建材・ガラスメーカーの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(3ページ目)

世界トップシェアを誇るYAGレーザー用ガラス等特殊ガラスレンズを製造する当社の製造部門の品質管理・品質保証の管理職候補として、業務全般を把握し仕組みの検討・新しいフローの構築等に携わっていただきます。【職務内容】■顧客との品質課題に関する打合せ■調整・資料作成などのコミュニケーション対応■仕様提案および納入仕様書の作成■品質文書の作成・管理■検査機器の選定・測定・校正・管理、ISOをはじめとする品質・環境マネジメントシステムの運用■工程異常や不具合の是正・予防対応■品質教育・現場支援【同社について】同社の製品は、医療、航空宇宙、センサー、レーザー、半導体などあらゆる分野に使用されており、紫外線、赤外線領域で特殊機能を備え、物理的、化学的に安定した品質を誇ります。 この度はその中で、特殊なガラスレンズを製造する成型部門を中心に管理業務を担っていただきます。

これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■人事（採用/教育/労務/制度等）■経理・財務（会計/財務/税務/管理会計/原価管理/事業所経理等）■総務■購買■広報■法務■監査■事業企画・経営企画　など【想定勤務地】■本社：〒520-8639　滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場：〒529-0292　滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場：〒521-1295　滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター：〒525-0072　滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1～2％ほど)・福利厚生も充実しています。

これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■機械設計■電気制御設計■生産技術■プロセス開発■設備設計■製造■設備保全■品質管理/保証■分析■二次電池・個体電池技術者【想定勤務地】■本社：〒520-8639　滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場：〒529-0292　滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場：〒521-1295　滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター：〒525-0072　滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1～2％ほど)・福利厚生も充実しています。

＜職務内容＞フィットネスマシン（電動ウォーカーやマグネットバイク等）を取り扱うフィットネス事業部における新商品開発と品質管理業務です。具体的には、下記の通りです。■新商品開発業務・協力メーカー(外注先）の選定、試作打合せ※基本的には、既存取引先から外注先を検討。新規取引先の検討もあり。・試作品の評価、改善指導・商品化準備（説明書やパッケージなどの作成手配）■品質管理業務・協力メーカーでの量産立ち合い・検品・不具合調査、改善指導■その他・開発、品質管理に伴う各種作業※当部門で扱う製品は主に中国の協力工場にて製造しているため必要に応じて海外出張がございます。（1回の出張は10日間前後。毎月１回を予定。）現地には通訳がいますので、日本語のみでも問題ございません。

【職務内容】■法人営業のお仕事をお任せします。希望や適性を考慮して「新築向け」「リフォーム」「新規顧客」いずれかの配属になります。将来的にはスキルアップを踏まえてポジション変更も考えています。【具体的に】■「新築向け」大手住宅メーカーへ納材する窓/外装部材/内装部材を扱います。開発等の技術者や資材担当の方との打合せが主となり情報収取/マーケティングを行い企画や開発に携わって頂きます■「リフォーム」自社製品の説明を大手住宅メーカー系列のリフォーム会社へ提案し、見積/受注対応/工事手配等のお仕事をお任せします■「新規顧客」新規の顧客に向けて自社オリジナル製品の提案・見積・受注対応等を行って頂きます。【魅力】■休日出勤はほぼなく(※展示会に出展の場合は休日出勤の可能性あり)■残業時間は月20~30時間。■基本転勤なし。※稀に大阪本社への転勤について相談する可能性があります。■大手住宅メーカーと取引有り、安定した環境。【募集背景】増員のため【組織構成】■東京支店　営業部　営業二課　8名　内訳→課長(男性50代)、メンバー2名(男性30代、女性30代)、アシスタント5名

管理業務本部 財務経理課長として、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携わって頂きます。または将来の課長職候補として、財務経理関係業務等幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】■決算業務・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)・月次部門別損益集計■連結決算業務【募集背景】増員【組織構成】部長1名、課長1名、メンバー4名（パートアルバイト含む）

【業務ミッション】常識にとらわれないモノづくりへの挑戦【業務内容】新製品の開発と従来品の改良を行います。新製品の開発では、企画・設計・製造ラインまですべての工程に携わります。また業務としては図面を書くだけでなく、実際に試作品を作り強度試験も自分達で行っています。【組織構成】14名　50代部門長（男性）、開発担当者 9名、デザイン担当4名【働き方】基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します

【業務内容】同社製品の品質向上に向けた企画立案の役割を担って頂くとともに、協力工場への品質指導も期待されるポジションです。具体的な職務内容は、（1）不具合原因の分析業務と再発防止策の考案（2）生産工場における生産工程の品質チェック（3）協力工場に出向き、担当者と品質向上に向けた提案、交渉（4）品質改善に向けた報告書の作成（5）ISO事務局としての業務　等があります。※開発部門とは特に密な連携がございます。【組織構成】組織構成：60代部門長（男性）、50代管理職（女性）、50代一般社員（女性）、40代管理職（男性）【働き方】基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します

【業務ミッション】お客様からの注文処理を行う部門にて、受注管理業務をお任せします。【業務内容】・社内システムを用いた受注管理・取引条件全般の管理・受注進捗管理・製品説明（自社製品の知識を身に着けていただき、製品説明も電話越しにしていだくことがあります。）※FAXで届いた注文書が電子化され、それを社内システムに入力して対応いたします。※お取引先は、代理店・ハウスメーカー・ホームセンター等です。【組織構成】男性5名、女性9名の14名が在籍しております。【入社後の流れ】入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。近い将来、受注管理業務をとりまとめ、将来的には部門を牽引する立場を期待しています。＊管理職候補として、業務効率化なども進めていただくなど、裁量権を持っていただくことができます。【社風】社風としては風通しの良く、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれずコミュニケーションをとっており、誰にでも相談がしやすい環境です。【働きやすい環境】基本土日祝休みで、月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します。

【期待する役割】経理課の次長候補として、日常仕訳から決算、原価計算、財務管理まで幅広く担当。入社後はOJTで業務を学び、将来的には課のマネジメントや経営管理への参画を期待します。【職務内容】■決算実務：四半期・年次決算、試算表作成■原価管理：建設業特有の工事原価計算、制度運用■財務管理：資金繰り計画、予算管理■税務対応：申告書作成補助、税理士対応■開示対応：有価証券報告書作成、監査法人対応■組織管理：メンバー育成、業務プロセスの改善提案【魅力】同社はPCカーテンウォールのメーカーとして国内トップシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。スタンダード上場企業の同社で腰を据えてキャリアを築けます。【募集背景】管理職候補を採用するための募集【組織構成】管理部　経理課：4名