IT(インターネット)業界の産休育休制度有の転職・求人情報(124ページ目)

【ミッション】商社・卸売業における見積・受注・納期回答といった一連の顧客接点業務において、データとAIを活用し、顧客が『欲しい情報を、欲しい時に、ストレスなく得られる』体験（CX）を構築するオファリングを開発いただきます。特に、属人的な営業プロセスや代理店とのアナログなやり取りをデジタル化し、営業生産性と顧客満足度を同時に高めることなど企画いただくことを想定しております。業界特有の商流、営業プロセス、代理店・販売店ビジネス、商品管理、受発注、在庫、顧客管理などの業務課題を踏まえ、社内の営業部門、技術部門と連携しながらデータ・AI・デジタル技術を活用したサービス企画、仮説検証、提案活動、事業化を推進いただきます。単なる業務支援担当ではなく、業界知見を活かして新規サービスを創り、事業として育てる中核人材としての活躍を期待しています。【募集背景】商社・卸売業界におけるDXは、単なる社内効率化のフェーズから「デジタルを活用して顧客（代理店・販売店）といかに深く繋がり、選ばれ続けるか」というCX（顧客体験）の変革へとシフトしています。当組織はCX・デジタルマーケティングを軸に、顧客接点の改革を支援しています。特に商社・卸業では、多層的な流通構造（代理店網）や属人的な営業スタイルがデジタル接点の分断を招いていると考えています。そこで、「代理店・販売店との接点デジタル化」や「データ駆動型の営業高度化」といった、顧客接点に連なる業務領域に特化したオファリング（サービスメニュー）を開発し、マネタイズを推進できる人材を募集します。【具体的な業務内容】■業界・業務特化型オファリングメニューの企画、検証、事業化■営業・マーケティング業務の現状調査、課題整理、改善施策立案■顧客企業の営業・マーケティングDX構想策定■CRM/SFAを活用した営業プロセス可視化・標準化■CDP/データ基盤を活用した顧客・取引データ統合■MAを活用したリード育成・商談創出プロセス構築■BI/ダッシュボードによる営業活動・案件・顧客状況の可視化■生成AI/AIエージェントを活用した営業支援、問い合わせ対応、ナレッジ活用■データ分析による顧客セグメント、購買傾向、解約予兆、需要予測の支援【同ポジションの魅力】■商社・卸売業界における自身の専門性を活かした業務へ携わりたい■営業・マーケティング領域のDXやデータ活用に興味がある■事業課題に踏み込んだサービス構築を通じて、ITスキルを向上させたい■生成AIやデータ分析基盤など、新たな領域に挑戦したい【キャリパス】■１年後：業界特化型サービス企画・事業開発リーダーオファリングメニューを軸に、複数の案件獲得／獲得案件のリーダ・サブリーダとして案件推進■3年後：マネジメント職オファリング企画・事業開発チームの拡大に伴い、メンバー育成、案件管理、収益管理、組織運営を担うマネジメント職へステップアップ【研修】入社タイミングや経験にもよりますが、社内のビジネス研修、事業企画研修や社外の各種研修に参加頂く予定です。【組織について】当組織は、CX・デジタルマーケティング・データ活用・AI活用を軸に、顧客企業の営業・マーケティング・顧客接点改革を支援する部門です。顧客のビジネス課題に対し、単なるシステム導入に留まらず、業務設計、データ活用構想、デジタル施策立案、システム実装、運用・改善までを一気通貫で支援しています。現在は、CRM、CDP、MA、BI、生成AI、AIエージェント、データ分析基盤などを活用し、顧客接点の高度化、営業活動の可視化、マーケティング施策の最適化、業務効率化などに取り組んでいます。

【ミッション】CX事業本部では、顧客接点領域（CX）に対してWEB/EC、CRM、SFAのプラットフォームの導入や、導入後の伴走支援（CXMO）といったことを実施しており、新たな挑戦としてCX領域における業務変革とビジネスモデル創出を担っています。当部では、特に製造業向けにビジネスの展開を行っています。【当部事例】■OEM向けデジタルQMS導入■製造業向け修理業務管理システム導入■代理店向け製品情報サイト構築【募集背景】■商社/卸売業向けの業務改革・DX推進経験■製造業向けの業務改革・DX推進経験■ECサイトまたは受発注システムの構築・運用経験■複数案件を跨いだ標準化・テンプレート化の経験■新規サービス・オファリング開発に関わった経験【具体的な業務内容】製造業を中心としたB2B領域（受発注、営業、EC等）におけるDXプロジェクトにおいて、提案・見積からプロジェクトマネジメントまで一貫してご担当いただきます。顧客の業務課題を踏まえたシステム構想、ソリューション設計、提案書作成、見積、プロジェクト計画策定から推進まで、プロジェクト全体をリードいただく役割です。受発注・EC領域を中心とした業務改革を推進するにあたり、主にAcquiaのプラットフォームを活用し、Drupalを活用してプラットフォームを構築していきます。また、本ポジションの重要な役割として、個別プロジェクトの遂行に留まらず、プロジェクトを通じて得られた知見を整理し、標準化・サービス化（オファリング化）していくことが求められます。ご自身の経験や提案スタイルをベースに、新たなサービステーマを立案し、事業として展開していくことも期待しています。【同ポジションの魅力】■B2B領域において安定的に引き合いがあり、提案～実行まで一気通貫で関与可能■Acquia、Drupalを活用した実践経験をベースに、より上流の価値創出に挑戦できる■プロジェクト経験を“個人スキル”で終わらせず、オファリングとして事業化できる■裁量の大きい環境で、自ら考えながらビジネスを創る役割を担える入社後は、B2B領域のDXプロジェクトにおいてPMとして案件をリードいただきながら、業務・技術両面の知見を蓄積いただきます。【組織について】当部は、製造業向けのDX推進を担う組織であり、WEB/EC、CRM、SFA領域の業務を中心にお客様の支援を行っています。20～30代のメンバーが中心となり、既存ビジネスに加えて新規オファリング創出にも積極的に取り組んでいます。【キャリアパス】複数案件を通じたノウハウをもとにオファリングの企画・拡張を主導いただくことを想定しています。将来的には、当領域における事業責任者としてビジネスをリードする、もしくは業界特化型のDXコンサルタントとして専門性を高めるなど、志向に応じたキャリア形成が可能です。【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【募集背景】自動車の価値がソフトウェア中心に移行する中、SCSKはHondaと戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発体制を強化しています。本求人では、自動運転・運転支援（AD/ADAS）領域の開発エンジニアを募集します。ビジネスの拡大や開発技術の高度化に伴い、優秀な技術者を必要としています。【組織について】本田技研工業株式会社をお客様とし、AD/ADASシステムの開発支援サービスを提供しています。戦略的パートナーシップのもと、AD/ADAS領域での協業推進を牽引する役割を担っています。【組織の業務・事例紹介】■AD/ADASの研究開発・量産開発■開発支援ツール/開発環境の構築■シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築・検証業務【具体的な業務内容】■ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト）、アジャイル開発も積極的に導入■先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング）■量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink）■開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール）※ 業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定します【キャリア入社の方の活躍事例】前職：ドローン開発（スタートアップ企業）／入社2年目「新しい技術分野に挑戦したいという思いから転職しました。前職ではドローンのソフトウェア開発に携わりました。SCSK入社後は充実した研修と先輩方の丁寧なサポートにより、ADAS領域の専門知識や業務の進め方を着実に習得。現在はチームリーダーとして後輩の育成にも取り組んでいます。未経験からでも成長できる環境が整っており、技術力を高めながらキャリアを築ける職場です！」【同ポジションの魅力】■ITスキルを活かしながら、自動車開発に挑戦できます■AI、クラウドなどSCSKの様々なITに接し、専門部隊と連携しながら業務に取り組むことができます■お客様との折衝や一連のソフトウェア開発業務など、幅広い業務を経験することができます【将来のキャリアパス】 ■開発メンバーから業務を開始し、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップ可能です【求める人物像】■自ら考えて、自律的に行動ができる方■新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方■チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる人【配属部署】モビリティ事業グループ　モビリティシステム第一事業本部　システム第二部【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【組織について】本田技研工業株式会社をお客様とし、AD/ADASシステムの開発支援サービスを提供しています。戦略的パートナーシップのもと、AD/ADAS領域での協業推進を牽引する役割を担っています。【組織の業務・事例紹介】?AD/ADASの研究開発・量産開発?開発支援ツール/開発環境の構築?シミュレーション検証（DILS/HILS）環境構築・検証業務【職務内容・担当業務】?ソフトウェア開発の一連の工程（要求定義、設計、実装、テスト）、アジャイル開発も積極的に導入?先進機能の研究開発（ROS、C++、生成AI、データエンジニアリング）?量産向け制御ソフトウェア開発（C++、MATLAB/Simulink）?開発環境・開発支援ツールの開発（AWS、Python、MLOps、DataOps、各種開発・検証ツール）※ 業務経験・スキル、希望に沿って担当業務を決定します【役割・ポジション】開発エンジニア、リーダー【将来のキャリアパス】 ?開発メンバーから業務を開始し、チームリーダー、プロジェクトリーダーへとステップアップ可能です【求める人物像】・自ら考えて、自律的に行動ができる方・新たなチャレンジに対して、失敗を恐れず、情熱をもって取り組める方・チームのメンバー、お客様など仕事で関わる人に対して敬意をもって接することができる人

【組織について】オートリース業界向けのMaaSアプリの開発/保守運用を担っている組織です。MaaSアプリ開発のため、2018年に多様な専門性を持つメンバーを集めて組成され、年齢やバックグラウンドも幅広く、新しいことに挑戦する風土が根付いています。顧客のサービス拡大に伴い当組織の開発保守領域の拡大が組織ミッションとなります。【組織の業務・事例紹介】＜組織の業務＞AWS上に構築したWEBアプリの開発保守業務顧客共創による新規サービス企画＜事例紹介＞現在当組織で開発保守を実施しているアプリは以下のとおり・リース車両ドライバー向けMaaSアプリ・管理者向けマスタデータ管理システム・運転動画解析サービス・管理者向けポータルサイト・リース車両台数最適化サービス・アルコールチェックアプリ開発・各種データ分析・データウェアハウス言語/ツール：Java、Spring Boot、Python、Node.js、Junit、Jira環境：AWS、AuroraMySQL、GCP、BigQuery範囲：企画支援、要求整理支援、要件定義、設計開発～リリース/保守その他：Agile開発／ウォーターフォール開発双方を採用【職務内容・担当業務】■業務の概要要件定義、基本設計、コーディング開発、テスト、保守／運用といった一連のフェーズを段階的にご担当いただきます。ご希望に応じてアサインを決定しますが、プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にチームリーダとしてご活躍頂くことを想定しています。■アサイン検討プロジェクト例①オートリース企業向けMaaSアプリリノベーションプロジェクト②オートリース企業向けBPOリニューアルプロジェクト③生成AI駆動型開発エージェント導入プロジェクト■入社後入社3ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて顧客業務（オートリース、Maas）と技術要素（AWS、Git、Jira）を学んでいただきます。その後は希望に応じて、マネジメント業務に注力するのか、技術領域のエキスパート業務に注力するかを決定します。・入社3か月で業務、技術面を確実に理解する・入社6か月でプロジェクトのメンバーとして中核的な地位を確立する・入社12か月でマネジメントまたは技術のエキスパートとして活躍する【このポジションの魅力】①当組織は、常に変化を前向きに受け入れ、新しいことへ積極的にチャレンジできる風土が根付いています。挑戦を後押しする文化に加え、経験豊富なメンバーが周囲をしっかりと支援する 充実したサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができます。また、アカウント組織としての強みを活かし、顧客に対して自社サービスを積極的に提案・展開できるポジション であることも大きな魅力です。自らのアイデアや提案が顧客価値の創出に直結し、ビジネス成長に貢献できるやりがいのある環境です。②さらに、顧客の文化も魅力的で、情報システム部門を介さずに直接営業部門と相対しており、顧客自身フットワークが軽く新しい取り組みの創出に長けた組織文化を持っています。市場との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いため、現場の要望や市場動向をダイレクトに取り込みながら新しい価値を素早く形にする経験ができます。③また、提供するシステムやサービス自体が、安全運転支援、アルコールチェックや運転日報などの法令遵守サポート、環境負荷の低減といった領域を支えており、社会インフラとしての役割を担っています。単なる業務効率化にとどまらず、交通安全の向上・事故削減・環境配慮など SDGs に直接貢献できる社会的価値の高いサービスです。自分の仕事が社会の安全や持続可能性の向上に寄与している実感を持ちながら働ける点は、大きなやりがいとなること間違いありません。【求める人物像】開発者として技術力を極めつつ、チーム全体の技術力向上のために主体的に動けるリーダーシップのある方既存の技術要素に捉われることなく積極的に新規技術習得を行う探求心のある方「現状維持は後退」というマインドのもと、どんな些細な改善ポイントも見過ごさず、組織に対して主体的に改善提案ができる方

