。　・見積時に提出する技術資料の作成■受注案件の客先承認取得対応（承認図）、生産設計　・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成。　・外鉄形変圧器の生産設計　・設計・製造・試験・出荷・現地据付までの製造対応※外鉄形変圧器の生産設計が占める割合が大きくなります。生産設計においては検討情報（客先仕様、便覧、過去設計情報）から、基本知識（CAD、機械、電気）を用いて図面作成を実施します。■既設照会・・・客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応【配属部門】■赤穂工場　変圧器製造部　外鉄設計第二課【配属先ミッション】■変圧器製造部電力・社会インフラ向け変圧器の開発・設計・製造■外鉄設計課外鉄形変圧器設計業務および予防保全業務【業務の魅力】■生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。■大型プロジェクトにチームとして携わり、チームとして協調しながら、完遂時には大きな達成感を共有することが出来ます。【職場環境】■残業時間：20-30時間/月平均■リモートワーク：可(週2日程度)■出張：有　(1回/月　1-2日/回)【キャリアステップのイメージ】■生産設計業務を主とし、複数の案件を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。■業界一人者のエンジニアとして、技術責任者へ昇進

【同社の除草剤営業として法人営業をご担当頂きます】・全農及び特約店（卸問屋・量販店等）に向けた除草剤のルート営業・現地情報をダイレクトに収集し、担当エリアでの製品普及・販売戦略を立案、実行・自社新製品の現地試験等、技術的側面からの活動も有り※農家へ直接販売や商品説明をする場合もございます。※担当商材：ラウンドアップ（除草剤）一般農薬担当とラウンドアップ製品担当の２チーム構成です。同社は2002年に、日本における独占的販売権をモンサント社より取得しました。【初任地】広島※5～10年程度で転居を伴う転勤の可能性がございます。（拠点：札幌、仙台、東京本社、名古屋、大阪、広島、福岡）※平均的に3～5年おきでの担当エリアローテーションがございます。【勤務イメージ(例)】出張ベースで各支店管轄の都道府県を担当し、月曜日は出社が基本、火から金曜日に担当地域へ出張し、営業するスタイルが一般的です。広告宣伝、マーケティングを含むあらゆる営業活動全般を一定の裁量を持ってお任せ致します。

同社のレーザ関連商品の開発設計業務に関わる職務をお任せします。要素技術開発や商品開発を主に担当頂きます。

【業務内容】半導体メーカー関係各社へ当社各種材料をご提供することで世界の経済発展に貢献する。お客様のご意見ご要望を丁寧にお聴きし、付加価値を最大化するソリューションを提案。【組織ミッション】情通部門は２０２６年 １０００億超の販売規模を目指しており、半導体関連は国内外に４工場・研究体制を引いており世界半導体市場の成長とともに飛躍してゆきます。【募集背景】欠員補充と共に情通ワールドワイド営業の中堅層を拡充し、将来の情通営業部のリーダーとなる人材を外部からも募り部内活性化を図りたい。【配属部門】情報通信材料営業本部 情報通信材料営業部　日系グループ【組織構成】本部全体４７名、情通営業部（本社/名古屋）１９名、九州１０名、海外１８名内日系グループ（本社）５名【働き方】・残業：10～20h/月程度・出張：あり／週1～2回程度 （担当顧客によりますが日本全国、九州、関西、四国、関東、東北、北陸）・転勤：国内外転勤あり（応相談）【キャリア】将来、リーダーとしての活躍を期待【部署の雰囲気】社内外とのコミュニケーションが活発で２０～３０代のメンバーが中心、明るい雰囲気。【仕事のやりがい】・半導体用材料・装置部門は日本に数多くの有力企業が集中している分野において、トップシェアを持つ製品を有しており、製品を通して社会に貢献できる。・弊部は半導体後工程分野につよく、半導体業界でも注目されている領域で活気のある中でビジネスができる。・業務を通じて半導体およびプロセス、材料に関する専門知識を得ることができる。【仕事の大変さ・難しさ】弊部営業は顧客の窓口として、営業対応はもちろんのこと、開発、生産、品質部門、さらには海外拠点とも円滑にコミュニケーションをとり、顧客と迅速にコミュニケーションを取って対応する必要があります。

