東京都の化粧品・美容・消費財メーカーの転職・求人情報(3ページ目)

【概要】同ブランドを体現するショップを作り、運営するための店舗営業・店舗開発を担う店舗営業担当を募集します。同社は、創業以来、お客様一人ひとりに寄り添うここちよいライフスタイルを提案してきました。2018年のリブランディング以降は、化粧品を中心とした総合通販からスキンケアを中心とするビューティブランドに進化を遂げ、直営店舗においても、ブランドのフィロソフィーを体現する場所としてイメージを刷新しました。直営店舗は、「売る」だけを目的にしておらず、入店から接客、購入に至るまで、その空間を通じて「お客様一人に寄り添うここちのよい」ブランド体験をしていただくことを大切にしています。本ポジションでは、「ここちのよい」ブランド体験の実現に向け、担当店舗の営業指導・サポートやスーパーバイザー・店舗の評価を行い、店舗運営の最適化を実現していただきます。ゆくゆくは、店舗ごとのパフォーマンスを分析し、業績向上のための施策提案・実行から新店渉外まで幅広い業務をご経験できるポジションです。ブランドの成長に直接的な影響を与える重要な役割を担い、経験を積みたいという想いを持った方を募集します。＜具体的な業務内容＞・担当店舗（約20店舗）のスーパーバイザー・店舗の営業指導・サポート・評価・その他、個別の企画案件のリードまたはサポート・新店渉外・出店後評価：出店交渉、オープン対応・既存店渉外：契約更新、移転交渉、賃料交渉・退店渉外：閉店店舗の渉外・店舗のあるべき姿の検討と実践　など＜チーム体制とキャリアプラン＞店舗統括部　店舗営業グループへの配属となります。店舗営業担当は部長以下10名体制です。中途入社者や子育て中の社員も多く在籍しバックグラウンドを問わず、活躍できる環境が整っています。入社後はすぐに担当店舗をもって実務にチャレンジいただけます。将来的にはマネージャーなどの役職を目指すことも可能なポジションです。【配属先】店舗統括部　店舗営業グループグループマネジャー以下、メンバー10名

同社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。

某事業部で扱うセルフ化粧品の各ブランドの営業職です。ブランド戦略に基づく、代理店（卸）への提案営業、取引先（ドラッグストア・バラエティショップなど）本部への企画提案・条件交渉、取引先個店でのプロモーション実施交渉などを行います。将来的には大阪営業所長として活躍いただける方を求めていますので、「セルフ化粧品業界での営業経験・本部商談経験」は必須とさせていただきます。また、部下・後輩の指導育成経験や、数名のチームにおけるリーダー経験があれば尚可です。

【業務役割】新製品の企画から製品化まで一貫してご担当いただきます【具体的職務】(1)商品開発ブランドマネジメント、販促提案(活動)(2)理美容専売品における製品開発・処方提案 、リテール製品(一般店頭販売)(3)各業者との折衝、デザイン制作、など企画から生産、発売までの一連の実務(4)ヘアケア製品、スキンケア化粧品、メイク関連化粧品、生活衛生製品など【募集背景】増員強化【組織構成】現在4名が在籍。男性1名／女性３名の組織になっております。年齢的には20代から40代まで、ご経歴としては社歴1年の方から10年越えの方まで幅広く在籍しております。【弊社の特徴】当社は1946年に創業して以来、主に頭髪用化粧品ならびにスキンケア化粧品、医薬部外品の企画・開発、製造販売を事業としています。当社の強みは『高品質な自社製品』。それを武器に販売だけでなく製造、卸売りと幅広く対応し、新しい商品・技術が生まれ続ける美容業界でヒット商品を世に出してきました。現在、国内約23万件の理・美容室の市場はまだまだ開拓の余地があり、海外への展開にも着手しており、今後もシェア拡大を見込んでいます。

