東京都の商社の転職・求人情報(12ページ目)

消耗品からMRIなどの大型機器までさまざまな商品を取り扱う医療機器商社です。各部署と協力・連携し、幅広い法務業務に従事していただく予定です。■契約法務■対外文書の作成 ■情報管理体制の維持管理 ■業許可の申請対応 ■法規制を踏まえた体制の整備 ■規程の策定 ■商事法務 ■ガバナンスやコンプライアンス体制の維持 ■商標権の申請・管理など【魅力】世界の医療機器市場の4割以上がアメリカのメーカーの製品と言われており、当社においても取扱い商品の90%以上が輸入品となっています。開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。【募集背景】法務・コンプライアンス体制の強化に伴う増員募集。

【職務内容】当社のリスクマネジメント関連部局（グローバル審査総括室）にて、国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理/集計/分析等を担当頂きます。【業務詳細】・ グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本/シンガポール/米国/欧州/中国/等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理･提言を行う リスクマネジメント部審査チーム との兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内･海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。【募集部門】グローバル審査総括室【当社について】”当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。「RtM」とは Resource to Market の略称で、「金属資源を市場へ」すなわち最良の形で「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携することにより、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

【期待する役割】コロナ禍でも増収増益を実現した同社にて、スイス製・ExplosionPower社の圧力波式スートブロワを取り扱う環規プロジェクト本部EP事業推進部にて営業としてご活躍いただきます。【職務内容】■急成長商材である、スイスEXPLOSION POWER社製圧力波式スートブロワの営業販売を行っていただきます。■主に環境プラント販売会社（JFEグループ、在原グループ、三エグループ）への営がメインです。■状況に応じて新規営業（直販）も行って頂きます。■日本において同プラント器の主力代理店となっていることが大きな強みです■自治体のゴミ焼却・製鉄所・製鉄所・製紙工場などでの堆積物・灰除去において、従来の蒸気製品よりも効果大、プラント全体の性能向上に役立っています。http://www.mikunlkikai.jp/products/sales.html■製品情報https://www.ipros.jp/product/detail/2000614636■製品動画https://www.youtube.com/channel/UC7hSIRaYTOwSn8Ukh-uhmyw【部署構成】EP事業推進部：7名　/　営業2名、据付メンテナンス5名【納入先】全国のごみ焼却施設（荏原環境プラント社や、JFE環境サービス社等からの受注です）【出張】月1回程度　2～3日程度の出張が発生することあります。

■業務概要：ニッケル事業部の営業実務（トレーディング・マーケティング）担当者として就業頂きます。脱炭素社会に不可欠なクリティカルミネラル（重要鉱物）の一つであるニッケルの国内外のトレーディング・マーケティング業務を通じ、環境価値、社会価値、経済価値を同時実現し、事業価値の最大化を目指します。ニッケル取引の一部ではデリバティブ取引の機能を顧客に提供するというダイナミズムを併せ持った、やりがいのある業務です。■業務詳細：・取扱商品はニッケル鉱石、フェロニッケル、硫酸ニッケルなどニッケル原料/製品全般。主に国内・海外の金属精錬メーカー/化学メーカーへの販売業務に携わって頂きます。・原則、2-3名のチームで商品の営業を担当頂きますが、キャリアアップにより複数商品を担当、また部下を従えてマネージメントも行っていただきます。・総合職は主に契約締結までの業務を行い、契約締結後の伝票入力・船積・受渡・決済などは事務職が行います。■組織構成：ニッケル事業部は合計12名で、総合職8名に加えて事務職4名体制です。■働き方：出張：月1～2回、3日間程度の海外出張があります。転勤：当面なし在宅勤務：相談可（週2日リモート・在宅）残業：月平均残業20～30時間程度■当社の特徴：当社の取扱商品は、リチウムイオンバッテリー・携帯電話・スマートフォン等に使用される、レアメタルと呼ばれる金属類から、銅・アルミといった非鉄金属や鉄鋼原料までです。金属類は全範囲を網羅しています。三菱商事という大きな母体の安定した経営基盤と、一人ひとりの顔が見渡せる規模感のため、各々が大きな裁量を持ち、業務を遂行することができます。

【募集背景】コンタクトレンズ事業に加え、同社の新たな柱となる事業を創造するための募集です。新規事業立ち上げの経験が豊富な上司のもとで学びながら、事業創造のスキルを高めていただけます。2022年7月の稼働から、既にM&A2件の契約が合意の方向で進んでおります。成長フェーズにおいて、今後の同社の中核を担っていただける方をお待ちしております。【業務内容】コンタクトレンズの製造・卸販売で成長を続けるスタンダード上場の同社にて、2022年7月新設の事業推進部にて、社長・経営企画室・管理部等と連携し、新規事業/M&Aの案件獲得（ソーシング）担当者を募集しております。【業務詳細】(1) M＆A仲介会社から紹介される案件(企業)を確認(2) 限られた予算に見合う有望な買収先かを判断する為、既存事業とのシナジーや企業の財務状況、将来性の調査を進める(3) 企業価値算定(4) 買収までの様々なフローを担当※クロージングまでの判断には上長・社長とも相談をするため、経営者目線での高い視座が身につきます。※買収後のバリューアップは別担当がいますが、将来的には挑戦も可能な環境です。【組織】事業推進部：リーダー1名、メンバー1名※社長も含め案件の検討を進めています（最大週1程度の出張可能性有、案件によって変動）【魅力】★会社が大きく変革・成長するタイミングでの採用です。 ★「0→1」を作るところから事業を育てるところまで、一連の流れを経験することが可能です。★M＆A業務が未経験の方、歓迎です。★自由度が高く、やりたい事は積極的に手を挙げ提案することが可能な社風です。【教育体制】案件調査から実施について、上長からフィードバックをもらいながら徐々に業務範囲を広げていただきます。【働き方】・平均残業時間：5時間程度/月・テレワーク：週に1回程度可能【コンタクトレンズ事業の特徴・強み】■従来の『高度管理医療機器＝眼科医で購入』という構図ではなく、『日用品＝お客様に近い販路（ドラッグストア、ネット通販）で購入』という新たな概念を生み出すことで、後発メーカーでありながら独自性により業績を伸ばしてまいりました。■徹底した品質管理により国際規格「ISO13485医療機器の品質マネジメントシステム」の認証を取得。外部製造工場と綿密に連携しながら、製造・品質・安全管理を行っています。【今後の展望】■従来の眼科医販路を対象とした高品質商品の開発をはじめ、新たな事業創造・成長に向け、変革やチャレンジが可能な企業風土です。■コンタクトレンズ事業に加え、自社の新たな中核となる事業創造を行い、3年後には売上を2倍にすることを目指しております。