【職務内容】■品質改善対応の検討■顧客評価検査■既存製品の改善に伴うサンプル分析■新製品の分析業務【キャリアパス】品質保証で傾向管理や分析値の扱いを学んだ後は、製造技術やプロセス開発工程改善や新規設備の立ち上げ（海外を含む）等のキャリアの他また、分析技術の開発を経験した後は、分析方法を開発するチームに進むことができます。品質保証から始まり、製造技術やプロセス開発、さらには分析方法の開発チームへと進むキャリアパスが用意されています。【募集背景】退職補充【ミッション】製品の分析と傾向管理が20％、新製品受け入れや保証項目の規格化が20％、既存製品の改善に伴うサンプル分析30％、検討業務30％ほどの業務割合になります。【配属組織】鹿島化学品工場 品質保証課（10名ほど）【鹿島工場について】化学品の国内主力工場として、スマホの高機能化を支える半導体材料などを製造しています。敷 地： 東 工 場 186,612㎡西製造所 101,000㎡操 業 開 始： 東 工 場 1970年西製造所 1990年人 員： 544名（協力会社を含む、2023年3月末現在）【鹿島工場で製造している製品】〔化学品〕半導体材料、回路形成材料、基礎化学品金属石鹸・伸線用潤滑剤、電子・情報関連薬剤〔食 品〕練込油脂、折込油脂、フィリング油脂ホイップクリーム・練り込みクリーム、フィリングクリーム【当社の魅力】■多彩なマテリアル＆ソリューションで新たな価値を創造 https://www.adeka.co.jp/jimisugo/■2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。■市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。【当社化学品セグメントの概要】■多彩なマテリアル＆ソリューションで新たな価値を創造■グローバルに広がる生産・販売網(アメリカ・フランス・韓国・中国・台湾・タイ・マレーシア・シンガポール等)■専門の研究員がお客様を直接訪問し、ニーズや問題点などを現場で確認して最適なソリューションを迅速にご提案する技術フォローを行います。＜プラスチック用添加剤＞酸化防止剤/紫外線吸収剤(UVA)/ヒンダードアミン系光安定剤(HALS)/核剤・透明化剤/重金属不活性剤・フィラー充填プラスチック用添加剤/難燃剤/エポキシ系安定剤/加工性改良剤・滑剤/水分散型安定剤/永久帯電防止剤/環境対応型樹脂添加剤＜可塑剤・塩ビ用安定剤＞可塑剤/Ca/Zn系塩ビ用安定剤/Ba/Zn系塩ビ用安定剤/助剤/環境対応型樹脂添加剤＜情報・電子化学品＞光硬化材料/光重合開始剤・レジスト用添加剤/半導体材料(高純度エッチングガス・ALD/CVD材料・半導体用銅めっき液)/回路形成・半導体後工程材料(エッチング材料・金属表面処理剤・基盤工程用薬剤・実装用シート材料)＜機能性樹脂＞水系樹脂/エポキシ樹脂/低塩素エポキシ樹脂/ウレタン樹脂/エポキシ接着剤＜界面化学品＞汎用型界面活性剤/機能付与型界面活性剤/機能付与型化粧品原料/潤滑油添加剤/潤滑油基材＜基礎化学品＞プロピレングリコール類/過酸化製品/金属石鹸(ステアリン酸亜鉛・ステアリン酸カルシウム・ステアリン酸マグネシウム)/無機化学品(塩化鉄)＜産業資材＞誘発目地材/止水材/土壌注入材

【職務内容】■電子材料製品の生産プロセス開発及び量産設備の試運転業務(国内外)■試作・試行業務■フラスコサイズの技術検討業務【取扱製品領域】以下のような半導体製造工程向け材料■高純度エッチングガス…高純度ガスのパイオニアとして半導体、FPD、光通信の各分野の発展に貢献。高純度技術、分析技術、容器管理技術など、品質管理において広く認められ、業界トップシェアとなっています。■ALD/CVD材料…業界に先駆け新規ALD/CVD材料の開発に着手し、高・強誘電材料、電極材料などで多くのお客様より高い評価を得ています。これまで培った技術を活かし、スピーディな商品化でサポートします。【募集背景】退職補充【ミッション】■当社鹿島化学品工場にて、半導体やメモリの製造工程（エッチング）に使用される液体化学品またはガスの生産プロセスの改善および技術開発をお任せいたします。【キャリアパス】■入社後はメンバーとして電子材料の製造プロセスの改善開発担当として、業務をお任せいたします。未経験の方はOJTを通じて基礎から覚えていただくことが可能です。将来的には希望と適性に応じて部署のマネジメントや別拠点における開発担当としてキャリアを積むことが可能です。【配属組織】鹿島化学品工場 製造部 技術課またはプロセス開発課 34名（平均年齢30歳)【鹿島工場について】敷 地： 東 工 場 186,612㎡西製造所 101,000㎡操 業 開 始： 東 工 場 1970年西製造所 1990年人 員： 544名（協力会社を含む、2023年3月末現在）【鹿島工場で製造している製品】〔化学品〕半導体材料、回路形成材料、基礎化学品金属石鹸・伸線用潤滑剤、電子・情報関連薬剤〔食 品〕練込油脂、折込油脂、フィリング油脂ホイップクリーム・練り込みクリーム、フィリングクリーム【当社の魅力】・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。【当社化学品セグメントの概要】■多彩なマテリアル＆ソリューションで新たな価値を創造■グローバルに広がる生産・販売網(アメリカ・フランス・韓国・中国・台湾・タイ・マレーシア・シンガポール等)■専門の研究員がお客様を直接訪問し、ニーズや問題点などを現場で確認して最適なソリューションを迅速にご提案する技術フォローを行います。＜プラスチック用添加剤＞酸化防止剤/紫外線吸収剤(UVA)/ヒンダードアミン系光安定剤(HALS)/核剤・透明化剤/重金属不活性剤・フィラー充填プラスチック用添加剤/難燃剤/エポキシ系安定剤/加工性改良剤・滑剤/水分散型安定剤/永久帯電防止剤/環境対応型樹脂添加剤＜可塑剤・塩ビ用安定剤＞可塑剤/Ca/Zn系塩ビ用安定剤/Ba/Zn系塩ビ用安定剤/助剤/環境対応型樹脂添加剤＜情報・電子化学品＞光硬化材料/光重合開始剤・レジスト用添加剤/半導体材料(高純度エッチングガス・ALD/CVD材料・半導体用銅めっき液)/回路形成・半導体後工程材料(エッチング材料・金属表面処理剤・基盤工程用薬剤・実装用シート材料)＜機能性樹脂＞水系樹脂/エポキシ樹脂/低塩素エポキシ樹脂/ウレタン樹脂/エポキシ接着剤＜界面化学品＞汎用型界面活性剤/機能付与型界面活性剤/機能付与型化粧品原料/潤滑油添加剤/潤滑油基材＜基礎化学品＞プロピレングリコール類/過酸化製品/金属石鹸(ステアリン酸亜鉛・ステアリン酸カルシウム・ステアリン酸マグネシウム)/無機化学品(塩化鉄)＜産業資材＞誘発目地材/止水材/土壌注入材

