IT(インターネット)業界の退職金制度有の転職・求人情報(5ページ目)

【募集範囲と具体的業務内容】■担当業務・PJ概要当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」や、その一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、官公庁が推進するポスト５Ｇ情報通信システム基盤強化研究開発事業に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトの一環として、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーであるLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-の研究開発を行っています。本件募集では、当本部で討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、LSI開発における機能ブロックの論理仕様検討，設計仕様検討，RTL実装，論理検証を担当する社員を募集します。■具体的な業務内容・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証【個人に期待する役割やミッション】NPU開発において、論理設計・検証チームの主要ブロック開発担当として、機能ブロックの詳細仕様設計、RTL実装、および検証業務全般を遂行していただきます。専門知識を活かして設計課題の解決と品質向上を推進しながら、関連する複数の機能ブロック開発チームと密接に連携し、LSI全体の統合と最適化を通じてNPUの開発に貢献していただきます。【組織としてのミッション】持続可能なデジタル社会の実現に向け，世界トップレベルのAIアクセラレーションを実現するNPU開発に挑戦し，新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる。【募集背景と応募者へのメッセージ】次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-開発プロジェクト立ち上げに伴い，LSI設計開発を担うメンバーを募集しています．【仕事の魅力・やりがい】・先端技術を利用する次世代AIアクセラレータの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために社内外，国内外のメンバーで協力して開発に取り組みます。・最新のEDAツール，先端プロセスを用いたLSIの設計開発に従事できます。【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【業務内容】当本部では、数多くのサーバー製品、スーパーコンピューター「富岳」や、その一般展開HPC製品向け高性能プロセッサを開発しています。現在、中央省庁が推進するポスト５Ｇ情報通信システム基盤強化研究開発事業に参画し、超低消費電力AIエージェントプロセッサ開発プロジェクトの一環として、近未来のAIエージェント社会を支える重要テクノロジーであるLLM処理を加速する次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-の研究開発を行っています。本件募集では、当本部で討した独自アーキテクチャに基づいたAIアクセラレータを設計開発するにあたり、LSI開発における機能ブロックの論理仕様検討，設計仕様検討，RTL実装，論理検証を担当する社員を募集します．■具体的な業務内容・NPU開発における機能ブロックの論理仕様策定，設計仕様策定，検証仕様策定，RTL実装，RTL検証【期待する役割やミッション】論理設計・検証チームの一員として、NPU開発における主要ブロックの開発を担っていただける方を募集します。具体的な職務は、機能ブロックの詳細仕様設計、RTL実装、および検証です。経験豊富なメンバーと共に、設計課題の解決や品質向上を推進しながら、関連する機能ブロック開発チームと密接に連携し、機能ブロック設計の最適化を通じてNPU開発に貢献していただきます。【組織としてのミッション】持続可能なデジタル社会の実現に向け，世界トップレベルのAIアクセラレーションを実現するNPU開発に挑戦し，新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる。【募集背景と応募者へのメッセージ】次世代AIアクセラレータLSI-NPU(Neural Processing Unit)-開発プロジェクト立ち上げに伴い，LSI設計開発を担うメンバーを募集しています．【仕事の魅力・やりがい】・先端技術を利用する次世代AIアクセラレータの開発業務です。目標達成のためにチャレンジしながら、プロジェクト成功のために社内外，国内外のメンバーで協力して開発に取り組みます。・最新のEDAツール，先端プロセスを用いたLSIの設計開発に従事できます．【配属先部門】先端コンピューティング開発本部【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【ミッション】注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。【配属部門】ソリューション企画推進部┗日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新しいソリューションを立ち上げるための部門です。★自社開発（同部において客先常駐のプロジェクトはございません）★リモートワーク可能（ハイブリッド）★多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。★フレックス勤務★コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana）★PC貸与（Windowsのみ）【組織の特徴・魅力】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者も多く、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・プロジェクトの状況によりますが、基本的に稼働の2割はテクノロジーの評価・検証、企画推進の時間としており、新しいチャレンジがしやすい環境をご用意しています。【キャリアパス】・基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。　「顧客のデータパートナーとしてコンサルティング能力を磨き、データで企業の変革をリードする能力を身につける」　「テクノロジーにコミットし、データエンジニア、データアナリストとしてスキルを徹底的に高める」「AI-Readyなデータ基盤をキーワードに、データ×AIを網羅するスペシャリストとしてキャリアを拡大する」

★組織変更によるミッション拡大に伴い、事業部門のAI導入施策を推進いただく方を募集いたします。■主な職務内容・M365 CopilotやBOX AI等のAIサービスに関する導入・展開・運用・AIルーターやMicrosoft Purview Suiteなどを利用したAI基盤の設計や監査の仕組みの検討・実装将来的には、全社的なAI活用戦略の策定やロードマップの立案をリードし、経営層への提言・意思決定支援を担っていただきます。★本ポジションの魅力★・M365 Copilot、BOX AI等、常に進化する生成AI製品に常に触れ続けられる環境です。技術の最前線でスピード感を楽しめる方に最適です。・「何にAIを使えば生産性が向上するのか」、「どうすればガバナンスを担保できるのか」など、企画から本番運用まで一貫して推進できます。会社全体の業務変革を実感できる環境です。★企業の魅力★■国内トップクラスのITインフラを支える大規模環境IIJは日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた企業であり、社内SEとしても大規模かつミッションクリティカルなシステム運営に携わることができます。一般的な事業会社では経験しにくい規模のIT基盤に関わることで、高度な技術力や運用ノウハウを習得できます。■ITを活用した業務改革・DX推進を主体的に推進単なるシステム運用保守ではなく、社内業務の効率化やDX推進に向けた企画・要件定義から携わる機会があります。利用部門と密接に連携しながら課題解決を進めるため、ITとビジネス双方の視点を身につけることができます。■技術志向の高い環境で専門性を磨けるネットワーク、クラウド、セキュリティなど国内有数の技術力を持つ企業であり、社内SEも最新技術に触れながら業務を行えます。エンジニア文化が根付いているため、技術的な議論や改善提案がしやすく、継続的なスキルアップを実現できる環境です。■ 大手企業ならではのスケールとキャリアパス15,000社以上の導入実績を持つ企業基盤で、全社横断のAI活用を推進。将来的にはAI活用戦略やロードマップ策定、経営層への提言にも関与可能。一担当に留まらず、AI変革を牽引するリーダーを目指せます。※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり■情報システム部門でありながらサービス観点を身につけられます主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。■数十名体制の社内SE部門業務量の波が大きい/休み取り辛い/リーダー・マネジメント経験できないといった、一般的な少人数体制の社内SEの組織のデメリットを感じ辛いです。

～国内トップクラスのITインフラを支える大規模環境～IIJは日本のインターネット黎明期から業界を牽引してきた企業であり、社内SEとしても大規模かつミッションクリティカルなシステム運営に携わることができます。一般的な事業会社では経験しにくい規模のIT基盤に関わることで、高度な技術力や運用ノウハウを習得できます。【業務内容】■社内情報システム、基幹業務システム、サービス共通システムのインフラ企画・構築・保守・運用→当該インフラは、オンプレミス、自社サービス（IIJがお客様向けに提供しているサービスの自社利用）、Microsoft365やBOX等の他社クラウドサービスを組み合わせています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。★マネージャ候補として以下もご担当いただく想定です。＜マネージャ候補としての業務内容＞■組織マネージャとして情報システムの企画立案・計画立案・導入推進・運用管理の中心的存在として活躍して頂きます。【将来的にお任せしたい内容】■部門マネージャ、またはプロフェッショナルへのキャリアパスがあります。【このポジションの魅力】■最新技術を活用した自由な発想の情報システムをゼロから立ち上げることができます。■自社サービス販売促進の一環でお客様の情報システム部門との座談会や社内外のメディアに登場いただきます。★企業の魅力★■ITを活用した業務改革・DX推進を主体的に推進単なるシステム運用保守ではなく、社内業務の効率化やDX推進に向けた企画・要件定義から携わる機会があります。利用部門と密接に連携しながら課題解決を進めるため、ITとビジネス双方の視点を身につけることができます。■技術志向の高い環境で専門性を磨けるネットワーク、クラウド、セキュリティなど国内有数の技術力を持つ企業であり、社内SEも最新技術に触れながら業務を行えます。エンジニア文化が根付いているため、技術的な議論や改善提案がしやすく、継続的なスキルアップを実現できる環境です。■情報システム部門でありながらサービス観点を身につけられます主力サービスであるIIJmioなどを支える基幹業務システムの開発に携われ、責任とスピード感のある開発プロジェクトの経験を積めます。■数十名体制の社内SE部門業務量の波が大きい/休み取り辛い/リーダー・マネジメント経験できないといった、一般的な少人数体制の社内SEの組織のデメリットを感じ辛いです。

