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仕事内容	経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。今回募集するポジションの主な職務は、前掲した業務に基づき、①国内事業（ユニクロ・GU・セオリー・PLST）の経営計画担当、②グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート）および、グローバルユニクロ経営計画担当となります。その後のキャリアパスとしは、スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。【募集背景】ファーストリテイリンググループは2020年に、売上高3兆円の世界一のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めており、グループの成長を支える計画管理部門担当者を、約10名増員します。近時、グローバルに事業展開が加速し、目標達成の為に各自業の経営管理・コストマネジメントの重要性が増しています。数値把握・管理を行い、能動的に経営課題の発見と解決をリードして頂ける方を募集しています。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木東京都有明　※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
担当者のコメント	★このポジションの魅力：経営と近い立場で仕事ができる/現場に入り込んで仕事ができる/事業の成長と自分の成長をリンクさせて感じることができる/能動的に経営課題の改善に取り組める

仕事内容	経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。今回募集するポジションの主な職務は、前掲したミッションに基づき、以下のとおりです。 ①国内事業（ユニクロ・GU・セオリー・PLST）の経営計画マネージャー ②グループ経営計画マネージャー(グローバルヘッドクウォーターとして各事業をサポートする)およびグローバルユニクロ経営計画マネージャーその後のキャリアパスとしては、スキルやご経験等によって海外事業での経営計画責任者または、CFOとしてご活躍いただきます。【募集背景】ファーストリテイリンググループは2020年に、売上高3兆円の世界一のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めており、グループの成長を支える計画管理部門担当者を、約10名増員します。近時、グローバルに事業展開が加速し、目標達成の為に各自業の経営管理・コストマネジメントの重要性が増しています。数値把握・管理を行い、能動的に経営課題の発見と解決をリードして頂ける方を募集しています。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木東京都有明　※新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスを運行
担当者のコメント	★このポジションの魅力：経営と近い立場で仕事ができる/現場に入り込んで仕事ができる/事業の成長と自分の成長をリンクさせて感じることができる/能動的に経営課題の改善に取り組める

仕事内容	１．店舗ITインフラ対応 ■出退店に伴う店舗IT機器の手配、設置管理（進捗、予算管理含む） ■店舗からのシステム問合せ対応（二次エスカレーション対応） ■機器管理、予算管理、店舗ITインフラの増強計画、運用効率化に向けた改善２．予算、プロジェクトなどのマネジメント業務【求める人物像】 ■既存にとらわれずに自ら改善活動できる方 ■ベンダーコントロールなどの経験があり、関係部門とのコミュニケーションをスムーズに行える方 ■会社・自分自身の目標に向かって主体的に仕事をしていける方 ■チームワークよく他人の意見を柔軟に取り入れていける方 ■お客様満足に向けたサービスマインドのある方 ■ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方
会社特徴	「お客様に喜んでいただくこと」が同社の喜び。東証1部上場企業!!株式会社ユナイテッドアローズ【概要】 ◆1989年に創業し、1990年に第一号店を東京・渋谷にオープンしたユナイテッドアローズは、創業時より「店はお客様のためにある」という考えを大切にしています。「生活の一部である洋服を通して、日本の生活を質的に豊かにしたい」その思いは、商品やサービスを通してお客様に向けられ提供されてきました。時が流れ、トレンドやお客様の欲求ェ変わっても、その「本質」は変わりません。この考え方に沿って行動してきたことで、同社はお客様によって育てられ、大きく成長してきました。【特徴】 ■世界最先端トレンドを取り入れファッション感度の高い人にも支持される高感度ショップを展開。 ■「ファッション性が高くファッションの潮流に敏感なトレンドマーケット」をターゲットとしたビジネス展開をおこなっています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂 8-1-19日本生命赤坂ビル3F
担当者のコメント	■世界最先端トレンドを取り入れファッション感度の高い人にも支持される高感度ショップを展開。■「ファッション性が高くファッションの潮流に敏感なトレンドマーケット」をターゲットとしたビジネス展開をおこなっています。