当社財務部門にて以下の職務を行っていただきます。【具体的には】・当社グループ会社の資金管理業務・出納業務・信用格付対応・与信管理業務・為替業務・資金調達の企画立案・実行・国内外グループ会社の財務支援　等

【職務内容】機能性フィルム生産工場の生産設備へ供給する原動ユーティリティー設備と建築設備全般の維持管理・保守・修繕業務を担当していただきます。　１）原動ユーティリティー設備の年間保守計画／年間巡回点検の実施と修繕提案・実行２）原動ユーティリティー設備の突発トラブル発生時の早期安定化作業実施３）建築設備の点検の実施と修繕提案・実行※事業内容コニカミノルタグループ唯一のエンジニアリング機能として、工場設備の設計・導入・保全技術・プラント建設技術により、製造業に必要とされる製造工程の自動化・効率化を推進、維持管理に関与することで工場の安定稼働に貢献します。【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】１）建築・土木・空調・電気・化工・機械・計装など専門技術者がチームなり、コニカミノルタグループ各社の生産・開発部門の技術者と連携して生産、工程改良の設備課題に応えていきます。中小規模修繕工事のほか長期間にわたる大規模工場建設もあります。２）コニカミノルタの各事業に貢献している使命感をもち、専門エンジニアリング社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。３）設備や工程が安定稼働し製品が出来上がることにより、達成感とやり甲斐を感じることができます。

【期待する役割】PlayStation本体・周辺機器・PlayStation Networkのオンライン機能など、製品・サービスの企画・開発部門を法務面から支援する役割です。以下の業務をグローバルチームと連携しながら担っていただきます。【職務内容】■Product Counseling・グローバルに展開する製品・サービスに関する企画や仕様に対し、法令順守・リスク管理の観点から法的審査やアドバイスを実施・日本の開発チームを主にサポートし、企画～市場リリースまで法的・コンプライアンス対応をリード・法的知識のないステークホルダーに対しても明確かつ実用的なアドバイスを提供し、ビジネスの推進を支援・米国、欧州、アジアの法務チームと密接に連携■Privacy & Data・製品・サービスにおけるデータプライバシー審査やアドバイス（顧客データ等）・プライバシー関連の法令遵守体制の整備、運用・グローバルプライバシーチーム日本担当としての施策企画と導入■Online Safety・PlayStationのオンラインサービスに関する安全性向上施策について、日本担当としての法務支援【募集背景】欠員補充【組織構成】本ポジションは、ソニーグループにおけるPlayStationビジネスを担うSIEの法務・知財・コンプライアンス部門の東京チームに所属します。ハード・ソフト・コンテンツ・ネットワークサービスなど多岐にわたるPlayStationビジネスをグローバルに展開するSIEにおいて、法務機能は米・欧・日で構成され、全体で約170名、うち東京チームは約35名が在籍しています。

【募集背景】当社は、長年にわたるライフサイエンス関連事業で培った経験・技術・ノウハウを生かし、再生・細胞医療を「当たり前の医療」として普及する世の中にするべく、ソリューション開発に取り組んでいます。今後は多くのテーマが工業化研究段階に移行していくと共に、細胞培養加工施設（CPC）の新規立ち上げ、製造体制の強化が急務となっております。今般、本事業分野の推進を加速するため、医薬品・医療機器・再生･細胞医療製品の製造管理のご経験者を新規募集を致します。【職務内容】再生・細胞医療研究所の一員として、ご本人のスキルを考慮し下記の業務に取り組んでいただきます。■製造管理：CPCでのiPS細胞、間葉系幹細胞（MSC）の製造業務。工業化研究チームまたは製造管理チームメンバーの管理監督。■製造技術：CPCでのiPS細胞やMSCの技術改良、プロセス改良、自動化、プロセスバリデーション、ベリフィケーション。■設備立ち上げ：CPCの新設に伴う設計、工事、バリデーション。■設備/機器の維持管理：CPCの設備や機器の校正、メンテナンス、定期バリデーション。■工業化研究：工業化プロセス検討、iPS細胞の技術標準化、手順書・基準書等の文書作成、技術移管対応。【キャリアパス】当面は、製造実務・製造管理のご経験を積んでいただき、ご自身の意向と適正を考慮しながら、マネージャーとして活躍していただけるよう支援致します。【同社の中期経営計画方針】＜ライフサイエンス領域への重点シフト＞医療・医薬、食糧・農業、環境についてバイオものづくり（Pharma、再生・細胞医療、カネカ生分解性バイオポリマー、サプリメント、食糧生産支援）で成長をけん引、メディカルも成長を加速させます。＜Green Planet 社会実装の本格化へ＞原料の多様化、加工技術開発の進展、グローバル供給体制の拡大へ取り組みます。＜Solution Unit 施策＞(1)Material：地球環境保護と快適な暮らしに貢献(2)Quority of Life：省エネルギーと豊かな暮らしの創造に貢献…省エネ住宅、スマート化ニーズへの対応　(3)Health Care：高齢化社会・医療高度化社会に貢献…バイオ医薬、再生・細胞医療などの先端医療分野への対応、デバイスと医薬の融合など(4)Nutrition：健康と豊かな「食」に貢献…疾病予防、健康増進。農業・畜産・水産分野の生産支援など