【募集背景】コンタクトレンズ事業に加え、同社の新たな柱となる事業を想像するための募集です。新規事業立ち上げの経験が豊富な上司のもとで学びながら、事業創造のスキルを高めていただけます。2022年7月の稼働から、既にM&A2件の契約が合意の方向で進んでおります。成長フェーズにおいて、今後の同社の中核を担っていただける方をお待ちしております。【業務内容】コンタクトレンズの製造・卸販売で成長を続けるスタンダード上場の同社にて、2022年7月新設の事業推進部にて、M&Aにおけるソーシング後の運用（バリューアップ）担当者を募集しております。【業務詳細】(1) M＆A仲介会社から紹介される案件(企業)を確認(2) 限られた予算に見合う有望な買収先かを判断する為、既存事業とのシナジーや企業の財務状況、将来性の調査を進める(3) 企業価値算定(4) 買収までの様々なフローを担当※クロージングまでの判断には上長・社長とも相談をするため、経営者目線での高い視座が身につきます。【組織】事業推進部：リーダー1名、メンバー1名※社長も含め案件の検討を進めています（最大週1程度の出張可能性有、案件によって変動）【魅力】★会社が大きく変革・成長するタイミングでの採用です。 ★「0→1」を作るところから事業を育てるところまで、一連の流れを経験することが可能です。★M＆A業務が未経験の方、歓迎です。★自由度が高く、やりたい事は積極的に手を挙げ提案することが可能な社風です。【教育体制】案件調査から実施について、上長からフィードバックをもらいながら徐々に業務範囲を広げていただきます。【働き方】・平均残業時間：5時間程度/月・テレワーク：週に1回程度可能【同社について】■従来の眼科医販路を対象とした高品質商品の開発をはじめ、新たな事業創造・成長に向け、変革やチャレンジが可能な企業風土です。■事業の多角化を進めており、より強固な財務基盤を構築している最中です。■コンタクトレンズ事業に加え、自社の新たな中核となる事業創造を行い、3年後には売上を2倍にすることを目指しております。【コンタクトレンズ事業の特徴・強み】■従来の『高度管理医療機器＝眼科医で購入』という構図ではなく、『日用品＝お客様に近い販路（ドラッグストア、ネット通販）で購入』という新たな概念を生み出すことで、後発メーカーでありながら独自性により業績を伸ばしてまいりました。■徹底した品質管理により国際規格「ISO13485医療機器の品質マネジメントシステム」の認証を取得。外部製造工場と綿密に連携しながら、製造・品質・安全管理を行っています。

【募集背景】同社は、ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として業界トップのシェア（※当社調べ）を誇り、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、ブランドと共に成長をしてまいりました。時計事業部では、高額腕時計から、カジュアルウォッチまで複数ブランドを保有しており、現在運営中のECサイトは自社サイト、モール系など合わせると約20店舗にも及びます。高額腕時計市場の成長傾向やインバウンド需要など業績絶好調により、現在は家電製品や有名アニメコラボなどのIPビジネスへ参入し、新たなマーケット拡大にも積極的に取り組んでおります。また今後は海外への販路拡大を目指しており、越境EC関連の知見がある方にご活躍いただきたいと考えております。事業成長中の時計事業部にて、EC運営責任者として、売上増加・販路拡大を牽引していただき、更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行っていただきます。【業務内容】主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。また、チームメンバーのマネジメント、育成に従事いただきます。【組織】時計事業部全体※販売職は除く計64名/平均年齢 38歳/男女比 7：3※EC担当：10名程度【本ポジションの役割】「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるかなど、配属を検討させていただく想定のポジションとなります。▼弊社が運営する自社EC販売サイト一例▼・Angel Heart(エンジェルハート）https://www.ueni-angelheart.jp・TIMEX（タイメックス）https://www.timexwatch.jp/・WORLD WIDE WATCH(ワールドワイドウォッチ)https://world-wide-watch.jp/・U-collection（ユーコレクション）https://www.u-collection.com/▼モール系ECサイト▼Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイトなど拡大中今後、組織強化として、上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。

【職務内容】ペットショップ向けのECサイトにおいて、医療品やペット商品を販売するため、商品選定～仕入れ～商品戦略策定～販売促進までの実務をお任せします。今後海外メーカーからの直接輸入も拡大予定です。■顧客訪問による市場調査 ■仕入れ先の開拓 ■商品選定や条件交渉■マスタ管理 ■販促企画の策定 ■メルマガやLPの作成■データ分析 ■予算管理 ※複数の商品カテゴリーの責任者となります。コールセンター・物流・デザイン制作などの他部署と連携しながら、業務を推進していただきます。※命にかかわる動物向けの医療材料を取扱う為、スピード感が必要な重要度の高いポジションです。【魅力】■まずは先輩社員から業務を教わっていただきます。小さい組織で風通しがよく、分からないこともすぐに聞ける環境です。■仕入れの商品選定から販売戦略まで担当でき、販売後にどのような効果があったのかお客様の声を聴くこともでき、自分が関わった仕事の結果を最後まで見届ける事のできる価値のあるお仕事です。【組織構成】事業開発部5名 （EC担当2名、獣医師3名）

【募集背景】配属部署は、主に環境資材や機械の取扱いを行い、環境配慮型道路補修材やアスファルトフォームド装置を国内外で販売しています。その他、用紙の卸売事業や各種機内用品の購買、ウルトラファインバブル発生装置の販売も行っています。今回は、JALグループの商社としての特性を活かした機械・資材部にて、国際的な舞台で活躍 できる人材を募集しています。環境課題への深い理解があり持続可能な資材の開発 に貢献できる方を求めています。また、JALを中心とする機内用品を国内外から調達する業務を担当し、海外航空会社への販売を推進する役割です。対外的な営業センスを活かし、顧客との信頼関係を築きながら、グローバルな市場で当社の競争力とプレゼンスを高めることを期待いたします。【業務内容】・包装資材・パッケージ・食品包材等の販売業務・機内用品の企画・販売業務、海外航空会社に向けた営業活動・バイオマスや生分解など環境対応型資材の開発と製品化【配属部署】機械資材部 印刷・用紙資材課（機械・資材部17名 うち印刷・用紙資材課6名）

【業務内容】既存顧客の営業担当としてお客様の理解を深め、課題をヒアリング、サービス品質の向上を行っていただきます。・製品や顧客課題に対する情報提供、ヒアリング・調達品選定、探索、提案・機会提供（新しい体験、教育、ネットワークづくり、その他）・納期管理等のサプライチェーン支援（定例会、在庫情報、納期遵守率）・調達や生産管理に関わる業務改善支援・その他、アフターサービス支援など※プロフェッショナルで差別化された価値をお客様へ提供し、サービス品質向上の取組みによってシェアアップ活動にも繋げ、ビジネスを広げていきます。【配属部門】クライアントパートナーシップ部＜同部の役割＞お客様のビジネスパートナーとして、お客様体験の向上に貢献します。お客様の課題や悩みの種を取り除くことで、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。クライアント・パートナーシップ部の担当するお客様の多くは機械系メーカー様です機械メーカー様が生産に必要なコンポーネント（モーターやギアなど）をお客様の生産計画に合わせて手配・お届けすることで、お客様のサプライチェーンの一翼を担います。様々な仕様とリードタイムの商品があり、また各種の環境規制に合致しているかなど、お客様の生産活動に私達が果たす役割は大きいです。＜組織構成＞グローバルビジネス本部の中に、営業部が２つあります。一つは長年かけて培ったお客様ベース（セットメーカー）に生産財としてのコンポーネント提供するクライアントパートナーシップ部。もう一つはエンドユーザーとしての製造業のお客様に、設備投資としての提案を行うソリューション営業部。今回はこのクライアントパートナーシップ部の活動をさらに深化させるための募集です。【社風】・多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重し、透明性のあるコミュニケーションをとりながら仕事をしています。・働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。・充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。また、2023年も、多くの社員がeラーニングなどのトレーニングツールを活用し、・プロジェクトマネジメント・リーダーシップ等を学び、実務への活用を進めています。【部門からのメッセージ】製造業を取り巻く環境は激変しており、そのサプライチェーンの一端を担う当社の役割も、継続的な進化が必要です。「お客様へのサービス品質」と「高い生産性」の両立を実現するためには、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーがアイデアを出し合うことが不可欠で、当社のビジネスやポテンシャルを信じ、お客様に「感動の顧客体験」を届けたい、「お客様への価値創造」に挑戦したいという志を持つ仲間を求めています。このポジションは、様々な現場・場面で活かされている多彩な製品を、お客様の想いに寄り添いながら提供することを通じ、お客様がどのような課題と向き合い、何を実現しようとしているのかを知ることが必要となります。例えば単にAの商品を売るのではなく、「なぜAが必要なのか？」ということを深堀り、場合によってはその根本的な課題を解決するには、「BとCの製品の組み合わせがお客様のためになるのでは？」と新たな提案に繋げることもあります。「一緒によい仕事ができたね」や「パートナーとして信頼している」このような一言がいただける関係を目指している部署です。業界未経験、営業未経験で入社した社員も多く活躍しています。

