東京都の機械・精密機器メーカーの転職・求人情報(16ページ目)

【概要】当部門は、水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場等）の建設・メンテナンスを行う部門です。主には、水ingグループ会社が納入した施設のメンテナンス業務、更新提案業務を行います。今回は、本社（汐留）と拠点（大宮、松山、高松）いずれかで勤務いただくメンテナンス技術者、水処理プラント更新事業提案技術者を募集します。【業務内容】・納入先のお客様（県・市町村・上下水道施設）に対して同社保有技術・省エネ製品等の技術提案を中心としたメンテナンスや施設の運営を含めた長期提案を行います。・水処理プラント（浄水場や下水処理場など、民間工場など）や、自社製品に関する修繕計画・設計、長期整備提案、試運転、既存施設の改善・改良提案業務などを行います。【部署について】・EPCやメンテナンスに長年携わってきた技術者や、機器設計・開発を担当していた技術者、オペレーション現場への技術支援を行っていた技術者など、様々なバックグラウンドを持った幅広い年代の社員が在籍しています。それぞれの持つ知識をメンバー同士で協業、連携することができる雰囲気です。・20代～50代まで、勤務地も本社だけでなく四国エリアまで、幅広く在籍しています。他部門に比べると比較的若手が多いです。【やりがい】上下水道施設等プラント機械の提案は、お客様の抱えている問題点に対して、長年に亘り培われた技術・ノウハウと多岐に及ぶネットワークでお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供、解決できたとき、大きなやりがいを感じます。【キャリアパス】・業務を通じて、設計上の問題点を把握した使いやすい施設、少人数でも管理できるような施設を作るためにはどうすればいいのかなど、ユーザー側に立った考え方ができるようになります。・メンテナンス担当としてスタートし、建設・更新の提案まで業務の幅を広げることができます。・営業に同行することも多いので、お客様の声をじかに聞くことができ、営業的な視点を兼ね備えた水処理プラント技術者になることができます。【働き方】平均残業時間：30H/月程度を想定（?忙期、閑散期で変動します）出社頻度：1回/週以上出張頻度：1回/週程度、10日/月（1泊2日程度の宿泊出張を含む）【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingエンジニアリング株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【概要】当部門は、水処理設備の設計・建設に必要な施工図、計画提案図、内作機器図、3Dモデル、数量計算書の作成を担当する部門です。その中で今回、施工図、計画提案図を作成いただく方を1名募集します。【業務内容】設計・建設などの関連部門と協力し、各種図面の作成を行います。BIM推進のため、各工程において3D技術（3DCAD、レーザースキャナ、ドローンなど）を活用しています。具体的には、以下業務を行っていただく予定です。・水処理設備の計画提案図、施工図、内作品図、3Dモデル作成・上記に関連する現地調査・数量計算書、設計書作成【募集背景】社内異動による欠員補充のための募集【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。【配属部門について】20～60代のメンバー40名で構成されており、ベテランと若手のバランスが取れた、相談しやすい組織です。【キャリアパス】当部門で数年経験したのち、本人の希望によっては他の設計部門への異動し、設計者としての幅を広げることができます。【魅力ポイント】・プラント設備や施工に関する知識を習得し、技術者としてのスキルアップが期待できます。・担当案件によっては数カ月～数年掛かるものもあり、精度と効率化を兼ねたスケジュール管理能力が身に付きます。・作成した図面で施設や機器が完成するため、やりがいや達成感を感じることができます。【企業について】■総合水事業会社としての「総合力」水処理施設の計画、設計・建設、その後の運営管理やメンテナンス（維持管理）、さらに薬品事業や研究開発までを一貫して提供できる体制を持っています（水ing 360°）。子会社として、エンジニアリング事業に特化した水ingエンジニアリング株式会社や、アセットマネジメント事業を行う水ingAM株式会社などがあり、グループ全体で顧客の多様なニーズに対応しています。■豊富な実績と信頼性国内外で90年以上にわたる多数のプロジェクト実績があり、特に日本の水インフラのパイオニアとして、全国3,000カ所以上の水処理プラント納入実績に基づき、自治体などと確固たる信頼関係を築いています。

■関東圏での新卒、中途採用活動■関東圏の各大学との連携強化■戦略的な採用計画・施策の立案とその実施■各種採用ツールを活用した採用活動※関東圏（東京）での勤務地は現在検討中です。

一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。【具体的には】・一般製造業顧客への営業活動・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動・社内関連部門（技術／生産／品質など）との調整・その他、部門内で定める業務＜営業スタイル＞・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。■募集背景営業体制を強化、既存ユーザーへの拡販取り組み強化のための増員■ロボット事業部産業用ロボットの分野で常に業界をリードし、進化するものづくりの現場を支えてきた不二越。自動車生産ラインで培った自動化のノウハウを集結し、進化を続ける製品現場のニーズに応える最先端のロボットを安心とともにお届けしています。https://www.nachi-fujikoshi.co.jp/products/rob.html■ポジションの魅力技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。■働き方・残業代全額支給・社宅・寮制度あり（借り上げ社宅は約80％会社負担）・教育制度充実（職種別・階層別研修）・残業は月20時間程度・直行直帰可能で、外出先からも社内システムにアクセス可能■キャリアパス営業経験を活かしながら、技術提案力を高めることで、将来的には代理店管理や営業戦略など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップも可能です。

【職務概要】自社製品および関連デバイスに搭載される組込みソフトウェアの設計・開発・検証【具体的には】・C/C++ を用いたランドリー機器及び真空包装機向けファームウェアの設計・実装・通信プロトコル（UART など）の実装・設計書、テスト仕様書などドキュメント作成・不具合解析・改善提案および技術課題の解決など【求める人物像】・未経験の分野でも、意欲を持ってチャレンジできる方・新しい技術や知識を継続的に学び、自己成?を楽しめる方・コツコツと努力を積み重ねながら、粘り強く成?していける方

建設現場や半導体工場向けの除振装置等を扱う同社にて、エンジニアリング業務をお任せいたします。【具体的な職務内容】■建設現場や半導体工場などに対して、当社の振動制御装置を据付設置する際の、作業工程作成や現場作業指示、協力会社の手配、また安全管理などの現場管理に携わっていただきます。■週1～2回程度の宿泊もしくは日帰り出張、月1～2回程度の休日出勤や早朝・深夜現場対応があります。（休日出勤の場合は代休を取得いただきます）【配属先情報】エンジニアリング部 　部長-主事1名-係長2名-主任1名-課員6名【募集背景】半導体製造装置向け事業の拡大による増員【就業環境情報】中途入社9割にも関わらず、勤続年数12年、離職率2.9％となっており、長期就業しやすい環境となっています。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。

【期待する役割】商品企画部門が立案する事業戦略に基づいて、工業用顕微鏡ソフトウェア開発における技術・開発戦略の立案から実行までをグループの中心的立場で推進頂きます。業務にあたってはドイツやインドのソフト開発部門と連携してグローバルな開発に取り組んで頂けるポジションです。【業務内容】■プロダクトロードマップに基づき、企画製品のQCDを確保しながら魅力あるソフトウエア製品および顕微鏡と連動して使用するソフトウエアおよび単体ソフトウエアを開発する。■Agile開発を組織全体に導入し、開発力と内外変化への適応力を強化。さらに、メンバー育成やキャリア形成支援を行い、組織の成長を支援する。■工業用顕微鏡用ソフトウエア開発を担うグループのマネジメント業務※2025/12時点で、ご入社後ご対応いただく予定の製品は下記の通りです。（以下ソフトの開発や更新をリード頂く想定です。）・PRECiVイメージング顕微鏡プラットフォーム（https://evidentscientific.com/ja/products/software/preciv）・白色干渉計搭載 3D測定レーザー顕微鏡 LEXT OLS5500（https://evidentscientific.com/ja/products/3d-optical-profilometers/lext-ols5500）【製品/業務の魅力】■同社は『社会を支えるプロフェッショナルのニーズの一歩先を読み取り、革新的な製品と期待を超えるサービスで最適なソリューションを提供』することで広く社会に貢献しています。■生物顕微鏡は生命科学の最先端研究の現場で医療の未来に貢献しています。工業顕微鏡/工業内視鏡は各種製造業や航空機、発電所などの現場で社会の安全に貢献しています。■当職場ではそのような顕微鏡製品において、従来の技術では解決できなかった顧客課題について、画像処理/AI/データ解析関連の技術を活用した解決とお客様にとって魅力的で使いやすいソフトウエアの開発と、技術戦略の立案、推進を担当しています。■国内のハードウエア開発部隊に加え、ドイツ、インドのソフトウエア開発現法と密に連携することで一丸となってエビデントの強みである""見えないものを見る""技術を更に進化させ、新たな顧客価値を創出して他社との差別化に繋げていく意欲的な職場です。【組織構成】■配属先：MIS RD MS SW Engineering（20名弱の組織リード）→ライフサイエンス用および工業用顕微鏡システムは日本で開発されており、ハードウエアのパフォーマンスを最大限引き出す機能開発や、3D計測アルゴリズムおよびソフトウエア、システム全体の試験などを実施しています。■エビデントの開発部門はオーストリア人のCTO(Chief Technology Officer)を部門長とし、日本、ドイツ、インドに開発拠点を持ち、ソフトウエア開発は上記3拠点にて行われています。※今回は工業用顕微鏡のソフトウエア開発グループのグループ長となります。【働き方】■出張：国内、海外それぞれ年に2～3回程度可能性有■在宅勤務状況：マネージャーとして週3～4回出社、週1～2回リモート実施可【募集背景】退職補充【入社後のキャリア】今回は課長職に相当するポジションですが、ご入社後のご活躍状況およびスキルやご希望等に応じて将来的には上位職へ昇格し、より裁量権を持ってソフトウエア開発をリードしていただける可能性がございます。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