【期待する役割】【職務内容】■ミラーレス一眼カメラ、コンパクトカメラ、新コンセプトカメラなどの各種デジタルカメラや、カメラ周辺機器の筐体設計、機構設計、レンズ鏡筒設計、基板設計を行います　・3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計　・3D-CADや各種ツールによるシミュレーション評価　・性能検討及び評価、工具の編集開発製品ごとのプロジェクト制で、メカ設計/基板設計もチームで役割分担しながら進めますデザイン部門や電気部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力しながら新製品を開発していきます■将来要素技術の探索・設計・試作検討を行います　既存のカメラにとらわれない、商品コンセプト提案から製品化検討の業務に携わることもあります■特許出願・調査を行います　製品開発や要素技術開発に関連した新技術に対する特許調査/提案業務メカ設計者/基板設計者としてのスキルを向上させながら製品仕様の纏め、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。自分の設計したものがカメラとなり、商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。【募集背景】EOSで知られる一眼レフカメラで培った技術を武器に、ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上やラインナップの拡大を続けています。また、コンパクトサイズにキヤノンのカメラ技術を凝縮したデジタルカメラ開発や、これまで培ってきたカメラの要素技術をもとに新たな要素技術開発を行いつつ、新規ジャンルへも積極的にチャレンジし続けています。デジタルカメラのメカ設計者/基板設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる小型軽量化・新機構搭載・高機能化等々の性能進化にメカ設計者/基板設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。【魅力ポイント】■技術の融合カメラおよび周辺機器のメカ設計/実装設計は、機械工学、光学、電子工学など多岐にわたる技術の融合が求められます。これにより、幅広い知識とスキルを活かすことができ、常に新しい挑戦が待っています。■創造性の発揮デザインや機能性を追求する中で、創造的なアイデアを形にする楽しさがあります。特に、ユーザーのニーズに応じた新しい機能やデザインを考えることは非常にやりがいがあります。■映像文化への貢献カメラは日常の瞬間や重要な出来事を記録し、共有するための重要なツールです。高品質なカメラの設計を通じて、人々の思い出を美しく残す手助けをします。

【職務内容】・自社開発製品及びOEM製品の企画・立案・仕様打ち合わせ＜照明＞・LED照明の回路設計＜コントローラ＞・LEDの点灯（調光）制御のアナログ回路設計・マイコンを駆使したデジタル回路設計・マイコンファームウェア設計(C言語)＜共通項目＞・部品選定及び製品評価・製品化に関わる資料作成(仕様図、図面、納入仕様書等)・社内関連部署(営業・生産技術・製造・品質保証)との連携業務・協力工場との連携業務※OrCADを使用しております。【魅力】企画・立案～設計～試作評価～量産立ち上げまで全ての工程に関わりますので、エンジニアとしての幅広いスキルが身につき、スペシャリストを目指して頂けます。【組織】技術本部　技術部　照明グループ：4名【募集背景】退職による欠員補充になります。

【期待する役割】顧客の課題をアセスメント・コンサルアプローチにより探り、それらの課題を管理システム、実行システム、最適化、ロボット、AI、3D等の技術的エネーブラーや同社の蓄積したナレッジを活用したワークフローオートメーションのシステムにより解決し、事業を拡大する職務を担っていただきます。【具体的には】■リードジェネレーション：国内外の販売会社を通じて、スマートマニュファクチャリング成熟度のアセスメント等を活用し、顧客課題を探索し、潜在的顧客の発掘を行う。■リードナーチャリング：潜在顧客の課題を深堀りしスマートマニュファクチャリング化のロードマップを共有。横河グループの持つソリューションから単独または複数を組み合わせて提案を行う。■受注支援：具体的なプロポーザルを行い、拠点の受注活動を支援。■拠点教育：アセスメント活動や各種ソリューションの海外拠点展開・強化のための国内外拠点リソース開発【ポジションの魅力】■グローバルシェアを持つ制御分野のリーディングカンパニーで、社会課題解決の業務に取り組むことができます。■同社のブランド、顧客基盤を活用したグローバルカンパニーとのスマートマニュファクチャリング化のプロジェクトに携われます。■アセスメント・コンサルティングを通じて、製造業のお客様の課題解決に貢献することができます。■メンバー・関係者をリードして課題解決型ビジネス拡大を担っていただきます。■最先端の制御技術，情報技術を社会課題の解決に活用する機会があります。■石油・石化、化学、食品、鉱業等の極めて幅広い産業分野の知見を得る機会があります。■グローバルの拠点ネットワークを活用して機動的に活動できます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。現在課のリードは部長が兼任で対応していますが、組織が大きくなりつつあるので専任の課長を配置したいというのが背景となります。【配属先情報】以下3名の課をリードいただくこと想定しております。・３０代後半　メンバーリード（インド国籍）・３０代前半　メンバー・２０代後半　メンバー【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