仕事内容	同社の核となる立場で、経営企画や事業推進ならびに官公庁委託案件の開発など、様々な業務をご担当いただきます。 ■行政渉外・官公庁(東京23区中心)の廃棄物担当部署に対する営業活動・新規業務の企画立案、提案、交渉、契約、社内調整など ■市場分析・廃棄物処理に関する市場調査、分析・分析結果に基づく戦略立案、広告宣伝担当者や営業部門と連携したプロモーション活動 ■経営企画・事業推進・事業(全体)計画の立案、推進、進捗管理・全体計画に基づく、個別の実施計画策定、推進など ⇒業務分掌は広範囲ですが、経験を積みながらご自身の業務範囲を広げて頂きます。
会社特徴	≪1973年創業。都内トップクラスの廃棄物処理会社です。※東証二部上場（2017年12月）≫ 東京の静脈を支えるインフラ企業として、一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬・処分事業をメインに事業を展開。創業以来、「環境保全と循環型社会に貢献する企業であること」を企業理念として掲げ、快適な都市生活と資源の循環を推進するための適正な廃棄物処理と資源リサイクルを業として、お客様から信頼される質の高いサービスを提供し、関係する行政、企業、地域との共生を図り、永続発展を目指して株主と社員を大切にすることを経営方針としています。2017年12月25日、東証二部へ上場しましたが、事業系一般廃棄物をコア事業とする事業者としては、初めてのIPO企業となりました。 ≪強み≫ ◆東京23区内に7,000か所を超える収集拠点と8か所の自社リサイクルセンター及び東京23区の清掃工場を路線化したネットワーク体制と全車両に装備したITを駆使したサポート体制及び保有車両台数（グループ保有車両400台）のスケールメリットにより、効率的な収益基盤と圧倒的な競争優位性を確立しています。 ◆業界唯一のコンサルティング営業と髄一のコンプライアンス体制を構築し、安全安心を付加価値とし、コンプライアンスを重視する顧客の信頼と支持を集め、選ばれる存在となっています。 ◆ストック型ビジネスからもたらされる強固で健全な財務内容を誇っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル
担当者のコメント	【東証二部上場承認！】更なる成長が期待できる企業で、あなたのスキルを活かしてともに拡大・成長しませんか？「残業時間が非常に少ない / 東京都外の転勤はナシ」環境問題やリサイクル、エコロジーへの関心が高まり、存在意義が益々高まっている会社です!!

仕事内容	【募集背景/ミッション】店舗で焼き上げる「焼き立ての美味しさ」や視覚的な「わくわく」、オシャレな内装から、2013年の設立以来メディアにも多く取り上げられ、現在でも多くのファンを得ている同社。その勢いの一方で、マーケティングはブランドマネージャーが兼任し、注力ができていない状況が続いていました。今後のさらなる企業成長や、商品の魅力をより多くの方に知って頂くために、今回、マーケティング責任者を募集することとなりました。 BAKE事業部または BAKE以外のブランド(9つ)を担当している事業開発部のどちらかにて、プレイングマネージャーとしてマーケティング全般をお任せ致します。【具体的には】 ■国内の各ブランドのマーケティング戦略、カスタマージャーニーに沿ったブランド戦略、マーケティング施策の推進シーズナルキャンペーン、新フレーバー展開の際のプロモ、店舗販促などオフラインがメインです ■プラン立案、現場への落とし込み、実行、レビューまでのPDCA実行 ■関係各チームとの部署横断的なプロジェクトマネジメント
会社特徴	「お菓子を進化させる」というステートメントを掲げ、「おいしいお菓子」と「新しい価値」を掛け合わせ、事業を行っています。「1BRAND＝1PRODUCT」を店舗運営のコンセプトとし、原材料・製法・工房一体型の店舗で焼きたてのお菓子を販売しています。現在、世界展開の先駆けとして、アジアを中心に約45店舗を運営をしており、今後は「新ブランドの開発」「新たな地域への進出」の2つを主軸として事業を拡大していく予定です。【経営者について…】代表取締役社長　西尾修平氏 ◆略歴：2003年に株式会社リクルートに入社し、人材採用メディアの営業担当、新規事業企画、子会社経営企画等を担当。その後、複数社を経て2010年に株式会社ジェイ・ウィル・アドバンスに入社。2013年1月より株式会社ミクシィに参画。同年7月より執行役員社長室長、2014年6月より取締役経営企画本部長に就任。投資・M&A及びグループ会社の事業統括等に従事。2016年9月より株式会社BAKEに常務取締役として入社【店舗】国内25店舗／海外27店舗(香港・タイ・韓国・シンガポール・アメリカ)※2018年5月現在
勤務地	企業情報ページへ東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6階
担当者のコメント	★スイーツ×IT×デザインによる『お菓子の革命』を掲げ、世界に誇る製菓会社を目指す企業★雑誌やTVなど各種メディアからも注目を集め、店舗で焼いた圧倒的な「美味しさ」と工房が見れるという「体験(ワクワク)」を提供し、高い人気を集めています！

