東京都の化学・繊維メーカーの転職・求人情報(6ページ目)

■メイン業務・大手の食品メーカーや健康食品メーカーなどへの提案営業・ユーザーの工場監査対応、新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。※大手メーカーなど約100社と直接取引があり、商社経由のエンドユーザーも含めると約200社と取引。既存取引先および新規先に対して、化学系の基礎知識をベースにした提案営業を担っていただきます。■出張頻度/エリア：※東日本や関西に出張する場合があります。

容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業をご担当いただきます。営業先は化粧品メーカー及び充填先となり、得意先との商談（製品提案、進捗管理）をお任せします。■業務概要・主に、容器（硝子瓶や樹脂ボトル等）の営業となります。・営業先は化粧品メーカー及び充填先となります。・受注から納品までの工程には、知識を有した専門のサポートチーム（営業業務担当者）と行っていただきます。・業界トップクラスの容器の専門商社である当社にて、容器の知識を学んでいただきながら営業現場にて経験を積んでいただきますので、ご自身のスキルが格段にあがります。■業務詳細：・既存顧客中心に、担当顧客へのルート営業がメイン業務・必要な条件にあわせた容器の提案・見積書作成・品質管理チーム・生産管理チームとの打ち合わせ・得意先との交渉・販売上代の決定【働き方】・直行直帰は本人の裁量に任せています。・時差出勤と合わせ、柔軟な働き方が可能です。・宿泊を伴う出張は月1回程度です。・服装はオフィスカジュアルOK【募集背景】補充のための採用【組織体制】部長1名、課長1名、監督職1名、課員8名同様の組織が東西合わせて4つ組織がございます。

【職務内容】ITインフラおよび情報セキュリティを支えるスペシャリストとして業務を行います。入社後は、ITインフラ運用/管理、情報セキュリティ対策におけるプロジェクト推進をメインでお任せいたします。ネットワーク機器の管理・設定変更、サーバー環境の構築・運用、セキュリティログの監視・分析などを担当していただきます。本社や拠点のネットワーク環境整備、ベンダーとの協業によるインフラ環境の最適化、若手メンバーへの技術指導なども行っていただきます。将来的にはリーダーとして、チーム全体の業務をけん引していただくことを期待しています。【キャリアパス】PMや要件定義など専門性を高める道、管理職として組織マネジメント立場への道、経営企画や監査などへのジョブチェンジなど様々なキャリアパスがあります。取引先→ITベンダー【組織図】全体：17名グループ長：1名チーム：インフラチーム　11名　事務チーム　5名※25年３月時点【魅力】・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業で業務を経験することができます。・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で仕事ができることも魅力的な部分となります。【働き方】・在宅勤務可能（月10日まで）/フレックス制度あり・平均残業時間が5～10Hと、プライベートとの両立可能・出向、転勤当面なし、出張→国内外のグループ会社

【期待する役割】同社の経理担当の中核メンバーとしてご活躍頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。【職務内容】ご経験に合わせて個別・連結決算、国内外グループ会社の税務いずれかの業務をお任せ致します。（１）単体・連結決算：ホールディングスおよび事業会社単体決算・国内外約60社の連結決算、有価証券報告書の作成、監査法人への対応など（２）税務申告：グループ通算制度適用法人税、消費税、償却資産税等の申告書作成、税務調査への対応、国際課税制度への対応など（３）海外含めた子会社の税務・会計支援：国内外グループ会社への税務・法律・会計のサポート、仕入れ先や取引先の財務体制の調査など（４）その他：ホールディングスおよび事業会社における、経費精算、売掛金・買掛金管理、海外関係会社との相互間取引における債権・債務管理、固定資産管理など※配属はご経験や適性に応じて配属を決定致します。【組織構成】財務部には約40名が在籍しており、6グループそれぞれ5~10名ほどのチームになっております。各年代毎にバランスよく在籍しております財務部には約40名が在籍しており、6グループそれぞれ5~10名ほどのチームになっております。各年代毎にバランスよく在籍しております【働き方】通常は残業10～20時間程、繁忙期は月当たり40時間程度の残業が見込まれます。有休なども取得しやすい環境ですので、プライベートともバランスをとりながら就業していただくことが可能です。【同社の魅力】創業125年、東洋インキグループが作り出す様々な製品は、私たちの身の回りにあふれています。缶用塗料や印刷インキ、ペットボトルキャップ用の着色剤など、国内シェアNo,1商材が多数あり、テレビ画面の色素やスマホの中に組み込まれる接着剤やコーティング剤などにも使用されており、幅広い裾野があります。海外売上比率は50%を超えており、国内外にマーケットを広げています。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。

【職務内容】・基幹システムの企画・運用・保守等・新基幹システム構築プロジェクトへの参画・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■ERPシステムリプレースのため、mcframeへの知見不足を補い、導入後の企画・運用・保守に対応するため【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■社内開発システム担当者の企画・運用・保守の要員不足【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・PC運用管理のリーダーとしてメンバの指導・PC管理環境の整備および構成管理・ヘルプデスクと連携し、PCおよび周辺機器トラブルの対応【募集背景】■PC運用管理リーダーの要員不足【配属部署】システム管理課

◆電子材料の主力製品であるナノ粒子素材の営業開発職として、次のような業務に従事いただきます。【具体的には】●半導体製造で用いられる研磨剤用途の営業開発●新規用途開発の営業●販売計画の策定から顧客・販売計画・管理業務の遂行●部員の教育、マネジメントの実行＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です

【職務内容】・飲料メーカーへの営業活動（香料及び食品素材の販売）・営業に付属する業務【募集背景】・異動の想定した増員募集

【業務内容】★発泡製品でトップシェアの当社で生産技術チームと共にDX 推進★経営計画に沿った生産を実現するためにIoT 基盤整備や現場情報の収集、管理システムの要件定義、システム開発のベンダーコントロールをお任せします。《業務詳細》生産技術や電気担当等と連携しながら、要件定義～詳細設計を進めていただき、運用までご担当いただきます。■各子会社のFA 、生産管理面を支援する仕組みの設計要件定義（開発や機能改善の詳細設計・開発は協力会社へ依頼します）■システム構築後の導入 ■運用は外部協力会社と協力し行い、トラブル解決に向け改善設計、製作、導入【配属先】情報システムG　FA、生産管理系チーム：2名（要件定義・企画担当1名、保守担当1名）【当ポジションの魅力と期待】会社としても資金投下を行い強化しているDX推進に携わることが可能です。これまでのITスキルを活かしながら、会社全体のビジネスを経営視点で考え、生産現場へのヒアリングや提案等を行っていただくことを期待しております。当社情報システム部では、ただシステムを導入するだけではなく、企画・提案・導入・改善まで携わり、自身でシステムの成長を支えていくことができます。