独立総合商社として業界トップクラスを誇っている同社にて、住宅会社向け営業部署の事務業務をお任せします。【職務内容】○プレファブ住宅会社への材料供給、それに関わる加工先への材料納入手配、加工依頼、加工品の配送依頼等○各取引業者への加工・配送指示・調整○入出金処理などの計上業務【阪和興業のビジョン】独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。【人材育成の取り組み】従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

【職務内容】新規設計検証業務／部品、製品評価試験／不具合解析及び不具合報告書作成業務／社内外のルール構築及び実施運用指導担当製品は電気系の製品が主となります（電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など）これらの設計イベント参画、不具合対応を行います。【魅力】■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。■次期中核を担っていただくポジションとして採用検討をしているため、マネジメント志向の方にとっては大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。【募集背景】組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。※現在、品質保証業務を行っている社員は全員50代の構成となります。【組織構成】今回の配属部門である品証保証部には品質保証課３人、安全環境課3人　部長1人　副部長1名　合計：8名が在籍しております。【出張について】国内外に工場があるため、年に複数回、数日～1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の場合でも通訳等が入るため、語学力は問いません。国内拠点は鳥取又は金沢がメインです。海外出張の頻度は年に2,3回程度です。

【期待する役割】鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する同社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。【職務内容】■顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成■顧客との打ち合わせ■仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など■調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。【特徴・魅力】■個人目標はなく、チームで支店目標を達成すること・顧客満足を獲得することを目的として、営業活動を行っていただきます。■必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。■勤務時間は09:00-17:00（7時間勤務）。個人差はございますが、残業平均月21h程度と、7時間勤務換算だとほとんど残業がない働き方が可能です。【研修制度】入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。(東京研修時の住居は用意いたします。)その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。【募集背景】業容拡大に伴う組織強化のため、増員募集を行います。【組織構成】全50名程度(東京本社)

■業務内容：機械専門商社である当社にて、装置導入及び工場建設に関わる建築施工管理をお任せいたします。・取扱製品：食品加工装置、生産設備、工作機械、産業機械、医療業界向け装置など、商社のため製品や顧客の業界幅が広いのが特徴です。・担当案件：上記のうち、プラントや建屋全体を請け負う案件を担当いただきます。メインは産業機械、食品飲料業界向けが多いです。■組織構成／働き方：東京技術部：13名（部長1名、総合職9名、再雇用2名、一般職1名）出張について対象地域：全国 ※現在は中部、関西地区が多いですが年によって変動します出張頻度：月数回程度。1日～1週間がメイン。一部、数か月単位の長期案件あり。（今期事例：数か月の長期案件は全社で5件。一人1回あるかないかの頻度）※途中でメンバー交代などで2～3週間に一度は戻れるようにするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。残業時間：部署平均30時間程度です。■仕事の魅力：・様々な業界の案件に携わることで技術者として成長できます。・商社の市場における建築施工管理の人数は多くはないため、重要な技術者の一人として活躍が可能です。・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。■当社について：伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。

【本ポジションについて】製鉄所等で使用される駆動部品「ユニバーサルジョイント」、鉄道車両などでエンジンの冷却に使用される「熱交換器」の販売を担当いただきます。お客様のご要望をしっかりと伺い、共にオーダーメイド品の導入を目指します。【具体的には】既存顧客からの受注がメインです。お客様が求める形状・性能について何度も自社の設計者と共に検討し、案件によっては1年以上かけて導入に至ります。また単にご要望を伺うだけでなく、製品寿命や効率、アフターサービス等のメリットを提案します。入社後：初めは先輩社員が同行し、しっかりとフォローします。【製品について】＜ユニバーサルジョイント＞様々な機械の駆動軸の連結部分に使用される自在継手です。製鉄・製紙業界等の設備にはなくてはならない重要な製品です。新工場に導入される時には数億円規模の大型案件になることもあります。また納入後のアフターサービスも重要な仕事になります。＜熱交換機＞殆どの鉄道のディーゼル車両は同社の製品を使用。建設機械などにも使用されます。

【概要】ソリューション推進室の次期室長として、製造業界に対するソリューション提案及びセールスエンジニアチームのマネジメントをお任せいたします。ものづくりや設計の現場は、デジタル化による生産性向上、コスト削減、管理の可視化といった大きな進化を遂げようとしています。日本の製造業は、高度かつ複雑なものづくり技術と熟練者による現場力を支えに、精度の高い製品を生産してきましたが、労働人口の減少や外部環境の変化の中で競争力を維持するためには、OTとIT（デジタル）の連携が鍵とされています。同社はお客様の製造DXを支援するため「新しい組み合わせによる価値創造」に基づき、デジタルソリューションメニューの拡充に努めています。モノ売りからコト売りへと変革し、グローバルな視点で新たなビジネスステージへと進む中で、高い専門性と柔軟性を持つ部隊『ソリューション推進室』のリーダーを募集しています。【職務詳細】・市場の最新トレンドや技術革新を常に把握し、新しいソリューションのアイデアを探求・顧客事業課題やニーズを把握し、FA、MES、AI、Automation Studioなど複数の技術領域にわたる最適なソリューションを設計・提案・ソリューション導入後の成功に向けて、システム活用トレーニングや現場での伴走サポートを行い、稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップをサポート・メンバーの育成やマネジメントを担当し、若手エンジニアの成長を促進・社内外のリソースを最適に活用し、パートナー企業と協力してソリューションを実現し、共同開発や統合ソリューションの提案などにおけるシナジーを創出【業務特徴】ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。【配属先】ソリューション推進室　12名【組織について】ソリューション推進室は、お客様の事業課題に対するソリューションを実現するために、FA、MES、AIなどの先進的なテクノロジーやアイデアを組み合わせ、導入から活用までの継続的なサポートを提供するチームです。最新のテクノロジーと新しいアイデアを取り入れたアプローチを行い、事業課題に対して最適なソリューションを提供します。【チーム方針】お客様の事業課題や改善ポイントを深く理解し、単なる技術提案に留まらず、工場全体の生産性向上やプロセス改善に向けた実行可能なアプローチを設計・提案。提案～導入、そして運用後のサポートに寄り添い、お客様の長期的なありたい姿の実現に向けて共に取り組むパートナーとして伴走。更に、新たなイノベーションとなる市場のトレンドや技術の進化を常に把握し、革新的なソリューションやサービスを提案し続けます。【募集背景】現室長の勇退が予定されているため、後任となる次期室長を募集します。組織内には油圧回路設計のスペシャリストや、ロボットのセールスエンジニアなど、多様な技術・経験をもったメンバーと共に「お客様ののありたい姿」実現のための課題解決に向けて、チームを牽引いただきます。【社風と働く環境】■多様性を重視：多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍し、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを重視。■働きやすい環境：テレワーク主体で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(但、月4回は出社推奨）プライベートの充実が生産性の向上に繋がると考え、柔軟な働き方を推奨。■能力開発：社員一人ひとりの成長支援のため、「7つの習慣」を中心とした研修やマネジメント研修、eラーニング等、充実した能力開発制度を整備。インプットとアウトプットを繰り返し、継続的な成長を促進。■オンボード研修や制度:新入社員には「企業理念伝道師」がバトン制で理念を伝え、企業文化を深く理解してもらうオンボード研修を実施。また、「新しい仲間からの提案」では、入社後に感じた伊東商会の強み・弱みを役員にプレゼンし、実践に移す機会も提供。

