商社の土日休みの転職・求人情報(17ページ目)

事業拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニアを募集しています。この職種では、お客様先での搬送ロボットの導入支援やメンテナンス、プログラミング修正などの技術的サポートを担当していただきます。【職務内容】■ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け■インフラ部分の電気配線・通信設定■ソフトウェア設定（初期設定）■ティーチング（動作教示）-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。■ドキュメント／安全チェック■お客様先でのトラブル対応、修理作業※急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。※出張あり：社用車使用★入社後は、メーカー研修（福岡、東京等）を受けていただき、製品知識を習得していただくほか、その後も社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の業務が含まれていても問題ございません。【配属先】アドバンスド・システム・ソリューション部

◆業務用酒類食品卸売業・飲食店繁盛サポート業を展開する当社の財務経理職として、経理・財務業務全般に携わっていただきます。【業務範囲】■売掛金・買掛金管理　■固定資産管理　■月次、年次決算、税務業務　■資金管理、資金調達、金融機関折衝　■予実管理、管理会計　■与信管理、取引先信用状況確認　■債権債務管理　■税務調査対応　■契約書管理、保険管理　■部門マネジメント　※実際に手を動かしながらプレイイングマネージャーとしての活躍を期待します。■組織構成：管理職1名（役員兼部長）ー主任１名ーメンバー１名ー嘱託２名【残業】平均20時間程度　繁忙期に応ず【株式会社名畑とは】当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約9500軒ものお得意様とお取引させていただいております。【当社魅力】当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることなど多岐にわたる領域に携わることができます。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。・基幹システムのメンテナンスや更新対応・人事・労務システムのサポート、運用整備・DXに関する取り組みの推進サポート・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備　など※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。【ポジションの魅力・やりがい】創業111年の安定基盤を持ちながら、新しいチャレンジに取り組める環境/あなたの提案や工夫が業務改善に直結し、社内に反映されやすい風土1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。★裁量を持ちながら、自分のペースでスキルを広げていけるポジション【働いていただく環境】現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。【IT投資へのスタンス】業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。【キャリアイメージ】今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO/執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。【募集背景】事業拡大のための、増員です。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【職務内容】■業務内容：現在の専門商社としての会社の事業運営形態を、現在売り上げの拡大が進行している設備工事事業の案件の売り上げの拡大を推進し「エンジニアリング・ソリューション企業」への転換を行っています。本採用ポジションはその売り上げ拡大中の設備工事案件の営業責任者として、会社の掲げる年間売り上げ100億円企業に近づける重要ポジションでの採用となります。◆事業拡大ロードマップの策定（入社直後～）：「売上100億円」から逆算し、どの顧客・どのエリアにプラント・設備工事の需要があるかを分析します。単なる機器販売の延長ではなく、工期や外注費を含めた「案件単位の利益率」を重視した営業戦略を立案し、経営陣へ提言します。◆営業組織の変革とスキルトランスファー（3ヶ月～半年）：従来の専門商社機能としての能力を保有する営業メンバーに対し、顧客の経営課題（省エネ、生産性向上、老朽化対策）から案件を創出する「ソリューション型営業」への指導を行います。大型案件の受注に必要な「多角的なヒアリング」や「社内エンジニアとの連携フロー」を組織に定着させます。◆重要案件の受注戦略とキーマン交渉（半年～）：数億円規模となる重要プラント案件において、フロントに立つメンバーの後方支援およびトップ交渉を行います。顧客企業の役員層や決裁権者との関係性を構築し、競合他社に競り勝つための最終的なクロージングをリードします。◆プラント・施工部門との連携最適化：営業が受注した案件が円滑に施工へ移れるよう、施工管理部門や仕入先メーカーとの協力体制を強化します。営業・技術・施工の三位一体となったプロジェクト管理体制を構築し、顧客満足度の向上とリピート受注の仕組み化を推進します。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。【職務概要】産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。【職務詳細】■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ【ポジションの魅力・やりがい】■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

