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当社のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を牽引するポジションです。社内業務の課題抽出から解決策の提案・実装、そして新たなITシステム導入による業務効率化・高度化を通じて、企業全体の生産性向上を目指します。単なるIT導入にとどまらず、業務改革と企業文化の変革にも貢献する、非常にやりがいのある仕事です。【具体的な業務内容】・社内業務プロセスの現状調査および分析・非効率な業務フローの可視化と改善提案・DX戦略の策定、プロジェクト企画・実行支援・RPAやクラウドサービス、業務システムなどを活用したITソリューションの導入と運用定着・部門横断的な調整・ファシリテーションを通じたプロジェクト推進社内へサービスを提供する部門であるため、顧客に相当するのは自社社員です。そのため現場と非常に近い距離で業務に携わることができ、対応内容に対する評価（良い点、悪い点など）もダイレクトに得られます。自身の業務の成果や品質を実感しながら、着実に成長できる環境です。【募集背景】シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを目指し、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に推進しています。その一環として、社内システムの開発・運用など、社内業務のデジタル化を加速させることが当部の役目です。 業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を求めています。【配属先の風土】社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。【魅力】社内DX推進部は、企業の運営全般を支える重要な役割を担っており、DX施策が成功すれば、全社的な業務効率化や生産性向上に直結します。技術力だけでなく、業務への理解力や関係各所との調整力も求められるため、業務を通じて幅広いスキルが磨かれます。また、経営層や各部門との連携を通じて、ビジネス全体を俯瞰する視点が養われ、業務を通じて多角的に成長できる点が大きな魅力です。

現場DX事業本部では、弊社の主力サービスである「BANKEN」「Buildee」「GENBATON」の各事業の成長に向けた体制強化が急務となっています。本ポジションでは、BANKEN事業において、サイネージ事業・カスタマーサービス対応・新規事業企画、その他バックオフィス業務も含め幅広い業務を担っていただきます。事業の成長フェーズにおいて、多岐にわたる業務に柔軟に対応いただける方を求めています。 【具体的な主業務】※以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます（適性・経験に応じて決定）・認証機器・サイネージ事業の運営・改善・顧客対応（CSエスカレーション含む）および品質管理・ベンダーとの折衝・契約管理・新規事業の企画立案・業務構築・社内オペレーションの改善・マニュアル整備・関係部署との連携・調整業務※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。【サービス紹介】？Buildee：建設現場における施工管理業務をサポートするWEBサービスです。建設現場での作業効率化に特化し、業界で指折りの製品として成長中です。 ？BANKEN：デジタルサイネージや顔認証・検温機能を備えた就業管理デバイスを提供。Buildeeと連携した機器及びシステムを提供するサービスです。？GENBATON：大手ゼネコンと共同開発した、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援するサービス。建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービスです。

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。同社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。【具体的な業務内容】・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）・顧客の課題整理～ニーズヒアリング・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消・決裁者/担当者とのリレーション構築【募集ポジションについて】ログラスのセールスポジションは「良い景気を作ろう」を実現するために、最初にクライアントの経営管理課題を紐解くポジションです。クライアントの困りごとをクライアント以上に言語化し紐解くことで、適切な経営管理体制やそこから得られるデータと示唆を元にクライアントの経営課題が円滑に解決されていく未来を創っていきます。現在はT2D3（三倍成長×2年＋二倍成長×3年）を実現するために、営業組織を強化中です。loglassの提供価値をアップデートし、これまでリーチできてない層に価値を届けていくことができるフェーズです。現在20名ほどのフィールドセールス組織（インサイドセールスも同等数おります）規模になっており、経営管理/販売計画で部署が分かれております。マチュアなセールスメンバーがそろっており、エンタープライズ（大手）営業のスペシャリストがそろっています。【プロダクト概要】Loglassは、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

【業務内容】新規スマートフォンアプリ立ち上げのコアメンバー、または既存アプリの開発メンバーとして、開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。新規、既存アプリを通し、ビジネスを開拓していくというチャレンジングなミッションです。※現状の開発状況やご経験、ご志向に応じて、プロダクト企画からUI／UX、フロントエンド～バックエンド等、幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。【具体的な業務内容】・アプリ開発プロジェクトのマネジメントに関する作業[仕様検討、運用設計、開発管理、検証管理、課題管理]をメインで担当していただきます。・社内調整、外部連携のサービス提供会社との調整を行っていただきます。・リリース後のバージョンアップ計画、不具合改修、運用の管理しながら、アプリの成長のための活動を担っていただきます。【配属先】10名（マネージャー：40代）【魅力ポイント】・1300万DLアプリのトリマ開発チームにジョインし、次のヒットアプリの開発を初期から担当し、アプリとチームと個人の成長する機会を得ることができます。・アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境のもとアプリを成長させ続けています。・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。・AI・ディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進等、果敢に挑戦していく予定で、エンジニアとして様々なキャリアパスを描ける環境です。

【具体的な業務内容】・営業や開発要員と連携し、お客様の課題解決のため、要求定義・要件定義・外部設計を実施・要求通りの製品提供を実現すべく、プロジェクトを統括してスケジュール・進捗・リソース管理を実施【魅力ポイント】・新しい製品・サービスの実現に向けて、お客様の課題解決やプロジェクトを推進・お客様や同僚と活発にコミュニケーションを取りながら働くことが可能・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能・人流データを除く各種データ案件・製品全般を扱う事が出来、営業・技術の両方の視点から、当社の事業全体に携わる事が可能（基本的にすべての営業部隊と連携を図る事となります）【キャリアパス】入社後はセールスエンジニアとして、お客様の課題解決に取り組んでいただきます。地図データベースに関する必要な知識については、各分野に精通したメンバーがサポートいたしますので、ご安心下さい。また、プロジェクトリーダー／プロダクトオーナーとして、小規模な製品開発プロジェクトを率いていただくこともあります。そして、実務を通じて必要な知識・経験を積んでいただき、将来的には以下のような立場で活躍することも可能です。・地図データベースのスペシャリストとして、企画部門と連携して新規の地図データ製品開発を主導・プロジェクトマネージャーとして、部門横断の大規模な製品開発プロジェクトを統括・開発部門のマネージャーとして、組織運営やエンジニア育成を実施＜求める人物像＞・社内外含む関係者との調整・交渉を円滑に行える方・受託志向ではなく、自ら責任を持って主体的に取り組める方・刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方・細部にこだわり、物事を深く掘り下げて本質を追求できる方

大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。■業務詳細新規/既存顧客に対し…　・お客様との商談アポイント設定　　・商談での課題ヒアリング　・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注　・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝■主な顧客・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等）・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社・製造業【求める人物像】・目標数字管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方・ご自身なりの戦略を持って行動してこられた方・スピード感を持って業務に取り組める方・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方・約束、締切をしっかり守れる方

【具体的には】ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。＜ドメイン・領域＞主要な取引先：医療（製品・機器・製薬）、電子部品、精密機器、PKG（物流、建築、製造など）　を扱う企業分野：製造、建築、倉庫、物流、医療＜役割＞■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【組織構成】在籍人数：40名弱マネージャー4名　リーダー6名新設部門のため、これから組織作りを行います。【ポジションの魅力】・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでのシステムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。・大手SI／メーカーで幅広く開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。・新設部門のため、組織の立ち上げに携わっていただけます。・社員・ビジネスパートナー様含め、分け隔てなく、技術習得・スキル向上に向けて、切磋琢磨できる風土があります全体として、事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

【具体的には】ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。＜ドメイン・領域＞・EC、小売り、流通業・POS、周辺基幹システム、決済システム　（顧客例）娯楽機器メーカー、大手百貨店のシステム子会社、コンビニのシステム子会社、大手アパレル会社、大手小売り会社＜役割＞■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【ポジションの魅力】事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。東京・大阪・名古屋の3拠点にまたがる部署であり、東西地域を横断してビジネスを創出します。また、部内雰囲気は若手も多く、元気であふれています。EC流通業界テストシェアNO1を目指します。

【具体的には】ソフトウェアテストおよび 品質向上の専門技術についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカー様、ベンダー様の品質保証に貢献いただきます。＜ドメイン・領域＞・銀行、証券、生損保、クレジットカード、決済系、融資など・上記に関する基幹システム、Webフロント、スマホアプリ等（顧客・PJ例）・基幹システムの更改プロジェクト・スマホアプリのリニューアル・既存システムへの機能追加、改善等に対する、テスト計画～設計、実施やPMO、品質向上支援・期間は、数か月のものから数年まで様々＜役割＞■プロジェクトマネージャー・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成■プロジェクトリーダー・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善・配下のメンバーに対しての評価また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。【ポジションの魅力】事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。