【募集範囲と具体的業務内容】当本部では、官公庁が設立した事業において、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画し、省電力CPU FUJITSU-MONAKAの開発を行っています。本FUJITSU-MONAKAやその後継CPUを採用したデータセンター/AIシステム向けサーバ装置のIOデバイスの仕様化とその周辺回路の開発を担当いただきます。【個人に期待する役割やミッション】FUJITSU-MONAKAを採用したサーバのIOデバイスの担当者として、社内の製品仕様検討チームやファームウェア開発チーム、ボード開発チーム、及び、社外IOデバイスベンダ、ODMベンダなど複数の社内外関係者と密に連携し、開発を実施。サーバに搭載するPCIeカード（GPU、InfiniBand、LAN等）やRAIDを含むSSDストレージ等のIOデバイスの仕様化（評価含む）、これらを接続するプリント基板のIO周辺回路やUSB等のオンボードIOデバイスについて仕様検討、回路設計、評価等、一連の開発業務を担当いただきます。【仕事の魅力・やりがい】・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用した富士通のサーバ開発に携わることができます。・サーバのIOデバイス全般について、幅広い開発経験を積むことができます。・海外ODM・EMSベンダを含む社外パートナーとの協業を通して、富士通のこれからのサーバー開発プロセスを共に立ち上げていきます。【組織としてのミッション】持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、スピーディに新たなコンピューティングプラットフォームを創り上げる【募集背景と応募者へのメッセージ】開発規模の拡大に伴い、組織の強化のために募集をしています。本ポジションではハードウェア開発のメンバーとして、サーバのIOデバイス（GPU含むPCIeカード、SSDストレージ、USB等のオンボードIOデバイス等）の仕様化からその周辺回路の開発まで幅広く経験することができます。【本部名】先端コンピューティング開発本部【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【募集範囲と具体的業務内容】6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行・標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成【個人に期待する役割やミッション】モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、同社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、同社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。【仕事の魅力・やりがい】5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、同社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。【組織としてのミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【募集背景と応募者へのメッセージ】グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。【配属先】モバイルシステム事業本部　技術企画統括部【組織としてのミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【募集背景と応募者へのメッセージ】グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【募集範囲と具体的業務内容】無線基地局（RU：Radio Unit）向け先行技術開発の推進・モバイル事業の発展に寄与する研究開発の戦略立案と技術の製品適用の推進・競合優位性のある技術開発の推進と顧客提案によるビジネス獲得への貢献・研究開発グループのマネージメントと高スキルメンバの育成・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール【期待する役割やミッション】無線基地局（RU）向けの先行技術開発を担う幹部社員として、研究開発の戦略立案と技術の製品適用を推進してもらいます。RUの競争力を確保するためには、競合他社よりも、小型で低消費電力の製品を低コストで提供する必要があります。競合他社のベンチマークに基づき性能目標を明確化し、製品に適用可能な手段を見極めながら、技術開発を推進することが重要になります。このような技術開発のマネージメントを行い、開発技術の製品適用によってビジネスの発展に貢献することが期待するミッションになります。【仕事の魅力・やりがい】5G基地局のオープン化にともない、同社はRU製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。今後も、グローバルでシェアを拡大するためには、競争優位性のある技術開発が不可欠となります。自らが開発した技術が製品適用され、ビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。また、5Gの先の6Gを見据えた新しい技術の研究開発に挑戦できることも魅力となります。【配属先組織】モバイルシステム事業本部　技術企画統括部【組織としてのミッション】事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。【募集背景と応募者様へのメッセージ】グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【具体的な業務内容】NEDOの公募「グリーンイノベーション基金事業／次世代デジタルインフラの構築」における「次世代グリーンデータセンター技術開発」のプロジェクトで、最先端のコンピューティングパワーを有する次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を活用したサービスプラットフォームをお客様に提供するための基盤ソリューションの開発を行います。【期待する役割やミッション】本ポジションでは、次期富士通製Arm?プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活かすユースケースを想定し、顧客課題の解決に向けたソリューション開発の担当として、下位レイヤのOSから上位レイヤのライブラリまでを取りまとめる基盤ソリューション開発を上司やリーダーの指示の元で行います。また、社内の他部門の関係者と適切にコミュニケーションを取り、企画や開発を推進します。【仕事の魅力・やりがい】本ポジションでは、次期富士通製Arm?プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の市場投入に直接関与し、顧客課題の解決に向けたソリューションを開発するというチャレンジングで意義ある業務に携われます。加えて、HPC、AI、DCと幅広い領域のソフトウェアを扱うことで技術スタックを俯瞰する視野と経験を積むことができます。また、ソリューション開発の企画から工場出荷までを他部門と連携して進めることで、新規事業立ち上げにむけた経験も積むことができます。【配属先組織】先端コンピューティング開発本部　ソフトウェア開発統括部【組織としてのミッション】未来社会のインフラ、次世代グリーンデータセンター、および富岳後継システムの中核となるシステム・ソフトウェアの開発・提供を行うことが同組織のミッションです。【募集背景と応募者様へのメッセージ】事業拡大に伴い、次世代CPU「FUJITSU-MONAKA」を最大限に活用する基盤ソリューションの開発を担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、ハードウェア・ソフトウェアエンジニアと協力し顧客課題の整理から基盤ソリューションの企画・提供までを経験できるため、最先端技術の知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、最先端技術を活用した案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。【会社の魅力】■働き方について ・全社で年間80％以上の在宅勤務活用率。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制、子育て、介護、私用問わず私生活に合わせた働き方が実現可能。 ・サテライトオフィスは1,900拠点で場所を選ばず勤務可。・ドレスコードの自由化や、活き活きと働くための社内カルチャーの変革にも積極的に取り組み中。 ■キャリアについて ・自律的なキャリア形成を推進し、グループ全体でポスティング制度やFA制度が利用可能。 ・各部組織エンゲージメントを高める活動にも力を入れており、定着する職場環境の風土醸成が心がけられております。

【募集背景】日鉄ソリューションズの先端技術オファリングセンターでは、AI・機械学習をはじめとする最新のデジタルテクノロジーを軸としたソリューションをあらゆる業界の企業向けに提供しています。特に、AI プラットフォームのリーダーと位置付けられるDataRobotに関しては、世界 No1代理店として、金融、製造、製薬、サービス業、小売り業界等に、100社以上の導入実績があります。AIソリューション部では、AIの社会実装を私たちと一緒に推進してくれる、データサイエンティスト・コンサルタント・新規AIソリューションの企画開発を担う人材を募集しています。【ミッション・業務内容】様々な業界の顧客に対し、AI を活用して顧客ビジネスに価値のある改革・改善を行うためのコンサルティングを実践します。モデルのチューニング等データサイエンスに関するコンサルティングはもちろん、先端的なAI製品を組み合わせたデジタルトランスフォーメーション支援、業務プロセスの高度化支援等、多様なフィールドで顧客に寄り添ったリアルなコンサルティング・オファリングを経験できます。　★世界のテックカンパニーと繋がり、ソリューション、ビジネス、技術、サービス、顧客に対してオーナーシップをもって業務に取り組み実力を発揮できる環境です。★特定のAI製品によらない分析業務や新規コンサルティングメニュー作成もできます。企画担当者と協力して、新規AI商材の探索とビジネス化、内製ツールの企画等も行うこともできます。★現在は、何らかの業界の業務知見を持つ即戦力のデータサイエンティスト兼コンサルタントと活躍頂ける方を募集しております。【ポジションの魅力】・幅広い業界の顧客に対してAIの業務実装を支援できる・先端のAI技術/製品を組み合わせた顧客の課題解決を行える・自社/他社含めた幅広いAI製品の企画・開発が経験できる。・新規AI商材の発掘とビジネスディベロップメントが体験できる。【組織構成】先端技術オファリングセンター（DSC/PioTech）のAIソリューション部　配属予定┗データサイエンティスト、コンサルタント、データエンジニアなどで構成される組織になります。キャリア採用で転職してきたメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かしてフラットに活躍できる組織です。【キャリアパス】先端のAI技術・製品に触れながら特定の業界・業務知見を有するデータサイエンティスト・コンサルタントとして顧客の課題解決をリードする経験を積むことができます。その後はデータサイエンティスト・コンサルタント・ソリューション企画などのリードスペシャリスト、あるいは組織マネジメントの経験を積むというキャリアパスも可能です。

【募集背景・ミッション】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。特に同ポジションにおいては、グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）に従事を頂く事を期待しております。【具体的業務内容】■社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する■OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す【ポジションの魅力・特徴】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在！！★新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある★経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る★全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る★全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る)★クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)

【ミッション】安全保障系顧客・防衛省向けに技術観点での提案・企画～推進をいただきます。【業務内容】■防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー）・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討）・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援■新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む）・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進 ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。●防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー）・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討）・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援●新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む）・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進【ポジションの魅力】・国家レベルの重要システムに、提案の上流から関われることができます。・技術バックグラウンドを活かし、プリセールス／構想系ポジションへキャリアシフト可能です。・一般的なプリセールスよりも、顧客理解・構想力が強く求められるため市場価値が高い・防衛・公共分野という参入障壁の高い領域で、専門性と継続的なキャリア形成が可能です。・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。【組織メンバー構成】・当営業本部は７部体制／約100名（うちナショナルセキュリティ営業部は約20名、マーケティング部は10名）で構成されています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】・ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。上流から案件参画が可能であり、案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。・また、将来的には、プリセールスでの経験を通じ、適性を見極め、コンサ

＜主な業務内容＞情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。■基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せの仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）■新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール■業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。【採用背景】現在、社内システムの維持管理業務（改修、設定変更、問い合わせ対応など）が業務の多くを占めており、安定運用を維持する一方で、業務改善や新たな施策の企画・推進に十分に注力しきれていない状況です。また、今後の継続的なシステム運用と組織力強化に向けて、業務の標準化や属人化の解消も重要なテーマとなっています。こうした課題に対応し、より高い付加価値を生み出す組織へと進化していくため、新たなメンバーを募集しています。【魅力】■上流工程から一貫して関われる企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。■DX推進の中心として活躍できるIT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。■幅広い技術領域に携われるインフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。【期待すること】社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。【キャリアステップ】下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）・社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）・業務プロセス・システム構成の理解・小規模な改修案件の対応Step2：改善・導入担当（2～4年）・既存システムの課題抽出・改善提案・システム改修・導入案件における要件整理・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）Step3：上流・企画／リーダー（4年～）・システム導入・刷新の企画・要件定義・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）・全社横断の業務改善・DX推進【入社後のフォロー】既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。【配属部署について】システム管理部　ITSSグループITSSGは５名で構成しており、こんな方に向いています。・腰を据えて長く働きたい方・一つひとつの業務を丁寧に進めたい方・チームワークを大切にしながら着実に成長したい方【部署で利用しているツール】コミュニケーション：Outlook、Teams工数管理：LycheeRedmine、RedmineDB：Oracle、SQL Serverその他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）【出張頻度】定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります。【在宅頻度】入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。その後は業務状況にあわせて在宅可能となります。

【ミッション】企業の業務改革・DX推進を目的とし、BPMS（Business Process Management System）を活用した業務改善プロジェクトに従事いただきます。単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのものの設計・改革から参画いただきます。【業務内容】■顧客業務の現状分析（As-Is整理）および課題抽出■To-Be業務プロセス設計（業務改革／標準化）■BPMS（例：Appian等）を活用したシステム構想・設計■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の推進■プロジェクトマネジメント／チームリード■顧客折衝（課題整理、要件調整、改善提案など）【プロジェクトの特徴】■基幹システム周辺業務や未システム領域を対象とした業務改革■ワークフロー、データ連携、業務自動化、可視化などを統合的に実現■部門横断的な業務プロセス改善（フロント～バックオフィスまで）■ローコード開発により高速に改善サイクルを実行【ポジションの魅力】■上流工程（業務分析・構想策定）からシステムリリースまで一貫して関与可能■業務改革×ITの両軸でスキルを伸ばせる■顧客の経営・業務課題に直接貢献できる■属人化した業務ノウハウの見える化、標準化推進など本質的なDXに関与■ローコード開発により短期間で成果創出が可能【配属予定部門】エンタープライズソリューション事業部　アプリケーションサービス第一部

【仕事の内容】自社EDIサービスおよびWebEDIサービスにおける、AIネイティブなプラットフォームの企画開発をお任せします。AI仕様駆動開発の手法を用いて要求仕様のヒアリング・取りまとめからリリースまで一貫して担当いただきます。リリース後も、初期ユーザーへの提案や導入後の改善対応など、開発成果が安定するまでのフォローに携わっていただきます。将来的には、EDIサービスのプラットフォーム全体の継続的な改善を通じて、サービス価値・品質の向上や、効率化による利益率の改善に貢献いただくことを期待しています。【配属先情報】インダストリ&ファイナンス事業部【ポジションの魅力】・自社サービスの開発のため、企画段階から主体的に設計に関わることができます。・お客さまと直接契約するサービスのため、ニーズを直に把握しながら、　ビジネスに貢献する開発に取り組めます。・クラウドサービス事業への参画を通じて、幅広い技術経験を積むことができます。・EDI・データ連携業界は技術革新が著しい領域です。　ビジネス上クリティカルなシステムの開発・運用に携わることで、　高度な技術力を身につけることができます。【職場環境】・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入・オフィス環境：フリーアドレスを導入・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在）　・国などからの認定　　－えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年)　　－くるみん（2011年）　　－プラチナくるみん（2024年）　　－トモニン（2017年）　　－大阪府　男女いきいきプラス（2023年）　　－大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）　　－健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年）