グループ全体の中長期IT戦略を描き、その実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードいただくポジションです。複数事業会社を巻き込みながら変革を前に進め、将来的には戦略を構想し実行できる幹部候補として成長いただくことを期待しています。【具体的には】■グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案■主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進■事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示■重要プロジェクトの推進（PM/PMO）※ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働■部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案■メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援【ポジションの魅力】■グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きいです。■既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分で作る」経験を積むことが出来ます。■M&A・PMI・グローバルITなど幅広いテーマに携わることが可能です。■経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感することが出来ます。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】臨床開発研究室の室長候補として、健康食品・サプリメント・化粧品におけるヒト試験の全プロセスを統括し、事業推進の要となる責任を担っていただきます。具体的には、ヒト試験の企画から予算策定・管理、CRO（医薬品開発業務受託機関）の選定・進捗管理までを一手に引き受け、エビデンスに基づいた製品開発を強力に推進します。拡大する健康食品市場において、新規事業・製品開発を加速させるため、臨床開発戦略の立案と実行を通じて、部門全体のマネジメントとチームの牽引をお任せします。高いリーダーシップを発揮し、関係者と円滑に連携しながら、変化の激しい環境下でも成果を追求し、同社の事業成長に大きく貢献していただくことを期待しています。＜具体的には＞・新規事業・製品開発における臨床開発戦略の立案と実行・健康食品・サプリメント・化粧品のヒト試験の全体統括と推進・CROの選定、契約交渉、進捗・品質管理の実施・臨床開発部門の予算策定、管理、実績分析・臨床開発室の組織マネジメントとメンバーの育成・試験結果のエビデンス化と事業部門への貢献・関連会社（免疫研究分析センター）との連携（被験者バンクを活用した臨床計画）・社内外ステークホルダーとの連携強化と調整(外部公的機関と連携した、コホート臨床等含)◇守備範囲が広く、高い専門性を要するポジションですが、最初からすべてを求めてはいません。ご自身の経験を活かした提案と、未経験分野への気概を歓迎します。チームでバックアップする体制を整えていますので、周囲と協力しながら、着実に領域を広げていただくことを期待しています。

半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど最先端の電子部品を扱う、米国発半導体専門商社。弊社ビジネスの根幹を担う人気の営業ポジションになります。充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025■業務内容・電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築・新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大・販売価格の交渉・市場情報の収集と共有・購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化・顧客のサプライチェーン効率化をサポート※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。■入社後の流れ・4週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富■魅力◇ 公平な評価システム「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。◇フラットでオープンな社風米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。◇理想のキャリアパスを描ける環境転勤なし、残業月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与。営業として経験を積んだ後、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業マネージャー等へのキャリアアップも可。

半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど最先端の電子部品を扱う、米国発半導体専門商社。弊社ビジネスの根幹を担う人気の営業ポジションになります。充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025■業務内容・電話・メール・チャット・訪問を通じた見込み顧客との関係構築・新規および既存市場での新規顧客開拓と売上拡大・販売価格の交渉・市場情報の収集と共有・購買部門や事業開発チームと連携し、ビジネス機会を最大化・顧客のサプライチェーン効率化をサポート※国内市場向け営業ですが、海外拠点にいるバイヤーや受発注処理担当者との納期調整など、英語（または中国語）を使用。■入社後の流れ・4週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富■魅力◇ 公平な評価システム「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。◇フラットでオープンな社風米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。◇理想のキャリアパスを描ける環境転勤なし、残業月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与。営業として経験を積んだ後、セールスマネージャーへの昇進や、新規開拓営業マネージャー等へのキャリアアップも可。

■単なるモノ売りではない「市場創造型」提案営業～半導体市場を動かす■米国発半導体専門商社。充実した研修制度＆キャリアパス有、年齢、経験、入社年次に関係なく裁量をもって活躍できる環境！世界中に27拠点あり！当社の紹介動画はコチラ→https://vimeo.com/818426025需給動向・価格・リードタイムなどのマーケットデータに基づき、顧客の調達課題を分析し、最適なソリューションを計画・提案。戦略立案からクロージングまで全プロセスをリードするポジションです。■業務内容・新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築・強化・顧客への定期訪問・商談（週2～3回、月8～12社）・電話・メール・オンラインミーティングによるフォローアップ・市場動向や調達トレンドの情報収集・共有・社内外で連携しビジネスチャンスを創出・出張後の報告や社内メンバーへの情報共有※顧客：国内市場限定※海外拠点との連携や会議・訪問報告書は英語使用■入社後の流れ・2週間の基本研修・OJT、6か月間メンターがサポート・その後マネージャーの指導や充実したE-learningで継続的に学べます■魅力◇ 公平な評価システム「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、業界最高水準のコミッションレート（一律）で明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も多数活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスあり◇フラットでオープンな社風米国企業らしいオープンでカジュアルな社風。社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。◇理想のキャリアパスを描ける環境転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、ディレクター職（BDD）やセールスマネージャーなどへのキャリアアップも可能。

【期待する役割】人事制度の刷新を推進する人事幹部として、従業員エンゲージメントの向上、企業の成長に貢献いただきます。具体的には、既存の人事制度の課題を分析し、時代に即した人事制度の設計・導入、運用までを一貫して担当いただきます。また、労務管理、給与計算、社会保険手続き等の正確かつ円滑な運用も担っていただきます。経営陣との連携、各部署との調整を図りながら、人事戦略を立案・実行し、組織全体の活性化を推進していく役割を期待しています。将来的には、人事部門のリーダーとしてチームを牽引していただける方を求めています。＜具体的には＞・現行人事制度の分析・評価と課題抽出・人事制度変更の企画・立案・設計・導入・その他各種人事関連施策の新規立案・改善実行（人材開発、多様な働き方対応など）・制度変更に伴う運用ルールの策定・周知・徹底・人事施策の効果測定と改善策の実施・労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社管理、就業規則ほか各種規定の管理および見直し、各種従業員相談対応など）・人事関連法令の遵守と最新情報の把握・対応