Fact Baseは、町工場のDX化を目指し、製造業の図面の一元管理が可能なクラウドサービス「ズメーン」の開発・販売を行う急成長スタートアップ企業です。同社はインドネシア地域への進出を予定しており、インドネシア担当として海外営業をお任せします。インドネシア語を生かして仕事をしたい方からのご応募をお待ちしております！【募集背景】インドネシアへ新たに進出し、現地拠点を立ち上げるための新規募集【業務内容】◆海外営業（インドネシア地域）の営業活動全般・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動・東南アジアでの製品販売、通訳業務、資料作成など・東南アジア営業担当に帯同、訪問営業時の通訳業務・その他、現地言語での資料作成等の補助※海外出張：- 有(1か月のうち約2週間)※駐在の可能性有※入社後は営業同行・海外出張のサポートをしながら営業を担当いただきます。■図面管理システム「ズメーン」について：「ズメーン」は煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。

Fact Baseは、町工場のDX化を目指し、製造業の図面の一元管理が可能なクラウドサービス「ズメーン」の開発・販売を行う急成長スタートアップ企業です。同社は現在インドへ事業進出を進めており、インド担当として海外営業をお任せします。英語を生かして仕事をしたい方からのご応募をお待ちしております！【ポジションの魅力】2024年1月に総額9億円の資金調達を実施し、海外進出（タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・アメリカ）や新規プロダクト開発を加速しています。海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決するため、 現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。【募集背景】インドへの進出に伴う新規募集【業務内容】◆海外営業（担当国：インド）の営業活動全般・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動・インドでの製品販売、通訳業務、資料作成など（当面はニューデリー近辺が対象）・その他、現地言語での資料・カタログ等の作成※海外出張：有(1か月のうち約2週間)※駐在の可能性有※入社後は営業同行・海外出張のサポートをしながら営業を担当いただきます。■図面管理システム「ズメーン」について：「ズメーン」は煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。

Fact Baseは、町工場のDX化を目指し、製造業の図面の一元管理が可能なクラウドサービス「ズメーン」の開発・販売を行う急成長スタートアップ企業です。同社は現在タイへ進出を進めており、タイ担当として海外営業をお任せします。タイ語を生かして仕事をしたい方からのご応募をお待ちしております！【ポジションの魅力】2024年1月に総額9億円の資金調達を実施し、海外進出（タイ・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・アメリカ）や新規プロダクト開発を加速しています。海外の製造業が抱える課題/問題を自社プロダクトが解決するため、 現地を訪問し的確な提案をする事で多くの企業様よりご好評をいただいております。新規事業（海外事業）の拡大に貢献できる事、海外を舞台に奮闘できる仕事は自己成長にも大きく繋がります。日々、多くのやり甲斐と使命を感じながら業務に携われる環境です。【募集背景】タイへの進出に伴う新規募集【業務内容】◆海外営業（担当国：タイ）の営業活動全般・製造業の図面管理／受発注SaaSプロダクト「ズメーン」のセールス活動・タイでの製品販売、通訳業務、資料作成など・その他、現地言語での資料・カタログ等の作成※海外出張：- 有(1か月のうち約2週間)※駐在の可能性有※入社後は営業同行・海外出張のサポートをしながら営業を担当いただきます。■図面管理システム「ズメーン」について：「ズメーン」は煩雑な図面管理の効率を格段にアップする図面管理システムです。クラウド型でいつでもどこからでもアクセス可能で、見積書・工程指示書・検査成績書などの関連資料を図面に紐づけて保存できるので、全ての資料を一元管理することができます。

【ミッション】LINE Credit株式会社は、LINEヤフー株式会社のグループ企業であるZフィナンシャル株式会社および、株式会社みずほ銀行、株式会社オリエントコーポレーションの3社が共同出資し運営しております。私たちLINE Credit株式会社は、今後も多様なユーザーに寄り添えるフェアなサービスの提供を追及していきます。LINE Credit株式会社 コーポレートサイト：　https://linecreditcorp.com/本ポジションは、本ポジションはLINE Creditにおける情報セキュリティ推進・個人情報/プライバシー保護に関わる業務をご担当いただきます。個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく施策の検討と改善指示及びサービスにおけるプライバシー戦略立案・実施を対応を行っていただきます。個人向けローンサービス「LINEポケットマネー」は2019年8月に提供を開始し、2022年3月末時点で累計申込件数が100万件を突破し、累計貸付実行額が500億円を超えました。このような状況の中、与信基準を最適化する与信企画業務の重要性が増しています。定量的な分析を元にリスクテイクとリスクヘッジのバランスを取りつつ、プロダクトの成長を第一に、一緒に試行錯誤を楽しみながら与信へ向き合うことを期待しています。【携わっていただくサービスについて】■個人向けローン事業「LINEポケットマネー」はスコアに応じて個人にフィットしたフェアなローンを提供するサービスです。伝統的な金融機関が行っている属性や信用情報のみを利用した画一的な審査ではなく、「LINE」が持つ行動データから算定されるスコアを加味することで、より個人を重視した審査を行っています。自営業、派遣・契約社員、アルバイトなど多様な働き方をする個人の利用ニーズが高いことが特徴です。https://linecreditcorp.com/pocketmoney/【職務内容】■個人情報保護法および金融ガイドラインに基づく安全管理措置等に関する検討と改善指示・サービスにおけるプライバシー戦略立案・実施■サービス・リリース時におけるプライバシー影響評価（Privacy Impact Assessment）■プライバシー・ポリシーの見直し、管理、運用■事業部門からの新規施策等の相談対応■ISO27001等外部セキュリティ認証の運用■情報セキュリティの啓発活動（ルール周知・教育・徹底）■情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング（運用状況確認）■外部専門家との連携■その他情報セキュリティに関する事項【参考情報】プレスリリース：スマホ融資サービス「LINEポケットマネー」累計貸付実行額1,000億円を突破　2022年12月度の新規契約者数は業界トップ3社を超える勢いに（旧LINE株式会社プレスリリースより）https://linecorp.com/ja/pr/news/ja/2023/4503【LINEヤフーについて】2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。〈備考〉LINEヤフー株式会社からLINE Credit株式会社やその他金融グループ会社に出向いただきます。出向後の条件につきましては記載内容から変更ございません。ご経験によってCredit以外の金融事業での業務を兼務いただく場合がございます。

【会社概要】日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。【職務内容】私たちのミッションは、変化の激しいIT市場の中で、今後を予測し、変化に対応できる商品・サービスを企画・管理し、販売やサービス運営の推進を継続することで、商品・サービスを安定的に提供し続けることです。今回募集する職務は、ITシステム基盤関連商品・サービスの中の「データベース・データ連携基盤商品」の企画・商品運営・パートナーコミュニケーション業務です。当社のビジネスに資するための各ディストリビュータを含めたパートナーベンダー（Oracle社、Microsoft社ほか）との連携・コミュニケーション・調整・交渉を行うパートナーベンダーがリリースする新商品・サービスの受入検討、戦略立案、投資計画の策定、商品化・サービスメニュー化を行うパートナーベンダーのポリシー変更、価格改定、バージョンアップ等に対応し、安定的に商品・サービスを提供するための運営を行う当社の「データベース・データ連携基盤商品」を適用する各種案件の担当営業／SEからの相談に対応する　【当ポジションの魅力】●ITシステム基盤関連商品の商品企画・商品運営業務は、当社のあらゆるビジネス形態に関わる業務です。その中でも「データベース・データ連携基盤商品」はその中心に位置付く重要な商品です。同商品を支えている業界トップクラスの技術力を持つエンジニアチームや社外のパートナーベンダーと一緒に進めていくこの業務は、当社ビジネスを支えるとても重要で、やりがいのある仕事です。ITシステム基盤関連商品の商品企画・商品運営業務の幅広い役割をご経験いただき、その先のキャリアパスとして同領域以外の商品・サービス企画やマネジメントの候補としても期待しています。●柔軟な働き方が可能です。原則、土日祝日休み。残業調整可能。私生活と仕事の両立がしやすく、育児や介護との両立が可能。テレワーク。出社日／時間は調整可能。協力し、助け合って業務を遂行する文化があり、テレワークでも単独でなくチームワークで業務実施が可能。