【仕事の内容】自社EDIサービスおよびWebEDIサービスにおける、AIネイティブなプラットフォームの企画開発をお任せします。AI仕様駆動開発の手法を用いて要求仕様のヒアリング・取りまとめからリリースまで一貫して担当いただきます。リリース後も、初期ユーザーへの提案や導入後の改善対応など、開発成果が安定するまでのフォローに携わっていただきます。将来的には、EDIサービスのプラットフォーム全体の継続的な改善を通じて、サービス価値・品質の向上や、効率化による利益率の改善に貢献いただくことを期待しています。【配属先情報】インダストリ&ファイナンス事業部【ポジションの魅力】・自社サービスの開発のため、企画段階から主体的に設計に関わることができます。・お客さまと直接契約するサービスのため、ニーズを直に把握しながら、　ビジネスに貢献する開発に取り組めます。・クラウドサービス事業への参画を通じて、幅広い技術経験を積むことができます。・EDI・データ連携業界は技術革新が著しい領域です。　ビジネス上クリティカルなシステムの開発・運用に携わることで、　高度な技術力を身につけることができます。【職場環境】・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入・オフィス環境：フリーアドレスを導入・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在）　・国などからの認定　　－えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年)　　－くるみん（2011年）　　－プラチナくるみん（2024年）　　－トモニン（2017年）　　－大阪府　男女いきいきプラス（2023年）　　－大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）　　－健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年）

生成AIをはじめとした先進技術を掛け合わせて新しい働き方を創り出すソリューションの企画/開発/顧客適用/運用/リリース後のサービス拡充などを担当いただきます。具体的には以下のような業務を実施します。- 新サービス／新機能の企画- 事業部門／DX部門／経営層等への課題ヒアリング、プリセールス- PoCやシステム開発案件のリード（業務適用する為のシステム機能開発）- 生成AIサービスだけでなく、業務適用する為に必要なITシステム機能はなにか／業務に耐えうる性能要件、可用性要件、セキュリティ要件の検討・実現- リリース予定のサービスの運用フローの確立、リリースしたサービスの運用※技術の変化、お客様ニーズなどに合わせて職務内容は随時アップデートしていきます。【職務の魅力】・生成AI活用等、最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げに携わることができる。・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することができる。・担当として、HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることができる。・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、成長の機会が多い。・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案＆デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。【組織情報】お客様企業のデータドリブンカンパニーへの変革に向けて上流の構想立案から実行支援まで幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で組織されており、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進しています。【組織の魅力】・社員同士で助け合う組織風土Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。・ワークライフバランスを重視した働き方会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。仕事と、プライベートやライフイベントを両立させることができます。【求める人物像】・生成系AIに関心があり、新しいテクノロジの概要を理解し、平易に顧客に説明できる方・お客様の成功を第一に考えて行動できるマインドセット・顧客の事業成果だけではなく、顧客の先のお客様への提供価値や社会への貢献なども含めて、顧客と対話して成功に導こう・伴走していこうという姿勢

【募集背景】エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を軸としたソリューションを提供しています。企業のデータ活用・生成AI活用ニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードし、組織を牽引できるマネジメント人材が求められています。事業拡大に向け、データ・AI領域の知見を活かし、チームを導いていただける課長候補を募集します。【業務内容】課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。（現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です）事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。・課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用）メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。若手～40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。・リソース管理・案件アサイン案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。・顧客定例への参加・案件状況の把握主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。・技術判断・設計レビュー協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。【担当プロダクト】Databricks、DOMO等■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。【案件事例】・大手製造業向けに、データ活用基盤を構築。複数システムのデータを Databricks に集約し、データレイクハウス、データカタログ、監査ログ、権限制御を整備するとともに、BIによる可視化環境まで提供 ・大手コンサルティングファーム向けに、Databricksによるデータ基盤の設計、構築、運用標準化を支援。Unity Catalog によるデータ管理、外部カタログによるリアルタイム参照、Azure DevOps と Asset Bundle を用いた CI/CD 整備まで対応 ・大手総合商社グループ向けに、生成AIチャット基盤・アプリケーション開発を行う。Azure上でモバイル対応、IaCによるグループ会社環境の展開、CI/CDとテスト自動化まで含めて、設計・構築・展開を一体で推進【身につくスキル・経験】・組織マネジメントスキル若手～ベテランまで幅広いメンバーを率いる経験を通じて、組織を運営し成果を出すための総合的なマネジメント力が身につきます。・プロジェクト全体を俯瞰する“上流リード力”複数案件を俯瞰し、方向性を決める経験から、上流工程をリードするスキルが磨かれます。・技術判断力や提案力当部門のプレイヤーは「提案～設計構築～実装～運用保守」までを一気通貫で対応します。マネージャーとして各フェーズの支援を行うことで、技術力や提案力などのスキルも習得できます。【組織構成】クラウドソリューション事業本部L第二技術部　L一課　11名　L二課　10名　L三課　12名　L事業推進課　5名　∟データインテグレーション課　13名　★募集組織20代～40代の幅広い年代のメンバーが在籍しています。中途入社の社員が約半数と、中途の方も活躍できる環境です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきている背景から、同社が提供する効率化を推進する独自人事給与システム（プロサーブ）ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、同社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。【同ポジションの魅力】■お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うやりがいがあります。■設立以来続く信頼性の高いサービスであり、確固たる基盤が強みですが、次世代のサービス・仕組みづくりも積極的にも挑戦しています。■受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

●所属部署の特徴当社グループは国内外に積極的に展開しており、いまや世界55カ国・地域約20万人となっています。セキュリティ＆ネットワーク事業部 Value Creation領域のミッションは主に下記2点です。①サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域について、海外のNTTデータのグループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)の顧客へビジネスを推進すること②国内・グローバルに向けて、サイバーセキュリティ、ネットワークなどの技術領域に関するアセットの企画開発●業務内容・アセット開発/ビジネス推進サービスの中核となるITアセットを開発します。プロジェクトには国内外のメンバーが参画しており、日本が主導することもあれば、海外のリーダーが主導することもあります。また、日本で開発されたアセットを海外へ輸出する、海外で開発されたアセットを国内へ輸入することによって、アセットをベースとしたビジネスの推進も担当します。特に最近はAIセキュリティに関するアセット開発やビジネスの推進にも注目しています。＜アセット例＞・AI活用に伴うリスクを踏まえたガバナンス、評価、保護に関するサービス企画・導入支援・統合セキュリティサービスの構想、サービスメニュー設計、提供体制整理、立ち上げ推進・ランサムウェア攻撃対策に特化したリスク評価およびサイバーリカバリーサービス【本ポジションの魅力ポイント】●業界の先端を走ることができます。AIガバナンスとセキュリティ運用高度化などの最新の技術領域にに関わりながら、企業を支える新たなサービスを企画・具体化できます。技術動向や社会要請を踏まえ、これから必要とされる価値を自ら形にしていける点が魅力です。●日本の未来を創っていくことができますセキュリティ導入が積極的に進んでいる国のソリューションを参考にビジネス開発を進めるため、いま日本で必要とされるものだけでなく、数年後の日本で必要とされる次世代技術・ビジネスを創っていくことができます。●グローバルに展開するビジネスの開発に企画・構想段階から携わることができます国内のみ、海外のみと限定されたビジネスでなく、グローバルに展開するビジネスの開発に関わることが可能です。自らが企画したビジネスが、国内だけでなく世界に広がっていくダイナミクスを味わうことができます。また、サービスの企画立案にとどまらず、提案、PoC、提供体制整理、導入推進まで幅広く携わることができます。幅広い業務領域を対象にしているため、これまでの実行経験を生かしてサービスの企画または実際の導入推進に携わりたいという方にとって魅力的な職務になり得ると考えています。●多様な専門家と連携しながら価値創出に挑戦できます。営業、開発、運用、海外グループ会社、国内グループ会社など多様な関係者と連携しながら、社会的影響の大きい顧客に向けたサービスづくりを推進できます。幅広い視点を取り入れながら、より大きなインパクトのある仕事に挑戦できます。

配属予定のテックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。【業務内容】あらゆる事業部や横断的な企画を推進する部門と連携しています。新規開発の立ち上げや横断的にプロジェクトを見ることができるので、様々なプロジェクトに関わることができます。・CTOやVPoEと連携して開発組織およびDMMが持つ様々なプロダクトの課題解決・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進・開発組織の課題解決、エンジニアの育成、採用支援【ポジションの魅力】■特定のプロダクトを持たない組織だからこそ俯瞰的に課題を見極め、全体最適となる解決策を打っていくことが求められます。■テックリード室として全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。【チーム体制】○開発環境の一例Go/Next.js/MySQL(Spannerも含む)/Redis/GCP, AWS/DataDog ※支援先によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります○開発統括本部テックリード室 19名

【募集背景】創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発してAI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。【業務内容】通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。 ・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ） ・提案書・構成図・見積書の作成 ・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進 ・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝 ・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動 ＜担当プロジェクト＞当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。プロジェクト例 　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発 　・ 大規模データ集積・分析システムの開発 　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発＜案件事例＞双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/【組織構成】＜第二技術部＞├1課 8名　男性　8名└2課 6名　男性　6名└ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。【身につくスキル・経験】入社後数ヶ月はOJT期間として既存メンバーとともにプロジェクトに参画し、業務理解を深めていただきます。その後、適性に応じて新規ビジネスの主担当として早期にご活躍いただきます。 ・通信事業者・エンタープライズ向けのAI・自動化ソリューション提案力 ・オンプレ×クラウドを横断したITインフラ設計・技術知識 ・プロジェクトマネジメント力（要件定義～納品まで） ・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力 ・最先端AI技術（生成AI・LLM・推論チップ等）の実践的知識 【ポジションの魅力】■市場ニーズ×希少性通信事業者のオンプレ環境に対するAI・自動化提案に特化した専門チームは国内でも少なく、競合が少ない領域で付加価値を生み出せるポジション ■新設チームの裁量2025年4月立ち上げの新チームのため提案の自由度が高く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ■幅広い業界経験通信事業者に限らず、製造業・金融・自治体など多業界の課題解決に携われる ■最先端技術への接触AIスタートアップ・大学研究機関・シリコンバレー拠点との連携で最先端技術に常に触れられる ■安定基盤×挑戦双日100%子会社の安定基盤を持ちながら、新規ビジネスに挑戦できる環境

アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れておりますアニメコンテンツの海外市場拡大を推進していくための海外マーケティング担当としてプロモーション戦略設計やイベント企画立案・広告運用等、ご経験に合わせて業務をお任せします。【具体的な業務内容】■作品やプロダクトのプロモーション戦略設計の実行、推進およびプロジェクトマネジメント■各ステークホルダー（版元、代理店、メディア）との交渉、調整、コミュニケーション※英語でのMTGファシリテーション■公式SNSなどのアカウントの運用■グーグルアナリティクスや各SNSのデータツールを用いた施策の効果解析や考察、企画の立案■WEB出稿運用経験（出稿運用　実績レポーティング）■ホームページやキャンペーンサイト、プロモーション動画などの制作ディレクション■メディアリレーション構築■リリース原稿、投稿文の作成■コンベンションやイベントの企画立案、ディレクション含めたプロジェクトマネジメント【募集背景】近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【部署概要】SNSクリエイティブスタジオは、ABEMAおよびIP事業におけるSNSを中心としたプロモーション企画の立案、クリエイティブの企画・運用、および動画の撮影・編集を管轄している部署です。【募集背景】2027年度および2028年度の事業拡張フェーズに合わせ、SNS領域の拡大とクリエイティブ強化を目的とした増員募集を行います。スピード感を持ってSNSプロモーションを推進し、さらなる事業成長を実現するための中途採用です。【ミッション】・ 配属部門のミッション: ABEMAのSNSクリエイティブの企画・運用、およびIP事業におけるクリエイティブの企画・運用を進めること。・ チームのミッション: ABEMAおよびIP事業におけるクリエイティブ企画・運用、および動画の撮影・編集を通じて、プロモーションにおける新規事例・企画の開発や、市場における新しい事例とトレンドを創出すること。【業務内容】自身の大きな裁量権を持って能動的に企画を提案・進行することができます。再生数、フォロワー数、会話量などの定量・定性目標の達成に向けてコミットメントを発揮していただきます。入社後1年間で、プロモーションにおける新規事例や企画の開発、および市場における新しいトレンドの創出を達成していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】■TikTok、Meta、YouTubeなどの企画運用■縦型動画を中心としたプロモーション企画や新規クリエイティブの開発■ABEMA、音楽IP、アニメIP事業における個別タイトルやアーティスト、中長期的なアニメIP事業タイトルへの参画■各施策の進行管理や調整業務【配属について】■チーム構成・人数：10名程度■年齢層：20代後半が中心の組織■組織の雰囲気・カルチャー：相手への思いやりがあり、チームでのコミュニケーションを大切にする文化です。お互いのノウハウを積極的に共有し合う風土があります。■所属社員の特徴：エンタメ好き、特定のジャンルに強い関心を持つ社員はもちろん、エンタメ軸ではなくマーケティング軸でスキルアップを目指して在籍している社員も多く、多角的な視点を持ったメンバーが活躍しています。【ポジションの魅力】■大きな裁量権と自走環境 ：任された領域については自らの意思決定で進められる裁量があり、能動的な企画提案が歓迎されるため、主体的にビジネスを動かすスキルが磨かれます。■ロジカルとクリエイティブの融合 ：エンタメの「バズ」を狙う企画力や想像力を発揮しながら、データに基づく効果検証を行うことで、市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。■チームプレイによるインパクト ：思いやりがありノウハウ共有が活発なチームで、お互いに高め合いながら社会的影響力の大きいエンタメコンテンツの成長を牽引する醍醐味を味わえます。

【部署概要】■アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強み直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。■興行本部2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（グッズ）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。■デジタルとリアルを横断した新しい興行モデルを構築ABEMAが注力するアニメ、バラエティ、アイドル、HIPHOP、K-POPといった多様なジャンルの興行を展開。特に、YouTuber、VTuber、ゲーム配信など、ファンの没入度が高いIP領域に注力し、熱狂の創出と収益拡大、IP価値の向上に取り組んでいます。【募集背景】興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。その中でもアイドルやデジタルトレカなどの新規案件が急増しており、宣伝やマーケティングのフロント担当として主体的にプロジェクトを牽引できるメンバーの増員が急務となっています。この成長スピードを維持し、IPホルダーにとって「最も貢献できるパートナー」であり続けるためには、ロジカルに戦略設計を行い、プロジェクトを成功へ導く強力なマーケターが必要です。【ミッション】■配属部門のミッション： 「デジタルの力で新たなエンタメを創出し世界を熱狂させる」 最新テクノロジーとグループの総合力を融合し、世界中に熱狂を届ける新しい興行の形を確立すること。■チームのミッション： 「IPの成長/収益に最も貢献するパートナーになる」 IPホルダーが抱える課題を解決し、話題創出と収益最大化を両立させることで、コンテンツの持続的な成長を支えること。【業務内容】宣伝マーケティング担当者として、担当案件の成長に向けた多角的なマーケティング戦略の設計からクライアントとの折衝までの一連のプロセスをリードしていただきます。【具体的な業務内容】■担当案件（アイドル・デジタルコンテンツ等）におけるマーケティング・プロモーション戦略の設計■クライアントおよび所属事務所との折衝・リレーション構築■担当案件の数字管理（売上・利益の最大化）【具体的な業務の流れ】・プロジェクトの最上流から参画し、社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進します。・先方クライアントや事務所と直接向き合い、強固な関係構築を行います。・エンジニア、デザイナー、派遣スタッフなどで構成される社内の開発チームと緊密に連携し、プロダクトや施策の具体化を進めます。・大きな投資判断に関わる部分を除き、日々の戦略設計や施策の実行判断におけるほとんどのシーンで、個人の大きな裁量のもとでスピーディに意思決定を下すことが可能です。【配属について】■興行本部コマースチーム20代～30代を中心とした10～15名で構成されている組織です。 ■部署内宣伝マーケターとしての経験が豊富で、社内外を問わず卓越したコミュニケーション能力を発揮するメンバーが在籍しています。 エンタメへの高い感度を持ちながら、メンバー一人一人が成果に対して貪欲であり、高い熱量を持って日々の業務に向き合っています。

【ミッション・業務内容】■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発【ポジションの魅力・特徴】・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。【キャリアパス】・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。

【会社概要】■「ABEMA」テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立された“新しい未来のテレビ”です。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ、恋愛番組、ドラマなど、幅広いジャンルのコンテンツを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、独自のオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通じて多くの方にご利用いただけるメディアへと成長を遂げてきました 。リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。【募集背景】組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。【ミッション】■配属部門のミッション多岐にわたる事業ドメインのマーケティング・広報活動をインハウスで完結させ、社会的インパクトの大きい番組やコンテンツを世の中に仕掛けて最大化させること 。■チームのミッションABEMAの各種番組（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティ等）をメインとした広報PR業務を主導し、メディア露出やSNSとの掛け算によって番組の認知・視聴獲得の最大化を図ること。【業務内容】入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。【具体的な業務内容】■プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築■番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ■番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化■SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化＜入社1年後のゴール＞ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。＜中長期的なキャリア・ミッション＞ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活躍の幅を広げていただくことが可能です。【配属について】■サイバーエージェントのメディア事業をはじめとする多岐にわたるドメインを担う「宣伝本部」への配属■チーム構成: メンバー13名■組織の雰囲気・カルチャー30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、新卒と中途の割合は半々です。エンタメが好きなメンバーが集まっているため、オフィスはいつも賑やかで活気にあふれています。■社員の特徴チームワークを非常に重視しており、常に相手のことを考えて自発的に動けるホスピタリティにあふれたメンバーばかりです。同時に、全員が「仕事に対して全力でコミットする」という高い熱量を持っています。【ポジションの魅力】■戦略の企画立案からメディア連携、実行までを一気通貫かつインハウスで手がけられるため、自分の仕掛けたPRが世の中にどう響いたかをダイレクトに実感できます 。圧倒的な裁量を持って打席に立つことが可能です。■ABEMAのメガコンテンツだけでなく、中長期的にはCAグループの強力なアニメ・音楽IPのプロモーションにも携わることができます。単なるライティングに留まらず、SNS施策と掛け合わせた最先端の立体的な広報スキルが身につくため、エンタメ業界において極めて高い市場価値を持つマーケター・PRパーソンへと成長できます。■社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに対し、専門性の高いプロフェッショナルたちとワンチームで取り組み、「みんなで大きなことを成し遂げる」という感動と手応えを味わえます。

【部署概要】アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。■興行本部2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでの「グッズ内製化フロー」の構築とプロジェクトの推進に注力しています。【募集背景】現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA番組や興行案件のグッズ内製化を強力に推進しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。 本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。【ミッション】■配属部門のミッション興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること■チームのミッション興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること【業務内容】入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。【具体的な業務内容】■社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝■多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール■外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック■プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案 ※将来的にはご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。【具体的な業務の流れ】社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。 基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。【配属について】■興行本部全体では30名程度が在籍：新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織■今回配属：「興行コマース局 MDグループ」現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。 組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。【ポジションの魅力】■エンタメMDの川上～川下を一気通貫で体感し、市場価値を高められる■既成のレールなし。放送・イベント連動など「0→1の仕組みづくり」に裁量を持って挑める■「ABEMA」のIPや大型興行に直結。ファン心理を分析し、トレンドの最先端を自ら創る手応え

【グローバルでの調達に関する戦略立案、施策実行】当社では、従来の価格交渉・コスト削減にとどまらず、調達戦略を経営戦略と連動させ、サプライチェーン上流強化やパートナーシップ構築、リスクマネジメント、持続可能性（サステナビリティ）対応、調達人財育成などへ活動領域を拡大しています。そのため、幅広い視点で調達活動をリードできる経験豊富な人材を募集します。当社は、NTTデータグループのHQとして、国内事業会社・海外事業会社を含めたグローバル全体の調達に関わる戦略を広範囲に考え、推進していく組織です。具体的な価格交渉は事業会社にて実施するため、当社ではあくまで広範囲な戦略検討が業務の中心となります。下記に該当する職務内容について、当社内で検討を行ったうえで、海外グループ会社との合意形成を行い展開していきます。《NTTデータグループ全体の競争力を高めるための、海外グループ会社を含めた包括的な調達戦略の策定・推進を行う。》●調達戦略の企画・立案・実行　　価格戦略に加え、品質・納期・リスク分散・サステナビリティを考慮した戦略策定●サプライヤー選定・関係構築・パフォーマンス評価●グローバルを含む購買先との契約交渉、コスト・品質・リスク最適化の推進（戦略検討が中心です）●新規調達先の開拓、イノベーションパートナーの発掘●ESG／サステナブル調達方針に基づく活動推進●社内各部門との連携（経営企画、事業部門、法務、リスク管理部門など）●将来的には調達組織のマネジメント・人材育成も担っていただきます【アピールポイント】●戦略調達の最前線に携われる環境：　コスト削減のみならず、サステナビリティ・リスク管理・パートナーシップ戦略など、多面的なテーマに挑戦できます。●グローバルな活躍機会：　海外サプライヤーやグループ会社との協働を通じて、国際的な経験を積むことができます。●キャリアの広がり：　将来的にはマネジメントポジションや専門性を極めるキャリアパスを選択可能です。●柔軟な働き方：　リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。●オープンで協働的な文化：　経営層や事業部門と近い距離で働き、組織全体を動かすダイナミズムを実感できます。