【期待する役割】経理主要業務を全てご経験いただくこと想定しております。※短期的には退職者の業務引継ぎを想定しておりますが、課内ジョブローテーションに基づき、数年かけてご経験頂く予定です。【職務内容】1) 財務会計四半期毎 単体決算締め処理、連結決算、開示書類作成(短信、有報、会社法計算書類)、IR資料作成、J-SOX対応、監査対応2) 管理会計月次決算の締め処理、限利・固定費分析、役会・月曜会向け月次資料作成3) 税務業務法人税計算、消費税計算、申告、税務調査対応、移転価格税制対応4) 子会社モニタリング業績、資金状況のモニタリング、提言事項の発信、連結経営管理に基づく現地業務支援5) 企画業務会計基準変更に対する最適対応の検討、税務戦略、財務戦略、優遇税制等の情報収集、投資対効果測定、ROIC分析、システム対応も含めた業務効率化【配属】経理課【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・リモートワーク制度：有（週1回程度）※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【期待する役割】法務機能のうち、主に契約法務・コーポレート法務・コンプライアンス関連業務を担当頂きます。【職務内容】・「契約法務」契約書の作成・精査業務※契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となります。※法務にかかわる各種相談対応など・「コーポレート法務」会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。・「コンプライアンス」研修や企画など※ご経験に応じて、新たな仕組みづくりや改善等にも従事いただきます。【働き方】・平均残業時間：10時間程度/月・リモートワーク制度：有（週1回程度）※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。【転勤について】当面無し。※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【期待する役割】同社の広報担当の中核メンバーとしてご活躍頂きます。【職務内容】・コーポレートブランドの社外への展開に向けた施策（デジタル広告・記事広告・キャンペーン他）の企画及び実行・リリースの発信及びメディアとのコミュニケーション・自社Webサイトの機能ブラッシュアップ、コンテンツの制作企画及び保守運用【募集背景】当社は2024年1月に東洋インキSCホールディングスからartienceに社名変更を行いました。artienceはartとscienceを組み合わせた造語ですが、サイエンス思考に基づく理性のうえに、人の感性や思い、情熱を組み合わせる事で今までにない新たな価値を創り出したいとの強い思いのもと、新社名での企業活動をスタートしております。そのような中、新しいコーポレートブランドの展開や感性に響く価値の提供に向けた製品やサービスの販売促進に向けて、社外への打ち出しを強化しており、そのために広報部門の人材の強化をはかっていきたいと考えています。【将来のキャリアパス】コーポレートブランドの社外展開に向けた活動を中心に業務を行ってもらう予定ですが、コーポレートブランドだけでなく、製品・サービスの販売促進につながるコンテンツ企画や運用（Webサイト、マーケティングオートメーション）やメディアとのコミュニケーションなど、広報業務に関する幅広いスキル取得が可能です。【組織構成】広報部には約10名ほどが在籍しており20代後半から50代まで幅広く所属しております。【働き方】残業は10時間程度でフレックス・在宅勤務制度もございます。【同社の魅力】創業125年、東洋インキグループが作り出す様々な製品は、私たちの身の回りにあふれています。缶用塗料や印刷インキ、ペットボトルキャップ用の着色剤など、国内シェアNo,1商材が多数あり、テレビ画面の色素やスマホの中に組み込まれる接着剤やコーティング剤などにも使用されており、幅広い裾野があります。海外売上比率は50%を超えており、国内外にマーケットを広げています。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。

【期待する役割】【職務内容】【魅力】【募集背景】【組織構成】【ミッション】IR実務担当者として、IR関連業務や株式関連業務全般を対応いただきます。＜IR関連業務＞・決算短信（定性情報の一部）の作成・決算説明補足資料の作成・決算説明会の運営全般・コーポレートサイトIR情報の管理更新・機関投資家取材対応（200～220件/年）・個人投資家問い合わせ対応・その他IR関連業務全般＜株式関連業務＞・株主総会事務局対応・株主名簿状況の取締役会報告資料作成・株主優待、株主アンケートの実施全般【期待する役割】・株主、投資家との的確なコミュニケーションによる良好な関係構築・社内外ステークホルダーへの正確かつわかりやすい資料作成と説明・より良い資料、対応への改善、提案【組織構成】・部長1名（取締役）／課長1名／主事1名／副主事2名／メンバー1名の計6名の組織構成です。※30代半ば以上で構成されている組織です。【同ポジションの魅力】・外部視点で会社全体を見る力、経営視点が身に付きます。・多様な関係者との調整、・説明書類作成、プレゼン、取材対応を通して、ビジネス基礎スキル、IR・会計関連の知識・スキル向上を図ることができます。・適性に応じて経営企画部内の他領域の様々な業務を経験することが可能です。【同社の事業ポートフォリオに関して】■同社は主に下記2つの事業領域を中心に事業展開をしております。（1）感光材事業：半導体集積回路、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないのがフォトレジスト用感光性材料です。同社は感光材分野で世界唯一の技術を保有し世界トップシェアを誇っております。（2）化成品事業：60年以上培ってきた高度な合成技術や蒸留・精製技術を武器に、高品質溶剤、香料材料などへ幅広い事業を展開しています。高品質溶剤分野では高純度精製事業と溶剤リサイクル事業を展開、平成25年には、電子・電材向け高純度溶剤及びリチウムイオン電池材料の需要増加に対応するため、兵庫県淡路市に淡路工場を竣工。香料分野では「高品質・香気安定」した香料材料を製造し、世界各国の香料メーカーに提供しています。【新規事業に関して】世界屈指の感光材開発で磨き上げた高い技術力と独創的な視点で、既存事業の進化、ライフサイエンス、ナノテク、エネルギー分野等の新しい技術領域の拡大にも取り組んでおります。＜研究開発事例＞・UVナノインプリント用樹脂・水溶性感光性樹脂 ・次世代半導体リソグラフィ用感光材・三次元細胞培養システム Cell-ableR　等※上記のR&Dに関しては、感光材研究所と呼ばれる新規事業創出及び現業の強化のための研究開発組織で行っております。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【職務内容】■国内外の化学物質関連法令への適応状況の確認作業 ■化学物質製品の化学物質情報・法規制情報の収集、システムへの登録■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ【魅力】日本の化学会社でもトップレベルの化学物質情報管理の根幹を支える仕事です。一見地味ですが、非常に重要な役割を果たしています。【入社後期待すること】 まずは正確な原材料情報の入手、入力に努めていただき、その作業を通じてこれら情報がどのように利用されているのかを理解いただきたいです。さらに、化学物質情報管理システムに対する理解を深めていただきたいです【将来のキャリアビジョン】グローバル化学物質情報管理システムの運営担当者や運営責任者、海外関係会社との折衝担当者などへのキャリアアップの可能性があります。【組織構成】レスポンシブルケア部