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【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張が可能であれば、八王子本社での勤務も可能なポジションです。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む)※戦略企画等は上長が主導予定ですので、PJTに一緒に参画頂くようなイメージです。※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■調達経験をお持ちでなくとも、製造現場経験やメーカー営業等の業務を通じ、「コスト構造」への理解があれば調達部門でのキャリアアップが可能なポジションです。■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めており、よりグローバルに働きたい方や英語力を生かして活躍したい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■毎週3日長野へ出張可能であれば八王子本社での勤務も可能です。※勤務詳細：毎週火～木曜日は2泊3日で長野事業場への出張、毎週月金はリモート勤務となります。■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張・月金はリモート勤務での働き方の想定です。※出張1日目はフレックス活用し11時勤務開始など柔軟に働き方の相談可能です。【業務内容】・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング)・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案・既存サプライヤーとの関係強化・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む)・サプライヤ戦略の立案補佐(海外サプライヤ発掘を含む)※購入規模：年間約150億円※アイテム：メカ・レンズ加工品、組立品、完成品、電気部品等【業務の魅力】■2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進めております。調達部門でも、日本が各グローバル拠点の調達組織の取り纏めも担うこととなり、よりグローバルに働きたい方大歓迎です。■調達部門ミッションとしてはQCD競争力の追及ですが、これまで戦略的調達、原価低減活動を強く推進しておらず、ご経験を活かした「やりたいこと」「信念」を実現しやすい組織です。【入社後のキャリア】※一般的なキャリアアップ事例※■入社直後：発注～納入まで一貫した調達業務に加え、原価低減等の付加価値創出■2-3年：Supervisor / Group Leaderといった責任者として 担当者教育及びチームマネージメント■5年 - ：プロジェクト参画等の経験を経て責任・業務範囲の拡大、グローバル調達部門全体のリード■全社として様々な改革・戦略的施策を実施しており、各プロジェクトメンバーとして選出された場合は、経営層近くでの経験を積むことが可能です。【働き方】■平均残業時間：25時間程度■出張有無・国内：月１回　　場所：サプライヤ所在地による・海外：年２回　　場所：中国・フィリピンなど）【募集背景】これまで同部門ではオリンパス時代の集中購買機能組織の戦略のもとで策定されたソーシングや価格設定に応じて発注を行って参りました。2022年の分社化以降組織改編やグローバル化を進める中で、日本がグローバル拠点の取り纏めやより最適化された調達戦略立案を担うこととなりましたが、現メンバーでは単調な発注・納期管理の対応にとどまっており、外部から人材を募集することとなりました。【組織構成】■調達部門　　　L電気系部品/機械部品/海外サプライヤー/調達企画　の4チームに分かれています。上記のいずれかにご経験との親和性を鑑みて配属予定です。【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

将来的な支店長もしくは管理職候補（主査～課長クラス）としての募集となります。【具体的には】■提案営業活動■顧客技術部との打ち合わせ■現状の問題点の追求、製品開発への連携■技術部との同行営業■製品手配・納期確認・出荷確認■担当社数：数社～10社程度長期的な視野で全体戦略を描ける方を求めています。現在いる部課長と共に、お持ちのキャリアを活かして業務遂行いただけることを期待します。【特徴】顧客の声を製品にどれだけ反映し、潜在的なニーズをどれだけ発掘出来るかが競争力の源泉となります。当社では、顧客のニーズをいち早くキャッチし、提供する事で大きな実績を残しております。フルオーダー製品(メカニカルシール)も多く取り扱います。【客先業界】船舶業界、半導体業界、産業機器業界、エネルギー市場等向け【取り扱い製品】メカニカルシール、グランドパッキン、半導体製品等の当社製品全般【勤務地について】東京or横浜or大阪のいずれかで1名の採用となります。希望の拠点がある場合は応募の際にお知らせくださいませ。

【期待する役割】市場データや修理実績、顧客フィードバックなどの品質データを統計的に分析・可視化し、製品品質の向上と是正予防活動（CAPA）をデータ側面からリードしていただきます。同社品質部門では目下「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中です。データを活用し潜在的なリスクを早期に発見・対策することで、品質トラブルの未然防止の実現に貢献頂くポジションです。【職務内容】■データ分析・レポート： 市場データ、修理データ、顧客フィードバックの収集・統計分析・レポート作成■改善活動の推進： データに基づくシグナル検知を行い、設計・製造部門と連携して根本原因の解析や是正処置を計画・管理■ナレッジの展開： Lean Six Sigma等の改善手法を用い、チーム内や他部門（開発・製造）への教育・指導を実施■プロセスの最適化： CAPAプロセスのPDCAサイクルを監視し、品質管理体制の継続的な改善を支援【魅力】■顕微鏡分野では世界20%のシェアを持ち、最先端の研究分野・製造分野で使用されています。製品を世界に供給し続けるため、我々はものつくりの根幹となるQMSの構築，及びPDCAの責任に貢献しています。■QA部門では、海外拠点，開発・製造・サービス等，多くの社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、外部環境や内部環境の変化を的確に捉えたプロセス・業務設計を行うことがミッションです。世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。このような環境は、QAエキスパートとしての専門性を高め、グローバルに通用するキャリアを築くうえでも最適です。【入社後のキャリア】■1～2年目： まずは既存データの可視化と課題抽出に注力いただきます。■3年目以降： プロジェクトマネジメント（PM）能力を培い、米国、欧州、アジア等の他海外拠点を含んだ全社グローバルの課題解決プロジェクトへの参画や、QA部門のマネジメント職（エキスパート職・マネジャー職）への昇進を想定しています。※各自のキャリア志向に合わせて、専門性を高める研修や、リーダーシップを養うプロジェクトへの挑戦も可能です。上長との1on1面談を通じて、成長目標の設定やキャリア形成をサポートします。【組織】QARAチーム　計8名 　（30代 3名，40代 2名，50代 4名）　　　L★品質データ分析担当3名/市販後対応、品質問題分析PJT担当5名【募集背景】退職補充【働き方】■在宅：週2回リモート勤務可（業務状況により週2回以上のリモートも可能な場合有）■出張有無・国内：あり　年6－10回　　場所： エビデント長野（製造工場）・海外：あり　年１回　　場所：当社海外拠点（欧米，中国，APAC）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割（世界シェア20％）を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜社内の雰囲気＞■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

【募集背景】当社の8つのコア事業の1つである「電源」事業の拡大のため、2025年7月に新分野電源製品の開拓販促、及び製品開発を行う組織を新設いたしました。本組織では、EV・サーバー・AGV・ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けて「次世代デジタル制御電源（1kW～100kW）の開発」を行っております。この新プロジェクトを技術面で牽引できる電源回路設計のエキスパートを募集いたします。【ミッション】エキスパートエンジニアとして、回路設計の核心部分から若手育成まで携わっていただきます。【職務内容】■電源回路設計■電源回路トポロジー設計■基板設計仕様策定■安全規格対応設計■量産設計■製品見積り・コスト管理■エンジニアの指導・育成適性に応じて下記業務に携わることも可能です。・プロジェクト企画・管理・運営【チーム構成】26名(うち多摩24名、台湾2名)【仕事の特徴・やりがい】■高出力・デジタル制御の最前線： 1kW～100kWという高容量帯において、SiC/GaN等の活用やデジタル制御の実装に深く踏み込めます。■グローバル顧客との直接対話： 米国・欧州・台湾の顧客と直接、技術仕様の調整を行います。(語学の堪能なセールスも同行しますので、英会話が苦手でも対応いただけます。)■新しい組織の立ち上げ： 既存の古い慣習に縛られず、効率的な設計プロセスや環境構築に関与できるフェーズです。【出張】■3か月に1回程度を想定　(国内外あり：連携先の山形事業所、顧客先の米国・欧州など)

【期待する役割】電力供給や分配を安全・効率的に行うための配電盤、遮断器、スイッチ、コンセントなど多様な電気設備製品を扱う同社にて、新規マーケット拡大を目的とした法人営業をご担当頂きます。安定した電力供給や環境負荷低減やカーボンニュートラルの実現にも寄与し、社会インフラに最前線で貢献頂けるポジションです。【業務内容】■同社のスイッチギアやリングメインユニットと他社のトランスをベトナムの工場でセットにし、パッケージとして販売します。　複数製品をかけ合わせて、最も顧客のニーズに合うものは何かを考えながら提案していただきます。■はじめは既存メンバーが顧客情報を仕入れているものの、まだ回り切れていない企業を中心にアプローチをおこなっていただきます。　そのほかの開拓方法はsalesforceでの検索、ネットでの検索、展示会での名刺交換、DM、テレアポなど様々な手段がございます。■既存メンバー2名との分担は、ご入社いただく方のスキルによって検討する予定です（事業内容、性質、エリアなど）※顧客：蓄電池、太陽光、風力発電などの再生可能エネルギー市場の企業が中心です。【魅力】■電力からモーション、制御・ロボット分野までワンストップで複合的に対応できる点が強みです。例：電力インフラと製造ラインの自動化を同社が組み合わせて提案できるため、「ワンストップで複合的」な課題対応が可能です。■高圧・特高圧製品では世界1位を誇る当社で、マーケットの製先端、日本企業にはないデジタル機器を扱うことができます。【ミッション】■担当部門の販売量、構成比、収益性目標に焦点を当た、製品/システム/サービス/ソリューションの提案・販売■顧客との効果的な関係の維持、販売プロセスを通じた顧客の満足度向上■販売計画の作成、定期的なレビュー、潜在的な受注不足に備えたリカバリープランの提案■営業プロセスにおける事務手続きの管理、サポート【募集背景】リプレイスによる募集【働き方】■在宅：週2回程度可■出張：国内：月の約半分ほど発生。1回あたりは長くても3泊ほど　　　　海外：年2～3回ほど　※顧客工場の監査など【同社について】■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。＜事業の強み＞■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。 つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。＜社風＞■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。※１ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