【事業・組織構成の概要】高品質なプロダクト開発・製造検査力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なソリューション・サービスを、主に防衛省、国土交通省(航空局) 及び防衛産業における民間企業等に提供しています。【職務内容】当部門は、航空・宇宙(地上)・防衛事業における製品品質関連業務を担っています。・航空・宇宙(地上)・防衛製品の品質保証活動（開発・製造するシステムの検査）・客先(出張先)での設置・調整工事・出荷後の保守作業・お客様との各種対応作業・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門との連携・管理職採用の場合：チームのマネジメント、取りまとめ【ポジションのアピールポイント】・空の安全を支える航空ソリューションや安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。（日本の安心・安全を支えているという自負）・品質保証の現場経験を活かし、社内他部門への転身も可能です。・事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。・業務経験を通して、チームリーダーやチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】■広報・PRの力を使い企業価値の向上に影響力を与えやすい環境であることチェンジグループは持ち株会社であるホールディングスに加えて様々な事業を営む19社のグループ会社があり、今後も積極的にM＆Aや新会社設立を行っていく予定です。いままではグループを横断した広報・PR戦略を描ききれていない点があり、グループ外から見たときの”分かりにくさ”があったと認識していますが、そのような状況を広報・PRの力を使って整理・再構築し、適正な企業価値の実現に向けて影響力を与えることができる、豊富な可能性があるポジションです。■パブリックリレーションズの実現を追求できること経営層や広報責任者がパブリックリレーションズを重視していることから、ステークホルダー全体に対する関わりや対話の重要性を根本に置いた環境で仕事をすることができます。いわゆる「メディアの露出を取る」ということだけでなく、多様なステークホルダーとの双方向のコミュニケーションを取りながら、社会的に望ましい関係を構築・維持することを追求できる、やりがいのあるポジションです。■日本の社会課題に真っ向から取り組んでいる会社で広報・PRができることチェンジホールディングスは日本の人口減少という問題に伴う様々な問題・課題の解決を前提にして、事業を構築している会社です。広報・PRの力を使って、当社が社会に提供する価値のストーリーを描くことで、その日本の社会課題の解決を促進することができる魅力的なポジションです。【募集背景】チェンジグループの広報・PR機能の強化を目的とした採用です。【配属先】2025年度に新設された「グループ広報室」は、現在は広報責任者1名にて立ち上げを担い、体制の整備を進めています。経験豊富な責任者と共に、IR部門・HR部門やグループ各社の経営層および広報・マーケティング担当者と緊密に連携を取りながら、チェンジグループとしての広報・PR強化を推進いただくことを期待しています。【業務内容】以下の一連の広報・PR業務を広報責任者と共に企画・実行いただきます。1.グループ横断のPR戦略立案・実行2.プレスリリース・ファクトシート・Q&Aなど一般的な広報業務3.メディアリレーション戦略（取材対応、企画提案、メディアキャラバン）4.記者会見／記者向け勉強会など各種イベントの企画～当日運営5.危機管理・渉外活動領域の基盤整備6.その他：各子会社の広報支援や代理店マネジメント【ミッション】グループ広報室は以下三つのミッションを掲げています。①.グループ横断コミュニケーション戦略の策定・実装：事業成長・株主価値向上に直結するストーリーと仕組みを構築②.多様なステークホルダーとの信頼ネットワーク拡大：メディア・行政・投資家・パートナーをつなぎ、“共創”を生む土壌づくり③.リスクと機会を両立させる情報発信モデルの確立：危機管理・渉外などの領域を含めた総合広報基盤をリード※ミッション補足：どれも当社が成長していくために重要なものですが、とりわけ②に関しては「PR＝パブリックリレーションズ」の本来の意味を踏まえて、あらゆるステークホルダーに対して当グループの価値観に共感してもらい、関係を作り、維持していく、ということを重視した組織を作る予定です。

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタントを募集しています。【業務内容】■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、「事業開発」 領域の課題に対する支援提案・デリバリーをご担当いただきます。アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。大手コンサルファームだと既存のフレームワークを勉強することが中心になりますが、当社の場合は既存のフレームワークを修得するだけでなく、自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへのトータルソリューションを提供するにあたって不足している機能については、自社のケイパビリティに閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。■プロダクトの強化／発明PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル(外部)で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。【目指す世界観】■コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指しています。■「自走化・自立化・内製化」をテーマとし、支援するクライアントが最終的に「コンサルから卒業いただくこと」を目指しています。■卒業=売上が無くなるのではなく、同社の場合はプロダクトの売上が残る仕組みです。■支援している間もクライアントの事業は進むが、支援後もその会社に「基礎体力が付いている状態（コンサルティングが必要の無い状態）」を目指しています。■これまでクライアントは「何かを解決したい、達成したい」という状況の中で、「①全て外注する、②完全に自分達でツールを使いこなす」の2択しか選べませんでしたが、そこに同社が「新たなオプションを提示」し、この構造の変化に挑戦しています。【スピーダの強み】■データと質社内のアナリストが集めたデータ、200社を超えるデータパートナーの情報を内包しており、市場に落ちていないデータを提供しております。また、生成AIでは担保できない正確性も担保出来ており、時価総額トップ100の企業様の8割がスピーダを利用しているという実績もございます。【魅力ポイント】■新事業・新チームの立ち上げ2024年5月に発足したばかりの10人位の新しい組織となります。同社が誇る経済情報プロダクト群とコンサルティングナレッジを融合した新しい形のコンサルティング事業の立ち上げメンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチの立ち上げに挑戦できます。■コンサル×開発お客様向きあいのコンサルティングですが、将来的には、自分たちで作った開発メニュー（パッケージ）をお客様に提案し、課題解決の為の企画からクロージングまで一貫して行って頂きます。提案スキルだけでなく、事業開発・プロダクト開発の知見を養うことも可能です。

【募集背景】東北エリア（青森除く）の地方自治体と密な関係構築を図るため、3名体制の東北営業所を新設。さとふるのサービス改善や返礼品開発支援、新規営業を通じて地域活性化に貢献するポジションです。【期待する役割】「さとふる」に係るサービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたい。また、「さとふる」を活用いただけていない自治体様への営業活動も注力しています。【職務内容】■地方自治体への深耕営業　※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり■新規営業（ポータルサイト、各種オプション）■取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画■事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝■地域PRに関する広報支援業務■お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理【働き方】▼就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週1日～2日程度です。 ▼出張業務の際は営業所出社せず、直行のケースが多いです。現時点では営業所出社は2週間に1日程度、出張は月2～3回（1・2泊前提につき、日数でいうと月8～10日）程度です。 ▼ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定） 【マッチする方】・地方の課題解決にチャレンジしたい方・新たな価値を生み出すというマインドの方・与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方【業務の魅力】◆自治体が顧客＝安定かつ社会的意義のある取引先　→ 信頼構築型営業で公共性が高く、BtoB営業経験者が多く活躍されています。◆売上ノルマより「地域貢献」や「課題解決」に重きを置ける　→ チームでの本質的な提案営業・コンサルティング営業が活かせます。◆地方創生・地域活性化に直接貢献できる実感がある　→ 数字だけでなく、目に見える社会的インパクトが魅力。◆官公庁との折衝経験がキャリアとして価値を持つ　→ コンプライアンス重視の提案スキル・調整力が培えます。◆関係構築型の中長期営業がメイン　→ 単発ではなく、継続的な信頼関係を築けるスタイル。◆返礼品開発や地域PRなど「事業共創」の側面もある　→ 単なる受注営業ではなく、企画・プロデュース的な醍醐味がございます。◆自治体からの評価＝信頼と実績を実感できまする　→ 営業成績が“地域の成果”としても評価されます。【組織構成】東北営業所２名