人事グループにて、労務、給与・勤怠関連業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・入退社／異動／休職対応・給与計算/勤怠管理・福利厚生管理・健康診断／ストレスチェック実施・労務相談対応・産業医・産業カウンセラーの窓口業務まずは給与計算/勤怠管理業務から対応しつつ、スキルに応じて企画寄りの業務にも挑戦する事が可能です。ご志向に応じて将来的に海外子会社案件に関われる機会もございます。【募集背景】国内外含め従業員数が増えてきている事や、会社の労務レベルを次のステップに引き上げるにあたり、メンバーの増員を行います。※現在の体制：労務担当1名＋アルバイト2名体制【会社としての大きなトピックス】・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立・ドローン運航管理システム(UTM)米国シェアトップの「Aloft Technologies」に出資し、米国市場参入・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新・国土交通省、経済産業省が共同事務局で運営する「空の移動革命に向けた官民協議会」に参画・ドローン農業市場に進出し、マレーシア、インドネシアにてドローン農薬散布事業を展開【会社について】同社はドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。

全社の国内・海外取引の受注・契約、収益認識、入金予実算、与信・債権管理、グループ販売会社ガバナンス等を中心とした財務･経理業務に携わっています。財務・経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。【業務概要】・与信・債権関連及び受注・入金関連での財務管理およびコントロール、方針・基準・規定の策定・実行・与信・債権関連での意思決定支援、データ収集および分析、管理業務、予算策定、予実算管理、データ運用・管理・リスクマネジメント、内部統制【業務詳細】・受注管理における見積、契約、受注処理の状況確認・基幹シテムで売掛処理、請求書作成・配信、入金処理等のシステムオペレーション、会計伝票起票等の経理処理・決算会計処理及び決算書との検証、決算残高の確認・精査、異常値管理、効率化のための施策の立案・実行・業務プロセスと社内規則・基準の運用状況確認、会計･税務全般の整理、基本業務徹底、監査等の実施　他【募集背景】当社においては海外事業の拡大に伴い、グローバルな財務・経理業務の強化を図っており、合わせてDX化も加速しており、財務部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、事業成長と経営課題解決を進めております。【組織構成】財務本部　業務部　収計グループ部長代理を含め4名(40代1名、30代1名、20代2名)【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモート勤務：週１～2回実施■出張：月１～3回、１～2日間■フレックス勤務(コアタイムなし)■子育て等の働き方の多様性を実現できるよう柔軟に対応しています。■転勤：当面なし※必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。【求人の魅力】・働き方の見直し・意識改革を進めており、柔軟な働き方が可能です。・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の財務部門への異動の可能性もあるため、財務・経理業務におけるキャリア形成を目ざしていただけます。【会社の特徴】日立産機システムは2002年、日立製作所の産業機器グループと日立グループ各社の計5社が一体になって誕生しました。そのため、産業電機分野のパイオニアである日立の技術力をしっかり継承するとともに、産業用モータや制御システム、風水システム、空圧システム、受配電・環境システム、省力システムなど非常に幅広い事業領域で、開発から設計、製造、販売、工事、保守・サービスのトータルエンジニアリングを実現。豊かな社会づくりに大きく貢献しています。なかでも近年、少子化による人手不足を背景に、社会的な期待が高まっているのが産業システムの分野だ。同社では、IoT技術やロボティクス技術の活用により、さまざまな業界のFAニーズに応えています。

【職務概要】Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(材料設計)担当者を増員いたします。【具体的には】【材料設計】・既存負極材料の設計・改善検討・新規負極材料の材料設計、評価解析・お客様への新規材料紹介、お客様からの要望事項聴取、対応・新規負極材料製造工程の各種機器選定のための基本情報作成など本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。※扱う製品や技術分野：リチウムイオン二次電池用負極材料＜担当業務＞自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。【配属部署の紹介】負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。　グループ員は総員で30名のグループです。＜組織構成＞男：女＝27：３　平均年齢41歳【担当業務】自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週2日程度）※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【魅力】自ら考え、実行するスキル、技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ、十人十色になると思います。

【職務概要】Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の量産化（工程設計）担当者を増員いたします。【具体的には】【工程設計】・既存負極材料製造工程の設計・改善検討・新規負極材料製造工程のプロセス設計、機器設計・新規負極材料製造工程の各種機器選定など本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。※扱う製品や技術分野：リチウムイオン二次電池用負極材料＜担当業務＞自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。【配属部署の紹介】負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。　グループ員は総員で30名のグループです。＜組織構成＞男：女＝27：３　平均年齢41歳【担当業務】自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週2日程度）※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【魅力】自ら考え、実行するスキル、技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ、十人十色になると思います。

スウェーデンに本社を持つアレイマグループの日本法人である同社にて、2つの事業部における経理業務全般をご担当頂きます。【職務内容】・担当カンパニー（事業部）の国内月次・四半期・年次決算業務・国際会計基準に沿った月次決算、売上・仕入管理・不定期の各種プロジェクトへの参画・使用システム：SAP、M3【組織構成】カンタルカンパニー　財務管理本部【部門の特徴】財務管理本部では、営業・製造両部門のパートナーとして、事業戦略を達成するために、適切・的確なレポートおよび助言を行い、財務の観点から貢献していただくことが期待されています。今回のポジションでは、３つの事業部（カンパニー）のうち、スウェーデンを中心した海外グループ会社の工場から輸入販売を主に行う、帯鋼カンパニーとチューブカンパニーをご担当いただきます。将来的には、およびスウェーデン本社への財務報告や、国内に製造拠点をもつカンタルカンパニーなどにもご担当領域を広げていただきます。

