東京都の機械・精密機器メーカーの転職・求人情報(15ページ目)

【期待する役割】IHIグループ税務基本方針に基づき、国際取引における税務問題の解決に取り組みます。また、各拠点の税務担当者との連携を強化し、グローバルな税務リスク管理を行います。繁忙期には、国内税務申告業務や決算関連業務にも携わることもあり、法人税や消費税に関する申告書の作成・提出、決算における税務調整、税効果会計の処理など、税務関連の実務を手がけます。また、部門横断的なプロジェクトや他部門の業務支援を行い、税務の観点からのアドバイスを提供します。さらに、当社の税務業務の無駄や重複を排除し、コンプライアンスを確保しつつコスト削減と正確性向上を実現するため、税務業務に関わる一連のプロセスの改善をリードします。※ご経験やスキル、ご志向性に応じて管理職あるいはスペシャリスト（担当管理職）としての採用となることを想定しております。【具体的には】◆グループ税務戦略の企画・立案 ◆国際税務関連業務のレビュー・総括 ◆国内関係会社の税務支援 ◆税務に関わるグローバルなコンプライアンスや規制への対応 ◆税務調査・監査法人対応 ◆IHIの税務プロセスの高度化・効率化に向けた分析及び企画～推進 ◆メンバーマネジメント（管理職の場合） 【ポジションの魅力】 ・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に税務の側面から 関わることができます。 ・税務コンプライアンスに関する業務だけでなく、業務の高度化・効率化や制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】財務部　税務・海外経理グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【期待する役割】欧州・米国・アジアなどの国・地域のいずれか複数のエリアの主担当を想定しております。【具体的には】◆国際税務関連業務（クロスボーダー取引に係る税務・CFC税制・外国税額控除・移転価格等） ◆国内外関係会社の税務支援 ◆BEPS対応に向けた国内外関係会社からの情報収集及び取りまとめ・申告 ◆税務調査・監査法人対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※業務のキャッチアップ後には、税務プロセスの高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。【ポジションの魅力】 ・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に税務の側面から 関わることができます。 ・税務コンプライアンスに関する業務だけでなく、業務の高度化・効率化や制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】財務部　税務・海外経理グループ【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、知財をお任せします。同社はグローバル展開を加速させており、それに伴い知的財産の保護・活用がますます重要な経営課題となっています。技術開発力の強化に伴い、特許出願を活性化させ、将来的な知的財産戦略を構築していくことが求められています。また、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も重要な業務です。そこで、知財担当として、国内外の特許出願、中間処理、権利化後の維持管理、侵害対応、契約交渉など、幅広い業務をお任せします。知財戦略の策定や、他部署と連携した知的財産活動の推進など、将来的には、グローバルなビジネス環境において、当社の知的財産を最大限に活用し、競争優位性を築くための重要な役割を担っていただくことを期待しています。【具体的には】・知的財産戦略の策定および実行・渉外業務（官公庁、パートナー企業、業界団体、法律事務所との交渉）・技術開発部門と連携した知財ポートフォリオの最適化・知財リスク管理およびコンプライアンスの推進・ライセンス契約、共同開発契約の策定・交渉・知的財産権の出願・管理・係争対応・競合他社の特許動向調査・分析とビジネス戦略への反映・海外市場を見据えた知財戦略の展開【募集背景】同社は、長年培ってきた高い技術力と品質を強みに、独自の製品を開発・製造し、グローバル市場で事業を展開しています。近年、事業のグローバル展開が加速しており、それに伴い、知的財産の保護・活用がこれまで以上に重要な経営課題となっています。また、技術開発力の強化に伴い、特許出願をより戦略的に推進し、知的財産ポートフォリオを強化していく必要性が高まっています。さらに、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も喫緊の課題です。このような背景から、知財部門の強化を図るべく、知財担当者を募集します【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。 【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

【ミッション】半導体製造技術および、半導体デバイス技術に関して基礎的な理解を持ち、新しい技術課題を理解した上で、当社にとってのHigh Value Problemを自ら分析し、研究開発企画に落とし込み、これをドライブいただきます。【職務内容】担当業務は、主業務(80%)・半導体技術トレンドに基づき、新規に必要となる半導体製造装置の要素技術の分析・そのうち、当社の成長につながるHigh Value Problemの選定・選定した技術開発を実行に移すための社内合意形成・開発に必要なリソースの確保。当グループでは、社外(国内外)との協業により社外のリソース、知見を取り込む事を重視。・開発リード、管理(進捗・予算)・大学等社外機関のエンジニアリングリソースを駆使して開発をドライブする。副業務(20%)・既存開発案件の管理・(海外含む)大学、コンソーシアム等、社外研究期間との、契約交渉、契約締結、共同研究管理、活用戦略立案。【業務のやりがい】・コーポレートでは、事業部と比較し、会社の成長につながる企画であれば、比較的自由に課題設定、予算取得、実行が出来る可能性があります。自ら企画する事を志向される方は、やりがいを感じていただけるかと思います。【採用背景】雇用延長終了を迎える社員の補充のため【キャリアパス】・コーポレート内でキャリアアップされるケースが多いですが、例えば企画した要素技術開発が成功し、その技術をもって事業部(BU)に異動、事業化まで担当、事業部でキャリアアップされる方もいらっしゃいます。【採用部門が社内で担う機能とミッション】コーポレート開発部門において、技術マーケティングを行う部署になります。部署内には技術開発を行うチームもあり、自部署内で技術データを取得しつつ、社内外とのマーケティング的な活動を推進しています。

【職務内容】法務・知的財産室にて、法務業務に関する実務をご担当頂きます。【法務】■契約法務・関係部門調整、弁護士問い合わせ・協議■知的財産権・特許、商標取得、弁理士問い合わせ・協議■訴訟対応（あれば）■社内のリーガルスキルの向上、コンプライアンス遵守の啓蒙※開発部門との打ち合わせで、厚木事業所に行って頂くことがございます。【募集背景】IoTに係る他社のライセンス利用や地公体や他社との合弁事業の組成等、新たに契約を締結するケースが増えており、また農用アプリのローンチ等、新たなチャネルでの契約も増えているため。また、新技術の開発も進めており、開発などから要求される知的財産権の取得に関して、スピーディに対応していける体制を構築するための増員です。【働き方】残業：月10時間程度リモートワーク可能※総合職のため転勤の可能性あり(転勤範囲：全国)としていますが、現在法務・知財部門の拠点は厚木事業所または渋谷本社の２箇所となっています。※厚木事業所：小田急線本厚木駅北口より無料送迎バス有。　自動車通勤を推奨（駐車場無料貸与）

モーターの制御エンジニアとして、回転数・トルクの最適化を図り省エネを実現いただくことを期待するポジションです。・組み込みソフトの開発・仕様の検討及び仕様書の作成・試作品の評価・（ご志向に応じて）電気回路の設計及び、プリント基板の開発【特徴】・モーターに知見のない顧客が多いため、仕様の提案から行うことができます・独自のコア技術を保有しているため、競合他社との性能勝負ではなく、大手医療機器メーカといったグローバルで大きな影響力のある顧客への価値提供に向き合って開発することができます【Orbray社について】当社の顧客は国内外の通信大手、電機・電線大手の他、半導体やITサービスのグローバル企業で200社を超えています。特に光通信接続部品はデータセンター、海底ケーブルといった光通信インフラ用途に留まらず、医療、防衛、産業機器、半導体装置等の多様な接続部分に使われており、更に近年注目を集めている量子コンピュータにも搭載され、需要はさらに急拡大しています。また当社コア技術の「切る」「削る」「磨く」をベースに医療用セラミック製品を展開しており、更なる事業の拡大と多角化を目指しております。