【お任せしたいこと】ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、新サービス企画や事業開発の市場調査、グランドデザイン、サービスデザイン等企画段階からリリース、サービスインまでをご担当頂くポジションです。一つのサービスの企画だけでなく、新規事業や事業開発までご担当いただきます。 数百万人を超える会員数、千を超える自治体、数万社以上の事業者に向けた国内有数の大規模サービス・事業の企画に裁量大きく携わっていただけます。 【具体的な業務内容】■自社サービスをより良くするための新規サービスの企画検討～設計■市場、競合調査およびユーザーニーズの分析 ■サービス設計と要件定義 ■関連部署との調整、折衝、プロジェクトの推進 ■資料作成、経営陣との折衝 ※プロジェクト例… 直近では、後から選べるお礼品、ワンストップ電子化等の新サービスをリリースしております。企画提案についてはボトムアップでの企画/他部署からの改善依頼/トップダウンでの課題改善指示など、様々な課題の「タネ」を元に実施していきます。具体的な施策の立案は企画担当者の裁量で検討が可能ですので、自身の企画が形になっていくやりがいを大いに感じることが可能です。※入社後のイメージ※ まずはサブ担当としてプロジェクトに参画していただき、リーダーとともに業務を進めていただきます。 ゆくゆくはメイン担当としてプロジェクトを持っていただくことを想定しております。 【組織構成】サービス企画部  部長1名、部長補佐1名、マネージャー1名、スペシャリスト2名 メンバー11名 【SBプレイヤーズについて】 「ITで地域社会に活力を。」を理念に、行政ソリューションに特化した事業を推進しています。 地方公共団体等からの委託により、公営競技の投票券をインターネット等で販売している「オッズパーク」や地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供する「さとふる」を運営しています。 ITソリューションの提供により、地方自治体が抱える課題の解決を本気で目指している会社です。

＜募集背景＞社内体制変更及び、更なる事業成長に向けた内部監査体制強化を行うため室長候補を募集いたします。＜メンバー構成＞計4名内訳）室長1名　室員3名　※男女比5:5＜当社について＞企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を業務委託で受託しサービス提供している、ネットワーク健診サービス、企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクトGrowbase（グロウベース）といった2つの事業をメインとして展開しているヘルステック企業です。＜お任せしたいこと＞経営に資する内部統制構築の支援のため、内部監査業務及び内部統制業務を広く担当いただきます。＜具体的な業務内容＞（1）内部監査に関する業務年間監査計画に基づき実施する内部監査のリーダーとして監査チームを率い、監査レポートをまとめ経営者に報告いただきます。・監査の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、調書／報告書作成、フォロー・当社の内部監査体制確立・内部監査の計画立案、実行・内部監査の実施（監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、フォローアップ）・内部監査結果報告書作成・取締役（代表）への監査結果報告・業務フローの見直し支援・法令や規程、マニュアルなどの運用チェック（2）内部統制（J-SOX）に関する業務内部統制（J-Sox）の整備・運用評価を実施するとともに内部統制の構築を支援していただきます。・内部統制文書化(業務記述書/業務フロー/RCM作成)・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ・内部統制報告書の作成や経営者への報告・J-SOX対応の体制確立支援、計画立案、制度構築、文書化等・監査法人との協議等＜ポジションの魅力＞・成長フェーズの会社であり、少数での対応となるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。・自らの発見が監査対象部門の気付きとなり、業務フローの改善に貢献することができます。・会計や法律に関して、専門的な知識を活かすことができます。＜残業時間＞・業務になれる数カ月間：20時間/月・通常期：10時間/月

今回は総務アウトソーシング事業のチームにて、受託しているお客様の人事総務関係全般業務にご対応いただく方を募集します。担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、当社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。1顧客に対し、複数名でチームを作っているため、何かあった時でもバックアップできる体制を整えています。※ 顧客はグループ企業がメインで、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。＜業務内容＞■給与･賞与計算■人件費資料作成■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出）■年末調整、法定調書■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案■お客様との定期報告会の実施■担当業務の原価管理【本ポジションの魅力】◎上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。◎顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。◎業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。【配属部署】■BPO事業本部　BPOサービス部　総務グループBPO事業本部長（部長兼任）1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー社員8名、派遣社員2名【社内の雰囲気】 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。

au PAY マーケットにご出店いただいている店舗様に対し、CSV・API・各種ツールなどを活用した店舗運営における技術的なサポート業務全般をお任せします。店舗様の課題解決を通じて、サービス全体の成長に貢献できるポジションです。＜具体的な業務＞■au PAY マーケット出店店舗機能に関する各種お問い合わせサポートCSVやAPIなど、出店店舗様からのテクニカルな問い合わせに対して、迅速かつ的確なサポートを提供します。■出展店舗様への技術サポート出店店舗様からの高度な技術的問い合わせに対応し、課題のヒアリングおよび社内開発部門との調整を行います。（実際に商談に参加し、運営課題の集約と関連部門との調整を推進していただきます。）■ツールベンダーとの連携・調整au PAY マーケットと連携する外部ツールベンダーとの窓口として、機能連携やトラブルシューティングに関する調整を行います。■新機能リリース時の技術サポート体制構築新機能やツール導入に際し、テクニカルサポートとしての対応フロー設計やドキュメント作成を行います。■技術的なFAQ・ナレッジ作成問い合わせ内容から共通する課題を抽出し、ナレッジベースやFAQの拡充に貢献します。■外部パートナー連携強化と改善提案業界トレンドを捉え、au PAY マーケットと連携すべき新たなツールベンダーやソリューションの発掘・提案、および連携交渉に参画いただきます。■開発部門へのフィードバックと機能改善提案の主導店舗様からのVOCや問い合わせ傾向、そして自ら収集した情報をもとに課題を特定し、開発部門へフィードバックすることで、機能改善や新機能開発の企画・提案を主導します。将来的には、チーム内の技術的専門性を高めるための教育・育成、およびチームマネジメントに携わることも可能です。【部署構成】正社員4名契約社員2名派遣社員4名外部業務委託15名【仕事を通して得られるスキル】★EC業界の最新技術トレンドに触れる機会★問題解決能力の飛躍的向上★事業貢献の実感とサービス改善への影響力

お客様の声に耳を傾け、サービスをより良くするための改善活動を推進する、ユーザーサポートのスーパーバイザー（SV）候補を募集します。具体的には、以下の業務をお任せします。＜具体的な業務＞■ユーザーサポート業務電話、メール、チャットなど、多様なチャネルを通じてお客様からのお問い合わせに対応します。■ユーザーサポートスタッフの管理業務業務委託スタッフを含むサポート体制の維持、シフト管理、業務指導、評価などを担当します。■対応品質・生産性の向上スタッフトレーニングの企画・実施を通して、お客様対応の品質向上と効率化を図ります。■SV業務およびエスカレーション対応担当チームのスーパーバイザーとして、困難な問い合わせへの対応や、スタッフからのエスカレーションに対応します。■社内外関係部署との調整お客様からの声や対応状況に基づき、関連部署と連携し、サービス改善や問題解決に取り組みます。■セルフサポートの促進FAQコンテンツの作成やチャットボットの改善を通じて、お客様自身で問題解決できる環境を整備します。【仕事を通して得られるスキル】★お客様の声をダイレクトに受け止め、サービス改善に繋げる経験★アクティブサポートを通じた、施策実行と効果検証の経験★進化の速い生成AI技術を活用した、新しいサポート手法の知識・スキル★コンタクトセンター運営におけるマネジメントスキル★関係各部署との円滑なコミュニケーション・調整スキル★課題発見・分析力と、具体的な解決策を実行する力

KDDIグループが運営する通販サイトショッピングモール「au PAY マーケット」にて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング業務です。Web×小売×営業の幅広い知識や経験を基に、提案・施策を実行し、パートナー様とショッピングモール利用ユーザーにとって価値のあるサービスを実現します。数字に強い拘りを持ち、目標の達成に向けて、既存のやり方に固執せず、新しいアプローチを模索しながら業務に取り組める方、また、共に成長することに喜びや楽しみに感じられる方からのご応募をお待ちしております。【具体的な職務内容】■au PAY マーケットにて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング営業・サイト上で売れるためのお店作りや商品のコンサルティング・データ分析を元に、施策立案や実行・au PAY マーケット内のイベント参加営業■au PAY マーケット内外の広告提案・パートナー様の売上向上を目的としたau PAY マーケット内広告やGoogle広告やアフィリエイト等の外部広告の提案営業＜営業手法＞・日々の営業は基本的にコール・メール・チャットを併用しながら実施・定期的に、必要に応じて店舗さまと商談（対面・オンライン）を行う　　※遠方の場合は出張あり＜KPIについて＞・基本的に月次で設定・進捗状況の確認やアクションプランの確認は上長と日次や週次単位で実施【ECコンサルタントとして働く魅力】・学べる知識や得られる経験が幅広いため、ビジネスのあらゆる局面において役立つ知識やノウハウが得られます。・業界や規模を問わず、多種多様な経営者さんに対する提案営業が可能。生の経営を学べる機会も多い。（出身者は独立するメンバーも多く在籍していました）・本質的であれば大胆な発想も活かされる、柔軟で前向きな環境があります。ご自身のやりたいことを実現しやすい環境です。・やる気やコミットメント力が高く、優秀な仲間が沢山いるチームで仕事をすることにより、大きな目標を達成する経験が得られます。・変化の激しい環境に身をおくことで、柔軟に対応できる思考や能力が身につきます・リターンのスピードも早いことからご自身の成果もスピーディーに実感することが出来ます