仕事内容グループ内法人の経理業務に、担当範囲に応じて携わっていただくポジションです。仕訳入力から月次締め、年次決算まで一連の業務を担当いただきます。現在は経理体制を構築している段階のため、状況に応じて幅広い業務に関わることが可能です。■業務詳細【業務内容】販売管理ソフトを利用した各種経理業務・会計ソフトを利用した各種月次処理（マネーフォワード・PCA会計クラウド）・請求書の取りまとめ、支払い取りまとめ・決算業務(月次/年次)・振替伝票データ入力、残高確認・経理フロー改善、内部統制の簡易的な整備・必要に応じて他グループ会社の業務サポート・その他の伝票チェックなど、経理業務全般■入社後まずやっていただきたいこと個社経理業務引継ぎ業務効率化経理システム導入支援同社の経理業務は、黙々と数字に向き合うだけではなく、様々な部署とのやり取りが発生します。請求処理１つにしても、「この請求からあの部署ではどのようなことが起こっているのか」「この商品は今こんな風状況なんだ」と、物の流れの川上から川下までを理解したうえで業務を遂行する必要があります。会社主催の音楽祭等イベントも多数あり、部署の垣根を越えて協力しあう社風です。人と話すことが好きな方、原価がどうしてそうなったのか・物の流れに興味がある方、経理を極めたい方はぜひご応募ください。※ 株式会社ビショップ（セレクトショップBshop運営・小売業）のグループ会社である株式会社ボーイズの配属となります

★「社会をより安全に、暮らしをスマートに」を理念にAI技術を活用したセキュリティ関連製品を提供する同社にて、市場シェアトップクラスを誇る商品の営業担当としてご活躍をいただきます。★年功序列ではなく実績をしっかりと評価いただける環境で就業可能です。残業もほぼなくワークライフバランスも整います。＜大規模施設におけるスマートリテール化＞や＜オフィスのセキュリティ管理＞など約100種類の豊富な自社製品・サービスから監視・防犯カメラや電子製品の活用によるIoTソリューションをご提案いただきます。・新規顧客開拓・既存顧客の引継ぎ、アフターフォロー・商品の在庫管理・プロジェクト管理（場合により開発スケジュールや工程、技術者との進捗管理なども担当）【提案先】SIerや小売りなど、ビルディング関連や文教・交通・金融といったさまざまな業界で製品が活用されています。新規顧客は毎年実施される展示会や、既存顧客からの紹介などを中心にメール等によるアプローチとなります。【営業スタイル】提案先の業界や商材、営業手法などの指定はなく、営業スタイルは自分自身で計画することができます。まだまだ潜在顧客の多い日本市場で、自分の発想を活かしながら顧客開拓が可能です。エリアも日本全国アプローチが可能で、人脈や代理店を通じた新規開拓に取り組まれている従業員もいらっしゃいます。【組織構成】営業部門　10名（30代～40代の方々が活躍中！）※キャリア入社も多く、外資系大手通信メーカーや国内セキュリティベンダーなど様々な経歴を持つ社員が在籍しています。【募集背景】営業経験のある方を採用し、更なる顧客の拡大を目指した増員募集となります。【今後のキャリアパス】営業として活躍後は管理職としてマネジメントに携わっていただくことを期待しています。個人の実績、能力を評価してくれるので若手でもステップアップが可能です。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業/// 中でも注力したいのが… ///・ビル、プラント等を設計、建築するゼネコン、サブコン等やビル、プラント等の施主への新規営業★自ら販路を拡大・確保し、人脈や知見を活かしていただける方を募集します！※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】宮崎営業所：5名（男性4名、女性1名）50代：1名、40代：1名、30代：1名、20代：2名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】大分支店は5名（男性4名、女性1名）50代：2名、40代：2名、30代：1名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名）50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

