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【期待する役割】データセンター向けヒートシンク（冷却部品）の設計開発業務をお任せします。空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。自動車、医療機器、通信機器、産業機器などの機構・筐体設計をはじめ、モーター、インバーター、バッテリー、電子機器などの設計開発経験を活かしながら、熱・冷却という新たな専門性を身につけていただけます。【業務内容】■水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善■仕様に関する顧客との折衝、顧客へのプレゼンテーション（英語で行う場合があります）■サンプル作製、性能評価、シミュレーション■製品コスト見積■生産技術への仕様インプット、折衝【入社後について】ヒートシンクや熱設計の経験がない方も、これまでの設計実務経験を活かして業務をスタートいただけます。製品や熱・冷却に関する知識は、実務を通じて身につけていただくことを想定しています。【魅力】■AI・データセンターの需要増に伴い、今後さらなる拡大が見込まれる「半導体の冷却・熱マネジメント」という成長領域に携われます。空冷・水冷などの冷却技術を通じて、次世代のデータセンターを支える製品開発に携われる点が魅力です。■顧客は世界的なデータセンター・半導体関連企業。製品を納入するだけではなく、顧客のエンジニアと直接技術的な議論を行い、要求仕様の検討から設計・開発まで携われます。グローバルな最先端技術に触れながら、顧客とともに製品をつくり上げていく経験を積むことができます。■サーマル製品は設計・試作・性能評価・改善を短いサイクルで繰り返しながら製品開発を進めています。自身の設計が実際の製品に反映されるまでのスピードが速く、さまざまな設計課題に取り組みながら、機構設計者として技術力を高められる環境です。【働き方】■リモート：一部実施可■フレックス制度あり■出張：年1～2回 アメリカ顧客、量産立上後はフィリピンへの出張可能性もあり(期間は1～2週間程度)【同社について】■同社は、光通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクスなど幅広い領域でグローバルに事業を展開する総合メーカーです。■サーマル領域においても、単一の冷却部品を供給するだけではなく、長年培ってきた金属材料・加工技術や製造技術を背景に、空冷・水冷の双方から顧客に合わせた最適なソリューションを提案できることが強みです。■AI・データセンターという急成長市場に対し、「素材から製品化まで」の技術力を活かして新たな冷却技術を形にできる点が、単なる部品メーカーとは異なる古河電工ならではの魅力です。

【期待する役割】データセンター向けヒートシンク（冷却製品）の設計および、量産立ち上げまでのプロジェクトを推進する役割をお任せします。製品の設計だけではなく、製品を量産化するまでの購買や金型の立ち上げといった生産技術的な対応までモノづくりを一気通貫で担当いただきます。同社では空冷式・水冷式のヒートシンクを提供しており、カタログ品販売ではなく顧客の要求に合わせた設計を行っています。世界有数のグローバル企業とコミュニケーションを取りながら推進頂けるポジションです。【業務内容】■担当案件毎の2D・3D CAD、熱解析ソフト用いた製品設計、デザインレビュー■顧客への設計プレゼンテーション、顧客要求に対する検討及び回答（英語で行う場合があります）■工場への試作指示、量産ラインの確認及びその検証・評価、製品見積及びその査定、量産化迄の立ち上げ業務、量産時の歩留まり改善※空冷式ヒートシンクとは：データセンターの中にあるサーバーには多数の半導体が内蔵されており、それらの半導体を効率的に放熱（熱を逃がす）するための製品です。【入社後について】ヒートシンクや熱設計の経験がない方も、これまでの設計実務経験を活かして業務をスタートいただけます。製品や熱・冷却に関する知識は、実務を通じて身につけていただくことを想定しています。【魅力】■AI・データセンターの需要増に伴い、今後さらなる拡大が見込まれる「半導体の冷却・熱マネジメント」という成長領域に携われます。空冷・水冷などの冷却技術を通じて、次世代のデータセンターを支える製品開発に携われる点が魅力です。■顧客先はグローバルを代表する企業であり、その企業のメカエンジニアや生産技術エンジニア、品質エンジニアとダイレクトにやり取りができます。■グローバルな最先端技術に触れながら、顧客とともに製品をつくり上げていく経験を積むことができます。■社内で前例のないことに対応する場面も多く、ゼロから試行錯誤を繰り返しながら作り上げていく面白さがあります。【組織】サーマル・電子部品事業部門　営業・技術１部　技術課【働き方】■リモート：一部実施可■フレックス制度あり■出張：年3～4回　フィリピン・中国工場、年1～2回アメリカ顧客　（1～2週間程度）【同社について】■同社は、光通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクスなど幅広い領域でグローバルに事業を展開する総合メーカーです。■サーマル領域においても、単一の冷却部品を供給するだけではなく、長年培ってきた金属材料・加工技術や製造技術を背景に、空冷・水冷の双方から顧客に合わせた最適なソリューションを提案できることが強みです。■AI・データセンターという急成長市場に対し、「素材から製品化まで」の技術力を活かして新たな冷却技術を形にできる点が、単なる部品メーカーとは異なる古河電工ならではの魅力です。

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：関東エリア全域・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織東京の工務には9名所属しています。30代の若手メンバーも在籍しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

【職務内容】■海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。■海外勤務規程の作成と運用： 駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認を行います。■語学研修や異文化研修の実施： 海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります。■海外人事課メンバーマネジメント： 育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメントをお任せ致します。※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します 【配属先】人事労務部 海外人事課 （課長以下、メンバー1名）【募集背景】同社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。【勤務地】※ご応募時、ご希望の勤務地をご連絡ください。①東京オフィス勤務時間：9:00～17:45休憩時間：45分フレックスコアタイム：10:00～14:45※月に数回程度の栃木本社へ出張が発生します。②栃木事業所勤務時間：8:30～17:30休憩時間：60分フレックスコアタイム：10:00～15:00※リモートワーク制度あり【本ポジションの魅力】海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。

【募集背景】太陽グループでは、グループ全体のブランド戦略・ブランド体系を構築し、各社の事業活動や社内外の接点へ展開するための基盤づくりを進めます。あわせて、太陽工業では、グループの方針に基づき、CI・VI、ブランド資産・素材、事業・営業支援、AI活用、理念浸透等の実装・運用を推進します。これらの仕組みを横断的に設計・統括できる課長を募集します。【業務内容】ブランド推進課の責任者及び責任者候補として、太陽グループ共通のブランド基盤と、太陽工業における実装・運用に関する以下の業務をリードしていただきます。・ブランド戦略・ガバナンス方針に基づく、CI・VI、運用基準、確認・承認プロセスの設計・運用・社名・ロゴ・事業名・商品名、主要アプリケーションの棚卸し・監査と、是正・改善計画の統括・名称、ロゴ、コンセプト、体験デザイン等のブランド資産の管理方針策定、および利用許諾・譲渡等に伴う法務・事業部門との連携・優先順位、時期、費用、主管部署を含む実行計画の策定と、太陽工業・グループ各社への展開・太陽工業の事業部門へのブランド相談、営業資料・事例DB等の支援基盤整備・写真、動画、図面、事例等の素材管理・利活用と、生成AIによる業務・VI監査の効率化・理念浸透、社史、協賛・イベント、動画・Webサイト等の施策・プロジェクトの統括・関係部門との役割調整、メンバー・外部パートナー・予算・品質・進行の管理新しいブランドマネジメント機能を立ち上げ、戦略を実装・定着させる仕組みを一から設計できるポジションです。情報発信や媒体運営は広報部・主管部門が担い、本ポジションはブランド方針・基準・品質管理の面から支援します。＜ミッション＞太陽グループのブランド戦略と共通のガバナンス方針に基づき、CI・VI、運用基準、ブランドアプリケーション、ブランド資産・素材の管理基盤を構築する。その方針を太陽工業の事業活動、営業支援、理念浸透等へ具体化するとともに、グループ各社への展開、監査・効果検証・改善を統括する。【組織構成】ブランド戦略推進本部　ブランドマネジメント部　ブランド推進課部長（１名）＋メンバー（３名うち兼務２名）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【職務内容】グローバルでの施策展開・制度運用（人事ポリシーやグローバルでの人事制度運用等）を担っていただきます。■グローバル人材戦略の立案： 各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。■現地法人との連携： 海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決を行います。※上記業務より専門性や志向性に応じてアサイン致します 【配属先】人事労務部 タレントマネジメント課 【募集背景】同社では、2024年にスタートした5か年の中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。【勤務地】※ご応募時、ご希望の勤務地をご連絡ください。①東京オフィス勤務時間：9:00～17:45休憩時間：45分フレックスコアタイム：10:00～14:45※月に数回程度の栃木本社へ出張が発生します。②栃木事業所勤務時間：8:30～17:30休憩時間：60分フレックスコアタイム：10:00～15:00※リモートワーク制度あり

【職務内容】精密エッチングメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日次決算から月次・年次決算、財務業務まで、経験やスキルに応じて幅広くご担当いただく予定です。■日常的な仕訳・振替処理・伝票整理■売掛金・買掛金の管理、売上集計■月次・年次決算業務および決算書の作成■資金繰り・財務管理および銀行対応■原価計算・原価管理（メーカー特有の業務）■管理会計（原価ベースでの経営指標の予実管理）【組織構成】経理部門：部長クラス1名、派遣スタッフ1名【求められるスタンス】メーカーでの決算や原価計算などの実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。正確かつ迅速な処理能力と、他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。【同社の強み】精密エッチング分野でトップクラスの技術力を誇り、大手メーカーをはじめ多数の取引実績がございます。多角的な事業展開と強固な経営基盤のもと、安定した環境で長期的にキャリアを形成することが可能です。