【職務概要】プロダクトマーケティング・マネージャーとして、当社サービスの普及と成長を牽引していただきます。ユーザーのニーズや市場トレンドを説得力のある製品メッセージや市場戦略に変換し、ユーザーの声を社内に届ける役割を担います。プロダクト管理、営業、マーケティングコミュニケーションチームと密接に協力し、サービスの立ち上げと継続的な市場浸透を図ります。【具体的には】■市場調査と分析：徹底的な市場調査を実施し、顧客ニーズ、市場動向、競合状況、機会を特定する。製品の使用データ、顧客からのフィードバック、市場インサイトを分析し、製品戦略やメッセージングに反映させる。ターゲットオーディエンスとバイヤーペルソナを深く理解し、維持する。■製品のポジショニングとメッセージング：明確で簡潔、かつ説得力のある製品・サービスのポジショニングとメッセージングを開発し、市場における当社製品の差別化を図る。様々なターゲット層に対して、製品のバリュープロポジションを明確化する。バリュー・プロポジション、主なメリット、ターゲットオーディエンスのプロフィールなど、コアとなるメッセージング文書を作成する。■Go-to-Market戦略と実行：新製品の発売や主要機能のリリースのための包括的なGo-to-Market戦略を策定し、実行する。製品、営業、マーケティングコミュニケーション、カスタマーサクセスなどの部門横断チームと協力し、ローンチプランを成功に導く。■コンテンツの作成と有効化：ウェブサイトのコピー、ブログ記事、ケーススタディ、ホワイトペーパー、プレゼンテーション、販売促進資料など、魅力的なマーケティングコンテンツを作成する。マーケティング・コミュニケーション・チームと密接に連携し、すべてのチャネルで一貫性のある効果的なメッセージングを行う。製品を効果的に販売するための知識やツールを身につけるためのトレーニングやリソースを開発し、営業チームに提供する。■製品/サービスのエバンジェリズムとアドボカシー：製品のエバンジェリストとして、業界イベント、ウェビナー、顧客との交流の場で製品を代表する。製品の支持者や推薦者を特定し、育成する。■パフォーマンスのモニタリングと最適化：製品・サービスのパフォーマンスを追跡・分析し、改善点を特定する。営業およびCSMと緊密に連携し、製品/サービスの改善/向上によるビジネス成長の機会を特定する。R&D/プロダクトチームと密接に連携し、ビジネスと開発をうまくつなげる。

【期待する役割】NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、業務プロセス・働き方の変革を実現する【職務内容】・AI技術やAIならではリスクを理解した上で、施策のリスク判定を行い、AIのユースケースに対する適切な評価報告を行う。また、AIガバナンスの品質維持・向上を目的に、NTTグループ各社とのAIガバナンスの専門家との連携を定期的に図る・策定済みAIリスクマネジメントプロセス・ルールの継続的な改善/効率化の検討・グローバルを含めた最新のAI技術と法規制等動向の情報収集を行い、適切な対応策を検討・提案・NTT西日本グループ全社に対するAIガバナンスの人材育成施策の企画・実行【魅力】・AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし進めることが可能。・NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストです。【募集背景】AIガバナンスは新たな業務領域であり、AI技術・情報セキュリティ・法務・倫理・知財等幅広い領域の横断的な業務経験・知識・スキルが求められ、既存の社員のみでは対応が困難であるため。【組織構成】デジタル革新本部デジタル改革推進部デジタルイノベーション部門データドリブン戦略担当・担当課長1名・主査1名・担当者1名

これまでのご経験やスキルによっては、各プロダクトにとどまらず横断的にプロジェクトにも参画いただきます。【職務内容】・市場・競合・顧客分析・プロダクト長期ビジョン・戦略の策定、実行・プロダクトロードマップの策定、管理・お客様・ユーザー様のニーズ把握、要求定義、仕様策定・社内外ステークホルダー、関係組織との協業・UX/UIの最適化※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。※開発部門、営業部門、サクセス部門、UX/UI部門など、社内各部門と協業しながら、業務を進めて頂きます。※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。【ミッション】建設業界で大変多くのお客様にお使いいただいている産業廃棄物管理伝票電子化サービスを抱えている当社において、現場DX事業本部が展開する建設業界向けSaaSアプリケーションに係るプロジェクトマネージャーおよびプロダクトマネージャーを募集します。【サービス紹介】・ゼネコン向けの施工管理プラットフォーム。大規模建設現場での作業効率化に特化し、業界で指折りの製品として成長中。・大手ゼネコンと共同開発した施工管理サービス。業務の標準化、ノウハウ継承など、建設業界が直面している担い手不足に対するサポートサービス。・顔認証や検温機能を備えた就業管理デバイス。建設現場の安全管理を支援サービス。・産業廃棄物管理伝票電子化サービス。ゼネコン売上トップ100社の9割以上が導入の電子マニフェストサービス。

【具体的な業務内容・ミッション】■同社営業担当とそのステークホルダーとのインターフェースになることです。・年商1000億以上のエンタープライズ顧客の増加に合わせて、プリセールスとして複雑な要件定義を整理し、新規ARRを獲得する・社内のエンジニアチームと営業担当と協調し、顧客やパートナーとの良好な関係の構築およびビジネス機会の創出・顧客セグメントの多様化とともに増加する機能要望をとりまとめ、顧客の声をエンジニアまで齟齬なく共有しプロダクトの成長を図る・2024年末までに今の3倍になるセールス組織をナレッジと仕組みで支えるプリセールス組織の構築・プロダクトエバンジェリストとして同社の現在価値と近い未来に訪れる将来の価値を社内外へ遍く広めること【日々の業務内容イメージ】■フィールドセールスとの商談プロセス設計ドメイン、プロダクト理解の高さを元にプロセス設計をサポート。部署の垣根なく議論を重ねて商談ストーリーから設計します。■顧客との要件整理経営管理高度化の方向性や前提条件を整理。他社事例も元に顧客の経営管理として次に何をするべきなのかを折衝。■顧客要件に対する検証作業実施要件に対する充足方法を確認。現時点で充足できない要件がある場合、顧客事由/同社事由に分けながら整理する。■プロダクトへのフィードバック市場獲得目線でプロダクトへ必要な機能フィードバックを実施。商談フェーズだからこそ、市場獲得のために必要な機能が何か判別可能。■チーム活動ナレッジの共有や業務プロセスの改善を実施。正解がないドメインにおいてはナレッジの共有を積極的に実施し、ログラスとしてベストプラクティスをためていくことが重要。【プロダクト概要】「同社経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「同社経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。【配属組織】カスタマーサクセス組織。全体は15名～20名の組織で、5名程のチームが3つございます。【参考資料】・同社のコンサルティングサービスとはhttps://note.com/takashi_sugizaki/n/n872b2e733c9a#c862ceee-b169-4864-b55b-179f5ffc06bd・CS組織取り組みについてhttps://note.com/novel_arnica5025/n/naecf6c24ac3d?magazine_key=ma2294d551860・活躍社員の事例https://note.com/novel_arnica5025/n/na67c377966c3【魅力ポイント】■東証プライム上場企業をはじめとした経営企画部門のDXを推進することで、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現に貢献頂けます。■ご自身の経験を活かして、顧客課題の抽出から伴走し、導入後の課題解決まで一気通貫で担って頂けます。■キャリアの広がりとしても、アカウントマネージャーや事業責任者など様々な選択肢がございます。■拡大フェーズにある同社において、顧客の声を広いながらプロダクト開発にも還元していくことが出来、手触り感をもって貢献を頂けます。