★スタンダード市場に上場する同社にて機械設計業務をお任せいたします。ポテンシャル採用を目的としており、これから技術力を身に付けて活躍したい方大歓迎です！入社後は現社員のアシスタントとして下記業務に取り組みながら、独り立ちを目指していただきます。先輩社員がしっかりとサポートしていきますので、設計未経験の方でも問題ございません。＜具体的な業務＞・まずは先輩の設計した図面を基に装置の加工・組立を実施・慣れてきたら徐々に装置の設計を担当し、1～2年程度で小規模な装置の設計ができる状態を目指していきます。・その後は携わる装置の規模を大きくし、独り立ちを目指します。＜取り扱い製品＞・LEDライトやバッテリー・自動運転関連で用いられる部品メーカーとの取引が大部分をしめ、その他国内大学や製薬メーカーとも取引がございます。・生産工場で使われるような製造装置の製造をおこなっており、小型から大型の装置を製造しています。＜業務の流れ＞・営業が案件を受注・ユーザーの仕様に合わせて詳細打合せ・装置の詳細設計・図面確認、承認をもらい、その後必要部品の手配・部品加工（外注）・部品ができあがると装置の組立作業・装置が組み上がると電気・ソフト担当者へバトンタッチし、機内配線やソフト（PLCもしくはPCソフト）をインストールしてもらう・ソフトなどがインストールされると装置の調整をおこない、最終的にはソフト担当者と動きを一緒に確認してユーザー立ち会いをおこなう・客先での設置作業【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となっております。★魅力・ベテランエンジニアが複数在籍大手製造装置メーカー出身のエンジニアが複数在籍しており、確かな技術を近い距離で学んでいける環境があります。・自由度が高い既存製品のカスタマイズも実施しているが、新規製品の設計もおこなっており、自ら考えて設計ができます。「やりたい」気持ちを尊重しております。【組織構成】システム開発グループ 機械設計チーム：4名在籍（30～50代）

■創業から70年以上。鉄鋼製品の販売から加工、施工、設置までトータルに対応できるエンジニアリング企業へと成長。 ■営業部門では『ISO14001認証』を、工場部門では『ISO9001認証』を取得し、海外市場も視野にいれた事業展開中です。【職務内容】【中途入社時に行っていただく業務について】 多岐にわたる業務を担っていただきますがまずは 総務部長との同席、同行をしていただき業務を覚えていただきます。【業務詳細】■管理本部総務部所属で、社内企画業務、調査分析業務、行政の窓口、士業等の専門家との連携、参画団体との連携及び社内の各種プロジェクトの推進・支援、DX推進、社内改善活動支援、ISO活動支援等幅広い業務を総務部長の補佐役として担当していただきます。このため、単なる事務職ではなく企画・調整能力を生かした企画営業的業務です。■自動車で業務移動していただきます。【キャリアアップについて】 ■総務部長の補佐として多岐にわたるスキルを身に着けることができご経験を積んでいただき管理職の部門長にキャリアアップを図ることができます。 【配属先情報】総務部　4名【求める人物像】■進んで業務に取り掛かれる方■仕事に熱意のある方 ■客観的に俯瞰して物事をみることができ全体観を捉えることができる方

さつまいも加工卸売事業を展開する同社の製造工場にて、管理職として業務に携わっていただきます。【具体的には】（1）工場設備、ユーティリティ設備、建物等の維持管理、メンテナンス（保守／保全業務）・保全計画の立案～実施まで担当します。・点検や巡回にて異常を発見し、各種部品（ベアリング／チェーン／モーター／電気部品類）の交換、調整や破損個所の溶接などのメンテナンスを実施します。・必要に応じて保全計画の見直しや再発防止策を立案します。（2）工場設備、ユーティリティ設備、建物等の新規導入、更新、修理、改修等の対応（機械メーカーとの打合せあり）（3）現場の改善活動の推進（安全／効率／作業／環境）（4）予備部品の管理（必要部品の拾い出し～見積～発注～在庫管理）（5）部下指導などのマネジメント【魅力】＜事業＞同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。＜サプライチェーン＞茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。＜高い収益性＞青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。＜独自ブランド＞独自ブランド「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

同社製造工場において、設備保全業務をご担当いただきます。【具体的には】・工場設備、ユーティリティ設備、建物等の維持管理、メンテナンス（保全計画の立案～実施まで担当）・工場設備、ユーティリティ設備、建物等の新規導入、更新、修理、改修等の対応　（機械メーカーとの打合せあり）・現場の改善活動の推進（安全、効率、作業、環境）・予備部品の管理（必要部品の拾い出し～見積～発注～在庫管理）【配属先について】課長1名、メンバー2名で構成されています。【入社後の流れ】先輩社員のOJTになります。設備保全のご経験がないメンバーご活躍しているので、未経験でも問題ございません！イチから丁寧に教えます！【強み／魅力】・事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。・サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。・高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。・独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。【同社の取り組み】近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の財務経理業務をご担当いただきます。【Mission】財務経理課で、管理会計システムの導入に伴い、今後の同社の管理会計の業務構築・組織牽引を頂けるメイン担当者として活躍頂ける方を募集いたします。入社後まずは売上カテゴリー別の原単位分析などに取り組んで頂き、来年度を目途に部門損益の分析管理をお任せしたい想定です。予算管理・予実管理などの作成、業務構築、システムを活用したオペレーション構築など、部門内の業務牽引を期待しています。【将来的には】管理職候補として事業構造把握や業務習得をして頂き、近い将来的には管理職（課長クラス）としての活躍も可能なポジションです。ご活躍や組織状況に応じて経理財務部門の組織分割なども想定しており、その中で管理会計業務のメンバー教育や部門牽引なども期待しております。カルビーグループとしてシステム連携やDX推進なども進めている成長企業のかいつかで、あなたの経験を活かしてみませんか？【具体的には】・管理会計の運用（予実分析、損益分析等）・予算作成・事業報告書作成【配属組織】経営企画本部　経理財務部　（部長1名、課長1名、正社員4名、非正規社員2名で構成されています。/30代40代が活躍するフィールドです。）【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク可能（業務習得までは週3日以上は出社頂きたいですが、リモートワークも利用可能です。一通り業務をお任せしたのちにはご希望であればフルリモートも相談可能です！）・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