【業務内容】ユーザー体験の視点とバックオフィス業務の視点から、サービス全体を設計する役割を担います。ビジネスの目標とユーザーのニーズを結びつけるため、リサーチを通じて得られた洞察を元に、サービスのコンセプトを視覚化し、プロトタイプやユーザーテストを繰り返しながら、最適なサービスソリューションを導き出します。ステークホルダーと協力して、効果的かつ一貫したサービス提供を実現するための支援を行います。■主な業務：・ユーザー調査とインサイトの抽出、インタビューやアンケートなどのリサーチ・ユーザー行動の理解とペインポイントの特定・カスタマージャーニーマップの作成、ユーザー体験を最適化するための改善提案・サービスブループリントの作成、サービス全体を最適化するための改善提案・プロトタイピングとユーザーテストの実施、フィードバック収集と改善・ワークショップのファシリテーション、デザイン思考プロセスの適用【入社後のフォロー・教育体制】 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。【募集部門】 BuildApp事業統括本部 BuildAppシステム開発統括部【メンバー構成】 CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社【キャリアアップ】・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】以下コンピテンシーをお持ちの方・顧客中心主義（ユーザー志向）・創造性と革新性・適応性と柔軟性

【業務内容】企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。■主な業務：・ビジネス要件および技術要件の収集と分析・システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定・技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定・アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化・開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価【入社後のフォロー・教育体制】 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。【募集部門】BuildApp事業統括本部 BuildAppシステム開発統括部【メンバー構成】 CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社【キャリアアップ】・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同グループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【求める人物像】以下コンピテンシーをお持ちの方・Leanマインドセット・成長マインドセット・技術的リーダーシップ・適応性と柔軟性

【職務内容】機能性を打ち出したサプリメントや食品の開発立上げから上市までを担当していただきます。5-ALAを活用した消費者向け新商品開発を主軸に、5-ALA以外の成分の商品化提案も実施していただきます。＜主な業務＞・新製品の企画立案、開発計画の実行・外部機関を利用した臨床試験、安全性評価の計画及び実行・消費者庁、保健所、薬務課との折衝・取引先製造所との製剤化検討・製造管理、品質管理、商品在庫管理【同社について】・同グループ100％子会社・東証一部上場である同ホールディングス傘下という職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。・同社は機能性表示食品を軸に業容拡大中。IPOの計画もあり、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。・5-ALAを配合した画期的な新商品を多数手がけている部門で商品開発の実務経験を磨くことができます。新商品の企画及び開発を行っているほか、製造計画の立案及び管理、行政への登録・申請業務など、商品企画から供給に関連する業務全般を行っています。今後も5-ALAを活用した機能性表示食品を中心に、さらなるエビデンスを活用した商品の開発に力を入れていきます。【組織構成】商品開発部マネジャー3名、アシスタントマネジャー2名、部長の計6名体制（サプリメント、化粧品、食品にチームが分かれております）【魅力】■独自素材の5-ALAを活用して新商品開発に携わることができます。（年間10商品以上商品化されております。）■今後、サプリメントだけてなくチョコレートやキャンディなど食品の商品化も考えております。■来年、再来年をめどにIPO準備中の企業でございます。

【業務内容】顧客拡大をミッションに下記業務をご担当いただきます。主に、工場や物流現場において最新の技術を先取りし、お客様とメーカーの間でト-タルコーディネーターとして、新たな価値を創造する役割を担っていただきます。■工業用搬送事業やロジスティクス、物流事業におけるAGV・自動搬送装置を活用したソリューション提案営業■物流倉庫のDX化に向けたソリューション提案営業■シャープ商材（AGV、カメラ、自動機他）の新規ルート開拓及び販売体制創出拡大※シャープ製品に限らず様々なソリューションの提案が可能です【仕事の魅力】ロジスティクス分野での自動搬送装置を活用したソリューションでは、顧客の要望に応えた「配車制御技術」、搬送に最適化した「設計開発力」、最適な走行経路を実現する「エンジニアリング」など、顧客要望に合わせてカスタマイズをおこなうことで、DX化に必要なソリューションの提案が可能です。また、シャープ商材だけなく、他社製品も組み合わせ、総合的にソリューション提案を行えるため、提案の幅も広くやりがいを感じていただけます。【組織背景】■スマートエンタープライズソリューション第一営業統轄部　インダストリーソリューション営業部 当部門は、ロボット事業は2017年スタートしたばかりの新規事業であり、自動搬送ソリューション事業拡大を目指しています。工場DX化などの、各種自動化やIoTデバイスを活用したソリューション提案事業の拡大を目指し、専門性の高い商材の顧客拡大のための増員をおこなっています。【勤務地】■東京都港区芝浦1丁目2-3　シーバンスS館※アクセス・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅下車　徒歩約7分・都営地下鉄三田線、浅草線「三田」駅下車　徒歩約8分・都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門」駅下車　徒歩約10分・新交通ゆりかもめ「日の出」駅下車　徒歩約3分※大阪勤務での募集もございます(別求人票あり)【参考URL】主な取扱い製品　https://smj.jp.sharp/recruiting/job/社員インタビュー　https://smj.jp.sharp/recruiting/member/