本ポジションでは決まった計画や実行ではなく、自ら策定しながら顧客体験の設計や、サポートオペレーション構築を担っていただきます。【具体的な業務内容】■自社プロダクトのサポートに関する顧客体験やオペレーションの管理・改善■カスタマーサポート組織のメンバー育成及びマネジメント■新規機能のリリースやサービスリニューアル、法改正等に関わるコミュニケーションの設計■ユーザーの問い合わせデータから課題特定、更なるサービスの改善を目指したプロジェクトのリード（プロダクトフィードバックを含む）■その他、上記に関するチーム横断のプロジェクトマネジメントなど【魅力】■顧客に最も近いところで施策の立案～実行することができます。ユーザーの声から■課題を見つけ、改善ができれば感謝の声を直接ユーザーから聞くことができます。■オペレーション x テクノロジーを突き詰めていくことができます。技術系を含め他部署と連携し、CRMやOCR、chatGPTの更なる活用可能性にトライすることが可能です。■組織設計や人材育成、カルチャーの醸成にも取り組むことができます。

経理財務部_財務課、経理課で2023年10月に新設された組織で、現在は部長が課長を兼任しております。会社の成長に伴い、課の組織運営をお任せできる人材を募集いたします。【具体的な業務内容】・グループ全体の財務戦略立案・年度、四半期、月次の資金計画作成と予実績分析・銀行や証券会社とのファイナンス交渉・税理士、監査法人応対・親会社への会計報告・子会社のサポート【魅力ポイント】会社の成長に伴い事業環境が変化してきている中で、ルーティンだけではなく会社の仕組み作りにも携われます。また、経営層との距離感も近いので、経営管理の視点も持って業務遂行できる環境です。

本ポジションは既に同社Payを導入頂いている大規模な事業者様のアカウント管理やEngagement強化ならびに担当するアカウントの同社Pay決済額を増加させるための営業戦略の立案・実行の役割を担って頂きます。【職務内容】■同社Payを導入している大規模な販売事業社様のアカウント管理、運用サポート■担当事業者様と長期的な信頼関係を構築し、双方のビジネス成長に必要な戦略的パートナーシップを確立する■担当するアカウントの同社Pay決済額を増加させる■担当するアカウントに導入されている同社PayのUIUX改善ならびに関連する開発プロジェクトの管理■複雑な顧客ニーズを理解し、社内の様々な部門と連携して課題を解決する■契約更新の交渉が発生した際に社内のFinanceや法務部門と調整をする■同社 Pay全体の成長機会を積極的に特定し、営業戦略を立案し推進する■チームを横断する複数のInitiativeをリードする■Salesforceやその他ツールを活用し、数字目標を達成する為の指標の分析と管理【募集背景】同社Payは2015年5月に日本で開始し、すでに10万を超えるECサイトで導入され、決済金額も当初の計画を大きく上回り成長しています。米国やドイツ、イギリスでも本サービスは展開されていますが、日本が最も早いスピードで成長しています。今後もさらにビジネスを伸ばしていくために、引き続き日本に積極的な投資をしていくこととなり、このたび営業やカスタマーサクセスの経験が豊富なAccount Managerを募集することとなりました。

【部署・サービスについて】同社　財務経理管理部配属となります。グローバルな財務・経理業務体制の構築を推進し、急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えています。本ポジションは、経理チームの一員として、日々の経理業務のみならず、新規業務の企画・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との協業など、幅広い領域で様々なプロジェクトに参画していただきます。【業務内容】コントローラーは、会社の財務会計業務を管理する責任を負います。この職務には、会計業務の監督、財務規制の遵守の徹底、戦略的財務ガイダンスの提供などが含まれ、会社の成長と世界中のシンフォニーグループ会社の収益性をサポートします。また、4～10名のプロフェッショナルからなる経理チームを管理し、効率的かつ効果的な財務オペレーションを実現します。また、日本版サーベンス・オクスリー法（J-SOX法）に準拠し、IFRS（国際財務報告基準）に精通した連結レポーティングが求められます。コントローラーは同CFOの直属となります。■財務会計管理・会社の財務会計業務全般を監督する・正確性と規制基準へのコンプライアンスを確保するための財務会計方針、手続き、統制を策定し、実施する・特に買収会計、無形資産減損会計、外貨換算会計、金融商品会計など、複雑な会計分野における豊富な経験■在庫会計・在庫管理システムを導入・維持し、在庫の移動、不一致、陳腐化を追跡する・定期的な在庫監査と照合を実施し、在庫記録の正確性と完全性を確保する・在庫コストと差異を分析し、在庫評価と回転率に関する詳細なレポートを提供する・棚卸資産の費用処理と会計処理を深く理解する■コスト管理・コスト削減の機会を特定するためのコストの分析と管理■コンプライアンスとリスク管理・すべての財務規制、IFRSやUS GAAPなどの一般に公正妥当と認められた会計基準、J-SOXや連結財務諸表に関する一般に公正妥当と認められた監査基準を含む内部方針の遵守の徹底・財務リスクを特定し、軽減する■戦略立案・戦略的意思決定と事業成長をサポートするための財務的洞察と提案を行う・経営幹部と協働し、企業目標に沿った財務戦略を策定・実行する■法令遵守・IFRS（国際財務報告基準）に準拠した連結レポーティングや複雑な会計分野のコンプライアンスを確保する・金融規制、基準、業界慣行の変更に関する最新情報の入手■内部統制と保護措置・収入、費用、チームおよび組織の予算と実際の支出に関する内部保護措置を維持する・会社の資産、方針、手順、ワークフローを最大限に保護するための内部統制を開発し、実施する・棚卸資産や複雑な会計分野において、財務諸表決算プロセスのエラーを検出できる内部統制を確立し、実施した経験があること■ベンチマーキングと報告・隔週、月次、年次ベースで、財務および営業ベンチマーク、予算、プログラムモニタリング、報告基準を（経理部長と連携して）確立する・すべてのプログラムに一貫した会計方針、慣行、手続きを導入する■財務上の意思決定指導・エグゼクティブ・チームと協力し、会計の経験と知識に基づいて組織の財務上の意思決定を指導する・同CFOと定期的にコミュニケーションをとる（しばしば報告する）■オペレーションの評価と改善・現在の経理業務を評価し、改善のための提案を行い、新しいプロセスを導入する・財務パフォーマンス指標の作成と監視■スタッフ管理・経理スタッフの採用、教育、維持【組織】財務経理戦略部 某財務経理管理部 CFO室 CFOオフィスグループへの配属となります。組織：3名

【部署・サービスについて 】同社に属しながら、某社の経理業務を担当頂きます。 某社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。 配属先となる同社　財務経理戦略部　経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、財務会計領域全般を担当しています。 今回は、コーポレートアカウンティンググループの配下にある組織のマネジメントを行っていただける方を募集いたします。 経理のプロフェッショナルとして、関連法規を遵守し財務報告の卓越性を高めることで、内外ステークホルダーとの透明性と信頼を強化しマネジメントの意思決定に資する情報を提供し続けることをミッションとしています。 事業は継続して拡大しており、多様な業務に携わる機会も多く、これまでの経験や会計知識を活かしながら幅広い経験とスキルを身につけることができます。 【職務内容】・決算（単体決算、連結報告）、会社法対応、監査対応 ・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等 ・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み 【働く環境 】・財務経理戦略部　経理課：60名程・コーポレートアカウンティンググループ：13名程Lファイナンシャルアカウンティング：3名：モバイル事業の決算対応Lグループ経理企画：8名：決算のサポートと業務改善L業務プロセスチーム：2名：SAPの運用やプロセスの改善※通信、インターネットサービス、広告、メーカー、監査法人、税理士法人等様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。

【部署・サービスについて】同グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は同社財務経理戦略部経理課です。アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。【業務内容】国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。・一般経理（仕訳作成／入力、入出金管理、買掛／売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）・会社法関連書類の作成・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応・子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他）※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます＜プロジェクト関連業務＞個別案件／各種プロジェクトに経理マネージャー／担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。【組織について】財務経理戦略部 財務会計課 連結グループへの配属となります。組織：2名