【具体的な業務内容】①業界特化・業務特化AIエージェントの企画?設計■ERPに蓄積された会計、販売、生産管理、?事のデータを活?した、新たなAI機能の企画?案■顧客の潜在的なニーズや業務課題を分析し、解決策となるAIソリューションの設計■?成AI（LLM）、需要予測、異常検知、最適化など、最新AI技術の応?研究と技術選定②AIモデル?AIを活?したシステムの開発?実装■Python、各種AIフレームワークを?いたAIモデルの開発、評価、改善■Google Cloud (Vertex AI, Gemini) やMicrosoft Azure (Azure OpenAI Service) など　クラウドプラットフォーム上でのAI機能の実装■PROACTIVE本体やBIツール（Looker等）とのAPI連携開発③プロダクトへのインテグレーションと改善■開発したAI機能をプロダクトへ組み込み、継続的なパフォーマンス改善や機能拡張■リリース後の効果測定、ユーザーフィードバック分析に基づいた改善サイクル【同ポジションの魅力】①社会的インパクトの大きい自社プロダクト開発7,300社以上の企業活動を支えてきたERPの中核機能開発に携わり、日本のビジネスの生産性向上に直接的に貢献できます。②膨大な実ビジネスデータへのアクセス会計、販売、生産管理、人事など、多種多様で高品質な実ビジネスデータを活用し、実践的なAI開発に取り組めます。机上の空論ではない、本当に価値のあるAIソリューションを追求できる環境です。③最先端技術への挑戦GoogleやMicrosoftなど、トップレベルのテクノロジーパートナーと連携し、Geminiや生成AIなどの最新技術をいち早くプロダクト開発に活かすことができます。各社の最新情報の入手、ネットワーキングを目的とした海外出張も毎年複数回実施しており、当部所属のエンジニアによる、テクノロジーパートナーが主催/開催するイベントへのゲスト登壇（PROACTIVE AI紹介）の事例もあります。④企画からリリースまで一貫して担当AI機能の企画から設計、開発、リリース、改善まで一気通貫で携わることができ、プロダクトを育てていく実感と裁量権を持って業務に取り組めます。【組織について】■組織のミッション当部は①PROACTIVEビジネスプラットフォーム（クラウドアプリケーションPF/カスタマーサクセスPF)の企画/構築/運用、②PROACTIVE AI（※）開発、③SaaSサービス顧客向けカスタマーサクセスを担当しております。※詳細はプロダクトHPを確認ください（https://proactive.jp/）■事例紹介PROACTIVE AIは、2026 Google Cloud Data & Analytics:Japan パートナー オブ ザ イヤー を受賞https://www.scsk.jp/news/2026/pdf/20260422i.pdf◎関連URL<PROACTIVE 事業紹介セミナー>1.SCSK ERP事業の真髄 基幹システムを「守り」から「攻め」に変えるIT戦略https://www.youtube.com/watch?v=SqpusNTv574&t=271s<PROACTIVE AIシリーズ>1.【AI戦略を加速】AIで経営リソースを最適化／経営と現場のDXを支える基盤とはhttps://www.youtube.com/watch?v=tgA4uYqfODA&t=165s2.【経営のタイムラグを解消】マルチAIエージェントで意思決定を高速化／信頼できるデータで柔軟に分析する工夫とはhttps://www.youtube.com/watch?v=68uw0N4SibA3.【AIエージェントでバックオフィスを効率化】複雑な法規制・社内規定をAIがチェック／アウトプットの根拠を示すXAIhttps://www.youtube.com/watch?v=0xIjXzVxJa4

【ミッション】自動車メーカーは基より、自動車部品メーカーに対し、ソフトウェア領域での検証・プロセス構築・改善・適用支援に加え、クルマ開発のエンジニアリングも担っています。ＡＩ駆動型が求められるSDM時代に、モビリティ革新に向けて、車両視点からコンポーネント領域も含めた開発、様々な規格、法規対応までも実施しています。【募集背景】モビリティの可能性がグローバルで高まってきている中、デジタル技術の採用、投入がスピード感をもって現実社会となりつつあります。同社のお客様でも生産性・効率性を高める為にもＩＴ技術への興味関心が高まっており、グローバルな変化スピードの対応が求められています。同社は住友商事のグルーバルネットワークを有効活用し、ＩＴ業界発信で様々な手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献する挑戦を続けています。「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にデジタル技術、ＡＩ活用、ＳＷ開発力をさらに強化しシステム開発までも未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。【具体的な業務内容】自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討■プロジェクトマネジメント業務支援（PMO）■品質担保活動施策の実施（SQA）■各種法規・規格対応の構築・維持運用（EPG）■信頼性担保施策実施（機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など）■開発現場の問題発見（プロジェクト管理・開発プロセス）および、現場定着コンサルティング【役割・ポジション】ご経験・スキル等によりプロジェクトリーダー／ビジネスクリエーター／エンジニアセールスになっていただく可能性がございます。【同ポジションの魅力】様々な業務ＰＲＪを並行で進めながら自動車開発は進んでいきます。ご自身の専門性を活かし、顧客との共創活動の中で、問題提起・改善施策検討、実行まで責任をもって対応する事が出来ます。一経験を活かし他領域への展開は、組織を巻き込んだリーディング、積極的行動と、しっかりとしたアウトプット提示をする事で挑戦する機会があります。ご自身の専門性を高めつつ幅広い領域の知識を身につけることが可能です。【組織について】配属予定組織：モビリティ事業グループ　モビリティシステム第二事業本部　システム第三部＜組織の業務範囲＞■組織の業務・車載システムにおける開発プロセス構築・改善・適用支援・ソフトウェア領域での品質検証業務■事例紹介・自動車メーカー、部品メーカーに対し開発プロセスの構築・改善・適用支援・ソフトウェア品質担保の為の検証対応【将来のキャリアパス】プロジェクト現場での伴走支援、プロセス構築や品質保証など様々なキャリアにチャレンジする事ができます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトのマネジメント業務や顧客の現場改善コンサルティング業務を目指していただくことも可能です。【研修】モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。【同社について】 　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【ミッション】大手自動車メーカー企業様を中心にしたプラットフォーム領域における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等、ソフトウェアプラットフォーム関連ビジネスの推進を担う機能組織となります。本田技研工業株式会社様との戦略的パートナーシップにおいても、プラットフォーム領域での協業推進を牽引する役割を担っております。【募集背景】これからのクルマはスマートフォンのように、通信によりソフトウェア機能をアップデートすることで、性能の向上や、機能の追加・拡充等が実現可能なクルマ、いわゆる、「SDV：ソフトウェア・ディファインド・ビークル」が主流となってきます。SDV実現の為には、ビークルOSといわれる、クルマに搭載される基盤ソフトウェアが必要となり、ビークルOS上のソフトウェアアップデートによって、新たな付加価値が継続的かつスピーディに提供されます。同社は、大手自動車メーカーの本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップを締結し、モビリティ領域のソフトウェア開発の体制強化を進めており、モビリティ向けソフトウェア開発において、多くのIT技術者が活躍できる環境が揃っています。当求人は、IT技術を活用し、これから新しく産み出される次世代のモビリティソフトウェア開発に一緒にチャンレンジしていく仲間を広く募集致します。これまで自動車業界の業務経験がない方からの応募も歓迎いたします。【具体的な業務内容】モビリティ向け　次世代プラットフォーム開発に関わる各種業務（組み込み、制御開発経験は不問です）■次世代プラットフォームの上流設計エンジニア（開発対象となる機能の企画、要求定義、ソフトウェアアーキテクチャ設計等、主に上流設計業務を行います。）■次世代プラットフォームの開発エンジニア（ソフトウェアの設計・実装・テスト業務をアジャイル型の開発として行います。）■プロジェクトのリーダー業務（数か月～1年単位のプロジェクトのリーディングを行います。）【役割・ポジション】開発エンジニア、リーダー【このポジションの魅力】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です【将来のキャリアパス】将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます【組織の業務・事例紹介】■組織の業務モビリティ向けソフトウェアの上流設計・設計・実装・テストソフトウェアプラットフォーム領域のソリューション開発と販売ソフトウェアプラットフォーム領域の研究開発、開発支援AUTOSAR Adaptive Platformの関連ビジネスの推進■事例紹介 ：（1）デジタルサービスアプリケーション／基盤開発内容：デジタルサービス機能開発、OTA等の基盤開発範囲：システム要求分析、システムアーキ設計、ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証（2）次世代プラットフォーム開発内容：車載ソフトウェアプラットフォーム開発範囲：ソフトウェア要求分析、ソフトウェアアーキ設計、ソフトウェア設計、実装、ソフトウェア検証■配属部署：モビリティ事業グループ　モビリティシステム第一事業本部　システム第一部/システム第四部【モビリティ事業グループ採用サイトのご案内】モビリティ事業グループが目指す未来や、実際に働く社員の想いや業務内容をご紹介しています。当グループの魅力や働く環境について知っていただける内容となっておりますので、ぜひご覧ください。https://www.scsk.jp/recruit/career/ad/002/■本田技研工業株式会社様と戦略的パートナーシップについてhttps://www.scsk.jp/news/2023/pdf/20230707.pdf■当社はHonda Racing（HRC）のスポンサーとして、モータースポーツ活動を支援しています。Honda.Racing - The official home of Honda Racing

【ミッション】「PROACTIVE」の市場シェアおよびリピート売上の拡大に向け、プロダクトの戦略的投資判断(機能開発の優先順位付け)から実装までを一気通貫で行います。顧客の導入効果(コスト削減・生産性向上)を高めることで、解約率(チャーンレート)の低減や、アドオン・周辺ソリューション売上の最大化に寄与する、収益インパクトの大きい開発・強化プロジェクトを担当します。【募集背景】この度、SCSKの自社製品であるAIセントリックなERP「PROACTIVE」のプロダクトマネージャ・プロダクトエンジニアを募集します。即戦力を希望しています。単なる「機能実装」に留まらず、顧客の業務効率化(ROI最大化)に直結する新機能やAIコンポーネントを企画・開発し、製品の市場競争力を高めて事業の売上・利益に直接貢献いただける方を募集します。ビジネス視点でプロダクトの収益性を最大化させるコアメンバー(プロダクトマネージャー候補)としての参画を期待しています。【具体的な業務内容】業務アプリケーション機能の開発、およびプロダクトの収益性最適化業務。■プロジェクトリーダー:開発コスト・リソースを最適化し、開発投資対効果(ROI)を高める観点からQCDをコントロール。■新機能企画(ITA/ITS):最新技術(AI等)を顧客価値に変え、競合競り勝ち率向上・販売単価アップに繋がる新モジュール・機能のロードマップ策定と設計。■要件定義:汎用性の高い標準機能を定義し、個別カスタマイズを抑制することでパッケージとしての高い利益率(粗利率)を維持・向上させる要件定義。◎関連URL<PROACTIVE 事業紹介セミナー>1.SCSK ERP事業の真髄 基幹システムを「守り」から「攻め」に変えるIT戦略https://www.youtube.com/watch?v=SqpusNTv574&t=271s<PROACTIVE AIシリーズ>1.【AI戦略を加速】AIで経営リソースを最適化／経営と現場のDXを支える基盤とはhttps://www.youtube.com/watch?v=tgA4uYqfODA&t=165s2.【経営のタイムラグを解消】マルチAIエージェントで意思決定を高速化／信頼できるデータで柔軟に分析する工夫とはhttps://www.youtube.com/watch?v=68uw0N4SibA3.【AIエージェントでバックオフィスを効率化】複雑な法規制・社内規定をAIがチェック／アウトプットの根拠を示すXAIhttps://www.youtube.com/watch?v=0xIjXzVxJa4【役割・ポジション】プロダクトマネージャ、リーダーもしくはプロダクトエンジニア【このポジションの魅力】★自身の開発が事業の売上・利益成長(グラフの右肩上がり)に直結するダイナミズムを実感したい!★自ら企画したAI・新機能がパッケージの標準機能となり、数千社・数万人のユーザーの業務効率化(ROI改善)に直結する社会的インパクトを与えられます。★コスト意識を持ったプロジェクトマネジメントを通じ、エンジニアリング力だけでなく「事業経営」に近い視座を身に付けることができます。【将来のキャリアパス】「PROACTIVE」の製品開発から運用までを一元化した、スピード感のある組織です。プロダクトの企画・要件定義から設計、開発、リリース、そして運用までの全サイクルに携わることができる環境だからこそ、ご自身の志向や専門性に合わせて、以下の多様かつ地続きのキャリアパスを描くことが可能です。① プロダクトマネジメントのスペシャリスト（PdMへの道）② 開発組織を牽引するマネジメントリーダー（事業幹部・PLへの道）③ 最新技術と業務知識を極めるテックリード（エバンジェリストへの道）