【期待する役割】ライフサイエンス向け顕微鏡ソフトウェア開発を担う組織を統括し、複数マネジャーを通じて各製品ラインの開発を推進頂きます。単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体を横断して技術戦略と実行を行い、競争力を引き上げていただくことに貢献頂けます。【業務内容】・年間・中期の製品ロードマップに基づき、開発テーマの優先順位決定、リソース配分、進捗モニタリングを行い、QCD（品質・コスト・納期）達成に責任を持つ・商品企画部門と連携し、事業戦略を技術戦略へ落とし込み、アーキテクチャ方針・技術投資テーマ・開発体制を設計・光学・ハードウェア・ソフトウェアが高度に連携する顕微鏡システムにおいて、画像処理・制御ソフトウェア・データ解析など複合領域の技術開発をリード・AI／データ解析を活用した次世代顕微鏡ソフトウェアの実用化に向け、研究成果を製品へ落とし込む開発テーマを推進・アジャイル開発（Scrum等）の導入・定着を主導し、開発サイクル短縮、レビュー体制強化、品質向上を実行・日本・ドイツ・インド拠点間での役割分担整理、共通開発基盤整備、定例レビューを通じて意思決定の迅速化を実現・製品横断のソフトウェアアーキテクチャ標準化を推進し、重複開発の削減と再利用性向上を実現・次世代製品に向けたソフトウェア基盤・データ基盤の進化をリードし、LS事業全体の技術競争力向上に貢献【魅力】・ライフサイエンス製品群の競争力を左右するソフトウェア戦略の中核組織を担って頂きます。・日本・ドイツを中核とし、インド拠点立ち上げも含めたグローバル開発体制の構築に関与できます。・数十名規模のソフトウェア組織を統括し、戦略立案から実行までを一気通貫で担える裁量の大きさを感じて頂ける組織です。【入社後のキャリア】・ライフサイエンス事業におけるソフトウェア戦略の中核人材として、製品群横断の技術基盤強化をリード・グローバル開発体制（日本・ドイツ・インド）の統括経験を通じ、より広範な組織マネジメントへの展開・事業戦略レベルへの関与機会・将来的には、より大規模な開発組織統括や事業全体の技術責任ポジションへの発展可能性【組織】■部門人数：30～40名規模（20代～50台後半まで）※部下人数：Manager2～3名（Manager：40～50台前半、日本国籍、拠点は八王子（高倉）■LS High-end & Softwareのミッションは、ライフサイエンス製品群の競争力を、ソフトウェアの力で持続的に高めることです。■そのために、日本・ドイツの開発拠点が連携し、・光学・ハードウェアの性能を最大限に引き出す制御ソフトウェアの開発・高精細・高速撮影を支える画像処理技術の高度化・製品群を横断するソフトウェアアーキテクチャの設計・進化・AI／データ活用を組み込んだ次世代解析機能の実装を推進しています。単一製品の機能開発にとどまらず、製品群全体の設計思想と技術基盤を強化することで、LS事業の中長期的な競争優位を確立することを目指しています。【採用背景】顕微鏡事業の変革とグローバル開発体制の拡大に伴い、製品群を横断して技術戦略と実行を統括するポジションを新設したことによる増員で募集いたします。開発拠点間の連携を強化LS製品の競争力を一段引き上げていただくことを期待しています。【働き方】■残業：30時間/月程度■在宅：原則週2～3日可（応相談）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

当社は、超精密加工技術を核とした「機械（メカニクス）」と「電子（エレクトロニクス）」の技術を融合させ、社会のニーズに応える革新的な製品を創出する世界唯一の「『相合』精密部品メーカー」です。この度、当社の未来を担う次世代製品開発を加速させるため、情熱を持って挑戦していただける機構開発エンジニアを募集いたします。【募集背景】当社は、祖業であるボールベアリング事業で培った超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けてまいりました。近年では、ミツミ電機との経営統合を軸にM&Aを加速させています。アクセス製品事業ではユーシンやホンダロック（現ミネベア アクセスソリューションズ）を、アナログ半導体事業ではエイブリックやオムロンのMEMS事業、そして2024年には日立パワーデバイス（現ミネベアパワーデバイス）を、さらにコネクタ事業では本多通信工業や住鉱テック（現ミネベアコネクト）をグループに迎え入れました 。これらの戦略的な経営統合により、当社のコア事業である「8本槍」（ベアリング、アナログ半導体、モーター、センサー、アクセス製品、コネクタ、電源、無線通信ソフトウェア）は、その製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。現在、これらの多様な製品・技術を組み合わせ、計測制御・通信技術、AIやIoT技術を実装することで、車載、産業機器、医療・ヘルスケアといった分野でお客様の課題を解決する、高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける機構開発エンジニアを求めています。【ミッション】FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。【業務内容】■マーケットリサーチ、製品企画■要件定義、仕様策定■要素技術開発、先行開発■量産化に向けた事業部への技術移管【配属部署】東京研究開発センター(TRDC)既存で開発している部品群を使って、新たなユニット品や完成品を生み出す研究開発部門です。ミネベアミツミの強みとしている多様なコア技術を横ぐしで取り扱い、これまでにない製品開発プロジェクトに参画頂く、重要なポジションとなります。【業務の魅力・やりがい】▼世界トップレベルの技術力に触れることができる世界シェアNo.1を誇る製品群 を支える「超精密加工技術」や最先端の「エレクトロニクス技術」を駆使した、当社でしか実現できないものづくりに携われます。▼「相合」による新たな価値創造メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造する「相合」のプロセスを体感できます。例えば、当社の複数技術を融合させて実現した「機電一体型モーター」のように、お客様の抱える社会的課題の解決において新たな価値を提供する製品開発に挑戦できる環境です 。▼社会課題解決への貢献手掛ける製品は、EV化・自動運転、スマートシティ、次世代医療、省エネルギーといった社会的に意義のある分野で活用されます 。ご自身の技術が、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。▼グローバルな開発環境世界28カ国に拠点を持ち、約10万人の多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する機会があります 。グローバルな視点での製品開発に携わることが可能です。▼挑戦を後押しする企業文化当社は社員一人ひとりの「情熱」を何よりも大切にしています 。出身や経歴に関わらず、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いており、自律的なキャリア形成を支援します 。

【期待する役割/背景】同社のIR専任部署において、決算情報の開示、投資家対応などのIR業務をお任せいたします。投資家との建設的なコミュニケーションを通じて、当社の事業や経営方針への理解促進を図る重要な役割を持っている部署です。今後は、対話の質の向上や、開示内容のさらなる高度化を進めることで、企業価値向上への貢献を一層強化していきたいと考えています。こうした体制強化に向けて、今回増員採用を行うこととなりました。IR戦略の企画や仕組みづくり、説明資料の高度化にも関与し、IR機能強化を推進する中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。【職務内容】■決算説明資料、適時開示資料、各種IR資料の作成（PowerPoint）■開示数値の整合確認および財務データ分析■国内外投資家面談対応（準備、論点整理、議事メモ作成等）■テーマ別説明会（ESG説明会、事業説明会等）の企画・運営■統合報告書の制作■社内関係部署からの情報収集および調整など◇出張の頻度：IRイベント対応　全国（日帰り、１～2泊）、海外は年1回程度（５営業日前後）可能性としてあり◇残業時間：通常期／月20時間程度　決算期／月30～40時間程度◇リモートワーク：決算期や面談対応等の業務状況に応じて柔軟に活用しています【魅力】■総務や広報との兼務ではない独立したIR専任組織で、IR業務に腰を据えて取り組めます。■東証プライム上場企業の経営戦略本部IR部として、CEO含む経営層と近い距離で資本市場との対話をリードできます。■責任者含め3名体制の少数精鋭IRチームの増員として、決算開示から投資家対応・統合報告書までIR全体を幅広く経験できます。■在宅勤務×フレックス×65歳定年により、ワークライフバランスと中長期的なキャリア形成の両立が図れます。【組織構成】経営戦?本部　経営戦?統括部　IR部メンバー3名　部長（50代）メンバー２名（40代、30代）※経営直下の部門であり独立した組織です。【キャリアパスのイメージ】 IR実務の中核メンバーとして、投資家との対話や開示業務を主導し、説明資料の企画や対話内容の高度化にも携わっていただきます。適性や志向に応じて、将来的にはIRマネジメントや財務・経営企画などへのキャリア展開も可能です。企業価値向上に直結する経営メッセージの構築にも深く関わっていただきます。■スタッフ・主任クラス資料作成や開示関連業務を通じて事業と業績への理解を深めていただきます。その後、投資家面談の同席や説明会対応などを経験し、段階的に担当領域を広げていただく想定です。■主任・係長クラス決算説明資料の作成や投資家面談対応を主体的に担い、IR業務を自律的に推進していただくことを期待しています。将来的には、当社の成長戦略を資本市場へ伝える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【働く環境】・田町本社（ナレッジプラザ）は世界中のサトー拠点をつなげるHUBとして、組織の壁を越え従業員の個性が混ざり合うこと（Stir）で化学反応を起こし、人と人との相互作用やイノベーティブな創造につなげることをめざしたオフィスです。↓以下に紹介を掲載しております。[https://www.sato.co.jp/about/company/tamachi_kp.html]【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