【募集背景】　マーケティングコミュニケーション部は、『事業ブランドの価値向上』と『各カテゴリーブランドの広告業務の支援』『広告効果の可視化』を目的とした部署です。当部の業務範囲の拡大や広告案件の増加から、増員を行います。【業務内容】■事業部ブランドの育成・強化　・ブランドメンテンス　・ブランド戦略の立案（見直し）　・ブランド広告の制作・出稿　・既存社会貢献活動の進行■広告出稿業務　・ＴＶ提供番組・スポット　・リテールメディア■各カテゴリーブランドの広告制作・出稿業務■広告効果検証※本人の希望と適正をみて、業務内容を決定します。＜求める人物像＞■マーケティングに対して強い情熱を持っている方■コミュニケーション能力の高い方■高い論理的思考力・分析力をお持ちの方■当事者意識を持ち積極的、主体的、能動的に情報を発信できる方■変化することを厭わない、柔軟な姿勢を持った方■スピード感を持って業務遂行ができる方■相手に敬意をもって人と接することができる方※総合職での募集となるため、将来的に異動や転勤の可能性があります

【職務内容】同社が展開するブランドの世界観を理解し、各ブランドのミッションをイベントや直営店を通じて達成する、空間ディレクターを募集します。【具体的な業務イメージ】■店舗・イベントに関わるクリエイティブのアートディレクション、プロデュース　(VMD、販促物、内装・備品、スタッフビジュアル)■店舗・イベントに関わるブランディング視点でのPR戦略のディレクション(プレスリリース、SNS)※担当部署と一緒に行います。■社内外の関係者と俯瞰的な視点を持ち折衝を行い店舗のブランディングを行うポジション■クリエイティブ全般の制作進行スケジュール管理、予算管理 【業務における魅力】イベント、プロモーション、直営店を通じてブランドの世界観を構築する為、同社の複数のブランドに携わり、広領域でのディレクションの経験を積むことができます。【組織体制】ビューティケア事業本部　‐　ブランディング部【歓迎要件】※応募要件続き・撮影やスタイリング経験のある方・美容系ブランドに携わった経験のある方・リテールマーケティングの知識のある方・SNSやソーシャルメディアの知識がある方・店舗開発・設計施工管理の経験がある方【求める人物像】 ・マルチタスクをいとわず楽しめる方。・目的、目標にあった戦略を考えることができる方。・クリエイティブの基礎知識、経験がある方。・チームプレーが好きな方。・トレンドに敏感な方・美容系の感度の高い方

【業務内容】アルビオン全体でDXを推進しており、その一環として経理部においてもRPAや経費精算システムの導入、また原価計算システムの刷新など、業務の自動化・省力化を推進しております。今後についても、引き続き全社的に業務の自動化、省力化を進める予定です。また、業務経験・希望等を勘案の上、以下の業務のいずれか、もしくは複数を担っていただきます。【具体的業務】・経理業務全般(連結決算を含む) ・監査法人対応 ・予算管理業務 ・システム導入【組織構成】経理部経理グループ 人員：10名(50代部長1名、40代グループ長1名、50代専門課長1名、30代係長1名、他スタッフクラス)※メンバー→係長(プレイングマネージャー)→グループ長へのキャリアパスは可能【募集背景】前任者の退職【当社の特徴】創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。

【ミッション】主にスキンケアのリサーチ、分析、戦略的示唆を生み出していく役割を担当いただきます。【業務内容】・戦略的示唆を提供するため、現在の課題特定、解決策の提案を既存データ（売上、購入者分析、シェアなど）およびアドホック調査の結果を用いて分析を実施・ブランドホルダー製品開発過程でのアドホック調査の提案、実査と分析をリードしかつ課題に沿った改善策を提案（コンセプトやコミュニケーション開発）　・プレステージ顧客のニーズや価値観の動向（SNS分析）やラグジュアリーカテゴリー、プレステージブランドに関するトレンド情報の収集と発信。活用促進のためのワークショップ等の開催。　・必要に応じて中国やアメリカのCMIと連携を取り、データを収集しグローバル視点での分析および提案をステークホルダーに行う【働き方について】■コアタイム無のフレックス制度。（5:00～22:00のフレキシブルタイムの間で自主的に決定し就業、ただし1日の最低就労時間は1時間。）■自身の状況に応じて自由な働き方が可能。「同社ハイブリッドワークスタイル」を2021年1月から推進するなど、多様で柔軟な働き方を実施。