仕事内容	■リサイクルに関する営業業務・収集運搬会社やメーカーなどからの発注を受ける窓口業務・顧客への提案書作成や見積もり等の資料作成業務・収集運搬のための配車管理業務・売上、支払の計上業務・搬出データ、請求書などを作成する事務業務など、一連の業務全般を担当します。 ■担当はリサイクルの手法や顧客ごとに割り振りが決まっており、産業廃棄物の中間処理に必要な段取りや収集運搬会社との調整業務が中心になります。 ■外回りによる営業と、社内で引き合いに対して営業を行う、内勤営業があります。【入社後のイメージ】 ■入社後3ヶ月～4ヶ月程度は先輩社員について業務を覚えていただき、一人で担当する案件を割り振ります。 ■廃棄物処理については、法律で定められていることも多く、業務を覚えることと並行して、関連する法律とその解釈についても学んでいただきます。
会社特徴	★　★　総合環境ソリューションのエキスパート!　★　★ 　 JFEグループの環境中核企業として、幅広い分野のリサイクルに取り組みます。 ****************************************************************************** 【会社概要】 ■同社はJFEグループの一員として豊富な経験と技術力を結集し、幅広い分野のリサイクルに取り組んでいます。 ■あらゆる廃棄物をあらゆる資源にする「総合リサイクル事業」、　環境や廃棄物についての解決策を提案する「ソリューション事業」、　エコロジー社会の物流をリードする「総合物流事業」の3本柱で、　環境保全と環境循環型社会の実現を目指します【強み】 ■資源リサイクル事業は成長産業であり、同社は現在、国内大手の一角を占める存在です。 ■JFEグループの技術力を基盤とし、環境保全と環境循環型社会の実現を目指します。「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」というJFEグループの企業理念のもと、高い技術力を生かして複雑化、高度化する環境、リサイクルに対するニーズに幅広く対応できる力がございます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市鶴見区弁天町
担当者のコメント	JFEエンジニアリンググループの成長企業の一つである同社は、今後更なる事業拡大に向けて募集を行っております。

仕事内容	法令の定める環境調査や、工場の処理液・焼却灰の管理分析、お客様から持ち込まれるサンプルの計量証明や、当社工場で処理が可能か判定するための処理テストを行います。１.ＪＩＳ　Ｋ0102、下水試験法およびこの変法による排水、汚泥の分析２.廃液処理方法等のビーカー試験３.排水等の計量証明分析　等
会社特徴	★　★　総合環境ソリューションのエキスパート!　★　★ 　 JFEグループの環境中核企業として、幅広い分野のリサイクルに取り組みます。 ****************************************************************************** 【会社概要】 ■同社はJFEグループの一員として豊富な経験と技術力を結集し、幅広い分野のリサイクルに取り組んでいます。 ■あらゆる廃棄物をあらゆる資源にする「総合リサイクル事業」、　環境や廃棄物についての解決策を提案する「ソリューション事業」、　エコロジー社会の物流をリードする「総合物流事業」の3本柱で、　環境保全と環境循環型社会の実現を目指します【強み】 ■資源リサイクル事業は成長産業であり、同社は現在、国内大手の一角を占める存在です。 ■JFEグループの技術力を基盤とし、環境保全と環境循環型社会の実現を目指します。「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」というJFEグループの企業理念のもと、高い技術力を生かして複雑化、高度化する環境、リサイクルに対するニーズに幅広く対応できる力がございます。
勤務地	企業情報ページへ福島県二本松市杉田駄子内１０６－１
担当者のコメント	JFEエンジニアリンググループの成長企業の一つである同社は、今後更なる事業拡大に向けて募集を行っております。