【期待する役割】主力製品群であるケーブル保護管「エナジーチェーン」中でもロボット・FA向けに特化した新設ポジションにて、販売促進と技術対応をご担当頂きます。ロボットの多軸かつねじれ動作に対応するために特別に開発された「トライフレックスR」をメインに担当し、FA/ロボットの動きを支える仕組みを技術×販売戦略の両軸から売り上げに貢献頂けるポジションです。【職務内容】■弊社ホームページ、電話及びメール経由でのお客様及び社内からの製品問い合わせ及び選定提案、図面の確認などの技術サポート。※社内は外勤営業社員や営業事務からの問合せに対応。■拡販のための戦略の立案、実行、及び技術対応■営業への製品トレーニング（営業同行の出張あり）※特殊製品のため、担当者自らが現場に出向き製品の長さ調整を行い、製品の連結部分の取外し・取付けといった作業も発生します。■ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語：英語）　■ドイツ本社から技術者が来日した際の同行や通訳■栃木工場との折衝業務※業務割合：内勤5割/外勤5割※出張頻度：月1～2回・2～3日程度の国内出張が発生いたします。【業務の魅力】■本ポジションは成長が見込める製品向けの新設である事も踏まえ、裁量を持ちご自身で考えながら取り組むことができます。■インセンティブの支給もあり、実績がしっかりと評価に反映される環境です。【製品の魅力】■弊社主力製品群であるケーブル保護管「エナジーチェーン」。その中でロボットの多軸かつねじれ動作に対応するために特別に開発された「トライフレックスR」をご担当頂きます。※通常のエナジーチェーンと比較してのポイント※①可動域の広さ（長手方向に、チェーンリンクあたり±10°程度まで、念回が可能）②耐用年数が長い（曲げ半径：ここまでしか曲がらないという半径）が決まっており、ケーブルに傷がつきにくい製品です）が特長です。■無給油・無潤滑であることから他社金属製品と比べメンテナンスの手間・時間・コスト面を削減することができるという優位点があり、衛生面においても定評を得ています。■衛生面に定評があることから、これまでは「食品・自動車」業界向けに特に多く納入実績がございますが、今回は「ロボット・FA」業界向けに特化した製品で従来のやり方に固執せず、より幅を広げたアプローチを実施頂けます。参考HP:https://www.igus.co.jp/energy-chain/robot-cable-management/products【募集背景】新設ポジションとして増員で募集致します。弊社主力製品群であるケーブル保護管「エナジーチェーン」の中でも、「工場・産業自動化」を背景に特にロボット向けケーブルの受注・需要が拡大しています。通常のケーブル保護管とは異なる、ロボット特有の「３Dの動き」を技術的にサポート頂く為に増員で人員を募集することとなりました。【組織構成】■ケーブル保護管営業部（30名）　　　　L外勤営業20名、インサイド3名（ヘルプデスクやHPへの問い合わせ対応）、プロダクト担当5名（業界ごとの製品戦略・拡販・技術担当）、★本ポジション（現担当1名）※ロボット業界向けの専任ポジションを設立し、製品の販促対応・技術対応を担うポジションです。【入社後の研修イメージ】入社2～3か月かけて、製品/業務軸両面から研修があり、安心してキャッチアップ頂ける環境です。（自社製品全体について、ケーブル保護管について、ヘルプデスク研修、外勤営業同行等）【募集背景】体制強化の為の増員となります。ケーブル保護管はドイツ→日本国内に早期に持ち込まれた経緯もありシェアトップクラスを誇っておりますが、リニアガイドは未開拓市場も多く、大きな可能性を秘めておりドイツ本社からも更なる売上拡大が期待されています。同社の注目製品として目標売上を達成していくため、組織増強で人員を募集致します。【働き方】■残業：20h/月程度

【期待する役割・職務内容】海外子会社管理をメインにご担当頂き、いずれは主担当としてご活躍頂くことを期待します。・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み・子会社経理担当者や会計事務所等対応　などまた以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成・決算個別内容精査・システム入力・財務部内及び社内他部門との対応【魅力】上場企業の幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。また本ポジションでは英語を活用した業務があり、グローバルに挑戦頂けます。【募集背景】体制強化のための増員募集【組織構成】経理財務部（財務部11人、経理部9人）

【期待する役割】同社主力製品であるケーブル保護管の製品問い合わせの一次窓口として、製品機能や技術特徴、見積等に関する対応をご担当頂きます。長期的には各製品のリーダーと呼ばれているプロダクト担当を目指して頂き、日本での売上拡大に向けた戦略企画やプロモーションにも携わって頂くことを想定しています。【職務内容】■ケーブル保護管に関する既存、新規顧客からの問い合わせ対応・内容は製品性能、他社製品比較、見積問い合わせなど様々です。・同社HPで製品を見ての問い合わせが比較的多く、製品カタログを見ながら回答頂きます。※WEB、電話での対応どちらも発生の想定です。■問い合わせを受けて社内担当部門との連携・内容により、営業やプロダクト担当、ドイツサービス部門とも連携しながら対応頂きます。※営業は別組織がいるため、営業架電は発生いたしません。※事業部全体のKPIはありますが、個人KPIはございません。【魅力】■製品特徴を１つ１つじっくり時間をかけながらキャッチアップ頂く為、製品のスペシャリストを目指していていただくのに最適な環境です。■同社の主力製品であるケーブル保護管の品種は膨大であり、1件ごとの問い合わせで対応フローも全く異なる為、単調な業務ではなく、日々動きのある環境で就業頂けるポジションです。■コロナ禍、リーマンショック下を除いて同社の売り上げは毎年増収しており、安定した財務基盤のもとで就業可能です。【キャリアパス】■プロダクト担当（製品の責任者）を目指して頂くことを前提として、まずはインサイド部隊で2～3年を目途に製品知識をキャッチアップ頂きます。※工場現場の設備や機械に組み込んで使用されることが多い為、単なる製品特徴のみならず、技術面も含めて理解いただくレベルを想定しています。（技術営業や、サービス担当は別組織となりますので、実際に手を動かすような深い知見は不要です。）■その後プロダクト担当（各製品の責任者ポジション）として、戦略立案や拡販の為のプロモーション企画など、担当製品を日本市場内で売り上げを伸ばしていくための業務に裁量高く従事頂けます。【研修体制】入社後2～3か月程かけながら、製品・職種軸でしっかりとキャッチアップ頂ける制度がございます。入社後1週間程度は座学による自社製品特徴のキャッチアップ、その後ヘルプデスク研修や工場見学、営業同行等を想定しています。【募集背景】直近半導体業界、食品業界の業績増に伴い、同社製品も受注数が増加してることから体制強化の為の増員で募集致します。【組織構成】ケーブル保護管営業部（約30名）　　L★インサイド担当3名、営業20名、プロダクト担当５名※40～60代社員が多い環境です。【働き方】■残業：20h/月程度■転勤：当面発生しない想定です。

【期待する役割】自動車以外の産業機器・建機・樹脂製品などの製造業向けに、同社塗装ロボットおよび周辺ソリューションを提案し、顧客の生産性向上・品質向上・安全性向上を支援する営業ポジションです。グローバルで提供する最新の塗装ロボット、塗着効率改善技術、塗装ライン自動化システムを活用し、顧客のFA/自動化ソリューションに貢献頂きます。【具体的には】■塗装機・塗装ロボットソリューションの提案営業ABB製塗装ロボット（IRBシリーズ、RB1000i-Sなど）の提案塗装工程の自動化ライン・塗着効率向上ソリューションのコンサルティング顧客工場での現地プロセス確認・課題抽出■見積、仕様調整、プロジェクト推進塗装ロボット本体、アプリケーションパッケージ、制御システムの見積作成SIer、エンジニアリング会社、代理店との協業・調整導入プロジェクトの進行管理（顧客・技術チーム間の橋渡し）納入後の改善提案、アップグレード提案■市場開拓・顧客関係構築既存顧客対応（自動車部品メーカ・サプライヤー・一般製造業など）新規顧客の開拓、マーケット分析、リード創出塗装工程の改善ニーズを把握し、長期的なビジネス関係を構築■グローバルとの連携技術仕様の確認、最適ソリューションの選定グローバル製品・新技術のローカライズ海外エンジニア・製品チームとの情報交換【製品について】■高塗着塗装機 RB1000i-Shttps://new.abb.com/products/robotics/ja/equipment-ecosystem/painting/atomizers/rb-1000i-s【ロボティクス事業について】■ロボティクス市場トップクラスのシェアを誇り、業界・サービスの「総合力」が強みです。自動車・電子・食品・物流など幅広い業界向け×ハードウェアに加え、シミュレーションやデジタルツインを活用したソフトウェア領域にも注力しており、工場全体の自動化・最適化を実現しています。■欧米・アジアを中心にグローバル展開を進め、中国市場など成長領域にも積極投資。電機・制御事業とのシナジーにより、統合型の提案が可能な点も特徴であり、今後は協働ロボットやAI活用など新領域での成長が期待されています。【業務の魅力】■様々な業界の設備・自動化案件に貢献でき、工場の塗装工程の未来を創るダイナミックな仕事に携わることが出来ます。■ABBの最新塗装ロボットを活用した高度なソリューション営業顧客の生産課題を「技術×プロセス×投資効果」で解決できます。■グローバルチームと連携する国際的な環境成果が工場のコスト削減・品質向上として明確に見えます。【募集背景】塗装ビジネス拡大に伴う人員増強【組織】上司1名、営業サポート1名、営業が5名の現在7名体制のチームです。このポジションの方は6人目の営業となります。【働き方】■在宅：週2回程度実施可（試?期間は在宅なし）■残業：平均20時間程度■出張：静岡県に塗装機工場がありますので、そちらへの出張が多く発生します。国内出張は最大で月の半分程度となる時もあります。?日を挟む出張はほぼありません。海外は年に1回程度、アジアもしくはヨーロッパ圏への出張となります。

【期待する役割】工業用内視鏡の挿入部（アクチュエータ部分）ユニットのユニットリーダーとしてプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。【職務内容】■工業用内視鏡（RVI)メカ基盤技術、Micro Magnetic actuator技術の開発計画立案業務■顧客の要求から製品仕様をマーケティング部門とも調整の上、設計に展開、製造部門と生産性確認など立上げフォローを主体的に提案・実行し、新製品を開発頂きます。光学技術者、EL撮像技術者と連携して設計頂くポジションです。　ー観察・照明光学系および撮像回路を構成した超小型精密複合機械設計　ーMicro Magnetic actuatorの超小型アクチュエータの設計　ー内視鏡の湾曲機構、挿入部の機械設計　ー熱設計、耐環境性設計（落下衝撃、防水）【製品について/工業用内視鏡】■配管や機械内部など目視が困難な場所を非破壊で確認する装置です。※人が直接見ることができない場所の状態を確認して問題箇所を発見することで、事故を未然に防ぐなど、社会のインフラを支える重要な役割を担っています。■社会のインフラを支える検査機器であり、色々な過酷な環境化で、長時間、酷使されます。　そのため、単なる精密機器の設計ではなく、小型、耐環境性、人による操作性、使い勝手を考慮した高度な設計が求められます。※顧客：各種製造業や航空機、発電所などの現場で社会の安全に貢献しています。【ポジションの魅力】■顧客の検査現場を訪問し、直接ヒアリングすることで、開発者自らが潜在的ニーズを把握し、顧客の困りごとを解決する活動を行っています。■単に担当箇所の設計・開発だけでなく、これら顧客との活動を通し、顧客の要求収集、商品企画、開発・生産立ち上げまでの一連の業務を経験する環境があり、社会とのつながり、貢献、やりがいを肌で感じることのできる職場です。【募集背景】現在挿入部関連を担当するユニットのリーダーが不在の為、増員で募集致します。工業内視鏡の中でもアクチュエータ（内視鏡のカメラヘッドを屈曲・旋回させる駆動部）：心臓部分を担うユニットの為同社設計部隊の中でも最も人数の多いユニットとなっています。開発力の増強による収益性向上を目指していく経営戦略を実行していくためにも、リーダー格としてユニットを取り纏めて頂くことが期待されています。【組織体制】U1：挿入部関連設計開発、U2：筐体設計開発、U3：光学設計開発※U1のチーム（4名）のリーダーをご担当頂きます。【働き方】■出張有無・国内（頻度）：6回程度。評価機の試作時は数週間の工場出張あり。・海外（頻度）：数年に1度程度以下■在宅：週1～2回程度可能■業務によって新宿西口の同社オフィスをサテライトオフィスとして使用できます。