創業10年を迎え、企業として更なる成長のため新規事業展開およびIPOを目指しています。これまでの知見・専門性を活かしながらともに成長いただける方を募集いたします。ポジションは経理MGの補佐役として、メンバー２名へと共に月次・年次決算から開示までを行って頂きます。まずはご経験のある業務から、徐々に業務範囲を広げていただきますのでご安心ください。【業務内容】■経費チェック■買掛金・未払金管理■月次決算・四半期決算、年次決算業務■取締役会資料サポート■親会社報告資料サポート■監査法人・税理士対応等■決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務■経理業務フローの改善※あくまでも業務の一例です。その他、予実管理や資金繰り表作成等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。【所属組織について】コーポレート本部（【男性】3名　【女性】9名）経理財務部の4人目のメンバーとして参画いただきます。弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。【企業についてよくわかる資料です】https://vitabrid.co.jp/contents/mendanmae2/　　PW：vita12

【業務内容】web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)を担当いただきます。LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。【具体的職務】・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど）・数字管理、分析・LP、クリエイティブ作成・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行【募集背景】今回はメーカー事業の急拡大のため、自社商品のWEBマーケティング業務を担当していただける方を募集しております。【弊社特徴】オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から80億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。【魅力】～未経験で裁量権の大きいマーケが経験できる～自社で商品の開発から販売、届けるという上流から下流までオールインハウスでやっているため、幅広い変数を扱うことができます。未経験で入社して1ヶ月目から月数千万円単位の広告を配信することができます。～早期のタイミングで事業の全体像に関わることができる～2024年度に10商品以上の新商品のリリースが控えており、新商品の立ち上げなどに早いうちに関われます。

・生産領域におけるシステム刷新のための企画・設計・開発・展開・生産領域におけるDX化案件の企画・設計・開発・展開・生産領域における システムの運用維持管理

【ミッション】事業部部長候補として、マーケティング部門と連携し、売上目標達成に向けた下記業務、部下指導をお任せします。プレイングマネージャーとして、新しい知見をもって、営業部門の組織力・営業力強化を図っていただきます。 【具体的には】■問屋・量販店・バラエティショップ等への営業(本部商談あり)■クライアントニーズにあわせた自社マーケティング部門との商品企画打合せ■営業戦略の立案■営業部メンバーのKPI設定、目標管理等のマネジメント　など

事業拡大に伴い、海外代理店向けのクリエイティブアセットを制作・管理いただける専任者を募集することになりました。他業務を兼任している現行の担当者からクリエイティブ業務を引継ぐかたちとなります！【クリエイティブ・マーケティング業務（65%程度）】 ※業務用のコミュニケーションは日本語および英語 、クリエイティブ業務は日英以外の言語も扱います。■外注先のデザイナー・制作会社の進行管理■アートディレクション（主に写真・動画）■動画スクリプト作成■クリエイティブ関連プロジェクトの管理■海外向けカスタマイズ商品パッケージのデザイン・レビュー■インフォグラフィック、カタログなどのWEB媒体作成 ■サンプリング用冊子、証明書などの紙媒体アセット作成■代理店作成アセット・および海外事業に関連するアセットのレビュー■商品提案資料の作成・更新 ■上記クリエイティブ業務全般に伴う代理店・関係各所とのコミュニケーション【管理業務（35%程度）】 ※すべて英語で遂行■商品画像・販促画像などの整理・管理■各アセットの使用権利・期限の確認および管理■アセット制作計画の作成・予算管理※部署：11名（女性10名）☆海外事業が急成長する中、現地でのブランド認知度向上・売上促進を図るため全世界で汎用的に使えるアセットの制作、および現地で制作されたアセットの品質管理が急務となっています。海外におけるブランディング・スタイルガイドを主導して管理する立場となりますが、海外で好まれる訴求・デザイン・色などを学ぶ機会も多く、さらに多種類の媒体を取り扱う環境であることから、国際的なマルチデザイナーとして成長していくことができるかと思います！

知的法務を中心とした業務をお任せします。商標・意匠・特許などの知的財産に関する業務（クリアランス、権利化、維持管理、対外的な折衝等）模倣品・保有商標についてのモニタリング・侵害対応ブランディング・著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務（サポート業務含む）社内啓蒙活動　その他各種企業法務対応などHR統括部　法務グループ　組織構成：グループマネジャー1名、メンバー3名