仕事内容	テーマ―パーク「おやつタウン」立ち上げに伴い「おやつタウン」の情報拡散・認知度向上のため WEBマーケティング業務をお任せいたします。 ■会社HPのコンテンツの変更 ■使用するメディア(SMS)の選定・コンテンツの企画 ■今後のマーケティング戦略の策定 ■当面の情報を拡散させたいターゲット層は　東海三県・一部関西地域に住む方を想定しております。　今後空港やサービス等でのアンテナショップの運営も行う予定で　関東エリアに住む方も対象となってまいります。【想定残業時間】月30時間程度
会社特徴	★ベビースターでおなじみ「おやつカンパニー」の創業家が手がけるベンチャー企業！★ 【概要】同社は「すべての子どもたちに恩返しするために、大人も子どもも笑顔になれる場所を作りたい。生き生きと遊べる場所を作りたい」というおやつカンパニー創業家松田氏の構想から2015年に松田氏が自己資金で設立。2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」を中心とした株式会社おやつカンパニーが保有するコンテンツ活用したエンターテインメント施設の企画運営を事業内容としています。今後「おやつタウン」開業に向けて現在の15名から40名くらいまで増員し、パート・アルバイトは100名ほど採用する予定でございます。また今後の事業計画としてはおやタウン事業を中心に全国の観光地などにブランチを出していく予定です。 ★工場一体型テーマパーク「おやつタウン」とは★ 「おやつカンパニー」70周年を記念し、地元の皆様、おやつカンパニー社員への感謝の気持ちを形にするという形で三重県津市に開業する工場一体型施設です。最新のITを活用したコンテンツ、国内最大級の屋内型アスレチック、子供だけが入室できる秘密の研究所などを備えた、これまでにない工場一体型施設として注目されております。2019 年夏の開業に向けて、近隣の観光地や輸送機関、宿泊施設、旅行会社、教育機関、地元企業等との連携を行っており、約 25 億円の投資を行い、初年度来園者数４0 万人、初年度売上 12 億円を目標としております。
勤務地	企業情報ページへ三重県津市一志町田尻420　※(株)おやつカンパニーと同じビル内になります。車通勤可能
担当者のコメント	【おやつカンパニー創業家松田氏が立ち上げたベンチャー企業】【2019年夏開業予定の工場一体型施設「おやつタウン」立ち上げのためWEBマーケティングをお任せできる方をお迎えいたします！】【会社の立ち上がり期に関われる重要かつやりがいのあるポジションです】

仕事内容	【採用企画担当】 ■新規採用手法の企画検討、実施 ■採用PR、イベント企画、運営 ■WEBサイト企画、更新【制度企画担当】 ■人事制度設計、運用　※基幹制度の刷新フェーズのため、まずは新規制度の運用から携わって　　いただきます。【研修企画担当】 ■階層別研修の企画、設計、運営 ※担当業務内容については本人の希望を考慮します。　チーム横断的な運営業務も発生します。
会社特徴	～好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と、関わるすべての人を幸せにしよう。～　これがベンチャーバンク、そしてグループ会社の基礎になる理念です。同じ志をもつ多くの方と、ワクワクする素晴らしい人生をつくりあげていきたい。全ての方を幸せにしたい。ベンチャーバンクはグループ一体となってその志のもと進んでいます。 ■1990年に創業以来、幅広い事業を展開。 ■大手企業で安定した環境ながら、風通しがよく常に向上心を持って取り組む社風で、年齢に関係なく努力次第で責任ある仕事を任せる風土が根付いています。誰もがビジネスの主役になり、影響力を発揮できる環境です！！ ■女性が９割の大手企業だからこそ、福利厚生は非常に整っています。多くの社員がライフステージの変化に合わせて、正社員として長く活躍できる環境を整えています。育休・産休の取得も多数実績あり！■休暇制度はもちろん、社内常駐マッサージサービスや社割・保養所などなど、当社ならではの福利厚生もご用意しております。右肩上がりの業績を社員の”働きやすさ”にしっかりと還元出来るよう取り組んでいます。 ※売上金額381億円はグループ全体の金額です（2018年2月期）※決算期変更のため ※グループ社員数7,036人（正社員4,118名、アルバイト2,918名）※2018年9月末現在
勤務地	企業情報ページへ東京都港区北青山1-2-3青山ビル11階
担当者のコメント	設立以来、社員の「好き」をカタチにすることにこだわりつづけた結果、現在ではフィットネス、ヘルスケア、美容、介護予防、eコマースなど16を超える事業を手掛けてます。