【業務内容】大手流通業の本部・店舗への企業ソリューション営業をお任せします。主に、流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など）に対する、POSシステムや周辺機器（ハンディターミナル等）や、ＡＷＳを含めたサーバー／ネットワーク機器の提案をおこなっていただきます。■POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案営業■液晶モニター・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案営業■ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘■大手ソリューションパートナーとの連携強化【仕事の魅力】シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能です。また、自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できます。【組織背景】■スマートエンタープライズソリューション第二営業統轄部　流通営業部POSシステムを中心にシャープ製品（システム機器・サイネージ製品）を活用した業務のDX化支援で、流通事業拡大に伴う顧客囲い込みと新規顧客開拓営業をしています。店舗システムのDX化によりソリューションの商材が多岐に渡っており、ユーザー数に対して営業担当が不足している為、組織強化に向けた増員をおこなっています。【勤務地】■東京都港区芝浦1丁目2-3　シーバンスS館※アクセス・JR山手線、京浜東北線、東京モノレール「浜松町」駅下車　徒歩約7分・都営地下鉄三田線、浅草線「三田」駅下車　徒歩約8分・都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門」駅下車　徒歩約10分・新交通ゆりかもめ「日の出」駅下車　徒歩約3分※大阪勤務での募集もございます(別求人票あり)【参考URL】主な取扱い製品　https://smj.jp.sharp/recruiting/job/社員インタビュー　https://smj.jp.sharp/recruiting/member/

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する同社で、購買リーダー(管理職)として国内サプライヤーへの商品発注を中心とした国内購買業務をご担当いただきます。プレイングマネージャーのような立ち位置で購買部門(国内/海外)をまとめていただき、今後の更なる成長を支える中核として活躍いただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・購買業務(国内メーカーへの発注)・マスタ管理・データ分析(在庫状況/売上/出荷ランク等)・在庫削減プロジェクトの推進・営業部門からの問い合わせ対応(入荷確認)・各イベント対応、SAP計上・請求書検収・チームマネジメント など■組織構成：＜SCMグループ_購買チーム＞▼チーム責任者▼チーム副責任者【★募集ポジション★】▼メンバー(6名)※ポジションや役職は経験・能力によって決定

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、購買担当として国内サプライヤーへの商品発注を中心とした国内購買業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・購買業務(国内メーカーへの発注)・マスタ管理・データ分析(在庫状況/売上/出荷ランク等)・在庫削減プロジェクトの推進・営業部門からの問い合わせ対応(入荷確認)・各イベント対応、SAP計上・請求書検収■組織構成：＜SCMグループ_購買チーム＞▼チーム責任者▼チーム副責任者▼メンバー(6名)【★募集ポジション★】※ポジションや役職は経験・能力によって決定

日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、自社ECサイトBEAUTY GARAGE Online Shopやサービスサイトのデザインからコーディングまでを一貫してご担当いただきます。【具体的な業務内容】・ECサイトやサービスサイト更新・バナー作成・コンテンツデザイン(商品ページ、特集ページ、LPなど)・新規サイトやリニューアル時のディレクション・UI/UX改善・その他Web以外のデザイン(販促物等)【業務ツール】Adobe Creative Cloud(Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver)CMS：SAP Hybris、WordPress■組織構成：＜マーケティンググループ_Webデザインチーム＞▼チーム責任者▼メンバー(4名)【★募集ポジション★】※ポジションや役職は経験・能力によって決定

【職務内容】①給与計算・社会保険手続き　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。②人事制度2024年10月に人事制度を改訂したため、人事制度の導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）③労働問題対応　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。【魅力】・安定した事業基盤を持つ同社で労務担当として経験を積むことができます。・人事制度改定により、組織の土台作りのフェーズに携わることができます。・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。【募集背景】組織拡大による増員募集。【組織構成】現在は労務業務全般を2名で担当しております。・課長1名・メンバー1名※今回はメンバーでの募集です。

【職務内容】広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品の提案営業。具体的な商材：「警備用アバターロボット」「出入退管理システム」「顔認証プラットフォーム」「IPインターホンシステム」「AIカメラシステム」など詳細：セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社、デベロッパー、商社、と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売。【魅力】・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めているが、定着率が非常に高い・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める・個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる【キャリアアップについて】まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。【募集背景】・業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強

【期待する役割】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして上場を目指す当社にて、財務業務全般をお任せします。役職はアシスタントマネージャーをお任せする予定です。【職務内容】・現金、振込等決済関係管理　・資金繰り管理・銀行との折衝、資金調達　・与信管理と各部門への手続き徹底　・上記に関する各種報告の作成など【魅力】・安定した事業基盤を持つ同社で財務マネージャーとして経験を積むことができます。・現在IPO準備中であり、自ら考えて行動しチャレンジできる環境です。・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。【募集背景】組織強化のための増員募集。【組織構成】財務経理部14名、うち財務課9名（課長1名、メンバー7名、パート1名）20代から60代まで幅広く在籍しています。ミスを防ぐためにも声を掛け合い、チームで協力して業務を進めていくような部署です。財務課1チーム：現金の管理、資金調達、海外送金をメインに担当　(3名)財務課2チーム：国内のお客様への振り込み対応をメインに担当　(6名)※財務課1チームの実務を担っていただきつつ、課長のアシスタントを担っていただく予定です。ゆくゆくは財務課長を目指していただきます。

【期待する役割】　営業職として下記業務を担当頂きます。 【職務内容】・欧州事業の企画、海外営業 ・生地収集、客先へのプレゼン、生地諸条件確認、製品仕様書内容把握、仕入先への発注 ・契約書、仕様書、計算表等の書類作成、並びに基幹システムへのインプット業務 ・品質・納期チェック ・サンプルの作成依頼・管理 ・生地・製品等外部検査手配 ・仕入先・得意先とのやり取り、連絡・調整業務 ・海外の得意先のアテンド ＜仕入先＞主に中国、ベトナム、日本から生地発注後、ベトナムの自社工場・協力工場に送り縫製を行います。＜販売先＞欧州（フランス、ドイツ等）の小売・ブランド本社等 【配属先】ライフ部門　アパレル第二事業部　海外ファッションビジネスチームhttps://www.nomuratrading.co.jp/business/life【組織構成】・ライフ部門　49名、うち 海外ファッションビジネスチーム 4名・チームリーダー（50代）・メンバー 3名（40代・30代・30代）

【業務内容】三菱商事グループの食肉専門商社として業績を向上させている同社にて、物流の企画・構築・運用管理等、自社物流の業務管理全般をお任せします。【業務詳細】・自社物流センター（川崎・大阪）の運営管理、物流案件の設計・構築、品質・安全管理、コスト管理、運用管理・物流パートナー企業との折衝・新規物流案件の立ち上げ・自社物流拠点の監査・自社物流システムの構築　等

NEW!「野原グループ会社紹介資料」https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao【具体的な業務内容】■担当業務同社の自社サービスや社内の業務を支える基盤となるマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画■業務詳細・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ　システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進める・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進する【入社後のフォロー・教育体制】入社後1ヶ月～2ヶ月目処に、現在の担当と一緒に業務にあたり、引継ぎを行います。その後はスクラム開発におけるPOとして主担当を担っていただきますが、建設業界や同社の目指す姿を理解し、自走できるようになるまではマネージャーはじめチームで仕事を進めて頂く想定です。【メンバー構成】・部署：管理統括部 情報システム部 フロントシステム開発課・メンバー：課長1名、メンバー2名(50代1名、40代1名)【求める人物像】・関係者と良好な関係を構築しつつ、リーダーシップを発揮できる・未経験の分野や、状況下にあっても思考停止せず、踏み込んで進め方を考え、取組むことができる。【同ポジションで、過去採用した方の経歴】システムインテグレーターのSE経験者【おすすめポイント】・リモート（週3～4日程度）・フレックスタイム制あり（コアタイム／11：00～14：00）・副業も可能！・同業界他社と異なり、残業はほとんどありませんので、働き方を改善したい方にはぴったり。（5～10時間/月）・経営層が40代と若く、建設業界のDXに向けてポジティブにやり抜こうと実直に動いているので経営層と近い会社かつ裁量権もあり。・60 歳定年後、継続雇用制度あり。（原則として希望者全員が 65 歳まで一年ごとの再雇用契約を実施。65歳以上もご本人と相談しながら継続勤務が可能。定年後も、等級に対して給与額が決まるため大きな差額は発生しません。）・女性活躍推進をしているため、3割が女性（本社だと6-7割女性）育休産休取得率は100％となっており、ライフイベント後もフレックスタイムや在宅勤務を取り入れ柔軟な働き方を実現しています。・男性育休取得平均も野原グループ全体で10～20名/年です。【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】・志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる・プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができる・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができる

■業務内容：入社後は経理業務全般を覚えていただき、将来的には経理チームを統括するポジションを想定しています。【経理業務一例】・月次決算、年次決算・仕訳作成、仕訳確認・会計士対応、税理士対応 など■同社の魅力・競合優位性：機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器／リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客様にお届けしております。企画／開発／設計／製造／販売／アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。■社風：風通しがよく、わからないことがあれば上司／同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せ、交流も頻繁です。■働き方：労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。自分の仕事に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。・残業月20時間程度・フレックス制・年間休日121日、原則土日祝休みで、年に数回、土曜出勤の日がありますが有休取得推奨日としております。■部署：経理財務課　5名（課長1名：男性1名、女性1名　契約社員1名）■残業：月20時間程度（会議の資料作成など　経理業務は全て内製化）9月決算の為その近辺は少し多くなる。

■業務内容【輸入】業務（本人の業務全体の3割、主担当として担当頂きます）・海外メーカーとの交渉（電話、メール）・輸入実務（発注手配、納期確認、海外送金管理、経理処理）【購買】業務（本人の業務全体の7割、他社員2名とチームで担当頂きます）・国内メーカーとの交渉（電話、メール）【その他事務】・電話対応（海外顧客からの入電に英語で対応、国内顧客・社内からの入電に日本語で対応）■社風風通しがよく、わからないことがあれば上司・同僚問わずなんでも聞ける環境です。部署の垣根を越えての打合せや営業同行等、力を合わせながら業務を進めることができ、自動車整備機器のサービス業務に関しては、協力会社（会社のOBが経営するサービス会社等）や修理専門の当該部署と協力して仕事を進めております。■働きやすさ労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨。働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むを大事にしています。自分の仕事に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。■事業・製品の特徴：・メーカー商社として自社内に製造機能を有しています。企画、開発、設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。・複雑なデザインホイールにも対応できるタイヤアッセンブリーマシン等、他社にはない独自技術を誇っております。

【仕事内容】三井物産100%子会社の鉄網専門商社である同社にて、海外営業担当として、ブリキや薄板の三国間貿易に従事いただきます。世界各国の客先とやり取りし、トレーディングの醍醐味が味わえます。【製品】鉄板の主要商品である薄板三品（熱間圧延鋼板/冷間圧延鋼板/表面処理鋼板）および缶用鋼板。先進国・新興国問わず世界各国の生活（インフラなど）を支えています。【業務】日々のマーケット情報にアンテナを張り、商品・貿易知識や自社機能を活かし、社内関係者を巻き込み推進、条件交渉し、受注に繋げる。【配属先情報】インフラ第一部門/ブリキ・薄板貿易部【働き方】残業：平均20時間／月転勤：当面なし【同社について】2008年発足と若い会社であるため、三井物産本体からの出向者が多い一方、今後は出向者の割合を減らし、本体の顧客・情報アセットを利用しつつ、同社でイニシアティブを持つ「自立自走経営」を目指しています。事業計画説明会では、社長・副社長等からの説明に対して、全社員が自由に意見発信・質疑ができ、出た意見や質疑は全社的に共有。結果、各社員が経営目線を持って視座高く業務に取り組むことが可能です

【概要】施設を担当し、ドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。担当の領域と代表製品は以下の通りです。【領域】心臓血管外科関連医療機器の輸入・国内仕入及び販売【取扱製品】心臓組織用クリップ、心臓用冷凍手術ユニット、心臓用電気手術ユニット、外科用接着剤、機械式人工心臓弁、冠動脈バイパス手術用自動吻合器、体内用止血クリップ　など【組織構成】部署全体：34名配属チーム：5名チーム【本ポジションの魅力】■総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。■創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。■心臓血管領域は当社の中核事業であり、中心メンバーとして当社とともに成長することができます。

法務業務（はじめは下記の業務から、担当範囲を増やしていただくイメージです）例）■社内各部門への法的支援、相談対応■契約書（国内・海外）の作成、審査、将来的には、訴訟等の係争案件への対応　弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉、全社向けの講習会の実施など法務スペシャリストとして業務をしていただきます。しかしいずれはECP、与信関連にもご対応いただきたく法務だけでなくリスクマネジメント第一室の様々な業務をマルチに対応していただける方を募集してまいります。

日本の高い技術力を持つメーカーと日本の技術を求める中国企業の架け橋となっていただきます！【入社後の流れ】約3カ月は座学をメインに貿易業務や製品について学んでいただきます。その後、OJTにて先輩社員から実務について学び、3年程度で独り立ちを想定しています。製品の基礎知識や貿易業務に関して学ぶ時間も設けますので、未経験の方も安心してご入社ください！【業務内容】・中国企業向けの輸出業務（中国：20社　台湾：5社）L契約手続き、法令順守、輸出業務・メーカーへの顧客対応（50社程度）　※今回ご入社いただく方には既存顧客をお任せします。・展示会の見学や参加【取り扱い商材】半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される機器などです。【働き方】・基本的には出社ですが、オンライン勤務も可能です。お子様の事情による在宅勤務申請も受け付けています。時差出勤も対応可。・中国への出張が月1回程度ございます。【同社について】先端技術の専門商社として、製造機械、製造消耗品、測定・検査機器などを販売しています。お取引先様は基礎研究分野、大学、半導体、液晶産業、二次電池・太陽電池などの新エネルギー、医療・医薬品、食品、化学分野など多岐にわたっております。

人事総務ユニットにて下記業務をお任せいたします。【業務詳細】■人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定、人事制度・人事企画（評価、労務等制度）※研修の引率や採用面接で国内出張する可能性が年に１～２回程度あります。■労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等■総務関係：将来的に総務業務も一部お任せする可能性があります。基本的には人事としての活躍を期待しております。【配属】人事・総務ユニット 9名体制【競合優位性及び魅力】■日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い事業です。今後、国の防衛費の拡大（GDP比2％への予算引き上げ）に伴い、大きく成長余地のある事業フィールドがあります。■ビジネスジェット機や防災ヘリコプターなどに強みを持ち、機体エンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。災害が多いこの国で、自衛隊機に製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。■官公庁向けビジネスが売上高も大きく、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。【働き方・手当】■平均残業時間は25時間程度です。■賃貸住宅に入居される場合には、住宅手当が発生します。※単身・家族帯同・広さによって負担額が若干異なります。■テレワークは週に1回程度で運用されております。【教育体制】■丸紅の研修制度を活用することで、年齢・階層に応じたスキルアップが可能です。