【期待する役割】グループ/グローバルの観点から、同社グループ（同社よび国内外の関係会社）における経営計画・事業戦略や時代・業界のトレンド等に基づいた人事戦略の策定～推進、実務までをご経験に合わせてお任せいたします。将来の同社グループにおけるあるべき姿を想像して、現在から未来で起こりうる課題の特定やそれに対する戦略の立案、実務業務まで、同社の人事に関わる変革をハンズオンで担当いただきます。ご経験に合わせてポジションを提案いたします。※ご経験やスキル、志向性を踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。※特に制度関連や労務（労組対応を中心）における上場企業での幅広い経験をお持ちの方を募集しております。《職務例》・経営戦略の策定と実行・人事機能の見直し・再構築・人事プロセスのDX・統合・主要人事制度（等級/採用/評価/昇格/報酬等）の検討・策定・組織風土改革・リスクマネジメント・労務管理・労働組合対応/社会保険/福利厚生等【ポジションの魅力】・「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野で事業を展開するコングロマリットな重工業メーカーの人事として、人材に関わる様々な挑戦に携わっていただきます。・自身のこれまでの経験や専門性を活かして、広い裁量で業務にあたることができます。・変革への挑戦を評価する制度改革と風土醸成を目指しています。「グローバルに通用する経営人財・専門人財」が組織・プロジェクトでリーダーシップを発揮し、レベルアップできるような環境です。【求める人物像】仕事が面白いという内発的動機があるからこそ、個人は成長し、その職場や業務に人が集まると考えています。そのために、企業として面白い仕事をつくっていくことが重要です。人事は人に対する興味を持つことが不可欠と考えており、社内の人財を見るだけでなく、会社の成長に必要なグループ外の人財についても目を配りながら人事施策を推進できるような方を募集します。べき論では無く、同社としてより良い人事戦略とは何かを突き詰めていただけるような方に参画いただきたいと考えています。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みを発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

当社の営業管理部 事業管理課（※）に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。※事業管理課について：営業本部内の各部門における業務等の全般的な管理を統括しております。【業務内容】営業本部内における会計業務に携わっていただきます。まずは会社理解を深めていただくために、メンバーとして実業務に従事いただくところからスタート。チーム全体を見ながら改善事項の検討をマネージャーと検討していただく立ち位置も目指していただけます。・月次決算 及び 年次決算のとりまとめ・予算策定、予実管理・請求書に関わる業務相談・会議資料作成・伝票作成　　　　　　　　　　　　　　　

【ミッション】世界トップレベルの半導体製造装置メーカーの同社グループのフィールドエンジニアとして従事いただきます。【具体的には】半導体製造装置の立ち上げ、保守（メンテナンス）、改造、各種装置データの解析、テクニカルサポート、改善・改良提案などをお任せします。昨今ではデータ解析の重要性が増しており、各種装置から得られるデータを解析し、解析結果に基づいたお客さまの生産課題の原因解明と解決を求められるため、統計やプログラミングなどの専門性をお持ちの方には特にデータ分析・解析業務をお任せいたします。【働き方】・基本出社となります。・休日出勤 有 ※休日割増手当 有、代休 有・一時的なシフト勤務　有・国内外の転勤出張:複数回有　ー国内外の転勤　有（複数回）　ー国内外の短期～長期出張　有（複数回）・入社同日付でグループ会社への出向あり※人事制度はグループ統一のため条件は同一【勤務地】全国各拠点：東京府中、三重、広島、宮崎、宮城、熊本【社宅】・社宅適用想定・自己設営の場合は地域手当が増額【魅力】・世界トップレベルの半導体製造装置メーカー同社グループのフィールドエンジニアリング事業を展開。・同社グループ売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）と過去最高を達成（2023年5月11日発表）・半導体製造装置は多様な技術的要素で構成されているため、フィールドエンジニアには幅広い知識と高い技術力が求められます。 ・時にはプロジェクトマネージャーのような役割を持ち 自身の工夫次第でさまざまな改善提案をすることが可能です。※将来的には海外駐在や、新規装置開発に関わる仕事などもお任せできればと思います。・装置の調整や日々のメンテナンス、修復作業も実施します。 ・大きな不具合が生じた際には、その要因を探るべく自ら装置の分析・解析を行い、専門領域のエンジニアと協力して解決策を講じます。

【職務内容】生産する商材の原価を下げるためにトータルコストを鑑みた工法・設備・システムを自社開発すること、顧客要求を網羅しつつ量産でも1個でも低コストで確実短納期を実現する仕組みを構築することが部署ミッションです。具体的には以下の業務をお任せいたします。1 自動化、無人化の生産設備向けアプリケーションの設計、開発、テスト（40％）2 マテハン設備向けアプリケーションの設計、開発、テスト（40％）3 工場内ネットワーク・サーバー等のインフラ設計、開発、テスト（10％）4 仕様書、操作マニュアル等のドキュメント作成（10％）【仕事のやりがい・面白さ】◇量産ではなく多品種小ロット自動化ラインの設計から立ち上げまで一貫して携わり、自分が開発に関わった設備が世界の工場で活躍することで大きな達成感が味わえます。◇機械・電気・制御・ITそれぞれの領域のメンバーが同じ組織に所属しています。大手企業の分業制とは異なり、近い距離でともにチームを組んで、密に連携をはかりながらプロジェクトを進行できる組織風土です。【募集背景】オーダーメードのミスミブランド品の製造機能を持つメーカーとしての顔と、他社ブランド品を販売する流通事業者としての顔を併せ持つ東証プライム上場ミスミグループ。当社はそのメーカー部門・マザー工場として商品を開発・製造し、超短納期でグローバルにお届けする役割を担っています。さらなる組織基盤の拡大を目指して、自社・グループ会社の自動化生産ライン向けエンジニアを募集します。

【ミッション】欧米SEAアカウント営業担当して従事いただきます。【具体的には】・同社グローバルセールス本部/欧米・SEAアカウントセールスのポジションです。(責任者のもとで担当業務を担います。)・現法アカウントセールスをカウンターパートとし、顧客訪問・会議を主催します。・本社(アカウント責任者、他プロダクトセールス)のビジネス戦略や方針を消化し、現法のアカウントセールスとともに予算達成や中長期事業計画の売上・シェア、利益の目標達成を目指します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事業計画作成及びマーケティング業務を担当します。（売上管理、顧客投資計画管理）・顧客との信頼関係を構築しそれを強みとし、ビジネスに関わる重要な顧客内情報(ビジネス外部環境や投資計画など)から顧客内の意思決定プロセスを把握することが必要となります。・各プロダクトセールスの戦略に基づきその目標達成にむけ、特に顧客上層部や購買へのプロモーションやコマーシャル交渉をリードします。・欧州、米国、SEAエリアへ出張（もしくは駐在)し、定期的な顧客訪問を実施します。(日本の場合はオンライン会議などで参加)【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。・出張頻度・場所：欧州、米国、SEAなど【採用背景】世界中の様々なお客様(主に半導体メーカー)とのビジネスにおいてアカウント業務を統括する部署です。アジア/米国/欧州/国内の各拠点と連携しながらビジネスユニットと共にビジネス成長を牽引して行く、本社の重要機能です。【魅力】・顧客キーマンや現地方針アカウント責任者との面会を通し、当社の代表として信頼関係構築する役割から、責任とやりがいが大きいです。・最も成長率が高く、変化の激しい半導体市場での経験を通し、グローバルなセールスプロフェッショナルを有する人材となることができます。【採用部門が社内で担う機能とミッション】・半導体製造装置の欧米アカウント営業を担当します。・顧客(購買や関係部署上層部キーマン)との関係強化(情報収集力・交渉力)の強みとし、社内プロダクトセールスが立案する販売戦略に基づきベストなプロモーション及びコマーシャル交渉を遂行し、高いシェアと利益の両立を目指します。・予算や中長期事業計画の策定・達成(社内の各プロダクトセールスする戦略に基づき)、アカウントセールスの目標設定とアクション管理・遂行を行います。【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【ミッション】デジタル変革本部の中期計画に基づき、”ICTリスクへの対応強化”を推進する人材を拡充するため、リーダー層を募集します。サイバー攻撃の高度化、巧妙化は留まるところを知らず、会社として防御と事後対応体制の整備が喫緊の課題となっています。【職務内容】NSKグローバルグループのセキュリティガバナンス、セキュリティ戦略をチームリーダーとして担っていただきます。■グローバルNSKグループ全体のプロジェクト企画推進■海外セキュリティガバナンス推進セキュリティ教育統括■IT内部統制のリード【魅力ポイント】★海外も含めたNSKグループ全体に対する仕事に携わる機会が持てます。広い視野で、かつ変化が激しいセキュリティ領域において、専門性ある業務と役割を通じて、事業をリスクから守り、事業に貢献するやりがいを持つことができます。★プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約15時間/月　※担当プロジェクトなどの案件の状況により変動あり・リモート勤務可（週2,3回程度）※回数は新型コロナウイルスの感染状況により、都度変更あり・フレックスタイム制利用可能★国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を実現しております。