仕事内容	＜経営企画・事業企画＞ホットヨガスタジオ事業の継続的な拡大のために、経営陣の意思決定支援および事業課題解決推進を行っていただきます。事業部の予算策定から、実績管理、事業課題の抽出、解決推進まで、事業にとって重要かつ必要なことは、多岐にわたり活躍していただきます。数値に敏感で、事業視点を持てるポテンシャルのある人を採用します。【具体的には】 ■予算策定・実績管理 ■KPI管理 ■事業部会議体運営 ■制度設計・浸透 ■その他事業部課題解決推進
会社特徴	■「ホットヨガスタジオLAVA」は2004年12月に株式会社ベンチャーバンクの1事業としてスタートしました。ヨガブームの先駆けとして、順調に売上・業績を伸ばし、店舗も次々と新規出店へとつなげていきました。 ■同社、株式会社LAVA Internationalは、2016年10月のベンチャーバンク社分社化にともない、ヨガ事業に特化した運営企業として新たにスタート致しました。現在では、「ホットヨガスタジオLAVA」は、ベンチャーバンクグループのメイン事業の1つとなり、今後も拡大を行っていく事業です。現在では全国に300店舗以上を展開し、日本最大のホットヨガスタジオとなりました。 ■競合が数多く存在し、生き残りが難しい業界であるヨガスタジオですが、その中でも業績好調を維持している同社。成長の秘訣は時代を見据えた堅調な事業展開にあります。時代の流れを読み、ブームが落ち着いた頃にはむやみに出店を続けず足場固めに注力したことにより、現在の業界での立ち位置を築くことに成功しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9F
担当者のコメント	「ひとつでも多くビジネスを成功させる」を経営理念としており、そのために「好き」を仕事にすることで生まれる「情熱」を大切にし、失敗を恐れず、ニュービジネスにチャレンジし続けていくことベンチャーバンク社の原動力です。

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	【職務内容】東京・神奈川を中心にデイサービス事業を行う同社の、「デイサービスセンターなごやか」のエリアマネージャーとして、8～10事業所のマネジメントをお任せします。事業所の管理者や職員さんの良き相談役でもあり、指導役でもある非常に大切なポジションです。【具体的には】・事業所の管理者への指導及び連携会社の施策が現場へ浸透しているか、現場での課題とその改善施策を事業所の管理者と相談の上、事業所に寄り添って一緒に改善をしていきます。・お客様獲得のための広報・営業活動居宅介護支援事業所などへ訪問営業をします。・事業所ごとの売上・コスト管理売上を上げるための施策を考えたり、経費のチェックなどを行います。・事業所の管理者、介護職などのスタッフ管理働く上での相談に乗ったり、必要な対応を行います。
会社特徴	【会社概要】 2016年6月1日にジャスダック上場のやまねメディカルよりデイサービス事業を継承して以来、東京・神奈川を中心に54事業所を運営する同社。「人・地域・社会とのつながりを大切にする介護（つながる介護）」を重視し、地域包括ケアシステムの実現に力を入れています。また、被介護者の方が自立した生活を営めるように、器具を使わず自宅で出来るトレーニング「なごやか機能訓練」はその機能性と効果から高い評価を受け、多くの方の生活改善の手助けをしています。《同社事業所の特徴》 ■送迎サービス・・・車椅子の方には、車椅子専用のリフト車で送迎。 ■入浴サービス・・・リフト浴を完備。 ■機能訓練・・・スタッフと一緒に自宅でもできる独自の機能訓練プログラムを導入。 ■口腔ケアサービス・・・機能訓練指導員がひとりひとりの口腔状態をチェック。 ■レクリエーション・・・趣向をこらした楽しいレクリエーションの企画／実施。 ■ご利用者さま、ご家族さまとの「対話」・・・コミュニケーションを大切にしています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-6ＴＫ猿楽町ビル2階
担当者のコメント	やまねメディカルからの事業継承以来、東京・神奈川を中心にデイサービス事業を行う同社。現在組織としても改革が進み、中核を担うエリアマネージャ－として早期にご活躍頂けます。