【kitchenhouse】https://www.kitchenhouse.jp/【GRAFTEKT】https://graftekt.jp/平日：BtoB。新規開拓9：既存顧客フォロー1の割合です。土日：BtoC。ショールーム来店予約が多い土日は、エンドユーザーへの接客を行います。※休日は水曜定休＋1日シフト休　※土日どちらか休んでいる社員が多いです●BtoB（新規開拓）　　当社キッチンを取り扱ってもらうために以下の流れで法人営業を行い、新規・リフォーム予定のエンドユーザー紹介に繋げてもらいます。　　①ターゲットリスト作成　　　※ハウスメーカー・設計事務所・リフォーム会社・工務店など　　②担当者へアポイント　　　※ブランドが業界内で周知されてきたため、なかなかアポイントがとれないという状態ではありません　　③担当者へプレゼン　　　※キッチンの魅力をアピールし、決裁者を紹介してもらいます　　④決裁者へプレゼン　　⑤体験会の実施　　　※営業、インテリアコーディネーター、設計担当を当社ショールームに招き、エンドユーザーに対する接客デモンストレーションを見ていただきます●BtoB（既存顧客フォロー）　　・当社オリジナル発注システムの入力フォロー　　・クライアントのニーズに合わせた販促物を社内の制作部へ依頼　　・紹介来店数チェック　　・新商品やマイナーチェンジ商品の案内●BtoC　　・ショールームにおける接客　　　※エンドユーザーがクライアントとともにショールームへ来店されます。様々なキッチンを見ていただきながらイメージを具現化し、レイアウト・色・素材・各設備など、プロとしての意見を伝えながら理想のキッチンを提案、成約に繋げます。■やりがい今まで引き合いを受けたことの無い取引先開拓をお任せしますので、ご自身が切り開いた道が会社の売上に大きく貢献する可能性があります。また関係はあるが引き合いがない・最近疎遠になっている・自社を知らないなど完全新規ではない取引先への営業もミッションのひとつ。ひとたび取引が始まれば既存顧客として長期に亘りお付き合いが続くため、取引先と深く関係を持って進めていける仕事です。また法人新規開拓営業に加え、エンドユーザー接客という目的や質が異なる業務も行うため、幅広い営業経験を積めるのも特徴です。■入社後研修入社後直ぐに東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。　※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意仙台店OPEN（2026年4月予定）までは研修地で働いてもらいます。研修は営業同行や接客同席といったOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。■働き方　・取引先訪問、ショールーム接客以外の業務はほとんど自宅で行います■募集背景・新規出店に伴うオープニングメンバー募集です。当社のショールームは、北は札幌・南は福岡まで全国に12拠点展開していますが、来年春、東北に初出店をします。・東北は国内最後の空白商圏であるため、軌道に乗せることは超重要ミッションと位置付けています。・仙台店は既存社員6名・新規採用4名の合計10名でのOPENを予定しています■求人の魅力・年間休日120日、月平均残業20hでワークライフバランス◎・高品質、高性能、高デザインにこだわりを持ったモノづくり・機能性と美しさを兼ね備え、キッチン市場で高い認知度を誇る「kitchenhouse」「GRAFTEKT」ブランドを展開。　エンドユーザーからの高い評価やSNSが追い風となり、新規営業先から「その名前、聞いた事ある」と言っていただけることも。・創業110年超、建築工具トップシェアクラスのTajimaブランドが母体の企業。　盤石の経営基盤アリ。

【kitchenhouse】https://www.kitchenhouse.jp/【GRAFTEKT】https://graftekt.jp/■業務内容　　以下の流れで業務を進め、「キッチンの成約」に繋げます。　　1．ショールームでの接客　　　※ハウスメーカーや設計事務所などの担当者が、エンドユーザーと一緒にショールームに来店されますので、商品紹介をしながらニーズを確認し、提案プランのイメージを膨らませます。　　2．キッチンプランの作成　　　※キッチンのレイアウト・素材・カラーなどを決め、自社システムで図面と見積もりを作成します。　　3．成約に向けたクロージング　　　※提出したプランを元に打ち合わせを重ねます。平均3回で成約に至ります。　　成約したキッチン情報を自社工場と施工担当者へ引き継ぎます。　　●自社工場に製作依頼　　　※成約したプランを社内システムに入力し発注をかけます。　　●施工担当者に情報連携　　　※プランやこれまでの打ち合わせ内容、施工時における注意点などを施工管理担当者へ引き継ぎ、キッチン施工時に問題が発生しないようにします。■やりがいキッチンは家の設備の中でも特にこだわられる方が多いため、当社の高品質・高性能・高デザインのキッチンがエンドユーザーのニーズと合致した際はとても喜ばれます。その姿を見られることが何よりもやりがいにつながります。また、キッチンという特性上、エンドユーザーからのリピートはなかなかありませんが、取引先に満足していただけると他のエンドユーザーをご紹介いただけます。「キッチンハウスさんに任せると家が売りやすい」と頼りにされることもやりがいです。■入社後仙台店OPEN（2026年4月予定）までは、東京・名古屋・大阪のいずれかの場所で研修を行います。※本人希望を考慮の上決定。住まいは当社が用意接客同席のOJTがメインとなりますが、業界や商材に関する座学、施工現場見学なども実施しますので、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。■働き方・ショールームにおける接客がメイン業務となりますので、在宅勤務はできません■募集背景・新規出店に伴うオープニングメンバー募集です。当社のショールームは、北は札幌・南は福岡まで全国に12拠点展開していますが、来年春、東北に初出店をします。・東北は国内最後の空白商圏であるため、軌道に乗せることは超重要ミッションと位置付けています。・仙台店は既存社員6名・新規採用4名の合計10名でのOPENを予定しています■求人の魅力・年間休日120日、月平均残業20hでワークライフバランス◎・高品質、高性能、高デザインにこだわりを持ったモノづくり・機能性と美しさを兼ね備え、キッチン市場で高い認知度を誇る「kitchenhouse」「GRAFTEKT」ブランドを展開。　エンドユーザーからの高い評価やSNSが追い風となっています。・創業110年超、建築工具トップシェアクラスのTajimaブランドが母体の企業。　盤石の経営基盤アリ。