【職務内容】■CIGNASに入力された原材料情報の適合性確認■特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、 関係各所との調整）■グローバルデータ管理担当の統括補佐【募集背景】組織体制強化のため【組織構成】レスポンシブルケア部

【業務内容】ご本人のご経験やご志向等を踏まえ、経理部内でいずれかの業務にアサインさせていただきます。・当社単体決算および連結決算に関する業務・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する業務・当社単体および連結納税、移転価格税制に関する業務・会計システム等に関する業務・監査法人の対応　等【ポジション・やりがい】経理部の主任という立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。【キャリアパスプラン】まずはこれまでのご経験や志向に合わせて経理業務経験を積んでいただいた上で、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど）【組織構成】※以下いずれかのチームに配属予定となります経理部経理業務グループ経理業務東京チーム（7名うち女性2名）：20代4名、30代2名、40代1名経理部経理企画グループ経理チーム（4名うち女性1名）： 30代2名、40代2名部内には女性の上席幹部（部長級）もおり、女性が活躍している部署です。≪女性活躍推進に関する参考情報≫ダイバーシティを経営の重要な施策として、意思決定の場に参画する女性社員を増やすべく力を入れています。また女性が働きやすい職場環境の整備を目指しています。■取り組み事項・状況・データ・Diversity Committeeの設置。支援制度促進と風土改革に取り組んでいます。・育児に関しては、「子の看護休暇」や「妻出産休暇（男性のみ対象）」の他、子育て社員には有給で20日付与される「育児サポート休暇」などを設け、育児を支援する制度の整備を進めています。・男性育休取得率：23年度 42％　・女性育休取得率：23年度 84％※女性は産後8週間後に育休開始となるため、子が生まれたタイミングによっては育休開始が翌年度となることがあるため、取得率が100％にならないことがあります・女性育休取得者復帰率：23年度100％・厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。・有給取得日数：23年度14.7日　※目標16日取得に向けて、全社をあげて取得奨励の取り組みを実施しています

【募集背景】グループ全体が急速に拡大する中、経理のスペシャリストを目指して欲しく、将来的に海外駐在ができる人を採用。【業務内容】・本社の経理担当として、適性やスキルに応じて決算・税務・財務・債権債務といった業務をお任せいたします。連結決算などのレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、経理としてのスペシャリストを目指すことができます。・将来的には、海外拠点の経理責任者として現地スタッフのマネジメントを行いながら幅広く経理業務をご担当いただくことを想定しています。【魅力】・ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、経理としての専門性を高めることができます。・将来的には海外拠点の責任者として、日本では得られない実務経験や海外拠点でのマネジメントを経験することができます。リーダーシップや異文化対応力が身につき、将来的には複数国の業務に関わるなど国際的に活躍できるキャリアを築けます。【組織図】（2025年6月時点）全体：33名（うちキャリア入社者8名）連結8名、税務８名、財務4名、債権債務12名、男性70％、女性30％20～30代：50％、40～50代：40％、60代：10％【事業】連結：組織が複雑で大きい、実務としての難易度が高いがやりがいがある。税務：グループ通算税制適用。海外グループ会社との取引多く、国際税務にもやりがいがある。財務：持株会社でグループ全体の資金コントロール。広い視野をもって取り組むことが求められる。債権債務：グループ各社へのシェアドサービス。電子承認・ペーパーレスなど業務改善機会多い。【ご経験に応じ、ご担当職務にアサインいただきます。】出向：有（入社4～5年後、ご希望に合わせてアサイン出向場所：アメリカ、タイ、インド、シンガポール、中国、韓国、ブラジルなど（入社2～3年後に出向想定、5年前後目安の滞在）※現在7名出向中【キャリアパス】まずは本社で経理実務をご経験し、海外拠点の経理責任者に挑戦いただきたいと考えています。日本へ帰任後は、リーダーやマネージャーとして活躍することも想定しております。＊海外エリア：アメリカ、タイ、インドネシア、中国、インド、シンガポール、韓国、ブラジルなど＊駐在期間：およそ5～6年＊海外駐在する人の年齢帯：35歳前後～※ご経験やスキルによって変更する場合がございます。【働き方】・flexあり（コアタイム10時～15時）・有給の取得もしやすく、在宅勤務も月10日以内で取得可能。（10日取得者有）

同社ではソリューションズ事業拡大施策の一つとして環境浄化触媒や装置（脱硝装置/ダイオキシン分解装置/排ガス処理装置等）の販売強化や、カーボンニュートラル等の新市場を志向した新規ビジネス環境の企画・開発に取り組んでいます。入社後は当該商材の営業に取り組んでいただき、3-5年度には実務担当リーダーとして社内外各案件の進捗管理、新規開発品の企画販売を担っていただくことを期待しています。【具体的には】■既存製商品の企画営業、提案、折衝■取引先管理、調整（ルート営業）■オーダー管理、売掛？管理など営業付帯業務【組織構成】環境ソリューション営業部　7名（大阪3名/東京3名）【勤務地について】東京本社（千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル）もしくは大阪本社（大阪市中央区高麗橋4-1-1興銀ビル）のいずれかを予定しております。ご希望を考慮して勤務先を決定いたします。

【期待する役割】人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。【主な業務】・人事考課制度の運用、企画、関連業務・人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務・予算作成業務（人員計画、人件費予算）【求める人物像】少数精鋭で行なっているため、自らの裁量権を楽しみ、変化を打って出られる方を求めています。その中で、他のメンバーとともに物事に取り組める人間味あふれた方を求めています。・自ら考え、発信し、周りを動かせる方・担当業務に拘らず、幅広い事柄に興味を持てる方・自部門・他部門のメンバーと協調して仕事を進められる方・グローバル感覚を備えている方【配属】人事部【募集背景】社内異動者の補充・組織強化のため。【魅力】多くの部門のスタッフや上位者（部門長、役員）、時には海外スタッフと関わりながら業務に携るため、やりがいがあります。【働き方】・リモートワーク：有（約50%利用）・出張対応：稀（3か月に1回程度/富士工場）※業務内容により変動あり※・平均残業時間：20時間/月