【ミッション】デジタル変革本部の中期計画に基づき、”ICTリスクへの対応強化”を推進する人材を拡充するため、リーダー層を募集します。サイバー攻撃の高度化、巧妙化は留まるところを知らず、会社として防御と事後対応体制の整備が喫緊の課題となっています。【職務内容】情報セキュリティのエンジニアリングチームリーダーとしてインシデント対応、脆弱性対応、脅威インテリジェンス、技術対策の企画・展開・運用をリードして頂きます。【具体的に】情報セキュリティグループ内のエンジニアリングチームリーダーとして、技術対策の企画・製品選定、グローバル標準化の企画等を推進し、製品の展開プロジェクトやセキュリティ運用等をリードしていただきます。ネットワーク等、領域によってはITインフラ部門と連携しながら業務を推進します。また、外部のセキュリティベンダーと連携しながら、グローバルでのセキュリティ監視運用をリードします。【魅力ポイント】★海外も含めたNSKグループ全体に対する仕事に携わる機会が持てます。広い視野で、かつ変化が激しいセキュリティ領域において、専門性ある業務と役割を通じて、事業をリスクから守り、事業に貢献するやりがいを持つことができます。★プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。・平均残業時間約15時間/月　※担当プロジェクトなどの案件の状況により変動あり・リモート勤務可（週2,3回程度）※回数は新型コロナウイルスの感染状況により、都度変更あり・フレックスタイム制利用可能★国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性を実現しております。

【期待する役割】オムロンベンチャーズの投資グループの一員として、スタートアップとオムロンの事業との架け橋となり、オムロンのCVC活動を推進してもらいます。投資を通じてオムロンのイノベーションを推進してもらうことを期待しています。【職務内容】当社の成長戦略を支えるコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）部門にて、以下の業務を担当していただきます。・各事業戦略に基づいた案件探索・ディール実行・投資実行の審議において、関係部門、関係者、ステークホルダーとの調整、議論とその推進・投資後の案件のExitに向けた戦略の実行、スタートアップへの支援・将来的にはそのチームのリーダーを担っていただきます。【魅力】オムロンベンチャーズでは、事業会社の強みを生かしたCVC活動が出来ます。例えば、事業部との共創に向けての連携や、経営層への提案など日々グループ全体へのコミュニケーションを取りながら会社とベンチャーを繋ぐ架け橋となる仕事は、事業会社のCVCだからこその経験や達成感を得ることができます。【募集背景】オムロンのコーポレートベンチャリング機能を担うオムロンベンチャーズ（株）は、オムロンが解決を目指す３つの社会的課題であるデジタル化社会の実現、カーボンニュートラルな社会の実現、健康寿命の延伸の解決に向けて、スタートアップとオムロンの新規事業・既存事業を繋げ、投資、共創活動を実行しています。今後のオムロンの長期的戦略のなかでも我々が担う役割への期待も大きく、この度、新たな人員増加を図り、組織体制の強化を行います。そのために、新しい発想で人財に関わる戦略を企画・推進しながら、イノベーション推進本部における2030年の人財戦略を牽引する人財を求めています。【組織構成】オムロン(株)イノベーション推進本部(ストラテジー＆ビジネスアーキテクトユニット)での採用後、オムロンベンチャーズにて勤務（兼務若しくは出向）いただきます。現在は、投資担当が２名、投資管理が３名、企画２名で、大半がキャリア入社者です。メンバのバックグラウンドは金融系コンサルや開発、知財など多種多様で、個々の強みを活かしたチームワークでCVC活動を実施しています。

独自技術を活用した測定機器の開発を行っている弊社にて、CFOとして、以下業務を担当いただきます。【職務内容】■資本政策、財務戦略の立案および遂行■資金調達（エクイティ・デット）の実行■IPO準備（エクイティストーリーの構築等）■株主、金融機関等のステークホルダー対応■米国子会社を含む連結財務報告、予実管理モニタリング【魅力】2024 年までに累計 16 億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めていただいておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が必要不可欠です。当社は数年以内の IPO を目指しており、実現の為にも管理部門の強化は最重要課題です。共に IPOを実現させ、世界に羽ばたく夢を持ってCFOとして経営をリードいただける方を募集いたします。

【募集背景】定期点検の拡販、オンコールの復旧LT短縮に向けた体制の強化を行う為の増員採用。【業務内容】■PV-PCSのオンコール対応についてのトラブルシューティングと復旧方針の決定■用品、技術派遣手配指示■客先提出する修理報告書の作成■持ち帰り故障部品の調査フォロー■技派委託先の教育　など【担当製品・顧客】担当製品：再生可能エネルギーシステム関連機器（PCS、蓄電池、受変電、監視制御など）。顧客：国内外の再生可能エネルギー関連のEPC、事業主、O&M事業者。【仕事の面白み】国内に多数納入したPV-PCSの定期点検、及びオンコール時の迅速な復旧対応で、PV-PCSの安定稼働に貢献する事で、顧客利益の最大化と地球温暖化対策に繋げることが出来ます。【配属部門】産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　再生可能エネルギーシステムサービス課※内勤がメインとなります。【配属部門のミッション】配属予定の当課は、PV-PCSのサービス部門で、定期点検、現地調整、オンコール対応などフィールドサービスを担当しております。国内に多数納入したPV-PCSの定期点検、及びオンコール時の迅速な復旧対応で、PV-PCSの安定稼働に取り組んでいます。 【働き方】・平均残業時間：月20時間程度・出張：年1回程度、海外出張の可能性がございます【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【採用背景】蓄電池システムの事業拡大に伴い、品質保証体制の強化を行います。新規納入案件の出荷試験、現地調整、及び既納品の保守・点検、オンコール対応でシステムの安定稼働を実現し、再生可能エネルギーの導入に貢献することを目指しています。【業務内容】品質管理/アフターサービス業務（海外：メインは北米です）をお任せ致します。自ら海外の客先サイト、製造委託先に赴き、現地の協力サービス会社を指導して業務にあたるため、年６回程度の海外出張があります。【担当製品・顧客】製品：TMEIC製PCS、受変電機器、蓄電池、監視制御システム顧客：再生可能エネルギー発電事業、系統配電事業、EPC、O&M事業者【配属】産業・エネルギーシステム第一事業部　品質管理部　再生可能エネルギーシステム品質保証課【配属部門のミッション】当課は、系統用蓄電池システムや再生可能エネルギー発電所に併設する蓄電池システムの品質保証（開発試験を含む）を担当しており、同システムを構成する受変電設備、パワーコンディショナー、監視・制御システム、蓄電池、収納コンテナ等の総合的なシステムの品質保証を行っています。不安定な再生可能エネルギーの導入が進む中、系統の安定化に不可欠な大容量の蓄電池システムの事業拡大に取り組んでいます。【業務の面白み】国内No.1メーカーとして、業界のトップで活躍できます。業界をリードし自ら業界のトレンドを作って行けます。再エネの世界最大市場である北米を舞台にグローバルな活動ができます。【働き方】平均残業時間：30hr程度（月）海外出張：有。場所や規模により変化するが、2週から2ヶ月、年6回程度【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【期待する役割】同社におけるグループ成長戦略・財務戦略機能強化をミッションに従事いただきます。※本求人は担当管理職（スペシャリスト）としての採用想定です。【具体的には】・管理会計の精度向上、FP＆A機能の導入・事業計画数値立案能力、CFマネジメント機能の強化・対コーポレートへのレポーティング機能全般の強化【ポジションの魅力】・グローバルで事業展開をするダイナミズムを感じることができます。・成長領域である航空・防衛事業と、将来の成長を担うアンモニア事業のグローバル展開を、財務・会計面から支えていく役割という、大変やりがいのある業務です。・事業長の右腕として、FP＆A役割を担いながら、事業の意思決定にも直接貢献していくことができます。・グローバル企業として幅広い財務・経理機能を持っていますので、制度決算会計、エクイティ・Debt資金調達、国際税務、海外子会社CFO・監査役、IR等、財務・経理・IR面で多様な経験を積むことができます。【働く環境】出社（週1～2回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】グローバルに事業展開を加速させるため、コーポレートにおける財務・成長戦略の立案能力強化を背景とした増員募集となります。【組織構成】新設の部署となります。5～8名ほどの組織となる想定です。社内にて社内で改革を行うにあたって自発的に改良改善ができる方を求めております。今後、社内異動数名およびキャリア採用数名の組織構成を想定しております。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