さつまいも加工卸売事業の同社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。【具体的には】・労務管理（社会保険等）・年末調整・教育、研修・給与計算・採用業務（新卒/中途/派遣etc）など※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。【組織】配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。【仕事環境】・残業時間　月10～20時間程・フレックスタイム有（コアタイム10：00～15：00）・リモートワーク相談可能・転勤無し【魅力】（1）事業…同社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数のの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、同社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。■職務内容「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。■職務詳細・取締役会等の重要会議の準備・運営サポート・会議の司会進行・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援・その他各部門へのサポート業務■職務の魅力経営陣への報告～各部門(現場)でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。■組織構成2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

■業務内容：業務用高圧洗浄機「ケルヒャー」の営業を中心に、その他顧客のニーズに合わせた製品機器、アクセサリー等の豊富なサービスの提案・営業を行っていただきます。■業務詳細：大手、中小問わず食品メーカーをメインに、営業活動を展開しています。取扱い商品は幅広く、製造に携わる機器から、清掃機器の販売や工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。企業様への既存営業がメインで、機械の設置、製品の状況確認、企業様に合わせた製品の提案をしていただきます。新規営業もあり、食品会社様など事前に目星を付け、「ケルヒャー」などの製品を提案をしていただきます。個人様への営業はございません。ご自身の車か荷物がある場合は社用車で営業先に向かっていただきます。※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万）■担当エリア：四国全域を担当いただきます。場合によっては中国地方への営業もご担当いただく場合がございます。出張は日帰りがほとんどです。■組織構成：就業場所…6名（うち女性1名(20代2名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名。）年齢層幅広く活躍中！■同社の魅力：同社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。・修正項目：年収コメント欄の以下記載文言変更┗修正内容：※年次業績により期末賞与あり（2月）→※年次業績により期末賞与あり（2月）（2021年度、2022年度実績あり）

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。【業務内容】◇総務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等◇経理：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等◇財務：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等◇人事：中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面接担当等【魅力】将来的に管理部門で様々な業務を経験いただきながら管理職候補を目指していただけるポジションです。【募集背景】増員【組織構成】管理部門は10名の方がご活躍されています。20代から60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されている組織です。男女比（4：6）

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事です。■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れです。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業/// 中でも注力したいのが… ///・ビル、プラント等を設計、建築するゼネコン、サブコン等やビル、プラント等の施主への新規営業★自ら販路を拡大・確保し、人脈や知見を活かしていただける方を募集します！※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

当社にて、内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。　【具体的には】■国内外問わず当社グループの内部統制評価業務■監査法人との連携■海外子会社の内部監査業務■国内子会社を含む内部監査業務の支援【募集背景】M＆A等を通じてグループ会社が増える中で監査業務増加に伴い、組織力強化が必要な為【組織構成】配属部署5名の組織。室長1名・課長1名・主任1名・メンバー２名

【募集背景】2026年7月島根出張所開所に伴う、オープニングメンバーを募集します。【仕事内容】工業用研磨砥石や工具等の販売を行う同社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客（メーカー等）への研磨砥石、ダイヤモンド工具等の提案・納品・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案・商品の配送・納品対応を通じた関係構築・見積書作成、納期調整、アポイント獲得等※ものづくりの現場に欠かせない「磨く・削る」工程の製品を扱い、優良大手メーカーとも安定した取引を継続している環境です。※まずは納品からスタートし、商品知識や顧客の顔を覚えることから始まります。※先輩との同行研修（OJT）や外部研修も充実しており、営業未経験の方でも安心です。※ノリタケカンパニーの中四国特約販売店です。顧客先は多く安定しています。【部署構成】3名予定（所長1名、営業1名、事務1名）

●メディカル事業部にて、医療機関に向けた提案営業●担当するお客様（総合病院）を訪問し、医師・看護師・病院関係者へ、病院で扱われる商品を幅広く販売、納品管理●最新医療に関する情報提供や医療施設のトータルサポート※商品：消耗品（注射器・ガーゼ・手術用手袋）から最新医療に用いられる医療機器（CT、MRI等の大型医療機器）まで※間接的であっても患者様の命に携わる緊張感のある仕事です。※「医療人としての責任とやりがい」を感じながら、使命感を持って働ける仕事です。※本社（岡山市）にて、約1ヶ月間入社研修実施（交通費支給）