AGCグループの一員として、車載ディスプレイ用カバーガラスや半導体キャリアガラスの品質保証業務をお任せします。AI・半導体市場の拡大を背景に、品質への要求はますます高まっています。お客様対応から工程改善まで幅広く携わり、世界トップクラスの品質を支えるポジションです。品質保証経験者はもちろん、理系学部出身で品質管理や製造技術など近しい経験をお持ちの方も歓迎しています。【具体的な業務】・顧客からの品質問い合わせ対応・品質不具合に対する是正処置の管理、レポート作成・工程内異常や検査異常発生時の原因分析、改善推進・製造工程の品質監査（パトロール）・ISO等の品質マネジメントシステム運用・維持管理・工程変更時の品質評価、文書改訂、進捗管理⇒顧客対応から工程改善まで幅広く携わり、品質向上を推進する品質保証ポジションです。【おすすめポイント】■ AI・半導体産業を支える重要製品の品質向上に携われます。■ 品質保証だけでなく、製造部門と連携しながら改善活動を推進できます。■ 将来的には主任などマネジメントポジションも目指せる環境です。【福利厚生・待遇など】・年間休日123日・有給取得率90％以上・フレックスタイム制度あり・残業月20時間程度・賞与実績5.3ヶ月分・健康経営優良法人認定【配属組織】品質保証部：46名(室長含め管理職4名、総合職10名、一般職含めたメンバー32名)⇒20代からベテランまで幅広い社員が活躍しており、製造部門や技術部門と連携しながら業務を進めています。社内は肩書で呼ばない風土があり、相談や提案がしやすい環境です。

【職務内容】中・大規模木造建築物の柱や梁となる「構造用集成材」の製造・加工を行っている当社にて、会社をバックオフィスから支える総務をご担当いただきます。【具体的には】・一般事務、労務管理・補助金申請、各種行政手続きに関する書類作成・管理・採用活動（面接・工場案内・就職イベント参加等）・自治体、関係機関との連絡・調整・社内業務の管理、関係部署との調整【組織構成】課長1名メンバー２名

【職務内容】中・大規模木造建築物の柱や梁となる「構造用集成材」の製造・加工を行っている当社にて、木材加工業務をお任せいたします。最新のCNC加工機操作や手加工での仕上げ等、職人技術を磨けるやりがいある環境です 。【具体的には】■中・大規模建築物の構造材（柱・梁）となる集成材の製造・加工■熟練の大工加工（工場内での木材手加工、塗装、金物取付、組立・最終仕上げ）■高度な木材加工機械のオペレーター（最新鋭の海外製CNC加工機等の操作・保守）■製品の検品、検査、出荷前の厳格な最終確認業務

【募集背景】2024年度からの新中期経営計画では、「製造機能の強化に向けた、DX化によるスマートファクトリー構築」を最重点施策として掲げており、当生産技術部では、Smart Factoryを構築していく上で難易度の高いプロジェクトの推進・製造プロセス改革を担っています。今回は同社スマートファクトリー構築を加速させるための人員増強として、機電系エンジニアのマネジメントポジションを募集いたします。Smart Factory構築における技術戦略立案と新規プロセス開発をリードし、デクセリアルズの根幹を支える生産技術領域でご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署との連携調整もおこなっていただきます。（本社・栃木事業所 / 鹿沼工場 / 多賀城事業所で生産するデクセリアルズ主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。）【入社後のキャリアプラン】入社後はまず、新規プロセス開発組織にて配属の上、会社理解・製品知識を深めていただき、その後、統括課長としてプロジェクトのリーディングとマネジメントをお任せできればと思います。【働き方】フレックス有（コアタイム：10:00～15:00）／リモート週1～2回※業務状況による／年間休日数128日

1966年の設立以来、長きにわたり照明器具をはじめ、小型家電や家具什器の製造販売を手掛けてきたメーカーです。海外事業お客様の多様なニーズにお応えする特注事業や、独自性の高い自社ブランド事業、技術力を活かしたOEM事業を展開し、安定した基盤を築いています。☆海外事業の拡大を積極的に推進しており、今後の成長を担う中核メンバーとしてご活躍いただける環境です☆大手総合電機メーカーとは異なる切り口で、デザイン性・機能性に優れた独創的な照明製品を開発しています☆☆社長直下でヨーロッパ、アメリカなどへの海外事業の拡大に携われる希少なポジションです☆【業務内容】照明器具を中心とした自社製品の欧州・北米向け販路拡大を担う海外営業として、新規顧客や貿易実務のディレクションなどをお任せします。社長が策定する海外事業戦略に基づき、ご自身で現地へ足を運びながら市場開拓・顧客開拓を推進いただくプレイングポジションです。＜業務詳細＞照明機器や家具・什器などの自社製品の海外展開を推進するべく、海外顧客の新規開拓営業を担っていただきます。＜具体的な業務例＞・新規顧客提案・海外輸送・貿易実務ディレクション（船便・コンテナ手配、インコタームズ等の確認）・年数回程度の海外出張　⇒海外顧客先への訪問、および自社海外工場への出張、展示会・商談会への出展対応・上海工場・ベトナム工場との連携（成約時に訪問の可能性あり）・展示会・商談会への出展および年数回の海外出張＜提案商材＞・照明器具・照明関連製品・家具・什器※自社製品の提案が中心となり、OEM提案は想定していません。【チーム構成】・社長・アシスタント1名（パート）　⇒英語読み書きができるアシスタントの方には、貿易実務の事務仕事や展示会への出展に関する事務処理など行っていただきますので、ディレクションをお願いいたします。◇社長のお人柄◇ 欧米をはじめ世界各国へ足を運び、多い時には月の3分の2を海外出張で過ごされるなど、自ら最前線で事業を推進されています。誠実で真面目なお人柄でありながら、趣味の楽器演奏も楽しむ行動力あふれる方です。◇入社後の6ヶ月ロードマップ◇1～2ヶ月目：生産背景などをキャッチアップし、取引先との顔合わせを行います。3～4ヶ月目：商談同行や貿易実務フローを確認を行います。5～6ヶ月目：小規模な新規開拓や既存商談の一部を単独で担当していただきます。【職場環境】南青山の本社から徒歩5分程のサテライトオフィスで、国内営業メンバーを含む10数名が出勤する執務スペースで業務を行っていただきます。【募集背景】現任者の世代交代を見据えた後任募集のため★★今後の展望★★海外事業立ち上げから数年が経過し、現在は本格的な事業拡大フェーズを迎えています。まずは海外市場における顧客・販路開拓を推進いただくことを期待しています。顧客先は、高級ホテルや住宅、商業施設をはじめとした、同社の照明製品が活用されるあらゆる空間です。海外のホテル・商業施設・住宅関連市場において、設計事務所やデベロッパー、販売代理店などへの営業活動を通じて販路拡大を担っていただきます。将来的には事業拡大に伴うメンバー増員も見据えており、海外事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。「まだ市場に十分に知られていない魅力的な製品を自らの手で世界に広めたい」「ゼロから海外事業を大きくしていく過程に関わりたい」そんな想いにワクワクできる方にぜひお越しいただきたいと考えています。★★魅力ポイント★★・大手総合電機メーカーとは異なる独自路線・上海・ベトナムの生産拠点と連携しながらグローバルに活躍・海外顧客への提案だけでなく、工場との連携や貿易実務のディレクションまで幅広い経験を積むことが可能です・「まだ知られていない魅力的な製品を世界へ広めたい」「ゼロから海外事業を大きくしていきたい」という想いを実現できる環境です・案件によっては数千万円規模に及ぶこともあり、空間全体の価値向上に貢献できます

【採用背景】ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤をはじめとした光学材料の営業を担うポジションです。既存顧客との関係を深めながら新たなニーズや開発案件を創出するとともに、今後さらなる成長が期待される市場での新規顧客・用途開拓を強化するため、営業体制の拡充を目的に新たなメンバーを募集します。海外顧客や海外販売会社とも連携しながら、グローバルにビジネスの拡大を担っていただくことを期待しています。【業務内容】ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。・国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握・開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動・市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定・自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓・海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進・売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案※ARは、「Augmented Reality（拡張現実）」の略称です。私たちの周囲を取り巻く現実の空間に、現実にはない付加情報をCGなどによって表示させ、重ね合わせることで、現実世界を拡張する技術です。例えばゴーグルを通して見た実際の街なかの映像に、店の名前やそこで食べられる料理など、五感に作用する情報を付与することで、ユーザーに新たな体験をもたらすことが可能になります。【働き方】■部署の平均残業時間：15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）■リモートワーク：可（週2回程度を想定）　※業務状況による■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【身に付くスキル】・海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力・市場分析にもとづく拡販戦略の立案力・予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル・材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）・事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力

【募集背景】太陽グループでは、長期経営ビジョンや次期中期経営計画と連動したブランド戦略・ブランド体系のあり方について、検討を進めています。あわせて、その方向性を踏まえ、太陽工業としての提供価値や強みを明確にし、個社のブランド戦略を具体化していきます。グループと太陽工業双方のブランド戦略を設計し、ブランド体系やCI・VI等の最適なあり方を検討・推進できる課長候補を募集します。【業務内容】ブランド戦略課の責任者として、太陽グループと太陽工業双方のブランド戦略に関する以下の業務をリードしていただきます。・太陽グループの理念・提供価値、ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の構築・ブランドアーキテクチャ、グループと各社の関係・役割、CI・VI・名称体系の展開方針の設計・太陽グループおよび太陽工業の社内外ブランド調査、KGI・KPIの設定、効果検証・太陽工業の提供価値・強みを踏まえたブランド戦略の構築と、各事業部門への展開・理念浸透に向けた方針・施策設計と、認知・理解・共感・行動変容の効果検証・ブランドガバナンスの設計と、経営層・グループ各社・関係部門との合意形成・メンバー・外部パートナーのマネジメント、予算・進行管理長期経営ビジョンや次期中期経営計画と連動したブランド戦略を構築し、ブランド体系の最適なあり方を検討・実装できるポジションです。＜ミッション＞グループ経営戦略に基づき、太陽グループの理念・提供価値、ブランド戦略およびブランド体系を構築する。その方針に基づき、太陽工業の提供価値や強みを明確にし、個社のブランド戦略を各事業部門の活動へ具体化する。グループとしての一貫性と各社の独自性を両立させ、ブランドKGI・KPIに基づく実装と改善をリードする。【組織構成】ブランド戦略推進本部　ブランドマネジメント部　ブランド戦略課部長（１名）＋メンバー（１名）【社風】■裁量を持ち業務に取り組める環境です。後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。◎太陽工業社の魅力◎万博のパビリオンにも多く関わっております。大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です！社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。【代表的な膜構造建築物】東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION（Poland）　等