【今後の構想・募集背景】人材プラットフォーム事業の核となるプロダクトは、現在人材採用システムがメイン機能となっています。中長期的には、周辺プロダクトとのシナジーを通して人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなることを目指し、発展させていきたいと考えています。それを実現するために、より機能的かつスピーディなプロダクト開発を進めるべく、組織強化を牽引いただくシニアプロダクトマネージャーを募集します。【業務内容】シニアプロダクトマネージャーとして、人材プラットフォーム事業に紐づくいずれかのプロダクトのグロースをお任せします。CTO や事業部長と協業しながら、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せし、医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクトをつくることにコミットいただきます。具体的な内容は以下のとおりです。■中長期のプロダクトビジョンと実現のためのロードマップ策定・推進■プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー■企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発をリード■プロダクトの品質保証■効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析■その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務プロダクトに関するデータは Google Analytics 360, BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証をおこないます。ご希望と適正次第では、プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成までを担っていただきたいと考えています。【ポジションの魅力】■社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。■サービス規模に対しプロダクトマネージャー組織は少数精鋭で運営しているため、業務幅/裁量ともに大きく、toB , toCのプロダクトを横断して担当するため、双方の経験を積めます。■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただくことができます。■現行組織の座組に縛られず、常にフェーズに合わせた適切な組織構成を検討しています。プロダクトマネージャー組織は現時点ではグループ格ですが、部室格に拡大させることを志向しており、ご活躍次第ではもう一段上のキャリアを早期に目指していただける可能性もあります。

【募集背景】事業拡大・体制強化のための増員募集となります。【ミッション】2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。日常的な経理業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。また、ご経験とご志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。CFO及び他のファイナンス機能（IR Treasury、FP&A、Corporate Development）との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が本ポジションの魅力です。具体的には以下の業務を想定しています。■ファイナンス関連のシステム導入（ERP、CRMツール等）■単体の日常経理業務のコントロール■決算実務のコントロール（連結決算含む）■監査法人との間の論点整理■業務フローの構築・改善■新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決■M&A後の経理周りPMI■開示実務のコントロール・J-SOX対応【本ポジションの魅力】■約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積める■会社の規模が拡大する環境下で、全社的な影響を与える業務に関与できる■ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる【組織構成】《Accounting&Tax室のご紹介》23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。現在、室長＋12名程度のメンバーで構成されています。■グループ分け・単体決算グループ　★今回の配属先・連結決算グループ・子会社管理グループ現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。

本ポジションでは同社サービスのいずれかの営業戦略／広告商品戦略の立案・実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】■営業戦略立案・実行■総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計■クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案■新たな広告商品の企画提案■グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメントなど【配属組織について】配属予定のマーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開し、フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを目指しております。【参考情報】■エブリーの目指す世界https://corp.every.tv/mission■パーパス・ミッション・バリューに込めた思いhttps://everything.every.tv/20211201■コーポーレートサイトhttps://corp.every.tv/■オウンドメディアhttps://everything.every.tv/

CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。【お任せしたい業務内容】※ご経験・ご志向性に応じ、以下いずれかを想定■全社横断：当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。・中期経営計画策定・年次予算策定・予実管理・予算管理・経営会議運営・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進・各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応■事業ドメイン：同社は主に「人材プラットフォーム」と「医療プラットフォーム」にて事業を展開しており、人材PF・医療PFのいずれかの事業を複数担当いただく想定です。（ご経験・ご志向ににあわせてアサインを決定します）【ポジションの魅力】■社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい■安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会■発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会■ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会

【お任せしたいミッションについて】具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。■各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー■各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー■事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答■社内規程の作成、整備、改訂■各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂■株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など）■社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成■コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討■PMI、グループ会社管理■事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応【募集背景】事業拡大・組織体制強化に伴う増員募集です。【組織構成】法務コンプライアンス統括部執行役員 兼 部長1名＋Mgr＋2名の計4名のインハウスローヤー役、他7名のメンバーが在籍中です。【ポジションの魅力】■社会的意義のある事業：成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがいがあります。■安定した財務基盤：成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会も多い環境です。■経営陣との距離の近さ：ベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門の重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。■ロジック重視の組織文化：「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。

【同社の強み】■組込み制御開発のプロフェッショナル集団であること。 同社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。同社が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 また、近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しております。 ■1,000名を超えるIT分野のプロフェッショナルを揃える。 昨今のビジネス社会において、お客様のニーズは様々です。 同社は1,000名を超えるIT分野のプロフェッショナル集団であり続け、時代とともに変化していくITに対応していきます。 同社が誇る各分野のプロフェッショナルがお客様の多岐にわたるご依頼も、一度に解決致します。 【職務内容】・評価事業（組込み、車載、アプリ）の拡大を担って頂ける方・お客様に人員提案、品質提案などの活動（営業部との連携）・ラインマネジメント（メンバーの育成、指導）・管理者としての数値管理※将来的に受託業務も視野に入っていますので、メーカー企業や大手Sier企業などへの顧客折衝もお願いさせていただきます。※担当エリア：東京都内、神奈川（横浜、川崎）です。

事業部長候補（SBUリーダー）募集｜Business Unit2株式会社SI&Cは、社員数約1,300名、売上約170億円（年率10％以上成長）を誇るシステムインテグレーターです。2023年にはMBO（マネジメント・バイアウト）を実施し、経営体制を刷新。SESを基盤にしながら、ITコンサル・クラウド・AIなどの成長分野へ積極的にシフトしています。現在、元アビームコンサルティングCEO・岩澤氏のもと、「第三創業期」と呼ばれる変革フェーズに突入。より上流案件の獲得を目指すとともに現場主導で組織や事業のあり方を再定義しながら、会社そのものを進化させている真っ最中です。■ Business Unit2とは今回募集するのは、官公庁・製造業向け事業を展開するBusiness Unit2の事業部長候補（SBUリーダー）ポジション。当ユニットは、SI&Cの中でも最大規模（約200名）を誇り、以下のような特徴があります。 ・製造業・官公庁向けのプライム案件（一次請け）多数 ・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から関与 ・アプリ／インフラ両軸の対応力とモダンな開発環境現事業部長やPMとのリアルな対話も、ぜひご覧ください：●事業部長×PMの対談https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=394236c●事業部長候補の趣味インタビューhttps://community.siac.co.jp/all/interview/345.html【ポジション概要】SBUリーダーは、配下に数十～100名のエンジニアを抱えるミニCEO的存在。事業運営・顧客対応・人材マネジメントを一手に担い、経営層と現場の架け橋として活躍いただきます。今後は複数のSBUを束ねるBU（ビジネスユニット）制への進化も視野に入れており、このポジションでの実績は、事業部長（BUリーダー）への明確なステップアップにもつながります。【仕事内容】 ・エンジニアのアサイン／稼働／キャリア支援 ・PL管理（売上・利益・コスト） ・顧客との提案・交渉／新規案件の立ち上げ ・若手PM・PLの育成、技術力強化施策 ・組織活性化施策／定着率向上の取り組み ・経営視点でのKPI・戦略策定および実行【ポジションの魅力】●変革期の中心人物として活躍できる　└ MBO直後の成長フェーズで、自ら変化を起こせるポジションです。●経営に近い視点で意思決定ができる裁量の大きさ　└ 自分の意志が組織や事業の方向性に直結します。●明確なキャリアパスと成長機会　└ SBUリーダー → BUリーダー（事業部長）への昇格ルートあり。●岩澤氏の直下で経営と現場の両輪を学べる貴重な経験　└ 実践的なマネジメント力・事業推進力を磨けます。

PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。■具体的な仕事内容・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）・提案書作成、提案活動・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理【PJ規模について】小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。【特徴】◎あらゆる技術を使いこなす×大規模SI可能な唯一無二のプロ集団レガシーからモダンな技術まで幅広く活用可能な技術集団であると同時に、大規模SI案件を成功に収めた実績のあるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団※合計1000人月超プロジェクト完了実績有◎プライム案件多数！グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。◎多種多様な業界！プライム案件増加(全体の7～８割)により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。◎ストリスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。【募集背景】組織強化のための増員

同社キャッシュレス決済をご利用頂くお客様の利便性・満足度向上と社内業務、コールセンター業務の統合やオペレーション効率化を目指しています。AI、自動化などデジタル技術を活用し、DX推進を企画・検討からリリースまで一貫してお任せします。【具体的な業務内容】・コンタクトセンター 現場のオペレーション改善(コールセンターシステム導入・AIチャットボット導入など)・加盟店様から集約したニーズの管理、及び課題解決に向けた検討・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと供に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。【コールセンターについて】一日の対応件数：700件/日問い合わせ内容：取引成否確認、端末操作案内、端末不具合問合せ等規模：ヘルプデスク40席（オペレータ30席+管理者10席）体制：24時間365日対応※一次請けコールセンターは外部委託しており、高度な知識が求められる問い合わせについては同社テクニカル部隊（7名）へエスカレーションされてきます。（エスカレーション率3%程度）【本ポジションの魅力】事業が急成長する中で問い合わせ内容が複雑化しており、コールセンター高度化は重要な課題となっております。コンタクトセンターの仕組みの再構築や高度化を行いながら、業務オペレーションの効率化やサービスレベル向上を目指しております。今回の募集ポジションは会社が成長する中で顧客満足度に向上に直結する非常に重要なポジションです。最先端のコールセンターを目指し、DX化推進をリードいただける方を募集しております。