◆募集背景当本部は北九州市分室にて、大手顧客のITシステム運用管理業務を担っています。ITサービスの高度化や運用基盤強化のニーズに対応し、安定的で高品質なサービスを実現するため、ネットワークスペシャリストのキャリア人材を募集します。ネットワークスペシャリストには高度なITインフラ運用の知識と経験を期待しています。事業拡大と顧客要望への対応には、即戦力となる人材の確保が不可欠です。◆組織について当部は、ITインフラ領域における構築から保守・運用までを一体で担う組織です。主に、システムインテグレーションを中心とした環境構築に加え、クラウドネイティブやアプリケーション開発、さらにその後の運用までを含めたライフサイクル全体のサービス提供を役割としております。◆組織の業務・事例紹介■組織の業務　民間企業および学術機関を対象に、ITインフラ基盤の提案から構築、保守運用までを包括的に提供。■事例紹介（1）学術機関向け案件　ハードウェア：HPE ProLiant DX、NetApp FAS/AFF、Aruba、Fortinet、Palo Alto、A10　環境：Nutanix AHV、RHEL、Windows Server　内容：教育研究システム（情報系インフラ・学習支援システム等）　範囲：要件定義・設計・構築からリリース、保守まで（2）法人向けオンサイトマネージドサービス　ハードウェア：HPE Synergy、HPE Alletra、Dell EMC Isilon、Aruba、Cisco　環境：VMware vSphere、RHEL、Windows Server　内容：ITインフラシステムのオンサイトマネージドサービス　範囲：新規付加価値サービスの企画・立ち上げ、運用・保守◆職務内容・担当業務顧客ITシステムのネットワーク設計・構築・運用・障害対応業務をお任せし、既存ネットワーク基盤の見直しや新規案件の技術検討、セキュリティ強化策の策定・実施にも携わっていただきます。顧客のシステム運用を最前線で支えながら、技術的・運用的な課題解決と安定稼働を目指していただきます。チームメンバーや顧客と連携し、主体的に業務改善・サービスの質向上を推進できる方を歓迎します。◆開発環境・商材の説明技術スタック：　L2/L3スイッチング・ルーティング、ネットワークセキュリティ、負荷分散・最適化、解析・監視案件工程：　基本設計・提案、詳細設計・検証、構築・移行展開、運用保守・最適化◆このポジションの魅力ネットワーク設計から保守まで一貫して携わり、高度な専門性を磨けます。SASEやゼロトラスト等の最新技術を通じ、災害や障害に強いネットワークの提案から設計・構築にも挑戦可能。基盤からセキュリティまで幅広く経験を積める環境です。◆将来のキャリアパスネットワーク実務を軸に、最新技術やセキュリティ対策へ挑戦可能。現場で培った知見を武器に、将来は全体設計を担う上流工程や、インフラ戦略を立案する企画職など、より高次な役割を目指せます。

◆募集背景製造業においては、技術の高度化や複雑化、データ断絶による非効率や技術者不足を背景に設計・開発プロセスの抜本的な見直しが求められています。日本の大手製造業の持続可能な成長を支えるため、こうした領域に対し、AIエージェントやデータ活用を通じて、設計判断の高度化・業務自動化を実現する取り組みを担うポジションです。本ポジションでは、単なる開発ではなく、顧客の設計・開発プロセスそのものを再設計し、AIを前提とした業務へと転換していく役割を担います。実務を通じて技術力を高めながら、将来的にはプロジェクトやチームをリードする立場として活躍いただくことを期待しています。◆組織についてデジタルエンジニアリング事業本部 ソリューション推進部は、CAE・PLM・データ・AIを組み合わせ、製造業のエンジニアリング領域（特に設計開発領域）の変革を担う組織です。設計知・解析知の活用とAI・データ連携により、顧客課題起点で設計品質と開発スピードを同時に引き上げる取り組みを行っています。◆組織の業務・事例紹介製造業の設計領域を中心に、AI・データ・シミュレーションを組み合わせた業務変革を推進しています。主な取り組み例：・データ管理システムとCAEの連携によるシミュレーションデータ管理・解析依頼の背景を明らかにするAIエージェント開発・CAE自動実行基盤とAIエージェントの連携による開発高速化これらは、単なる業務効率化に留まらず、設計判断や意思決定の高度化を支える基盤構築へと発展しています。◆職務内容・担当業務生成AI（AIエージェント／RAG等）を活用し、製造業顧客の設計・開発プロセスを変革するソリューションの設計・実装を担います。単なる開発ではなく、顧客の業務課題を踏まえた要件定義から始まり、顧客の持つ膨大なデータベース、自動化ワークフロー、そしてCAE（計算科学シミュレーション）ソフトを最新のAI技術（AIエージェント、MCP、RAG）と「接続」し業務を圧倒的に自動化・高度化するアーキテクチャの設計・実装までを担うポジションです。具体的には：・顧客課題の整理および要件定義（上流工程）・AIエージェントを活用した業務自動化・高度化設計・PLM、CAE、各種データ基盤との連携アーキテクチャ設計・PoC（概念実証）による検証・改善・本番環境への実装および精度改善◆開発環境・商材の説明【技術スタック・開発環境】　主要言語： Python　開発支援： GitHub Copilot、Gemini、Copilot等のAIツールを活用可能【扱う商材（連携対象）】　自動化プラットフォーム「pSeven Enterprise」　PLMソリューション「Aras Innovator」　主要なCAE（シミュレーション）ソフト【案件工程（一気通貫で主導）】要件定義・体験設計： 顧客の業務・システム環境を分析し、実装方針を策定アーキテクチャ設計・PoC： ツール/データ連携の設計、AIロジックの迅速なプロトタイプ開発・検証本実装・システム統合： Pythonによるエージェントの自律シナリオ実装、既存システム（pSeven等）との接続、運用に向けた精度チューニング◆役割・ポジション製造業の設計・開発領域におけるAIソリューションの設計・実装を担うアーキテクト／エンジニア◆このポジションの魅力最先端AIと自動化（pSeven）を融合し、設計・R&D領域のDXを推進する事業です。リードエンジニアとして要件定義からエージェント開発まで、前例のない先進的な挑戦に携わることができます。新しい試みやチャレンジングなことを止めない風土のもと、GitHub Copilotなどの先進ツールも活用しながら、在宅勤務と組み合わせたフレックスな働き方で技術を深く極められる環境です。

【同社について】NSW社(プライム上場)は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大した安定成長の独立系SIerです。【業務内容】製造業のDX化を実現するスマートファクトリー領域にて、業務システム導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。当社では、製造業に対するノウハウとあらゆるソリューションを提供してきた実績をベースに、 製造業、特に工場のデジタル化を通した業務革新支援を強みにしています。 具体的には、PLC設計から現場データ活用、機械制御を通した自動化、データマネジメント、MES、スマートメンテナンスシステム等、顧客の課題に応じて幅広いソリューションを提案し、SIプロジェクトを通してスマートファクトリー化を実現しています。本ポジションでは、このスマートファクトリー化の推進に向けた各種PJをPMとしてリードするメンバーを募集しています。■具体的な業務内容 ・製造業クライアントへの要件ヒアリング ・要件定義～設計・実装・テストの全体管理 ・プロジェクトの進捗・品質・コスト・リスク管理 ・協力会社の管理、チームビルディング ・製造現場との連携や業務フロー改善支援■主なプロジェクト例 ・製造実行システム（MES）の構築・導入 ・生産・品質管理システムの構築・導入 ・IoTセンサーデータ等を活用した見える化システムの構築・導入■体制規模 東京拠点は80名ほどの体制で、各プロジェクト数百万～数千万規模のプロジェクトが中心になっています。・配属先： サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部スマートファクトリー部■魅力 ・各PJ数名程度の規模で組成されることが多く、手触り感をもって、上流からプロダクトローンチ、運用まで一気通貫で手掛けることが出来ます。 ・製造業のお客様にとっては、新たなチャレンジ機会としてIoTシステム等の導入を検討される企業が多く、レガシープロセスをDX化することで、製造業のプロセス改革を実現するとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・年齢不問で50代の方も歓迎のポジションです。■雰囲気社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。

【ポジション概要】株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、同社はM&Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入～定着までをハンズオンでリードし、事業成長を加速させるAIソリューション企画責任者を新たに募集します。【ミッション】セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。【具体的な業務内容】■ AIソリューションの企画／立案　・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画　・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成■ プロジェクトマネジメント　・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進　・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整■ 導入～定着化と効果測定　・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築　・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行【チーム体制】立ち上げ組織のため、役員直下での配属となります。業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。【本ポジションの魅力】■経営へのインパクト　経営陣や事業責任者とダイレクトに連携し、AI活用という重要テーマを通じて、売上1,800億円超の企業成長に直接貢献できます。■巨大市場の変革　テクノロジー化が進みきっていない巨大市場を自らの手で変革していくダイナミズムを体感できます。　まだ前例が存在しない中で成功モデルを創出し、業界のスタンダードを創るやりがいがあります。■質の高いデータ環境　創業以来蓄積してきた、取引や物件に関する情報を集約したビッグデータにアクセスし、仮説検証を行うことができます。　リアルな不動産事業を運営しているからこそアクセスできるリソースを用いて、手触り感のある事業推進をおこなえます。【解決したい課題】各事業部でAI活用のニーズは高まっているものの、ビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、ビジネス成果に直結させる企画／推進機能が不足している状況です。特に生成AIのポテンシャルを最大限に引き出し、全社的に活用を促進／定着させるための、旗振り役となる存在を全社で必要としています。------------▼News Picks 樋口 龍 CEO 記事『データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ』https://newspicks.com/news/10424522/body/▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao▼FAQ：『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』https://note.com/honest_hare338/n/n99babbbf9885