【期待する役割】品質保証部門の責任者として、不適合対応の統括からQMS運営、サプライヤー品質管理までを横断的にリードし、当社製品の品質水準の維持・向上およびグローバルでの品質管理体制の強化を推進していただくことを期待しています。特に品質不適合の改善戦略について経営陣とのディスカッションや、海外での製造品の品質管理体制の構築（現地規格に適応した管理方法）をメインミッションとして着手頂く想定です。※東京就業ご希望の場合、長岡工場で1年程研修を実施します。※期間はご経験により異なりますその後東京での就業となりますが、製造拠点の長岡に週2回程度出張が発生いたします。【職務内容】■不適合対応・社内外不適合発生時の対応統括および原因究明、是正措置・予防措置の立案～有効性確認を主導すること・重大品質問題の判断と経営層へのエスカレーション、合意形成■プロジェクト品質管理(QC)の統括※実務は品質保証Gで担当しているため、現場管理がメインの想定です。・受注案件ごとの検査関連書類策定の監督および受入検査～出荷検査実施体制の管理・検査設備の校正管理・計測システムの信頼性確保・顧客立会検査および船級協会立会への対応　など■QMS運営・審査対応・開発ゲートキーパー※社内周知やシステム構築、改定対応が中心の想定です。・ISO 9001に基づく品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善・内部監査（年2回）の企画・実施、外部審査（認証機関）、顧客監査対応　・新製品開発におけるデザインレビュー（DR）のゲートキーパー機能（設計検証・妥当性確認のプロセス管理）■サプライヤー品質管理・供給者の登録・品質審査・パフォーマンス評価の実施・新規サプライヤー認定プロセスの管理■経営報告・部門マネジメント【ポジションの魅力】■特に品質不適合の改善戦略について経営陣とのディスカッションや、海外での製造品の品質管理体制の構築（現地規格に適応した管理方法）は現任からの課題の為、温度感高く取り組んで頂くことが可能です。■レポートラインは社長となり、役員とのディスカッションを含めた裁量の大きい組織で貢献頂くことが出来ます。【製品の魅力】■ローディングアーム：石油、化学製品、LNG（液化天然ガス）などの液体・気体を、タンカー（船舶）、タンクローリー、列車と、陸上の貯蔵タンク間で安全かつ効率的に積み下ろし（荷役）するための、金属製パイプで構成された可動式の接続装置です。クリーンエネルギー液化天然ガス(LNG)を陸揚げする際に使用される装置となります。■市場ではほぼ100＆％のシェアを誇っており、安定した市場立ち位置を誇っています。　更に、LNG,石油資源の市場の拡大に合わせて、海外市場への進出も期待されており、グローバル性高い製品に貢献頂けます。■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。【組織】品質保証部　　L品質保証G（3名）/品質管理G（12名）※品質保証部長として各Gを統括頂きます。※レポートラインは社長となります。【募集背景】前任の退職による後任で募集致します。前任の退職は12月頃を想定しており、入社後しっかりと引継ぎを行って頂ける環境です。【働き方】＜東京ご希望の場合＞・長岡工場で研修を実施します(1年程度）※期間はご経験により異なります・その後東京での就業となりますが、製造拠点の長岡に週2回程度出張が発生いたします。

【求人の目的】同社では、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、【ベアリング/モーター/アナログ半導体/アクセス製品/センサー/コネクタ・スイッチ/電源/無線・通信・ソフトウェア】を超精密加工技術や大量生産技術等の当社の強みを発揮でき、且つ簡単に無くならない製品をコア事業の「8本槍」として位置付け、事業強化に取り組んでいます。そこで今回、ご経験がマッチする領域がありましたら求職者様のご経歴を鑑みて勤務地・業務含めてご提案をさせていただく事になりました。技術系の職種として8本槍の事業から主に以下いずれかにてご活躍いただく予定です。なお、下記ポジションを想定しておりますが、ご本人様のご希望の事業や職種、ご事情を考慮した対応をいたします。特に、勤務地については、ご相談をさせていただきながら、対応をさせていただきたく存じます。①ソフトウエア技術者②電気技術者③メカ技術者次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。④要素技術開発およびプロジェクトリーダー次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広い市場ニーズに向けた、新製品、新技術を開発する上で、必要となる技術要素を保有する技術者及び、プロジェクトリーダーとして、自主的に開発を主導して進めていただきます。⑤半導体エンジニアアナログ半導体（CMOS、パワーデバイス）およびMEMSセンサ（フローセンサ、圧力センサ、非接触温度センサ、マイクロフォン）の商品開発、製品設計、生産技術、製品技術、品質保証いずれかのフェーズに携わっていただきます。【定年】65歳※63歳まではそれまで同様の雇用形態・ご年収です。　以降は年俸制へ移行します。（6～8割維持。満額維持の可能性も有。）

ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。①設計開発②品質管理③生産技術④回路/制御設計⑤設備設計⑥技術管理※勤務地とポジションについては、下記＜業務内容の詳細＞をご確認下さい。■今後強化していく分野：・車載向け：　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります）・住設向け：　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化・ロボット向け：　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化　└AI機能の開発強化■やりがい：当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。＜業務内容の詳細＞1．設計開発■ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等■基礎データの採取、分析■CAD図面作成■試作検討■改善提案　他◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画～量産まで全行程に携わることができます◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます2．品質管理■市場・工程品質の改善業務■新製品の評価等の業務■新規商品の信頼性試験、各種評価業務　　　等◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます3．生産技術　（多摩のみ）■製造技術開発■モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務　　　等4．回路/制御設計　（汐留のみ）■制御アルゴリズム開発■制御ソフト開発（位置、速度、電流）■駆動回路開発■マイコン組込みソフト開発■開発 　　等◇ブラシレスモーター自体を設計している部隊と連携して開発を進めていきますので、シームレスな開発を行うことができます。◇制御用内製IC開発を進めておりますので、競争力の向上につながります。5．設備設計　（多摩のみ）■設備機器の設計及び開発■電気制御の開発■設備組立、調整、評価　　　等◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、アルゴリズム開発をお任せします。前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。当社の「OM SYSTEM」ブランドの製品は、多くのユーザーに親しまれ、当社も着実に成長を続けています。自社製品の一眼カメラ（OM-1、OM-5）やコンパクトカメラ（TGシリーズ）などのデジタルカメラ製品に搭載するAF/AE制御アルゴリズムや手ぶれ補正、レンズ駆動などのメカトロニクス制御の技術開発を担当いただける方を募集しています。ユーザーの多様なニーズに応え、高画質やコンピューテーショナルフォトを支える新機能の開発と制御技術の進化に挑戦したい方をお待ちしています。【具体的には】＜担当製品：カメラ製品群＞オートフォーカス（AF)制御（ＡＩを活用したＡＦ、トラッキング制御など）映像内容を高度に認識する技術、製品適用、アルゴリズム軽量化、実装高速化、データ開発効率化露出制御（ＡＥ）の高速追従撮影の実現ボディ・レンズ手振れ補正・レンズ駆動などのメカトロニクス制御デジタルオーディオ信号処理【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【魅力】まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。私たちと一緒に製品をつくりあげていきませんか。【キャリアパス】担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。【職場の雰囲気】30～40代のメンバー中心でチームワークはとてもよく、スキルの高い人が多く刺激になります。これからもエンジニアの力で世の中に感動できる製品の提供を続けるべく、メンバーは日々研鑽に励んでいます。構成メンバーはカメラ業界出身者だけでなく、様々な業界出身者が活躍するオープンな職場で、コミュニケーションも活発です。・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。

【期待する役割】バイオマス発電プラント及び産業廃棄物処理プラントに関する「メンテナンス技術営業」の募集です。メンテナンス計画立案･原価積算･施工手配･試運転立会い等の業務に従事頂きます。【職務内容】メンテナンスの受注拡大は重要戦略のひとつです。アフターサービス（メンテナンス）部門は、当社の売り上げの柱として安定経営を支える重要な部門です。実際の工事作業は協力企業に発注します。■メンテナンス計画の立案■見積依頼および原価積算■施工計画立案･手配･管理業務、試運転立会い、緊急対応等【組織構成】東京支社【魅力】★中長期的には、再生可能エネルギー比率が増えていくためバイオマス発電プラントの受注も伸長予定です。★タクマのカルチャー裁量大きく、成長できる環境･風土が自慢です。新卒･中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます

【期待する役割】弊社ごみ焼却プラントのコア技術であるボイラ･燃焼器を自社技術で製造できる唯一無二の企業です。今回は、施工管理ポジションの募集です。【職務内容】(1)プラント(ごみ処理施設・エネルギープラント)工事に関する工事計画・見積業務(2)計画業務に伴う現地調査業務(3)受注案件の発注業務(工事部分)(4)現場での施工管理業務(長期出張･1回/月帰省費用会社負担)【魅力】★今後の展望・ごみ処理プラント　プラントの更新需要が増加中・バイオマスプラント　カーボンニュートラル実現に向けて需要拡大中★タクマのカルチャー裁量大きく、成長できる環境･風土が自慢です。新卒･中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます

【期待する役割】自治体向けにごみ処理プラントの「メンテナンス技術営業」をご担当頂きます。弊社プラントの納入先に対し、メンテナンス計画立案･原価積算･施工手配等の業務に従事頂きます。【職務内容】アフターサービス（メンテナンス）部門は、当社の売り上げの柱として安定経営を支える重要な部門です。実際の工事作業は協力企業に発注します。■東日本地域（関東地区）の地方自治体向け既設一般廃棄物焼却施設のアフターサービス業務■施設維持管理に係る調査・修繕の企画・立案・提案（営業）・現地試運転等【組織構成】東京支社　運営推進1部【魅力】★今後の展望・ごみ処理プラント　プラントの更新需要が増加中・バイオマスプラント　カーボンニュートラル実現に向けて需要拡大中★タクマのカルチャー裁量大きく、成長できる環境･風土が自慢です。新卒･中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます

■同社において下記業務をお任せ致します。・国県等への技術的申請書類業務（経済産業省補助金申請等）（図面、調査・実績報告書等の作成）・工作機械・工場に係る申請業務全般・資材・部材手配・得意先・客先からの問合せ・注文対応【変更範囲：なし】パソコン業務と補助金申請・工場内でのチェック業務が半々くらいです。「変更範囲：変更なし」

【募集背景】社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。【職務内容】EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御電源の電源制御ファームウェア、通信ファームウェアの設計、評価、量産移行まで一連の開発・設計業務を行ていただきます。【働き方】月残業時間0～30h程度 (平均20h想定)【チーム構成】約13名：多摩事業所8名(メカ1名・電気7名)、多摩以外3名(ソフト3名)【本プロジェクトの発端】現在の当社では成長戦略の一つとして、「社会的課題解決製品の開発と部品供給」を挙げております。この戦略の一環としてミネベアミツミの8本槍(コア事業)の1つである「電源」事業では、ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野にて新規プロジェクトを発足させております。ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では、EVの普及での充電インフラの課題などがあります。このような社会課題解決はもちろんですが、EV急速充電器・太陽光発電パワーコンディショナーの分野は日本企業が置いて行かれている状況であり、この現状も日本の部品メーカーとして打破したいと考えております。【パワーエレクトロニクス分野における当社の強み】ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では新規参入となりますが、ミネベアパワーデバイス(旧日立パワーデバイス、2024年統合)がグループ内にあり、パワーデバイスのコスト面では優位性があります。さらに、8つのコア事業を保有する当社では、半導体・ファンモーター・コネクタ事業との連携や社内の部品加工技術等の社内のリソースをフルに活用可能ですので、経営理念にもある「より早く、より多く、より安く、より賢く」を実現できると考えております。【やりがいや他社での開発との違い】■新規プロジェクトのため一気通貫で立ち上げていくことが出来るのがやりがいです。一部のフェーズのみではなく、開発全体に関わることが出来ます。■構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。【現在の開発フェーズ】1次試作の回路・基板設計完了し、試作・評価段階。今後は、2次試作⇒CS(コマーシャル・サンプル)での信頼性・安全規格確認(25年末予定)。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、デジタルカメラおよび映像関連製品の電気設計エンジニアをお任せします。・自社製品のOM-1をはじめとしたデジタルカメラや映像関連製品の電気設計（回路設計、システム設計）を行う業務です。昨今、AIの進化に伴い演算処理や信号伝送の高速化が必須となりましたが、実現には電気設計の技術が不可欠です。また、映像関連技術はデジタルカメラだけでなくB2Bでも必要とされており、電気設計の技術が新事業領域における課題解決や価値提供にもつながっています。私たちと一緒に、事業拡大のための新たな挑戦に取り組んでいただけるメンバーをお待ちしています。【具体的には】■自社製品カメラ・B2B向け製品の電気設計全般■製品の仕様策定・デバイス選定・回路設計・基板設計■試作・信号波形評価・製品評価・EMC対応　　など【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【ポジションの魅力】電気設計エンジニアとして広くまた深く知識・技術を習得する機会に恵まれ、日々成長することが出来ます。自分達が開発した技術や製品が、社会課題や人々の心豊かな生活の実現に貢献していることを実感できます。機構設計やファームウエア開発、企画部門とも交流が多く、色々な視点でモノづくりを追及することが出来ます。 【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

【職務内容】・Marketing Grに所属し、Gr Leader、幹部と共に商品企画、販売促進の推進・TELや所属BUの事業環境や事業方針を理解し、営業・MKT、工場、現地法人と共にアカウントマーケティング実行担当として活動を行う。【採用背景】CTSPSビジネスユニットが扱う洗浄装置（SPS）は現状は市場シェア25－30%でNo.2の位置にあるが、今後10年間を見据えると市場シェア40％以上のNo.1のPositionを狙っていきたいが、No.1になる為には顧客からまずTELに開発相談を受けれるように現場力の強化及び装置開発・提案力強化が必要と考えております。洗浄プロセスは前後工程や薬液知識も必要となり、外部からの知見も取り入れると共に、現場力強化を見据えると即戦力を募集します。【魅力】・Share No.1の奪取というのは、この業界では中々起こらないChallengeとは理解してますが、このChallengeに関係者と一体になり、特にMKTはそこで事業計画に主体として関われる。・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる【採用部門が社内で担う機能とミッション】・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）＊対象製品：半導体製造前工程用の洗浄装置【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。・残業時間：20~30h程度　繁忙期：40~50h出張頻度・場所：3回前後/月（国内、海外も）【魅力】・世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る。・商品の企画、開発プロジェクトマネジメント、販売促進の推進を自らプロデューサーとして業務推進・業務を推進する過程で、社内外のネットワークの形成により、異文化コミュニケーション、視野拡大、知識拡大などの成長できる【採用部門が社内で担う機能とミッション】・半導体製造装置の商品企画、開発プロジェクトマネジメント、商品販売促進・業界市場調査（マクロ、技術トレンド）＊対象製品：半導体製造前工程用のリソグラフィ用塗布現像処理装置【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

【職務内容】・特許出願、権利化業務・他社権利に対する調査・先行技術調査、技術動向調査※お持ちのスキルやこれまでのご経験をもとにお任せする業務を決定します。※いずれの業務も、国内および海外の両方に携わることができます。※特許は会社全体で年間30件程出願しています。【組織構成】研究開発本部知的財産部は12名（20代：1名、30代：3名、40代：5名、50代：2名、60代：1名）平均年齢43.1歳で構成されています。12名のうち、6名は中途入社社員です。【魅力】当社の特徴は、カバーする産業分野の幅広さです。発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙、医療など、さまざまな領域において、「断つ・保つ」の技術を要とした、トンボ ブランド（TOMBO BRAND）製品が活躍をしています。これらの産業分野を担当する社内各部門へのサポートは、知的財産部の重要なミッションであるため、日常業務を通じて、あらゆる業界に関連する知財の知識・経験を積むことができます。また、全社を挙げてコンプライアンスを重視しており、チームワークが発揮できる風通しの良い職場の実現や、慢性的な長時間労働の解消をはじめとする、ワークライフバランスに優れた企業です。【働き方】・ベテラン社員が多いため疑問点はなんでも聞ける環境ですのでご安心ください。・残業10Ｈ/月程度、在宅勤務可（週2日まで）

■業務内容：光学検査装置の光路設計・照明設計・画像評価を中心に、装置性能の最適化や課題解析を担当します。技術調査や新規開発にも携わるポジションです。■具体的には：・メラ・レンズ・光源の選定および光路設計、成像・照明設計、検査装置の操作・光学・機構系のキャリブレーションおよびSOPの作成・量産プロセスの進行管理、トラブル解析・改善・技術文献の調査、技術評価、プロジェクトの企画立案、特許提案・月に1～2回程度（2～3日程度）国内の出張や　年に0～2回程度、台湾への出張の可能性があります。■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。通訳スタッフを手配する為、語学力は不問です。■ポジションの魅力：（1）最先端の半導体自動化装置の開発に携われます。（2）台湾本社と連携し、グローバルな視野で活躍できます。（3）少数精鋭のチームで裁量と成長機会が得られます。（4）急成長を続ける半導体業界で、未来を支える仕事に挑戦できます。

■業務内容：先端半導体製造装置における機構設計・評価を担当。ビジョンアライメント、ピエゾ式ディスペンサーの高精度化、高速圧着・剥離制御を推進。新規モジュールの設計・試験・コスト試算・マニュアル作成など開発全般に携わる。■具体的には：・高精度なビジョンアライメント技術を通じて、工程中の位置ずれや誤差を最小化。・ピエゾ式ディスペンサーバルブにおける精度向上・高速化・糊の微量化を推進。・高精度な圧着・剥離制御により、安定したプロセスを実現・新規モジュールの開発、コスト見積もり、詳細設計、工学的計算、評価試験、仕様書・保守マニュアルの作成。・月に1～2回程度（2～3日程度）国内の出張や　年に0～2回程度、台湾への出張の可能性があります。■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。通訳スタッフを手配する為、語学力は不問です。■ポジションの魅力：（1）最先端の半導体自動化設備開発に携わることが可能◎半導体の自動化設備に関する設計・開発・生産・評価といった最前線の業務に関わることができます。（2）半導体製造技術を支えることが可能◎台湾の社員やエンジニアと交流し、外資系企業ならではの自由でオープンな環境を実感できます。また世界の半導体技術をリードする台湾の実力を直接学ぶことができます。（3）成長できる環境とキャリアアップの機会があります◎自身のアイデアを活かし、会社の成長とともにキャリアアップを目指せる環境が整っています。（4）安定した業界×未来への挑戦◎最新の半導体自動化設備技術を学びながら、安定した環境で長期的に活躍することができます。