【業務内容詳細】化学プラントに関わる電気・計装設備の保全・更新を担当していただきます。設備ごとに年に一度プラントを停止させて大規模な設備点検・修理を行います。＜具体的には・・・＞■保全・更新計画の立案・実行■工事仕様書の作成～見積査定～施工管理～検収■予知保全・IoT等、保全技術に関する検討※現場での点検・更新作業はベンダー作業員が行っております。＜対象設備＞■受配電設備（高圧、低圧）、負荷設備（電動機、照明器具）など電気設備全般■DCS、現場計器（圧力、温度、流量、液面計）など計装設備全般【募集背景 】電気計装担当欠員による補充および神戸地区対応に伴う増員。【組織構成】姫路製造所　設備保全室姫路製造所・設備保全室は、7人在籍しており、そのうちの約半数は中途採用者であり、中途採用者への教育実績もあります。部門長以下8名（年齢：20代　2名、30代　3名、40代　2名、50代～　1名）【魅力・やりがい】・工場の安定稼働、製品品質に直結する業務であり、自身の業務成果が工場の稼働を通してわかります。・機器更新時は綺麗になり達成感を味わえます。・IoT等最新技術を活用した保全ができます。【身につくスキル】・電気計装設備保全技術・電気設備・計装設備の両方に携わることができます。【想定されるキャリアパス】ご入社から3年程度は現職を継続いただく想定です。その後は適性やご志向により、マネジャー候補へのステップアップや、設備設計部門等への配属可能性もございます。【職場の雰囲気】現在、機械・電計パートの垣根を超えた協力体制ができています。個性派ぞろいではありますが、皆明るく馴染みやすい雰囲気の職場です。【入社後の部門内研修有無・内容】出社初日は本社にて終日導入研修を受講いただきます。その後は1週間程度の導入研修を所内で予定しています。配属後、1~2年程度OJTによる低難度実務から経験。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは関東から上越を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】東京支店は30人、営業23人(男性19人・女性4人)と事務6人で構成されています。

JSR株式会社　電子材料事業戦略部にて、事業戦略、利益管理担当業務をご担当いただきます。【ご担当頂く業務】・グローバル連結の利益・売上見込み・予算・中期計画データの収集・集計・分析・アジア・欧米拠点の収益データ分析、改善提案、報告書作成・各国拠点とのスケジュール調整やコミュニケーション対応・統計的手法を活用したデータ分析支援※海外出張は限定されますが、日々オンラインで海外とのやりとりが発生します【配属先】電子材料事業戦略部【本ポジションのミッション】半導体材料を取り扱う電子材料事業戦略部のミッションの一つはグローバル採算データを集計・分析し、最適なリソース配分に貢献すること。開発・製造現場・拠点と連携し、改善提案や調整も行う“現場に近い実務担当者”の役割が求められます。【募集背景】世界を舞台に、数字で事業を支える。世界トップクラスシェアの半導体材料メーカーである、JSRの電子材料事業戦略部グローバル利益管理チームでは、データ分析を通じて海外拠点と連携し、事業成長の推進役を担う実務担当者を募集しています。半導体業界は、昨日の常識が今日には通じないほどの変化に満ちています。そんな業界で、数字を通じてグローバル事業の実態を捉え、次の一手を提案ポジジョンです。変化を「不安」ではなく「おもしろい」と捉え、前向きに飛び込んでいける方を歓迎します。【キャリアパス】入社1～2年は分析実務を担い、実績次第で海外拠点の業績報告や社内会議への同席ももあります。その後は駐在や経営企画へのステップも想定しており、将来的にはグローバルな事業責任者候補としての活躍を期待しています。例：・海外赴任（海外拠点の管理グループ担当　3-5年）・海外赴任（海外拠点マネージャー 5-10年後）・利益管理Gマネージャー（5-10年後）・経営企画、事業企画等他部門の可能性もあり年数は一例です。経験や入社後の実績によります。【キャリア入社社員への教育体制】入社後は現場にてOJT教育を実施し、その後は実務を通じた定期的なフォローアップで、業務に必要な知識を習得いただきます。MBAやMOT制度もございます。【魅力】半導体業界は日々変化しており、昨日の常識が通用しないスピード感があります。このポジションでは、各拠点の利益データをもとに、将来を見通した改善提案を行う実務担当者として活躍いただきます。実績の集計だけでなく、数値から兆候を読み取り、先を見据えて動く力が求められます。海外拠点と腹を割って話し、懐に飛び込んで信頼関係を築く力も重要です。変化が激しく、状況も厳しい業界ではありますが、その分、数字で経営に貢献できるやりがいと成長機会は非常に大きいポジションです。フレックス・在宅勤務制度など、裁量と柔軟性を両立できる働きやすさも魅力の一つです。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・リモートワーク：有・有給休暇消化率：90%以上

【募集背景・期待する役割】同部は基盤事業（石油精製販売事業）の収益を最大化するための短期～中期の供給計画を立案し、原料調達部門、製造部門、販売部門等、実行部隊である関係各部門への実行指示を行うサプライチェーンの司令塔を担う部です。即戦力人材を採用することで組織の更なる強化を図り、石油製品の安定供給と収益最大化の両立を高い次元で目指すものです。【職務内容】以下のいずれかの業務に携わっていただきます。（※配属先は選考を通じて判断）■生産計画グループ・原油船（30万トン級のVLCC）の最適配船計画の策定と実行配船指示・原油配船における基地・製油所との調整業務・原油配船業務におけるDX推進・導入による業務プロセス改善■供給最適化グループ・短期需給計画の立案とサプライチェーン各部門への実行指示業務・需給データ（装置稼働・生産、販売、輸出入、在庫）の管理、分析業務・サプライチェーン全般に亘るDX推進・導入による業務プロセス改善業務【組織構成】■配属グループ（予定）：１．生産計画グループ　２．供給最適化グループ※ご経験とご希望を踏まえて、選考の中で配属先を判断します。■人数・生産計画グループ：17名　・供給最適化グループ：19名■職場の平均年齢・生産計画グループ：40歳　・供給最適化グループ：41歳■平均残業時間：15時間～20時間/月■テレワークの有無：有【採用後のキャリアパス】入社後1～2年は配属業務に従事頂きます。その後は、本人の希望・適正・能力を踏まえた育成・キャリアプランに基づき、２～３年のサイクルで供給部門内（海外、製油所含む）に留まらない異動による幅広い業務経験を積んでいただくことも視野に入れています。また、能力次第では、当社幹部としての登用も検討していきます。【仕事のやりがい・アピールポイント】・国内最大のサプライチェーンの司令塔として、社会インフラに欠かせないエネルギーの安定供給に貢献できる業務です。・アジア最大規模の製油所・製造所の生産計画をベースとした最適需給計画立案業務、日々の原油市況や様々な需給情報データの解析・予測に基づき各実行部隊へのシグナル（指示）発信をする最適化業務、世界最大級の30万トン級のVLCC配船業務、などなど、社内他部門では経験できないスケールが大きい業務となります。・また、幅広い部門との関わりや、その取り扱い規模の大きさやから、自身の成長はもとより、自身のアイデアや努力次第で、会社収益へ大きく貢献できるたいへんやりがいのある業務です。