データアナリストとして、Rakuten Fashion事業全体の成長戦略をデータに基づいて推進していただきます。【募集背景】同社は、更なる事業拡大に向けて、データ分析を牽引するデータアナリストを募集しています。日本最大級のECプラットフォームである同社の豊富なデータ、強力な会員基盤、そして多様なエコシステムを最大限に活用し、組織内外の関係者を巻き込みながら、事業成長に貢献できる方を求めています。マネジメント陣（役員、シニアマネージャー）と直接ディスカッションしながら戦略を練り上げ、同社の成長をデータで加速させてください。未開拓のデータ領域も多く、あなたの分析が新たな発見をもたらす可能性を秘めています。【業務内容】・事業予測：同社事業全体の流通金額予測（年／月／日）の作成・顧客戦略：顧客獲得・育成に必要なデータ抽出・分析、戦略立案、効果検証・顧客ロイヤルティ向上に向けた現状分析、課題整理、戦略策定、実行・トレンド分析：商品販売状況・購買トレンドの分析及び可視化を通じた成長ドライバーの特定・KPI設定・データ環境整備：事業のデータ活用ニーズに対するデータ収集・分析環境の整備・運営、データモニタリング環境のプランニング・管理【ポジションの魅力】＜このポジションの魅力＞・大規模データ：日本最大級の商品販売データ、購買データを扱い、同社のデータ構造を深く理解できる。未開拓のデータ領域も多く、あなたの分析が新たな発見をもたらす可能性を秘めています。・戦略立案：データ分析を通じて新規企画／戦略の立案から実行・振り返りまで一貫して携われる。あなたの分析が、同社の未来を左右する重要な意思決定に繋がります。・経営層との連携：分析結果や戦略について、マネジメント陣（役員、シニアマネージャー、マネージャー）と直接ディスカッションする機会があり、経営視点を養えます。・チャレンジングな環境：成長途上のサービスだからこそ、新しい施策に積極的に挑戦できる。最新の分析手法やツールを駆使して、まだ誰も見たことのない価値を創造してください。・スキルアップ：様々なデータ活用施策の当事者として、マーケティング組織内で日々議論を重ね、効果的なデータ収集・分析スキルを磨ける。スキルアップを全面的にバックアップします。・データドリブンな文化：楽天グループ全体でデータに基づいた意思決定を重視しており、あなたの分析能力が最大限に活かされる環境です。データに基づいた提案は、積極的に採用される文化があります。・事業貢献：自身の分析結果が、同社の成長戦略に直接的に影響を与えることを実感できます。【組織の雰囲気】チーム内は、データに基づいた議論を活発に行い、互いに協力しながら改善を追求するオープンな雰囲気です。あなたのデータ分析スキルを活かした提案は、積極的に採用される文化があります。同社の豊富なリソースを活用しながらも、既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、解決策を創造できる方を求めています。【同社について】BEAMSやUNITED ARROWSといった人気セレクトショップブランドを中心に、幅広いアイテムを取り扱うファッションECサイトです。私たちのミッションは、売上規模の拡大はもちろんのこと、ブランド様の価値・魅力を最大限にエンドユーザー様に伝えるプラットフォームになること。ECへのニーズが大きく高まる中、Rakuten Fashionは事業投資を拡大しており、大きな成長を目指しています。国内最大級のECサービスである楽天市場をバックグラウンドに持ちながらも、同社はまだ他社を追いかける立場。だからこそ、あなたのデータ分析スキルと創造力が、同社の未来を大きく変える力となります。

■配属先プロジェクト管理部配属先のプロジェクト管理部はプロジェクトマネジメント技術を有するプロフェッショナル集団の組織です。特定のライン組織に属さずプロジェクト案件ごとに『プロPM』を派遣しプロジェクトの立ち上げからリリースまでをリードする成功請負人としての活躍を期待されている部署になります。『プロPM』として当社の親会社から受託するプロジェクト案件を自らのリードで成功に導くとともに、ご自身の更なるスキルアップを目指す思いを持つ方を募集します。プロジェクトマネジメントも技術です。初めてのシステム、初めての領域、初めてのメンバーのような制約事項があってもプロジェクトマネジメント技術を駆使することによってプロジェクトを成功に導くことができます。この技術の向上を行うためには『知識（インプット）』と『実践（アウトプット）』をバランスよく吸収することが必要となります、当社にはその『実践』の場となるプロジェクト案件が豊富に存在します。Capability向上を目指して、最新の『知識』の習得を目指す場として、プロジェクトマネジメント技術を発揮する『実践』の場として活用できる最適なポジションです。■事業内容・私たちが目指す姿「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。■募集背景当社の親会社において、新規ビジネスの立ち上げ、既存ビジネスのトランスフォーメーションが増大しており、既存体制を拡大して対応をする必要があるため、新しいプロジェクトマネージャーを募集しています。■具体的な仕事内容プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）とアドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。■この仕事の魅力ややりがいアプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素（①Ways of Working（働き方）②Power Skills（パワースキル）③Business Acumen（ビジネス感覚））がバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます■テレワーク日数担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1，2日がテレワークとなります。

■具体的な業務内容今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発の中核を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行（業務要件定義、要件定義、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）・ビジネス部門や関連グループとの調整・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。 当社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてアプリケーション開発の経験が豊富な人材を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを一緒に検討し、開発の中核を担えるメンバーを募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(当社ではSJ-NETと呼称してます)」　と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■テレワーク（リモートワーク）日数週3日程度

【配属先】配属先のシステム統括部管理グループは、同社のシステム開発における開発案件、コスト、契約、パートナーの一元的な管理を通じ、コスト効率向上、生産性向上を目指しています。現在は、約20名程度、30から50代を幅広い年代で構成されていて、管理領域も幅広く、メンバー間で協力しながら業務を行っています。【具体的な仕事内容】同社のシステム開発・運用に係るコスト管理、案件管理、調達管理を一元的に実施しています。・システムコストの予算・実績管理、コスト削減・適正化・管理・システム開発案件の年度計画化・システム開発・保守全般のソーシングに関する企画・管理・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達・契約※ 特にシステムコスト削減・適正化に向けた取組は、損保ジャパンの目指す収益構造改革に直結する非常に重要なテーマです！【この仕事の魅力・やりがい】システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、自らのアイディアにおいてより合理的な開発・運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。また、対象とする金額規模は数百億円と非常に大きく、損保ジャパンや社内の関連部署と調整しながら進めていく必要があります。難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。

■具体的な業務内容代理店システムグループにおける、売り上げ5～7億円前後の開発チームのマネジメントをご担当いただきます。主な業務は下記の通りです。・ビジネス部門と共に、上流工程（業務要件定義支援、要件定義、システム設計、工数見積等）の遂行・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用。開発パートナー社からの提案・仕様書・各種ドキュメント・納品物のジャッジや検収）・ビジネス部門や関連グループとの調整・相対する開発パートナーと対等に会話し、協業またはパートナー会社の管理・マネジメント・チームの年度目標の立案と遂行およびチームマネジメント・上記をもとに各メンバーの育成目標を立案し育成の遂行■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。 同社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてチームマネジメント職(課長職)の経験がある方を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しており、より体制を強化したくマネジメント職を募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(当社ではSJ-NETと呼称してます)」と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■働き方テレワーク（リモートワーク）日数：週3日程度

■具体的な業務内容今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを検討し、当開発のPM、PL担っていただきます。主な業務は下記の通りです。・現在構想段階のプロジェクトの立ち上げ・立ち上げ後のプロジェクト推進・ビジネス部門や関連グループとの調整・各関連者とのステコミの開催、運営※現在構想段階なので工数は未定ですが、大規模開発になる見込みです。■募集背景保険ビジネスにおけるＩＴへの期待は非常に高く、今後ＩＴによるビジネス変革が今まで以上に進むことが予想されます。同社はビジネス戦略をＩＴでリードして、損保における代理店さまにより良いシステムを提供しビジネスを支えていくために、即戦力としてプロジェクトマネジメントの経験が豊富な人材を必要としています。代理店さまには最適な保険提案や事故のサポートなど人にしかできない活動に注力いただくことで、地域中核となりお客さまに選ばれ続けていただく姿を目指しており代理店さまの活動を下支えるシステムが求められています。今後世の中の変化、最新の技術トレンドを考慮しながら代理店さま向けシステムの大規模開発を予定しておりより良いシステムの構想・仕組みを一緒に検討し、開発を推進できるプロジェクトマネージャーを募集します。■この仕事の魅力ややりがい・システム関連の知識や経験だけでなく、大規模プロジェクトの業務の進め方、システムのモダナイゼーションなど他社では経験できない範囲まで携わる事ができる。・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。・Java開発の経験を活かすだけでなく、その経験を足掛かりに様々な技術要素や、損保ビジネスの中核の業務を学ぶことができる。・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。■開発環境・要素技術クラウドサービス：Azure、AWS、GCPサーバーサイド：Java、Python、VB6.0、.NETコミュニケーション：Slack、Google Chat、Gmail■配属先損保システム第一本部　代理店システムグループ当グループは、損保ジャパン社の代理店向けシステムの開発・保守業務を担当しています。代理店システムとは代理店業務で使用するシステム(顧客管理、保険設計、申込など)を代理店へ提供しており、それらを総称して、「代理店システム(同社ではSJ-NETと呼称してます)」　と呼びます。現在、社員34名、社員業務お願いしているパートナー27名の合計61名で構成しており、メンバーの年齢層は20～50代です。（平均年齢は35歳前後）新卒採用、キャリア採用、グループ会社からの出向者、パートナー会社からの派遣など、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境となっています。テレワークとオフィス勤務のハイブリッド型による働き方を取り入れており、出社は業務内容に応じて週2日前後の社員が多いです。 コミュニケーションが活発で、ちょっとしたことでもすぐに相談できる環境が整っており、自分の意見を言いやすい雰囲気で、風通しのよい職場です。■テレワーク（リモートワーク）日数週3日程度

【部門の業務内容】・顧客ヒアリング（業務・体制・手順・過去事例・規程の確認）・脅威シナリオ設計（業種特性／OT環境等を反映）・座学資料・訓練テキスト作成（学習目標・評価観点の設計）・机上演習の実施（ファシリテーション／ロールプレイ運営）・訓練評価・振り返り（課題抽出・改善提言）・訓練報告書作成（事実整理・示唆・次回提案）・案件管理（スコープ・日程・予算・品質・情報管理）・社内外連携（コンサル／営業と連携し提案～実行）【お任せしたい業務内容】・顧客ヒアリング（業務／体制／手順／過去事例）・脅威シナリオ設計、座学資料・訓練テキスト作成・訓練当日のファシリテーション／講師（実務者～経営層向け）・訓練評価、改善提言、報告書作成【求人の魅力ポイント】・部署：セキュリティアカデミーの中核メンバーとして、顧客ごとにゼロベースで訓練を設計し、設計～登壇～報告まで一連をリードできます。・サービス：実際の業務・手順・体制に即した“オーダーメイド型”机上演習（CSIRT／IT部門～経営層向け）で、現場の行動変容と意思決定力向上に直結する価値提供が可能です。・得られる経験：最新脅威やインシデント対応のベストプラクティスを踏まえたシナリオ設計、エグゼクティブ向けファシリテーション、改善提言までのコンサルティング経験が蓄積できます。・キャリア：講師・コンテンツ設計リード、アカデミー運営/PM、コンサルへの横展開など多様なキャリアパスがあります。・社会貢献：増加するサイバーリスクに対し、企業・社会のレジリエンス向上に直結する取り組みで、やりがいと意義を実感できます。【入社後のサポート体制】入社後はセキュリティアカデミーの教育コンサルグループに配属。先輩講師／コンテンツリードがメンターとして伴走し、日々の業務を通じてシナリオ設計・教材作成・ファシリテーション・報告書作成の実践を習得。・段階的な業務アサイン：　- 初期（～2カ月）：既存案件の訓練参加、資料更新、当日の補助講師、報告書ドラフト作成　- 中期（3～6カ月）：小規模案件でのシナリオ設計・登壇、レビューを受けながら改善、顧客ヒアリング同席　- 以降（6カ月～）：中～大規模案件のリード、要件定義～提案～実施～振り返りを一貫担当、OT案件にも挑戦可・ナレッジ共有の仕組み：シナリオ／教材レビュー会、模擬実施、振り返り会、過去演習ライブラリ・テンプレートの活用、横断勉強会・フォローアップ面談（1on1）：月1回を目安に上長と実施。オンボーディング進捗・課題・キャリア相談を継続的に支援・資格・研修支援：情報処理安全確保支援士／CISSP等の受験費用補助、外部トレーニング・カンファレンス参加支援、ファシリテーション研修・登壇コーチング【関連情報URL】公式サイト（https://www.lac.co.jp/education/）

【職務概要】同社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、サイト改善、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。本ポジションは、医師キャリア領域のマーケティングディレクターとして、担当サイト・アプリの分析・課題抽出・施策立案・制作進行を行い、サービスの売上向上に取り組んでいただきます。業界の圧倒的NO.1を目指す同社を支えているのは、インハウスでのWebマーケティングです。今後も中長期的に高い成長を維持していくためには、効果的な集客施策の企画、実行はもちろんのこと、長期的な視点に立った各サービスの開発・改善が必要不可欠です。この重要な役割を、他部門とも連携し、主体的に責任を持って遂行していただける方を求めています。＜サービス＞・医師のための総合転職支援サイト・あらゆる産業保健課題をワンストップで解決・医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム※上記以外のサービスも複数開発しています【具体的な業務内容】同社が運営する医師向け総合転職サイトの集客や売上最大化をミッションとした、UI改善やABテストを用いたCVR改善等をご担当いただきます。同社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、デザイナー等の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。■ユーザーヒアリングを通じた、機能追加、UI改善■ログ解析、売上データ分析によるCVR改善■制作・開発に関するディレクション、進捗管理■各サービスのプロモーション施策やCRM施策の推進■プロジェクトマネジメント（マーケティングチーム内での改善施策からグループ横断の大規模プロジェクトまで）【本ポジションの魅力について】■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。■「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。■マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。■経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします▼業務詳細・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析　－新規ユーザー獲得手法の立案・実行　－CV後の営業プロセスの改善提案・実行　ーサイト改善・開発ディレクション・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行　－インハウスでの運用型広告の施策立案　－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション【募集背景】サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が社内だけでは不足している状況です。成長スピードをより加速させるためにも、事業の成長を牽引してくださるマーケティング人材を積極募集いたします。【配属先】医師常勤紹介グループ、 薬剤師常勤紹介グループ、 健康経営グループ※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします

【部門の業務内容】同社では、以下の業務を通じて全社のセキュリティ向上を推進しています。・Microsoft 365を中心としたセキュリティ施策の企画・推進・運用・改善（技術的管理策）・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用（組織的管理策）・CSIRT活動の支援（技術的・組織的両面からの対応）同部門は、全社のセキュリティ向上をミッションに、技術的管理策と組織的管理策の両面から施策を推進しています。現在、DXやAI活用の進展に伴い、セキュリティリスクの高度化・複雑化が課題となっています。そのため、組織的管理策との整合性を踏まえつつ、技術的管理策の検証・策定をリードできる方を募集しています。【部門の組織体制】◆募集部門：コーポレートIT推進部 コーポレートセキュリティマネジメントグループグループマネージャー 1名、メンバー 7名（20代～60代）【お任せしたい業務内容】◆技術的管理策の検証・策定　・Microsoft 365 E5またはE7を前提としたセキュリティ施策の企画・設計　・AIエージェントや内部不正に対する対策の検討　・既存施策の改善および高度化　・施策の効果測定および評価◆組織的管理策の改善　・技術的管理策と組織ルール間のギャップ分析　・技術観点からのセキュリティルールの改善提案　・社内浸透の支援◆セキュリティ運用　・SIEMによるログ監視および分析　・EDR／MDM／IdP／CASB等を用いたセキュリティ運用　・自社MSSの活用および運用改善提案　・社内ペネトレーションテストにおけるブルーチーム対応◆その他（ご志向・スキルに応じて）　・部門横断のセキュリティ施策推進　・ISMS活動の推進支援　・対外発信・イベント登壇 等【この求人魅力ポイント】・高い専門性を持つメンバーと共に実務経験を積める環境　社内のセキュリティ有識者と連携しながら、実践的なセキュリティ施策に携わることができます。・全社規模（約2,000名）のセキュリティ施策をリードできる　経営層と現場をつなぎながら、全社横断で施策を推進する経験が得られます。・技術とガバナンスの両面に関わる経験　技術的管理策とISMSなどの組織的管理策の両方に携わることで、セキュリティ人材としての市場価値を高められます。【入社後のサポート体制】グループマネージャーおよびメンバーによるOJTを実施します。期間は約3ヶ月を想定しており、業務理解と立ち上がりを支援します。【部署やサービス紹介の関連情報URL】https://www.lac.co.jp/lacwatch/people/20241202_004215.html

グループ人事企画において、先ずは人事企画・制度運用担当として、主に評価制度（査定）の改善・運用を中心に、全社の人事制度の安定運用および高度化に携わっていただきます。査定オペレーションの運用からキャッチアップいただき、その後はご志向性に合わせて他人事企画・組織開発領域にも関与いただく想定です。※ご志向性やキャッチアップに合わせ、どちらかジーニー／JAPAN AIどちらか一方に　比重を寄せた業務アサインなども柔軟に可能です■人事制度の運用・改善（評価・等級制度） 制度の安定運用だけでなく、組織規模や事業フェーズの拡大に伴い、実態に合わせた改善にも関与いただきます・新ルール／新制度の導入・運用設計・等級制度・評価制度のアップデートと運用ルール整備・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）■評価制度（査定）の運用業務半期ごとの査定運用を中心に、評価制度の安定運用を担っていただきます・キャリブレーション（評価調整会議）の運営・評価結果の集計・給与／賞与反映対応・査定スケジュール管理および関係部署との連携・制度運用に関する社内問い合わせ対応■個別人事課題対応個別の人事課題について、運用改善含め対応をいただきます

エンタープライズ顧客を専門に担当するCSチームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。■クライアント業務のリード・SFA/CRMツールの導入および活用支援・アップセル／クロスセルの推進によるMRR拡張・顧客のビジネス課題に対する最適なフォローアップ・クライアントとの定期ミーティング主導・他部門（開発、セールス）との連携～調整■マネジメント業務・メンバーの採用、育成、チームビルディング・KPIの設定とパフォーマンスモニタリング

【業務内容】・XMSを適用したアセスメントプロジェクト、　及びマイグレーションプロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント業務（将来のPM候補の育成も視野に、採用当初はPM補佐やPMOメンバーとして業務に従事するなど幅広く応募）※アセスメントプロジェクトでも数千万円規模、　マイグレーションプロジェクトは数億～数十億規模の大型案件となります。【キャリアパス】■１年後　：サービス成熟時期　各担当業務のコアメンバとしてプロジェクト推進に従事■５年後　：広範囲へのサービス展開時期　PM領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト　（エキスパート）　複数プロジェクトの開発主幹（組織マネージャ）　次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画　（サービス企画）【ポジションの魅力】TISの長期経営計画においても期待が大きいテーマです。国内有力企業の経営課題や社会課題と向き合い、解決の一端を担うことを使命とし、会社の期待を背負いつつ、数億～数十億となる大規模案件のプリセールス/提案～デリバリまでを、中核メンバとして従事できることが大きな魅力です。また、TISを代表するアーキテクトである技術フェロー協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクト推進の経験や実績を蓄積するとともに、Java言語を始めとしたオープン系の技術力も磨くことができます。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【仕事内容】ファミリー向けサービスにおいて、インフルエンサーを活用したタイアップ広告の企画・進行ディレクション、およびクライアントのフロントに立ち、課題解決に向けた一連のソリューション提案・合意形成を主導いただきます。現在インフルエンサー業務の専門チーム化を進めており、本ポジションはその中心的な役割を担う正社員の募集です。クリエイティブをゼロから制作するディレクションではなく、「クライアントのマーケティング課題」と「インフルエンサーの持つ発信力・世界観」を繋ぐハブとなり、主体性を持った確実な制作進行管理と、データに基づく定量分析によって案件を成功に導く役割をお任せします。将来的にはマイクロインフルエンサーだけでなくタレントキャスティングまで幅を広げ、さらにSNS広告運用（Meta、TikTok、YouTube、X等）まで網羅し、クライアントのマーケティング課題にトータルで伴走できる、インフルエンサーマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。【業務内容】・営業チームへの提案サポート　- 提案ストーリーや企画内容への助言、提案資料作成支援・クライアント・パートナー企業のフロント折衝　- ニーズのヒアリング、施策進行における合意形成やリレーション構築・インフルエンサー選定、キャスティング　- クライアントのブランド認知や利用意向、購入意向に貢献するインフルエンサーのリサーチ・選定・アサイン・制作進行管理　- 制作スケジュール管理、制作物（動画・投稿内容）のクオリティチェック・効果測定・レポート作成　- インサイト数値の集計と分析、施策の振り返りとクライアントへのレポート作成・AI活用の推進　- 生成AI、AIエージェントを用いた業務プロセスの簡略化・高度化の推進

「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けに導入後の保守サービスやカスタマイズ開発、グループ会社やサブシステムの導入支援などを実施しています。またサービスマネージャとして、中長期的な営業戦略の立案（アカウントプラン）や提案なども担当頂きます。【募集背景】「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。【具体的な業務内容】■「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業（複数社）に対する保守サービス全般（日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務）をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。◎開発環境/商材の説明■自社製ERPである「PROACTIVE」の保守サービスやカスタマイズ開発（要件定義・設計・テスト等）、グループ会社やサブシステムの導入支援作業等（DB：Oracle、MySQL、SQLServer）■特定顧客に対する中長期的な営業戦略の立案、実行（アカウントプラン）■社内外のサービスやソリューションを活用したアカウント営業（既存顧客への営業全般）◎関連URLhttps://proactive.jp/【同ポジションの魅力】■サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。■顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。【組織について】特定顧客に対する保守サービスの提供及び営業戦略の立案、実行（提案、保守、コンサルティング、導入支援、エンハンス等）を通し、顧客との長期的関係を構築します。【研修について】各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度があります。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【募集背景】 「頼られる士業事務所」の新しいスタンダードを創る現在、多くの士業事務所が「単なる手続き代行」から、顧問先の経営に深く踏み込む「高付加価値なコンサルティング」への転換を迫られています。しかし、日々の業務に追われる中で、具体的なDXの形を模索している先生方が多いのが実情です。私たちは、ジョブカンという武器を通じて、士業事務所が顧問先へ「バックオフィス全体のデジタル化」を丸ごと提案・解決できる体制を支援しています。昨対比130%成長という高い目標を掲げる中、まだ仕組みが完成されていない「伸びしろ」しかないこの組織を、自らの手で構造化し、マーケットを切り拓いていく同志を募集します。【同社のミッション】士業こそ『DXの相談窓口』へ士業の先生方が、顧問先から「ITや業務効率化のことも、まずは先生に相談しよう」と真っ先に頼られる存在になること。私たちはそのためのツールを提供します。先生が自らITの専門家になる必要はありません。私たちがパートナーとして伴走し、顧問先のバックオフィス課題を丸ごと解決することで、事務所と顧問先の絆をより強固なものにする。それが、日本の中小企業の経営基盤をアップデートする最短ルートだと信じています。【同社で働く理由】「信頼」をカタチにする圧倒的な支援体制■「提案の安心感」を担保する手厚いサポート他社のようにツールを渡して終わりではなく、設定支援や商談同行まで徹底して私たちが担います。先生が自信を持って顧問先へ「ジョブカンなら大丈夫」と紹介できる心理的安全性が、私たちの最大の強みです。■「事務所のファン」を増やす本質的な価値提供紹介料といった一過性のメリットではなく、顧問先の業務が劇的に楽になる実感を届けることで、事務所全体の満足度と信頼性を向上させます。■「未完成」という名の大きな裁量決まったレールを走るのではなく、現場の課題に合わせて自ら施策を企画・実行できる環境です。仕組みが整いきっていないからこそ、あなたのアイデアがそのまま組織のスタンダードになります。【パートナー開拓事例】泥臭い信頼が、大きな変革の種になる■「ITは苦手」という先生が、地域のDXリーダーへ当初はクラウドに消極的だった地方の先生に対し、勉強会やイベント後の懇親会を通じて、顧問先が抱える人手不足の深刻さを共有。二人三脚で1社目の導入を成功させたことで、「これなら自信を持って勧められる」と確信を得ていただき、今では地域の士業コミュニティ全体を巻き込むDX推進の旗振り役となっていただいています。■半年間の対話が生んだ信頼で、地方有力法人との提携へ。数十社の顧問先紹介を同時実現半年間にわたる勉強会への参加と、イベント後の懇親会での対話を重ね、地方の有力な税理士法人との独占的パートナーシップを締結。結果として、その事務所から一度に数十社の顧問先紹介を創出しました。【業務内容】士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。■新規パートナー開拓（短期KPI）セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。■深耕リレーション構築（中長期KPI）勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。■DXソリューション提案事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。■コミュニティ形成先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。【得られる市場価値】■「一生モノの人脈」と「信頼獲得スキル」すぐには成果が出ない半年スパンの深い付き合いを通じ、相手の懐に入る高度な対人交渉力と、全国規模の士業ネットワークを構築できます。■「HRテック×士業経営」の専門性2.6万事務所という巨大市場で、士業の経営課題とDXを結びつけて解決できる人材は極めて希少です。SaaS業界における「バーティカルな強みを持つコンサルタント」としてのキャリアが確立します。