■仕事内容建築ハンドツールの法人営業と、販売のトータルプロデュース。担当エリアの取引先へ深く入り込んだ提案営業をお任せします。【具体的には】　・販売店である金物店やワークショップ、代理店へのルート営業　・ディスプレイ、プロモーションなど店舗ごとの販売のトータルプロデュース　・地域・店舗・トレンド・売上等販売数字の分析　・提案資料作成・販売店や代理店への製品プレゼンテーション　・工具の展示会や実演販売場への参加【働き方】　・特定エリアで20～30件程の販売店を担当、週3～4日は顧客のもとに訪問します。　・自分でスケジュールを組み立て、直行直帰で効率の良い働き方を推奨しています。　・ノルマはなく、各自で上長と設定した目標や顧客へのアクション数等、実績およびプロセスをもとに評価されます。　・現場で得た気づきや提案は、営業本部や開発チーム、制作チームに共有していきます。　・ノートPC、スマートフォン貸与。移動は社用車を使用します。　・春秋に工具の展示会が集中する傾向があり、まれに土日参加いただくケースがあります。その場合は振替休日で対応いただきます。■入社後まずは1ヵ月程度、座学や営業同行を含めた研修を実施しますその後は配属先エリアの上司や先輩に同行しながら徐々に取引先を担当していただきます。異業界からの中途入社者が多く、研修やフォロー体制が整っているためしっかり知識や経験を積みながら成長できる環境です。将来的には、ブロックマネージャー、主要取引先の本部担当、商品企画、海外営業などといったキャリアも目指せます。■魅力　・高品質で業界からの信頼も厚い自社商品を、価格競争に陥らず自信を持って営業できます。　・総合建築工具メーカーのため、約50ジャンル・5000アイテムの豊富な商品数を保有しています。　　3ヶ月毎に新商品を発売する商品開発スピードのため、取引先にも提案の機会が多いのも特徴です。　・エリアでお任せするため、定期的な訪問と質の高い提案を重ね、より深く長期的な関係構築ができます。　・年間休日120日、完全週休二日制、月残業10h等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。■ブランドサイトhttp://www.tajimatool.co.jp/■特徴1909年に創業し、現在では「総合建築工具メーカー【TAJIMA】」としてコンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界トップクラスのシェアを獲得しています。建築現場で働くプロの職人の方々から愛される工具を作り続ける同社の商品は、コンベックス（メジャー）を主とする測定機器・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなどラインナップは国内外合わせて5,000アイテム以上。徹底して品質にこだわり続け、今後もさらに商品を生み出していきます。

【ミッション】・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。・輸出案件の相談、指導対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。【業務内容】人事総務本部 法務部 において、以下の輸出管理業務を担当する。①案件審査、相談②監査の実施③通達類発信④輸出管理教育の実施⑤輸出管理委員会の開催、議事進行【職務詳細】①輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は当社内、グループ会社)②監査員として法令や社内規則を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施(当社内監査：1回/年、グループ会社：1回/3年）③法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信(随時、対象は当社内、グループ会社)④輸出法令を遵守するよう教育の実施(E Learningの受講案内(随時)、集合教育時の講師(1～2回/年))⑤輸出管理委員会の開催、議事進行（1回/年）【募集背景】弊社は海外案件にも積極的に取り組んでいるが、昨今輸出に関する法令改正が頻繁に行われ、規制が厳しくなっている。輸出案件の相談、指導に必要な専門知識、経験を有する内部人財が不足しており、即戦力となる輸出管理人財が必要となるため今回募集する。【配属組織名】人事総務本部 法務部人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任１名、企画員２名、派遣社員１名の計７名担当業務：今回募集の方が担当する輸出管理業務の他、会社法関連業務、法務業務、文書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当する。【配属組織/チームについて】部全体の人員構成については上記の配属組織の欄参照。輸出管理業務については、現在、部長代理１名及び企画員１名が業務を担っているが、専門知識を有する人財が不足していることから、チームメンバーの増員が急務となっている。【ポジションの魅力・やりがい】・当該業務を通じ、輸出案件の法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。・また法令遵守を踏まえて、事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。【キャリアパス】法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業務、文書業務等）も経験したうえで、法務部門内における、より上位のポジションにおいて、さらに活躍することが期待される。【働き方について】出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている(監査時や重要案件の相談等には出社して対応)。【配属組織 概要】＜日立インダストリアルプロダクツについて＞(株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。