SCM（ERP/CRM）やAI、データ、セキュリティなどの先端ITソリューションを活用し、企業の経営・事業課題を解決する技術営業（プリセールス）をお任せします。単なる「モノ売り」の営業ではなく、顧客の課題抽出からIT戦略の設計、ソリューションの企画・提案、受注後の社内PM・開発チームとの連携まで一貫して携わっていただきます。プライム9割以上のため、顧客の変革に深く介在できるポジションです。将来的には、営業組織のマネジメントはもちろん、PM（プロジェクトマネージャー）へのキャリアチェンジなど、ご自身の志向に応じた柔軟なキャリアパスを描くことが可能です。【具体的な業務内容】◆顧客課題のヒアリング・分析・経営層やIT部門へのヒアリング・経営・業務課題やシステム課題の整理・分析◆ソリューション企画・提案・SCM（ERP/CRM）、AI・データ活用、セキュリティなどを組み合わせた最適なソリューションの企画・提案書作成、プレゼンテーション◆プロジェクト立ち上げ支援・受注後の要件整理・PM・開発チームとの連携・引き継ぎ・プロジェクト開始までの推進支援【このポジション・仕事の魅力】??プライム案件90％以上。顧客と直接向き合えるエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、課題整理から提案まで主体的に携われます。??特定製品に縛られない提案ができるERP・AI・データ・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案が可能です。ベンダー都合ではなく、本質的な課題解決に向き合えます。??大手企業のDX・業務改革を支援創業60年以上・黒字経営で培った実績をもとに、各業界を代表する大手企業への提案機会が豊富です。これまで蓄積したノウハウも活用しながら、高品質な提案活動に取り組めます。

東証スタンダード上場企業として、大手企業を中心に幅広いITインフラ・システム構築を手がける当社にて、製造・金融・エレクトロニクスなどの基幹系システム（新規開発およびモダン化）におけるPM/PL業務をご担当いただきます。当社の大きな特徴は、案件の「90%以上がプライム（一次請け・直取引）」であること。顧客の経営層やIT部門と直接向き合い、要件定義などの上流工程から一気通貫でプロジェクトを牽引できます。【具体的な業務内容】当社が受注したERP・SCM・AI・データ活用案件のプロジェクトマネージャー（責任者）として、受注後の立ち上げから納品までご担当いただきます。◆プロジェクトの立ち上げ～推進： 受注後、営業と連携したプロジェクトの垂直立ち上げ、QCD（品質・コスト・納期）管理◆上流工程～開発リード： 大手企業（製造・金融・エレクトロニクス等）の要件定義、基本設計、顧客折衝◆メンバーマネジメント： 自社エンジニアおよびパートナー企業のメンバーマネジメント、評価、育成◆継続的な運用提案： システム納品後の保守運用および追加ソリューションの企画・提案【このポジション・仕事の魅力】??離職率5%が物語る働きやすさとキャリア支援無理な納期設定や慢性的な長時間労働を防止する体制を整えており、月間の平均残業時間は20時間。またメンバーポジションだけでなく、課長や部長職、事業部長職向けの研修制度も用意されており、「基幹系PMの経験は活かしたいけれど、働き方を見直したいし、まだまだ成長もしていきたい」という方が長く活躍できる環境です。??プライム案件90%以上！顧客と「直接」議論できる手応え顧客の抱える真の課題に対し、要件定義や仕様策定から直接アプローチし、主導権を持ってプロジェクトを推進できます。??大規模・先端領域への挑戦機会大手企業の基幹システム刷新だけでなく、クラウド移行（AWS/Azure）や生成AI・データ基盤の組み込みといった、モダンな技術領域と掛け合わせた案件にも携わることができます。

東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持つ当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーション開発におけるPM/PL業務をご担当いただきます。当社では現在、AI・データエンジニアリング領域の専門事業を急速に拡大中。半導体・製造業や金融大手を中心に、単なる実証実験（PoC）にとどまらない「本番運用のデータ基盤構築」や「生成AIを組み込んだ実践的なWebアプリ開発」のプライム案件が急増しています。「過去にAI案件に携わったが、現職では数が少なく案件を選べない」「AI・データ領域を今後の自分の『コア（強み）』としてキャリアを築きたい」というPM経験者の方が、AIエンジニアリングのプロフェッショナルへ着実にステップアップできる環境です。【具体的な業務内容】◆プロジェクトの垂直立ち上げ～推進： 営業チームと連携した要件定義、提案、プロジェクト立ち上げおよび納品・運用までの一気通貫リード◆データ基盤構築・運用： 大手製造・金融・エレクトロニクス企業等のデータ基盤構築、運用ツール開発のマネジメント◆生成AI/AIアプリ開発： LLM（大規模言語モデル）やAIモデルを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守管理◆チームマネジメント： 自社エンジニア・パートナー企業のメンバーマネジメント、品質管理、顧客折衝【このポジション・仕事の魅力】??AI・データ領域に「特化」して実績を積み上げられる会社として注力・拡大している事業領域のため、アサインされる案件の多くがAI・データ関連です。「数少ないAI案件を待つ」のではなく、日常的に最新のAI技術やデータ基盤に触れながら専門性を深めることができます。??製造・半導体・金融などの「巨大産業」×「最新技術」のインパクト日本の基幹産業である半導体・製造業や金融業界のトップランナーに対し、生成AIやデータ活用による業務変革を直接提案・推進する大きなやりがいがあります。

創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長ポジションの採用を行います。当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、ERPをはじめとするビジネスアプリケーション領域の市場動向を捉え、事業戦略の立案・実行からアライアンス推進、組織マネジメントまでを一手に担う「事業の旗振り役」としてご活躍いただきます。・より大きな経営・事業インパクトをもたらしたい・上場グループの安定した経営基盤の上で、事業成長と組織づくりの全権を持って指揮を執りたいそんな熱い情熱を持ったリーダーを求めています。【具体的な業務内容】当部署の売上・利益（PL責任）および組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌・推進していただきます。◆事業・案件戦略の策定・実行ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等）および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定◆アライアンス・パートナーシップ戦略各種ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案、新規開拓、協業関係の構築・推進◆組織マネジメント・人材育成部内の組織設計、採用方針の策定、PM（プロジェクトマネージャー）やIT営業の育成・評価◆PL管理・事業成長責任予算策定、進捗・利益管理、経営層への事業レポーティングおよび意思決定の推進【このポジション・仕事の魅力】??「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム決まった枠組みを回すだけでなく、2030年に向けた成長戦略の「最後のピース」として事業部を牽引できます。ご自身のアイデアや戦略がそのまま事業の成長に直結する大きな手応えが得られます。??強力なアセットと経営基盤無借金・赤字なしの強固な財務基盤と、プライム率90%超の顧客基盤があるため、無理なコストカットや短期的な数字に追われることなく、中長期的なアライアンスや事業投資に挑めます。??経営層と直結した意思決定スピード役員や経営層とダイレクトに連携しながらスピーディーに意思決定を進めることが可能です。将来的には、より上位の事業統括や役員ポストへのキャリアパスも拓けています。

ABEMAオリジナルドラマの制作プロデューサーとして、以下の業務を遂行していただきます。【業務内容】■企画開発・脚本制作ゼロから、あるいは原作を基にしたドラマ企画の立案、および脚本の徹底的な研磨。■スタッフィング・キャスティング監督、脚本家などのクリエイター選定、および事務所との交渉を含むキャスト陣の組成。■制作進行管理制作会社との向き合い、撮影現場のクオリティ管理、ポストプロダクションの監修。■コスト・リスク管理予算配分の最適化、制作過程におけるあらゆるリスクの予測と回避。■ヒットに向けた連携ビジネス/宣伝プロデューサーと二人三脚で、宣伝・マーケティング戦略との連動を図り、ヒットの確度を高めるアクション。【具体的な業務の流れ】企画・主演キャスティングといった重要事項については、エグゼクティブプロデューサーや経営層のチェックを経て決定されますが、それ以外の成立に関わる多くの部分は、プロデューサー自身の裁量で進められます。1つのプロジェクトに対して、品質責任を担う制作プロデューサーとして立ち、ビジネスサイドの担当者と密に連携しながら、作品を「社会現象」へと育て上げます。局長や経営層への適宜エスカレーションを行いながら、スピード感を持って大規模プロジェクトを推進します。【ポジションの魅力】■地上波を超える表現と規模感地上波では実現が難しいテーマや、大規模な予算を投じた企画を実現できる環境があります。■「作って届ける」までの執着制作して終わりではなく、サイバーエージェントの強みであるマーケティングアセットを活用し、自社メディアで「どう流行らせるか」まで一貫してコミットできます。■データドリブンな制作体験視聴者の視聴維持率や離脱ポイントなどのデータを制作にフィードバックし、論理的にヒットを狙う新しいスタイルのコンテンツ制作を経験できます。■グローバルな評価アジア・テレビジョン・アワードや東京国際映画祭での選出など、世界を視野に入れた作品づくりに携われます。【募集背景】現在、ABEMAオリジナルドラマは国内外の主要なアワードを受賞するなど、メディアとしてのプレゼンスが急速に高まっています。今後さらなる大型プロジェクトの複数立ち上げを予定していますが、現状のメンバーだけでは目指すべき事業成長スピードに対応しきれない可能性が出ています。「新しい未来のテレビ」の核となる大ヒットドラマを、ゼロから企画し、形にできる即戦力のプロデューサーを募集します。【配属について】制作局全体で約75名、そのうちドラマ制作局は18名の組織です。制作プロデューサーは現在8名が在籍しています。ドラマ局のプロデューサーは40代前半がメイン、ビジネスサイドは30代前半がメインという構成で、若手のエネルギーとベテランの経験が融合した組織です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、いわゆる「画一的な企業文化」ではなく、個々のクリエイティビティや専門性を尊重し合う、エンタメ愛の強いチームです。【配属部門のミッション】■ミッション：「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ドラマを創出し、メディア価値を最大化すること。■チームのミッション：ABEMAオリジナルドラマの制作において、企画開発からスタッフィング、品質管理、コスト管理までを一気通貫で担い、作品のクオリティとヒットを両立させること。【部署概要】「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルの社会現象級ヒットコンテンツを創出する部門です。既存のテレビの枠組みにとらわれず、インターネットテレビ局ならではの柔軟な表現、大規模な制作予算、そしてサイバーエージェントグループの圧倒的なマーケティングアセットを武器に、日本のみならずアジア・世界市場を席巻するコンテンツ開発に挑んでいます。データドリブンな視聴分析と、クリエイターの情熱を融合させ、コンテンツを単なる「作品」としてだけでなく「事業」として成功させることを目指しています。