【募集背景】現在受注・引合案件が増大している中、組織として対応力強化のため【業務内容】主に製鉄会社の計装分野における受注支援及びプロジェクト統括業務で、プラント全般の電気計装制御システムの新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理を担う技術営業業務です。納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。■取扱い製品計装制御システム■担当業界国内外の製鉄会社（鉄・非鉄含む）【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　システム技術第一部　重工ソリューション技術課【同ポジションの魅力】同社は国内外の製鉄・鉄鋼業向け電気制御システム供給メーカとしてトップクラスのシェアを誇っており、日本国内に止まらず世界に多くの既存ユーザを抱えています。その安定した顧客基盤及び豊富な経験から、顧客ニーズに応じたシステム提案・提供を行い、最終的に顧客と共にシステムを立ち上げる達成感を感じることができます。また、製鉄・鉄鋼業は社会インフラを支える基幹産業でもあり、国家・経済にも貢献しているという実感が湧きます。■設備計画段階から立上げ完了まで顧客や社内関係部門と一体になってプロジェクト推進することができます。■製鉄所の様々な設備に関することで、幅広い知識を得ることができます。■近年ソリューション提案が求められており、その際に自分のアイデアが機器やシステムに反映される機会が多々あります。【働き方】月平均残業時間：40時間ほど国内外出張あり/短期間・高頻度の想定です。【定年】60歳定年(役職定年無)、65歳まで再雇用制度有【教育制度・資格補助補足】・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。【同社について】■モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。■グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、EMS（電子機器製造受託サービス）における電気部品調達をお任せします。【具体的には】海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。【業務内容】電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。【海外駐在時の業務例】工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。【勤務地】高倉本社もしくは笹塚オフィス（渋谷）※お住まいの状況により、出社しやすい方を選択いただけます。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

社内外向けWEBアプリケーション開発業務をご担当頂きます。WEBアプリケーションは全て自社開発しており、新規の開発依頼が多いのでフルスクラッチで開発頂きます。また、依頼された内容をそのままシステム化するのではなく利用者の利便性を考え、提案しながら開発することが求められます。ユーザーからのリクエストを元に要望を聞き、要件定義/基本設計/詳細設計等に時間をかけずにプログラミングしてある程度形になったタイミングで運用開始、問題があったら都度直して完成度を上げていくという開発スタイルが多いです。新しい技術や言語を用いて開発に携わることが可能です。【具体的には】・要件定義・基本設計/詳細設計・開発/テスト・運用/保守・サーバー環境設定・設計書/手順書作成・システム入れ替え検討　等※上流（業務提案、業務設計など）から下流（実開発など）まで幅広くご担当頂きます　【開発環境】　・OS　　Windows、Linux　・言語　PHP、Java、JavaScript、Python　・DB　　MySql、PostgreSQL【残業時間】　平均20h/月程度【募集背景】　増員

【ミッション】会社の事業の発展に合わせて、少しでも貢献できる部署になるということが部署全体のミッションです。この考え方を、国内のみならず、会社全体で実現できるように、他の地域本部の法務部門と協力しながら、ミッション実現に向かって歩んでいます。【職務内容】自動車業界または産業向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションと自負しております。業務の一例：具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定させて頂きます。（１）国内外訴訟、交渉対応（２）新規事業、プロジェクト対応等（３）法律相談・契約審査（４）コンプライアンス活動支援（５）海外法務部門との連携（６）ナレッジ展開、メンバー教育※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。【募集背景】法務部門強化に向けた中核人材の募集です。法務部のリーダークラスとしてご活躍頂きます。【ポジションの魅力】★希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にご活躍いただけます。★中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での判例勉強会や、個別の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。★同社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。【当社の魅力】★同社は国内No.1、世界No.3のベアリングメーカーであり、グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点）を行っております。★自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開をおこなっており、収益が安定しております。★年間休日128日、有給消化率80％とワークライフバランスの整った環境で就業いただくことが可能です。

同社のディープラーニング、ビジョンソフトウェア、3D ビジョン、ビジョンシステム、バーコードリーダーを戦略的重要度の高い顧客に提案営業する役割をお任せします。また、同社と取引のない企業に対しても戦略的にチームでアプローチし、お客様の潜在的ニーズを掘り起こし、製品、技術力、ソリューションがどのようにお客様に貢献できるのかを提案し、ビジネス拡大に取り組んでいただきます。【具体的には】■大口顧客に対する、ビジネスパイプラインの構築・維持■顧客の技術的要求の策定と、コグネックスのソリューションの提案■各地区の営業リーダーとの連携・戦略策定■未取引、ないしは少ロット受注の顧客へのアプローチ【営業先】自動車、家電、消費財、食品飲料、半導体などの工場※担当いただくお客様はその方の適性に応じて決定いたします。【働き方】■平均残業25時間/月(※繁忙期等での変動あり)■フレックスタイム有（コアタイム無）■直行直帰/在宅勤務等【募集背景】退職にともなうリプレイス【魅力・やりがい】■超高精度、高速性の高い技術力により、世界トップシェアを誇ります。■利益率が高く、研究開発にも積極投資（売上の15%）しております。■マサチューセッツ工科大学の博士が設立、技術力の高いエンジニアが多数在籍。■画像処理技術はオートメーション化の為に、業界問わず、幅広いタスクに対して導入の可能性があるため、今後も需要の拡大が見込めます。■ただ自動化するのみではなく、「ヒトには出来ない」微細な検査等も可能にし、生産効率や品質の向上に大きく貢献しております。【会社特徴】Cognexは、マシンビジョン業界におけるリーディングカンパニー「Cognex Corporation」（NASDAC上場会社）の日本法人です。当社は40年以上にわたる企業の歴史の中で継続して成長しており、これまでに製造・物流業界を中心に世界中に300万台近くが導入されています。無借金経営を続けており、毎年売上の15%を研究開発費に積極投資し、業界のリーダーとしてマシンビジョンの技術革新を牽引してきています。【表彰】■President Club（営業職への表彰、パートナー同伴海外褒賞旅行及び海外イベント参加）■永年勤続表彰入社5年、10年、15年、20年の節目には全社ミーティングで表彰され、5年で2,000ドル相当の旅行、10年で7,500ドル相当の旅行、15年で15,000相当の旅行、20年で20,000ドル相当の旅行がでて、それぞれ家族や友人、知人に感謝しながら旅行を楽しんでもらいたいという願いが込められています。※企業風土※日本の社員のほとんどは中途採用であり、以下のように長期で就業・活躍できる制度・風土がございます。【Fun】日本人はとかく真面目で会社で楽しむことが苦手な部分がありますが、日本を含めグローバルCOGNEXでは、真面目に仕事をしながらも楽しく行う、あるいは楽しさを踏まえながら仕事をするような風土があります。仕事の中に茶目っ気を入れながら、楽しく仕事をするイメージです。日本人は欧米人程、仕事に茶目っ気を入れることは苦手ですが、それでも笑いの無い冷え切った外資系とは違う雰囲気だと思います。四半期に一回は様々な社内イベントを行い、社員間のコミュニケーションを円滑にしています。