【入社時の役割】即戦力でSAP導入プロジェクトメンバーとして参画し、ビジネス部門や外部コンサルタントと協業し、円滑にプロジェクト業務を遂行することが求められます。【将来期待する役割】関連部門や外部コンサルタント等と積極的にコミュニケーションを図り、自ら主体的に企画、提案しグローバル領域で様々なプロジェクトを牽引できることを期待します。

【入社時の役割】・データに基づく事業・ブランド課題の分析と示唆による事業コンサルティング活動　・市場分析～高度な予測による事業戦略立案、マーケティングPDCAの推進支援　・全社事業部門のデータドリブンマーケティングを促進するツールの開発と実装【将来期待する役割】同社グループの事業やブランドの成長を、データドリブンな視点からリードする高度なデータサイエンティスト人財となること

【募集背景】各種産業用紙（新聞、出版用紙、段ボール原紙等）に加え、ティシュー、トイレット用品をはじめ、大人用おむつ、ベビー用おむつ、生理用品、トイレクリーナー、マスクといった、人々の豊かで健康的な生活を支える様々な衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等のお客様に提供しています。また、環境に優しい紙素材の包装製品やパルプ由来の自然素材（CNF）を利用した事業を推進しています。「自ら生産したものは自らの手で売る」という創業時からの基本理念のもと、お客様のニーズに寄り添った【モノづくり】を大切にしながら、挑戦を続けている製紙・消費財メーカーです。同グループにおける海外ビジネスの更なる伸長やダイバーシティ推進等を本社として進める中、【法務】の専門知識をお持ちの人財を募集します。同社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方を求めています！【職務内容】・国内、海外における各種取引契約やM&A関連契約の審査・同グループにおけるコンプライアンス・ガバナンスに関する業務　（グローバル行動規範の周知、贈賄防止の推進、景表法遵守等）・訴訟・係争に関する業務・コーポレートガバナンスに関する業務（会社法に基づく各種報告書作成を含む）・役職員に対する法務・コンプライアンス教育研修の企画実施・株主総会支援業務　他

・Be the architect of global solution across multiple global application ？ S4HANA, IBP, MDG, Ariba, BPC, BI ・Be responsible for leading the deployment activities from global standpoint on all phases from MAWS till　Cutover and Hypercare・Ensure all the integration aspects across global applications are taken into account while proposing /　delivering the global solution・Collaborate with cross streams, global/region business and solution teams for the successful implementation　and maintenance of the global solution ・Delivery Management - Manage the Internal resources, System Integrators/Business partners involved in the　program(Onsite, Onshore, Offshore) and drive the solution design and delivery as per the project plan・Release Management - Collaborate closely with GPMO team, Release management, AMS team, Change　Management Team for release / deployment of global solution・Stakeholder Management - Establish good relationship with both global and regional stakeholders・Change Request Management - Assess and Approve-reject the Change request based on the cost,　business benefit, criticality, system impact, regression etc.・Support the global/regional maintenance and support team for any major high priority/ critical incidents

・Be the architect of global solution across multiple global application ？ S4HANA, IBP, MDG, Ariba, BPC, BI ・Be responsible for leading the deployment activities from global standpoint on all phases from MAWS till　Cutover and Hypercare・Ensure all the integration aspects across global applications are taken into account while proposing /　delivering the global solution・Collaborate with cross streams, global/region business and solution teams for the successful implementation　and maintenance of the global solution ・Delivery Management - Manage the Internal resources, System Integrators/Business partners involved in the　program(Onsite, Onshore, Offshore) and drive the solution design and delivery as per the project plan・Release Management - Collaborate closely with GPMO team, Release management, AMS team, Change　Management Team for release / deployment of global solution・Stakeholder Management - Establish good relationship with both global and regional stakeholders・Change Request Management - Assess and Approve-reject the Change request based on the cost,　business benefit, criticality, system impact, regression etc.・Support the global/regional maintenance and support team for any major high priority/ critical incidents

【業務内容】急成長中のD2C企業で、会社成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。【業務詳細】・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整・書類選考～面接まですべての選考フローの対応・採用戦略の企画立案【魅力】・急成長中の企業にて、会社成長の鍵を握る重要なポジションの経験が可能。・上流から下流まで一貫して携わることが可能。・経営に近い距離で事業構築を学ぶことができる。・能力や実績によって、幹部として経営に携わることが可能。・外部資本が入っていないため、自由な経営が可能。・少数精鋭のため事業サイドの理解を深めながら人事をすることができる。【募集背景】毎年事業成長をしており非常に安定している状態です。今後マーケットの期待に応え続けるためにも人員を強化したいと考えており、来年以降の採用計画を踏まえ募集をしております。【配属先情報】社員数43名（正社員36名、インターン5名、業務委託2名/平均29歳）/価値を創造していく事を楽しむメンバーが多く、大変刺激的な環境です。【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。