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。【具体的には】＜勤労業務＞（一部法務）■勤怠管理　■給与計算 ※賞与や年末調整を含む(使用システム：SMILEV)　■従業員情報の管理、入退社手続き、各種社会保険手続き(使用システム：SMILEV、SmartHR、シャーロットなど)　■健康診断の実施管理　■福利厚生の整備および運用　■メンタルヘルス対応や衛生管理　■社内コンプライアンスおよびCSR　■法務問合せ窓口(NDAチェック含む)　他【募集背景】組織強化および人事機能の高度化に伴う増員募集です。現在は「人事勤労課」として採用・労務を一体で運営しておりますが、今後は機能別に「人事課」「労務課」へと再編予定です。【組織構成】人事総務部 人事勤労課　(労務担当 要員構成)課長、担当2名、金沢駐在1名　計4名　※うち2名が人事採用担当と兼務

【職務内容】■お客様から長年信頼をいただいている老舗精密プラスチックメーカーの当社にて精密部品の金型メンテナンスを行う課の課長として、金型メンテナンス業務、メンバー指導などのマネジメント業務をお任せします。＜具体的には・・＞金型のメンテナンスを行う課で、ご自身の金型に従事されたご経験を生かして、当社の足りない点の伝播やメンバーの成長に貢献いただく業務になります。ご自身の知見を生かして裁量を持って働ける環境です。【所属部署】製造部金型課【部署構成】50代課長、50代課長代理、40代主任、メンバー2名　　　　　　まずは課長業務補佐からお任せし、ゆくゆくは課長の後任を担っていただきます。

【募集背景】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援、経営計画の立案・管理などに携わっていただける方を募集しています。【業務概要】経営企画室において、企業戦略の策定や実行支援を行い、経営計画の立案・管理、業績評価および改善提案を行っていただきます。また、事業推進プロジェクトの計画と管理、リスク管理および対策の検討・実施も担当していただきます。【職務詳細】■企業戦略の策定および実行支援■経営計画の立案、管理■業績評価・改善提案の実施■事業推進プロジェクトの計画と管理■リスク管理および対策の検討・実施【働き方】相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）【組織体制】経営企画室は、企業全体の戦略を支える重要な部門です。各部門と連携し、経営計画の立案や業績評価、改善提案を行っています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、自由な発想と意見交換が行われる環境です。【求める人物像】経営企画室では経営理念に共感できる方や能動的な方、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる方を求めています。【職場の雰囲気】異業種出出の中途社員が多数活躍している会社です。フレンドリーで面倒見の良い先輩が多く、これまで入社された皆さんもすぐに馴染んでいます。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境です。【当社の強み】◆人、組織、環境の弛まぬ進化社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。◆創業以来培った事業基盤と顧客リレーション1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。【魅力】■安定の事業基盤コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略近年、工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

盛岡営業所に新設される部門の、営業事務（アシスタント）の募集です。【研修について】入社後～2027年3月までは本社（仙台）での研修となります。2027年4月～盛岡営業所に配属予定です。その後転勤はありません。【具体的な業務】■書類作成（納入仕様書、納品書、請求書、見積書、完成図書 等）■受注伝票処理・計上その管理■発注受付（専用システムを使用します、PC入力ができればOKです）■手配製品の納期管理と調整、在庫管理、納品スケジュールに合わせた配車手配 等■メールや電話によるお客様からのお問い合わせ対応（修理受付含む）■来社者への接客対応■議事録等の作成■月末締め業務■請求書の発行送付 など【仙台本社での研修中の家賃補助について】現在岩手にお住まいで、研修中は仙台に転居される場合は、50～80％の家賃手当及び社宅貸与があります。また、現在宮城にお住まいで研修終了後岩手に転居される場合も、5～80％の家賃補助と社宅貸与があります。※ただし条件により異なるため、詳細は面接にてご説明させていただきます。【配属予定部署】盛岡営業所：営業2名 営業事務（アシスタント）2名 ※事務の先輩がおりますので、協力して業務にあたっていただきます。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 愛知県豊明市の豊明営業所に所属し、主力事業である冷凍空調機事業のエンジニア部門でサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。・冷凍空調機/産業用設備/給排水衛生設備の保守、設計施工・機器の設置・メンテナンス業務（実績：スカイツリー/自動車メーカー工場/半導体メーカー工場/大学病院/地下鉄/官公庁/海外リゾートホテルなど）★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇＋資格取得支援！！＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。また、国家資格である冷凍機械責任者（1～3種）など、会社指定資格の取得費用に関しては、全額会社が負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しています。【募集背景】事業拡大のための増員募集