【事業ミッション】「Empower the Patients」（患者が、自ら情報を得て、自ら行動して、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。【業務概要】B2B事業成長をメディカル視点でリード・支援し、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHRやPHRデータ活用について企画・提案・推進する。加えて、社内関連メンバーや協業パートナーとの連携を通じて臨床研究・治験プロジェクトをリード・支援し、それら試験の成功に寄与する。また、試験結果から効果的なエビデンスの創出に繋げるとともに、学会・イベント等への出展・登壇等の科学的活動を通じたPHR普及にも貢献する。【具体的職務】●製薬企業を中心としたB2B事業におけるメディカル戦略・計画を立案・推進・支援●主要な製薬顧客における新規案件創出の支援や課題解決 と 上位職との関係強化・構築●主要アライアンスパートナーとの円滑な連携・コラボレーション・関係強化●部内組織の成長・強化に繋がる所属部員の支援●社内関連部署・経営メンバーとの円滑な連携・コラボレーション【募集背景】超高齢社会を迎え社会保障財政がひっ迫する日本において、疾患啓発・受診勧奨の重要性が増すとともに疾患の治療支援や重症化予防、そして予後・QOL向上の観点から、製薬企業のみならず保険会社や様々な企業が今後の個別化医療や患者中心医療に向け、患者・生活者向けの新たなデジタルヘルス戦略を重要視しており、PHRサービスの必要性や事業ポテンシャルが高くなっている。そのような状況下、B2B事業成長をメディカル視点でリードし、製薬企業を中心とした臨床研究・治験におけるPHR活用を企画・提案・推進できるメディカルエキスパートを増強することを検討しています。【事業ミッション】同社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と自部署の定量・定性目標達成という重要なミッションを担う。顧客やアライアンスパートナーに対しては、部門責任者として事業を取り巻くすべての事象に対して社内外への調整・交渉・折衝・連携・コラボレーション・関係強化を主体的・能動的かつ中心的に担って頂く。加えて、所属部員の育成・支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただく重要なポジション。【本ポジションの重要性】同社主要事業である製薬企業を中心としたB2B事業の成長と定量・定性目標達成に向けたメディカル視点の企画・提案・推進・支援というミッションを担う。臨床研究・治験に関する顧客やアライアンスパートナーとの調整・交渉・連携・関係強化に対しては、メディカルエキスパートとして主体的・能動的かつ中心的に活動頂く。加えて、部署メンバーの支援や関連部署との協調により会社目標の達成に寄与いただくポジション。【やりがい／身に着けられるスキル】◆やりがい：日本が抱える医療・ヘルスケア領域の社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービスやデジタル技術を駆使してリード・体感できる。そして、自身の仕事が経営に繋がる結果として見えることや上場企業の経営ノウハウや最新のデジタルヘルス戦略を体感・実践できる。◆身に着けられるスキル・知識：・医療ヘルスケア領域におけるB2B事業スキル・知識・キャリアを積むことが出来る。・IT・デジタル軸で医療、医薬、治療、患者サポートなどの社会貢献が出来る。・ベンチャー気質の高い組織にてアライアンス連携等を通じた事業企画・推進に関するノウハウ・経験を取得することが出来る。◆働きやすさ・原則、週4日オフィス出勤とリモート勤務のハイブリッド勤務を前提に自身の働き方が実践できる。・経営メンバーとの密な連携・協議・ディスカッションができ、経営との一体感がある。・部署内においては、少人数・フラットな組織による協調、会話による心理的安全性がある。

【募集背景】同社はこれまで、金融業界・生損保業界・公共分野を中心に事業を展開し、バックオフィス業務改善に特化したイメージソリューションという強みを活かし高い評価を得てきました。近年では、既存事業で培ってきたノウハウやソリューションを活かし、流通・小売・教育などの新規市場への進出を加速させています。東日本エリアは特に大きなポテンシャルを秘めた市場であり、更なる事業拡大を目指し、新たな営業メンバー・管理職候補を増員することになりました。未開拓のマーケットにおいて、あなたの経験とスキルを活かし、顧客の課題解決に貢献していく challenging なポジションです。自由な発想と行動力で、私たちと共に新たな顧客を創出し、東日本エリアでの事業拡大を牽引してくれる方を求めています。【業務内容】東日本エリアにおける新規市場開拓の最前線として、流通・小売・教育分野などにおける新規顧客獲得を担っていただきます。既存事業で培ってきた実績とノウハウを武器に、ハードウェアからSI、BPOまで、お客様の課題解決に最適なソリューションを提案し、顧客基盤の拡大と売上拡大に貢献することがミッションです。未開拓市場における開拓余地は大きく、自由な発想と行動力で新たな顧客価値を創造していくことが期待されます。将来的には、東日本エリアの営業戦略立案やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも可能です。■職務詳細流通・小売・教育分野などにおける新規顧客開拓顧客へのヒアリングに基づいた課題やニーズの把握ハード、SI、BPOソリューションの提案営業顧客との信頼関係構築と長期的な取引体制の確立営業戦略の立案・実行・進捗管理市場分析や競合調査による営業活動への活用★魅力★■一気通貫での顧客課題解決するソリューション提案が可能同社の売上180憶円のうちスキャナービジネスが占める売上は10％程度。かねてより強みが有るスキャナーを軸にソフト、BPOサービスとマルチサービスを提供しております。同社は単に導入提案して終わり、ではなく業務プロセス改善を最上流から導入まで一気通貫で対応可能です。本ポジションではプライム SI やメーカーにはない HW からSW,BPO,SI の三つの同社の特徴を生かす形で、ソリューション営業の力を磨く事ができます。■長期就業×好待遇を実現できる環境同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。■中途社員が活躍できる環境中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

【具体的な業務内容】本ポジションでは、同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。■既存顧客対応（アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス）　※こちらが中心となる予定です■新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません）■他部門展開による同一企業内での新規案件獲得■導入後の効果測定～改善提案■実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）など【プロジェクト・導入事例】■株式会社イデア・ビレッジ様：　https://jp.vcube.com/zoom/case/idea_village.html■株式会社ミューチュアル様：　https://jp.vcube.com/zoom/case/mutual■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様：　https://jp.vcube.com/sdk/case/sdk034.html■日本航空株式会社様：　https://jp.vcube.com/case/20801.html【同ポジションの魅力】■基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい■プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる■既存顧客への長期伴走支援が主なため、アカウントセールスとしての戦略的な顧客深耕力が身につく■業界未経験からでもSaaSプロダクトの営業職にチャレンジできる■リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）【キャリアステップ】■顧客への営業活動を通じて、SaaSプロダクトの基本的な提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、その後はより発展的な新規提案や戦略レベルの提案を推進いただきます。■数年単位で顧客との強固な関係性を軸に、より広範囲なクロスセル提案を行うなど、アカウントエグゼクティブ的なセールスエキスパートへの成長も期待します。■もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。■その後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。・例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ・例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ・例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ・例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ・例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦【同社について】同社は、先端技術と情報を活用し、世の中のコミュニケーションを革新することを目指す「コミュニケーションテックカンパニー」です。Web会議ツールをはじめとしたSaaSシステム、テレキューブを中心とした空間デザイン、イベントを通じた発信力と交流の促進など、いずれの事業も人々のコミュニケーションの課題を解決することを目指す点に軸を置いています。COVID-19パンデミックがもたらした未曾有の挑戦の中で、私たちのサービスは世界中で人々の生活を支え、なくてはならない「あたりまえ」のものとして確立しました。「次のあたりまえをつくる」というバリューは、私たちが追求する核心です。これからどのように社会に貢献し、どのような価値を提供できるのかを、絶えず問いかけています。私たちは今、アフターコロナという新しい世界の中で、さらなる価値提供を実現すべく、変革の真っ只中にいます。次に目指すのは、最先端のテクノロジーやデータの力を駆使して「つながり」を創出し、お客様とともに未踏のビジネス領域を切り拓く「ビジネスクリエーションパートナー」へと進化すること。変革への道は決して容易ではありませんが、既存の枠を超えた新たな価値の創造に、一緒に挑戦しませんか？

【職務内容・担当業務】SDV化の流れの中におけるシャシー、AD/ADAS領域の制御開発、機能安全対応■車両視点における車載部品システムズエンジニアリング業務■車のアーキテクトからドメイン毎に要求されるシステムの設計■システムズエンジニアリングからＳＷ制御仕様・要件定義・アーキテクチャ検討■ISO26262に沿った機能安全開発と論証作成【募集背景】ヒトや地球に優しいモビリティ社会実現へ向けて、同社のお客様と様々な開発を実施しています。グローバル的に見ても変化のスピードが速く、クルマの進化もめまぐるしいものとなっています。搭載される車載システムはSDV（Software Defined Vehicle）化され、ハードウェア以上にソフトウェアの重要性が高まっています。同社はグルーバルにも目を向け先端を行く技術を輸入し、ＩＴ業界ならではの手法を模索し、国内の自動車産業へ大きく貢献すべく日々挑戦を続けています。「モビリティ社会の未来を共に創る」をスローガンに、ITの専門性、知見・ノウハウを活かし、お客様と共にモビリティシステム、ソフトウェアプラットフォーム、ソフトウェア部品開発を、未来に向け更に加速させていく為、仲間を募集しています。【組織について】主要顧客として、中部および東日本地区の自動車メーカー・サプライヤに対し、SDV化に向けたシステム開発、ソフトウェア開発によるモビリティ革新に向けて、システム・ソフトウェア開発支援業務を担当しています。【このポジションの魅力】■新しい技術を獲得し、身に付けながら、IT技術や自動車の知識を活用したモノづくりを実施します■エンジニアとしてチームのメンバーと協力しながら成長できる、やりがいのある業務です■将来はモビリティシステム開発における開発エンジニア、開発リーダーを目指していただきます。【組織について】大手自動車メーカー企業様を中心にしたソフトウェア領域全般における開発支援サービス、ソリューション開発/提供等のアカウントビジネス推進を担う組織となります。【組織の業務・事例紹介】■組織の業務・車載システム製品開発（シャシー、AD/ADAS、統合ECU、ボディ制御、電源）■事例紹介言語：C言語、モデルベース内容：自動車メーカー向け システム・ソフトウェア開発範囲：要件定義・設計・実装・検証【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】今後、ソフトウェアがクルマの価値を決めていく先進領域や先端技術を活用したモノづくりを通じて、エンジニアとしてチーム内で、助け合い成長できる、やりがいのある業務です。将来はモビリティシステム開発における各種領域の制御エンジニア・スペシャリスト・開発リーダーを担って頂くキャリアパス。また、ジェネラリストとしてマネジメントを担って頂くキャリアパスも描けます。【研修】モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。【その他勤務上の条件】客先常駐となる可能性があります。【配属部署】モビリティ事業グループ モビリティシステム第二事業本部 システム第三部【同社について】 同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

【採用背景】現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリードできるマネージャーを求めています。【業務概要】■社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する■企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築（場合により実制作にも参加）■DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成■デザイン戦略の策定と推進【ポジションの魅力】■無限の可能性と影響力： エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けているサービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接点と媒体でデザインの可能性を追求できます。■ユーザーの熱狂を間近で体感： ユーザーがコンテンツを楽しみ、X（旧Twitter）などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。■組織変革の推進役： 難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変えるため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。

【採用背景】現在、チームは依頼されたアウトプットに対して高い満足度を得ていますが、さらに上のフェーズを目指しています。今後は、ブランディングや売上に貢献する企画をチーム主体で社内に提案し、クリエイティブを事業成果に結びつける力を高めていきたいと考えています。そのため、単なる「デザインの責任者」ではなく、全社のブランド方針と連動しながら、各サービスやIPのクリエイティブ表現と事業成果の両面をリードできるマネージャーを求めています。【業務概要】■社内の様々な施策に上流の目的整理から関与し、デザイン提案を通じて課題発見と解決を主導する■企画意図を実装へつなげる制作推進・体制構築（場合により実制作にも参加）■DTP、装丁、映像などの制作メンバーのマネジメントおよび育成■デザイン戦略の策定と推進【ポジションの魅力】■無限の可能性と影響力： エンタメ企業として様々な事業を展開しており、デザインの可能性を追求する余地がたくさんあります。また手掛けているサービスの1,500万人を超えるユーザーへクリエイティブを届けることができる環境なので、デジタルからフィジカル、国内から海外まで、幅広い接点と媒体でデザインの可能性を追求できます。■ユーザーの熱狂を間近で体感： ユーザーがコンテンツを楽しみ、X（旧Twitter）などでポジティブな反応を投稿してくれるなど、「ユーザーを一緒に喜んでくれる」文化の中で仕事ができます。■組織変革の推進役： 難易度の高い部分として、「社内のやり方や発想を変えていく」というミッションがあります。タスクベースの依頼文化を変えるため、泥臭くも価値のある社内認知の変革と、それに伴うコミュニケーションが必要となります。