【業務内容】自社商品（化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。【業務詳細】・メイン業務：LPデザイン、カタログ・リーフレット、チラシ、バナーデザイン、モール用画像・サブ業務：パッケージデザイン、ブランド/商品ロゴデザイン、Webサイトデザイン【魅力】インハウスだからこそできる上流の経験やインハウスでありながら様々な事業や製品に関われる為デザイン会社のようなやりがいも味わうことが可能です。パッケージデザインやブランディングなど上流のデザインから携わること裁量のある仕事にも挑戦できるため、成長しやすい環境です。【募集背景】更なる事業拡大に向けてグラフィックデザイナーを採用し、商品ブランド力の向上が狙いです。【習得できるスキル・経験について】・様々な媒体のデザインスキルが身に付く・デザイン制作スピードが向上できる・リアルとWEBどちらの領域のデザイン業務を経験できる・ブランドの立ち上げに関わることができる【組織構成】通販事業のチームは3名です。正社員：1名、業務委託：2名

【業務内容】月に1商品以上が発案される環境の中で企画～商品化までの業務をトータルでお任せいたします。医薬品の企画開発をメインにご担当いただく予定です。※自ら積極的にトライする方を歓迎します。【業務詳細】・企画製造から納品までの進行管理・OEM先など社外との打ち合わせ・OEM先の製造工程管理　などにご従事頂きます。※工場との打ち合わせもございますがオンライン対応が多く出張は想定していません。【ミッション】・企画開発にて開発予定のものに対してOEMで製品化迄がミッションとなります。まずは製品化出来るかをご判断頂き可能な場合はご契約～成分の確認～パッケージ化などリリース迄ディレクションして頂きます。・製造納品の管理、製造工程の管路などがメインのミッションになります。製品の品質に対しての管理や納期管理も範囲となります。※企画開発のご経験をお持ちの場合はそちらからスタート頂く可能性もございます。【組織構成】商品開発チーム：計2名【魅力】・商品のリリース数が多いため、携われる商品数が多い・マーケティング部と連携しながら、創意工夫を凝らして企画・開発が可能・商品名やパッケージ検討の会議に出席するなど、上流工程から参加可能【入社後について】業務の習熟度に応じて、先輩社員によるOJT形式での指導を行います。

【募集背景】上場に向けて売上をさらに拡大すべく、主軸となっているメンズヘアケア商品・スキンケア商品に加えて、コスメの商品企画/開発を積極的に行うため、メンバークラスの方2名を募集しています。上場に向けての具体的な開発計画の立案や実行を行っていただくことがミッションとなります。【業務内容】メンズヘアサロンのバックボーンを活かし、プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケア製品を開発・販売する同社にて、商品企画および発売までのスケジュール調整、中身や容器、デザイン等の設計をお任せします。開発はOEM会社に依頼するため、コンセプト立案がメイン業務となります。【業務詳細】＜メイン業務＞・商品企画・開発商品の起案・発売日までのスケジュール調整・設計（中味・容器・デザイン・コピー）＜サブ業務＞・開発商品の購買・生産調整・お客様やお取引先様からの品質に関する問い合わせへの応対・一部販促物等の開発【組織】商品事業部長┗営業チーム　5名┗商品開発チーム　5名　★当ポジション┗コミュニケーションチーム　5名【ミッション】メンズ美容室を運営している強みを活かして、美容室にご来店いただくお客様の生の声や美容師の使用感をお伺いし、商品企画を行っていただきます。開発はOEMに依頼しますが、密に連携を取りより良い商品を作っていくことがミッションとなります。【今後の展望】継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます。世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。【魅力】■メンズヘアサロン『LIPPS』を運営しておりますので、お客様やスタイリストの使用感を随時確認しながら商品企画を行うことができます。実際に使用する方の生の声を基に、世の中が本当に求めている商品を企画/開発していくことができるポジションです。■急成長を遂げており、IPOも控えている非常に勢いのある企業です。■時代に先駆けてメンズヘアケア商品の開発を行い、売上拡大をしてきたパイオニア企業です。■現在はメンズヘアケア商品・スキンケア商品が中心ですが、今後はメンズコスメ等にも注力し、カテゴリーを増やしていく予定です。事業拡大のフェーズに携わっていただくことができます。