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 愛知県豊明市の豊明営業所に所属し、主力事業である冷凍空調機事業のエンジニア部門でサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。・冷凍空調機/産業用設備/給排水衛生設備の保守、設計施工・機器の設置・メンテナンス業務（実績：スカイツリー/自動車メーカー工場/半導体メーカー工場/大学病院/地下鉄/官公庁/海外リゾートホテルなど）★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇＋資格取得支援！！＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。また、国家資格である冷凍機械責任者（1～3種）など、会社指定資格の取得費用に関しては、全額会社が負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しています。【募集背景】事業拡大のための増員募集

製造業向けの提案型ルート営業（技術商社営業）をお任せ致します。『工場の課題を拾う』『適切な商材を選ぶ』『メーカーと調整する』『納期とコストを最適化する』などのソリューション営業寄りのルート営業です。■既存顧客へのルート営業（メイン業務）岡山県内の製造業、工場、加工業など既存顧客を定期訪問し以下を行います。・定期訪問による関係維持・課題ヒアリング・工場の消耗品、設備、工具などの追加提案・生産設備、効率改善に関する提案営業・新商品、代替品の提案（コスト削減・納期改善など）・担当エリアの売上管理※ポイント：『売り込む営業』よりも『困りごとを拾って提案する営業』■見積作成、受発注対応（営業の事務機能）営業として受けた案件に対して、・見積書作成（メーカー価格・掛率調整）・受注処理（社内システム入力）・仕入先への発注依頼・納期調整、在庫確認・価格回答、条件調整※ポイント：『事務作業』ではなく、営業活動の一部（クロージングに直結する工程）です。■商品提案、メーカー折衝扱う商材（工作機械・工具・設備機器など）について、・メーカーとの仕様確認・顧客用途に合わせた選定・新製品情報の収集と提案・技術的な問い合わせの一次対応※ポイント：『技術商社型の営業』に近いルート営業職となります。■納品対応、現場フォロー（付随業務）・小型商材の納品（工具、部品など）・工場現場での簡単な説明、確認・納品後のフォロー訪問・不具合、追加注文対応ポイント：単なる配送ではなく、顧客接点を強化する営業活動の一部となります。■新規（補助的）基本はルート営業ですが、・既存顧客の別部署開拓・紹介、横展開による新規・エリア内の軽い新規訪問※ポイント：完全新規開拓型ではありませんが、新たな販促を常に意識いただけますと幸いです。ーーーーーーーーーーーーーーー■1日のイメージとして、【午前】・見積作成・メーカー問い合わせ・訪問準備【午後】・既存顧客3～5社訪問・提案、受注、課題ヒアリング・帰社後に受注処理ーーーーーーーーーーーーーーー★1930年創業という歴史は、地域の製造業・工場との長期的な信頼関係の証です。景気変動の影響を受けやすい業界において安心を各取引先ならびに従業員へ与える事ができる企業の一つです。

■仕事詳細：グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。【具体的には】総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的な社内施策の企画・実行など■魅力：経営統合後の組織づくりに携われる機会があります。規定整備や契約書管理など、ゼロベースで企画・構築できる環境。周りを巻き込む企画力を発揮できます◎社内行事や職場環境改善など、部署の垣根を越えて周囲を巻き込みながら新しい施策を企画・実行できます。

グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。【具体的には】◇新卒・中途採用の戦略立案と実行◇人材開発・階層別研修の企画◇エンゲージメント向上施策の推進◇人事評価制度の運用・改善◇労務・安全衛生管理の統括など■魅力点：・採用～労務、制度～法務まで管理部門における業務経験を幅広く積むことが可能でございます。・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス取りやすい環境・残業月10時間程度でプライベートも優先可・充実の各種手当と産休育休取得実績も高い状況

【ミッション】営業として、主に農機や建機向けのパッキンを中心としたゴム製品や、（※）尿素SRCシステムの拡販を期待しております。（※）尿素SRCシステムとは・・ディーゼルエンジンから出る排気ガス中の窒素酸化物（NOx）を無害化し、排出ガスを低減する技術です。同社の子会社であるセンサーメーカーと自動車部品メーカーにて開発・製造されている温度センサーとタンクの筐体部分をモジュール化させ販売しております。【営業スタイル】子会社にて製造している製品を中心に商社営業としての機能となります。大手農機・建機メーカーと長年の取引実績がある為、基本的にはルート営業が中心となります。【商材】ゴムホース、ゴム成形品、樹脂成型品、ホースクランプ、尿素SRCシステム等※一部電力会社向けのホースや舶用床材もございます。【募集背景】組織力強化のため。【組織構成】産業資材を販売する組織となります。部長 ー（★当ポジション）ー主任2名ー営業メンバー13名・業務系5名

