- 入社実績あり
【東京】HRBP(組織開発/ソフトウェア事業)◆裁量〇株式会社ネクスティエレクトロニクス
株式会社ネクスティエレクトロニクス
豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、人材課題を解決するHRBPグループとして、エンゲージメント向上施策などの組織開発、事業と連動した戦略的な施策をご担当頂きます。また中長期目線で、事業計画に沿った部門内の採用・育成計画立案などを担います。※ご経験に応じアサインを検討しますが、組織開発を中心にエンジニアのキャリア・新卒採用施策にも携わっていただくことを想定しております。※全社の人事組織とは別組織ですが、協力して部門人事施策を推進していただきます。【具体的な職務内容】(メイン業務)■組織開発プログラムの企画・運営・エンゲージメント向上施策(心理的安全性の高い職場環境の実現)・組織風土改善・事業と連動した戦略的な人事施策※定期的に上記取り組みの効果測定、施策へのフィードバックを実施し、継続的な活動改善を実施いただきます。 (その他業務)■採用・採用強化施策の立案から実行まで(キャリア採用・新卒採用・派遣採用管理・障がい者雇用)・入社後のオンボーディング企画・実行■人材育成若手社員や技術職の成長を支える育成プログラムの企画・運営※裁量を持って黙々と環境良くなるための取り組みを行って頂きたいと思っています。【ポジションの魅力】■事業戦略に直結:人事施策の成果が業績に反映されるため、HRBPとしての介在価値を実感できます。■成長機会が豊富:新卒採用からスタートし、将来的には人材戦略全体に関わるチャンスがあります。【働き方】■テレワーク:可(月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能)※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張:有(国内/名古屋、海外/拠点)■転勤:当面無(将来的に国内・海外への転勤の可能性あり)【組織構成】■勤務地:東京本社(東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル13F)■配属予定部署:ソフトウェアバリューチェーンカンパニー XaaS BU カンパニー 戦略部 HRBPグループ■人数構成:2名■年齢層(男女比):40~50代(男性1名 女性1名)
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 年収非公開
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2025.08.05