【職務内容】国産ロケットを開発する当社のバックオフィススタッフとして、助成金の書類作成～申請～事務処理業務をメインMissionに、事務系業務及び経理系業務をご担当いただきます。入社後、事務系業務を軸として、ご本人の志向性によって更に担当業務を拡大していっていただくことも可能です。＜概要＞1.リサーチ業務：・自社で利用可能な助成金の情報収集、及び検討・各省庁の出先機関や関連団体への問い合わせ対応・社内の関係者との調整や情報共有・（必要に応じて）外部専門家やコンサルタントとの連携2.資料作成業務：・助成金申請書類、関連必要書類、報告書等の作成・必要な書類やデータの収集と整理3.経理関連業務：・仕訳入力・購買申請・経費精算等の内容チェック・支払依頼作成・取引先マスタメンテナンス　…等★キャリアパス★入社直後は助成金関連業務を軸に、ご志向を鑑みながら、経理・財務業務の運営マネジメントや、IPOに向けた規程の整備や準備にもかかわっていただけます。【同社が同事業を取り組む理由】現在、某社が人工衛星通信サービスを提供するように、ITや通信の領域から、宇宙進出が加速しています。そういった、世界的な宇宙ニーズの高まりから、世界中で衛星を打ち上げるためのロケットが不足しており、また、その膨大なコストも、マーケットの成長を妨げる大きなボトルネックとなっています。「安価なロケットの安定供給」という市場のニーズに答えるためのひとつの解が同サービスなのです。現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。しかしながら、ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、現時点で成功しているのが世界中で同社のみ、となっており、同社の競合優位性の源泉となっております。【魅力ポイント】★日本発の民間スタートアップとして、スピード感を持って宇宙領域の開発に携われます！★IT領域におけるGAFAMのように、グローバルをリードする日本発の開発に携われます！★まだ立ち上がったばかりの少数精鋭組織で、某社出身のエンジニアや大学教授と一緒に仕事ができます！★宇宙領域の国産スタートアップとして上場を目指す稀少性、経験、SOなど魅力があります！

同社の主力商材である成形機の法人営業をお任せいたします。※本案件は東京のポジションです※【期待する役割】・コミュニケーション能力（外部や社内との良好な関係構築）・主体的に考え、行動を起こすこと【職務内容】・管轄地域の提案営業及びサービス活動※ルート営業ではなく、お客様の課題に合わせた提案営業のイメージです・将来的に所員（部下）の業務管理、マネジメント他【顧客先】・自動車メーカー（全体の6割ほど）・家電メーカー・医療機器メーカー・光学メーカー　等＜成形機とは？＞ものづくりに欠かせない、流して形を作り固める際に使用される機械です。車の部品や電機部品・医療機器関係の部品などに使われています【配属組織について】営業部：18名（東京11名（内　事務1名、海外担当4名）、名古屋4名、西日本3名※現在の所長の後継者として、所長候補（管理職）として、また高齢所員の退職に伴う補填として募集いたします。【魅力】・東証一部上場・ミライアル株式会社の100％出資子会社です。・個別受注生産、オーダーメイドで機械全体を設計・開発していることを強みとした企業です。顧客のニーズに合わせた製品開発が求められ、高いスキルが身に付きます。【研修体制】営業同行やOJTなどがございますので、未経験の方もご安心ください。

【期待する役割】人事責任者あるいは責任者候補として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。※具体的な役割・職務に関しましては面接内でのコミュニケーションで変更の可能性がございます。【働き方】■各ポジションの働き方として出社とリモートワーク（週に1～2回程度）を併用した勤務想定となります。業務の必要性に応じて柔軟に勤務が可能です。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】働きやすさを支える両立支援制度。豊富な選択肢で積極的な育児参加へ【キャリア形成・能力開発支援制度】多様化する個々人のキャリア・意欲を尊重し、社員一人ひとりによる「自律的なキャリア形成」を大切にしています。キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）、社内副業制度、セカンドジョブ制度（兼業制度）【キャリア支援（福利厚生）】独身寮・社宅：各事業所には、必要な方のために独身寮および新婚社宅、転勤社宅が用意されています。福利厚生パッケージ：宿泊施設や育児・介護・スポーツ等多種多様なサービスが割引料金で利用できる福利厚生パッケージを導入しました。また、宿泊施設については同社および健康保険組合所有の保養所も利用できます。従業員持株制度：同社株式への投資を少額の資金で長期的に行うことができる制度です。株式買付資金は給与と一時金から天引きされ、実際の事務手続きは持株会事務局が管理運営いたします。会社から奨励金10％が拠出されます。融資制度：住宅資金融資制度、教育資金融資制度。財産形成助成制度：財産形成貯蓄制度（財形法に基づき賃金の一部を積立てることができます）、積立共済年金（ニューホープ積立：賃金の一部を積立てることにより財産形成および退職後の年金計画を図ることができます）選択型確定拠出年金制度：老後の資産形成の一環として、退職金制度とは別途、個人の選択で加入できる確定拠出年金制度。【多様な人材の活躍】キャリア採用比率：22％女性管理職者比率：3.4％【全社におけるワークライフバランスについて】年次休暇平均取得日数：18.73％月平均残業時間外労働時間：13.00時間チャイルドケア休暇取得者：768名育児休業取得者：137名育児休業復職率：100％【妊娠・出産・育児に関する支援制度】育児休業：同社では保育園の年度の切替が4月であることを考慮し一歳到達後の4月末日まで取得を認めています。なお、保育園に入園できなかった等の理由がある場合には最長3歳まで延長することができます。短時間勤務：同社では小学校卒業まで短時間勤務を利用することができます。チャイルドケア休暇：年22日の年次休暇とは別に、子供の育児・看護をするために使用できる特別休暇があります。小学校卒業までの子を養育する社員が利用できます。企業内保育所：相馬事業所・瑞穂工場に企業内保育所を開設。育児アドバイザーサービス：フリーダイヤルによる電話相談や、専任アドバイザーによる面談、電話、メール相談を利用することができます。ベビーシッターサービス：同社従業員は入会金・年会費無料で利用することができます。

職務概要：- 営業、マーケティングと共に新製品開発に向けた顧客要望の収集。- 社内の新製品開発プロジェクトへ参画し、製品化のための仕様立案、必要により外部開発リソースをマネージメントする。- SDK、APIを組み込んだ顧客のアプリケーション開発をサポートし、顧客の要件に応じた技術的な助言を提供する。- SDK、コマンドライン、ImageFS、APIを採用した顧客からのフィードバックを基に製品の品質向上を図る。職務内容：1. 製品開発業務 ： 既存製品の改良、新製品の開発に関するマネージメント業務を行う。2. 技術サポート : 顧客のソフト製品へのSDK実装や運用に関する技術的な助言やサポートを提供。3. 営業サポート：営業からの要請により顧客先へ同行、技術的な質問への応対を行う。4. 要件分析 : 顧客のニーズを理解して要求仕様の収集・分析を行う。5. カスタマイズと最適化 : 既存製品のカスタマイズや運用の最適化を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提案、提供する。6. ドキュメンテーション : 技術マニュアルやプロジェクト文書の作成とメンテナンスを行う。

■同社において下記業務をお任せ致します。・国県等への技術的申請書類業務（経済産業省補助金申請等）（図面、調査・実績報告書等の作成）・工作機械・工場に係る申請業務全般・資材・部材手配・得意先・客先からの問合せ・注文対応【変更範囲：なし】パソコン業務と補助金申請・工場内でのチェック業務が半々くらいです。「変更範囲：変更なし」