東京支社にて、関東エリアの営業をご担当いただきます。【主な取扱製品】■商業施設向け大判セラミックタイル■鉄道施設向け総合床材(ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック等)■屋外向け機能性床材■外構向け大判舗石タイル■スポーツ施設(体育館や陸上競技場用タータンなど)に使用される床材、人工芝など【主な営業先】施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等【募集背景】近年、当社では問い合わせや新規案件が増加しており、担当領域が拡大しています。現体制のままではスピード感を持った対応や品質維持が難しくなる可能性があるため、組織の強化を図るべく新たな仲間をお迎えすることになりました。今後も継続的な事業成長が見込まれるため、共に体制をつくっていただける方を増員募集いたします。【当社の特徴】ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。

広島営業所にて、中国・四国エリアの、主に建設系(土木を含む)の営業をご担当いただきます。【主な取扱製品】■商業施設向け大判セラミックタイル■鉄道施設向け総合床材(ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック等)■屋外向け機能性床材■外構向け大判舗石タイル■スポーツ施設(体育館や陸上競技場用タータンなど)に使用される床材、人工芝など【主な営業先】施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等【募集背景】近年、当社では問い合わせや新規案件が増加しており、担当領域が拡大しています。現体制のままではスピード感を持った対応や品質維持が難しくなる可能性があるため、組織の強化を図るべく新たな仲間をお迎えすることになりました。今後も継続的な事業成長が見込まれるため、共に体制をつくっていただける方を増員募集いたします。【当社の特徴】ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。【働き方】出張頻度4回/月

【マリネットの営業職について】マリネットは厳選したカニやサーモンなどの冷凍魚介類を海外や国内から買付、輸入から加工までを行う水産加工の専門会社です。百貨店、一流ホテルから居酒屋、量販店、通信販売まで、多種多様な要望ニーズを満たし実績を築いています。責任も伴いますが、自分が企画して開発した商品が世の中に流通し誰かの役に立てたときの喜びはひとしおです。【職務内容】主に関東や東日本の問屋や市場などへ水産品および冷凍食品の新規開拓営業を担当いただきます。また、スーパーマーケットやホテルなどの小売店や外食産業等のエンドユーザーを積極的に訪ね、 ニーズを掘り起こしながら適切な商品をお勧めし、ときに製品開発も行い販路拡大を行います。【魅力】★福岡に根付きながら、関東、東日本の専任営業としてキャリアが築けます。★企画から供給、販売までの全工程を自らデザインできる環境があります。★平均勤続年数10年：ニッチトップの事業優位性と堅実な成長戦略の元、安定した企業の更なる成長を肌で感じながら、長期キャリアが築ける環境がございます。【募集背景】新規募集【組織構成】本社社員17名（グループ加工会社67名）

【具体的な業務内容】■商品の提案や交渉-商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。■既存顧客へのフォローアップ-定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。■新規受注獲得※ゆくゆく実施いただきます。将来的な既存・新規の担当比率はご経験やご希望を考慮し検討いたします。【顧客】日本企業3-4社ほど【取扱い製品】化成品・半導体設備・部品・材料※9割が中国製品になります。【募集背景】増員現在当社の業績が伸びており、その中でより多くの日本顧客を獲得するために新たな人材を募集しております。【配属先】営業部■人数　営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名■男女比　営業：男性２名、女性１名（全員中国籍）営業アシスタント：女性（中国籍）　物流：女性（日本籍）　■年齢層　営業：30代中心　物流：60代後半　　【ミッション】日本顧客を増やしていただくことを期待いたします。【ポジションの魅力】■営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。■KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。【入社後について】1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。【働き方】■残業　ほぼ無し（繁忙期は発生いたしますが10時間以内です）■リモートワーク　導入を検討中■出張　日本全国に月0-2回程度（1泊2日の場合もあり）■転勤　無し【当社について】日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。社員の半数が中国籍の方で構成されています。

■職務概要：グループ会社の（株）ニッピや関連会社へ、ゼラチン・コラーゲン・ケーシング（ウインナーの皮部分）原料の輸入調達業務、また健康食品やその原料をアジア中心の加工メーカーに輸出販売も行っている等、主に海外貿易事業を展開している部署です。■職務詳細：健康食品向け原料や穀物類（飼糧関連）の輸入業務、及び国内の顧客（グループ外）への販売など国内外の取引先との法人営業を担当して頂きます。海外サプライヤーとの電話やメールなどは英語を使用する場面がございますので、言語対応力のある方は活躍できる部署です。頻度は不定期ですが、海外・国内とも出張はございます。販売先は国内の親会社（ニッピ）やグループ会社を中心とした、関係性が構築されている既存顧客です。■商品知識と業界の営業経験は不問！入社後、まずはOJTを中心に3か月～半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修制度を用意しております。※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。■組織構成：配属先となる物資部は現在7名（営業5名とアシスタント2名）が在籍しております。営業は30代～70代と幅広い年齢層が活躍中で、今回ご入社いただく方には将来的に部門を引っ張っていく人材としてご活躍いただくことを期待しています。■当社・募集ポジションの特徴/魅力：（1）企業としての安定性東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。（2）落ち着いた社風平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。（3）働きやすい環境残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。