【職務内容】・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動・小売店への販促企画・レイアウト提案・販売代理店の売上管理・その他営業活動全般【組織】商品事業部長┗営業チーム　5名　★当ポジション┗商品開発チーム　5名┗コミュニケーションチーム　5名【募集背景】同社の商品が一般市場に流通し始めた当初は配下店は2000店程だったが、30年間で14000店になり、順調に売上を拡大している。今後、上場に向けてさらなる売上拡大を目指していく中での増員。【同社の商品について】中高価格帯。美容感度の高い男性に「こだわり」が伝わって、評価されている。

【募集背景】事業拡大に伴う募集となります。これまでは開発の多くを外部の協力会社に依頼してきましたが、今後は内製化し、製造部分も自社で築くための開発メンバーを募集しております。同社システム部門にて、4人目のエンジニアとしてご入社していただきます。【業務内容】ECサイトでの新規/機能追加案件のシステム開発プロジェクトにおける、プロジェクト管理工程全般や、社内他部門との協議、調整をお任せします。お一人に全てを任せるわけではなく、チームで分担して活動します。具体的には下記業務のいずれか複数に携わっていただきます。----■既存通販システムの追加開発や業務改善(設計～開発まで一通り)■開発にあたってソースコードの読解、影響範囲の調査、ブラックボックス部分の調査/解析■協力会社との共同開発や、開発マネジメントもいずれお任せしたいです。----【ポジションの魅力】業務を通して、プロジェクト知見、業務知見を高めることで、ECアプリケーションスペシャリスト、もしくは、プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして成長ができます。開発だけでなく要件定義から参画できるので、受注、顧客、フルフィルメント、通販システム全体を見通すスキルを身に着けることができます。また、ECシステムの大規模リプレースなども見込まれることから、計画からリプレースまでのプロジェクトを経験する事で業務の幅を広げることができます。また、同社ではまだシステム部が確立して間もないため、任された業務を遂行するだけでなく、自身がやりたい事に挑戦できる環境でもあります。【会社の魅力】★東証プライム上場グループのD2C会社,売上約125億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！ ★リモートワークOK、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数など自由度の高い働き方が可能！★年収の高い成果報酬型や、通常安定型などご自身の志向性に応じた選択可能な給与形態がございます！

【代理店を中心に病院や歯科医院、介護施設などへの営業を行って頂きます】・代理店を経由し、病院（大規模病院やクリニック）や歯科医院、介護施設などに　ハンドソープやボディソープ、ベビーソープなどの営業を中心に行います。・出張ございます。学会や展示会などにも出展します。■関わり：従業員（全部門）、　　　　　　顧客（医療卸の営業、医師、歯科医師、介護職員、経営層など）・学会発表や論文発表のエビデンスも活用しながら提案営業をします。・医療従事者や介護職員、患者様や利用者などの感染対策にも貢献できます。・理念を基に無添加石けんの良さを営業を介しながら啓発活動を行います。コロナ渦において衛生面への意識が高まっており、2桁以上の増収増益を続けている同社。担当はエリア別となり、自社商品に誇りを持って営業活動ができる環境。

オルビスではお客様の人生に寄り添い、品質の高い商品を届けていくには、お客様に「ブランドや商品のよさを知っていただく」機会がとても重要だと考えています。オルビスのPRでは、ブランドを深く理解していただくきっかけづくりとして、ブランドの認知獲得と市場におけるプレゼンス向上をミッションに様々なメディアを通してプロモーションを行っています。今回は、WEBメディアを中心に商品の魅力やブランドの思想をお客様にお届けするためのPR戦略の企画～実行、メディアとのリレーション構築までご担当頂ける方を募集いたします。2018年のリブランディング以降、過去の手法に捉われず常に効果的な発信方法を多角的に検討しPRを強化。象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得しています。今後は、ブランドのLTV最大化に向けてより新規顧客の獲得や顧客育成に繋がるPRをしていくことを目指しています。＜具体的な内容＞・雑誌やWEB/SNSを活用したPRプランの策定・実行・WEBメディアとのリレーション構築・キャラバン、イベント、新製品発表会などの企画・運営・新製品リリース作成および制作物などの管理進行・取材対応および掲載記事の確認・校正・広告計画の立案およびタイアップの進行・その他上記に付随する業務