【採用背景】同社は、中期経営計画「進化の実現」において、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの変革を推進しています。既存事業の競争力強化に加え、半導体・フォトニクスをはじめとする成長領域での事業拡大を重要なテーマとしています。こうした事業成長を実現するため、グローバルマーケティング部では顧客や市場のニーズをいち早く捉え、新たな製品企画や事業機会の創出につなげるEngineering Marketing活動を強化しています。特に半導体領域では、実装技術の進化や顧客要求の高度化が進んでおり、技術的な知見をもとに顧客課題を理解し、営業・開発・顧客をつなぎながら新たな価値提案を行うエンジニアリングマーケティング課の役割の重要性が高まっています。そこで今回、半導体向け材料・プロセス開発の経験を活かし、顧客・営業・開発部門と連携しながら市場開拓や製品企画を推進いただける方を募集します。入社後は半導体領域のEngineering Marketing活動を担っていただき、将来的には領域を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。【業務内容】・市場・顧客・技術動向を踏まえた仮説立案および提案資料の作成・国内外の営業・開発部門と連携した顧客訪問、技術ディスカッションの実施・顧客ニーズや技術課題を踏まえた製品企画・用途開発テーマの立案・半導体関連ビジネスにおける案件創出およびパイプライン構築の推進【ミッション】単なる市場調査ではなく、市場・顧客・技術情報をもとに仮説を立案し、営業・開発・顧客を巻き込みながら案件創出につなげることが本ポジションのミッションです。【組織構成】GSM本部 グローバルマーケティング部課長（40代 技術出身）＋メンバー（30代2名、50代6名）※兼務者が4名　【業務のやりがい・魅力】エンジニアリングマーケティング職は、営業・開発・事業部・顧客の中間に立ち、技術とビジネスをつなぐポジションです。顧客や市場に近い立場で活動し、国内外の営業や開発部門と連携しながら、半導体材料ビジネスの拡大に直接関与できるため、自分の提案や企画が事業成長に結びつく実感を得やすい職場です。顧客との対話機会も多く、技術力だけでなく、企画力、提案力、コミュニケーション力を大きく伸ばすことができます。【キャリアプラン】入社後は、まず同社の製品・技術・顧客領域を理解いただき、半導体領域におけるエンジニアリングマーケティング活動をご担当いただきます。将来的には、半導体領域の活動をリードする役割を担い、さらにエンジニアリングマーケティング組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。また、開発部門との連携機会も多いため、本人の希望や適性に応じて、商品開発・技術企画・マーケティング・営業・海外拠点など、幅広いキャリア選択が可能です。将来的には海外赴任の可能性もあります。＜将来のキャリアアップ例＞・新規事業のリーダー・責任者・技術戦略・新規事業ポートフォリオ設計責任者【身に付くスキル】・半導体向け材料に関する専門知識・有機材料、無機材料、接着剤、フィルム、電気接続材料などに関する技術知識・顧客要求を製品仕様や技術課題へ落とし込む要件整理力・課題分析力・市場、顧客、競合動向を踏まえた仮説立案力および企画推進力・国内外の営業・開発部門、顧客とのコミュニケーション力・折衝力（英語を含む）・顧客課題を起点とした製品企画・用途開発・事業創出スキル【働き方について】■組織で求めるポジション：係長・リーダークラス■出張頻度・出張先　・国内：4回／月（東京オフィス・国内事業所や顧客訪問など）・海外：1回／月（顧客訪問など）■部署の平均残業時間：20～30時間程度/月■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です【求める人物像】・半導体業界における材料開発またはプロセス開発の経験を有し、顧客や装置メーカーと連携しながら、評価から量産立ち上げまで携わった経験をお持ちの方・技術的な知見を活かして顧客課題を整理し、提案や事業機会の創出につなげられる方・営業・開発・顧客など多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高い方

【期待する役割】LIXILグループにおける企業価値の維持・向上のため、国内外の事業を対象としたリスクマネジメント活動の統括、推進、および継続的な改善を推進します。グローバルな事業全体を俯瞰しながら事業特性に応じた適切なリスク対策を立案・実行するとともに、専門的な見地から経営層に対する提言を行います。【具体的には】・ 全社リスクマネジメント戦略の策定および推進 ・グループ全体におけるリスクの特定・評価・分析 ・リスク低減策の策定、実行支援、および効果検証（モニタリング） ・経営層および関係部署へのリスク情報の報告・アドバイザリー業務・危機管理体制（BCM/BCP等）の構築・運用・継続的改善 ※上記主要業務に加え、状況に応じて以下の関連業務もご担当いただきます。 ・内部統制システムの構築および運用支援 ・ステークホルダー（投資家・監査法人等）に対するリス管理関連の説明・折衝対応 ・統合報告書・有価証券報告書等におけるリスク開示情報の作成支援 全社的なリスク意識向上のためのトレーニング企画・実施 【働き方】基本リモートワークとなりますが、調査対応、全体会議等で月に2-3回程度、大崎本社への出社をする場合があります。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【ポジションの魅力】1. グローバル全社の経営に関われる国内外の事業・拠点を横断し、グループ全体のリスクマネジメントを統括するポジションです。個別部門のリスク管理にとどまらず、経営視点で全社的なリスク戦略の策定・推進に携われます。2. 経営層への提言・意思決定支援ができるリスク情報の分析・報告に加え、経営層へのアドバイザリーや改善提言も担います。単なる管理・モニタリング業務ではなく、経営判断を支える重要な役割を果たせます。3. ERMを中心に幅広い専門性を磨ける全社リスクマネジメント（ERM）、BCM・BCP、内部統制、リスク開示など幅広い領域を経験できます。リスク管理の専門性を深めながら、ガバナンス・経営管理領域へキャリアを広げられます。4. グローバル企業ならではの複雑な経営課題に挑戦できる世界各国で事業を展開するLIXILにおいて、地政学リスク、自然災害、サプライチェーン、事業環境の変化など、多様なリスクに対応します。グローバルな視点と高度な調整・推進力を発揮できます。5. 企業価値・持続的成長に直接貢献できるリスクを回避するだけでなく、事業成長を阻害する要因を特定し、適切な対策を講じることで、企業価値の維持・向上を実現します。守りのガバナンスを通じて、攻めの経営を支える仕事です。【同社の魅力】・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。・売上高は1兆4800億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5.3万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。■マーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

【職務内容】精密エッチングメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。日次決算から月次・年次決算、財務業務まで、経験やスキルに応じて幅広くご担当いただく予定です。■日常的な仕訳・振替処理・伝票整理■売掛金・買掛金の管理、売上集計■月次・年次決算業務および決算書の作成■資金繰り・財務管理および銀行対応■原価計算・原価管理（メーカー特有の業務）■管理会計（原価ベースでの経営指標の予実管理）【組織構成】経理部門：部長クラス1名、派遣スタッフ1名【求められるスタンス】メーカーでの決算や原価計算などの実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。正確かつ迅速な処理能力と、他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。【同社の強み】精密エッチング分野でトップクラスの技術力を誇り、大手メーカーをはじめ多数の取引実績がございます。多角的な事業展開と強固な経営基盤のもと、安定した環境で長期的にキャリアを形成することが可能です。

ご経験に応じて以下を担当いただきます。・固定資産管理・減価償却費計算・月次・年次決算業務・原価計算・損益計算・法人税申告業務※将来的には、管理会計・予算策定・経営層へのレポーティングなど経営に近い業務へのチャレンジも可能です。【この求人の魅力】■半導体新規事業の拡大フェーズに携われるAGCグループの中核製造拠点として、車載ディスプレイ用カバーガラス・半導体パッケージ向けガラス基板を製造しています。現在は半導体関連事業の拡大に伴い組織強化を進めており、事業成長を支える経理メンバーを募集しています。単なるルーティン業務ではなく、新規設備投資・固定資産管理・原価計算・事業収益管理など、製造業経理として専門性を高められる環境です。■将来の経理課長候補としてキャリア形成できる経理課は現在5名体制。今後10年でベテラン社員の退職が見込まれており、将来的には経理課の中核人材として活躍いただくことを期待しています。入社時点で税務や原価計算の経験がすべて必要というわけではなく、ご経験をベースに、入社後に専門領域を身につけていただけます。※配属部署：事務部経理課　5名(20代～50代の、男性2名女性3名が在籍)【教育制度】OJTや階層別教育に加え、技能・技術教育、各種目的別研修が体系的に制度化され、組織・従業員相互のニーズに合わせて実践的な教育を計画的に実施しています。また、自らレベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、更なる積極的なバックアップを行い、人財の開発・育成に力を注いでいます。