コーンズテクノロジーは、エレクトロニクス・通信・自動車・防衛・航空宇宙・食品飲料などの 様々な業界において、海外で見つけた日本には無い最先端の技術や製品を 国内企業様へ提供・販売している技術商社です。食品・飲料品の製造で使用される品質検査機から、防衛・航空宇宙関係の製品、 AR/VRに活用される次世代の非接触技術、更には昨今世界的に話題の自動運転技術など、 日本産業の発展を支える高品質で先進性のある製品を取り扱っています。今回は業界の急速成長における増員のため2～3名の募集を開始することになりました。【業務内容】官公庁や防衛省向けに収めた無線通信システムの技術サポートを行っていただきます。詳細については機密情報等もありますため、選考で詳細をお話しさせていただきます。顧客の要望に併せて、取り扱い製品と国内メーカー部品等をカスタムして提供しています。■　海外製品および国内製品の通信システムインテグレーション■　システム要件定義、機器間インターフェイスのソフトウエアの組込み■　顧客先でのサポート対応（納品、添え付け、納品後トラブル対応）【取り扱い製品（一例）】■フランス 『Safran-サフラン』社製 飛行試験用テレメトリ受信装置最先端のテレメトリ受信機で、デジタル処理で信号ロスが少なく、高いRF受信性能と強力な信号処理で知られています。【配属組織】情報システム部 技術チーム 計30名程度（バックオフィス含む）・ 情報システム部は、営業チームと技術チームに分かれており、それぞれに10～13名程度の社員がおります。・ 技術チーム：チームマネジャー1名在籍（男性）・ 中途キャリア採用でご入社された方も多くご活躍いただいております。【出張 / 外出について】国内では月1～2回程度、海外には年3～5回程度の出張を予定しております。※ プロジェクトのボリュームにより異なりますが、1回1週間程度が平均です。出張中の土日お休みは一時ご帰宅いただくことも可能です（別途ご相談ください）

【業務内容】油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。【業務詳細】・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング・顧客の回路設計業務の一部を受託作成・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート・ウェビナー／トレーニング講師【ミッション】テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。【業務の特徴】ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。【職場環境】・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。

【期待する役割】経営陣への財務報告・分析情報を担当し、意思決定のサポート業務をお任せします。【具体的な業務内容】1) 財務報告・毎月の財務報告を作成し、タイムリーに経営陣や本社に報告・ビジネスニーズに応じて、現行または新しいレポーティングを作成・開発2) 予算管理（差異分析を含む・経営陣/部門との予算・修正プロセス（四半期ごと）を主導・売上・粗利の動向、在庫水準、経費のモニタリング（実績と予算の差異分析を含む）3) 事業計画と分析・意思決定をサポートするための投資分析を含む、既存/新規事業の評価に関する計画・分析4) その他アドホック業務特にプロセス改善のための継続的な取り組み■配属先について：経理・財務業務については3チームに分かれて担当しています。・General Accounting（主計）・Credit & control（日次／売掛金対応）・Business Planning & Controlling（予実管理）今回はBusiness Planning & Controllingチームへの配属となります。フレックス制度を活用しており、残業ほぼなしと働きやすい環境です。■同社について：ファッション、バッグ・靴、香水･化粧品、葉巻等の輸入販売を行う香港本社の外資系企業です。日本での活動は55年以上続いており、海外ブランドの日本市場進出を陰から支えてきました。ブランドパートナーは160を超え、多様な文化やビジョン、世界観を相互に共有しながら今後も発展に寄与していきます。

某グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、取り扱う商材（半導体・電子部品など）の拡販・技術支援を通じた顧客ニーズの取得とソリューションの提案を中心に業務を行って頂きます。【職務内容】営業担当と一緒に顧客先へ訪問し、担当する仕入先製品の技術的提案・拡販を行って頂きます。また顧客での採用が決まった後は問合せなどに対応し、円滑に量産までの支援を行います。※基本的には既存顧客へ新しい仕入先商品をご提案していきます※仕入先ごとにグループごとに分かれて業務を行っています（1グループ5名程度）※英語のドキュメントを読む機会が多いですが、翻訳機器を駆使して対応して頂いております。【主な顧客先】トヨタ、デンソー、東海理化、アイシン、小糸製作所、日立Astemo、任天堂、パナソニック 等※ご経験によってお任せする顧客先を決定していきます。【主な仕入先】ソニーセミコンダクターソリューションズ、新電元工業、STマイクロエレクトロニクス、エヌビディア 等【ポジションの魅力】■取扱製品が幅広く、様々な経験・スキルを得られることができる■豊田通商グループという強みを活かし、車載やその他の業界とやり取りすることができる【募集背景】組織の高年齢化に伴う若返り並びに業務拡大に伴う組織強化を図るための募集【働き方】■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：有（国内/多くて週1回程度、海外/多くて年1-2回）■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20-30時間程度【組織構成】■勤務地：東京本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル/最寄駅：品川駅）■配属予定部署：技術ユニット 技術1部/技術2部■人数構成（年齢層）：約50名程度（40中盤）

上場準備準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。【仕事内容】・事業管理と財務管理・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし課題に対してのアクション遂行∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む・金融機関向けの資料作成や交渉前の事務受付等・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。今後、今期640億円、来期800億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。【ポジションの魅力】・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

【仕事内容】お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【募集背景】★増収増益を継続！組織のさらなる成長に向け、人事部を強化します！宝石を仕入れ自社工房で加工し販売する独自のビジネスモデルを強みに、急成長している同社。2019年以降、大阪・福岡・名古屋と拠点を増やしていき、今後は海外展開も視野に入れて動き出しています。事業拡大に伴い、各部署の体制強化が重要ミッションとなっており、新卒・中途ともに採用の強化が必須です！新たなメンバーを迎え入れ「人事企画」「新卒・中途採用」「教育」「広報」などその他にも幅広い業務に対応できるよう、チームをより一層強化していきたいと考えています！★組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略などもお任せしていきたいと考えています。並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。同社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！★将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

中国製ミネラルウォーター製造システム等の機器の据付・試運転・メンテナンス・修理等をお任せいたします。【ご参考URL】 https://beverage.altech.jp/product/mineral-water-system/【詳細】◇ペットボトル金型の修繕等◇メーカーエンジニアとの機械・機器の仕様の打合せ◇出荷前の確認・検収（海外出張あり）【具体的には】・トラブル発生時に原因を究明し、適切な対処をする・工具を使って部品交換をするなど、メカニック的な作業・メーカー・客先とのコミュニケーションを円滑に行い、率先してプロジェクトを推進　※建物の改変を伴う業務は含みません同社は「機械販売のMachinery　Importerからソリューション提供のInnovation Integratorへ」をテーマに、お客様の革新的なものづくりへの挑戦に対して、優れたソリューションを提供し課題解決を致します。