【期待する役割】建築部門か土木部門のいずれかに配属され、法人営業を担当していただきます。【職務内容】・自社の製品を企業に販売する営業活動・顧客の課題を解決するためのヒアリングおよび提案・クライアントはゼネコン、ハウスメーカー、工事店、代理店、商社、土木系企業など・既存企業への営業が多いが一部新規営業もあり・同社技術担当同行で工事現場での製品説明や施工方法の説明あり・エリアは関東から上越を主とする【主要製品】止水製品、防水製品、防振製品、防音製品、コンクリート養生製品、放射線環境下で使用可能なゴム製品、サンドブラスト保護製品、UV硬化型材料、防食製品、防蟻製品、機能性微粒子、建設現場向けゲートレールゴムなど多岐にわたります。【主要取引先】旭化成ホームズ、住友林業、積水ハウス、大東建託、大和ハウス工業など、大手企業へ多くの製品を供給しています。【魅力】ゼネコンやハウスメーカーと共に都市づくりを下支えする一員になれます。【募集背景】事業拡大のための増員求人です。【組織構成】東京支店は30人、営業23人(男性19人・女性4人)と事務6人で構成されています。

同社にて、プラスチック製品の営業担当をお任せします。既存顧客へのルートセールスが中心です（一部新規開拓）。【組織構成】プラスチックカンパニー営業部　計8名(男性)営業部の中に、東京営業課、大阪営業課の2つの課があります。部長（50代／東京）、副部長兼東京営業課長（50代）、大阪営業課長（40代）、東京営業担当3名（50代１名・30代2名）、大阪営業担当（60代1名、20代１名）■プラスチックカンパニー1960年、ガラスびんで培った容器の開発・製造ノウハウを活かし、新たな可能性を求めてプラスチック分野に進出しました。現在、第2の柱となる事業として多彩なビジネスを展開しています。年間300種類のキャップを市場に供給できるポテンシャルを持つプラスチックカンパニーは、その一方で、PL法に対応したPETボトルキャップ「TENキャップ」を開発するなど、独自技術の研究開発にも力を注いでいます。

【期待する役割】幅広い化粧品用表面処理顔料および各種粉体を提供している同社にて、ルート営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客打ち合わせ、ニーズに合わせた企画提案・品質保証・研究部門やその他の社内連携・顧客問い合わせ窓口・展示会出席　等※ご入社直後は、岩槻事業所にて社内研修を想定しております。その後、先輩社員から担当企業の引継ぎを行い、業務に慣れていただきます。丁寧にサポートを行いますのでご安心ください。＜主要顧客＞化粧品メーカー、OEMメーカー【配属先/部署構成】営業部/部長1名-課長1名-一般職1名、営業担当3名★本ポジション★、営業支援担当2名【企業の業務概要/魅力】同社はシリコーンによる表面処理テクノロジーをいち早く開発し、商品化に成功しました。この結果生まれたのが、濡れたスポンジでも乾いたスポンジでもメイクができる両用タイプのパウダーファンデーションです。その後、独自のノウハウと技術により、アミノ酸処理、レシチン処理、エステル処理など、各種の化粧品用表面処理技術を次々と開発し、この表面処理テクノロジーを、化粧品の製造に欠かせない高品質体質顔料（セリサイトやマイカ等）や各種機能性粉体（微粒子粉体、シリカビーズ、パール顔料など）と組み合わせることによって、他に類のない画期的な製品群を生み出し、新しいコスメティックの開発に貢献しています。また、アメリカ・コネチカットにMiyoshi America、フランス・リヨンにMiyoshi Europe、中国・蘇州に三好化粧品材料（蘇州）を設立し、4極のグローバルオペレーションにより高品質な製品を世界各国へお届けしています。 【募集背景】組織体制強化（次世代を担う人材育成）のため。

【期待する役割】インキ・顔料原料グループのマネジャー(管理職)として以下の業務をお任せいたします。【職務内容】■溶剤の購買担当として、調達リスク対策やコスト削減策などの購買戦略を立案・実行■社内関係者に対して、原料動向の説明、市況情報の提供、各種管理資料の作成■部下の育成・指導、また業務効率化と体制整備により組織力の向上を図る【組織構成】購買部　インキ・顔料原料グループ（5名ほど）DICはグローバルで事業を展開をしております。その各国各拠点で調達される原材料等を海外現地法人と密に連携したグローバル購買戦略の実行等を通じて、グローバルベースで原材料の最適な調達体制構築を図っており、DX活用による購買データ統合や高度な分析手法の確立などデジタルの活用も積極的に推進しています。

【職務内容】動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販①海外コンサルと専門的な擦り合わせの上、　承認申請書類の準備・作成、当局審査に対する　回答書を作成を行う。②大学・研究機関との共同研究にて、　新たな研究を立ち上げ、試験計画作成から統計解析、　学会発表、論文化、特許明細書の作成を行う。③新製品開発において、シーズ探索、予備研究を進め、　製品ラインナップ拡充のためのパイプラインを構築。④顧客である臨床獣医師、業界に影響力のある専門家（KOL）と良好な関係を構築し、販促活動を推進。・誠実、協調性・社交性がある・自発的に行動でき、チャレンジング精神旺盛で、　最後まで粘り強く物事を進める実行力を有する

【職務内容】・訴訟（代理人とならない） ・訴訟（代理人となる） ・対外交渉 ・内部統制 ・自社のＭ＆Ａ・企業防衛・債権回収 ・自社の法的問題の検討当社は「新しい価値の創造を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、幅広い分野の事業を展開するグローバル素材メーカーです。素材には世界を変える力があると信じ、今後も基幹素材・先端材料を中心として更にグローバル展開を進めていきます。ものづくりに関わることに喜びを感じる方、国内外の事業を法務面からサポートしたいと思われる方、海外の最前線で働くことに興味がある方、その他当社にご興味を持っていただける方々のご応募をお待ちしております。