仕事内容	ベンチャーバンクグループの経理財務業務をお任せいたします。（チーフクラスを想定しております） ■経理業務全般（月次決算・中間/本決算・法人税等申告書の作成等） ■事業規模の段階ごとのオペレーション改善 ■スタッフレベルの部下に対するマネジメント、グループ各社・各事業部現場スタッフへの指導 ■プロジェクト管理や新規事業立ち上げに関わる助言 ★会社、事業部ごとに縦割りに担当して頂きます。 ★組織再編や会社分割といった業務にも携わる機会があります。
会社特徴	～好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。そして、自分自身と、関わるすべての人を幸せにしよう。～　これがベンチャーバンク、そしてグループ会社の基礎になる理念です。同じ志をもつ多くの方と、ワクワクする素晴らしい人生をつくりあげていきたい。全ての方を幸せにしたい。ベンチャーバンクはグループ一体となってその志のもと進んでいます。 ■1990年に創業以来、幅広い事業を展開。 ■大手企業で安定した環境ながら、風通しがよく常に向上心を持って取り組む社風で、年齢に関係なく努力次第で責任ある仕事を任せる風土が根付いています。誰もがビジネスの主役になり、影響力を発揮できる環境です！！ ■女性が９割の大手企業だからこそ、福利厚生は非常に整っています。多くの社員がライフステージの変化に合わせて、正社員として長く活躍できる環境を整えています。育休・産休の取得も多数実績あり！■休暇制度はもちろん、社内常駐マッサージサービスや社割・保養所などなど、当社ならではの福利厚生もご用意しております。右肩上がりの業績を社員の”働きやすさ”にしっかりと還元出来るよう取り組んでいます。 ※売上金額381億円はグループ全体の金額です（2018年2月期）※決算期変更のため ※グループ社員数7,036人（正社員4,118名、アルバイト2,918名）※2018年9月末現在
勤務地	企業情報ページへ東京都港区北青山1-2-3青山ビル11階
担当者のコメント	設立以来、社員の「好き」をカタチにすることにこだわりつづけた結果、現在ではフィットネス、ヘルスケア、美容、介護予防、eコマースなど16を超える事業を手掛けてます。

仕事内容	プロダクトマネージャーは、ビジネスの担当者と一緒にプロダクトの要件定義、優先順位付けを行い、その後モバイルappの仕様作成、デザイナーとUI/UXを作成、開発チームと一緒に実際のプロダクトを実現します。このポジションではファーストリテイリンググループの複数ブランドおよびグローバルにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。【業務内容】 ■EC、店舗にまたがるお客様体験を定義する ■プロダクト、サービスの要求定義、企画をする ■インターフェースデザインを行う ■エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる ■ビジネス運用を設計し、展開する
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)
担当者のコメント

仕事内容	プロダクトマネージャーは、ビジネスの担当者と一緒にプロダクトの要件定義、優先順位付けを行い、その後ソリューションやUI/UXをデザイン、開発チームと一緒に実際のプロダクトを実現します。このポジションではファーストリテイリンググループの複数ブランドにおけるコマースサービスに対して責任を持ちます。業務内容・EC, 店舗にまたがるお客様体験を定義する・プロダクト、サービスの要求定義、企画をする・インターフェースデザインを行う・エンジニア、テスト、インフラチームと協業しプロダクト、サービスを作り上げる・ビジネス運用を設計し、展開する
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー東京都有明(担当業務により勤務地が変わります)
担当者のコメント	☆ファーストリテイリングのグローバル統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトに携わって頂きます。

仕事内容	【業務詳細】 1.)社外広報・グローバルPR戦略の立案・実行・グローバルに展開するプレスリリース（Q&A含む）の作成・配信、イベント・カンファレンスの企画・進行・各種メディア対応、原稿チェック・メディアとの良好な関係づくり 2.)グローバルHQとしての社内広報・グローバルに展開している社内報と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む）・毎月グローバルHQの社員1000名以上が参加するミーティングの内容立案・グループ全体への発信・外部関係各社のマネジメント
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー※国内外への転勤の可能性あり東京都必要に応じて、東京・有明の新オフィスで勤務していただくこともあります