アパレル・雑貨・インテリアなどの総合卸商社である同社の経理部門にて下記業務をお任せ致します。(1)売上入金管理業務　①売掛計上～入金処理業務・残高管理業務　②請求書発行業務　③入金消込業務　④決算管理業務(2)売上関連の問い合わせ対応　①会員顧客（販売先小売店）からの問い合わせ対応　②社内（販売担当）からの問い合わせ対応※問い合わせはそれぞれ1日5件程度（電話・メール・社内ツール）(3)仕入支払管理業務　①買掛計上～支払処理業務・残高管理業務　②納品書保管管理　③決算関連業務(4)仕入関連の問い合わせ対応　①取引先（仕入れ先）からの問い合わせ対応(支払通知書関連)　②社内（仕入れ担当）からの問い合わせ対応(保管伝票関連)※問い合わせはそれぞれ1日5件程度（電話・メール・社内ツール）【組織構成】50代経理部門長（マネージャー・男性）、メンバー6名：合計7人

【職務概要】・マーケティング統括部内のチームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施などを担当いただきます。【職務内容】・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できる。・新規案件・製品・取引企業の探索、市場調査、導入計画の立案、製品導入に至るまでのプロジェクト管理・海外メーカーとの契約締結、交渉・KOLマネジメント・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの企画・実施・国内外の学会やイベントの準備、参加・国内外の医師や医療関係者とのネットワークを活かした医療の知見・製品情報の習得※国内外の出張あり【魅力】★海外メーカーの窓口としてコンタクトを取るため、語学力を活かすことができます。また、製品のPR方法等を考えていくにあたり、著名な医師とのリレーションを作り上げていく等のやりがいも感じていただけます。★総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。★創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。【担当領域】ご経験や適性を踏まえて、配属チーム（担当領域・担当製品）を決定します。マーケティング統括部内で取扱う主な製品領域は以下の通りです。・心臓血管外科分野・脳神経血管内治療分野・麻酔科・集中治療・創傷治療/形成・乳腺外科分野・消化器内視鏡分野

【期待する役割】当社の管理本部人事室で下記の職務について携わって頂きます。【職務内容】入社当初はご経験や適性に応じて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の中から複数の業務をお任せ。将来的に職能を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。■評価報酬（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）の実務■人事制度企画と運用■新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど）■全社の人件費予算策定と予実管理■給与オペレーション管理（給与計算・年末調整と社会保険業務は外部委託）■安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）■各種労務対応（労災、復職・休職者対応、社員面談など）■人事システムの運用・管理（　使用システム:サイレコ／KING OF TIME／キントーン）■従業員エンゲージメント向上のための福利厚生・研修の企画・運用管理　（ベネフィットステーションの加入、確定拠出制度の手続き全般、従業員保険の加入{養老保険・GLTD・弔慰金・労災}手続き、転勤者の社宅手配、研修の企画・手配）【組織構成】東京本社管理本部人事室 合計2名　管理職1名/アシスタント1名（50代1名・40代1名）【当社について】当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。【合金鉄とは】鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

【期待する役割】当社オートモーティブ・ソリューション部にて、取扱いの産業機械/路面状態監視製品を中心とした技術サポート業務全般をお任せします。お客様は鉄工・自動車・インフラ業界など等産業関連全般幅広く担当します。【職務内容】■デモ、受託計測、顧客打合せ、仕様検討、新規ソリューションPoC等のプリセールス■出荷前調整、納品取扱説明、問合せ対応等のアフターサービス【魅力】プリセールスが中心業務となり顧客のニーズを引き出しカスタマイズしながらソリューション提案等も日常的に実施します。担当商材が比較的新しく扱う商材ですが、部署の注力商材のためご自身の経験をいかしながら裁量大きく業務を対応いただけます。

【具体的な業務内容】■担当業務同社の自社サービスや社内の業務を支える基盤となるマスタデータ管理のシステムの開発、運用保守、及び戦略的な開発企画■業務詳細・事業部門、業務部門と連携してシステムの開発、運用保守の要件を取りまとめ、システムベンダーとパートナーシップのもと開発・実装を進める・上位方針、関連プロジェクトの要件を踏まえ、担当システム・プロダクトのアップデートの企画を策定し、スクラム開発におけるPOとして開発を推進する【入社後のフォロー・教育体制】入社後1ヶ月～2ヶ月目処に、現在の担当（兼務者）と一緒に業務にあたり、引継ぎを行います。その後はスクラム開発におけるPOとして主担当を担っていただきますが、建設業界や同社の目指す姿を理解し、自走できるようになるまではマネージャーはじめチームで仕事を進めて頂く想定です。【メンバー構成】■募集部門：野原グループ株式会社 管理統括部 情報システム部 フロントシステム開発課課長1名、メンバー2名(50代1名、40代2名)【キャリアアップ】・同社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。【同ポジションで、過去採用した方の経歴】システムインテグレーターのSE経験者【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。【BuildAppサービス詳細：https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM（７分程度）】※建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもございます。社会インフラを支えたい方や建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。【魅力】・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、同社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。【同業界・同職種経験者から見た際の同社で働く魅力】・志高く、決してブレない経営層の近い距離でチャレンジングな仕事の裁量を与えられる・プロジェクト経験豊富な上司、メンバーとチームで仕事に取組むことができる・業界全体でIT化が遅れているため、自身の取り組みによる劇的な改善を経験することができる

【職務内容】同社取り扱いの各種製品に搭載するマイコン基板の回路設計・検証業務をお願いします担当製品例：電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など【魅力】■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。■裁量が大きく、働き方も柔軟なため、主体性や積極性のあるパーソナリティの方にとってはいきいきとご活躍いただける環境です。【募集背景】組織の若返りを図り、増員強化をしたいと考えております。※現在同業務を行う正社員は全員50代の構成です。【組織構成】開発一部は社員と派遣社員合わせて20名弱の組織です。機構設計から、電源やマイコンが搭載された基板の回路設計を行っています。うち、同業務従事者は業務委託・派遣社員が3名と正社員3名の構成です。【事業について】お客様の幅広いOEM生産のニーズにお答えしながら、多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。製品の受託設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。

【職務内容】ライフサイエンス事業部は2016年11月に設立された事業部です。丸善グループの中で、次世代の中核事業になることを期待され新設された新しい事業部。日本国内だけでなく、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行い、化粧品・トイレタリー・ハウスホールド製品の基材原料や機能性原料を各メーカーへ販売していただきます。今後は除菌消臭分野・ペット業界・健康食品業界・エステ業界などへの展開も進めます。＜主な取引先＞業界：化粧品・トイレタリー・ハウスホールド業界国：中国・韓国・台湾・マレーシア・インドネシア・フランス・ドイツなど【魅力】チームで掲げた営業目標を活動する事もありますが、各担当者がアイデアと行動力をもって顧客と折衝しビジネス成約を目指しています。国内顧客の担当であっても取扱製品には輸入品が多く、外国語での対応が求められるケースもあります。【入社後の働き方】自身の担当先での取引拡大を目指していただきますが、自身だけでなく後輩のサポートを行いながら、チームとしての新規ビジネス獲得やビジネス拡大も目指していただきます。また語学が堪能であれば、海外赴任者として海外でのキャリアアップ出来る可能性もあります。【募集背景】増員募集【配属先】・部署：ライフサイエンス事業部・構成：20名　事業部長　1名（東京勤務）　営業一部　9名（東京勤務4名・大阪勤務5名） ※化粧品原料部門　営業二部　10名（東京勤務7名・大阪勤務3名）※オレオケミカル部門