天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた重要なトランジションエネルギーと位置付けらるなか、ENEOSのガス事業部においても、国内の工業用需要家向けの天然ガスやLNGへの燃料転換をより一層推進する。エネルギー分野にも多様化しており、これまでの概念に囚われない新たな知見・発想を有する人材の採用を行います。【職務内容】・工業用需要家への天然ガスやLNG導入提案・上記提案に関する販売戦略の企画・実行【組織構成】■配属先：ガス事業部／天然ガス販グループ■部署の人数：60名■配属グループの人数：10名■職場の平均年齢・部署：41歳(部長・副部長除く)／配属グループ：51歳■中途採用者の割合・部署：25%／配属グループ：30%【働き方】平均残業時間：約20時間/月テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週別テレワーク実施回数は人による）【採用後のキャリアパス】採用時は本社勤務またはLNGターミナル所在地（八戸、釧路、水島）とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり【仕事のやりがい】・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能です。・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができます。

【職務内容】 家庭用浄水器「トレビーノ」の国内営業・マーケティングを担当いただきます。・社内外スタッフと連携しながら、営業戦略・商品開発・販促企画を推進・既存・新規顧客への営業活動(商社・代理店・メーカー)・商品開発・販促企画実務及びプロジェクト管理・予算策定及び計数管理（売上・営業費用・在庫）・国内市場担当を予定（業務適正及び業務習熟度によっては海外市場担当も検討）※「トレビーノ」は中空糸フィルターをはじめとする、繊維・医療・樹脂等の当社素材技術を駆使した最終商品として、1986年に発売を開始しました。日本では浄水器No.1ブランドとして、幅広いお客様にご愛用いただいております。世界でも環境資源として水に対する意識が年々高まっている中、世界中の人々に安心で美味しい水をお届けできるよう、社内外メンバーと連携しながら、営業戦略・商品開発を推進、既存・新規取引先様への提案活動を実施いただきます。

【期待する役割】法務業務に従事いただきます。【職務内容】・社内法務相談、事案対応・契約書の作成、チェック（国内外　月平均20～30件）※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。将来的には管理職候補として働いていただきます【働く環境】・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。【配属】法務部【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし。（基本的には本社勤務を想定しておりますが、総合職採用のため転勤の可能性はございます）・リモートワーク：有（最大週2日）※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

【期待する役割】法務業務に従事いただきます。【職務内容】・社内法務相談、事案対応・契約書の作成、チェック（国内外　月平均20～30件）※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。【働く環境】・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。【配属】法務部【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし。（基本的には本社勤務を想定しておりますが、総合職採用のため転勤の可能性はございます）・リモートワーク：有（最大週2日）※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

【期待する役割】法務業務に従事いただきます。【職務内容】・社内法務相談、事案対応・契約書の作成、チェック（国内外　月平均20～30件）※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。将来的には管理職候補として働いていただきます【働く環境】・法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。・顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。【配属】法務部【働き方】・平均残業時間：20時間/月・転勤について：当面なし。（基本的には本社勤務を想定しておりますが、総合職採用のため転勤の可能性はございます）・リモートワーク：有（最大週2日）※ご入社直後は業務に慣れて頂くため出社いただきます。

【期待する役割】カーボン・ニュートラルに向け、トランジション・エネルギーとしての天然ガス／LNGが注目される中、昨今の地政学リスクの高まりとそれに伴うLNG市場変動の激化によるLNG調達関連業務の多様化、ならびに天然ガス／LNG関連海外ビジネスの展開に伴い、知見・経験を有し即戦力となる人員を募集いたします。【職務内容】■LNG調達■国内ガス仕入れおよびトレーディング関連業務■海外法人管理業務【組織構成】配属グループ（予定）：ガス事業部　LNG調達グループ■部署の人数： 60名／配属グループの人数： 9名■職場の平均年齢・部署： 41歳（部長・副部長除く）・配属グループ： 34歳■職場の中途入社者比率・部署： 25%・配属グループ： 33%【働き方】平均残業時間：おおよそ25時間/月テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週2回程度可、それ以上は上長と相談可能）【採用後のキャリアパス】採用時は本社勤務とするが、将来的には本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や、海外を含む他勤務地への転勤の可能性もあり。【仕事のやりがい・アピールポイント】海外出張や海外駐在など含めたグローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能。

【担当職務】経験・希望を考慮の上で以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。【基盤グループ】・主にAWS(Amazon Web Service)等のクラウドサービスを利用した基盤構築の企画と導入、運用・関係会社へのネットワークやセキュリティ施策の展開、OA業務に関わるのサービスの展開及び運用支援・同社及び関係会社でのウイルス感染や不正アクセス等セキュリティ上のインシデントが発生した際の対応窓口【企画管理グループ】・海外関係会社システム部門/システム担当に対する窓口として、海外向けITサービスの展開・運用・会社統配合、M&A、カーブアウトなどに関わるITデューディリジェンス等の実施やPMIプランの作成【業務システムグループ】・事業におけるサプライチェーン上の生産・販売・物流領域の業務システムに関わる導入開発及び運用【ビジネスプラットフォームG】・同社及び関係会社の会社HP・商品事業サイトの構築支援・運用、Webサイトのマーケティング運用・社内事業部門間接部門の基幹業務システム以外のIT要件に対する支援業務 【募集背景】グローバルな事業展開のさらなるスピードアップを行うべく、情報システム統括部として他社で経験を積んだ人材を採用し強化したい。【リモート】出勤率50%程度【歓迎要件】■メーカー(業種問わず)でシステムに関わった業務経験■TOEIC 600点以上

【職務内容】給与・社保実務担当者として、約3,000名（当社社員・パート・グループ会社）の給与/賞与計算・社会保険、年末調整等の実務を担当して頂きます。一通りの実務を経験した後、将来的には実務者を取りまとめるチーフとして活躍いただくことを想定しています【部署】本社　人事部【募集背景】人事部給与業務体制強化のための増員【働き方】残業：残業時間は平均月10時間～20時間程度です。在宅勤務制度：有り(上限8回/月)転勤：将来、本人が希望し、総合職(転勤ありの職種)へ転換した場合、他部門や他勤務地への異動の可能性があります。【当部の魅力】・給与チームは6人構成です。男性2名女性4名の職場です。・社員それぞれのワークライフバランスを尊重し、多様な働き方を実践しています。・役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、アットホームで風通しの良い雰囲気です。