【具体的な業務内容】入社直後は、ABEMAの注力ジャンル（スポーツ、アニメ、恋愛、バラエティなど）における番組広報PRのフロント担当として業務をスタートしていただきます。■プレスリリースの作成および各メディアとの強固な連携構築■番組PRに向けた、制作チームや宣伝チームとの戦略打ち合わせ・すり合わせ■番組ごとの広報リーチ（掲載本数、狙ったメディア×独自の切り口など）の最大化■SNS等と掛け合わせた立体的なプロモーション施策によるインプレッション（imp）量の最大化【本ポジションの魅力】■戦略の企画立案からメディア連携、実行までを一気通貫かつインハウスで手がけられるため、自分の仕掛けたPRが世の中にどう響いたかをダイレクトに実感できます 。圧倒的な裁量を持って打席に立つことが可能です。■ABEMAのメガコンテンツだけでなく、中長期的にはCAグループの強力なアニメ・音楽IPのプロモーションにも携わることができます。単なるライティングに留まらず、SNS施策と掛け合わせた最先端の立体的な広報スキルが身につくため、エンタメ業界において極めて高い市場価値を持つマーケター・PRパーソンへと成長できます。■社会的影響力の大きい大規模なプロジェクトに対し、専門性の高いプロフェッショナルたちとワンチームで取り組み、「みんなで大きなことを成し遂げる」という感動と手応えを味わえます。【入社1年後のゴール】ABEMAの注力ジャンルを単独で担当し、制作チームからも深く信頼されながら、自立して確かな成果（メディア露出や認知拡大）を出している状態を目指していただきます。【中長期的なキャリア・ミッション】ABEMAの番組広報PRにとどまらず、サイバーエージェント（CA）グループが保有するアニメIPや音楽IPのプロモーションなども半々の割合で担当し、エンタメ領域全般の仕掛け人として活躍の幅を広げていただくことが可能です。【配属について】サイバーエージェントのメディア事業をはじめとする多岐にわたるドメインを担う「宣伝本部」への配属となります 。■チーム構成: メンバー13名■組織の雰囲気・カルチャー: 30代前後のメンバーが中心となって活躍しており、新卒と中途の割合は半々です。エンタメが好きなメンバーが集まっているため、オフィスはいつも賑やかで活気にあふれています。■社員の特徴: チームワークを非常に重視しており、常に相手のことを考えて自発的に動けるホスピタリティにあふれたメンバーばかりです。同時に、全員が「仕事に対して全力でコミットする」という高い熱量を持っています。【募集背景】現在、組織のさらなる発展に向けて体制強化を図るなか、「作業のようにこなすクライアントワーク」の枠を超え、自ら戦略を立てて成果に深くコミットできるプロフェッショナルを求めています。【会社概要】今回の募集ポジションが管轄するプロダクトは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立された“新しい未来のテレビ”「ABEMA」です 。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ、恋愛番組、ドラマなど、幅広いジャンルのコンテンツを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、独自のオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通じて多くの方にご利用いただけるメディアへと成長を遂げてきました 。リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。

■職務概要BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのネットワークやサーバーといった基盤周りを管理/構築するエンジニアとして担当いただきます。■IIJ Raptorサービス概要IIJ Raptorサービスは大手金融機関に採用されている金融プラットフォームサービスです。IIJの基盤と自社開発のアプリケーションを運用含めワンストップで提供しており、業界では高いシェアを誇っています。サービス紹介ページ■具体的な業務以下いずれかの作業をご担当いただきます。・調達業務　各種ハードウェア・ソフトウェアの選定とベンダ調整・ファシリティ　データセンターラック内配置・電源の設計　サーバ・ストレージ・ネットワークなどの搬入調整・設置　保守調整時のベンダーコントロール・ネットワーク　ロードバランサ設計・導入（BIG-IP、Nginx plus）・ストレージ　SANストレージの設計・導入（3PAR, Primera等）　LUN割り当て、ゾーニング、マルチパス構成　バックアップストレージ設計・導入・サーバ　ファームウェア管理、障害対応（RAID、電源故障など）　物理サーバへのOSインストール、自動化構築対応・ 仮想化基盤・クラウド　VMware vSphere クラスタ構築・リソースプール設計　vMotion、HA構成の設計・構築・OS・ミドルウェア　RHEL系OSにおけるハードニング・セキュリティポリシー適用　各種MW（Web/AP/DB、ジョブ管理、監視）の導入・コンテナ／Kubernetes　k8sクラスタ構築（オンプレ／クラウド）、Helm管理　ネットワークポリシーやStorageClass設計導入　CI/CDツール連携（Gitlab-ci／Harbor）・アーキテクチャ検討・標準化　要件に基づくインフラアーキテクチャの策定　サイジング、性能要件・可用性の検討■キャリアアップアプリチームや運用チームなど他の専門チームと協働してシステムの導入を行っていく中で、幅広い知見を得ていき、将来的にはシステムアーキテクトやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。■特徴・高トラフィック・低レイテンシー・高可用性を備えたシステム基盤を自社で構築・提供しており、その中核メンバーとして基盤構築に携わることができます。・仮想化基盤やコンテナ技術（Kubernetes、Dockerなど）を積極的に採用しており、金融システム業界の中でも先進的な技術に触れる機会が豊富です。・自社サービスおよび自社データセンターを活用した専用基盤を構築しており、ハードウェア層からネットワーク、ロードバランサー、OS、ミドルウェアまで幅広い領域の業務を経験できます。・アーキテクチャの検討や機器選定など、自由度の高い設計業務に関与できる環境が整っています。・複数のプロジェクトが並行して進行しており、新技術や新しい業務への挑戦機会が豊富です。【社風】「まるで研究室のような職場」一言でIIJの現場を言い表すとこのような職場です。IIJのエンジニアは、いろいろな所に広く情報網を張りながら、トレンドの技術や面白そうなサービスがあれば、すぐに試しています。また勉強会やワーキンググループなどに積極的に足を運びながら、自身の持つ技術を周囲に展開したり、新たな学びを得たりしています。技術に対する純粋な情熱が、IIJの技術力を高めることが可能です。【企業の魅力】■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■募集背景同社は組込みソフトウェアおよびリアルタイムOSの開発を強みとし、自動車・産業機器・コンシューマ製品・航空宇宙分野など幅広い顧客の開発支援を行っています。近年の自動運転技術や次世代車載ソフトウェア需要の拡大に伴い、組込みソフトウェア開発を担うエンジニアを募集しています。■業務内容【担当業務】・組込みソフトウェア受託開発・要件定義・基本設計、詳細設計・実装・単体テスト、結合テスト・保守運用支援【開発環境】・主要言語：C言語・アジャイル開発を積極的に導入・複数名チームでの開発体制■主な開発領域・自動運転技術（AUTOSAR準拠）・車載システム・産業機器・家電製品・ゲーム機・航空宇宙関連・研究・学術分野■開発実績・トヨタ純正カーナビシステム・Nintendo Switch・金星探査機「あかつき」・カメラ・プリンター・各種工業機器■技術的な魅力・代表取締役CEO兼CTOがAUTOSAR Adaptive Platform仕様策定メンバー・2016年に世界初のメニーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化・自動運転を支えるコア技術を保有・高度な技術者と協業できる環境■組織風土・平均年齢40代前半・若手からベテランまで幅広く活躍・上下関係の壁が少ないフラットな社風・技術志向の高いエンジニアが多数在籍・在宅勤務を積極活用■キャリアパス【20代】担当エンジニアとして設計、実装、テストを中心に経験を積むフェーズ【30代】リーダー・サブリーダーとしてチームを牽引し、要求分析からシステム設計まで担当【40代】専門領域の技術開発やアーキテクチャ設計、顧客提案、組織マネジメントを担当【50代以降】技術スペシャリスト、プロダクトマネジメント、後進育成など経験を活かしたキャリア形成が可能

【概要】■募集背景同社の主力製品であるリアルタイムOS（RTOS）および関連ミドルウェア製品の拡販・機能強化に伴う増員募集です。【業務内容】・リアルタイムOS（RTOS）の設計・開発・TCP/IPスタックの開発・USBスタックの開発・ファイルシステムの開発・Windows向け開発支援ツールの開発・車載関連ソフトウェアの開発・顧客環境向け移植開発・技術サポート業務※経験・スキル・志向に応じて担当領域を決定【主な製品】・eBinder・eMCOS・eT-Kernel【技術領域】・リアルタイムOS（RTOS）・マルチコア／メニーコア・分散コンピューティング・タスクスケジューリング・車載ソフトウェア・組込みシステム・ファイルシステム・ネットワークプロトコル【ミッション】同社のコア技術であるRTOSおよび関連ミドルウェアの開発を通じて、車載機器や産業機器、コンシューマ機器など幅広い業界の組込みシステム開発を支えることがミッションです。【業務の魅力】・日本唯一の独立系統合RTOSベンダとして、自社製品開発に携われる・自動運転やAIなど高演算性能を求められる次世代プラットフォーム開発に関与できる・リアルタイムOSの最先端技術を体系的に習得可能・特定業界に偏らない豊富な案件経験を積める・自社製品のためアイデアや改善提案を反映しやすい・顧客支援を通じて技術力だけでなく折衝力や課題解決力も向上できる【組織風土】・平均年齢は40代前半・若手からベテランまで幅広く活躍・技術志向が強い組織・上下関係の壁が少ないフラットな社風・ビジネスカジュアル勤務・リモートワーク活用を推進【キャリアパス】■ポテンシャル層・設計・実装・評価を担当しRTOS技術を習得■中堅層・担当領域の技術リードを担当■テックリード／エキスパート・アーキテクチャ設計・技術選定・性能改善・若手育成■マネジメント志向・組織マネジメント・プロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社働き方：原則テレワーク（出社難しい遠隔地の方も相談可）【概要】■募集背景顧客からUXを考慮した仕様提案や、上流工程における意思決定支援を求められる案件が増加しているため、UXデザイン機能の強化を目的とした増員募集です。【業務内容】デジタルメディア領域におけるカメラ機器・AV機器向けソフトウェア開発において、UXデザイナーとして要件定義および仕様策定を担当いただきます。【業務詳細】・顧客案件における要件定義・仕様策定・顧客との折衝による要求整理・課題抽出・ユーザー体験を考慮したUX設計・情報設計・開発チームと連携した仕様検討・自社製品開発におけるUX設計（将来的）・UIデザイン業務（将来的）【使用ツール】・記載なし【技術情報】・ソフトウェア設計・要件定義・仕様策定・UX設計・情報設計・UIデザイン・プロトタイピング【組織構成】配属部門：アプリケーション開発部 UX【ミッション】顧客要求を整理・構造化し、ユーザー体験を考慮した仕様として開発チームへ落とし込むことで、製品価値向上に貢献いただきます。【業務の魅力】・ソフトウェア開発経験を活かした実現性の高いUX設計ができる・顧客と直接対話しながら製品仕様の上流工程に関われる・課題整理や構造化スキルを高められる・UX設計からUI設計まで一貫して携われるキャリア形成が可能・メーカー案件を通じて製品開発の意思決定に関与できる【キャリアパス】■短期・顧客案件の仕様策定を担当・UX視点での提案力強化・要件定義スキルの向上■中期・自社製品開発に参画・UX設計からUI設計まで担当・プロトタイピングや体験設計へ業務領域を拡大