■業務内容：圧電ディスペンサーの駆動・制御用回路の設計・開発を担当していただきます。高電圧・高周波の駆動設計に加え、制御ロジックやシステム統合にも関与する、ハードウェア開発の中核を担うポジションです。■具体的には：・圧電ディスペンサー向けの高電圧・高周波駆動回路の設計・開発・MCUまたはFPGAを用いた制御・インターフェース回路の設計・各種Piezo素子の特性に応じた電気パラメータの調整と最適化・機構設計チームと連携したシステム統合および性能評価・設計ドキュメント、試験報告書、仕様書の作成・プロトタイプのデバッグ、測定、性能最適化対応■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。通訳スタッフを手配する為、語学力は不問です。■ポジションの魅力：（1）最先端の半導体自動化設備開発に携わることが可能◎半導体の自動化設備に関する設計・開発・生産・評価といった最前線の業務に関わることができます。（2）半導体製造技術を支えることが可能◎台湾の社員やエンジニアと交流し、外資系企業ならではの自由でオープンな環境を実感できます。また世界の半導体技術をリードする台湾の実力を直接学ぶことができます。（3）成長できる環境とキャリアアップの機会があります◎自身のアイデアを活かし、会社の成長とともにキャリアアップを目指せる環境が整っています。（4）安定した業界×未来への挑戦◎最新の半導体自動化設備技術を学びながら、安定した環境で長期的に活躍することができます。

■業務内容：半導体関連の自動化装置の設計を担当。XYZ多軸システムや高精密・高精細な構造およびアクチュエータ設計を専門とし、装置動作の改善や計画推進を担う。各分野の専門メンバーと連携し、装置の具現化を推進する。■具体的には：・FA装置における機構設計・XYZθなど多軸ステージの構想設計・部品/材料選定・レイアウト設計・高精度位置決め機構（±1μm以下）の開発、解析、評価◇搬送アーム・チャックテーブルなどの設計・製品のテスト・不具合解析・改良提案・他部署（電気・制御）や外注設計会社との連携・レビュー業務・月に1～2回程度（2～3日程度）国内の出張や　年に0～2回程度、台湾への出張の可能性があります。■ご入社後は台湾の親会社で2ヶ月の研修あり。通訳スタッフを手配する為、語学力は不問です。■ポジションの魅力：（1）最先端の半導体自動化設備開発に携わることが可能◎半導体の自動化設備に関する設計・開発・生産・評価といった最前線の業務に関わることができます。（2）半導体製造技術を支えることが可能◎台湾の社員やエンジニアと交流し、外資系企業ならではの自由でオープンな環境を実感できます。また世界の半導体技術をリードする台湾の実力を直接学ぶことができます。（3）成長できる環境とキャリアアップの機会があります◎自身のアイデアを活かし、会社の成長とともにキャリアアップを目指せる環境が整っています。（4）安定した業界×未来への挑戦◎最新の半導体自動化設備技術を学びながら、安定した環境で長期的に活躍することができます。

【募集背景】社会的課題解決に質する製品開発による成長を加速するため、当社８本槍(８つのコア事業)の一つである「電源」の強化に向けパワエレ機器エンジニアを募集します。【職務内容】EV急速充電器や産業機器電源などに搭載される電源ユニットの構想設計から量産設計までをご担当いただきます。当社新規プロジェクトの技術担当として、デジタル電源制御方式を用いた各種(DSP)パラメータ検討や、パワエレ回路の構想設計/シミュレーション/詳細実装設計/各種評価/量産設計までの一連の開発・設計業務を行っていただきます。【残業時間】月残業時間0～30h (平均20h想定)【チーム構成】約13名：多摩事業所8名(メカ1名・電気7名)、多摩以外3名(ソフト3名)【本プロジェクトの発端】現在の当社では成長戦略の一つとして、「社会的課題解決製品の開発と部品供給」を挙げております。この戦略の一環としてミネベアミツミの8本槍(コア事業)の1つである「電源」事業では、ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野にて新規プロジェクトを発足させております。ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では、EVの普及での充電インフラの課題などがあります。このような社会課題解決はもちろんですが、EV急速充電器・太陽光発電パワーコンディショナーの分野は日本企業が置いて行かれている状況であり、この現状も日本の部品メーカーとして打破したいと考えております。【パワーエレクトロニクス分野における当社の強み】ハイパワーのパワーエレクトロニクス分野では新規参入となりますが、ミネベアパワーデバイス(旧日立パワーデバイス、2024年統合)がグループ内にあり、パワーデバイスのコスト面では優位性があります。さらに、8つのコア事業を保有する当社では、半導体・ファンモーター・コネクタ事業との連携や社内の部品加工技術等の社内のリソースをフルに活用可能ですので、経営理念にもある「より早く、より多く、より安く、より賢く」を実現できると考えております。【やりがいや他社での開発との違い】■新規プロジェクトのため一気通貫で立ち上げていくことが出来るのがやりがいです。一部のフェーズのみではなく、開発全体に関わることが出来ます。■構想設計から量産設計までのプロジェクト全体に携わることができます。今後、様々な用途向けに電源ユニットを展開していく予定ですので、パワエレ領域にて着実にキャリアアップしていただくことが可能です。【現在の開発フェーズ】1次試作の回路・基板設計完了し、試作・評価段階。今後は、2次試作⇒CS(コマーシャル・サンプル)での信頼性・安全規格確認(25年末予定)。

【組織の主な業務】 ・幅広い業務に対応し、組織運営を円滑に進める役割を担います。・「経営」に関与できる業務もあります。【組織の具体的な業務内容】・ファシリティ管理：オフィスや工場の新設・移転、リース契約管理など・契約書レビュー・助言：法務的観点からの確認やビジネスジャッジに関する助言・リスク管理対応：ＢＣＰ、個人情報保護、コンプライアンス、ガバナンス体制の整備・CSR 推進：社会的責任に関する施策の企画・実行・株主総会準備・運営：招集通知作成、シナリオ・想定問答の作成、リハーサル、当日運営【この仕事のやりがい、達成感】・一般庶務から経営に関与できる業務まで、幅広い経験ができます。・個人情報保護やCSR など、専門性の高い業務にも携われます。・受け身ではない、企画立案に携われる業務も多数あり。【部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土】・40 代～50 代のメンバーが揃っております。・ほとんどが中途入社メンバーで、風通しは良く、意見交換がしやすい環境です。【同じ部署の中途社員は、前職でどんなことをされて、どのような経緯で入社したか？】前職でも総務業務を経験していた人が多いですが、総務だけではなく、人事、経理、情報システム、経営企画、司法書士の登記申請補助等の業務をしていた方もいます。弊社総務は担当範囲が広いので、他職種の経験を生かしやすいことが特徴です。【この仕事のキャリアステップ/成長環境】まずは、庶務業務や担当業務を通じて、弊社の全体像（事業内容や組織の役割、各種規程等）を把握していただきます。把握したのちに、業務を遂行するうえで感じた「気づき」に対して自律的な動きができれば、様々なシーンで活躍できます。なかには経営に関与できる業務もありますので、自身のキャリアアップに繋げるには格好の環境といえます。組織基盤を強化し、将来の更なる成長を実現するパートナーを求めています。私たちと共に更なる成長を目指しませんか？【アピールポイント】わたしたちは長期 Vision『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』の元、前中期経営計画 Growth2025 では売上高 CAGR+11.8%、営業利益 CAGR+19.8%、時価総額は 5 年で 3倍になる等の大きな成長を遂げました。2025 年 5 月には新中期経営計画 Next2025 を発表し、事業成長と社会的価値向上による企業価値の最大化を図るために、「真のグローバル企業体制の構築」「付加 価値創造型企業への進化」の3点を基本方針と定めております。日本国内においては全ての人が当社の機械を通して食事をした経験があり、BtoB 企業でありながらも最終消費者の生活に欠かせない非常に身近な企業です。【魅力】■同社は国内シェア約80 ％を超える食品加工機械の老舗メーカーです。売上高も右肩上がりで推移しており、2020年3月期売上高約86億円→2024年で145億円に到達し、2025 年以降も大きな成長を見込める企業です。■同社は大手スーパーや飲食チェーン店とほぼすべてと取引しており、また世界80カ国と取引実績あるため、日本の食文化を世界に広めています。■無借金経営・自己資本比率約80％の安定した経営基盤をもつ企業です。■ダイヤモンド・ザイ3月号にて事業内容に成長性があり、今後10年で株価10倍の「10倍株」になる可能性があるとして”東“の横綱に選ばれました。寿司ロボットはシャリを握る動作を研究し、人間の職人に近い完成度を実現しています。世界的な人件費の高騰は、自動化機械メーカーにとって追い風となっております。

【ミッション】同社にて、法務/コンプライアンスとして従事いただきます。【職務内容】法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力して進めていただきます。※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します■コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行■新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務■企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）■コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）■社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント■訴訟対応およびリスクマネジメントその他、総務または環境管理に関する業務【働き方】週２回程度出社（目安）※業務に応じて調整

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、生産技術（組み立て工程設計）をお任せします。自社ブランド「OM SYSTEM」のカメラ、レンズ製品やEMS事業における企画、試作や検証でモノづくりに深く関わりながら、海外との会議、海外工場の生産ラインへの出張などグローバルな働き方もできる仕事となります。【具体的には】製品の組立製造に関わる業務に幅広く携わっていただきます。生産技術（組立工程設計）業務 ：設計図面に対して最適な組立作業手順を構築し、製造現場へ展開する。新製品導入 ：企画部門、設計部門との連携による新製品プランの提案、目標とする品質、日程や製造原価の実現に向けた試作活動と工場導入。工程改善業務 ：商品の安定供給や収益性向上の為の課題解決案の創出、工場の現地従業員との協力による改善実行。【組織構成】20代～60代の幅広いメンバー構成です。設計開発や品質保証など他部署との距離感も近く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり・出張：生産ラインの立上や改善のため2～3週間×年間4回程度の工場出張の可能性があります。※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【キャリアパス】商品企画や設計図面から実際の製品完成までのモノづくりのプロセス全般に関わる中で、これまでの知識・経験を活用していただくのに加え、新たなスキルの習得にも繋げていくことができる仕事です。将来的にはご希望や適性により、生産技術のプロフェッショナル職やグローバル管理職などさまざまなキャリアを選択いただけます。【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