世界トップクラスのガラスメーカーAGCグループの一員として、車載ディスプレイ用カバーガラスや半導体関連製品を製造する同社。現在は半導体関連の新規事業拡大を進めており、事業成長を支える資材調達担当を募集しています。【具体的な業務】・原材料調達・サプライヤー開拓・価格交渉・契約業務・設備・工事の発注など幅広い業務に携わることができます。【おすすめポイント】■車載・半導体事業を支える調達として、サプライヤー選定や価格交渉まで幅広く担当できます。■AGCグループの安定基盤のもと、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。■調達として市場価値を高められる環境です。　⇒取引先との交渉や新規サプライヤー開拓など、調達の上流工程から携われるため、購買・調達の専門性を高めることができます。■将来の管理職候補として活躍可能です　⇒総合職採用のため、将来的にはチーム運営やマネジメントにも挑戦可能です。今後の事業拡大を見据えた採用であり、調達部門の中核人材としての活躍を期待されています。【組織】部署…調達ロジスティクス課は計23名（男女比：13:10、年齢層10代～50代）

AGCグループの一員として、半導体製造に不可欠な「ガラスキャリア」の開発・工程設計を担当いただきます。AIや生成AIの普及により半導体需要が急拡大する中、当社のガラスキャリアは先端半導体の製造を支える重要部材として注目されています。世界的にも製造できる企業が限られる製品に携わりながら、最先端の技術開発に挑戦できます。【具体的な業務】・工程設計・条件出し・試作評価・量産立上げ・品質改善⇒工程設計～量産まで一貫して関われる技術開発ポジションとなります。【おすすめポイント】■AI・半導体市場の成長を支える、最先端材料の開発・量産化に携われます。■AGCグループの安定基盤のもと、新規事業の立上げメンバーとして活躍できます。【働きやすい環境】・年間休日123日・有給取得率90％以上・フレックス制度あり・賞与実績5.5ヶ月・30歳まで住宅支援制度あり・健康経営優良法人認定【組織】設計開発：11名

同社における生産管理職をお任せします。出身業界は問わず、生産計画立案や進捗管理などの経験を活かして活躍いただきます！半導体用ガラス研磨加工の領域で含め、生産体制を支えていってください！AGCグループの一員として、車載ディスプレイ用カバーガラスや半導体キャリアガラスの生産計画立案・進捗管理を担当いただきます。特に半導体キャリアガラスはAIや生成AIの発展に欠かせない重要部材であり、世界的な需要拡大が続いています。その生産体制を支える重要なポジションです。【具体的な業務】■生産計画立案(工場の生産数を決める醍醐味がある仕事です)■生産の進捗・実績管理(製造部門と連携など様々な部署と連携して仕事を進めます)■外注先管理(外注先への委託計画策定・発注・納期管理。海外外注先への出張機会もあり)【将来的に】生産管理システム導入など、プロジェクトの初期段階から参画し導入をサポートする仕事など、活躍の幅を広げられます。計画業務だけではなく、仕組みづくりにも関われるため市場価値を高めることができます。【おすすめポイント】■ 生産計画から進捗管理、外注管理まで担う工場の中核ポジションです。■ AI向け半導体製造に欠かせない製品の生産を支え、将来的にはシステム導入プロジェクトにも携われます。【働きやすい環境】・年間休日123日・有給取得率90％以上・フレックス制度あり・賞与実績5.5ヶ月・30歳まで住宅支援制度あり・健康経営優良法人認定

AGCグループの一員として、車載ディスプレイ用カバーガラスや半導体キャリアガラスの生産を支える設備技術業務をお任せします。現在は半導体関連の新規事業拡大に伴い、生産設備の増強や新規設備の導入を進めており、設備保全だけでなく設備導入やライン改善にも携わっていただくポジションです。電気系・機械系それぞれのご経験を活かしながら、設備技術者としてより専門性を高めることができます。【具体的な業務】・生産設備の保全・メンテナンス業務・設備トラブルの原因分析、再発防止対応・設備改善、生産性向上活動・電気工事等の工程管理・新規設備の導入、立上げ支援・設備改良、ライン設計業務⇒保全業務だけでなく、新規設備導入や生産ライン改善にも携われる設備技術ポジションです。【おすすめポイント】■ AI・半導体市場の成長を支える新規事業の設備導入・設備改善に携われます。■ 保全だけでなく、設備設計やライン構築など上流工程にも挑戦できます。■ AGCグループの安定基盤のもと、設備技術者として専門性を高められる環境です。【福利厚生・待遇】・年間休日123日・有給取得率90％以上・フレックスタイム制度あり・残業月20時間程度・賞与実績5.3ヶ月分・健康経営優良法人認定【配属組織】設備技術センター：68名機械系・電気系それぞれの技術者が在籍しており、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。社内は肩書で呼ばない風土があり、相談や提案がしやすい環境です。

【募集背景】太陽グループでは、持続的な成長と新たな企業価値の創出に向け、経営戦略・事業戦略と連動したブランド戦略の構築、グループ横断のブランドマネジメント、新たな成長領域の開発、事業会社の競争力強化など、複数の重要テーマを推進しています。現在、担当執行役員のもとでは、グループ全体の中長期的な企業価値向上を見据えた構想に加え、グループ各社や関係部門を横断する複数の変革プロジェクトが進行しています。また、イベント・空間体験領域の事業会社では、従来の施工・運営中心のモデルから、企画・コンサルティング・プロデュースといった上流機能を強化し、顧客や社会課題を解決する事業への進化を目指しています。本ポジションでは、担当執行役員の戦略パートナーとして、構想の具体化から意思決定支援、プロジェクト設計、実行推進までを一貫して担います。担当執行役員の意図とグループ各社の実情を踏まえて適切な問いを設定し、外部の知見や提案を評価・編集しながら、社内で実行可能な戦略とプロジェクトへ変換する役割を期待しています。完成された専門家ではなく、実務を通じて視座と能力を高め、将来的にグループの事業・ブランド戦略を担う中核人材へ成長する意欲のある方を求めています。【業務内容】1．経営構想・重点戦略の具体化と関係部門への共有・担当執行役員とのディスカッションを通じた経営・事業課題の整理・抽象的な構想、問題意識、アイデアの言語化・構造化・経営会議、役員会、グループ会議等に向けた意思決定資料の作成2．グループブランド戦略・企業価値向上に向けた企画推進・経営戦略、事業戦略とブランド戦略の接続・グループ各社を横断したブランドマネジメント体制の設計・経営メッセージや重点戦略に関するストーリー設計・KPI・ロードマップ設計と進捗管理3．グループ事業会社の事業変革支援・経営環境、競争環境、顧客ニーズ、収益構造、保有能力の分析・経営陣や関係部門との議論に向けた論点整理および仮説構築・中長期的な事業強化テーマ、重点課題、成長機会の具体化4．担当執行役員の戦略的補佐・管掌執行役員との継続的なディスカッション・経営・事業課題に関する情報収集、分析、論点整理・構想や問題意識の言語化、構造化、資料化・重要会議に向けた仮説、選択肢、提案内容の整理・意思決定に必要な論点、リスク、判断材料の提示・管掌執行役員の意図を関係部門や外部機関へ正確に伝えるディレクションなお、このポジションで求められる成果（デリバラブル）としては以下のとおりです。・管掌執行役員の構想が、明確な戦略と実行計画に変換されていること・重要プロジェクトの目的、責任者、期限、KPIが明確になっていること・複数部門やグループ会社をまたぐプロジェクトが停滞せず前進していること・経営層が適切なタイミングで意思決定できる情報が整理されていること・意思決定後の施策が実行され、具体的な事業成果や組織変化につながっていること【ミッション】担当執行役員の構想や問題意識を、実行可能な戦略・企画・プロジェクトへと具体化し、社内外を巻き込みながら成果創出まで推進することがミッションです。単なる役員補佐や資料作成担当ではなく、担当執行役員とともに課題を定義し、打ち手を設計し、意思決定を支援するとともに、決定後はプロジェクトオーナーまたは推進責任者として実行をリードしていただきます。自らすべての専門業務を担うのではなく、目的達成に必要な社内外の人材、組織、知見、リソースを組み合わせ、複雑な構想を具体的な成果へ結び付けることが求められます。【組織構成】ブランド戦略推進本部事業・ブランド戦略プロデューサー

【職務内容】同社の新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。■新規事業創出のための調査活動の実施■調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施■データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整【募集背景】2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げている同社は、新たなビジネス創出と既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、DX技術を活用した業務効率化、データ分析による意思決定支援、新規サービス開発などにも積極的に取り組んでいます。今後の事業展開において、これらの活動を更に強化し、スピード感を持って推進していくためには、調査力とDX技術活用能力を兼ね備えた人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎します。【働き方イメージ】■ポジション：係長・リーダークラス■出張頻度・出張先：海外０～1回/年・国内2回/月■部署の平均残業時間：10時間程度/月■リモートワーク：週1回程度■フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。■身に付くスキル：新規事業創出、英会話力、DX技術、etc.【入社後のキャリアプラン】新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。【求める人物像】■新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。