勤務地：東京本社、大阪オフィス働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】ロボットやFA機器など実際に動く製品開発に携われる要件定義から設計・実装・テストまで一貫して担当できるRTOSや制御技術など組込み領域の専門性を高められるアジャイル開発を通じてチームで価値創出に取り組めるリモートワーク率70％、柔軟な働き方が可能【概要】■募集背景同社では産業機器領域の開発案件拡大に伴い、組込みソフトウェア開発体制の強化を進めています。さらなる技術力向上とプロジェクト推進を目的として増員募集を行います。【業務内容】最先端のロボットやFA機器など、産業機器向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ロボット向けソフトウェア開発・FA機器向けソフトウェア開発・制御装置開発・検査装置開発・インフラ設備向けシステム開発・ブートローダー開発・デバイス制御開発・アプリケーション開発・要件定義・設計・実装・テスト【開発環境・技術領域】・C言語・C++・リアルタイムOS（RTOS）・組込みソフトウェア・デバイスドライバ・アジャイル開発・制御システム・産業機器ソフトウェア【組織構成】配属部門：エンジニアリング本部インダストリアル・アプリケーション開発部 Industrial【ミッション】産業機器やロボットの頭脳となるソフトウェア開発を通じて、ものづくりや社会インフラを支えるシステムの実現に貢献していただきます。【業務の魅力】・自分が開発したソフトウェアで実機が動作する達成感を得られる・RTOS環境における高い技術力を習得できる・リアルタイム制御や組込み技術の専門性を深められる・ロボットやFA機器など社会を支える製品開発に携われる・製品化された成果物を通して社会貢献を実感できる・風通しが良く、技術提案や改善提案を発信しやすい環境【キャリアパス】■20代・設計、実装、テストを中心に担当・組込みソフトウェア開発の基礎力を習得■30代・リーダーまたはサブリーダーとして活躍・要求分析からシステム設計まで担当・チーム開発の中核として推進■40代・技術開発やアーキテクチャ設計を担当・顧客への技術提案・組織マネジメントへの挑戦も可能■50代以降・技術スペシャリスト・マネジメント・後進育成・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】内視鏡・顕微鏡など医療現場を支える製品開発に携われる要求仕様策定から設計・実装・テストまで一貫して経験可能Webシステム・クラウド連携など最新技術領域にも挑戦できる月の大半がリモートワーク、出社は月1回程度の柔軟な働き方開発メンバーからリーダー、アーキテクトまで多彩なキャリアパスを用意【概要】■募集背景医療機器メーカーからの開発ニーズ増加に伴う増員募集です。近年は医療機器とWebシステムやクラウドサービスとの連携需要が拡大しており、組込みソフトウェア開発に加え、システム全体を見据えた開発体制の強化を進めています。【業務内容】医療機器向け組込みソフトウェア開発を担当いただきます。・要求仕様策定・要件整理・ソフトウェア設計・実装・テスト・アプリケーション開発・ミドルウェア開発・デバイスドライバ開発・クラウド／Web連携開発【担当製品】・内視鏡システム・光学顕微鏡・レーザー顕微鏡・医療機器関連システム【開発体制】・6～10名程度のチーム開発・受託開発プロジェクト中心【技術領域】・C・C++・Windows・Linux・RTOS・Java・JavaScript・Python・AWS・Azure・組込みソフトウェア・クラウド連携【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部インダストリアル・アプリケーション開発部 Medical【ミッション】医療機器のソフトウェア開発を通じて、安全かつ高度な医療サービスの実現に貢献することがミッションです。また、組込み機器とWeb・クラウドを組み合わせた新たな価値創出にも関わっていただきます。【業務の魅力】・上流工程から携わり顧客ニーズを深く理解できる・医療機器を通じて社会貢献性の高い開発に携われる・Web・クラウドとの連携案件にも挑戦可能・開発成果が医療現場で活用される実感を得られる・チーム開発を通じて設計から実装まで幅広い経験を積める・経験に応じてリーダーポジションも目指せる【キャリアパス】■20代・実装、設計、テストを中心に担当・組込み開発の基礎を習得■30代・リーダー／サブリーダーとして活躍・要件整理やシステム設計を担当■40代・アーキテクトとしてシステム全体設計を担当・顧客提案や技術戦略を推進■50代以降・技術スペシャリスト・プロダクトマネジメント・組織マネジメント・後進育成

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：テレワーク可（出社難しい遠隔地の方も相談可）【おすすめポイント】SDV・CASEなど次世代モビリティ技術の最前線で活躍できるOEM・大手サプライヤーとの直接案件で上流工程から参画可能AUTOSAR、RTOS、CAN/Ethernetなど車載最先端技術を習得できるリーダー候補として技術力とプロジェクト推進力の両方を磨けるリモート就業率60～70％で柔軟な働き方を実現【概要】■募集背景自動車業界はCASEやSDV（Software Defined Vehicle）の進展により大きな変革期を迎えています。同社ではモビリティ向けソフトウェア開発案件が拡大しており、さらなる事業成長に向けて開発体制を強化しています。即戦力エンジニアに加え、将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただける人材を募集します。【業務内容】モビリティ向け車載ソフトウェア開発を担当いただきます。・車載アプリケーション開発・ミドルウェア開発・プラットフォーム開発・デバイスドライバ開発・車載ソフトウェアアーキテクチャ設計・設計、実装、評価、テスト・顧客折衝・プロジェクト推進経験や志向に応じて、プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントや顧客対応も担当いただきます。【技術領域】・C言語・アセンブラ・AUTOSAR・RTOS・CAN・Ethernet・機能安全・Automotive SPICE・診断プロトコル・車載マイコン（Renesas／NXP／Infineon等）【配属部門】・オートモーティブ・アプリケーション開発部または・プラットフォーム開発部【ミッション】車載ソフトウェア開発を通じて、次世代モビリティ社会を支えるシステム開発に貢献していただきます。技術者としての専門性を高めながら、将来的にはプロジェクト推進や組織運営にも関わることが期待されています。【業務の魅力】・自動車OEMや大手サプライヤー案件に携われる・SDV、CASEなど次世代モビリティ技術に触れられる・自身が開発したソフトウェアが実際の車両へ搭載される・AUTOSARや機能安全など市場価値の高い技術を習得できる・技術力だけでなく顧客対応力やマネジメント力も身につく・経験に応じた教育やOJT環境が整っている【キャリアパス】■20代・設計、実装、テストを中心に担当・車載開発の基礎技術を習得■30代・リーダー／サブリーダーとして活躍・要求仕様をシステム設計へ落とし込みチームを牽引■40代・アーキテクトとしてシステム構想や技術戦略を担当・顧客提案や組織マネジメントへ挑戦可能■50代以降・技術エキスパート・組織マネジャー・プロダクトマネージャー・後進育成

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】AUTOSAR Adaptiveなど次世代車載プラットフォーム開発に携われるプラットフォームからアプリケーションまで車載システム全体を俯瞰できるOEM・サプライヤーとの直接コミュニケーションを通じて最先端技術を習得フルリモート相談可能、全社リモート率70％超の柔軟な働き方「新しい技術に挑戦したい」というエンジニアの成長を重視する文化【概要】■募集背景事業拡大に伴う増員募集です。車載プラットフォームの標準化が進む中で、AUTOSAR Adaptiveをはじめとした標準プラットフォーム上で動作する車載アプリケーションや関連ソリューションの需要が拡大しています。同社では、これらのニーズに対応するため開発体制の強化を進めています。【業務内容】車載向けプラットフォームおよびアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。・車載プラットフォームの設計・開発・車載アプリケーションの設計・開発・要件分析・アーキテクチャ設計・実装・評価、テスト・品質改善提案・顧客要求に応じた機能開発プラットフォームだけでなく、その上で動作するアプリケーション開発まで一貫して関わることができます。【技術情報】・C++・AUTOSAR Adaptive・車載プラットフォーム・組込みソフトウェア・A-SPICE・ISO26262（機能安全）・アジャイル開発【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 AUTOSAR Adaptive【ミッション】車載プラットフォームの標準化を支える技術開発を通じて、安全性・信頼性の高い次世代モビリティの実現に貢献することがミッションです。【業務の魅力】・車載プラットフォームとアプリケーションの両方に携われる・システム全体を俯瞰する技術力を習得できる・OEMやサプライヤーとの直接連携機会がある・機能安全やサイバーセキュリティなど市場価値の高い知識を得られる・独自の技術提案や改善案を製品へ反映できる・自身が関わった製品が市場へ提供される達成感を得られる【キャリアパス】■20代・担当機能の設計、実装、評価を担当・車載開発の基礎技術を習得■30代・リーダー／サブリーダーとしてプロジェクトを推進・要求分析からシステム設計まで担当■40代・アーキテクトとして技術戦略やシステム設計を担当・顧客への技術提案・組織マネジメントにも挑戦可能■50代以降・技術エキスパート・組織マネジメント・後進育成・プロダクトマネジメント

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】ROS2・Autowareを用いた最先端の自律走行・ロボティクス開発に携われるフルリモート勤務可能。全国どこからでも参画可能OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーションまで幅広い領域を担当AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術に触れられるテクニカルリードやプロジェクトマネージャーへのキャリア形成が可能【概要】■募集背景ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件の拡大に伴う増員募集です。ロボティクスや自動運転分野において、ROS・Autowareを活用した開発ニーズが急増しており、今後の事業拡大に向けて開発体制の強化を進めています。【業務内容】ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ROS2を活用したアプリケーション開発・ミドルウェア開発・Linuxドライバ開発・OS開発・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発・システムインテグレーション・ロボットおよび車両への組込み開発・要件定義・設計・実装・評価・運用支援経験に応じてテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。【技術情報】・ROS2・Autoware・C++・Linux・Python・JavaScript・Git・GitHub／GitLab・GPGPU・リアルタイムシステム・機械学習・AI・SLAM・制御工学・画像処理・IoT・クラウド連携【組織構成】配属部署エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware【ミッション】ROSおよびAutowareを活用し、ロボットや自動運転システムの中核となるソフトウェア開発を推進することがミッションです。また、テクニカルリードとして技術的な方向性を示しながら、将来的な事業拡大を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。【業務の魅力】・最先端の自律制御システム開発に携われる・要件定義から運用まで一貫した開発経験を積める・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション各レイヤーを経験できる・AI、SLAM、画像処理、制御工学など先端技術を活用できる・GPUやマルチコア環境を活用した高性能システム開発に取り組める・クラウドやIoTとの連携システム開発にも関われる・フルリモート環境でも高度な開発に携われる【キャリアパス】■30代・プロジェクトリーダー・技術リーダー・テクニカルリードとして開発の中核を担い活躍領域を拡大■40代以降・プロジェクトマネージャー・開発組織のマネジメント・技術エキスパートとして事業や組織を牽引

勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】ROS2・Autowareを活用した自律走行／ロボティクス開発の最前線フルリモート勤務可能、全国どこからでも参画可能OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリまで幅広いレイヤーを担当AI、SLAM、画像処理、GPU活用など先端技術を実務で習得可能技術リーダー、PM、エキスパートなど多様なキャリアパスを用意■概要【募集背景】ROSおよびAutowareを活用した自律制御システム開発案件が急増しており、事業拡大に伴う体制強化のため増員募集を行います。【業務内容】ROS（Robot Operating System）を活用したロボティクスおよび自律制御向けソフトウェア開発を担当いただきます。・ROS2を活用したアプリケーション開発・ミドルウェア開発・Linuxドライバ開発・OS開発・Autowareを活用した自律走行ソフトウェア開発・システムインテグレーション・ロボットや車両への組込み・連携開発・要件定義・設計・実装・評価・運用経験に応じて、ROS／Autoware開発におけるテクニカルリードとして技術面からプロジェクトを牽引いただきます。【技術領域】・ROS2・Autoware・C++・Linux・Python・JavaScript・Git・GitHub／GitLab・GPGPU・リアルタイムシステム・機械学習・AI・SLAM・制御工学・画像処理・クラウド連携【組織構成】配属部署：エンジニアリング本部プラットフォーム開発部 ROS2／Autoware【ミッション】ROS・Autowareを活用したロボティクスおよび自律走行システムの開発を通じて、次世代モビリティや自律制御技術の実用化を推進いただきます。【業務の魅力】・最先端の自律走行システム開発に携われる・要件定義から運用まで一貫して経験できる・OS、ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションまで幅広い開発領域を担当可能・AI、SLAM、画像処理、制御工学など最先端技術に触れられる・マルチコアCPU、GPU、DSP、ASIC／FPGAを活用した高性能システム開発に携われる・クラウド連携やIoTシステム開発の知見も習得できる・フルリモート環境で高度な技術開発に参画可能【キャリアパス】■30代・プロジェクトリーダー・技術リーダー・テクニカルリードとして活躍領域を拡大■40代以降・プロジェクトマネージャー・管理職・技術エキスパートとして組織や事業の中核を担うポジションへ成長可能