仕事内容

【業務詳細】
1.)社外広報
・グローバルPR戦略の立案・実行
・グローバルに展開するプレスリリース（Q&A含む）の作成・配信、イベント・カンファレンスの企画・進行
・各種メディア対応、原稿チェック
・メディアとの良好な関係づくり
2.)グローバルHQとしての社内広報
・グローバルに展開している社内報と社内ポータルサイトの編集、取材業務（記事の執筆業務含む）
・毎月グローバルHQの社員1000名以上が参加するミーティングの内容立案・グループ全体への発信
・外部関係各社のマネジメント

会社特徴

ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

勤務地

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東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー※国内外への転勤の可能性あり
東京都必要に応じて、東京・有明の新オフィスで勤務していただくこともあります

仕事内容	購買部におけるSCM領域の仕事は、グローバルサプライチェーン上の構造的な課題を現場に入り込んで発見し、その解決手法を立案し、更にそれを生産部門、物流部門といった関係部署と連携して実行し、結果を出す、という非常に高度なコンサルティング能力と実行力が求められます。例えば、店舗で行っている業務を川上工程で行うことにより構造改革ができないか、それによって得られるメリットは何か、コスト構造はどのように変わるのか、また各生産工場が行っている購買業務をFRグループとして集中購買することによる購買改革はできないか、等といった本質的な視点でグローバルSCMをリードして頂きたいと考えています。日々の業務の中には、取引先様との契約更新時に部門と連携しコスト交渉するといった実務ベースの仕事もありますが、それも単なるオペレーターとして行うのではなく、それらの中から根本的な課題を発見し、解決していくという動きが期待されます。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木※入社後は海外への異動の可能性もあります東京都有明オフィス※入社後は海外への異動の可能性もあります
担当者のコメント	＜組織＞現在、東京本社で30名弱、グローバル全体で約100名超のメンバーが購買部に関わっています。今後、FRグループの成長や購買部の期待役割の拡大に伴い、組織拡大していきます。

仕事内容	現在ファーストリテイリンググループは「服を変え、常識を変え、世界を変える」をミッションに、売上高3兆円、日本発グローバルNo.1のアパレル企業となることを目指しています。このミッションに共感頂き、本気で日本発のグローバルNo.1企業を目指して、事業課題を「人」という側面から課題解決・変革頂ける戦略人事を募集します。今回は、当社グループブランドの中でも最も成長著しい、「ジーユー」を牽引していく戦略人事をご担当いただきます。【業務内容】ジーユー本部の担当人事として、各部門の人事業務（要員計画・人件費の策定・管理、タレントマネジメント、労務管理等）を担当いただきます。 #1. グローバルでの要員計画・人件費の策定・管理 #2. タレントマネジメント #3. 各種人事プロジェクトの推進
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都六本木(今後海外勤務・長期出張の可能性も ※将来は海外への転勤の可能性もあります
担当者のコメント	☆海外も含めて拡大を続けるジーユーの人事部門において、経営者と共にあらゆる人事の課題に取り組んでいただき結果としてジーユーの事業拡大に寄与していただくことができます。

仕事内容	労働安全衛生という切り口から、各国の経営課題の解決に向けて、垣根を取り払い横断的に施策を検討し実行いただくことを強く期待しております。 1) ファーストリテイリングにおけるグローバル労働安全衛生管理制度の企画設計（労働災害・自然災害などのあらゆる災害を想定した管理体制、また心身の健康を保持するための施策等）・各国の事業経営者および総務や人事と協業し、あるべきグローバル労働安全衛生管理の課題発見を行い、然るべき制度を企画・設計いただきます・各国の事業経営者への新たな労働安全衛生制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます 2) グローバル労働安全衛生管理の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング・各国の総務・人事や部門と協業し、新たな制度の運用設計および体制構築を実施いただきます・新たな制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー東京都有明