【職務内容】特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。①リスクマネジメント・リスク特定・評価・予防策の推進・経営層へのリスクモニタリング報告事務局・ステークホルダーへのリスク評価等の開示・内部統制とリスクマネジメント教育(グループ会社責任者向け・従業員向け)②クライシスマネジメント・緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化・危機管理体制の整備・緊急事態、災害時対応③内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)・NIMS事務局(モニタリング体制企画、推進、経営層への報告)【入社後まずお任せしたい業務】・まずは、内部統制モニタリング統制(Nittoグループオリジナルリスクモニタリング：NIMS)の事務局として、モニタリング体制企画、推進、経営層への報告に携わって頂きます。・併せてリスクマネジメントにおいて、リスク特定及び評価方法の標準化と運用推進に携わって頂きます。・共にグローバル本社である各機能軸部署やエリア統括会社および国内外のグループ会社、時には経営層など多くの方々と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・1～3年：１つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。　　　・3～5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。【魅力】ESGを経営の中心とする会社方針の元、グループのガバナンス強化の一翼を担う事が出来ます。国内外のグループ会社や機能軸と協業しながら活動したり、社外の方々と交流する事で、様々な経験、知識を得る事が出来、将来的にリスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取れるマネジメント能力を身に着けることが出来ます。【募集背景】定年退職者の人員補充に加え、昨今、企業においてリスクマネジメント強化が求められている事から、組織強化のための増員採用です。【配属先】■法務・コンプライアンス本部リスク管理推進部企画グループ【所属組織のミッション】”経営の安全”を鑑み、企業の安定した運営と持続可能な成長を支える為、企業が直面する様々なリスクを特定・評価・管理する役割を担っている部署です。【雰囲気や仕事の進め方】・①リスクマネジメント、②クライシスマネジメント、③内部統制モニタリング統制…管理職:1名・②クライシスマネジメント…３名・様々な職務経験(経理・品質・安全管理等)の方々で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者自身で主体的に進めることができます。

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズおよび金属加工製品の生産技術職を募集いたします。【具体的には】・金属部品加工技術（NC、MCなど）・成膜生産技術開発・光学評価技術開発【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【配属部署】オムニシール ソリューションズグループ【職務内容】本ポジションは、シール製品の選定・適用・トラブルシューティングにおいて、顧客に対し技術的な専門知識とサポートを提供する重要な役割を担います。また、顧客、営業チーム、エンジニアリング部門と密接に連携し、シールソリューションの導入成功および性能発揮を確実にします。【主な業務内容】顧客と密接に連携し、シール製品に関する個別要件および課題を把握する。用途に最適なシール製品を選定できるよう、顧客に対して技術的な助言・支援を提供する。設計プロセスを主体的に管理し、納期（スケジュール）、性能、品質をコントロールする。・Omniseal Solutions Japan が競争力を強化できる技術領域を特定し、グローバルSeals 組織の優位なソリューションを活用する。・これらの領域において、Seals 製品の技術的優位性を効果的に訴求し、営業活動を支援する。・海外の社内エンジニアリングチームと連携し、顧客固有のニーズに対応したカスタマイズシールソリューションを開発する。・各種用途におけるシール製品の性能および適合性を検証するため、実現可能性検討、分析、試験を実施する。・Seals 製品および用途に関し、顧客・代理店・営業チーム向けに技術プレゼンテーション、研修資料、ドキュメントを作成・提供する。・業界動向、新技術、シール製品の最新情報を把握し、先回りした提案や継続的改善のアイデアを提供する。・営業・マーケティング・製造などの部門横断チームと連携し、円滑な顧客支援と顧客満足の向上を実現する。・顧客からのフィードバックやインサイトを収集し、製品開発および継続的改善の取り組みに活かす。・製品デモ、技術提案書作成、顧客訪問などのプリセールス活動において営業チームを支援する。【同社の組織について】■旧組織の良いところは残し、新組織をより良くする再構築のフェーズに入っております。同社は2018年に大きな組織変更があり、横ぐしの組織からビジネスごとに分けられました。2025年4月よりファンクションごととビジネスごとのハイブリッドになりました。【働き方】■コアタイム無しのフレックスを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。■製造拠点ごとに担当商材が異なる為、諏訪工場で長期的に従事いただく事を期待しております。■工場勤務の為、出社ベースの社員が多いですが、制度上は週2回までリモートを活用することができますので、在宅で対応可能な業務のみの際には在宅勤務も併用することが可能です。■交通費の上限は10万円（高速代・ガソリン代含む）までございます。【同社について/トピックス】（1）宇宙・最先端技術を支える「圧倒的な技術力」と「将来性」H3ロケットにも採用された超高性能技術：2026年6月に打ち上げに成功した「H3ロケット」にも、同社の高性能シール材が採用されています。ベルサイユ宮殿から宇宙空間まで、世界最高峰の技術力が証明されています。 世界トップクラスのイノベーション企業：「世界で最も革新的な企業100社」に10年連続でランクイン。総売上の約4分の1が「過去5年以内に開発された新製品」で構成されており、350年の歴史に甘んじることなく、常に最先端の市場をリードしています。（2）外資系トップクラスの「安定性」×「エコ・環境への貢献度」年商5兆円規模、世界最大級の産業グループ：フランス本拠、世界約70カ国に16万人以上の従業員を擁するグローバルカンパニーです。日本市場でも強固な基盤を築いており、腰を据えて長期的なキャリアを築ける安定感があります。（3）客観的に証明された「日本最高峰の働きやすさ」「トップ・エンプロイヤー」10年連続トリプル認定：人事管理や職場環境の優秀さを評価する国際機関より、グローバル・アジア太平洋・そして「日本」の3つの枠組みで最高水準の認証（Top Employer）を10年連続で獲得。 「人」を大切にするカルチャー：外資系のスピード感や裁量の大きさがありながら、人材育成、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）、ウェルビーイング（社員の幸福度）に本気で取り組む、離職率の低い温かみのある社風が特徴です。

最先端の半導体デバイス製造に不可欠な部材の生産に必要な欠点検査プロセスの製造技術エンジニアとしてご活躍いただく事を期待しております。【業務内容】・新製品の立ち上げ、新規設備の量産工程への立ち上げ、導入業務。・製造管理業務　・検査データー解析業務・装置トラブル対応・保守。【同ポジションの魅力】・最先端の半導体デバイスを製造するために不可欠な製品を生産。製品の出荷先は、海外の大手半導体デバイスメーカーです。当事業は同社の戦略事業の一つとして積極的に投資をしている。・製品に対する要求品質の一つは、製品に混入した異物。その要求レベルは、「東京ドーム内に数十μmの凹凸以下」に相当し、非常に技術的難易度が高く、最先端の領域でエンジアとしてキャリアを考えている方には最適です。【組織構成】・ブランクス製造部　全体約350名・配属先：ブランクス製造部製造グループ・約250名のうち80名程度のチームに所属。・担当工程は作業員を含め、10名前後。【同社電子セグメントの概要】■ガラスや化学、セラミックス事業で培った素材、加工、表面処理、成形などの高度な技術を活かし、最先端のエレクトロニクス産業を支えております。■取り扱い製品は多岐に渡ります＜半導体・MEMS プロセス部材関連＞合同石英／人工水晶／炭化ケイ素／CMPスラリー／半導体パッケージ用ガラス基板／微細孔付きガラス基板／陽極接合用ガラス基板／EUVブランクス　等＜光学部材＞高屈折率ガラス基板／DOE・ガラス拡散板／プレーナー光素子／赤外線吸収ガラスフィルター／非球面レンズ／マイクロレンズアレイ／ガラスセラミックス基板／透過型回折格子　等＜光学薄膜＞反射防止膜／ビーム・スプリッター／干渉フィルター※その他にも多岐に渡る製品を扱っております【同社について】■30以上の国や地域で事業を展開し、売上高約2兆円、グループ従業員数は約5万名にのぼります。■売上・ROEも右肩上がりで堅実に上昇しており、大卒総合職の平均年収は1,095万円と業界水準よりも高くなっています。■ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種

量産化製品を一定の品質で安定生産することがミッションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や異常の原因分析を迅速に実行。分析結果を基に、応急的もしくは恒久的な策を検討し、関係部署を巻き込んで実行いただきます。＜具体的な業務内容＞・製造装置のデータ確認・製造途中で得た各種パラメータ確認（決められた範囲内で生産が行われているかの監視）・工程内で品質異常を察知した場合の原因分析、改善策の実行・品質安定化や歩留まり向上を目的とした改善策の実行・製品量産化に向けた工程設計、製造条件設定

同社にて工場電気設備管理や工場インフラの維持管理業務をお任せいたします。【具体的には】・工場電気設備の維持・管理・日常点検／トラブル発生時の対応／法定点検対応・電気工事の仕様書作成～工事監修・生産設備の電気トラブル対応・電気取り扱い上の基本教育実施・工場管理部の業務（工場インフラの維持管理業務）

【職務内容】・特許実務：担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用までの一貫した特許実務。・特許調査分析：社内の特許調査テーマに対し、調査分析及び提案を行う調査実務。※今までのご経験や志向により、いずれかの職務をお任せします。【入社後まずお任せしたい業務】・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。・特許調査分析担当は、上長や先輩の支援を受けながら社内の特許調査テーマに対し、調査分析、及び提案を担当いただきます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】＜特許実務＞・３年後：上長と相談しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。・５年後：後輩特許実務者を指導しながら、担当テーマの知財戦略立案、発明発掘、出願権利化を事業執行体の開発者と連携しながら進めていただきます。＜特許調査分析＞・３年後：特許調査・分析の実務担当者として、上長サポートのもと、他部門（研究開発、企画、営業など）と連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析、他部門へのインサイト提供を通じて、意思決定支援を行っている。また、上長のサポートのもとで、特許価値評価などを通じて、知財を基盤とした利益創出(知財マネタイズ)を推進しています。・５年後：知財調査・解析の専門家として、主体的に、社内の複数の部署と連携しながら、特許および非特許情報を基にした新規事業創出、および、知財を活用したマネタイズテーマの発掘を行い、プロジェクトを牽引している。また、若手メンバーへの教育・指導を通じて、知財リテラシーの向上と組織全体の知財力強化に貢献、チームの中核メンバーとして信頼される存在となっていることを期待します。【業務のやりがい/アピールポイント】・当社では、経営層自ら知財戦略を語ったり、定期的な事業執行体幹部との知財戦略会議の開催など、知財部署の立ち位置がとても重要視されており、成果を出すことで評価されやすい環境にあります。また、発明発掘や出願権利化のみならず、クリアランス、契約、権利活用までの経験機会や外部研修等の機会もあり、知財担当者としてとてもやりがいが感じられると思います。【所属組織】・全社技術部門　技術知財戦略本部　第１～３知的財産部【所属組織のミッション】・第１、第２知的財産部は、事業執行、全社R&Dおよびグループ会社の知財戦略立案、発明発掘、出願権利化、クリアランス、権利活用及び知財関連契約を担う部署です。・第３知的財産部は特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズ活動を通じた経営あるいは事業貢献を担う部です。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・技術知財戦略本部①第１知的財産部：基盤機能材料事業部門、ICT事業部門、情報機能材料事業部門、及びグループ会社の特許実務３１名②第２知的財産部：全社技術部門、ヒューマンライフソリューション事業部門、及びグループ会社の特許実務１５名③第３知的財産部：特許調査、クリアランス、及び商標実務１８名・知財部員のうち、約６割がキャリア採用者で、女性比率は約４割弱となっており、年齢、役職に関係なくフラットに議論、相談が行える部署です。・特許実務担当は、上長や先輩の支援を受けながら担当するテーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫して担当いただきます。・特許調査分析担当は、部内で上長、同僚との意見交換、情報交換をしながら進めています。社内関連部署とのコミュニケーションを取りながらテーマ推進のための特許情報、非特許情報の調査解析、知財マネタイズを実施します。<働き方>【出張(国内/海外)】・担当する事業執行体の拠点や東京、大阪等への出張機会あり。（２回/月程度）・場合によっては、海外出張の機会あり。（１～２回/年）【テレワーク】・現在は、対面でのコミュニケーションを重視しており、１回/週程度の在宅勤務は認めています。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】時期にもよりますが、月平均10時間程度