【概要】外部販売チャネルに注力するBtoB事業部では、化粧品販売店を中心とするお取引店先に対して、商品の紹介やタッチアップ方法に関するトレーニングの、企画から実行まで一貫して担う、フィールドトレーナーを募集します。フィールドトレーナーは、一人でも多くのお客様にオルビスの魅力を伝えるために、「お取引店様にオルビスの魅力を理解いただく」という重要なミッションを担っています。これまで直営店舗や自社ECといった直販チャネルをメインで事業を伸長させてきたオルビスですが、直販だけでは出会いきれないお客様との「新たな出会い」を創出に向けて、BtoB事業部は、全国の小売店やECモールをはじめとした外部販売チャネルの拡大に注力してきました。2023年に前年比170％という飛躍的な成長を遂げたBtoB事業は、今後もさらなる成長が見込まれています。今回、体制強化に伴う新設ポジションとしてフィールドトレーナーを募集します。少数精鋭の新設ポジションだからこそ、前例にとらわれることなく、自由度高く裁量を持って企画を進めることができます。トレーナーとしての専門性を活かし、スピード感と裁量を持って活躍したいという強い意欲を持つ方を募集します。＜具体的な業務内容＞・取引先・従業員のオンライン・オフラインセミナーの企画～実施・セミナー資料・販促物・販促資料の制作・店頭OJT・販売指導・店頭イベントの接客応援＜チーム体制とキャリアプラン＞スモールスタートで始まったBtoB事業は、急成長を遂げ2023年に部門へと昇格。お客様とブランドの新たな出会いの創出を牽引し、将来は年間100億規模の売上を狙う事業の成長ドライバーに位置付けられています。・BtoBグループは28名体制で、チャネル別にチームが構成されています。・本ポジションは、既存でトレーナーが1名居り、2名体制で業務を進めていただきます。・今後さらに拡大を予定しているポジションのため、将来的にはトレーナーを束ねるマネージメントポジションが目指せます。・中途入社2年目でマネージメント就任実績もある、実力主義の部署です。

【募集背景】今後の事業拡大に伴い、取り扱い商品を強化していく中で、化粧品、日用品（歯ブラシなど）、軽衣料（靴下、下着など）、季節衣料（マフラー、手袋など）の買い付け業務をお任せします。今後商品の取り扱い構成比を高めていく中で、よりお客様に喜んでいただける商品を提供することがミッションとなります。【業務内容】 ＜バイイングについて＞同社のバイヤーは、より良い条件でお客様に求められる商品を仕入れる「バイイング先を口説く」バイヤーです。バイイングの業務の中でも、最も重要なのは価格交渉です。 交渉相手は、取引先の代表や社長などトップクラスの方になります。 ＜詳細＞・新規仕入れルートの開拓・既存メーカーとの関係性強化・商品の買い付け・価格交渉【本ポジションのミッション】同社はオフプライスNo.1企業。CHOOSE A TOMORROW プロジェクトのもと、過剰生産、過剰廃棄という社会課題を解決するべく「捨てるをなくす」をテーマに事業活動を行っております。バイヤーに期待することは業界構造に捉われない柔軟な考え方で実現できる新たな仕入れルートの開拓です。社会、企業、お客様におどろきと感動を届けられるような商品構成を実現することがミッションです。チャレンジ精神と遂行力を持ってこのミッションを実現してください。