【職務内容】田中貴金属グループの知財担当として、グループ各社における下記内容の知的財産関連業務を主体とします。1)　知的財産権取得のための発明発掘・出願・権利化対応、及び、権利活用のサポート2)　国内外特許等の調査（先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効鑑定調査）3)　知財関連契約及び渉外対応のサポート4)　知財関連業務の管理（システムデータ管理、各種業務の期限管理等）5)　社内関連部門への知財教育、パテントマップ・IPランドスケープの作成及び検討【組織構成】知的財産部　計6名（20代1名、40代3名、50代以上2名）【働き方】・月平均残業時間…約10時間・リモートワーク可…週3~4使用可能※入社後研修中は出社メイン【教育体制・評価制度】・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、当社には、世界シェアトップを誇る製品が多数ございます。【グループ連結売上8400億円、創業140年以上を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。これからも貴金属業界で期待され、信頼される企業を目指します。【世界で通用する田中貴金属ブランド】・当社は、世界中のロンドン金市場公認溶解業者の品質を検査する、世界でたった7社しかない公認審査会社のうちの1社です。・当社の純金は東京マラソンのメダル等にも使用されております。

■業務概要：・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等）・損益管理（損益計画の策定や実績管理等）・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。

【期待する役割】まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームのリーダーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。【職務内容】同社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな同社の道路機械の海外営業(販売代理店との開拓、折衝、販売戦略、受注・売上計画策定等)としてご活躍いただきます。■同社製品(道路機械)の販売代理店との折衝※、ならびに販売戦略策定、受注・売上計画の検討及び推進※生産・供給台数の調整、価格交渉、納期調整(船積)等■担当地域(欧州・米国)における新規代理店の開拓■販売代理店の支援・育成、管理(代理店の販売戦略や受注プロセス改善、マーケティング活動等のサポート)【英語利用場面・頻度】メール(毎日)、会議（週数回）、現地訪問(年数回)【組織構成】道路機械事業本部企画部営業企画グループ　5名(内、管理職2名)【その他】■テレワーク、フレックスタイム制度あり。■部平均時間外20H/月(繁閑により変動)。■平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり)。■子育てサポート企業として、くるみん認定を取得(2022年度)。【出張について】欧州・米国を中心に海外出張あり(頻度：1,2か月に1回　滞在：1週間程度)その他の地域に出張する可能性もあり

【期待する役割】顧客の課題をアセスメント・コンサルアプローチにより探り、それらの課題を管理システム、実行システム、最適化、ロボット、AI、3D等の技術的エネーブラーや同社の蓄積したナレッジを活用したワークフローオートメーションのシステムにより解決し、事業を拡大する職務を担っていただきます。【具体的には】■リードジェネレーション：国内外の販売会社を通じて、スマートマニュファクチャリング成熟度のアセスメント等を活用し、顧客課題を探索し、潜在的顧客の発掘を行う。■リードナーチャリング：潜在顧客の課題を深堀りしスマートマニュファクチャリング化のロードマップを共有。横河グループの持つソリューションから単独または複数を組み合わせて提案を行う。■受注支援：具体的なプロポーザルを行い、拠点の受注活動を支援。■拠点教育：アセスメント活動や各種ソリューションの海外拠点展開・強化のための国内外拠点リソース開発【ポジションの魅力】■グローバルシェアを持つ制御分野のリーディングカンパニーで、社会課題解決の業務に取り組むことができます。■同社のブランド、顧客基盤を活用したグローバルカンパニーとのスマートマニュファクチャリング化のプロジェクトに携われます。■アセスメント・コンサルティングを通じて、製造業のお客様の課題解決に貢献することができます。■メンバー・関係者をリードして課題解決型ビジネス拡大を担っていただきます。■最先端の制御技術，情報技術を社会課題の解決に活用する機会があります。■石油・石化、化学、食品、鉱業等の極めて幅広い産業分野の知見を得る機会があります。■グローバルの拠点ネットワークを活用して機動的に活動できます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。現在課のリードは部長が兼任で対応していますが、組織が大きくなりつつあるので専任の課長を配置したいというのが背景となります。【配属先情報】以下3名の課をリードいただくこと想定しております。・３０代後半　メンバーリード（インド国籍）・３０代前半　メンバー・２０代後半　メンバー【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

同社にて社内SE（管理職候補）をお任せいたします。【職務内容】日常業務の社内システム・インフラの整備・選定・運用・保守、それに関わるベンダー調整等を中心に担当いただきます。その他に基幹システムからの情報の吸い出し、BI、小規模な開発などを担当いただきます。＜検討中のプロジェクト＞基幹システムのリプレイス【同社について】■ 昭和36年創業。国内シェアトップクラスを誇る特殊合金メーカー大阪特殊合金株式会社は、昭和36年の創業以来60年以上にわたり、特殊合金の製造・開発に特化したモノづくり企業です。ニッチな分野でありながら国内トップクラスのシェアを誇り、自動車、半導体、医療、航空機など多様な業界を支えています。景気に左右されにくい安定した事業基盤も魅力のひとつです。■ 働きやすさを追求した職場環境へ進化中昨今では人事制度の全面改定や新オフィスへの移転を実施し、社員一人ひとりがより快適に、そして長く働ける環境づくりを推進中。制度面・設備面ともにアップデートされており、働きやすさを実感しながらキャリア形成が可能です。