同社にて工場電気設備管理や工場インフラの維持管理業務をお任せいたします。【具体的には】・工場電気設備の維持・管理・日常点検／トラブル発生時の対応／法定点検対応・電気工事の仕様書作成～工事監修・生産設備の電気トラブル対応・電気取り扱い上の基本教育実施・工場管理部の業務（工場インフラの維持管理業務）

◆生産技術の電気計装担当者として、生産設備の新規設計及び改造、改造などを実施頂きます。生産工程の構築と製造工程の合理化などの改善提案などを期待しています。【担当製品】粘着テープ、機能性テープ、光学系フィルム【担当製品の詳細（用途・強み）】粘着技術や光学フィルム技術は同社のコア技術であり、グローバルニッチトップ製品を多数有しています【入社後まずお任せしたい業務】工場と生産設備に慣れて頂く為に、豊橋事業所の合理化、品質、安全の改造、改善テーマを担当して頂きます。担当テーマを通じて生産プロセス、業務の進め方、必要な技術スキルを把握して頂きます。その後、新規生産設備導入やスマートファクトリー化のシステム導入、インライン検査装置の導入等幅広く経験して頂きます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ電気計装関係の担当者として、新規設備導入のテーマをご担当頂きます。前工程から後工程まで幅広い生産プロセスのテーマを経験し、スキル・知識向上に繋げて頂きます。・5年後のイメージ経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。大型プロジェクトの主担当者として、主体的にテーマを推進できる人財になることを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・競争力確保のため投資を活発に実施しており、実力があれば若手でも大型案件を担当出来ます。・豊橋事業所は歴史も長く、国内でも最大規模の拠点の一つであり、帰属海外現法も世界中に存在します。スキルを磨き希望すれば、グローバルで仕事をすることが可能です。・歴史がある拠点であることから、既存工場のスマートファクトリー化も直近の課題となっており、電気計装担当者は、課題解決に向けて自らの考えを提案して具現化することが出来ますので、やりがいを感じられる仕事です。【募集背景】高機能テープの売り上げが急伸しており、生産設備の新規導入や既存設備の生産性向上の為の改造が必須となっており、組織強化の増員採用です。【所属組織】基盤機能材料事業部門　生産統括本部　第１生産技術部　計装課第1生産技術部は約100名程の組織で企画課、生産技術1課、生産技術2課、計装課、設備課、ファシリティ課で構成されています。【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論、相談が行える活発な組織です。・新入社員とキャリア採用者には1年間職場先輩をつけて、職場になじめるようにしています。・各案件は担当者に責任をもって実行してもらいますが、若手社員や中途採用者がスムーズに推進出来るように、定期的にフォローミーティングを実施しており、先輩からのアドバイスや互いの知識を共有することでチーム全員で成長出来るよう工夫しています。・新たなチャレンジも担当者の考えを尊重しつつ皆で議論して業務を進めていきます。【出張(国内/海外)】・国内出張：設備出荷前立会、技術検討の為のメーカー訪問、展示会等、社内各拠点等。・海外出張：設備を海外から導入する場合の出荷前立会いや打合せで出張します。0.5回/月、滞在日数は3日間/回。海外現法拠点の設備導入を担当する場合には、工事や試運転の期間で出張することがあります。１回/月、滞在日数は５日間/回。【テレワーク】・平均すると週1日ほど使用しているメンバーが多いです。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・担当する設備導入のフェーズにもよりますが、月平均10時間となります。【豊橋事業所について】よりよく知っていただくためのページ情報がございます。・豊橋事業所での1日https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/toyohashi.html

当社は今年で創業102年を迎える、建築金物総合メーカーです。集合ポストやドアハンガー・物置・自転車置き場など、建物に付随するさまざまな製品を手掛けています。全国的に事務所を展開し、いずれも地域密着型の既存顧客中心の営業活動を行っています。今回の募集では、専門商社や代理店を中心に営業を行うグループと、EC販売、ホームセンターやハウスメーカーの購買部門を主に担当するグループのどちらかを選択することができます。いずれも、首都圏の既存顧客中心で飛び込み営業はありません。※面接時点で予め希望することもできますし、どちらのグループの面接を希望することもできます。安定した老舗メーカーでキャリアアップを目指してみませんか。【業務内容】・建材を扱う専門商社や設計事務所などへのルート営業を担当・EC分野営業、ホームセンター、ハウスメーカーの購買部門へのルート営業を担当。〇既存製品のフォローからスタートできるので業界未経験者での安心です。製品の手配・見積もり業務〇見積作成等には、自社システムを使用しますが基本から指導いたします。（ワード入力・エクセルの基本操作ができれば習得できます）※個人の特性や成長のスピードに応じてしっかりと時間をかけて教えて参ります。【入社後のイメージ】入社してからは半年から1年程製品知識や見積書の作成などを主に担当していただきます。その間、先輩社員と同行してもらうなど、のちに営業所先を数社担当していただきます。【会社の魅力】・月平均残業時間15時間程度（繁忙期あり）・年間休日120日・賞与は夏・冬加え、業績により決算賞与の合計年3回あります。・全事業年度の有給休暇の年間平均取得日数約12日・資格支援、住宅手当など福利厚生充実【中途入社で働いている方の声】入社後は半年間は先輩と同行し建材業界のノウハウを学びました。法人営業の経験はありましたが、建築用語など一から学ぶことも多かったです。営業先は代理店や現場などで、常に建築用語が飛び交い、まったくわからなかったです。週1～2回先輩に勉強会を開いていただき、覚えていきました。2年目からは、本格的に独り立ちして営業活動に尽力しました。営業目標、販売店の開拓、新商品の拡販という仕事を任され会社の営業戦力として、責任の重さも感じながら、やりがいも感じています。社風は、「みんなで相談、みんなで解決」というスローガンがあり、風通しの良い職場だと感じます。営業部門は若手社員や中途入社の方も多く、分からないことがあっても相談、相談しやすい雰囲気です。現在は製品の開発にも少しずつ関わることになり、新たなミッションに向かって試行錯誤中です！

【採用背景】同社では、中期的な事業成長に向けて、光通信、半導体、エネルギー、ヘルスケア、量子コンピュータなどといった成長市場における新規事業創出を重要な経営テーマと位置付けています。その中核を担う組織として、2024年度に新設された Core Technology Marketing課は、マーケターとして、研究開発部門と連携して事業化を推進する、また顧客視点で新規テーマを探索する役割を担っています。現在、 Core Technology Marketing課では事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・新規事業創出をさらに加速させるため、体制強化を目的としたキャリア採用をおこないます。同社のコア技術を起点に顧客の課題を捉え、新規テーマの探索・提案から顧客検証、事業化に至るまで一貫して関与いただける方のご応募、お待ちしております！【業務内容】・顧客開発・事業化推進・新規テーマの探索・創出・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行【組織構成】GSM本部 グローバルマーケティング部 CTM課課長（40代）＋メンバー2名(30代1名、40代1名）【業務のやりがい・魅力】・0→1の事業創出を担える・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる・最新市場・技術に直接関わることができる【キャリアプラン】入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。≪将来のキャリアアップ例≫・新規事業のリーダー・責任者・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者・グローバルビジネス開発者【身に付くスキル】・新規事業推進力・技術を事業化する力・顧客起点で考えるカ・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力【働き方について】■組織で求めるポジション：次期係長を見据えた実務主担当■出張頻度・出張先国内：最大10回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）海外：2～4回／年（顧客、展示会／学会等）■部署の平均残業時間：20時間程度/月■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。■リモートワーク：業務内容やプロジェクト状況に応じて活用可能です。研究開発部門のエンジニアと密接に連携しながら業務を進めるため、栃木本社への出社を基本とした勤務スタイルとなります。【求める人物像】・知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方・ 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方・ 顧客視点で考えられる方・ 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方