本ポジションは経営企画部責任者候補として、IR、事業企画、M&Aなど幅広い領域において、経営層と連携し、事業戦略の策定から実行までをリードする役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■ 経営計画・中期経営計画の策定・予実管理■ IR戦略の立案・実行(投資家説明会,決算説明資料作成など)■ M&A戦略の立案・実行,PMI■ 新規事業開発,事業提携戦略の立案・実行■ 資本政策の立案・実行■ 経営層への報告・提案■キャッシュレス決済市場の動向分析■ チームメンバーのマネジメント・育成【魅力】■キャリアビジョン 5年後・10年後を見据えた経営戦略の立案と、その実行を事業企画の観点で担う。マネジメント候補者。年齢や経験の長さを問わず、本人の意向/パフォーマンス次第で会社の中核戦略の中心メンバーとして活躍できます。【組織構成】配属部門：経営企画部：4名 人員構成：部長１名 /メンバー3名

【業務役割】宿泊施設向け一括管理システム「TEMAIRAZU」を展開する当社にて、経理業務の確立、会計処理、開示業務などの一連の仕組みづくりにも携わっていただきます。【具体的職務】ご入社いただいた後の業務は、これまでの経験に合わせてお任せしていきます。◎お任せしたい業務・決算業務（月次/四半期/年次）の管理・管理会計・経理業務全般の統括◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等）・税務申告書などの作成・監査法人対応・資金管理／運用計画策定ご経験としては年次決算を3年経験している方を想定しています。※上記の業務で経験のない業務があった場合も既存社員からレクチャーを受けながらキャッチアップ可能なので、安心して挑戦できます。【募集背景】欠員募集【組織構成】財務経理課：2名3月に1名（メンバークラス）、4月に1名（決算できる方）が入社予定【弊社の特徴】2003年に創業し、2年7ヶ月で初上場を果たし、2020年には東証一部へ市場変更し現在はスタンダード上場企業の1 社である当社。現在は宿泊業界向けのSaaS事業と創業ビジネスでもある情報比較サイト事業の2軸で事業を展開しています。特に宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズは業界のリーディングカン パニーという立ち位置です。 こちらはストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も65億あり、営業利益率も73%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

上場準備中の当社にて経理財務業務全般を行っていただきます。事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。【業務内容】　・経理財務チームメンバーのマネジメント・単体及び連結決算　・開示対応　・税務全般の対応・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助・M&A後の子会社の連結対応・資金繰り管理、銀行折衝・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝・経営メンバーとの会議体参加、折衝・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。【同社の魅力】■インフルエンサーマーケティングをスマート化させるBitStar Matchを提供。BitStarの蓄積データを企業側で活用可能にしております。■ソーシャルメディアマーケティングメディア領域において広告主、代理店が要求する様々な需要にこたえた一気通貫のサービスポートフォリオによるユニークな立ち位置。（エージェントープロダクションーデータベースー動画作成）■電通グループなど大手広告代理店との資本業務提携により大手事業会社との取引を獲得しています。

同社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである同社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。（採用グループの組織体制）グループリーダー1名、メンバー2名■業務内容同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。【具体的には】・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。同社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。■ポジションの魅力・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。

【具体的な業務内容】・決算業務(四半期/半期/年次決算)　・開示資料作成業務(決算短信/有価証券報告書/IR資料作成)・証券会社への報告【募集背景】上場による体制強化のため増員【組織構成】管理部　本部長取締役1名、経理担当3名、財務1名、法務1名【本ポジションの魅力】・同社は、2023年3月に上場したばかりの企業です。企業自体の歴史は古く、1985年に創業しており、お客様からの信用・実績は確かですが、上場企業としての歴史はまだ浅く、これから事業自体も拡大期に向かっていきます。同社のフェーズにおいては、上場基準での経理経験者や、開示業務経験者の方にとってはまだまだ改善のしがいがある環境かと思います。これから大きくなっていく企業の中心に立ち、経理としてのあるべき姿をご自身が主導で作っていけるやりがいのあるポジションです。【働き方】コアタイム無しのフルフレックス勤務、平均残業20h程度(月)、転勤無、年間休日125日と働きやすい環境です。有給休暇も取りやすくワークライフバランスを持って業務を行えます。

【ミッション】マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。【業務内容】顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。(ご経験やご志向に合わせて、ハイタッチ・ロータッチいずれかの配属を想定しております。)＜ハイタッチ＞主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。※自社のパートナー企業と組んでプロジェクトを進めるケースもあります▼具体的な業務内容・クラウドサービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施・製品に関する改善要望の開発フィードバック以下はプロジェクトで担当する可能性があります。・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動）・導入支援プランの改善検討、クラウドサービス導入支援における仕組み作り・導入パートナー企業の後方支援＜ロータッチ＞主に規模の小さい案件における1対マスでの導入顧客向けウェビナー運営や、お客様のセルフオンボーディングを促す仕組みの実装、オプションMTGなどタッチポイントの設計・運営を担当いただき、お客様による自走を促して一定期間内での稼働へ導く役割を担っていただきます。【配属部署】以下いずれかの組織に配属となります。・HRソリューション本部・ERPセールス本部・Group Management Solution本部（マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング社へ在籍出向）【ポジションの魅力】■顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できます。■開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができます。■新しいシステムの導入というチャレンジをされるお客様に伴走することで、具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができ、自社プロダクトへ還元することでプロダクト知見もつけることが可能です。■知見や得た経験やご志向性に応じて、様々なキャリアステップがございます。

当社のセールスマネージャーもしくはゼネラルマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】具体的には法人顧客に対し、活躍人材の採用～組織開発までワンプロダクトで課題解決できる自社SaaSサービスの「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。現在大きく３グループに分かれているインサイドセールス、フィールドセールス、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネージメントを担当いただきます。受注後はカスタマーサクセスにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。【PERSOLグループの期待と社内の環境】PERSOLグループ史上最大投資額で事業化、グループの次世代の柱として事業拡大のフェーズ であり、既存プロダクトの強化と並行して新規機能の立ち上げも積極的に行っています。2023年10月から評価制度を変更、会社の原理原則の策定等、更なる成長を志向、これまではアポ獲得～商談までの一気通貫型での セールス手法のみ行ってきましたが事業をより成長させていくことを目的に2024年11月からIS-FSでの分業セールスを一部取り入れており、変革の真っ只中です。【今後のキャリアについて】現在250名を超えるセールス組織においてGM（部長格）2名となっており、 プロダクトの急成長と組織拡大を背景にセールス組織の上位マネジメント（GM/EM）を積極登用中です。プロダクトの進化に伴い 売り方の研究/型化、既存組織への浸透をミッションとしたチームの立ち上げなど 様々な状況に応じて、組織の成長に寄り添ったミッションをお任せする可能性もございます。セールス組織以外では、企画などのミドル部門や新規事業・新機能開発などのプロダクト企画に携わっていくなど事業の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。【プロダクト（ミイダス）について】ミイダスは単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。また、他の大手ダイレクトリクルーティングサービスが外部人材紹介会社等にデータベースを開放している中、ミイダスは採用企業のみの利用としており、データベースが新鮮なことも大きな特徴となります。ダイレクトリクルーティング機能以外にもコンピテンシー診断機能や豊富な研修コンテンツから理解度テスト、パーソル総研、NewsPicks社提供のビジネストレンド解説講座、助成金検索機能まで、採用以外の機能も充実しています。採用に重要な転職者の情報量、詳細な登録項目による日本トップレベルのデータを保持しています。

【募集背景】現在、内部監査室は1名体制でJ-SOX評価と内部監査業務を行っております。ITインフラを担う企業として事業の成長に伴い、潜在的なリスクに今後もいち早く対応していく為に、今回募集を行います。IT領域を含めて、全般的に業務に携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■内部統制（Ｊ－ＳＯＸ法）に関する業・リスクアセスメント・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案■内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施【魅力】事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。