【採用背景】同社は主力事業の成長に加え、新規事業やリアル店舗情報も含めたサービス連携が順調に拡大しており、決済IDチームの立ち上げに伴うサービス横断のデータ活用が全社戦略の重要な鍵となっています。これまでは各サービスごとの運用に留まっていましたが、今後は全社的なシナリオ設計やオートメーション化をゼロから推進する体制をつくる必要があります。ほぼゼロベースからこの規模のCRM基盤を構築・変革するため、戦略設計からデータベース構造への関与までを担えるマネージャー・リーダークラスの仲間を募集します。【業務概要】■複数サービス横断のCRM戦略の立案および全体設計■データ取得要件の定義と開発担当や関係部署への提案および連携■DB構造への関与とデータ基盤を活用した顧客行動トリガーの仮説設計■CRM全体のオートメーション化構想の策定およびシステム落とし込みの推進■複数サービスのデータを活用したユーザー定着とLTV向上のための横断施策の統括■Claude CodeをはじめとするAIツール等を活用した業務プロセスの効率化とチームへの導入【ポジションの魅力】■ゼロベースでの巨大基盤CRM構築：1500万人規模のユーザー基盤を誇る複数サービスのデータを横断活用するCRMを、ほぼゼロベースから構築するという世の中にも非常に少ない希少なチャレンジが可能です■多様な事業への影響力：二次元コンテンツを軸とした多角的なサービスに広く深く関わり、自身の設計がダイレクトに数百万人のユーザー行動に影響を与えるやりがいを感じられます■最先端AIツールの積極活用：Claude Codeなど、非エンジニア領域における先端AIツールの導入実績があり、効率的かつ先進的な環境でスキルを磨けます

仕事の内容企画構想～運用まで幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャーとしてディレクションをお任せいたします。【具体的には】約3～5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。1案件あたりの期間は3～5ヶ月くらいです。■新規案件の引き合い時の提案書作成■顧客への提案■要件定義■アサインメンバーの進捗管理■仕様設計の確認 など※営業（全て反響）から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただく業務になります。求めている人材■多様な開発機会とキャリアパス：受託開発、パートナー支援(SES)、プロダクト開発等の多様な開発機会や案件があり、キャリアパスにも制限がありません。■業界のトップ層が多数在籍しており、エンジニアとしてのキャリア形成をサポート(外資系コンサル、大手Sier、SaaSビジネス経験者等)■働き方：フルリモート可能かつ、月単位で稼働時間を調整することが可能であらゆるライフステージで働きやすい環境を整備

★グループ核であるJBCCグループのコーポレート特化の会社になります。そこで、管理会計業務を担当していただきます。経営層と連携し、予算策定や経営分析を行い、組織の戦略的意思決定を支援する重要なポジションです。【募集背景】同社の管理会計チームとしては現場からあがってきた数字を集計して経営層にわたすような業務になってそこにきているを課題としており、そこに対して分析を行って経営層に提言をしたり「攻め」が出来る組織にしていきたくございます。会社の未来のためにも、もっとFP＆Aを強化していきたいフェーズになっております。また、特に新しい組織をつくろうとしているフェーズのため、「協調性・チーム感」をもって動ける方に影響力をもって活躍・牽引いただきたいと期待できる方を募集しております。【組織構成】計画管理事業部　┗財務会計チーム　部長2名　＋メンバー18名　管理会計チーム　部長 　＋メンバー10名　★ここを募集しております！【業務内容】■予算策定／実績管理■期中における経営見通し資料の作成■経営分析■経営層への報告資料作成（サポート含む）■決算とりまとめ■監査法人対応サポート■隔週1度の経営会議のサポート業務（参加頂く可能性もあります）【働き方】出社をベースに必要に応じてリモートワークの活用することも可能です。【魅力ポイント】★経営陣とのコミュニケーションただ業務をこなすだけではなく、経営陣との密なコミュニケーション、戦略立案ができ裁量もって、幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。■規模感の大きさ、安定性プライム市場2000名規模同社グループのコーポレート・ファンクション機能を担う同社は黒字経営、業績も右肩上がりと成長トレンドの企業様です。幅広い経験を積むことが可能です。■柔軟な働き方×キャリアプランライフスタイルに合わせた自立した柔軟な働き方が可能な環境です。評価制度も成果で評価をする同社では何事にも積極的で向上心がある方がステップアップ出来る環境です。

★グループ核であるJBCCグループのコーポレート特化の会社になります。そこで、経理財務業務を担当していただきます。経営層と連携し、会計品質・専門性のさらなる向上を目指すとともに、経理財務部門を単なる会計業務の遂行組織ではなく、「経営を動かすチーム」へ進化させるため、組織体制の強化を進めています。【募集背景】決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。これまで培われた専門性を活かしながら、健全かつ柔軟な財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただける方を募集しています。【組織構成】計画管理事業部　┗財務会計チーム　部長2名　＋メンバー18名★ここを募集しております！　管理会計チーム　部長 　＋メンバー10名　【業務内容】■財務会計業務（単体・連結決算）■開示業務 （有価証券報告書、決算短信等）■会計監査人との折衝・監査対応【働き方】出社をベースに必要に応じてリモートワークの活用することも可能です。【魅力ポイント】★経営陣とのコミュニケーションただ業務をこなすだけではなく、経営陣との密なコミュニケーション、戦略立案ができ裁量もって、幅広い業務にチャレンジすることが出来ます。■規模感の大きさ、安定性プライム市場2000名規模同社グループのコーポレート・ファンクション機能を担う同社は黒字経営、業績も右肩上がりと成長トレンドの企業様です。幅広い経験を積むことが可能です。■柔軟な働き方×キャリアプランライフスタイルに合わせた自立した柔軟な働き方が可能な環境です。評価制度も成果で評価をする同社では何事にも積極的で向上心がある方がステップアップ出来る環境です。

スマートビル、オフィスサービスの具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。【ミッション】ソフトバンクおよびSynapSparkに関連するスマートビルやオフィスの市場をリードする新たなソリューション開発【具体的な職務内容】■市場調査の実施やデータ分析（グローバル現地法人とも協働して行います）■サービスの立ち上げ～提供・運用に必要な要件の抽出■"0→1" サービスアイデア創出（初期仮説アイディエーション～ビジネスモデルキャンバス相当作成）■予算策定、PoC推進■外部協働パートナー（コンサルタント企業・スタートアップ企業など）との連携マネジメント【配属組織】ソフトバンク株式会社法人事業統括 IoT&プラットフォーム本部 スマートシティ事業統括部※入社後、SynapSpark株式会社に出向※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【同ポジションの魅力】■スマートビル・スマートオフィス市場の最前線で、新たなサービスをゼロから創り上げられるポジションです。市場や顧客ニーズを踏まえた事業デザインから、PoC（実証実験）、サービス開発、事業化まで一貫して携わるため、自らのアイデアを社会実装につなげる大きな達成感を得られます。■通信・IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用し、多様な社内外のパートナーと連携しながら、次世代の働く環境や建物の価値を創出できることも魅力です。企画力と実行力の両方を磨き、市場をリードする新規事業の創出に主体的に挑戦できる環境があります。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。【SynapSparkとは】https://www.synapspark.co.jp/ソフトバンクと日建設計が2023年12月に設立した合弁会社で、スマートビルの構築支援やビル向けデータ連携基盤（ビルOS）の企画・提供を行っています。《主な事業について》主な事業は以下の2つです。・スマートビル導入のコンサルティング・設計支援・ビルOSや関連アプリケーションの開発・提供《代表的サービス：ビルOS》▼「synapsmart（シナプスマート）」https://www.softbank.jp/business/service/iot/synapsmart/空調・照明・防犯カメラ・IoT機器などのデータを一元管理し、複数ビルを横断した運営最適化や脱炭素経営を支援するプラットフォームです。┗ビルのあらゆる設備データやエネルギ－消費量を可視化し、データとして蓄積することで、ビルの課題を顕在化し、解決策の提案に寄与できるサービスです。　将来的には蓄積されたデータをもとにAIを活用することで、ビルオーナーやビル管理者の負担を減らし、ビル利用者の利便性を向上させるといった、理想的なビル運営をもたらします。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）■変化が速く、飽きない環境新規事業・M&A・組織変更など変化が多い安定だけでなく「進化」を体感でき、その環境を重視する企業文化

スマートビル／オフィスサービスの提案、導入を担当いただきます【ミッション】スマートビル／オフィスの市場をリードする新たなソリューションの導入【具体的な職務内容】■関連会社SynapSparkへ最大50％出向を前提とし、建築計画と密接に連携しながら、スマートビルソリューション実現に必要となるビル内ネットワーク・ビルOS（データ蓄積）・アプリケーションを提案■スマートビル／オフィスサービスに関わるネットワーク、セキュリティの提案、導入（複合ビル、オフィスの設備連携サービスの導入）に関する、設備間の情報連携■遠隔制御を有したサービスの導入やプロジェクトの進行、課題管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務【配属組織】ソフトバンク株式会社法人事業統括 ソリューションエンジニアリング本部 コミュニケーションデザイン統括部 インフラビジネスソリューション部※入社後、SynapSpark株式会社に出向※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。《組織について》インフラおよびITシステムに関連するビジネスソリューションをビル建築やオフィス環境から提供する専任組織です。顧客の要件やニーズに合わせて、インフラおよびビジネスシステムの設計・構築、運用・保守、アップグレードなどのサービスを提供し、業務効率化やDX促進などお客さまの立場に立ってサポートします。【同ポジションの魅力】■スマートビル／オフィス分野の最新テクノロジーを導入した大規模建物・施設の提案、設計・構築に携わり、あらゆる設備／センサー／サービスがネットワーク上でつながることで実現されていく進化や発展を自らの手でリードするなど、直接的な貢献や自己成長を実感することができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。【SynapSparkとは】https://www.synapspark.co.jp/ソフトバンクと日建設計が2023年12月に設立した合弁会社で、スマートビルの構築支援やビル向けデータ連携基盤（ビルOS）の企画・提供を行っています。《主な事業について》主な事業は以下の2つです。・スマートビル導入のコンサルティング・設計支援・ビルOSや関連アプリケーションの開発・提供《代表的サービス：ビルOS》▼「synapsmart（シナプスマート）」https://www.softbank.jp/business/service/iot/synapsmart/空調・照明・防犯カメラ・IoT機器などのデータを一元管理し、複数ビルを横断した運営最適化や脱炭素経営を支援するプラットフォームです。┗ビルのあらゆる設備データやエネルギ－消費量を可視化し、データとして蓄積することで、ビルの課題を顕在化し、解決策の提案に寄与できるサービスです。　将来的には蓄積されたデータをもとにAIを活用することで、ビルオーナーやビル管理者の負担を減らし、ビル利用者の利便性を向上させるといった、理想的なビル運営をもたらします。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）■変化が速く、飽きない環境新規事業・M&A・組織変更など変化が多い安定だけでなく「進化」を体感でき、その環境を重視する企業文化