【採用背景】同社では、中期的な事業成長に向けて、光通信、半導体、エネルギー、ヘルスケア、量子コンピュータなどといった成長市場における新規事業創出を重要な経営テーマと位置付けています。その中核を担う組織として、2024年度に新設された Core Technology Marketing課は、マーケターとして、研究開発部門と連携して事業化を推進する、また顧客視点で新規テーマを探索する役割を担っています。現在、 Core Technology Marketing課では事業化推進の加速と探索活動の高度化に取り組んでいる中、特に材料系領域における開発テーマの事業化をリードできる・新規テーマ創出できる人材が不足している状況です。そこで今回、成長市場における事業化推進・新規事業創出をさらに加速させるため、体制強化を目的としたキャリア採用をおこないます。同社のコア技術を起点に顧客の課題を捉え、新規テーマの探索・提案から顧客検証、事業化に至るまで一貫して関与いただける方のご応募、お待ちしております！【業務内容】・顧客開発・事業化推進・新規テーマの探索・創出・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行【組織構成】GSM本部 グローバルマーケティング部 CTM課課長（40代）＋メンバー2名(30代1名、40代1名）【業務のやりがい・魅力】・0→1の事業創出を担える・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる・最新市場・技術に直接関わることができる【キャリアプラン】入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。≪将来のキャリアアップ例≫・新規事業のリーダー・責任者・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者・グローバルビジネス開発者【身に付くスキル】・新規事業推進力・技術を事業化する力・顧客起点で考えるカ・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力【働き方について】■組織で求めるポジション：次期係長を見据えた実務主担当■出張頻度・出張先国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）■部署の平均残業時間：20時間程度/月■リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。【求める人物像】・知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方・ 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方・ 顧客視点で考えられる方・ 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方

■伊藤忠商事(株)の子会社として事業の財務経理を主に担当します・グループの資金管理親会社(上場企業)と連携しながら、子会社に必要な資金繰りや、資金調達・返済の計画立案・予算作成・管理子会社の事業計画や、収支予測、予算の策定・進捗管理・月次・年次の決算業務親会社への連結決算報告や、財務諸表作成、経理データの整理・資産・負債の管理・親会社への報告・連携親会社の要請に基づき、定期的な財務データや経営指標の報告を行います。IRや監査対応※現事業部長の職務を巻き取り盤石な財務部門を構築します。いずれは採用などの横断的に仕事も行い、経営の中心を担います。(内部統制含む)

法務の専門知識を活かしながらも、経営層と各部門をつなぐ立場として、リスク管理やコンプライアンス推進、社内ルールの運用定着をリードいただくポジションです。【募集背景】現任の法務監査室長（60代）が退任予定のため、後任となる管理職人材を募集します。同社では契約審査や内部統制の仕組みは既に整備されており、今後は各部門と連携しながら制度運用の定着やリスク管理体制の強化を推進していただきます。【業務内容】法務監査室長として、各部門と連携し以下業務を推進します。■経営層と各部門間の調整、合意形成支援■事業運営上のリスク管理、コンプライアンス推進■契約書確認、窓口対応(高度な判断は顧問弁護士と連携)■内部統制の運用状況確認、改善提案　※制度整備は完了済。■部下1名（係長級）のマネジメント管理部門長直下のポジションとして、各部門の課題を把握しながら経営陣へ提言・改善提案を行い、全社的なガバナンス強化を推進いただきます。経営と現場の橋渡し役として、組織づくりにも主体的に関わることができる環境です。【組織構成】法務監査室責任者　※募集ポジション※部下1名（係長級）【このポジションの魅力】◆管理部門長直下◆経営層への提言が可能◆残業月5時間程度◆年間休日125日◆業界トップクラスメーカー◆顧問弁護士在籍で専門判断は相談可能

【期待する役割】データセンター向け次世代DEBチップの開発に向けた立ち上げ業務をご担当頂きます。【業務内容】■社外協業先の立上げ■社外と連携した社内の工程設計、顧客説明用の技術資料対応■製造適用のための工程設計、標準書類整備■製品担当として担当製品の技術課題の抽出と解決を主導【魅力】■先端技術を用いた光半導体製造の開発に携わることが出来ます。■特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、製品への愛着を強く持ちながら業務をする人が多く、各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境でキャリアアップ頂けます。【配属組織】■情報コンポーネント領域　ファイテル製品事業部門　開発推進チーム開発2課 (4名）【募集背景】大口顧客向けの製品の立ち上げに新規に外注先を追加する必要があり、その立ち上げ人員を強化するための募集となります。【働き方】■フレックス有・テレワーク週1～2回程度可■出張：月1回程度　装置メーカー（国内外）、国内拠点【同社について】■情報通信、エネルギー、産業・自動車など幅広い領域に技術・製品を展開する総合電機メーカーです。 ■光ファイバ・光通信部品をはじめ、電力ケーブル、電子部品、自動車部品など、社会インフラから最先端のモビリティ・データ通信まで幅広い事業を手掛けています。■光ファイバ・光ケーブルから光デバイス、光部品、さらにデータセンター向けの冷却技術まで幅広く展開しています。特に光通信黎明期からレーザダイオードチップ・モジュールを手掛けており、光半導体単体ではなく、「光をどう伝えるか」というシステム全体を理解した上でデバイス開発ができる点が強みです。

グループ全体の健全な経営基盤を支える経理の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。■決算取りまとめ・経営報告・月次決算の取りまとめおよび増減要因の分析・経営層に向けた業績・課題のレポート作成および報告■連結決算業務・連結パッケージの検討、連結仕訳、内部取引消去など■海外子会社の決算支援・連携・現地経理担当者とのやり取り、決算サポート■国際税務・専門家対応・移転価格税制等の国際税務リスクの把握・整理・監査法人や税理士など外部専門家との調整【主な使用ツール】■コミュニケーション/オフィス：Teams、メール、Excel、PowerPoint■基幹・業務システム：勘定奉行、BillOne、楽楽精算、楽楽明細【期待する役割】関係部署や海外子会社とスムーズにコミュニケーションを取りながら、正確かつスピーディな決算取りまとめを行っていただくことを期待しています。単なる数値集計にとどまらず、「なぜこの数値になったのか」という背景や課題を整理し、経営の意思決定を支える重要な役割を担います。【募集背景】事業拡大・体制強化に伴う増員募集【魅力】■決算の全体像を見渡せるポジション：単体・連結から海外子会社管理まで、経理としてのコアキャリアを網羅的に積むことができます。■将来の海外駐在チャンス：ご自身のキャリア意向に応じ、グローバルな現場（海外駐在）で活躍する道も用意されています。■デジタルツール導入・効率化の促進：勘定奉行をはじめ、BillOne、楽楽精算、楽楽明細などのクラウドツールを活用したスマートな業務環境です。 【キャリアパス】■入社直後：まずは月次決算の取りまとめや連結決算の実務を中心に担当いただき、当社の事業流れやグループ構造を把握していただきます。■中長期：ご本人の志向や適性に応じた柔軟なキャリアステップをご用意しています。ご希望次第で海外駐在に挑戦することも可能です。定期的な面談を通して、目指したいキャリア像を一緒に描いていきましょう。【部署からのメッセージ】「月次・連結決算のスキルをさらに高めたい」「将来的にグローバルな視点で経理のキャリアを築きたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。主体的に課題へ取り組み、将来の経理中核メンバーとして成長していきたい方からのご応募をお待ちしています！

同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。【具体的には】・勤怠管理・給与計算、社会保険関係の業務・採用関係業務全般・人材活用・エンゲージメント向上・健康増進・人事制度設計※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現！