（※）同社に入社後、某社へ在籍出向していただきます。工業製品を扱うメーカー（直販）と、特約店/販売店を対象に工業用塗料販売の営業活動を担い、所属する営業所の販売目標達成に貢献していただきます。既存顧客へのルート営業だけではなく、新規顧客の開拓や新商品の企画・マーケティングを行うことも役割に含まれます。【具体的な業務】・顧客先への訪問・面談による情報収集や関係性構築・強化。・新規顧客や新商品販売におけるプレゼン資料・見積等の作成とプレゼンテーション。・当社技術・生産部門との連携による既存顧客の塗装ラインの安定化対応や、新規塗装ラインのテスト立ち会い。

【職務内容】・キャリア、新卒、グループ会社の採用支援・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用・多様な人財が活躍する組織風土づくり・人事制度の運営提案・給与計算、グループ子会社支援・社会保険関係（年金等）・労働組合との折衝・人事データの活用立案、運用・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等※ご経験に応じアサインさせていただきます。【魅力】・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。【ポイント】・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができるます。・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で人事の仕事ができることも魅力的な部分となります。・即戦力となる人材のマッチング、企業成長や労働力活用を推進する制度設計や育成など様々な取組みができます。【組織】全体：約35名（マネージャー・出向者除く）チーム：人財開発グループ2割、人事総務グループ7割、D&I推進グループ1割男性：6割　女性：4割キャリア入社：14名20代：2割　30代：2割　40代：2割　50代：2割　60代：2割（2025年4月時点）【詳細】MG5名人財開発7名人事総務24名D&I推進G3名出向者14名【働き方】・flexあり（フリーアドレス導入あり）・有給の取得もしやすく、在宅勤務も月10日で取得可能。＊子育て中の社員も活躍中（管理職含む）

【期待する役割】当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。今回募集するポジションでは、新規バッテリー材料の市場導入をゼロから推進するマーケティングを担当いただきます。既存の枠組みにとらわれず、新しい市場を切り拓いていくことが求められます。文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。【職務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。・新規バッテリー材料に関する競合分析や市場調査を通じて、マーケティング戦略の立案及び実行・電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規顧客開拓・新規顧客との技術・商談交渉、製品導入に向けたニーズ、インサイトの発掘・社内技術メンバーと連携し、顧客ニーズに応じた提案業務の推進・新製品のマーケティング活動、展示会・カンファレンスへの参加【募集背景】新規材料の上市に伴う体制強化のための増員【組織構成】4名

【募集背景】カネカの新規事業の一つである「有機EL照明」事業に関し、更なる事業強化の一環として、組織・人材強化を目的に、「有機EL照明の新製品開発」要員のキャリア募集を開始致します。【業務内容】当社の有機EL照明（OLED照明）事業に所属し、主に以下のような新製品開発の一連のプロセスに取り組んで頂きます。・有機EL照明器具やモジュール、駆動系の設計開発・有機EL照明の空間設計開発・市場・顧客ニーズの調査・把握・外部リソース活用の検討・製品コンセプトの設定・提案・その他関連業務【カネカ 有機EL照明の4つの特長】◇高演色性：自然光に近い色再現で、色の美しさを忠実に表現◇極薄・軽量：厚さ1.1mm、導光板不要で設計自由度が高い◇柔らかな面発光：影ができにくく、目に優しいやさしい光◇人と環境に配慮：紫外線・赤外線ゼロ、水銀不使用、発熱も少なめその理由は・・・カネカでは「無機封止膜」を用いた封止技術を活用しています（一般的にはガラス封止技術）。長年研究・開発してきた薄膜形成の技術を活かし信頼性の高い封止膜を実現しています。【ポジション・やりがい】ポジション：有機EL照明器具の製品開発及び空間設計開発の担当者として、幹部職や主担当と共に新製品開発、技術開発を推進する。やりがい：自らが主担当としてテーマを持ち、主体的に新製品開発の一連のプロセス（設計開発・提案から製品化までの業務推進）を経験出来ます。また、今後成長が期待される有機EL照明業界のパイオニアとして、共同開発等、様々な業種の企業とも関わりながら取り組める業務です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、その後は本人の志向・適正を確認しながら、事業部内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援致します。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】■REACH,TSCA等化学物質規制への対応業務■新規化学物質の各国への申請業務■業界団体専門委員会での当社意見の発信■化学物質関連法規制の社内教育等

【期待する役割】配属先の生産統括部は、全国３工場（千葉名古屋神戸）を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。各工場の老朽化が進んでおり、プラントの再構築が現状の課題です。最新設備を導入し省力化と省エネの実現を目指しています。【職務内容】・新規プラント設計・既存プラントの改造・業者折衝および設備構築全般の業務プラント立ち上げの案件としては年間1～2件程度です。設計業務がある際には設計に注力していただけますが、業者のアテンド役や建築施工の現場監督的な業務も含まれます。だからこそ、納期に追われることなく穏やかに設計・管理業務を進めていただくことが可能です。設計段階から完工まで一手に担当します。国内のプラントを主に担当し、通常は設計段階から2年ほどかかります。その間、現場と職場を行き来が発生します。【魅力】設備投資に積極的で、設備の更新頻度が高いため、新しい設備を担当できる機会が多くあります。自動化など最新の設備に携わることができ、役員直轄部署であるため予算の取りやすさや意思決定のスピード感も早く、改善要望も通りやすい環境です。【組織構成】生産統括部：5名　うち設備課は2名（30代～50代）【入社後の流れ】入社当初は当社製造設備把握のため、各工場ごと（千葉・神戸・名古屋）に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたりながら、設備について理解していただきます。その後本社生産統括部で業務に就きます。5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。【働き方】・残業：全社月平均約10H程　※プロジェクトにより、集中的に残業が発生する場合あり・急な呼び出し：ほぼなし(保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応)

【期待する役割】当社での税務業務に携わっていただきます。【職務内容】①税務申告対応　②国際税務対応③税制改正等の税務情報を適時に入手、検討及び関連部門への発信、提言④社内から受けた税務に関連した相談への対応⑤単体決算・連結決算業務※①から④が主業務になりますが、⑤についても一部兼務の可能性があります。【募集背景】税務業務が拡大しているための増員【組織構成】経理部は50名弱所属しており、今回の方が所属するグループは14名になります（総合職10名・一般職4名）◆東ソー社の主力製品とシェアについてファインセラミックス用ジルコニア粉末（世界シェアNO.1）/電解二酸化マンガン（国内唯一の生産者）/合成ゴムのCSM（世界シェアNO.1）/苛性ソーダ（国内シェアNO.1）/高速液体クロマトグラフィー用カラム（国内シェアNO.1）/臭素（国内生産量NO.1）/ウレタン原料のMDI（国内シェアNO.1）/エチレンアミン（国内唯一の生産者）【同社について】同社はグローバル規模で事業を展開しております。クロル・アルカリ、石油化学といった基礎素材ゆえに需要が底堅いコモディティと機能性が市場から評価されているスペシャリティの両軸で、高い製品シェアを実現しております。山口県にある南陽事業所は東京ドーム約62個分の敷地面積を誇る「日本最大級の化学工場」となっております。