スマートビル・スマートオフィス領域において、ビルのスマート化を推進するコンサルティング業務に従事いただきます。【ミッション】日本の街やビルをソフトバンクおよびSynapSparkが中心となり牽引し、最先端のスマートシティ・ビル化を実現する。【主な業務】■都市型スマートシティ・スマートビル商材：案件支援（大～中規模ビル、PFI、スタジアム・アリーナ）、営業同行、プロダクトセールス■デベロッパー、パートナーと連携した企画、設計、施工、運用の一連の提案・支援■顧客とのリレーション開拓／構築業務■設計支援業務の受託【具体的な職務内容】■クライアント訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・要求事項をまとめて整理する■プロジェクトの進行のために、課題管理やスケジュール管理を実施する■外部ベンダーや社内関係者と連携し、プロジェクトの中心として推進■クライアントのニーズや課題を集め、開発部門と連携しサービス化につなげる【配属組織】ソフトバンク株式会社法人事業統括 IoT&プラットフォーム本部 スマートシティ事業統括部※入社後、SynapSpark株式会社に出向※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【同ポジションの魅力】■クライアントの経営課題や業務課題を踏まえ、市場・顧客ニーズの分析を基にした構想策定から、スマートビル戦略・ロードマップの策定、IoT・AI・クラウドなどの先進技術を活用したソリューション導入の企画、PoC（実証実験）の実施、導入・定着化支援まで、一連のプロジェクトをリードします。■設備管理、エネルギーマネジメント、ワークプレイス改革など幅広いテーマにおいて、多様なステークホルダーと連携しながら、ビルの高度化・最適化を実現し、クライアントのDX推進および事業価値向上に貢献が可能です。■大手企業の在籍をしながら新領域の構想策定から実行・定着まで一貫して携わることが可能です。【SynapSparkとは】https://www.synapspark.co.jp/ソフトバンクと日建設計が2023年12月に設立した合弁会社で、スマートビルの構築支援やビル向けデータ連携基盤（ビルOS）の企画・提供を行っています。《主な事業について》主な事業は以下の2つです。・スマートビル導入のコンサルティング・設計支援・ビルOSや関連アプリケーションの開発・提供《代表的サービス：ビルOS》▼「synapsmart（シナプスマート）」https://www.softbank.jp/business/service/iot/synapsmart/空調・照明・防犯カメラ・IoT機器などのデータを一元管理し、複数ビルを横断した運営最適化や脱炭素経営を支援するプラットフォームです。┗ビルのあらゆる設備データやエネルギ－消費量を可視化し、データとして蓄積することで、ビルの課題を顕在化し、解決策の提案に寄与できるサービスです。　将来的には蓄積されたデータをもとにAIを活用することで、ビルオーナーやビル管理者の負担を減らし、ビル利用者の利便性を向上させるといった、理想的なビル運営をもたらします。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）■変化が速く、飽きない環境新規事業・M&A・組織変更など変化が多い安定だけでなく「進化」を体感でき、その環境を重視する企業文化

仕事の内容メンバーのマネジメントと部署(ディビジョン)の予算・アサイン管理をお任せします。PM/PLやSEがデリバリしている既存案件のレビューやトップマネジメント、新規案件の提案活動等をお任せいたします。【開発事例】・生成AIを活用した業務効率化システム開発・不動産向け業務改善システム開発・製造業向けWEB受発注サービス開発・データ分析基盤構築・金融系業務システム開発支援等【一案件の実施期間】・新規開発：6ヶ月～10ヶ月・追加開発：1ヶ月～6ヶ月【使用スキル】◆開発言語 ： PHP, Go, C♯, Python, Java, Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure◆ツール：Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI【求人の魅力】■ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいており、多種多様な案件の提案力の向上が可能■メンバーの成長に大きく寄与することが可能配属先情報■福岡支社（天神駅）【どういう人達と働くのか？】案件ごとにチームを組んで、PM/PL・SE・PG・デザイナー・QAなど、会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。（一案件でのメンバー数は7～15名程です。）

【募集背景】同社グループは、ゲーム、VTuber、IP、DXなど、多岐にわたるエンターテインメント事業をグローバルに展開しています。事業の成長と多様化に伴い、その最前線を支える事業法務チームの役割はますます重要になっています。今回は、日々発生する多種多様な法的課題にスピーディーかつ的確に対応し、事業の成長を共にドライブしてくれる、実践力のあるスタッフを幅広く募集します。【業務内容】事業法務グループの一員として、ご経験やスキルに応じ、以下の業務を幅広く担当していただきます。将来的には、いずれかの事業を軸として、エンターテインメント領域全般に関する専門性を高めていただくことを期待しています。【具体的な仕事内容】■契約書の作成・審査・交渉支援:NDA、業務委託契約、ライセンス契約、共同事業契約など、事業活動に関わる様々な契約書のドラフティング、レビュー、交渉支援を行います。■事業部門からの法務相談対応:新規事業、新サービス、キャンペーン等の企画・開発段階から法務相談を受け、法的リスクを分析し、事業の実現に向けた代替案や解決策を提示します。■法令・規約調査:景品表示法、下請法、資金決済法、個人情報保護法や、プラットフォーム事業者の利用規約など、事業に関連する各種法令・ルールの調査・分析を行います。■法務関連の規程・マニュアル作成、研修支援:契約業務の標準化や、事業部門のリーガルリテラシー向上のための各種ドキュメント作成や研修をサポートします。

【募集背景】当社は「私たちは明るく前向きな社会の実現」という理念のもと、終活関連ポータルサイトの運営を中心に多角的な事業展開を進めています。今後の更なる事業拡大と企業価値向上に向けて、上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の維持・強化、ならびに事業成長を支える最適なオフィス・ファシリティ環境の構築が不可欠です。体制強化と将来的な部門リーダーシップを見据え、株主総会・取締役会等の機関運営からファシリティマネジメントまで幅広く総務領域を牽引していただける「総務マネージャー候補」を募集いたします。【業務内容】東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。■機関運営・ガバナンス業務・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持■ファシリティマネジメント業務・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化・設備・資産管理：ファシリティ（什器・機器・セキュリティ等）の選定・導入・維持管理・BCP（事業継続計画）の策定・運用：防災計画の立案、備蓄品管理、緊急時対応フローの構築■総務実務全般・チームマネジメント・社内イベント・式典の企画運営・購買・契約管理・コスト削減施策の立案と推進・メンバーのマネジメントおよび育成（※ご経験に応じて早期にお任せします）

『モンスターストライク』その他多数のWebサービスを運営する当社は、現在再成長フェーズにあります。グループ会社の増加や各種サービスの多方面への展開によるビジネス拡大を続けている当社の経理業務をお任せできる方を募集しております。【職務内容】経理財務部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。■経理業務（日次・月次）全般■新規取引の検討、関連部門との調整業務■四半期及び年度決算業務■税務関連業務（税金計算、各種税務判断、申告書作成等）■税務調査対応■経理業務効率化PJ（会計システムリプレイス等）■上記にかかる監査法人対応【ポジションの魅力】■上場会社における決算・監査対応の経験が出来ます。■新しいビジネスを次々と立ち上げている会社ですので、他社事例がないような会計方針の検討・作成などにも深く関わることができます。■主に30歳代のスタッフで構成されているフラットな組織であるため、裁量と責任をもって業務にあたっていただくことができます。

【募集背景】「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。【組織構成】約50名【業務内容】配属初期はマーケティング担当として広告運用や販売促進を中心に行っていただきます。その後はブランドマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。ブランドマネージャーには、“自分たちで企画・開発したブランドや商品”を、より多くのお客様に届け、ブランドとして成長させていくことをミッションに、ヨミテが展開する自社ブランドのマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。【具体的な業務内容】■自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行■市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発■複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション■売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案■CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析■顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画■チームメンバーの育成、チームづくり、業務推進【ポジションの魅力】ヨミテでは、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。しかくまた、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。【求める人物像】■仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方■「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方■成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方

本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う【本ポジションの魅力】・経営チームとともに、人事戦略を描く：経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。・AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。

本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う【本ポジションの魅力】・経営チームとともに、人事戦略を描く：経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。・AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。

【求める役割】調剤薬局を運営する法人のお客様に対し、経営課題や事業上のニーズを把握し、最適なサービス・製品の導入を提案する営業をお任せします。※ご経験やご志向、入社後にお任せしたい領域を踏まえ、以下いずれかの顧客を担当いただきます。■大手法人担当全国または複数地域で調剤薬局を運営する大手法人を担当します。経営層や決裁者との関係構築を行い、社内の関係部署と連携しながら、大規模な導入提案を推進します。顧客企業の経営課題に深く入り込み、業界全体の変革に影響を与えられる点が魅力です。■中小・地域法人担当1～40店舗程度の調剤薬局を運営する地域の法人を担当します。複数の法人を担当するため、さまざまな経営者と接点を持ちながら、顧客ごとの課題に合わせた提案を行います。営業として大きな裁量を持ち、顧客の課題解決に直接貢献できる点が魅力です。また、新しいサービスをどのように顧客へ届けるかといった企画にも関わることができます。 【業務内容】調剤薬局を運営する法人に対し、経営課題や業務上の課題を把握し、課題解決に向けた提案から契約・導入までを一貫して担当します。・経営者や決裁者との関係構築・顧客の経営課題やニーズの把握・顧客ごとの提案方針や営業計画の策定・顧客の課題に応じたサービス・製品の提案・社内の関係部署と連携した提案内容の検討・顧客向けの説明会、プレゼンテーション、デモンストレーションの企画・実施・顧客との契約条件や価格などの調整・契約締結からサービス導入までの社内外の調整・導入後のプロジェクト担当者への引き継ぎ・顧客や市場のニーズを社内の製品開発部門へフィードバック 【組織構成】カケハシにおいて今後最注力領域でもあるエンタープライズセールスグループへ配属を予定しています。詳細については口頭でお伝えいたします。【募集背景】顧客との取引拡大および組織強化に向けた募集です。現在、既存の法人顧客の中には、まだ十分に活用・提案しきれていない顧客や、さらなる導入拡大の余地がある顧客が存在しています。今後は、こうした顧客の潜在的なニーズや課題を発掘し、単一サービスの導入にとどまらず、複数サービスの提案や導入店舗数の拡大などを通じて、顧客内での利用拡大・売上最大化を推進していきたいと考えています。そこで今回、顧客との関係構築から課題の深掘り、提案、導入拡大までを主体的に担っていただける方を募集します。長期的な関係構築を通じて、顧客の事業成長と自社の売上拡大の双方に貢献できるポジションです。 【本ポジションの魅力】■顧客の経営課題に深く入り込み、事業成長に貢献できる調剤薬局を運営する法人の経営者や決裁者と直接向き合い、課題の把握から提案、導入拡大まで一貫して携わることができます。■既存顧客の中から新たな売上機会を創出できる複数サービスの提案や導入店舗数の拡大など、顧客との関係を深めながら、事業の成長と自社の売上拡大を自ら推進できます。■医療・薬局業界の変革に貢献できる全国の調剤薬局を支えるサービスを通じて、薬局業界の業務効率化や経営の高度化に貢献できます。■将来的にマネージャーを目指せるまずは営業プレイヤーとして経験を積み、将来的にはチームマネージャーとして組織づくりやメンバー育成を担うキャリアも目指せます。【キャリアパス】まずは担当顧客への提案活動を通じて、関係構築や顧客内での利用拡大を担っていただきます。将来的には、チームマネージャーとして複数の営業メンバーを率いるポジションを目指すことが可能です。組織づくりやメンバーの育成、売上拡大を担っていただくキャリアパスも想定しています。また、本人の志向や適性に応じて、営業のスペシャリストとして顧客への提案力を高めるキャリアなど、マネジメントに限らないキャリア形成も可能です。 【働き方】・フレックスタイム制（5:00～22:00の間で実働8時間）・リモート勤務可（居住地不問）　※東京での出社・会議等が必要な場合は、出張扱いでご対応いただきます。・副業可（事前申請制）

【募集背景】「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったビジネスプロデューサーを採用しフロント力を強化し、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。【業務内容】電通や電通グループと共に、クライアントのマーケティング課題設定及びマーケティング戦略の立案をしていただきます。社内外問わず多数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトの司令塔として大手ナショナルクライアントの営業担当を担いながら、新規リードの開拓や既存顧客の新規領域への収益最大化も担っていただきます。＜具体的な業務＞■新規クライアントの開拓/既存クライアント対応■広告主の課題抽出・ターゲット選定■上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案■メディアチームや戦略チーム、制作会社等と連携した戦略提案、実行までのプロデュース■メディアプランニング・運用型広告のディレクション■レポート/レビュー資料作成■広告主に対しての改善提案■クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション■各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証■オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1※1　テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM　などデジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。【ポジションの魅力】■電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める■他部署や制作会社などを巻き込みながら大規模プロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が身に着く■与件化されていない案件においてプロモーション戦略から入り込み、マーケティングの上流経験が積める【求める人物像】■CARTA HOLDINGSが求める「まっすぐ、しなやかな人」└仕事や人に対してまっすぐに、逆境や変化に対して柔軟に向き合い、やりきることができる人■自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方■掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方■既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方■難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方■デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方