仕事内容

労働安全衛生という切り口から、各国の経営課題の解決に向けて、垣根を取り払い横断的に施策を検討し実行いただくことを強く期待しております。
1) ファーストリテイリングにおけるグローバル労働安全衛生管理制度の企画設計（労働災害・自然災害などのあらゆる災害を想定した管理体制、また心身の健康を保持するための施策等）
・各国の事業経営者および総務や人事と協業し、あるべきグローバル労働安全衛生管理の課題発見を行い、然るべき制度を企画・設計いただきます
・各国の事業経営者への新たな労働安全衛生制度の提案と合意を主体的に遂行いただきます
2) グローバル労働安全衛生管理の運用設計と体制構築、および実行、モニタリング
・各国の総務・人事や部門と協業し、新たな制度の運用設計および体制構築を実施いただきます
・新たな制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます

会社特徴

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東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウン・タワー
東京都有明

仕事内容	■契約書関連業務⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な、多岐に渡る国内外の契約書の作成や契約内容の審査、及び必要に応じて相手方との交渉を行っていただきます。 ■法的リスクの分析⇒日々の業務や各部署から相談を受けた案件の中で適切に法的リスクを分析し、必要に応じてそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内の様々なプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためには、ビジネスや依頼部署に対する理解力も必要となります。 ■トラブル・係争対応⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理（期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等）を担当していただきます。 ■業務の効率化、標準化⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど、部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。 ■コンプライアンスマネジメント⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。【組織について】法務・コンプライアンス部はグローバル組織で11か国に現在75名のメンバーがいますが、その内東京本部にはリーダーも含めて現在28名程度のメンバーがいます。本ポジションは、法務チームのリーダーにレポートしていただきます。本社にて勤務していただく場合は、グローバルFRグループの法務統括機能として、各国の事業部門や海外の法務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。また社外関係者としては、法律事務所、社外の弁護士、その他ビジネス上お取引のある企業様など多岐に渡ります。弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、その達成度合いを評価する方式を採用しています。その観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく抜本的な解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木

仕事内容

■契約書関連業務⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な、多岐に渡る国内外の契約書の作成や契約内容の審査、及び必要に応じて相手方との交渉を行っていただきます。
■法的リスクの分析⇒日々の業務や各部署から相談を受けた案件の中で適切に法的リスクを分析し、必要に応じてそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内の様々なプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためには、ビジネスや依頼部署に対する理解力も必要となります。
■トラブル・係争対応⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理（期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等）を担当していただきます。
■業務の効率化、標準化⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど、部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。
■コンプライアンスマネジメント⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。
【組織について】法務・コンプライアンス部はグローバル組織で11か国に現在75名のメンバーがいますが、その内東京本部にはリーダーも含めて現在28名程度のメンバーがいます。本ポジションは、法務チームのリーダーにレポートしていただきます。本社にて勤務していただく場合は、グローバルFRグループの法務統括機能として、各国の事業部門や海外の法務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。また社外関係者としては、法律事務所、社外の弁護士、その他ビジネス上お取引のある企業様など多岐に渡ります。弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、その達成度合いを評価する方式を採用しています。その観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく抜本的な解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。

会社特徴

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東京都港区六本木

仕事内容	「コンサル＋監査機能一体型」の経営変革集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。業務自体はプロジェクトベースとなり、事業課題の発見や解決策の現地調査も含めて約2か月間となります。また、新規事業立ち上げではなく現行の事業の課題解決となります。 ①ＦＲグループ全社（国内・海外）の事業及び基幹業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する ②ファーストリテイリンググループの事業をあらゆる方向から見て、事業を評価し、将来の事業の組立て（改善）を実現する ③ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化に必要な組織を組み立て、グループ全体の成長に寄与する
会社特徴	ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区六本木(プロジェクトに応じて海外出張の可能性が有ります。)
担当者のコメント	★ファーストリテイリングの全部門とつながることの出来る唯一の部門です。社長の直轄部門で事業課題を見つけ、経営者と共に解決策を構築し、事業の改善を実現を目指します。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

流通・小売・サービス業界・バイヤー・MD(32歳・女性): 細かに連絡をくださったのと、求人数が多かったこと。

流通・小売・サービス業界の土日休みの求人・転職情報

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株式会社ファーストリテイリング
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株式会社ベンチャーバンク
人事プロジェクト企画推進担当《リーダー候補》

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