【募集背景】当社では、自動車のアクティブグリルシャッターと呼ばれる機能向けのマイコン制御アクチュエーターを開発しております。このアクチュエーターの開発拠点はドイツにあり、現在は欧州車メーカー中心に製品採用が進んでおります。今回は日本市場向け対応強化のためを目的とした採用募集になります。ドイツ開発拠点と連携し、日本市場の顧客との折衝・仕様調整・技術サポートや制御ソフトの開発支援を行う組み込みソフトエンジニアを求めています。【仕事内容】当社の次世代アクチュエーター製品に組み込まれるソフトウェア開発の上流工程・顧客への技術サポートを担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。■客先折衝を通じた仕様策定・調整や技術サポート■ソフトウェア/ハードウェアエンジニア、プロジェクトマネージャーと協力した仕様調整・開発支援■ソフトウェア品質と安全性の向上を目的としたシステム改善の提案実際の開発を行うのはドイツの開発拠点側のソフトエンジニアとなります。本ポジションでは、日本顧客の仕様をヒアリング・調整し、その情報をドイツ開発拠点へインプット、開発に必要な情報を橋渡しと顧客への技術サポートを行います。これらを行うにあたり、開発製品・ソフトに関する知識が必要ですので、下記項目を理解したうえで業務を行う必要があります。・ARM系マイコンを活用した制御ソフトウェアの開発(設計・検証・デバッグ)・A-SPICEおよびISO 26262準拠のプロセスでの開発【仕事の特徴・やりがい】■自動車のアクティブグリルシャッター機能は、燃費・電気効率を改善する最先端技術であり、CO2削減という大きな社会テーマにも貢献できます。■ドイツが開発拠点であり、グローバルな開発チームで最先端の技術に触れることができます。■案件獲得～開発～量産までのすべての工程に関わることができます。【働き方】■残業：月20h前後■出張：国内客先への出張あり。国外(ドイツ開発拠点に半年に1回程度)■英語：ドイツ拠点とのやり取りが発生するため、最低限としては翻訳ソフト等を使ってメールでのやり取り・仕様書作成等ができるレベルを求めます。

飲料受託充填事業にて高いシェアを持つ同社の営業としてご活躍いただきます。※入社後はグループ会社日本キャンパックへ出向となります。【具体的には】大手飲料メーカーからいただく受託充填の依頼に対し、現状持っている案件全体のスケジュールや製造・生産ラインの状況を鑑み案件を受託、全体管理までお任せします。新規営業はほとんどなく、既存のお客様との関係構築をいただき業務を進める深耕営業がメインです。【受託充填とは・・・】飲料メーカーより依頼を受け、飲料製造～容器への充填までをワンストップで行う事業です。【営業先】大手飲料メーカー【組織構成】営業本部 一部 　4名（部長、課長、担当2名）※営業本部は一部、二部で構成されております。【残業時間】約20時間前後想定【魅力】■コミュニケーションを取り合う風土は醸成されており、わからないところは教え合って業務を進める事ができる環境です。■受託充填においてパイオニア的立ち位置の同社は国内トップシェアを誇ることから飲料大手メーカーとの取引がほとんどであり安定した事業展開が見込めます。■商談窓口としては飲料メーカー本社となるため出張も少ないです。

■連結決算業務■開示資料の作成■会計監査対応■税務関係■月次決算、年次決算業務■原価計算■連結子会社管理（海外子会社含む）■内部統制の整備及び運用、業務フローの構築及び改善【期待する役割】会社としても変革期を迎えており、中期経営計画達成に向け各部門が改革に取り組んでおります。経理として各部門と連携し、経営課題の改善に取り組んでいただきます。【募集背景】中期系経営計画の下、既存事業の拡大と新事業の構築、M＆A を通じた事業領域の拡充、AI 化・DX のビジネス適用など更なる会社の成長を目指しており、様々な仕組みの構築に取り組んでおります。上記背景より、当社の経営を支える管理部門の一員として、経理課の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。これまでの経験とスキルを存分に生かして、即戦力として活躍していただける方を募集します。また、現在経営企画部の部長が経理課長を兼務しております。経理課長として入社を頂き経理課を引っ張って頂きたい状況です。【組織構成】■経理課：5名■課長、メンバー2名、派遣2名■課長50代、40代2名、30代2名【キャリアパス】入社後は、当社および連結子会社の事業内容や業務を理解していただいたうえで、決算・開示業務をメインに活躍していただきます。その他にも、連結子会社管理、内部統制、資本コスト経営等にも携わる機会はあるため、長期的に見て幅広い業務経験を身につけることが可能です。【組織の雰囲気】経理課は全員が中途入社です。経理の経験が豊富な社員が多いので、お互いに切磋琢磨できます。穏やかで親切な人が多く、助け合いの組織文化が強いです。【働き方】決算時は残業時間としては45Hに達する場合もありますが、その他でフレックスを活用し柔軟に対応することが可能です。【魅力】■同社は国内シェア約80 ％を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界80カ国と取引実績あるため、日本の食文化を世界に広めています。■無借金経営・自己資本比率約80％の安定した経営基盤をもつ企業です。■ダイヤモンド・ザイ3月号にて事業内容に成長性があり、今後10年で株価10倍の「10倍株」になる可能性があるとして”東“の横綱に選ばれました。寿司ロボットはシャリを握る動作を研究し、人間の職人に近い完成度を実現しています。世界的な人件費の高騰は、自動化機械メーカーにとって追い風となっております。

【職務の概要】大手半導体メーカーを担当し、社内の技術・製造部門およびフィールドサービス部門と連携しながら顧客のデバイス開発段階でのスペックイン活動を実施いただきます。また、当該活動をベースにした顧客投資案件に伴う装置納入に関わる価格・納期等の諸条件の折衝業務、受注・売上管理、および海外現地法人への支援活動を行うことで、当社ビジネスの拡大に寄与していただくポジションです。またチームのマネジメントを担っていただきます。【組織のミッション】・顧客の要望を的確に捉え、社内のあらゆる関係者と連携しながら顧客利益の最大化に貢献すること。【業務内容の詳細】・顧客要求の把握・提案　半導体メーカーのニーズを正確に確認し、技術部門と協議して最適な技術や装置を提案　新規ビジネス分野や新製品などの情報を踏まえ、顧客事業に合わせた販促活動を実施・価格・納期などの条件交渉　顧客投資案件に伴う装置納入について、価格や納期などの諸条件を交渉　受注状況や売上を管理し、契約締結までの社内外の調整を担当・国内外の支援業務　国内顧客との折衝や、海外事業所・現地法人のスタッフへの技術的・営業的サポート　必要に応じて各拠点との情報交換や問い合わせ対応を行う・社内調整　装置の仕様確定や導入スケジュールなどに関する社内部門との連携　案件の進捗を管理し、問題が生じた際の対応策を検討・実施【求人の背景】　活況な半導体市場での営業体制を強化するための募集です。　選考を通じて、候補者様のご希望や適性などを総合的に勘案し、配属先を決定します。　【魅力】　・将来的に海外駐在の可能性があり、グローバルなキャリアステップを経験することもできます。【入社後想定されるキャリアパス】　・主要顧客の担当　　チームで国内外の大手顧客を担当し、業界知見・営業業務の基礎を身につけていただきます。　・チームの中核メンバーとしての活躍　　チームの中心的存在として業務範囲を広げ、組織の成果向上に貢献していただきます。　・海外駐在・マネジャー登用へのチャレンジ　　候補者様のご希望や適性を踏まえて、将来的に海外拠点への駐在や組織マネジメントを担当していただく可能性があります。

【ミッション】 プライム市場上場　創業以来70年以上の水処理大手オルガノ社にて水処理エンジニアリング事業拡大に向けたマーケットリサーチ、分析業務をお任せします。【具体的には】主に以下業務をお任せいたします。・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析　また、適性に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。・事業戦略策定・事業戦略の具体的施策を各事業関係者と検討・策定した事業戦略を伴走しながら、進捗確認【求人背景】社内でマーケットリサーチ、分析業務の専門性を持った人材が不足している。事業拡大のための増員採用【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（月10回まで）※フレックスタイム制度は、その適用により業務遂行に支障がある方は利用できません。【企業の魅力】・同社は、プライム市場上場　創業以来70年以上にわたり、日本における水処理のパイオニアとして、電子産業・食品・化学・医製薬・発電・上下水などのあらゆる分野の「水」を扱い、産業の発展に貢献してきた「総合水処理エンジニアリング企業」です。・国内・台湾・中国とも好調継続。中国の伸長に加え新たに米国で大型の半導体プロジェクトの受注に成功。・特に不純物を極限まで除去した「超純水」製造技術が強み：超純水は半導体、電子部品の洗浄工程で使用されています。