【期待する役割】スマートフォン等の電子機器で使用される電子材料（FPC等）の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　機能フィルム開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【電子材料について】電子材料分野では、下記の4つのコア技術を用いて情報通信社会のキーデバイスであるプリント配線板用材料、半導体関連材料、プリント配線板などを開発・製造しています。同社グループの製品は、リジッドプリント配線板用プリプレグやフレキシブルプリント配線板（FPC）用材料など、多岐にわたっています。特にフレキシブルプリント配線板用材料は、高温および超狭ギャップでの屈曲性、耐マイグレーション特性、耐熱性などで優位性を誇る生産プロセスが高い評価を受けています。顧客の皆様の厚い信頼を得て、専門メーカートップの実績を維持しています。スマートフォンに代表される電子機器の高機能化が進む中、電子回路の微細化による高密度化も進んでいます。また、家電から車載まで、広い用途で高速伝送・高放熱・高耐熱・大電流に対応できる材料へのニーズが高まっており、当社はこれらのニーズに応える高機能製品開発を進めています。＜最新TOPICS＞折り畳めるフォルダブルスマートフォンの人気が高まっている中、折り目の部分には、電気を通すための回路基板として折り曲げられるFPCが使用されます。繰り返し折り曲げても断線しないことが要求され、同社の極薄材料で作製したFPCは、この特性に優れることが証明され、現在、多くのスマホメーカーで当社の材料の採用が進んでいます。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】３D関連材料を中心としたディスプレイ材料の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　成形材料開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【ディスプレイ材料について】光配向膜と重合性液晶を用いた位相差板となる光学位相差素子（波長板）も開発し、製品として提供しています。同社は、単に光学材料を提供するだけにとどまらず、さらに一工夫することで顧客の皆様からの信頼を得てきました。その一つが、貼り合せ（貼合）加工です。高精度な貼合技術は、多岐にわたる光学材料を扱うことで培ったもので、高い評価を受けています。私たちは「光」の性質を見つめなおし、さらなる製品の開発に取り組んでいきます。医師不足ならびに人口の都市部集中化が進む中、高速通信が普及したことで遠隔治療・ロボティックアーム手術が可能となり、医師の負担を軽減できることが期待されます。また、教育分野においてもデジタル化の進展に伴い、ディスプレイの需要増加が見込まれることから、当社はこれらのニーズに対応できる高機能製品の開発を進めています。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】航空機等で使用される産業用構造材料・電気絶縁材料の研究・開発をお任せします。＜具体的には＞・先行文献調査（特許、技術論文、市場分析）・実験/試作計画立案（ラボ、パイロット、プラント）・材料評価（各種機器分析）・材料加工品評価・顧客製品形態での機能性評価・特許出願【配属先/部署構成】イノベーション推進本部　積層材料開発部部内では3つのグループに分かれ開発を行っています。【産業用構造材料・電気絶縁材料について】産業用構造材料・電気絶縁材料分野では、当社の中核テクノロジーである製織および樹脂含浸技術をベースに、FRP（繊維強化プラスチック）成形技術を追究しています。FRP成形品は、織物に樹脂を含浸して半硬化状態とした「プリプレグ」を積層し、求められる形にして熱と圧力を加えることで製作されます。主な材料として、絶縁性と耐熱性を持つガラス繊維や軽量で高強度かつ高弾性のカーボン繊維を用い、繊維の向き(配向)によって発現するFRP特有の異方性を活かし、FRP材料をそれぞれの希望の機械的・熱的特性に最適化することができます。この特長により、発電機やモーターなどの電気絶縁材料、航空機用内装材および一次構造部材、一般産業用構造部材、車載や新エネルギー分野での部材、さらにスポーツ用品用材料に応用されています。脱炭素社会化が進む中、FCV／EV（燃料電池自動車／電気自動車）の需要が増加し、航空機をはじめとする各種移動手段には燃費向上のための軽量化が求められています。また、化石燃料に代わる新エネルギー源への需要も高まっています。ライフサイエンスにおいては、水処理（海水淡水化）用途や、災害対策としての各種インフラ補強用途などの製品に対する需要も高まっており、当社グループはこれらニーズに対応できる高機能製品の開発を進めています。【募集背景】次世代を担う人材育成/組織体制強化のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】 社内情報システム関連業務をお任せします。＜具体的には＞・社内システムの企画・立案、設計・開発、構築・保守・運用・情報インフラ設備の導入、保守・運用・情報セキュリティ関連業務・その他社内情報システム全般の業務　等 【配属先/部署構成】経営戦略部　情報システムグループ 7名 【企業の業務概要/魅力】 同社グループは優れた加工技術と集約型生産体制により、さまざまな製品を提供しています。■電子材料セグメント連結売上高の6割を占めるグループの主要事業です。国内と台湾･中国に生産拠点を持ち、情報デバイス分野を中心に社会の発展に貢献しています。■産業用構造材料セグメント同社グループの第2の柱。国内とスペイン・米国に生産拠点を持ち、航空機・車輌の燃費向上・新エネルギーやきれいな水をつくるための材料を提供することで社会に貢献しています。■ディスプレイ材料同社の中では、一般の人の目に触れる製品群です。医療やアミューズメント向けに材料を提供し、豊かな暮らしの発展に貢献しています。■電気絶縁材料セグメント長い歴史を持つ製品群。発電機などの絶縁材、放熱材を提供し、住みやすい社会づくりに貢献しています。【募集背景】次世代を担う人材育成のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】自社生産設備の設計・保守・メンテナンス・選定・更新などの業務、計装をお任せします。＜具体的には＞・機械設備に関する電気制御設計・機械設備のPLCラダープログラム作成・新規機械設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討～設計～工事管理～試運転調整・生産設備の自動化構想　等 【配属先/部署構成】生産本部　生産技術部　計装グループ 【企業の業務概要/魅力】■電子材料セグメント連結売上高の6割を占めるグループの主要事業です。国内と台湾･中国に生産拠点を持ち、情報デバイス分野を中心に社会の発展に貢献しています。■産業用構造材料セグメント同社グループの第2の柱。国内とスペイン・米国に生産拠点を持ち、航空機・車輌の燃費向上・新エネルギーやきれいな水をつくるための材料を提供することで社会に貢献しています。■ディスプレイ材料同社の中では、一般の人の目に触れる製品群です。医療やアミューズメント向けに材料を提供し、豊かな暮らしの発展に貢献しています。■電気絶縁材料セグメント長い歴史を持つ製品群。発電機などの絶縁材、放熱材を提供し、住みやすい社会づくりに貢献しています。 【募集背景】欠員補充/次世代を担う人材育成のため。～上越市の魅力～①関東圏へアクセスしやすい環境北陸新幹線開通により、東京駅～上越妙高駅まで北陸新幹線で約1時間50分となりました。②自然豊かな地域「海」と「山」、豊かな自然に囲まれながら暮らすことができます。夏は海水浴や満点の星空を眺めながらのキャンプ、冬はスキーやスノーボード等のウィンタースポーツが楽しめます。③移住支援制度上越市U・Iターン支援事業に掲載している支援制度をご紹介します。1）移住定住応援住宅取得費補助金■補助対象者：転入から3年以内に住宅を取得する人、住宅取得後1年以内に転入する人■補助上限額：新築、建売住宅の購入：40万円、中古住宅の購入：20万円■加算額：子育て世帯及び中山間地域へ移住した人へ10万円を加算2）東京圏からの移住・就業支援金■支援対象者：東京23区に在住または通勤していた人で、上越市へ転入し就職・起業する人で次のいずれかに該当する人・新潟企業情報ナビ掲載の法人に就業した人※同社掲載中・新潟県起業支援金（地域課題解決枠）の交付決定を受けた人・転入後も業務をテレワークで続ける人・上越市特認要件（Uターン等）に該当する人　など■支援額：2人以上の世帯：100万円　単身世帯：60万円？子育て支援民間企業・団体、NPO法人などから協力をいただき、子育てを様々な形で応援しています。※子育てに関するサポート情報は下記のサイトで発信されています。https://www.jkosodate.jp/

【期待する役割】半導体光増幅器や光半導体製品について、顧客要求と事業計画を踏まえた製品仕様の策定、光学・電気・機構・熱を考慮した製品設計、試作・評価、信頼性評価、設計審査、製品認定、量産移管まで一連の業務をお任せします。管理職候補として、メンバーマネジメントや新製品設計に向けた不具合の解消や・歩留まり改善に貢献頂けるポジションです。【業務内容】■リーダーとして設計方針を判断し、開発日程・リスク・技術課題を管理■研究開発、製造、生産技術、品質保証、営業および取引先と連携し、性能・品質・原価・納期の目標達成を主導■量産後の歩留まり・品質・特性の改善、設計変更、標準書類の整備■若手設計者の指導・レビューなど【製品について/半導体増幅器】■「微弱な電気信号や光信号を、波形や情報を保ったまま大きなエネルギー（信号）に強くする（増幅する）」製品です。https://www.ffod.co.jp/product/【配属組織】■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)　技術部 製品技術4課（半導体増幅器担当チーム・20名程）※直近の組織改編で製品ごとに課を分担する体制に生まれ変わり、半導体増幅器のスペシャリストとして電気→光エネルギー変換における設計~量産～製造工程管理に携わることが出来ます。※古河電工からの在籍出向となります。【魅力】■今後の技術革新として期待される「光電融合」領域にもつながる技術に携われるポジションです。従来、電気信号によって情報を処理・伝送していた領域に光技術を取り入れることで、より高速・大容量・低消費電力な情報処理の実現を目指しています。将来的には、シリコンフォトニクスなどを活用し、半導体チップ内やチップ間の情報伝送を光で行う技術へと発展していくことが期待されています。次世代のコンピューティングやデータセンターを支える技術革新の一端を担える環境です。■光半導体製品の企画・仕様策定から試作、評価、量産化、量産後の改善まで一貫して関わるため、自らの設計判断が製品性能・品質・顧客価値につながることを実感できます。■スピード感のある開発環境で、製品・生産体制の立ち上げから携われることが出来ます。FFODは光半導体デバイスに特化した事業会社であり、事業や開発の意思決定から実行までの距離が近く、スピード感を持って業務を推進できることが特徴です。既存製品の開発・改良にとどまらず、新規ラインの立ち上げや生産体制の構築など、事業の成長フェーズならではの経験を積むことができます。【入社後のキャリアパス】■入社後は、光半導体製品の設計責任者として、設計品質、開発日程、技術リスクに責任を持ち、製品仕様策定から量産移管・量産後改善までリード頂きます。■3～5年後には、複数製品または開発テーマを統括し、設計標準化と人材育成を牽引頂く事を期待しています。■将来はスペシャリストもしくは課長職として製品開発組織を率いる他、ご希望に応じて、研究開発、生産技術、品質保証、事業企画へ専門性を広げるキャリアパスもございます。【募集背景】増員募集になります。製品の需要拡大と開発案件の増加に対し、製品設計を自律的に判断し、仕様策定から量産移管・量産後改善までを一貫して主導できる方に参画頂きたく募集を開始いたします。【働き方】■フレックス有■残業：25h程度　（繁忙期は40h程度）■条件に合致する場合は、転居手当・単身手当支給あり【同社について】■情報通信、エネルギー、産業・自動車など幅広い領域に技術・製品を展開する総合電機メーカーです。 ■光ファイバ・光通信部品をはじめ、電力ケーブル、電子部品、自動車部品など、社会インフラから最先端のモビリティ・データ通信まで幅広い事業を手掛けています。■光ファイバ・光ケーブルから光デバイス、光部品、さらにデータセンター向けの冷却技術まで幅広く展開しています。特に光通信黎明期からレーザダイオードチップ・モジュールを手掛けており、光半導体単体ではなく、「光をどう伝えるか」というシステム全体を理解した上でデバイス開発ができる点が強みです。

■生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査■生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理■生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成【期待する役割】■フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する■導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ■設備改善（生産性・品質・安全・省エネ）■知識や経験を共有し成長させ、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する【募集背景】増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。【働き方】■8:00～16:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：有（平均残業時間：25時間）　※立上げ等繁忙期には40時間を超える場合もあります。