【業務内容】（主に家庭製品の営業）日用品の販売代理店、及びホームセンター・ドラッグストア・ディスカウントストアなどの小売店本部への床ワックス・洗剤等の製品の販売提案・企画提案などの商談業務、及び店頭での装飾・陳列業務が主となります。社用車を使用しお取引先様を訪問します。見積書・企画提案書の作成などエクセル・パワーポイントなどのパソコンスキルを活かせます。【募集背景】増員のため。【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】小売店に対し顧客の状況を見極め独自で考えた提案ができます。入社当初は本社を通し基礎知識の教育を行います。その後、現地勤務の社員がOJTを通し実務作業の教育をします。早ければ1年以内に担当企業を持った活動となります。

【業務内容】（自動車BtoB）全国の自動車ディーラー・中古車販売店に対して、車のボディのコーティング剤・洗剤等の製品紹介・取り扱い提案の商談・デモンストレーションが主な業務です。社用車、及び公共交通機関を使用し全国のお取引先様を訪問します。【募集背景】自動車BtoB事業の担当営業の増員の為。【仕事のやりがい・入社後の教育体制など】今後、規模拡大を検討している自動車BtoB事業で自身の実力が発揮できます。入社当初は本社を通し基礎知識の教育を行います。その後、現地勤務の社員がOJTを通し実務作業の教育をします早ければ1年以内に担当企業を持った活動となります。

【期待する役割】物流部 物流企画戦略グループにて主に国内の物流企画・改善業務に携わっていただきます。【職務内容】■物流費分析と現場調査による物流合理化■物流パートナー企業（3PL)の管理■物流委託業務（①工場内物流、②外部倉庫保管、③輸配送）の管理と改善■物流品質管理、改善■事業部門（営業部、製造部）との個別調整業務■物流DX推進

【募集背景】同社グループの長期ビジョン達成に向けて、高機能プラスチックスカンパニーでは収益性向上・海外事業の更なる拡大を目指しています。契約業務を通して事業活動を後押しし、コンプライアンス強化を通して安全安心な事業環境の創造に貢献するーー長期ビジョン達成に向けて事業の競争力を上げるためには法務職の責務は重大です。現在、担当者ひとりひとりが力を尽くしそれぞれが担当する範囲で事業貢献のために活躍していますが、新規事業や開発案件も増加しており、今般、開発部門・事業部門と並走しながらより事業に近いポジションで活躍できる法務職を募集することとなりました。加えて、より高いレベルでの企業法務としての事業貢献を実践できるよう、新しい知見を取り込みながら進化していきたいと考えています。【業務内容】高機能プラスチックスカンパニーにおける国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般のうち、ご経験に合わせて主担当を決定いたします。・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査・契約書(締結済・未締結とも）に関する法律相談【働き方】在宅勤務:週2回を上限として併用可能です。【配属部署】高機能プラスチックスカンパニー　経営管理部　法務グループ経営管理部の中に経理グループと法務グループが入っています。各カンパニーごとに法務グループをはじめとするスタッフ部門を設置しており、カンパニーの事業に特化した法務業務を行えます。部署の雰囲気はコミュニケーションが盛んで、協調性を大事にしております。　メンバーの半数以上がキャリア入社者です。【この仕事（事業）にかける思い】事業戦略の実現に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。事業部門（カンパニー）所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献、ひいては社会貢献を実践していくことができます。他社での法務経験を活かして新しいことにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。事業法務はおもしろい！何より自分が携わったものが製品やサービスという形で世に出ていくの目の当たりにできることは事業法務として最高の喜びです。また、各法務部門が連携して会社全体を支えている、そんな実感ができるポジションです。国内・海外ともに法務部門間でローテーションも実施していますので、多角的な視座を身に着けることも可能です。【同社の魅力】 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー ・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。 ・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1 ・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります ・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

【期待する役割】同社財務部における主担当としてご活躍頂きます。ご経験とご希望に合わせて配属を検討致します。【職務内容】■財務会計チーム：・伝票計上、支払業務・決算業務（月次、年次、連結決算）・有価証券報告書、決算短信(日・英)作成など■管理会計チーム：・予算管理（予算策定、予実分析）・原価計算、原価管理業務など■税務チーム：・税金計算、税務申告書の作成 ・単体/連結納税 ・税理士、国税局対応 ・国際税務、移転価格税制対応 ・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化 ■資金会計チーム：・資金管理業務（予算策定、資金繰り、海外送金・国内出納業務他）・資本政策立案、金融機関対応など【配属部署】財務部：各チーム4～7名で構成財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。【キャリアパス】少なくとも3～5年程は配属部門でご経験を積んでいただく想定です。将来的には財務部内の他チームや、事業部門ないしは経営企画等への異動の可能性、海外拠点への駐在のチャンスもございます。ご志向性と適性によってキャリアを検討していくことができます。【募集背景】組織体制の強化として業務負担軽減のため、採用を検討しています。【働く環境】・職種柄繁忙期はございますが、残業としては10～20時間/月

～誰もが手に取ったことのある製品のパッケージングを陰で支えています！／食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で同社の製品は使用されており、プラスチック分野におけるパイオニア企業です～【職務概要】食品用パッケージや自動車用プラスチック部品を手掛ける同社の知財担当として、新規特許出願の出願明細書作成を年間40件以上を担当していただきます。特許事務所での勤務経験や特許出願経験を活かし、弁理士資格を有する方、またはその取得を目指している方を歓迎します。【職務詳細】・同社製品（プラスチック製品）の特許出願業務・研究者から提出された発明届に基づく、特許明細書作成業務・エンジニア・弁理士と協力しながら業務を進行・権利活用（ライセンス契約、自社・他社特許侵害調査）や出願方針、権利活用方針立案等・研究開発すべき新テーマの検討業務【組織体制】同社の知財部には現在5名の社員が在籍しています。各自が専門的な知識を持ちつつも、それぞれが幅広い知的財産業務を担当することで、高いレベルのサービスを提供しています。【企業の特徴／魅力】・同社は、「商事部門」と「製造部門」を兼ね備えたプラスチックの総合企業です。特許技術により開発された自動車部品や食品容器など、あらゆる分野での事業展開が期待されています。・また、新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。国内外に拠点を持ち、グローバルに展開しています。そして、社会への貢献を念頭に置き、環境に配慮した事業も行っています。