【期待する役割/業務内容】累計調達232億・NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーターの同社にて、人事（労務・制度）を中心に担当いただきます。現状の課題感として、就業規則の見直し・変更や各種手当の見直し・変更など事業拡大に伴いブラシュアップしなければならない状況化にあります。・現場を理解し、よりパフォーマンスが上がるような施策を人事の側面から取り組む・現場を理解するという意味でHRBP的な業務その一躍を担っていただくとともに、その変更に付随するオペレーション面の改善やその他人事業務（組織開発/経営層からの特命業務など）にも携わっていただくことを想定しております。～具体的な業務～・就業規則・各種制度（手当・福利厚生など）の見直し、設計、運用・制度改定に伴うオペレーションの設計・改善・各種社内ワークフローの設計・改善（人事領域に限らず）・経営層からの特命事項の推進、組織開発や働き方改善プロジェクトなど・その他【募集背景】事業拡大に伴いやるべき人事業務が増加しているため、増員での採用になります。【組織構成】人事部：部長１名・メンバー２名【魅力】★知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャーで、スタートアップオブザイヤー2023受賞企業！★株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用実績あり！★分社化すぐのタイミングですので、同社の人事体制を作り上げる一翼を担えるポジションです！★採用も強化している段階で、今後さらなる事業拡大が見込めるビジネスを展開しているため、事業の将来性も期待できる企業です！

【期待する役割】決算業務を中心にご経験や志向性に合わせて管理職あるいはスペシャリストとして下記業務に従事いただきます。業務に慣れてきましたら、決算の取りまとめだけでなく、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。IHIの幅広い事業に興味を持てる方及び自分自身の作っている数字のロジックをきちんと説明できる方を期待いたします。【具体的には】◆単体・連結決算全体の取りまとめ及び経営陣へのレポート ◆新会計基準や会計制度変更時の導入検討～実行（影響分析や適用方針の策定等） ◆決算業務の高度化・効率化に向けた分析及び企画～推進 ◆ガバナンス向上（ガイドライン作成や従業員への教育・研修の実施等） ◆メンバーマネジメント（管理職の場合）【ポジションの魅力】・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に関わることができます。 ・手を動かすだけでなく、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【働く環境】出社（週1～3回想定）とリモートワークのハイブリット勤務を想定しております。業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。

【職務内容】・製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。・担当エリアはインドネシアで、出張ベースで現地業務にあたっていただきます。※将来的にはインドネシアに駐在の可能性があります。【出張】・出張の頻度としては、平均で月1～2回・1週間程度を予定しています。場合によってはその他東南アジア、欧州、北米の顧客への作業助勢をお願いすることがあります。出張時以外は在宅か東京本社勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり）【組織】・アジア営業部は、現在7名（営業職2名、アプリケーションエンジニア5名）のメンバーがおり、その内の2名（営業職1名、アプリケーションエンジニア1名）がインドネシアエリアの担当をしております。・今回は同エリアの事業拡大による増員です。【職種の魅力】・メンテナンスに留まらず、顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。・製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。・売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。【入社後の流れ】・約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。・研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。・残業は月平均20時間程度です。

高級ジュエリーブランドを支える世界トップシェアのメーカーの東京本社にて海外や国内のジュエリーメーカー向けに製造しているジュエリー加工装置のシステム設計開発をお任せします。【具体的な職務内容】■企画案に基づいて、システム仕様検討や電気部品選定等の基本設計■ソフトウエア実装の詳細設計は外注先へ依頼し、完成した装置が仕様を満たしているか評価するまでの一連の業務■外注先の管理業務【ポジションの魅力】ニッチな業界で少数精鋭のため、新技術開発にチャレンジし易いのが魅力です。希望があれば新製品企画にも積極的に参加でき、システム設計者として活躍頂けます。【募集背景】自社企画の開発案件が多く、メイン設計者1名での外注管理体制に限界が出ているため増員【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル）■配属予定部署：システム設計課■人数構成：6名（メカ設計:4名 システム設計:2名）【働き方】■在宅：ある程度経験を行えばリモートワーク可能※入社直後は企業理解・情報を得るためにも出社が必要■転勤：なし【定年退職について】■定年退職は60歳で、再雇用は65歳まで（契約更新1年ごと）です。■70歳を過ぎても勤務されている方がいらっしゃいますので、生涯現役で設計職としてご活躍いただける環境がございます！（ご経験・スキルに応じる）

高級ジュエリーブランドを支える世界トップシェアのメーカーの東京本社にて海外や国内のジュエリーメーカー向けに製造しているジュエリー加工装置のシステム設計開発をお任せします。【具体的な職務内容】■企画案に基づいて、システム仕様検討や電気部品選定等の基本設計■ソフトウエア実装の詳細設計は外注先へ依頼し、完成した装置が仕様を満たしているか評価するまでの一連の業務■外注先の管理業務【ポジションの魅力】ニッチな業界で少数精鋭のため、新技術開発にチャレンジし易いのが魅力です。希望があれば新製品企画にも積極的に参加でき、システム設計者として活躍頂けます。【募集背景】自社企画の開発案件が多く、メイン設計者1名での外注管理体制に限界が出ているため増員【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル）■配属予定部署：システム設計課■人数構成：6名（メカ設計:4名 システム設計:2名）【働き方】■在宅：ある程度経験を行えばリモートワーク可能※入社直後は企業理解・情報を得るためにも出社が必要■転勤：なし【定年退職について】■定年退職は60歳で、再雇用は65歳まで（契約更新1年ごと）です。■70歳を過ぎても勤務されている方がいらっしゃいますので、生涯現役で設計職としてご活躍いただける環境がございます！（ご経験・スキルに応じる）

■工作用、産業用マグネット応用機器の営業■標準タイプの製品から顧客ニーズに対応した特注品まで多くの機種を扱います。■代理店、ユーザーからの引き合いを受けて仕様を打ち合せ受注から製品の納入、アフターサービスまで一貫して管理します。■社用車（ＡＴ）を使用します。※未経験の方でも丁寧に指導、教育致しますので安心してご応募下さい。

「工業炉」ならびに周辺設備のエンジニアリング事業を展開するプラントメーカーである同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍頂きます。【業務内容】■工業炉の提案営業必要に応じて設備提案を行う事もあります。既存顧客に対する営業がメインで具体的には・工場新設企業への設備提案・既存工場の設備の改善／入替の提案・設備に関わる資材の販売／見積り提示や折衝■メンテナンス見積～工事の流れ（1）納入した工業炉の現地確認をした上で、改修に係る見積もり対応をします。受注に至った場合、その処理業務を行います。（2）受注後、メンテナンスの工事計画立案をし、材料・業者の手配及び発注業務を行います。また、事前に客先に提出する書類の準備をします。（3）メンテナンス工事現場での監督業務（安全・品質・納期の管理）を行います。（4）工事終了後、報告書作成や請求業務を行います。工事はGWや夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇に集中するため、長期休暇前は上記（1）～（2）の業務が多くなり、工事後は（4）の業務が多くなります。各工事の後処理終了後の6月、10月、2月等は比較的落ち着きます。工期は1現場あたり、おおよそ1日～1週間程度です。【メンテナンス実績】アルミ溶解炉、アルミ熱処理炉、鉄鋼用加熱炉、鉄鋼用熱処理炉、亜鉛鍍金炉など、年間約700件にのぼります。【組織構成】計10名　男性）20代1名/30代2名/40代4名/50代1名/60代1名女性）30代40代1名ずつ【入社後の流れ】ご入社～1週間未満：総務部にて導入研修（座学）。修了後、配属先へ異動。1～12ヶ月：先輩についてOJT、補修現場についていき、流れを覚えていただきます。1～3年間：上司の指導の下、OJTで徐々に仕事をお任せ致します。この期間中に十分と認められれば、専任担当を持ち独り立ちしていただきます。※支社営業所採用の場合、ご事情が許せば広島本社へ1～3ヶ月程度研修赴任になることもございます。

★お菓子の包装紙やペットボトルのパッケージ、建材などフィルム製造に使用されるグラビア印刷機国内で圧倒的シェア★中国など新興国で需要が拡大している金属印刷機（飲料の缶やオイル缶などの印刷に使用）、世界シェアトップクラスです。■仕事内容：国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします。《概要》同社は完全受注生産方式のため、顧客に対してニーズをヒアリングし、その上で仕様提案を行っていただきます■詳細：・顧客への営業活動、販売戦略の立案・顧客や代理店への製品紹介、価格交渉、契約準備等の対応・製品の出荷手配・新規顧客開拓（メインは既存顧客へのルート営業です）・取引先で打ち合わせた内容を、社内の設計や製造担当に正確に伝える役割《エリア》国内の中部地方から東のエリアをご担当いただきます。