【職務内容・Mission】第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。【職務内容の詳細】　店舗開発担当として以下業務をご担当いただきます。入社後は上長が半年ほどOJTにて教育致します。入社してから1年後に一人で業務を行っていただくことがミッションとなります。？既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。？既存店の移転交渉・折衝～契約締結既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。？新規出店地調査、商談、契約締結業務新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。【特徴】？経営陣との近い距離同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。？一気通貫な業務スタイル立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。業務の進行が滞ることなく進められます。【想定されるキャリアパス】垂直方向の上位職位（主任→課長補佐→課長等）を目指していただきます。┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。【組織】直営店事業U　ユニット責任者直営店開発G　グループリーダー（課長）店舗開発担当 1 名（グループリーダー兼任）、施工監理担当 1 名。（５０代女性）その他連携する職種としては、VMD 担当（アクリル・VMD 備品） 、SE（POS レジ・回線手配）、本社管理部門（総務・法務・財務部門）※直営店部門は事業ユニット制を敷いており、本部組織には約 35 名が在籍しております。

3年前に汎用機、コボルで構築した旧基幹システムを他の基盤に刷新し、現在は安定稼働期に入っています。今後は運用・保守を段階的に内製化していく方針としており、そのための体制を固めるために、アプリケーション開発経験がある人財を募集しています。【業務内容]当初は、新システムのアプリケーション部分の運用・保守、機能追加のベンダーコントロールを担当していただきます。運用・保守を通して仕様を習得し、アプリケーション担当マネージャーと協力して内製化に必要な体制作りを進めて頂きます。【同社について】同社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。【衛生用紙シェアNo.1ブランド】ティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。【同社の未来】＊「脱プラスチック」で紙に置き換える素材・商品の増加＊感染対策で除菌ウエットティシュー、国産マスク、ペーパータオルの需要が増加＊新素材「セルロースナノファイバー（CNF）」を用いた新規事業の展開＊2023年秋よりペット事業に新規参入！【同社の事業】同社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売2.日用品雑貨の製造加工並びに販売3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買　他

【職務内容】新規顧客獲得の為に戦略立案、広告開発・運用、効果検証・改善を高速に推進していただきます。価値あるコンテンツを提供することで、ユーザーを自社サイトに呼び込み、自社から積極的にコミュニケーションを図ることで見込み客へ商品やサービスに対する認識や理解が深まるようにアプローチしていただくポジションです。〈具体的な業務内容〉・新規顧客向け業務・オンラインダイレクトマーケティング（オファー開発、LP制作、広告制作、広告運用を一気通貫で実行）・代理店マネジメント【組織構成】マーケティング部キャンペーンプランニングチーム：メンバー4～5名※業務委託の方もいらっしゃいます。《魅力》●同社では、生命科学にも基づいたライフサイエンス製品をモットーにこだわった製品をじっくりと開発しローンチしています。そのため、マーケティングにおいても短期スパンで高速回転するというよりは、一つ一つの商品をしっかりとお客様のニーズに沿ってお届けするためのアクイジョンマーケティングに腰を据えて取り組んでいただけます。●2024年に企業名も変更し、通販会社からDtoCビジネスモデルへ大きく転換しています。今まで同社になかったマーケティング手法を取り入れ、いかに新規獲得できるか、というやりがいの大きいポジションです。●

【業務内容】第三市場（日本、中国以外の諸外国）における更なる認知及び売上拡大に向けて、東南アジア諸国（シンガポール、マレーシア、ベトナム等）、北米地域などの諸外国向けECモール（Shopee、Tiktok、Lazada）の運営に関わる業務をお任せします。ECモールの運営に関わってきたご経験を活かせるポジションになります。【業務詳細】・ECモール運用代行チームとの連携・売上、在庫データ更新および管理・予算振分け、販促企画、プロジェクト推進の協力・レポーティング、社内への連携など

現在、各地にある倉庫のシステムをメインの流通センターへ移管しシステムの仕組みや業務フローを合理化し、シンプルにすることでITコストの削減や従業員の生産性向上に寄与することを目指しています。現在はWMSの選定をしているフェーズですので、システムの連結や統合を一緒に推進していただける方を募集しています。＜具体的な業務内容＞・事業側とコミュニケーションしながら要件定義？・開発ベンダーとのコミュニケーション（進捗管理、品質管理など）・システム導入支援？・障害発生時の障害対応？・問い合わせ対応本プロジェクト以降については、引き続きSCM領域を深めていただくか関連するECなどの新たな領域のプロジェクトマネジメントを推進していただくことを想定をしています。＜同社について＞同社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。【求める人物像】・熱意を持って主体的に行動できる方・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方・テクノロジーを活用した課題解決に達成感を感じる方