【募集背景】組織強化のための募集です。既存の千葉工場に加えて新工場を建設し、製造力強化をはかっています。それにともない、サプライチェーンの構築を含め調達組織の強化を行い、適正な調達業務を遂行する必要があります。業績も順調に推移しており、5年、10年先のさらなる成長を見据え、事業体制の強化に伴い、人材募集を行うことになりました。【職務内容】フレキシブルチューブ・管継手製造メーカーで国内シェアトップクラスである当社に調達担当として従事いただきます。・国内工場案件の発注資料作成およびコストダウン交渉※物価高に伴うコスト削減が同社の急務となっています。・新規サプライヤーの開拓（価格交渉・評価実施・社内手続きなど）・コストダウンの戦略・戦術の策定・発注および仕入登録・データ分析・海外工場との貿易業務（輸入書類作成・配送手配など）【組織構成】調達部5名　中途入社の方が多くご活躍されています。【魅力】・30年前から他社に先行して中国・ベトナムに製造拠点をもち、高い生産能力と圧倒的な価格競争力で他社との差別化を行い優位性を確保。・継手事業を主軸に、関連企業の勢力的なM&Aにより、防災・工事事業、自動車・ロボット事業、介護事業へ多角的展開を行い、グループシナジーを生み出しております。・高い品質とバリエーションが求められる管継手業界において、40年にわたり築いてきた実績と業界トップの取扱高、豊富な製品ラインナップで顧客から選ばれるメーカーとなっております。

【職務内容】募集部署である環境経営推進室では、事業のライフサイクルを通じた環境負荷の低減に向けて以下の業務を行っています。①国内外グループ会社への省エネ、省資源技術導入支援②気候変動・生物多様性・資源循環など、持続可能な社会の実現に向けた社内プロジェクトの企画立案・運営③国際環境認証機関（CDP、SBTi）や行政への情報開示④再生エネルギー導入推進⑤サステナビリティ関連の社内啓発教育、研修会の企画運営部署としては上記の通り幅広い業務を行っていますが、ご入社いただく方にお任せする業務はご経験や専門性に応じて決定します。【募集背景】募集部署である環境経営推進室では「気候変動・生物多様性・資源循環」の観点から環境問題に取り組んでおり、全社の活動を推進する役割を担っています。当社が抱えている課題に対して、今まで以上に対応を加速させるため、増員を目的とした経験者採用を行います。【配属部署】生産本部環境経営推進室計6名（部長、メンバー5名）【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

■ミッションWEBエンジニアとしてOwned Mediaを活用したブランディング活動のため、WEBサイトの開発全般をお任せします。WEBで使用するアプリケーションの設計や開発、プログラミング、サーバー管理を行っていただきます。■職務詳細・既存、新規サイトにおける課題解決の提案、実行・WEBサイトのデザインやコーディングなどの運用、管理・自社サイトコンテンツの企画、制作や、UI/UXの設計など■職務の特長・自社サイト、プロモーションツールの制作業務も含みますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。・事業を伸ばす取り組みであれば幅広く挑戦ができますが、社内外の関係者とゴールイメージを共有する為のコミュニケーション能力が重要となります。・インハウスの制作業務となり、日程や予算感を自社で管理することができるため、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。■制作環境制作ツール：Adobe系が基本（Figma等も使用可）業務PC：Win（場合により、MACも選択可）コミュニケーションツール：Teams

【ミッション】半導体を製造する装置等に使われるバルブ等の販売、提案営業をお任せします。【職務内容】■受注案件に関した提案と見積書の作成■お客様との納期や仕様の打ち合わせ■受発注やプレゼン資料作成等■工場との調整業務～補足～■顧客半導体関連メーカー、ガス関連企業、教育機関（大学）、研究所等の技術者または購買担当者■営業スタイル入社後すぐは既存営業のみ。業務に慣れてきたら、ルート：新規=7：3程でお任せします。新規営業に関しては、飛び込みやテレアポは無く、引き合いや展示会からの新規顧客獲得がメインです。また、通常時は出張を含め、月に10～15日ほどは外勤です。社内にいるときには資料の作成やミーティングが中心です。■担当エリア制（30～50社程/1人）※エリアにより車で営業先に向かい、直行直帰も発生します。【入社後の研修について】OJT（数ヶ月～半年）の後、群馬県太田市の新田SC工場にて製品や製造プロセスに関する研修を実施。工場でのライン見学や設計担当者による座学研修で技術についての知識を身につけていただきます。【組織構成】営業本部　国内営業部　東京営業所【募集背景】組織強化のための増員募集【働き方】■平均残業時間：20～30時間/月■リモートワーク：不可※エリアにより直行直帰可能です。【企業の魅力】・東証プライム上場「株式会社キッツ」100%出資のグループ企業・国内トップクラスのシェアを誇る高純度ガス用バルブの専門メーカー・半導体市場の拡大により、売上・受注ともに成長中・ワークライフバランス充実：土日祝休み／年間休日120日以上・賞与実績9.71カ月（2024年度）

同社にて空調設備の営業職をお任せ致します。【具体的には…】■ビル・工場・倉庫等の一般空調／クリーンルーム／環境試験設備等の営業活動を担当して頂きます。※同社の受注の約80％がエンドユーザーからの直接発注となります。【営業スタイル】ルート営業中心【残業】月20時間程度【配属部門】約30名【取扱い商材】・産業用空調設備…環境試験室やクリーンルーム空調、作業者用空調機等・産業用熱源設備…生産ラインの冷却加熱のための熱源設備および高効率省エネ設備、連続凍結装置、高品位解凍・空調冷熱機器…大型冷凍機・チラーおよび二次側空調機器◎当ポジションのやりがい◎■お客様の要望にあわせたオーダーメイドの案件が多く、難しさはありつつも、顧客のニーズを的確にとらえて提案要素も大きい営業であり、インフラを支える設備に関われるためやりがいも感じることが出来ます。

同社にて給排水衛生設備の設備設計業務をお任せ致します。【具体的には…】■ビル・工場・倉庫等の給排水衛生設備の設備設計を担当していただきます。◎同社の特徴◎■同社の受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注！■設計においても90％が自社設計です。→お客様の要望を直接聞きながら、ご自身の自由な設計思想を物件に反映することが出来ます！！◎同社について◎■同社はダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界シェアトップクラスグループの一員として活躍を希望される方を求めています。

同社にて電気計装設計をお任せ致します。【具体的には…】工場・倉庫等の一般空調／クリーンルーム／環境試験設備等の設備に関する下記業務をお任せ致します。■計装設備設計：計装システムの構築、部品選定、ソフト設計、現地工事設計■動力設備設計：動力操作盤の設計、シーケンス設計、現地工事設計◎同社の設計の特徴■同社の受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注■設計においても90％が自社設計→お客様の要望を直接聞きながら、ご自身の自由な設計思想を物件に反映することが出来ます。◎同社について◎■同社はダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界シェアトップクラスグループの一員として活躍を希望される方を求めています。

■配属先デジタル戦略本部 OX企画部 ERPプロジェクトチーム&連結システム課 ■部門、チームのミッション「グループ経営基盤の更なる強化」を牽引し、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤を構築することが我々のミッションです。この取組みを通じて？コーポレートガバナンス水準の更なる向上？生産プロセスの変革を完遂し、他社を圧倒する品質とスピードの実現？データドリブン経営と生産性の飛躍的な向上を目指しています。上記を実現するにあたり、当社では次の人材を募集しています。(1)ERPシステムの開発・保守担当(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当ERP情報の収集・分析によるデータドリブン経営の実現・グループ共通業務の集約化と効率化、およびシステム連携の高度化を推進するため、ERP、ジョブ管理ツール、システム間データ連携ツールの導入・保守経験をお持ちの方を歓迎します。システム運用の効率化や業務プロセスの最適化に貢献いただける方を求めています。主体的に課題解決に取り組み、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力も重視します。■業務内容国内・海外グループ会社へ展開しているERPシステムの開発、運用・保守業務また、国内・海外グループ会社ERPシステムに蓄積された情報を本社にて収集・分析できる基盤の構築■担当製品(1)ERP担当主なパッケージ製品：SAP S/4HANA、BW、mcframe、Sap Business One、Concur Invoice／Expense、Diva、勘定奉行シリーズ等(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当Astria Warp、JP1および上記(1)の各種システム ■やりがい1.システム導入の全工程への関与企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。2.グローバルプロジェクト・当社グループはグローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。自社の基幹システムに関する経験やスキルを高めることで、最先端の技術やノウハウを身につけることができます。また、国内の基幹システムだけでなく、グローバルな基幹システムの開発・保守にも携わるチャンスがあり、異なる文化や価値観に触れることで幅広い知見や視野を広げることができます。3.ポストモダンERPへの取組み当社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。これにより、最新のテクノロジーを活用し、効率的な業務プロセスを実現するための基盤を整えています。現在は周辺システムの統廃合を進めており、これによってシンプルで効率的なシステム構成を実現しようとしています。今後はスクラッチの周辺システムを3rdパーティー製のパッケージシステムに切替えることで、環境変化に先んじた機敏に対応できるシステム基盤の構築を目指しており、次世代型のERPの在り方である「ポストモダンERP」に向けた取り組みに参画することができます。４．経営層との距離の近さ社員と経営層の距離が近いのが当社の特徴のひとつです。自ら進んで手を挙げて、アイデアや挑戦したいことを気軽に相談・提案し、プロジェクトに取り組むことができます。■期待すること当社では次の人材を募集しています。(1)ERPシステムの開発・保守担当(2)ジョブ管理、システム間データ連携担当それぞれにおいて、即戦力人材とポテンシャル人材を募集します。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、EMS（電子機器製造受託サービス）における電気部品調達をお任せします。【具体的には】海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。【業務内容】電気部品の開発購買業務。設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務。パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝。部品コスト管理業務。【海外駐在時の業務例】工場調達部門における調達業務。部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務。現地スタッフのチーム管理や人材育成業務。【勤務地】高倉本社もしくは笹塚オフィス（渋谷）※お住まいの状況により、出社しやすい方を選択いただけます。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。