◎コーター機の機械設計、試運転立ち合いをお任せします。■コーター：液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。◎1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まですべて自社で行っています。◎現地への出張が発生します。日帰りもしくは1泊、月1回程度。◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は20年黒字経営、賞与は4.3ヶ月分支給（過去実績）◎取引先例：凸版印刷、共同印刷、藤森工業等◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。

■自社製品（コーター：フィルム素材に塗料や薬品を塗布するための装置）の電気設計、電気調整をお任せします。お客様の事業所において、据付電気調整や取扱い説明もお願いします。建物の改変を伴う業務は含みません。【具体的には・・・】■電気設計（シーケンス制御、タッチパネル）■工場内で組み立てた機械の電気調整■客先での据付電気調整および取扱い説明に伴う出張【案件】製品は1人1年に4台ほど作成。【入社後】OJTにて先輩のサポートをしながら学んでいただきます。できる方にはどんどんお任せ、1人で1台担当いただけるまでフォローしますのでご安心ください。◎1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計～据付まで幅広い業務を担当できます。◎客先での据付電気調整および取扱い説明に伴う出張（2週間～2ヶ月/半年ごと）があります。国内と海外の割合は半々、海外は中国・東南アジアが多いです。◎飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は20年黒字経営、賞与は4.3ヶ月分支給（過去実績）◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。

■自社製品（コーター：フィルム素材に塗料や薬品を塗布するための装置）の電気設計、電気調整をお任せします。お客様の事業所において、据付電気調整や取扱い説明もお願いします。建物の改変を伴う業務は含みません。【具体的には・・・】■電気設計（シーケンス制御、タッチパネル）■工場内で組み立てた機械の電気調整■客先での据付電気調整および取扱い説明に伴う出張【案件】製品は1人1年に4台ほど作成。【入社後】OJTにて先輩のサポートをしながら学んでいただきます。できる方にはどんどんお任せ、1人で1台担当いただけるまでフォローしますのでご安心ください。◎1台が20～40メートルある大型機械です。設計から製造まで自社対応であるため、設計～据付まで幅広い業務を担当できます。◎客先での据付電気調整および取扱い説明に伴う出張（2週間～2ヶ月/半年ごと）があります。国内と海外の割合は半々、海外は中国・東南アジアが多いです。◎飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。20年黒字経営。◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。

【期待する役割】「仮設配管レンタル」は国内8割と国内トップシェアの同社の設計課にて建築プラント事業に関わる建築系の設計業務をおまかせします。【職務内容】・サブコン等建設会社の設計部門から入手したデータに基づいて3DCADしてアイソメ図を作成・営業と物件情報を共有し要求事項に添って3DCADを活用したアイソメ図の作成・社内の営業と図面確認並びにサブコン、商社と図面内容の確認、調整等【魅力】・土日祝休み＆年間休日125日・月平均の残業時間は12.7時間と少なめ

【期待する役割】東京都内の各区市町村へ防犯カメラ(録画一体型防犯カメラ「安視ん君」)のPRを行っていただきます。【職務内容】・販売代理店の顧客フォロー・顧客管理・機器トラブルの対応等、メーカー営業としての動き・広島本社とコミュニケーションをとりながら、業務を行っていただきます【組織構成】東京営業所は営業員3人で構成されています。【研修について】採用後は福山の本社にて2週間から1ヶ月の研修をいたします。【募集背景】増員求人です。【変更の範囲】同社事業における職種の範囲内

■プレート&シェル熱交換器の技術提案営業です。既存顧客による引き合いやWEB、展示会等で反響があった顧客に対するプレゼン/技術説明がメイン。提案力が身につく中で、顧客に寄り添った営業ができます。＜取扱製品：プレート&シェル熱交換器について＞開発元のバーテルス社（フィンランド）から国内独占製造販売権を取得。コンパクトながら高温高圧を可能とする優位性から各種設備やプラントの新規案件で採用されており、1990年の発売以来、世界各国で6万台以上の稼動実績を誇ります。国内でも類似品が少なくニッチなニーズに対する引き合いが多いため、今後の拡販が大いに期待できる製品です。

自社開発した建設用省力化・省人化ロボット、装置、ツールの法人営業に従事頂きます。【具体的には】◎既存顧客に対する製品の拡販◎新規顧客への販路拡大◎建設現場における顧客ニーズ・課題の聞き取り◎建設業界に貢献する省力化企画の推進・提案◎顧客との納品、仕様などの打合せ　等【仕事の魅力】・協働型省人化技術の開発を高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開する社会貢献性の高い仕事です。・会社が拡大フェーズのため、ご自身の培われてきたスキルと経験によって事業拡大していくところを体感できます。

【期待する役割】急成長中のベンチャーメーカーにて、「SNS運用・企画」をお任せいたします。【職務内容】■コンテンツ企画（最善媒体選定）■SNS投稿（コメント、動画、画像）■効果測定（フォロワー数、SNS経由EC流入数）■WEB、SNS、ブログを通じたコミュニケーション業務推進■広告代理店、インフルエンサーと連携した広報戦略企画、折衝■広報費／広告費の推進、予算管理■カテゴリー毎の業界認知度アップ、普及活動※取り扱い製品：農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など【魅力】「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ（全体の0.1%）にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を拡大しております。

【期待する役割】急成長中のベンチャーメーカーにて、将来のマーケティング事業責任者候補として業務をお任せします。WEBマーケティング施策のディレクション・SEO、コンテンツマーケティング、動画、ツール活用Webマーケティング施策のディレクション・SEO、コンテンツマーケティング、動画、ツール活用、Web戦略をよりスピーディーに展開するためのディレクションや効果検証を繰り返しながらPDCAを回していく業務になります。【職務内容】■アクセス・売上分析■売上向上のためのWeb戦略の立案・PL責任■デザイナーとの連携・効果測定・CVRの改善・商品LTVの改善■自社ECサイトの運営管理の実績、各ECサイトの運営■人材育成・チームビルディング※取り扱い製品：農機具・産業機器・トレーニング機器・自転車・かき氷機等

【募集背景】エンジニアリング事業を始めてから10年目の節目を迎えました。2023年7月にはコンサルティング事業を立ち上げ、同年11月には建設業のライセンスを取得し、本格的にさらなる事業拡大に向けて動き出しました。持続可能な事業成長を実現するため、2024年からは管理本部の機能強化に取り組んでいます。既存の会計方針・処理フローの見直しに加え、建設業会計の新規導入や製造業特有の原価計算の高度化、さらに財務戦略の立案・実行（資金管理、リスク管理等）も同部署で行い、全体の最適化と効率化を図っています。【職務内容】・月次／四半期／年次決算等の経理業務全般・伝票起票、経費精算、支払業務、請求業務・債権債務管理・棚卸・固定資産管理・会計監査・税務監査等の監査対応・原価計算プロセスの改善・税務業務・会計オペレーション構築・運用リード・会計システムの導入・運用リード・その他上記に付随する業務【魅力ポイント】★知能ロボット開発・自動化ソリューション提供を行う世界トップクラスロボットベンチャーで、スタートアップオブザイヤー2023受賞企業！★株式会社ファーストリテイリング、花王株式会社、TOYOTA自動車、スターバックスなどの業界大手にも採用実績あり！★ビジネス全体を見渡せる経理業務に携わることができます。大手企業でよく見られるような一つの事業の狭い範囲を担当するのではなく、会社の成長に対してより大きな貢献を実感できます。★財務機能も経理部に集約されているため、早い段階から財務分野にも従事できます。【Mujinグループについて】独自のロボット制御技術で産業オートメーションの分野に革新を起こし、世界中のサプライチェーンの在り方を大きく変えているMujin。業界初の汎用型知能ロボットコントローラ ( 通称：Mujinコントローラ ) の開発に成功し、物流と製造業の各工程で、世界初の完全自動化を次々と実現させてきました。今では地域密着型の企業から、世界を代表する大手企業まで、弊社が構想する「ロボットを中心とした次世代の自動化」に共感いただき、急速にビジネスを国内外で拡大させています。