勤務地：東京本社働き方：フルリモートも可能【おすすめポイント】AWSを中心とした開発環境基盤の上流工程から携われるインフラ構築だけでなく顧客提案やコンサルティング経験も積めるリーダー・アーキテクト・管理職など多彩なキャリアパス構築自動化や脆弱性対策など市場価値の高い技術を習得可能リモート率70％超、フルリモートも相談可能【概要】■募集背景同社が提供する開発環境構築・運用支援サービス「PMDS（Process Management Development Services）」の案件拡大に伴う増員募集です。顧客の開発プロセス高度化やクラウド活用の進展により、開発環境インフラの構築・運用ニーズが増加しており、リーダー・サブリーダークラスの人材を募集しています。【業務内容】PMDSサービスにおけるインフラ領域のリーダーまたはサブリーダーとして、開発環境の企画から運用まで一貫して担当いただきます。・開発環境インフラの要件定義・機能設計・環境構築・運用保守・SaaS環境の要件定義・SaaS環境設計、構築、運用・構築自動化の推進・運用効率化推進・脆弱性対応サービスの提供ツール開発チーム、DB開発チーム、プロセス推進チームと連携しながら、顧客に最適な開発環境を構築します。【使用技術】・AWS・Linux・Windows・SaaS製品・Jira・データベース・ネットワーク・サーバー【配属組織】エンジニアリング本部プラットフォーム開発部AUTOSAR Classic FC【ミッション】顧客開発プロジェクトの生産性向上を支える開発環境インフラを提供し、開発品質と開発効率の向上に貢献することがミッションです。【業務の魅力】・AWSやインフラアーキテクチャの専門性を高められる・顧客課題に対するコンサルティング要素の強い業務に携われる・要件定義から保守運用まで一気通貫で担当できる・リーダーとしてプロジェクト推進力を磨ける・構築自動化やセキュリティ対応など市場価値の高いスキルを習得可能・柔軟なリモートワーク環境が整っている【キャリアパス】■20代・開発環境構築エンジニアとして要件分析からテストまでを担当・機能安全やサイバーセキュリティ領域の知識を習得■30代・チームリーダーとして開発環境整備計画や顧客折衝を担当・アーキテクトとしてコアシステム設計を担当■40代以降・管理職・リードエンジニア・技術エキスパートとして組織や技術戦略を牽引

【ミッション】顧客のセキュリティソリューション導入及びプロジェクト全体の推進をお任せします。実際の構築等はメンバー等が行うため、案件管理に加えメンバーと課長を繋ぐ役割として事業や組織全体をまとめていただきます。【具体的な業務内容】■プロジェクト全体の推進・管理:複数案件を動かすメンバーのタスク管理、納期管理、課題解決リード等■提案支援(フロント業務):社内の営業や技術メンバーと密に連携し、事業を創るための新規案件を勝ち取るための調整・提案活動等■新規サービス企画・開発:個別設計に留まらず、業界問わず横展開できる当社独自のセキュリティパッケージ(ゼロトラスト/SASE等)の企画開発 等【魅?】■採用背景：多くの顧客からクラウド移行・ゼロトラスト化等セキュリティ関連業務のご要望があり、この声に応えるため2026年4月に当部を設?。新設組織の拡大期を支える次期課長候補として事業・組織を作っていただくことを期待しています。■?ち上げ期の組織のため、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。一方、フレックスやリモート等三菱グループの安定的な労働環境の両?が可能です。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【ミッション】自社及び大手顧客向けのCSIRT運営/セキュリティガバナンス/セキュリティ施策の企画等含めた以下の業務を推進いただきます。既存の運用に加え仕組みそのものをアップデートする超上流工程に携わることができます。【具体的な業務内容】■IT-BCP(事業継続計画)・セキュリティ企画/推進：ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築/役員層を巻き込みながら各部へ指?を出すガバナンスの主導ペネトレーションテストの計画・実施/各種プロジェクトの推進■セキュリティ管理/推進：脆弱性等の?社セキュリティ管理/アラート対処■システム全体把握と評価：システム全体の構成把握とリスク評価　AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定【魅?】■役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携わるため、着実なスキルアップが可能です。■当社のCSIRTは完成形ではありません。?ち上げ期の組織だからこそ、対策できていない部分への施策検討等仕組みやサービスを?らの?で創り上げる??さがあります。　??、フレックスやリモート等三菱グループの安定的な労働環境との両?が可能です。【同社について】　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。 ■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

税金費用計算・税申告等の実務は、グループ会社の株式会社NTTデータ・ウィズに委託しており、当社の財務本部では、税負担軽減策の立案・実行やM&Aや組織再編時のTax PlanningやビジネスにおけるTax Consultingなど、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・Global Tax Planning（税負担軽減への取組、M&Aや組織再編時のTax Planning等）・ビジネスにおけるTax Consulting・税制解釈・運用・指導（各国内・国際課税ルールへの対応等））・税金費用計算、分析・税務調査対応、税申告※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（税務）＜958＞ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（連結決算）＜956＞、（会計制度の立案と内部統制（ガバナンス））<957>、（事業計画の策定と実行管理）<959>、（DX推進）＜1464＞に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。 【魅力ポイント】全世界に300社以上のグループ会社をもつ、グローバル企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。移転価格税制等、業務を通じて最先端の税務知識の習得が可能です。国内税務、国際税務対応に留まらず、税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。

勤務地：東京本社働き方：リモート中心■業務内容リアルタイムOS（RTOS）を中心とした組込みソフトウェアの開発を支える、CI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）基盤の担当です。ビルド・テストの自動化や開発環境の整備を通じて、開発チームの作業効率と製品品質を高めます。■担当業務・クロスコンパイラを含むビルド環境を整備し、Windows/Linux上のビルド・テストを自動化します。・開発基盤となるGitHub Enterprise を管理・運用します。・JenkinsおよびGitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインを設計・構築・運用します。・実機・エミュレータと連携した自動テスト環境を整備し、RTOS製品の安定供給を支えます。・開発チームや関連部署と連携し、開発プロセスの課題を整理して改善を提案・実装します。・生成AIを含む開発支援ツールの導入を検討し、社内での活用を広げます。【開発環境・ツール】・GitHub・Jenkins (Jenkins Pipeline)・Docker・Python・ChatGPT・Microsoft Office 365【チームの雰囲気】・アジャイル開発を採用し、2週間単位のスプリントで開発を進めています。・スプリント開始時にはメンバーがオフィスに集まり、技術課題や改善したいことを対面で率直に議論します。・リモートワーク時もMicrosoft TeamsとバーチャルオフィスツールのOviceを活用し、気軽に相談・情報共有できる環境です。・CI/CD基盤は複数の開発チームに関わるため、部署を越えて改善の議論と連携を進めます。・チームは現在7名で30代のメンバーを中心に活動しています。【業務の魅力】・単なるパイプライン運用ではなく、開発組織全体の品質と生産性を高めるための改善を、自ら提案して実装まで担えます。・RTOSを含む組込みソフトウェアの開発基盤に関わり、製品の信頼性と安定供給を支える重要な役割です。・ツール選定、OSS活用、内製ツールの展開、生成AIの活用まで、技術的な選択肢を広く検討し実践できます。

～グループウェアやゼロトラスト・生成AI・DEXを活用し、企業の働き方変革を実現するコンサルタント/エンジニア～私たちはワークスタイル／ワークプレースの変革を通じて、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上に繋げる「Workstyle Invention(R)（WSI）」サービスを提供しています。公共・金融・法人など多種多様な業界のメガクライアント様と共に、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトを数多く手がけており、お客様の課題やニーズに対し、生成AIはもちろん、次に来る先進技術も積極的に活用した技術カットでのコンサルティングを行い、お客様が働きやすく・安心して働けるワークスタイルへの変革を実現しています。ワークスタイルを起点に、業界やお客様のバリューチェーン分析を行い、技術シナリオやエコシステム戦略検討など、既存ビジネスモデルにとらわれない新たな事業創出や事業強化のコンサルティングも行っています。<具体的な業務内容（例）>・デジタルテクノロジーを活用したワークプレース戦略、エコシステムアーキテクチャの立案（ゼロトラストアーキテクチャ、DEX分析プラットフォーム等）・様々なステークホルダーが抱える従業員体験・生産性向上などの課題を解決する先進的なワークスタイルのプランニング・ワークスタイル変革の実現に向けたグランドデザインやロードマップの策定、実行推進・ビジネスアジェンダや業界課題を起点に先進テクノロジーの適用やエコシステムの実現に向けたアーキテクチャ検討、構想立案・ワークプレースのモダナイズに向けたOAインフラのアーキテクチャの策定、ITソリューションの選定、導入支援など※取り扱いが多いソリューション：グループウェア（Google Workspace／GWS、Microsoft 365／M365）、AI（Gemini、ChatGPT、Copilot、Glean）、OAインフラ（Nexthink、Boxなど）、認証認可基盤（Entra ID、Oktaなど）、ゼロトラストアーキテクチャを実現するセキュリティ基盤ソリューション等■募集の背景とミッション企業への人的資本開示や従業員を取り巻くデジタル環境の複雑性の高まりを背景に、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上を目的としたワークスタイル変革への需要が増える中、これを実現するための製品／サービスが数多くリリースされています。しかし、変革に向けた構想策定や、実現に向けたアーキテクチャ検討や製品／サービスの選定、組合せ、導入、普及をノウハウ無しにお客様自身で実施するのは難しい側面があります。そういったお客様の課題を解決するため、当社では「Workstyle Invention(R)（略称：WSI）」というサービスを整備し、「働く人の可能性を広げ、より豊かな生き方を支える」をミッションに、お客様に伴走して、お客様のワークスタイルの理想を実現するための最適解を示すコンサルティングを行っています。現状の組織には、コア人材が30名超在籍していますが、今後更なる組織規模を拡大するためメンバーを募集します。【チーム構成】メンバーは20歳代、30歳代が7割強の若い組織で、経験者採用は約4割在籍している、風通しのよい組織です。Workstyle Invention(R)（WSI）ではテクノロジーコンサルタントとして、自らの専門性を活かして、業界や工程フェーズにとらわれることなく幅広いフィールドで活躍できるだけでなく、生成AIのような旬の技術はもちろんのこと、次に来る技術にも積極的に挑戦することができます。チームの風土を支える環境として、毎週のように行われる社内外の勉強会や案件共有会、検証環境やナレッジベースの提供、オンライン・オフラインでの風通しのよいフラットで気軽なコミュニケーション、上級アーキテクトやコンサルタントによるコーチングなど、コンサルタントとしてのスキルアップとエンジニアとしての幅出しを強力にバックアップする仕組みを整備しています。